Как-то департамент объявлял конкурс на обладателей премии «За вклад в реализацию государственной молодежной политике Ямало-Ненецкого автономного округа». Вроде уже было заседание конкурсной комиссии, значит на днях должны появиться результаты.

Мы, конечно, с радостью поздравим победителей. Но для нас, как профессионального сообщества, ещё очень важно изучить тот опыт, который транслируется этими людьми. Кто эти люди, на которых стоит равняться.

Есть номинация «Событие года». Очень будет здорово, если коллеги протранслируют опыт победителей как технологию, которую можно брать и использовать в других муниципальных образованиях. Ну а мы этой технологией все воспользуемся.

В общем, у этого конкурса есть все шансы стать не просто местом чествования «лучших из лучших», а инструментом модернизации молодежной политики. А это уже зависит от каждого из нас!

А вот итоги по премии за вклад в развитие молодёжной политики. Немного ожидаемые результаты😅 Но, как говорится, звёзды светят ярко.

Очень отрадно появление Максима Древинского в списке. Это 17-летний активист из города Лабытнанги. Кто знает, может лет через 5 он будет победителем уже как специалист молодёжной сферы😉

Победа события «Битва интеллекта» тоже была ожидаема, но при этом не менее отрадна. В прошлом году было много шума вокруг мероприятия: сначала возмущение возрастными ограничениями, а затем качественная реализация. На данный момент, по нашему мнению, это самое красивое и спланированное мероприятие в округе. Не зря Ноябрьск неофициально коронован интеллектуальной столицей Ямала.

А вообще, здорово, когда в муниципалитете есть событие-бренд, так сказать, визитная карточка: «Муравленко - это город, где проводят форум «КодРэд?» Звучит не плохо🙂

Ну что же, думаем над своими сильными сторонами и подаёмся на премию в следующий раз, чтобы округ услышал и о ваших мероприятиях!

Пролистываем социальные сети наших молодёжек. Снова всё пестрит онлайном. Тазовский, Лабытнанги, Новый Уренгой проводят уже свои онлайн-форумы. Не удивимся, если кого-то пропустили, и таких МО на самом деле больше.

Поговаривают, что и проекты подведов департамента в онлайн переводят. Чувствуем, снова будем тонуть в контенте.

На данном этапе важно бы вспомнить предыдущий опыт, сделать выводы для более качественного продукта, чтобы не было ситуации «как по весне».

Буквально несколько часов назад в Салехарде состоялся медиазавтрак. Как он прошёл, можете посмотреть в аккаунте медиасмены. А мы немного про другое.

Формат «Завтрак-встреча», когда собираются в кафе и за чашечкой кофе общаются с интересным спикером, известен нууууу.... лет 8 точно. А может и того больше.

Но при всей его понятности, простоты организации и огромного выхлопа про такие мероприятия чего-то мы не слышим. Надеемся, что это не последний медиазавтрак от команды ОМЦ и Я молода.

В этом плане мы удивлены, что молодёжки ещё не вышли поголовно в кафе проводить квизы. Этот формат тоже популярен последние года 4. А всё, что мы слышали на Ямале, это коммерческие проекты.

В общем, как говорится, «куй железо пока горячо», «дорога ложка к обеду», «используй форматы, пока они в тренде».

На этой неделе:

- стал известен состав Молодёжного правительства;
- определились победители премии «За вклад в развитие молодёжной политики Ямала» и конкурса «Мастера гостеприимства»;
- состоялся первый на Ямале «Медиазавтрак» от команды ОМЦ и Я Молода
- Стартовал онлайн-форум «Сейчас» Тазовского района, желаем им плодотворной работы, ведь к форуму подключились молодые люди со всего округа;
- анонсировали грантовый конкурс «Ямальские молодёжные инициативы», который впервые не имеет нижнего и верхнего порога запрашиваемой суммы;
- выздоровел директор департамента Наиль Хайруллин.

Мы тут, вдохновлённые медиазавтраком, решили посмотреть российский опыт развития молодёжного медиа. И наткнулись на интересный факт.

Очень популярно это направление в Челябинской области. Там организуют один из крупнейших образовательных медиа проектов «Медиасреда», девиз которого звучит как «Делаем Урал столицей медиа». И интересно не это, хотя можете поизучать их опыт.

Интересно то, что начиналось это всё под руководством теперь уже заместителя директора ОМЦ.

Видя какой медийный рост у самого ОМЦ и его проектов, становится понятно откуда ноги растут. И на этот счёт есть две мысли...

Всё-таки первостепенная задача человека, что стоит во главе любой организации - это задавать вектор развития. Что мы и видим у ОМЦ, явный акцент на улучшение медийной состовляющей деятельности учреждения.

Но при всём при этом, понимаем, что это уже обкатанный опыт и две медиастолицы на Урале не нужны. Это интересное рассуждение: столицей чего может стать Ямал? Какие у нас сильные стороны и что может стать визитной карточкой нашего региона в молодёжной политике?

У нас есть время подумать пока над этим. Надеемся, стратсессия всё-таки состоится и там можно будет обсудить, куда движется молодёжная политика на Ямале.

Сегодня состоялась пресс-конференция директора департамента Наиля Хайруллина, в которой он рассказал о деятельности департамента в этом году. Запись можно посмотреть тут.

На встрече затронули все направления департамента: патриотика, молодёжная политика, детский отдых и туризм. Рассказал о планах на будущее. В следующем году состоится целых ТРИ международных события: уже известный нам всем форум-фестиваль «Мы за мир во всём мире», форум молодых лидеров стран ШОС и БРИКС и форум молодых лидеров стран Арктического совета. Так-то очень серьёзная заявка и объём работы для одного года!

Что для нас особенно приятно, на пресс-конференции директор департамента ответил и на наш вопрос:
«Мы точно на ближайшие 3 года становимся центром молодёжного арктического сотрудничества. Это неоспоримое преимущество, потому что из всех регионов был выбран именно Ямал для того, чтобы быть точкой сбора всех молодых, активных ребят из арктических регионов страны и не только. Поэтому мы фактически уже будем являться такой столицей. Из ближайших перспектив здесь наш реальный шанс на успех».

Решили в честь праздника сделать вам подарок, а именно поделиться полезной информацией и лайфхаками.

В последнее время стало хорошим тоном на сайтах или в группах мероприятий делать отдельную рубрику «Для СМИ». Туда организаторы выкладывают готовые релизы, подробную информацию о программе, цитаты спикеров. Такая вкладка значительно сильно повышает шансы, что о вашем событии расскажут, ведь вы преподносите информацию для журналистов на блюдечке.

Кстати, удобно и просто на вашем событии должно быть не только СМИшникам, но и самим участникам. Особенно в онлайн-форматах.

Поэтому вот держите запись вебинара, где рассказывается про организацию онлайн-форумов: какие есть трудности, на что стоит обращать внимание.

Интересно было бы послушать анализ от команды Тазовского и Нового Уренгоя, которые буквально на днях организовали свои онлайн-форумы. Коллеги, пишите нам😉

Интересно, станет ли ямальская столица «законодателем моды».

В салехардской администрации разделили социальную сферу и теперь есть отдельный заместитель, курирующий культуру, молодёжную политику и спорт. Занял эту должность Иван Вершинин, некогда депутат Заксобрания Ямала.
Не знаем, что там не сложилось🤷🏻‍♀️ Но Хайруллин говорит, что сфера молодёжки будет ему близка.

А вообще, молодёжная политика действительно начинает всё больше места занимать в головах у власти. Посмотрим, будут ли подобные структурные изменения и в других ямальских территориях.

Тут такое обсуждение началось о наличии руководителей молодежных структур в Телеграме.

Ну, Ямал в этом плане хорошо продвинулся вперёд. Тренд точно подхватили. Через время поймём, насколько хорошо освоен этот инструмент и используется для улучшения молодежной политики.

Мы все ждём окончания этого года, в надежде, что всё закончится. А закончится ли?

Эксперты, ряд органов власти ожидают, что карантин затянется до лета 2021 года. Такой вывод можно сделать по планируемым законопроектам.

Может, на Ямале нужно последовать их примеру и при планировании следующего года перестраховаться и продумать форматы проведения мероприятий для молодёжи на первое полугодие.

Интересный поворот.
Пока Дудь интервьюировал Моргенштерна, а мы на это смотрели, в Новом Уренгое, оказывается, был конкурс на должность заместителя Главы по соцполитике. Прошел. Двоих включили в резерв, значит, заместителя выберут из них.

Хоть, в НУРе переподчинили молодежку заместителю главы по внутренней политике - нам все равно тема с социалкой интересна, еще и потому, что среди двух победителей-то - ранее активист именно молодёжной политики - Александр Сергиенко.

В первой десятке двухтысячных - о нем было часто слышно в округе. То лидер новоуренгойских субкультур, то лидер молодёжного совета и молодёжной палаты при заксобрании Ямала.
Сейчас трудится в Газпроме - один из руководителей соцблока в "ямбургской дочке".
Но от молодёжи не отошел. Руководит патриотической организацией "Вымпел-Ямал". Сильное движение, реально действующее на общественных началах. Даже ребят вывозит в Крым на сборы.

Кстати, знаем, что он в тройке ямальцев в долгосрочной образовательной программе Росмолодёжи "Голос поколения".

Ну круто, "свой для молодёжки" претендует на такой пост. Желаем главе НУРа @voronov89 сделать верный выбор. Мы свой, может быть чуть-чуть предвзятый, сделали 😉

На этой неделе:

- Состоялась пресс-конференция директора департамента Наиля Хайруллина об итогах деятельности.
- Стартовал приём заявок в волонтёрский корпус для мероприятий, приуроченных к юбилею округа. Скорее всего, часть из них состоится.
- Опубликованы новые изменения в 29 постановление. 6-11 классы отправляются на дистант до 30 ноября.
- Обьявили результаты конкурса «Большая перемена». 10 из 12 ямальский школьников получили награды. Результат 👍🏻


Ну и главные события молодёжной политики этой недели — Дудь взял интервью у Моргенштерна, Байден стал новым президентом США.
Простите, но мы не могли без этого😅

С новой волной разворачивается акция взаимопомощи #МыВместе.

Весной ямальские волонтеры помогали с доставкой продуктов, местами - медицинских лекарств.
Ямал сейчас стал пилотным регионом, где волонтеры будут работать в колл-центрах, помогать больницам развозить медицинские препараты.

Наслышаны, что не просто местным штабам акции выстроить работу с больницами, да и в целом тоже.
Где-то прослеживается не доверие волонтерскому корпусу и встречаются слова от учреждений здрава или тех, кто ими управляет - да пусть врачи сами развозят - мы не доверяем волонтерам.

Хм...
И тут же параллельно слышим, что корпус врачей перегружен, а от ямальцев - негодование, что до них не могут довезти лекарства.
Что-то явно не стыкуется.

Мы со своей стороны хотим еще раз вот что сказать.
Доверяйте.
Разгрузите медработников.
Люди готовы помочь, надо только дать им такую возможность.
ДАрктика же есть, пусть возьмет на себя координацию всех этих вопросов с развозками медпрепаратов.
Мы же можем сообща, весной же получилось. Сколько людей благодарны добровольцам за помощь с продуктами и иными доставками.

В нашем строю прибавление. Свой телеграм-канал появился и у начальника управления по молодёжке Нового Уренгоя. Подписывайся https://t.iss.one/urmioR

Мы надеемся, что появление новых аккаунтов связано не только с наличием такого пункта в ключевых показателях эффективности молодёжной политики муниципалитета, а в первую очередь - это осознанный выбор и понимание этого инструмента.

Кстати, о показателях... мы тут на ночь глядя вспомнили о них. Решили пересмотреть, и вот какой у нас возник вопрос. Обратимся к конкретному примеру.

В этой системе есть показатель: участие или победа в региональном этапе конкурса «Лидер 21 века». Но получается интересная штука.

Одним из победителей в этом году стал Максим Артёмов. Представлял город Салехард. Загвоздка в другом. Мы не сильны в биографии Артёмова и можем ошибаться, но вроде как, в молодёжную политику он зашёл с вожатства и то, когда уехал учиться в Москву. Мы не знаем Артёмова, как активиста салехардских мероприятий или окружных проектов.

Является ли победа Максима показателем эффективности работы нашей столицы, при условии, что он явно принимает активное участие в молодёжной политике, но на окружном уровне? Стоит ли им засчитать показатель за то, что он вырос тут и они подали его в списках? А учитывая явно дружеские отношения самого Максима и руководителя проекта - Шатаевой, скорей всего, вопрос его участия решался между ними напрямую и Салехард его даже не подавал. Но это тоже не точно.

В общем, мы тут думы думали, но ясного ответа для себя так и не дали. И это один пример. Таких ситуаций может быть много, если взять во внимание, что набор, например, на форумную компанию открытый и любой желающий может подать заявку и быть отобран.

В общем, посмотрим как там всё сложится. Кстати, очень ждём итоги🙂 Хотя, сомневаемся, что в такой непростой год департаментским удастся все посчитать. Может, вообще отменят в 2020м, как на федеральном уровне?

Вот тут прям отразили наши опасения по поводу ТГ-каналов руководителей.

Решили сделать маленькую сводку, зачем может понадобиться телеграм руководителю.

Первое, позиционирование себя, как эксперта в профессиональном сообществе. Рассказывать инсайты работы, делиться полезным опытом и выдвигать громкие темы для обсуждения с коллегами.

Второе, создавать открытый диалог с молодёжью. У телеграм есть своя атмосфера, свой культурный код — открытость и вызов. Он ещё не заплыл сильно цензурой, а активная аудитория — это передовая молодёжь. Здесь можно говорить с людьми смело, так и нужно.

Третье, рассказывать новости. Но, конечно, не превращаться просто в дубляж новостной ленты своего учреждения. Это же личный канал. Расскажите о логике принятия решений, мыслях о дальнейшем развитии, своём личном мнении к происходящему.

В целом, задачи могут быть разные. Главное - понимать, для кого этот канал и что вы хотите по итогу. Мы всё.

Вот сразу, увидев эти имена в списках на кадровый резерв департамента, в наших сердцах ёкнуло.
Попахивает ранними договоренностями😅 Но какая разница, если решение хорошее.

Подкупает нас эта история ещё и тем, что "наши-то возвращаются".
Только недавно мы писали, что Максим - салехардский. а Гузель - ранее ноябрьская.
Получается-таки у департамента будущего с камбэком молодых кадров, пусть уже и немного закрепившиеся в других регионах.

Овации, пока только депу, тройке - попозже, после реализации тех задач, что описал их будущий директор.

https://t.iss.one/rosmolodez/2797

Приняли в первом чтении закон о молодежной политике. Да, на данном этапе он больше похож на фундамент, на базу, над которой стоит ещё работать и работать. Но его появление - это большой прорыв.

Вообще, этот год очень удачный для сферы: профстандарт для специалистов по работе с молодежью, вот - закон, большое внимание со стороны власти, внедрение новых форматов мероприятий, пусть и в условиях пандемии. Очень много интересного происходит сейчас у нас с вами.

Наткнулись на приложение «Мероприятия ЯНАО».

В разработчиках указан Дитис (департамент информационных технологий и связи). Не знаем совместное ли это детище с молодежкой - как-то упоминалось про какое-то приложение, но интересно будет посмотреть его в действии.
Зайдя в приложение, видно, что оно пока в тестовом режиме и, видимо, будет дорабатываться.

Пока много вопросов: для чего нужно оно нужно в принципе, кто сможет туда загружать свои мероприятия, какой там функционал (может, и не стоит туда ничего загружать?).

Ждём анонса.