Структурные изменения продолжаются, как оказалось, не только в муниципалитетах, но и в окружных структурах.

ОМЦ немного реорганизовался, из того, что нас привлекло. У директора теперь из трех осталось два заместителя, один из которых курируют вопросы арт-резиденции и хозяйственный блок, второй - по молодёжным инициативам, молодёжному творчеству и молодёжным медиа, у него в подчинении медиаканал "ЯМолод", отдел поддержки молодёжных инициатив;, отдел развития молодёжного творчества и межнациональных коммуникаций, отдел развития молодёжных медиа.
Видимо, в команде ребят сформировалась специализация. Но наш взгляд, сейчас выглядит всё немного логичней. Со временем посмотрим - поменялось ли что-то с содержательной частью. Подробней об их структуре можно глянуть на сайте учреждения.

Но ещё интересней наблюдать за кадровыми передвижками, связанными с несколькими структурами сразу.
Это целый сериал😅

Пусть на сайте департамента ещё красуется фотография Фаст Светланы, но у нас есть информация, что её должность заместителя начальника управления стала вакантной. А если ты уже подумывал написать Хайруллину или Козлову, не спеши, потому что вакантной она будет совсем не долго.

Если верить нашим источникам, то ставку закроет Хромов Павел (заместитель директора в ОМЦ по молодёжке), он там есть среди резервистов. Одна из самых ожидаемых кандидатур, на наш взгляд.

А вот замом в ОМЦ, скорей всего, станет Кондратов Кирилл, который на данный момент является заместителем директора в АЦД. Говорим же, целый сериал🙃

Сейчас остаётся вопрос, кто займёт ставку самого Кирилла. Кажется, вполне возможно, это будет молодой и амбициозный Ходаков Сергей, который сейчас в АЦД нач.отдела.

В общем, всё интересно у нас в молодёжной политике, выглядит как продуманная многоходовка, главное, чтобы эти управленческие решения эффект положительный принесли.

Как вы считаете, изменится что-то с этими передвижками?

Нам всё больше становится интересно, чем собирается жить молодёжная политика региона в 2021 году. Поэтому рыщем по интернетам в поисках планов работ, общаемся с людьми😉

Зацепило нас одно решение окружных учреждений. ОМЦ и АЦД решили выйти из кабинетов и пойти в народ. Что одни устраивают информационную кампанию, в которой хотят рассказать о работе молодёжной сферы, что другие собираются агитировать студентов вступать в трудовые отряды.

И знаете... правильно. Как показывает практика, даже люди в домах, которые находятся вокруг молодёжных центров, не знают, что это за здания они проходят мимо каждый день. А как молодёжь придёт к нам, если она не знает о нашем существовании?

Можно сидеть и расчитывать на силу алгоритмов социальных сетей, таргетированную рекламу, радоваться тысячным просмотрам не целевой аудитории и ждать, что кто-нибудь придёт. Нет, мы не про то, что социальными сетями не стоит заниматься. Мы про то, что нужно использовать разные каналы информирования. Прийти к нашей молодёжи, посмотреть им в глаза, показать себя и рассказать как круто у вас в мол.центре.

Ведь у вас круто?😉

В догонку к вчерашнему посту.

Использовать разные форматы донесения информации, не бояться показать себя, как это сделали в Муравленко.

Молодёжи зачастую важна не сама деятельность, а люди которые за этим стоят. Нам кажется, очеловечить нашу работу, показывать саму личность специалиста, к которому придёт молодой человек, очень хороший ход.

Только вот не нужно забывать про свою целевую аудиторию и для кого снят этот ролик.

По своему моушену явно для молодёжи. Сделано очень вкусно и качественно. А в конце появляются фразы по типу: «Наша задача - создать комфортные условия для роста и реализации молодёжи»🤦🏻‍♀️ Это же ролик не для профессионального сообщества? Вы говорите с молодыми людьми. Вы же с ними диалог ведёте☺️Почему бы не заменить слово «молодёжь» на обращение «вас»?

Коллеги, не забывайте для кого вы создаёте контент и используйте соответствующий язык повествования.

Решили поделиться с вами некоторыми каналами о Ямале. Быть в повестке необходимо для нашей работы. Так что подписывайтесь, чтобы понимать, чем живёт сейчас регион☺️

- @whitechum
- @WhiteNightsYanao
- @blackchum
- @YANAO_official

Каналы по-меньше, но в них тоже появляются интересные новости:

- @yamal_corona
- @yayamal
- @YAMALenkayaTURindustriya

Новости в нашей сфере:

- Директор департамента по молодёжке Наиля Хайруллина @nailkhairullin
- Начальник Новоуренгойской молодёжки @urmioR
- Руководитель Ноябрьской молодёжки @igorshevelev_yamal
- Медиаканал «Я молод» @yamolod

На этой неделе:

1. Сани готовят летом, а лагерные смены зимой. В эти выходные СВОЯки( Содружество вожатых Ямала) встретились в Салехарде в предверии нового летнего сезона.
2. Кадровые перестановки продолжаются в окружных структурах. Есть и ещё что рассказать о муниципалетах, об этом позднее.
3. Интеллектуальные квизы стали самым популярным форматом празднования дня студента (по нашим подсчетам)😅

Ещё немного про ЦА (целевую аудиторию) и эффективности нашей работы.

Наткнулись недавно на новостной сюжет из Надыма об их клубе семейного общения «Лови момент».

Немного вкратце. Есть у них клуб, благодаря которому молодые мамы могут прийти со своими карапузами и два часа в день поиграть и пообщаться с другими мамочками и другими карапузами.

Дело благое. Только вот что-то нам подсказывает, что когда направление «молодая семья» появилось, хотели достичь немного иного эффекта нежели «адаптация младенцев к детскому саду».

Да, организаторы говорят об эмоциональной разгрузке молодых родителей и это прекрасно. Но кроме этого, там же огромный пласт работы, который можно закрывать. Взять хоть выстраивание взаимоотношений между супругами и сохранение семейных ценностей. Такая площадка на форуме «Мы за мир во всём мире» постоянно срывает куш, потому что востребовано.

Есть ещё один момент, который нас смущает. В сюжете говорится, что целый этаж здания забирают под это дело. А где занимается целевая аудитория? И пусть эта деятельность занимает 2 часа в день, но судя по игрушкам, которые там имеются туда и финансов влили, и вряд ли в молодёжном центре есть такой склад, где можно было бы это всё хранить.

Конечно, возможно, руководство Надымского мол.центра настолько дальновидны и будут продолжать работать с этими детьми .... через лет так 12. Надеемся только, что молодым людям действительно достаточно оставшихся этажей, работы специалистов и финансирования.

Новые реалии кидают нам все больше профессиональных вызовов... но к ним можно подготовиться.

Из рубрики "Интересное". Не забываем коллеги обучаться. Мир меняется и то, что мы знали вчера, может быть уже не актуально сегодня.

https://t.iss.one/tochka_krd/520

https://ura.news/news/1052468890

Дополним немного статью URA.RUшечки. Ведь мы кое о чём наслышаны😉

Продолжаем рассказывать про кадровые и структурные перестановки в нашем округе.

Новый Уренгой.
Тут создаётся целая новая структура - Департамент социальной политики, куда войдёт бывшее управление по работе с молодёжью и связям с общественностью. Это в будущем... а сейчас в управлении сменился руководитель. Теперь его возглавит Александр Норка (член совета молодых учёных и специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург»), если верить нашим источникам. А может, он же в дальнейшем возглавит новый департамент? Такая версия тоже звучит в устах наших уренгойских источников.

А куда же делась Оксана Реймер?
По нашим данным, она возглавит специально созданную под арт-резиденции организацию - Молодёжный центр креативных пространств и творческого развития «Арт-резиденция», бывший молодёжный центр «Молодёжный». Ей явно нравится эта тема, судя по ТГ-каналу. Так что думаем все на своих местах☺️

Наша утренняя информация пришлась кстати.

Написали с утра боту сразу с двух муниципалитетов.
Ямальский район. С пятницы Ирина Икизли больше не руководит местной молодёжкой. По кандидатам пока информации нет.
Надымский район. По-прежнему - в ожидании нового руководителя. Видимо, много вариантов или, наоборот, нет, раз затянулось с назначением. Так что - вдруг питаете в себе силы - попробуйте заявить о себе главе района. Он, как мы видим, достаточно открыт в соцсетях.

Чувствуем, вам нужно вдохновение😅
Снова читаем ваши социальные сети, которые частенько пестрят «чиновническим» языком, и немного расстраиваемся.

Говорят: «С молодёжью нужно общаться на их языке», давайте начнём хотя бы коммуницировать на простом человеческом.

Вот вам для энтузиазма пример, как это делают в хорошо знакомой нами пиццерии «Додо». Только представьте, если в ваших молодёжках сделать вот такие креативные надписи. Считай, почти арт-резиденция, а казалось бы😉

https://intuition.team/dodo-points

Совсем недавно очнулись от декабрьских муниципальных онлайн-форумов, а тут уже вот вот новая волна должна начаться.

Если про муниципальные мы пока мало, что слышали (знаем только, что они будут), то федеральные и международные события готовятся полным ходом.

Вчера вот Козлов побывал в Москве для обсуждения форума лидеров Арктического совета с МИДом и Росмолодежью. Даже хотят выбрать молодого посланника на международной арене.

А чуть подальше под Москвой, в мастерской управления «Сенеж» собрались дирекции форумов на образовательном семинаре. Интересно, какие акценты будут в этом году, какой вектор, принимая во внимания существующие реалии.

https://t.iss.one/youthpolicy/6077

Пока не совсем понимаем, к чему приведут новые KPI губернаторов. К более тщательным проверкам или большему вниманию и помощи нашей сферы. Надеемся, на второй исход☺️

На этой неделе:

- Состоялись две встречи в Москве - дирекций форумных кампаний и по проектному офису международного молодежного сотрудничества «Россия - Арктический совет».
- Красноселькуп порадовал возобновлением авиасообщения с Тюменью. Кто знает, может теперь делегации на окружные проекты этого муниципалитета увеличатся.
- В Татарстане удалось легализовать митинг на 200 человек.
- Начался приём заявок на гранатовый конкурс Фонда президентских грантов. По этому поводу даже марафон проектный можно пройти.

Деп всё-таки решил довести дело до конца. Похвально. В конце февраля, а именно с 17 по 19 число, в Салехарде пройдёт стратегическая сессия, которую много раз переносили в прошлом году. Надеемся сейчас всё получится. Потому что обсуждать есть что...

Занятно, что на эту сессию приглашают не только представителей профессионального сообщества, но и молодёжных лидеров. Видимо, хотят воплотить в жизнь идею конкурса «На одной волне». В связи с этим, интересно, какая будет главная тема этих дней и какой итог хотят получить организаторы на выходе.

Очень многие МО обновили или обновляют свои молодёжные Советы при главах. Наблюдая, за новыми составами, пока сильно ситуация не меняется и работа ведётся в том же ключе - приписываем любое активное действие членов к деятельности самого совета.

Но, справедливости ради, это кризис не Ямала, а структуры в целом. Значит, тут есть над чем поработать и стать уникальными представителями, которые делают по-другому.

https://www.instagram.com/p/CLCJfhshfso/?igshid=10udn1i09dk2c

Оказывается, депу в этом году 25 лет.

Ну да, и подборка книг шикарная😉

Ну, а сегодня хочется поговорить о самом важном - Тик-Токе😅

Но если по-честному, это действительно важно - быть в тренде, быть на одной волне. И, кстати, много молодёжек уже есть в этой социальной сети. В этом плане мы порадовались.

Только со всеми этими попытками быть ближе к молодёжи, мы забываем важный момент. Использовать популярные инструменты нужно не для того, чтобы просто копировать модные видосики и челенджи, а чтобы через них транслировать всё то хорошее, что есть в нашей сфере.

Сегодня смотрели аккаунты молодёжек и, в целом, смешно и забавно. Вот только нам не захотелось прийти к вам в центр, не вычленили для себя никакую пользу... Скорее, это пока. Понимаем, что первая задача - подсобрать аудиторию. Надеемся, контентемейкеры начнут преследовать и такую, правильную цель - интегрировать полезную для молодёжи информацию о вашей деятельности.

Конечно, бюджеты и штатка не сравнятся, но интересные заходы на рекламу своих товаров можно позаимствовать у Сбера. Или, например, у дижитал агенства Сеттерс смотришь ролики про офис, а потом понимаешь, что это реклама их онлайн-конференции «Коллеги». В общем, вдохновляйтесь☺️ Плодотворной и эффективной работы и в тик-токе тоже.

Сегодня состоялось совещание департамента и местных молодёжек. На повестке муниципальные форумы. Установочная встреча разъясняла логику и систему форумных кампаний, в том числе как регион встраивается во всероссийские мероприятия.

Вообще, это важно понимать, что мы являемся частью одного большого механизма и каждое наше действие влияет на структуру в целом. И наконец-то на таком официальном уровне стали говорить о тенденциях, о соответствии запросам молодёжи, о качественном вовлечении в форумы, приводя в пример работу г. Муравленко и их форум КодРэд.

Понимаем, что сейчас предстоит серьёзная проработка обёртки муниципальных форумов, стратегии продвижения и привлечения, составления программ. Необходима насмотренность и вдохновение, чтобы свершить такой пласт работ. А нам очень хочется, чтобы это случилось. Поэтому ловите подборку ТГ-каналов, групп и сайтов, которые обязательно нужно посмотреть (может на следующем совещании их включат в протокол😅).

@bonnieandslide - всё про презентации. Канал поможет красиво и вкусно упаковать ваш форум. Ну и в принципе, развиваем хороший вкус на дизайн.

@t.iss.one/setters - кладезь полезной информации в сфере дижитал. Изучайте и используйте при создании бренда вашего мероприятия и его продвижения.

@interactivespec - что лучше всего вовлекает? Игра! В этом канале аккумулируются интересные игровые механики в социальных сетях, которые можно использовать и у себя😉

https://uxevent.com/kopilka-formatov-sobytij-soberem-polnuyu-entsiklopediyu-formatov/ - сайт, в котором вы найдёте описание и инструкции к применению различных форматов мероприятий. Будет полезно почитать при составлении программы форума.

https://vk.com/markevent - группа профессиональных организаторов. Часто выкладывают успешные кейсы, разбор типичных ошибок. Здесь можно наполниться идеями для новых фишек и поразмышлять над своими зонами роста.

Давайте сделаем так, чтобы акаунты нашей молодёжи заполнились постами о том, на каком классном муниципальном форуме они побывали🙏🏻

https://vm.tiktok.com/ZSJ1tMV1U/

Ребята из Муравленко очень забавно отразили одну из болей специалистов под кодовым названиеv «завтра нужно меро». Интересно, не к 14 ли февраля ребят попросили что-то сделать🧐

В этой ситуации обидно только за то, что если получится не качественно, в условиях ограниченного времени и ресурсов, виноваты также будут эти обычные специалисты. И это одна из граней. А их ещё ... У канала «НОП - Молодёжь и Система» об этом выходила целая линейка постов.

Но, спасибо ребятам, что так с иронией подходят к проблеме. И ведь даже в таких условиях, но работаете💪🏻