Наблюдать за лучшими

Как SkyEng стал лидером рынка с гигантским отрывом? Ребята просмотрели видеозаписи с преподавателями, к которым ученики возвращались чаще других. Оказалось, что популярные преподаватели перед занятием листали их страницы в фэйсбук и изучали интересы учеников. Молодая мама — вот тебе статья о приучении к горшку, подсел на сыроедение — вместо экономики говорили о сыроедении.

Компания сделала крутой ход — они пронаблюдали за лучшими и внедрили рабочие инструменты остальным сотрудникам.

Удивительно, но о таком подходе в работе наших молодёжки мы не слышали. Вот же бесплатный инструмент для тренировок и обучения сотрудников.

Понаблюдать за лучшим сотрудником и поделиться выводами с остальными — бесплатно, технически не сложно и доступно каждому руководителю. Почему это используют единицы?

Если вам не помогает центр, это не повод опускать руки.

Вы уже слышали историю молодёжи из села, где живёт 650 человек? Ребята собирают деньги на строительства своего коворкинга.

К слову, в том регионе есть конкурсная программа по созданию таких площадок государством.

Многие пишут: вот, мол, молодёжная политика Архангельской области не
поддержала. Но на планете в описании идеи хорошо сказано автором проекта: «Мы подали заявку. Но шансов очень мало, т.к. площадка должна быть введена в эксплуатацию... Но чтобы учавствовать в нём, нам нужно более менее пригодное эксплуатируемое здание. Для чего мы и открываем сбор. Сбор для капремонта котельной».

И правда, нужно адекватно оценивать этот мир. Тем, кто выделяет деньги нужно понимать, что у человека есть опыт, команда, качественный результат.

Автор проекта уже создала АНО, и реализовала не одно мероприятие и несколько проектов с молодёжью.
Самый известный «Остановка» — даже Варламов писал о них.

Сбор денег с помощью фандрайзинга — это лишь шаг к государственной поддержке, мы уверены: грантовые конкурсы, с таким подходом — будут покорены с лёгкостью. Главное, делать и всегда видеть хорошее.

Оцените профессиональный кейс, вдохновитесь и можно даже поддержать копеечкой.

На этой неделе:

- Молодёжные центры по-тихоньку оттаивают. Во многих муниципалитетах мероприятия ко Дню студента пройдут в оффлайне. Надеемся, вы рады)
- ОМЦ немного рассказал про свои предстоящие проекты. Весь план департамента и подведов на год можно посмотреть уже сейчас.
- В системе образования появился новый вектор работы - детские объединения.
- Пока на Ямале переживали за морозы, во всей России обсуждали митинг 23 января.

В Татьянин день, конечно, стоит уделить внимание студентам. Отрадно, что в нашем регионе уже это делают.

На прямой линии губернатор рассказал про новую программу поддержки. Студентам будут помогать с карьерными ориентирами, организовывать производственную практику, рассказывать про существующие меры поддержки и способы их получения.

Мы и не только мы уже не раз говорили про обновление кадров, о необходимости привлечения талантливых молодых людей в регион. Надеемся, эта программа будет сопровождаться и инфраструктурными изменениями, чтобы в регионе хотелось не только работать, но ещё и жить.

А вообще, программа уже отмечена в рейтинге ЭИСИ и другими регионами. Ждём новых кадров на Ямал☺️

А вы бы взяли в свою организацию вчерашнего студента?

Ещё раз о разнице регионов

Субботние митинги хорошенько встряхнули профессиональное сообщество нашей сферы, да и не только его. Говорили об этих событиях и как о провале молодёжной политики. А у нас как-то всё тихо в этом плане.

И это как бы неудивительно. В -50 думаешь только о -50 на улице и "как бы не умереть с холоду". Тут тебе не до митингов и проблем Навального. Свои бы биологические потребности закрыть.

Но нас эта ситуация немного настораживает.

Во-первых, возвращаясь к вчерашнему празднику, на сколько наши молодые люди готовы к такому событийному прессу, когда уезжают в большие города учиться. Способны ли они анализировать происходящее, после такой информационной тишины. Учим ли мы их этому?

Во-вторых, а действительно ли молодые люди об этом не говорят? Или просто не выносят на публичное обсуждение, а мы и знать не знаем. Обсуждают ли эти проблемы молодые люди между собой и какие выводы они делают из таких разговоров? И если, в некоторых регионах о митингах идут разговаривать с самой молодёжью, то как работать в этой ситуации на Ямале и стоит ли вообще это делать, остаётся вопросом.

Акценты молодёжной политики сейчас немного о другом, не о политической жизни молодого человека. Поэтому эта ситуация получила такой резонанс.

Вопросов по прежнему остаётся много. А как вы считаете? Поделитесь в комментариях.

Структурные изменения продолжаются, как оказалось, не только в муниципалитетах, но и в окружных структурах.

ОМЦ немного реорганизовался, из того, что нас привлекло. У директора теперь из трех осталось два заместителя, один из которых курируют вопросы арт-резиденции и хозяйственный блок, второй - по молодёжным инициативам, молодёжному творчеству и молодёжным медиа, у него в подчинении медиаканал "ЯМолод", отдел поддержки молодёжных инициатив;, отдел развития молодёжного творчества и межнациональных коммуникаций, отдел развития молодёжных медиа.
Видимо, в команде ребят сформировалась специализация. Но наш взгляд, сейчас выглядит всё немного логичней. Со временем посмотрим - поменялось ли что-то с содержательной частью. Подробней об их структуре можно глянуть на сайте учреждения.

Но ещё интересней наблюдать за кадровыми передвижками, связанными с несколькими структурами сразу.
Это целый сериал😅

Пусть на сайте департамента ещё красуется фотография Фаст Светланы, но у нас есть информация, что её должность заместителя начальника управления стала вакантной. А если ты уже подумывал написать Хайруллину или Козлову, не спеши, потому что вакантной она будет совсем не долго.

Если верить нашим источникам, то ставку закроет Хромов Павел (заместитель директора в ОМЦ по молодёжке), он там есть среди резервистов. Одна из самых ожидаемых кандидатур, на наш взгляд.

А вот замом в ОМЦ, скорей всего, станет Кондратов Кирилл, который на данный момент является заместителем директора в АЦД. Говорим же, целый сериал🙃

Сейчас остаётся вопрос, кто займёт ставку самого Кирилла. Кажется, вполне возможно, это будет молодой и амбициозный Ходаков Сергей, который сейчас в АЦД нач.отдела.

В общем, всё интересно у нас в молодёжной политике, выглядит как продуманная многоходовка, главное, чтобы эти управленческие решения эффект положительный принесли.

Как вы считаете, изменится что-то с этими передвижками?

Нам всё больше становится интересно, чем собирается жить молодёжная политика региона в 2021 году. Поэтому рыщем по интернетам в поисках планов работ, общаемся с людьми😉

Зацепило нас одно решение окружных учреждений. ОМЦ и АЦД решили выйти из кабинетов и пойти в народ. Что одни устраивают информационную кампанию, в которой хотят рассказать о работе молодёжной сферы, что другие собираются агитировать студентов вступать в трудовые отряды.

И знаете... правильно. Как показывает практика, даже люди в домах, которые находятся вокруг молодёжных центров, не знают, что это за здания они проходят мимо каждый день. А как молодёжь придёт к нам, если она не знает о нашем существовании?

Можно сидеть и расчитывать на силу алгоритмов социальных сетей, таргетированную рекламу, радоваться тысячным просмотрам не целевой аудитории и ждать, что кто-нибудь придёт. Нет, мы не про то, что социальными сетями не стоит заниматься. Мы про то, что нужно использовать разные каналы информирования. Прийти к нашей молодёжи, посмотреть им в глаза, показать себя и рассказать как круто у вас в мол.центре.

Ведь у вас круто?😉

В догонку к вчерашнему посту.

Использовать разные форматы донесения информации, не бояться показать себя, как это сделали в Муравленко.

Молодёжи зачастую важна не сама деятельность, а люди которые за этим стоят. Нам кажется, очеловечить нашу работу, показывать саму личность специалиста, к которому придёт молодой человек, очень хороший ход.

Только вот не нужно забывать про свою целевую аудиторию и для кого снят этот ролик.

По своему моушену явно для молодёжи. Сделано очень вкусно и качественно. А в конце появляются фразы по типу: «Наша задача - создать комфортные условия для роста и реализации молодёжи»🤦🏻‍♀️ Это же ролик не для профессионального сообщества? Вы говорите с молодыми людьми. Вы же с ними диалог ведёте☺️Почему бы не заменить слово «молодёжь» на обращение «вас»?

Коллеги, не забывайте для кого вы создаёте контент и используйте соответствующий язык повествования.

Решили поделиться с вами некоторыми каналами о Ямале. Быть в повестке необходимо для нашей работы. Так что подписывайтесь, чтобы понимать, чем живёт сейчас регион☺️

- @whitechum
- @WhiteNightsYanao
- @blackchum
- @YANAO_official

Каналы по-меньше, но в них тоже появляются интересные новости:

- @yamal_corona
- @yayamal
- @YAMALenkayaTURindustriya

Новости в нашей сфере:

- Директор департамента по молодёжке Наиля Хайруллина @nailkhairullin
- Начальник Новоуренгойской молодёжки @urmioR
- Руководитель Ноябрьской молодёжки @igorshevelev_yamal
- Медиаканал «Я молод» @yamolod

На этой неделе:

1. Сани готовят летом, а лагерные смены зимой. В эти выходные СВОЯки( Содружество вожатых Ямала) встретились в Салехарде в предверии нового летнего сезона.
2. Кадровые перестановки продолжаются в окружных структурах. Есть и ещё что рассказать о муниципалетах, об этом позднее.
3. Интеллектуальные квизы стали самым популярным форматом празднования дня студента (по нашим подсчетам)😅

Ещё немного про ЦА (целевую аудиторию) и эффективности нашей работы.

Наткнулись недавно на новостной сюжет из Надыма об их клубе семейного общения «Лови момент».

Немного вкратце. Есть у них клуб, благодаря которому молодые мамы могут прийти со своими карапузами и два часа в день поиграть и пообщаться с другими мамочками и другими карапузами.

Дело благое. Только вот что-то нам подсказывает, что когда направление «молодая семья» появилось, хотели достичь немного иного эффекта нежели «адаптация младенцев к детскому саду».

Да, организаторы говорят об эмоциональной разгрузке молодых родителей и это прекрасно. Но кроме этого, там же огромный пласт работы, который можно закрывать. Взять хоть выстраивание взаимоотношений между супругами и сохранение семейных ценностей. Такая площадка на форуме «Мы за мир во всём мире» постоянно срывает куш, потому что востребовано.

Есть ещё один момент, который нас смущает. В сюжете говорится, что целый этаж здания забирают под это дело. А где занимается целевая аудитория? И пусть эта деятельность занимает 2 часа в день, но судя по игрушкам, которые там имеются туда и финансов влили, и вряд ли в молодёжном центре есть такой склад, где можно было бы это всё хранить.

Конечно, возможно, руководство Надымского мол.центра настолько дальновидны и будут продолжать работать с этими детьми .... через лет так 12. Надеемся только, что молодым людям действительно достаточно оставшихся этажей, работы специалистов и финансирования.

Новые реалии кидают нам все больше профессиональных вызовов... но к ним можно подготовиться.

Из рубрики "Интересное". Не забываем коллеги обучаться. Мир меняется и то, что мы знали вчера, может быть уже не актуально сегодня.

https://t.iss.one/tochka_krd/520

https://ura.news/news/1052468890

Дополним немного статью URA.RUшечки. Ведь мы кое о чём наслышаны😉

Продолжаем рассказывать про кадровые и структурные перестановки в нашем округе.

Новый Уренгой.
Тут создаётся целая новая структура - Департамент социальной политики, куда войдёт бывшее управление по работе с молодёжью и связям с общественностью. Это в будущем... а сейчас в управлении сменился руководитель. Теперь его возглавит Александр Норка (член совета молодых учёных и специалистов ООО «Газпром добыча Ямбург»), если верить нашим источникам. А может, он же в дальнейшем возглавит новый департамент? Такая версия тоже звучит в устах наших уренгойских источников.

А куда же делась Оксана Реймер?
По нашим данным, она возглавит специально созданную под арт-резиденции организацию - Молодёжный центр креативных пространств и творческого развития «Арт-резиденция», бывший молодёжный центр «Молодёжный». Ей явно нравится эта тема, судя по ТГ-каналу. Так что думаем все на своих местах☺️

Наша утренняя информация пришлась кстати.

Написали с утра боту сразу с двух муниципалитетов.
Ямальский район. С пятницы Ирина Икизли больше не руководит местной молодёжкой. По кандидатам пока информации нет.
Надымский район. По-прежнему - в ожидании нового руководителя. Видимо, много вариантов или, наоборот, нет, раз затянулось с назначением. Так что - вдруг питаете в себе силы - попробуйте заявить о себе главе района. Он, как мы видим, достаточно открыт в соцсетях.

Чувствуем, вам нужно вдохновение😅
Снова читаем ваши социальные сети, которые частенько пестрят «чиновническим» языком, и немного расстраиваемся.

Говорят: «С молодёжью нужно общаться на их языке», давайте начнём хотя бы коммуницировать на простом человеческом.

Вот вам для энтузиазма пример, как это делают в хорошо знакомой нами пиццерии «Додо». Только представьте, если в ваших молодёжках сделать вот такие креативные надписи. Считай, почти арт-резиденция, а казалось бы😉

https://intuition.team/dodo-points

Совсем недавно очнулись от декабрьских муниципальных онлайн-форумов, а тут уже вот вот новая волна должна начаться.

Если про муниципальные мы пока мало, что слышали (знаем только, что они будут), то федеральные и международные события готовятся полным ходом.

Вчера вот Козлов побывал в Москве для обсуждения форума лидеров Арктического совета с МИДом и Росмолодежью. Даже хотят выбрать молодого посланника на международной арене.

А чуть подальше под Москвой, в мастерской управления «Сенеж» собрались дирекции форумов на образовательном семинаре. Интересно, какие акценты будут в этом году, какой вектор, принимая во внимания существующие реалии.

https://t.iss.one/youthpolicy/6077

Пока не совсем понимаем, к чему приведут новые KPI губернаторов. К более тщательным проверкам или большему вниманию и помощи нашей сферы. Надеемся, на второй исход☺️

На этой неделе:

- Состоялись две встречи в Москве - дирекций форумных кампаний и по проектному офису международного молодежного сотрудничества «Россия - Арктический совет».
- Красноселькуп порадовал возобновлением авиасообщения с Тюменью. Кто знает, может теперь делегации на окружные проекты этого муниципалитета увеличатся.
- В Татарстане удалось легализовать митинг на 200 человек.
- Начался приём заявок на гранатовый конкурс Фонда президентских грантов. По этому поводу даже марафон проектный можно пройти.

Деп всё-таки решил довести дело до конца. Похвально. В конце февраля, а именно с 17 по 19 число, в Салехарде пройдёт стратегическая сессия, которую много раз переносили в прошлом году. Надеемся сейчас всё получится. Потому что обсуждать есть что...

Занятно, что на эту сессию приглашают не только представителей профессионального сообщества, но и молодёжных лидеров. Видимо, хотят воплотить в жизнь идею конкурса «На одной волне». В связи с этим, интересно, какая будет главная тема этих дней и какой итог хотят получить организаторы на выходе.