Ой, вернёмся к показателям эффективности работы молодёжных структур в муниципалитетах. Если забыли, возвращайтесь сюда

Там есть один интересный пункт — наличие аккаунтов в социальных сетях у руководителей ОДМ. Не знаем, на сколько уж важно, чтобы именно руководитель был активен в социальных сетях. Всё-таки молодёжь больше взаимодействует со специалистами учреждений. Но посыл ясен. И если брать наших региональных руководителей, федеральных тоже - посыл вдвойне понятен) В общем, решили взглянуть, что на местах.

И тут мы немного всплакнули. Три закрытых аккаунта, слог чиновников, рецепты тортиков и фото котиков на машине. У Кузнецова Александра (Лабытнанги) вообще нет аккаунта. Мы, может, плохо искали. Но, нам кажется, молодой человек не будет стараться, как мы.

Зайдя на страничку, не понятно, что за человек. Только у Игоря Шевелёва в шапке профиля написано «Руководитель» и есть ссылочка на своё учреждение. Сразу сообщил, кто он, ещё и своё УДСМ пропиарил. Хорошо же.

Не всё, конечно, плохо. Нам очень понравился аккаунт Натальи Тягуновой (Муравленко). Да, шапка профиля у неё тоже не заполнена. Но очень по-простому о будущем, о приоритетах, о личных позициях в работе. Как и полагается руководителю. Вот только пост последний почему-то 25 февраля. Наталья А., требуем вашего возвращения в инстаграмное пространство🙂

На данный момент большинство аккаунтов о личном, а не рабочем. И в принципе, это личное решение, что транслировать. Но задуматься о личном бренде точно не повредит.

Забавный факт к вчерашнему посту. Пробовали искать руководителей, через группы подведомственных учреждений. Многие не подписаны😅

Чувствуем, ещё не раз вернёмся к этой теме.

Сегодня многие нас спрашивали в чат-бот, кто мы такие, с какой организации😅 Это, наверное, вчерашний пост вызвал такое желание познакомиться) Нам очень приятно, что вы интересуетесь. Но, пожалуй, останемся анонимными, чтобы нам не пришлось отплясывать под чью-то флейту по итогу.

Нам важно, чтобы вы знали — мы люди, которым не безразлична молодёжная политика Ямала. Мы хотим, чтобы о существующих проблемах не молчали, а продумывали пути решения. Нередко слышим, как хорошо «там где нас нет». Тогда пора анализировать нашу работу и становиться лучше. Не искать виноватых и причин, почему что-то не реализуемо, а обратить внимание на свою собственную работу. Мы тут для этого.

Надеемся, вы тоже и поможете нам в этом. Пишите свои новости, мысли, оставляйте комментарии по постам в нашем чат-боте @yamal_news_bot только обязательно нажимайте кнопку «готово» после отправки.

И, может, наши посты не всегда приятны. У нас нет задачи соглашаться со всеми. Мы говорим о том, что считаем важным и над чем, по нашему мнению, стоит поработать. Выводы делайте сами!!!

Сегодня завершился урбанистический хакатон «Города». Там разрабатывали идеи благоустройства территории вокруг молодёжного комплекса «Полярис». Об этом сможете почитать и в других СМИ, а мы бы о другом.

Вообще, очень нужная тенденция — развитие молодёжных центров. Об этом давненько говорят в Надыме и, вроде как, есть движения в эту сторону - вопрос обсуждался даже на встрече населения с губернатором. В Салехарде вообще замахнулись на строительство нового здания. Пока только всё на бумаге, но хорошо, что уже не на словах.

Надеемся только, что к обновлению наших молодёжек подойдут основательно: изучат запросы целевой аудитории, пригласят компетентных людей в вопросах организации пространств, проанализируют существующий опыт и обязательно пропустят его через призму муниципальной специфики.

А вообще, верим, что скоро будем смотреть фоточки с красивых молодёжных центров, которые станут притяжением для жителей городов.

СКП изменят? Вот так поворот🧐Наконец-то меняют систему. Интересно, в связи с этим изменят ли введённые недавно показатели эффективности для муниципальных образований Ямала и создадут ли отдельные группы по городам и посёлкам?

Сумасшедшая неделя... все безудержно стали обучаться и совещаться😅 То в Сенеже Хайруллин с Козловым на семинаре-практикуме для руководителей ГМП. И вот сегодня 10 человек с Ямала отправились в Екатеринбург на семинар-совещание для регионов УФО.

Мы немного пошерстили по знакомым и нашли программу этого события. Векторы в принципе остались теми же. Будут обсуждаться волонтёрство, федеральный проект «Социальная активность», грантовая поддержка, РДШ, работа по информированию населения, патриотическое воспитание.

Интересно, какие выводы будут сделаны и чего нового привезут в нашу молодёжную политику. Ждём эффекта. Не просто так же поехали🤷🏻‍♀️

Вот можно много упираться, рассказывать, что мы не правы...

А можно просто посмотреть на свою работу и становиться лучше. Ничего сложного. Заполнили шапку профиля. И всё.
Уже смотреть приятней и людям понятней, к кому на страничку они заглянули.

Кстати, в прошлой подборке не упомянули, но Оксана Реймер достаточно активно ведёт свой аккаунт.

И вот ещё мысль, может, департамент подключится и организует курсы по строителингу и продвижению себя как бренда для руководителей молодёжек? Пусть это будет наш посыл для коллег, наверняка они читают нас.

Новости прилетели из Красноселькупа. У них поменялся начальник Управления по культуре и молодёжной политики.

До этого была Головченко Елена. Кстати, она один из долгожителей в молодёжной политике. Точную дату назначения не нашли, но в управлении она более 15 лет. Интересно, что так повлияло на её уход.

Если верить сайту департамента, руководитель сейчас Титова Ольга. Правда, пока о ней больше информации, как о депутате.

Посмотрим, как развернётся жизнь одного из самых малочисленных муниципальных образований нашего региона.

Телеграм популярен на острое словцо. Решили поискать, чего такого пишут про Хайруллина, а оказалось Хайруллин сам пишет😅

Приятно удивились. Директор департамента запустил свой телеграм-канал https://t.iss.one/nailkhairullin Пока один пост, зато поймал тенденцию. Надеемся, эта площадка была выбрана не случайно, и он не будет транслировать то, что мы можем почитать на сайте департамента.

А вообще, очень заметно как люди различных чинов стремятся в соц сети. Да и с Аппарата Президента посыл такой есть. Не знаем, как это всё развернётся, но если хотим работать с молодёжью, то делать это нужно на её территории - и сегодня ее больша’я часть в сетях.

Полезно просматривать статистические данные, интересные вещи можно углядеть.

Вот вам 2 города: Салехард и Надым. По данным сайта департамента в Салехардском центре молодёжи работает 18 человек, а численность участников клубных формирований 150. В Надымском Доме молодёжи работает 12 человек, а посещает 361. Людей работает меньше, а посещает участников в два раза больше.

Да, можем сделать погрешность на достоверность источников. Явно муниципалитеты самостоятельно подавали информацию, мы её не проверим.

Но факт остаётся фактом. На одного специалиста в Салехарде, 20 человек участников. Понимаем, что есть платные услуги, все возможные акции и внеплановые мероприятия, которые тоже нужно готовить и проводить. Всё знаем и понимаем. Но при наличии в городе почти 11 тысяч молодёжи, эта цифра могла быть и, кажется, должна быть побольше🤷🏻‍♀️

Мы сегодня вспоминали весну, какие планы были, чего хотели сделать. Тут осознали, что должны были пройти муниципальные форумы, но ковид подправил планы. И все, конечно, ринулись организовывать маленькие/большие активности в онлайне, но вот онлайн форума на Ямале так и не случилось🤷🏻‍♀️

Может, это и к лучшему: мало опыта и ресурса. Но есть у нас муниципалитет, который решил испытать свои силы. Поговаривают, в Тазовском решили попробовать провести форум в онлайне и сделать его не просто внутряковым, а межмуниципальным.

Вообще, это большой вызов самим себе. Команда Тазовского явно наберётся огроменейшего опыта. И, если честно, очень рады, что такая идея вообще у них появилась.

Желаем вам сил и удачных условий, чтобы всё состоялось.

https://vk.com/wall-170441641_8664?api_access_key=c84945701dec6bd9f6

Слушайте, нам, конечно, очень приятно, что нас ассоциируют с департаментом молодёжной политики. Возникает серьёзный вопрос: @nailkhairullin, где тогда наша зарплата😂

Если бы мы были под департаментом, то скорей всего назывались бы «ЯМАЛодёжь будущего»😅 А так у них есть свой официальный канал «Я молод» https://t.iss.one/yamolod.

А мы есть всего лишь голос из народа, который надеется, что его услышат☺️

Зачем мы рассказываем вам про социалогические исследования?

На семинар-совещании в Екатеринбурге РДШ презентовал свой проект «В порядке».

Проект максимально прост по своей механике. Участникам предлагалось смотреть короткие образовательные видео в формате лайфхаков по блокам «Готовлю», «Мастерю», «Убираю», «Чиню», «Собираю». А потом по этим же блокам проходить задания. О да, вы всё правильно поняли. Российское движение школьников учило детей убираться у себя дома, а потом ещё и заставляло их это делать😅 Думаем, мамы были в восторге.

А если посмотреть исследование современной молодёжи от Сбербанка, то на самом деле этот проект решает очень важную проблему именно молодёжи.
«Ты его за хлебом пошлёшь, а он булочки купит» - говорится в докладе. Современная молодёжь не самостоятельна в бытовых вопросах, а этот проект помогает им эту самостоятельность обрести.

И заметьте, смыслы проекта не ориентируются на интересы молодёжи (вряд ли кто-то страстно хотел научиться убирать свою комнату). Он построен исходя из проблематики и понимания того, что им будет необходимо. А вот интересы и трендовые механики используются как инструменты донесения смыслов.

Почитайте доклад, вернитесь ещё раз к посту о современной молодёжи и подумайте, как мы нашими проектами и мероприятиями действительно можем помочь нашей молодёжи.

Мы сегодня посидели, накидали немного поговорок о нашей любимой работе😅

«Одна голова хорошо, а на две в молодёжках штатки не хватает».
«Сделал дело - пойди сделай ещё одно».
«Лучше поздно, чем рано уйти с работы».
«Не всё то золото, что в трендах YouTubе».
«В тихом омуте молодёжь тоже водится».

Как вам?😉

На этой неделе:

- Бугаев (руководитель Росмолодежи) вошёл в Топ-200 «Федеральные чиновники и политики» и встретился с президентом;
- Запустились проектные офисы международного молодёжного сотрудничества, на Ямале — по направлению «Россия - Арктический совет»;
- Шевелёв (начальник ноябрьского управления) завёл аккаунт в телеграмме, видимо, последовал примеру директора окружного депа;
- На АИС стало приятнее смотреть: здорово, когда муниципалитеты красиво оформляют свои мероприятия.

И снова ковид вносит свои корректировки.
Проект #НаОднойВолне планируют сдвинуть по срокам на ноябрь, а местом проведения вместо Губкинского определить Салехард. Эх, встречи начинают откладываться.

Дело в губкинских гостиницах: большинство занято тэковскими компаниями, да ещё и Школа Искусств пока не готова открыть двери для мероприятий. А уж как Рамазан Шихалиев хотел все на уровне провести. Но, не вышло.

Наслышаны, что и добровольческий форум вместо планируемого Нового Уренгоя переместят (там все места проживания под обсервацию у тэка).
Что ж. Видимо, вирус порушит в этом году планы департамента по организации крупных молодёжных ивентов не только в Салехарде и Ноябрьске, но и на других территориях.

А мысль была хороша: дать возможность позиции укрепить в муниципалитетах и местным командам толчок к развитию. Не зря же упомянутый вчера Игорь Шевелёв так активно затягивал к себе последние годы региональные проекты.
Следим за событиями дальше.