"А почему наш?".
[1].
В общем порыве ликования по поводу назначения Губернатора Ямала Дмитрия Артюхова руководителем комиссии Госсовета мы решили всё-таки детально поразобраться в вопросе "А почему наш?". Сутки почти мы искали ответы, заглядывая то в наши, то в чужие посты, то к официальным источникам.
Вот что получилось.
Есть интересные позитивные факты статистики. Рост детских и молодёжных движений, добровольцев и их объединений, поисковых отрядов и др. Это про систему, если есть плюсовая динамика, значит, есть поддержка. Тут наверняка и про новую механику с субсидией в 15 млн. региональному отделению "Поискового движения России" на участие в экспедициях, и про работающий с прошлого года Арктический центр добровольчества (ну ведь не у всех субъектов точно получилось создать ГУ по данному направлению).
Про добровольчество можно и отдельно, конечно. Ямал один из первых открыл в прошлом году регштаб акции #МыВместе, а потом ещё ввёл систему компенсации волонтёрам их затрат в день в особо сложный ковидный период. И действительно, зачем организовывать питание волонтёра там, где его вообще сложно организовать (мы тут про удалённые территории: сёла, посёлки и пр.), если проще - дать средства, чтобы тот его себе организовал сам. Аналогично, про транспорт, связь и другое.
Нашли еще инф., что в прошлом начали, а в этом продолжили проводить конкурсы добровольческих инициатив, это ранее не бывало, организовывать съезды на регуровне движений добровольцев победы, медиков и ЛизыАлерт.
По-нашему, такое стало возможно, так как на гребне одной волны - волонтеры, ресурсный доброцентр и региональный депмол.
В сети оч много информации про поддержку молодёжных инициатив. Грантов много не бывает. За каждым грантом по итогу - увеличение госсредств в виде личного или командного вклада авторов проекта, доппривлечённые ресурсы (это мы для скептиков по грантовым конкурсам, если среди читателей такие есть). Проектный офис Ямала, конкурс "Ямальские молодёжные инициативы" в формате непрерывной поддержки (он в три захода проводится) - уже норм результаты.
Инфраструктура. Модно сейчас о ней говорить, кажется. Но мы её воспринимаем с азов. Присутствуя иногда на каких-то межрегиональных встречах - удивляемся уже, что органы по делам молодёжи и учреждения есть не в каждом МО. А на Ямале - во всех. Плюсуем в карму региону точно.
Но если так уже сложилось в регионе ранее, то вот обновление инфраструктуры - это в зачёт Губернатора Артюхова и профильного департамента.
Сначала план по созданию трёх резиденций и открытие первой из них в какие-то супер короткие сроки - это первый плюс, этим летом поддержали создание ещё одной в Надыме - это второй, новый центр ЯмалПатриот в Новом Уренгое - это третий. А дальше - больше. Слышим уже про планы по молодёжным центрам в ссузах, доброцентрах и новых креативных пространствах в муниципалитетах. Здесь уже плюс четвертый, пятый и далее.
Раз про ЯмалПатриот обмолвились (не видели, кстати, у депмола поста об этом, надеемся, исправят), то надо и про патриотику. По озвученным цифрам, в этом году порядка тысячи ямальцев отправились в поездки по городам-героям. И Губернатор даже сертификаты вручал участникам. Данная тема тоже в зачёт. Да и участникам поездок таких, кажется, зачёты по истории будет проще сдать: лучше один раз увидеть, чем сами знаете что. Патриотический хакатон - этакое ямальское ноухау этого года. Нам нравится, что прорабатывать проекты в такой непростой теме стали исключительно с теми, для кого они, эти самые проекты.
[1].
В общем порыве ликования по поводу назначения Губернатора Ямала Дмитрия Артюхова руководителем комиссии Госсовета мы решили всё-таки детально поразобраться в вопросе "А почему наш?". Сутки почти мы искали ответы, заглядывая то в наши, то в чужие посты, то к официальным источникам.
Вот что получилось.
Есть интересные позитивные факты статистики. Рост детских и молодёжных движений, добровольцев и их объединений, поисковых отрядов и др. Это про систему, если есть плюсовая динамика, значит, есть поддержка. Тут наверняка и про новую механику с субсидией в 15 млн. региональному отделению "Поискового движения России" на участие в экспедициях, и про работающий с прошлого года Арктический центр добровольчества (ну ведь не у всех субъектов точно получилось создать ГУ по данному направлению).
Про добровольчество можно и отдельно, конечно. Ямал один из первых открыл в прошлом году регштаб акции #МыВместе, а потом ещё ввёл систему компенсации волонтёрам их затрат в день в особо сложный ковидный период. И действительно, зачем организовывать питание волонтёра там, где его вообще сложно организовать (мы тут про удалённые территории: сёла, посёлки и пр.), если проще - дать средства, чтобы тот его себе организовал сам. Аналогично, про транспорт, связь и другое.
Нашли еще инф., что в прошлом начали, а в этом продолжили проводить конкурсы добровольческих инициатив, это ранее не бывало, организовывать съезды на регуровне движений добровольцев победы, медиков и ЛизыАлерт.
По-нашему, такое стало возможно, так как на гребне одной волны - волонтеры, ресурсный доброцентр и региональный депмол.
В сети оч много информации про поддержку молодёжных инициатив. Грантов много не бывает. За каждым грантом по итогу - увеличение госсредств в виде личного или командного вклада авторов проекта, доппривлечённые ресурсы (это мы для скептиков по грантовым конкурсам, если среди читателей такие есть). Проектный офис Ямала, конкурс "Ямальские молодёжные инициативы" в формате непрерывной поддержки (он в три захода проводится) - уже норм результаты.
Инфраструктура. Модно сейчас о ней говорить, кажется. Но мы её воспринимаем с азов. Присутствуя иногда на каких-то межрегиональных встречах - удивляемся уже, что органы по делам молодёжи и учреждения есть не в каждом МО. А на Ямале - во всех. Плюсуем в карму региону точно.
Но если так уже сложилось в регионе ранее, то вот обновление инфраструктуры - это в зачёт Губернатора Артюхова и профильного департамента.
Сначала план по созданию трёх резиденций и открытие первой из них в какие-то супер короткие сроки - это первый плюс, этим летом поддержали создание ещё одной в Надыме - это второй, новый центр ЯмалПатриот в Новом Уренгое - это третий. А дальше - больше. Слышим уже про планы по молодёжным центрам в ссузах, доброцентрах и новых креативных пространствах в муниципалитетах. Здесь уже плюс четвертый, пятый и далее.
Раз про ЯмалПатриот обмолвились (не видели, кстати, у депмола поста об этом, надеемся, исправят), то надо и про патриотику. По озвученным цифрам, в этом году порядка тысячи ямальцев отправились в поездки по городам-героям. И Губернатор даже сертификаты вручал участникам. Данная тема тоже в зачёт. Да и участникам поездок таких, кажется, зачёты по истории будет проще сдать: лучше один раз увидеть, чем сами знаете что. Патриотический хакатон - этакое ямальское ноухау этого года. Нам нравится, что прорабатывать проекты в такой непростой теме стали исключительно с теми, для кого они, эти самые проекты.
"А почему наш?".
[2].
Про Амбиции депмола Хайруллина и подведов скромно не скажешь. Форум "УТРО", проектный офис международного молодёжного сотрудничества по направлению "Россия - Арктический совет", рейтинг выдающихся молодых ТОП89, ребрендинг ЯМолода, одноимённый топовый медиаканал и гордое #департаментбудущего, победы в престижнейшей Российской студвесне, Арктическая лига КВН и, наконец, ямальская команда в вышке, да ещё и с победой в Летнем Кубке и заходом в полуфинал, конференции YamalTalks, ап в 4 раза ведомственной премии, планируют тут ещё отдел по цифре. Очень уверенно.
Кстати, Ямал в прошлом году один из первых ворвался в онлайн-формат, запустил проект #Удалёнка89 с самыми разными, подхваченными потом форматами: детские онлайн-лагеря с вожатыми, онлайн КВН и др. А потом Хайруллин ещё запустил свой Тг-канал и на ТерриторииСмыслов этого года зацепил в эту тему руководителей молодёжек других субъектов.
Про самое массовое движение - ямальское Содружетсво вожатых Ямала (СВОЯ) - уже тоже почти легенды ходят. Ребята делают круто детские смены, не без поддержки региона естественно, проводят свои школы в мегаполисах. Многие работают в системе ямальской гмп. Отличная такая школа кадров, получается.
Есть и ещё одна. И кажется, про неё все чаще начинаем слышать. Это ямальские "Российские студотряды". Не пандемия бы, уверены, они бы не сходили с уст. Поглядим в следгоду на них, но даже сегодня со СнежнымДесантом, школами сервисников и еще рядом проектов, они стали выглядеть уверенней, чем раньше.
Что ещё не сказали?
Про меры поддержки разве что. Пожалуй, стоит отметить, что ими "бьют" по всем фронтам: отменили необходимость нарабатывать "северный стаж", выплачивают по 100 тыс. подъемных для специалистов в соцсфере, установили самый большой региональный маткапитал за третьего ребенка, доплачивают к федеральной выплате за второго, поддерживают приличными выплатами стобальников по ЕГЭ, победителей олимпиад и их педагогов, направляют тысячи ребятишек в детские лагеря к морю.
Итого. Всё это, что выше, при нашем Губернаторе случилось (ну почти всё). Кажется, что ответ на наш вопрос в начале напрашивается сам собой. Из скромности не озувчим. А вот у Ксении Разуваевой подглядели в сторизе мнение её, что назначение это ещё и про усиление молодёжной политики страны в целом. С такой командой на Ямале - кажется, это в точку.
Если вдруг показалось - много - извиняемся. Но меньше не получилось написать про то, где делается много.
[2].
Про Амбиции депмола Хайруллина и подведов скромно не скажешь. Форум "УТРО", проектный офис международного молодёжного сотрудничества по направлению "Россия - Арктический совет", рейтинг выдающихся молодых ТОП89, ребрендинг ЯМолода, одноимённый топовый медиаканал и гордое #департаментбудущего, победы в престижнейшей Российской студвесне, Арктическая лига КВН и, наконец, ямальская команда в вышке, да ещё и с победой в Летнем Кубке и заходом в полуфинал, конференции YamalTalks, ап в 4 раза ведомственной премии, планируют тут ещё отдел по цифре. Очень уверенно.
Кстати, Ямал в прошлом году один из первых ворвался в онлайн-формат, запустил проект #Удалёнка89 с самыми разными, подхваченными потом форматами: детские онлайн-лагеря с вожатыми, онлайн КВН и др. А потом Хайруллин ещё запустил свой Тг-канал и на ТерриторииСмыслов этого года зацепил в эту тему руководителей молодёжек других субъектов.
Про самое массовое движение - ямальское Содружетсво вожатых Ямала (СВОЯ) - уже тоже почти легенды ходят. Ребята делают круто детские смены, не без поддержки региона естественно, проводят свои школы в мегаполисах. Многие работают в системе ямальской гмп. Отличная такая школа кадров, получается.
Есть и ещё одна. И кажется, про неё все чаще начинаем слышать. Это ямальские "Российские студотряды". Не пандемия бы, уверены, они бы не сходили с уст. Поглядим в следгоду на них, но даже сегодня со СнежнымДесантом, школами сервисников и еще рядом проектов, они стали выглядеть уверенней, чем раньше.
Что ещё не сказали?
Про меры поддержки разве что. Пожалуй, стоит отметить, что ими "бьют" по всем фронтам: отменили необходимость нарабатывать "северный стаж", выплачивают по 100 тыс. подъемных для специалистов в соцсфере, установили самый большой региональный маткапитал за третьего ребенка, доплачивают к федеральной выплате за второго, поддерживают приличными выплатами стобальников по ЕГЭ, победителей олимпиад и их педагогов, направляют тысячи ребятишек в детские лагеря к морю.
Итого. Всё это, что выше, при нашем Губернаторе случилось (ну почти всё). Кажется, что ответ на наш вопрос в начале напрашивается сам собой. Из скромности не озувчим. А вот у Ксении Разуваевой подглядели в сторизе мнение её, что назначение это ещё и про усиление молодёжной политики страны в целом. С такой командой на Ямале - кажется, это в точку.
Если вдруг показалось - много - извиняемся. Но меньше не получилось написать про то, где делается много.
А вот и ещё дополнение про «цифровой отдел» департамента и его главную задачу от Наиля Хайруллина. Чекайте.
Telegram
ХАЙРУЛЛИН. ЯМАЛ ✨
У новости уже почти тысяча просмотров, поэтому немного дополню.
Речь идёт про выделенную команду, по сути, архитекторов будущего общего цифрового контура всей региональной молодёжной политики. Работа в оффлайн у нас выстроена на уровне, с точки зрения медиа…
Речь идёт про выделенную команду, по сути, архитекторов будущего общего цифрового контура всей региональной молодёжной политики. Работа в оффлайн у нас выстроена на уровне, с точки зрения медиа…
Перед сном пошли поздравим Губернатора с назначением, тут пост от него по теме подоспел.
Молодёжь есть везде.
И об этом заговорили на федеральном уровне и не только в Росмолодежи, а наконец-то и во всех ведомствах.
Интересная мысль про то, что "Росмол - не отраслевое ведомство" от директора депмола. Ведь действительно для молодёжной политики не важно то, чем занимается человек. Целевая аудитория определяется по возрастному принципу.
Как следствие - много трудностей и с сегментацией целевой аудитории, и с взаимодействием профильных ведомств, даже с близкими по духу.
Ну как мы видим из поста Наиля Хайруллина, лёд тронулся.
P.S. Отрадно, что Росмол думает не только о проведении мероприятий, но и о фундаментальных, стратегических аспектах работы.
И об этом заговорили на федеральном уровне и не только в Росмолодежи, а наконец-то и во всех ведомствах.
Интересная мысль про то, что "Росмол - не отраслевое ведомство" от директора депмола. Ведь действительно для молодёжной политики не важно то, чем занимается человек. Целевая аудитория определяется по возрастному принципу.
Как следствие - много трудностей и с сегментацией целевой аудитории, и с взаимодействием профильных ведомств, даже с близкими по духу.
Ну как мы видим из поста Наиля Хайруллина, лёд тронулся.
P.S. Отрадно, что Росмол думает не только о проведении мероприятий, но и о фундаментальных, стратегических аспектах работы.
Telegram
ХАЙРУЛЛИН. ЯМАЛ ✨
Нужно сказать, что событие вчера состоялось, во многом, знаковое. Речь про стратегический семинар Росмола, в котором мне тоже выпала удача поучаствовать.
Во-первых, на моей памяти впервые фед.агентство проводит открытую калибровку своей работы вместе с представителями…
Во-первых, на моей памяти впервые фед.агентство проводит открытую калибровку своей работы вместе с представителями…
У депмола тут ещё один конкурс в кадровый резерв подошёл к концу.
В резерв вошла Реймер Оксана. Нам сказали, что она сложила полномочия как директор арт-резиденции в Новом Уренгое.
Интересно, это желание дальнейшего карьерного роста или пути отступления. Хотя, думаем, что скорей всего первое. Результаты в Арт-резиденции были и были не плохие.
Вообще, в Новом Уренгое достаточно большие кадровые изменения.
Летом заместитель той самой Реймер перешёл в муниципальный КДН.
Александр Норка возглавил департамент социальной политики, а его место занял Бухаров Павел - относительно новое лицо в молодёжной политике.
Ждём интересных результатов от новой команды.
В резерв вошла Реймер Оксана. Нам сказали, что она сложила полномочия как директор арт-резиденции в Новом Уренгое.
Интересно, это желание дальнейшего карьерного роста или пути отступления. Хотя, думаем, что скорей всего первое. Результаты в Арт-резиденции были и были не плохие.
Вообще, в Новом Уренгое достаточно большие кадровые изменения.
Летом заместитель той самой Реймер перешёл в муниципальный КДН.
Александр Норка возглавил департамент социальной политики, а его место занял Бухаров Павел - относительно новое лицо в молодёжной политике.
Ждём интересных результатов от новой команды.
www.yanao.ru
Все документы / Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, состоявшегося 16 ноября 2021 года
Не уверены, что став министерством, Росмол станет ближе к молодёжи, а может даже наоборот. И не знаем, нужно ли именно Росмолу наращивать охваты или стоит применить принцип Парето и сконцентрироваться на качестве отработки 20 процентов задач, чтобы принести 80 процентов результата.
Откликнулась цитата. Это похоже на те самые 20%👏🏻
«Если молодежная политика, используя возможности надотраслевой модерации, не получит ресурсы влияния на нормы качества, прежде всего, государственных социальных сервисов, то так и останется опциональной сферой событийного сопровождения».
https://t.iss.one/youthpolicy/7574
Откликнулась цитата. Это похоже на те самые 20%👏🏻
«Если молодежная политика, используя возможности надотраслевой модерации, не получит ресурсы влияния на нормы качества, прежде всего, государственных социальных сервисов, то так и останется опциональной сферой событийного сопровождения».
https://t.iss.one/youthpolicy/7574
Telegram
Научно-образовательная политика
В сети разгорается дискуссия о будущем Росмолодёжи - то ли станет Министерством, то ли нет.
Наши источники подтверждают, что в декабре Росмолодежь радикально поменяет брендинг и полностью пересмотрит позиционирование в публичном пространстве себя и своих…
Наши источники подтверждают, что в декабре Росмолодежь радикально поменяет брендинг и полностью пересмотрит позиционирование в публичном пространстве себя и своих…
Сегодня начал свою работу форум добровольцев Ямала. Организаторы для себя выбрали необычный формат проведения - форум для города. Что это значит?
Все активности мероприятия (а это добровольческие акции и мастер-классы) располагаются по всему Новому Уренгою и любой житель от 14 лет может принять в них участие.
Конечно, такой формат больше напоминает фестиваль нежели форум, но Дарктика в этом году решила поэкспериментировать, и как у любой апробации формата есть свои плюсы и недостатки.
В целом, цель такого формата ясна - это вовлечение новых лиц в движение. Тогда, конечно, логично было бы проводить такие мероприятия в ряде городов. Может в следующем году так и будет🤷🏻♀️
Нам сильно понравилось использование геймификации в мероприятии: за участие в акциях горожане получают баллы, которые могут обменять на сувенирную продукцию и билеты на концерт. А их будет целых два: от группы «Градусы» и «Марсель».
Как один из способов мотивации можно использовать, но, надеемся, организаторы не ограничиваются только материальными призами, а доносят саму суть и ценность добровольческой деятельности. В ином случае, может случится подмена понятий и обесценивание: принёс пару пластиковых бутылок, ненужное постельное белье, посидел два часа на мастер-классе. И вот уже участник на бесплатном концерте. Но останется ли мотивация продолжать?
Формат новый, думаем организаторы по итогу сделают выводы и внесут соответствующие изменения. Желаем Дарктике удачи.
Все активности мероприятия (а это добровольческие акции и мастер-классы) располагаются по всему Новому Уренгою и любой житель от 14 лет может принять в них участие.
Конечно, такой формат больше напоминает фестиваль нежели форум, но Дарктика в этом году решила поэкспериментировать, и как у любой апробации формата есть свои плюсы и недостатки.
В целом, цель такого формата ясна - это вовлечение новых лиц в движение. Тогда, конечно, логично было бы проводить такие мероприятия в ряде городов. Может в следующем году так и будет🤷🏻♀️
Нам сильно понравилось использование геймификации в мероприятии: за участие в акциях горожане получают баллы, которые могут обменять на сувенирную продукцию и билеты на концерт. А их будет целых два: от группы «Градусы» и «Марсель».
Как один из способов мотивации можно использовать, но, надеемся, организаторы не ограничиваются только материальными призами, а доносят саму суть и ценность добровольческой деятельности. В ином случае, может случится подмена понятий и обесценивание: принёс пару пластиковых бутылок, ненужное постельное белье, посидел два часа на мастер-классе. И вот уже участник на бесплатном концерте. Но останется ли мотивация продолжать?
Формат новый, думаем организаторы по итогу сделают выводы и внесут соответствующие изменения. Желаем Дарктике удачи.
Окружной молодежный форум «Я молод!» переименовали в первую конференцию департамента будущего «Ямолод.Conf».
Видимо, изменения в содержании повели за собой и смену формата.
Видимо, изменения в содержании повели за собой и смену формата.
Telegram
ЯМАЛодёжь
На форуме «Я молод» нет проблем с конкурсом на места.
Сегодня узнали немного подробностей про итоговое событие. Одно из самых интересных - набор участников. Это будет а-ля закрытая вечеринка. Никаких отборов, регистраций и конкурсных заданий. Считайте, всё…
Сегодня узнали немного подробностей про итоговое событие. Одно из самых интересных - набор участников. Это будет а-ля закрытая вечеринка. Никаких отборов, регистраций и конкурсных заданий. Считайте, всё…
Собственно, вторую половину дня начнём с пресс-конференции руководителя депмола об итогах и планах. А вы?
Делимся ссылочкой instagram.com/yanao.ru
Делимся ссылочкой instagram.com/yanao.ru
В целом, ожидаемые заявления об итогах и планах.
Мы много об этом говорили в наших чатах и каналах.
Думаем, что ценностные установки и сообщения о планах стоит всё же ждать на «Ямолод.conf» - первой конференции департамента будущего.
Как мы поняли, именно там состоится объявление победителей обновлённой по номинациям и сумме премии "За вклад в реализацию ГМП", победителей последней волны конкурса "Ямальских молодёжных инициатив".
Возможны и ещё какие-то важные награждения. Хочется уже заглянуть в содержание события.
Мы много об этом говорили в наших чатах и каналах.
Думаем, что ценностные установки и сообщения о планах стоит всё же ждать на «Ямолод.conf» - первой конференции департамента будущего.
Как мы поняли, именно там состоится объявление победителей обновлённой по номинациям и сумме премии "За вклад в реализацию ГМП", победителей последней волны конкурса "Ямальских молодёжных инициатив".
Возможны и ещё какие-то важные награждения. Хочется уже заглянуть в содержание события.
Заглянули на сайт форум молодых лидеров стран Арктического совета. Появился раздел с программой, не знаем - итоговой ли.
В числе спикеров ожидаются Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, руководитель Росмолодёжи Ксения Разуваева.
Кажется, что она посетит Ямал и Салехард в статусе шефа Росмола впервые.
Постараемся понаблюдать за ходом события. И вам, собственно, советуем.
В числе спикеров ожидаются Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, руководитель Росмолодёжи Ксения Разуваева.
Кажется, что она посетит Ямал и Салехард в статусе шефа Росмола впервые.
Постараемся понаблюдать за ходом события. И вам, собственно, советуем.
forumice.tilda.ws
ФОРУМ ICE: ПРОГРАММА
Игорь Шевелёв и его команда решили обеспечить Ноябрьску статус не только интеллектуальной молодёжной столицы, но и по части юмора. Это мы в хорошем смысле.
Уже не первый раз планируют провести качественный вечер юмора, да ещё и с ТНТ ребят подтягивают. Тут - 👏. Визуал по анонсу тоже в зачёт.
Уже не первый раз планируют провести качественный вечер юмора, да ещё и с ТНТ ребят подтягивают. Тут - 👏. Визуал по анонсу тоже в зачёт.
Хотя, Муравленко вот тоже подтягивается и может создать конкуренцию Ноябрьску на полях шуток.
Проводят в аккурат перед ноябрьским вечером юмора городскую игру КВН, в двух потоках по возрасту.
Интересно только, почему онлайн? 🤔
На следующий день в "Украине" другой концерт в оффлайн и с продажей билетов для горожан стоит.
Проводят в аккурат перед ноябрьским вечером юмора городскую игру КВН, в двух потоках по возрасту.
Интересно только, почему онлайн? 🤔
На следующий день в "Украине" другой концерт в оффлайн и с продажей билетов для горожан стоит.
Интересный анонс.
А ведь идейный вдохновитель, как мы понимаем, и организатор - Юрий Лёгкий именно на эту конференцию выиграл грант на форуме ВышеКрыши, что был этим летом в СПб.
Система поддержки молодёжных инициатив в действии.
Среди спикеров, наслышаны, ожидаются очень даже топспецы.
А ведь идейный вдохновитель, как мы понимаем, и организатор - Юрий Лёгкий именно на эту конференцию выиграл грант на форуме ВышеКрыши, что был этим летом в СПб.
Система поддержки молодёжных инициатив в действии.
Среди спикеров, наслышаны, ожидаются очень даже топспецы.
Telegram
ЦУР ЯНАО
Хотите прокачаться в IT – решениях? Или найти крутого специалиста? Поможем!
18 декабря в Салехарде пройдет первая на Ямале IT-конференция «YAMAL.DEV CONF»
В числе спикеров лучшие специалисты с многолетним опытом разработки продуктов в ведущих IT-компаниях…
18 декабря в Салехарде пройдет первая на Ямале IT-конференция «YAMAL.DEV CONF»
В числе спикеров лучшие специалисты с многолетним опытом разработки продуктов в ведущих IT-компаниях…
Пока команда Ноябрьска уверенно лидирует по интеллектуальное теме, захватывает позиции в соперничестве с Муравленко по различным квн и камеди проектам, Новый Уренгой может смело забирать себе тему субкультур.
Точнее, уже забрал.
В то время, когда с одной стороны Ямала шутят, на другой - фест субкультур.
И гость RASH там с шоу тнтшного тоже есть, и DJ Erick, он же блоггер миллионник на ютубе.
Думается, что и тут будет солд аут, как на вечере юмора у Шевелёва.
И снова зачёт по визуалу.
А как там у других? Накидайте в личку или боту, чего происходит у вас?
Точнее, уже забрал.
В то время, когда с одной стороны Ямала шутят, на другой - фест субкультур.
И гость RASH там с шоу тнтшного тоже есть, и DJ Erick, он же блоггер миллионник на ютубе.
Думается, что и тут будет солд аут, как на вечере юмора у Шевелёва.
И снова зачёт по визуалу.
А как там у других? Накидайте в личку или боту, чего происходит у вас?
Совсем скоро мы узнаем сколько Ямальцев станут победителями премии «Время молодых».
А пока, Росмол решил дать возможность, так сказать, народу повлиять на ход событий и по 4 номинация обьявил голосование в ВК. Эксперты определили пул лучших кандидатов, а теперь хотят посмотреть стоят ли за ними люди. Важно! Народное мнение не определит победителей, но будет учитываться экспертами. Так обещают организаторы.
Ямальцы тоже есть в числе финалистов:
1. Медиа-канал «Я молод» попал в шорт-лист номинации «Голос молодых».
2. Молодежный центр Муравленко заслуженно находится в списке финалистов номинации «Место молодых».
До 1 декабря можно оставить голос за наш регион без лишних смс и регистраций, что приятно.
А 14 декабря узнаем имена всех победителей.
P.S. Нам сообщили, что результаты региональной премии за вклад в реализацию ГМП станут известны на конференции «Ямолод.Conf». Начались движения в аккаунте. Пока без конкретики, но красиво и интригует.
А пока, Росмол решил дать возможность, так сказать, народу повлиять на ход событий и по 4 номинация обьявил голосование в ВК. Эксперты определили пул лучших кандидатов, а теперь хотят посмотреть стоят ли за ними люди. Важно! Народное мнение не определит победителей, но будет учитываться экспертами. Так обещают организаторы.
Ямальцы тоже есть в числе финалистов:
1. Медиа-канал «Я молод» попал в шорт-лист номинации «Голос молодых».
2. Молодежный центр Муравленко заслуженно находится в списке финалистов номинации «Место молодых».
До 1 декабря можно оставить голос за наш регион без лишних смс и регистраций, что приятно.
А 14 декабря узнаем имена всех победителей.
P.S. Нам сообщили, что результаты региональной премии за вклад в реализацию ГМП станут известны на конференции «Ямолод.Conf». Начались движения в аккаунте. Пока без конкретики, но красиво и интригует.
VK
Премия «Время молодых»
❗Запускаем голосование сегодня в 20.00 мск! Прямо сейчас эксперты отсматривают последние заявки, а мы готовимся публиковать информацию о наших финалистах.
❗ВАЖНО! Открытое голосование не определяет победителя, а является способом отразить уровень общественной…
❗ВАЖНО! Открытое голосование не определяет победителя, а является способом отразить уровень общественной…
https://t.iss.one/youthpolicy/7620
Почему молодёжные акторы не говорят об актуальной повестке молодёжи?
Если есть контент-план, мы порадуемся. Но он тут явно не при чём.
Если говорить про конкретные примеры противоречивых личностей, то, наверно, их кейсы и не стоит разбирать, комментировать, обсуждать. Это ретрансляция и подтверждение их авторитетности.
Другой момент. Было бы не плохо корректировать ценностные установки относительны тем, которые обсуждаются в молодёжной среде. Как пример, поговорить в целом про Великую Отечественную войну, не затрагивая и не упоминая слов Моргенштерна.
Но этого не будет.
Молодёжные центры являются авторитетом лишь для малого количества и так лояльной молодёжи. И многое, что говорится от акторов ГМП воспринимается как пропаганда (а что ещё они скажут, если они государственные???).
Во-вторых, затрагивать темы, мнения по которым в обществе диаметрально противоположны, воспринимается как опасность. Страх перед негативом слишком велик. Нет навыков его обрабатывать, да и воспринимать его грамотно навыков тоже нет.
В третьих, если быть совсем честными, мало кто в принципе задумывается о том, что акторы ГМП должны этим заниматься, а социальные сети используются в большинстве своём как афиши к нескончаемым мероприятиям.
Так что, на наш взгляд, молчание, которое заметили в НОПе, имеют другие корни.
Почему молодёжные акторы не говорят об актуальной повестке молодёжи?
Если есть контент-план, мы порадуемся. Но он тут явно не при чём.
Если говорить про конкретные примеры противоречивых личностей, то, наверно, их кейсы и не стоит разбирать, комментировать, обсуждать. Это ретрансляция и подтверждение их авторитетности.
Другой момент. Было бы не плохо корректировать ценностные установки относительны тем, которые обсуждаются в молодёжной среде. Как пример, поговорить в целом про Великую Отечественную войну, не затрагивая и не упоминая слов Моргенштерна.
Но этого не будет.
Молодёжные центры являются авторитетом лишь для малого количества и так лояльной молодёжи. И многое, что говорится от акторов ГМП воспринимается как пропаганда (а что ещё они скажут, если они государственные???).
Во-вторых, затрагивать темы, мнения по которым в обществе диаметрально противоположны, воспринимается как опасность. Страх перед негативом слишком велик. Нет навыков его обрабатывать, да и воспринимать его грамотно навыков тоже нет.
В третьих, если быть совсем честными, мало кто в принципе задумывается о том, что акторы ГМП должны этим заниматься, а социальные сети используются в большинстве своём как афиши к нескончаемым мероприятиям.
Так что, на наш взгляд, молчание, которое заметили в НОПе, имеют другие корни.
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Несмотря на активную событийную линейку молодёжной политики и масштабную информационную кампанию по освещению всего хорошего, в неофициальном обсуждении молодёжных лидеров преобладают кейсы Бастрыкина-Моргенштерна и QR-кодов. При этом сами акторы молодёжной…
На этой неделе…
Много чего произошло на этой неделе. Но, кажется, прошла она под эгидой уличной культуры. Поэтому сегодня затронем именно эту тему.
В Ноябрьске состоялся фестиваль уличного искусства. В Новом Уренгое прошёл фестиваль молодёжных субкультур «Виниловая стружка». На форуме «Пластилин» в Надыме тоже затронули направления граффити и воркаута.
И вся эта региональная повестка подкрепляется федеральными программами.
27 ноября в Петербурге прошёл фестиваль уличной культуры «Уличная классика», он дал старт циклу событий (в том числе региональных), целью которых является поддержать уличные субкультуры (спасибо, что рассказываете о событиях нашему боту @yamal_news_bot).
Нам кажется, это что-то логичное: муниципальная, региональная и федеральная политики дополняют друг друга. Может получиться синергия, которая и приведёт к результатам. Главное, чтобы не останавливались только на событийной составляющей.
Много чего произошло на этой неделе. Но, кажется, прошла она под эгидой уличной культуры. Поэтому сегодня затронем именно эту тему.
В Ноябрьске состоялся фестиваль уличного искусства. В Новом Уренгое прошёл фестиваль молодёжных субкультур «Виниловая стружка». На форуме «Пластилин» в Надыме тоже затронули направления граффити и воркаута.
И вся эта региональная повестка подкрепляется федеральными программами.
27 ноября в Петербурге прошёл фестиваль уличной культуры «Уличная классика», он дал старт циклу событий (в том числе региональных), целью которых является поддержать уличные субкультуры (спасибо, что рассказываете о событиях нашему боту @yamal_news_bot).
Нам кажется, это что-то логичное: муниципальная, региональная и федеральная политики дополняют друг друга. Может получиться синергия, которая и приведёт к результатам. Главное, чтобы не останавливались только на событийной составляющей.
https://t.iss.one/youthpolicy/7622
Вести диалог через социальные сети можно, но как мы уже говорили, большинство работников даже не считают, что это их профессиональная обязанность.
Что ожидают от работников сферы молодёжной политики:
- всецело и полностью понимать запросы своей целевой аудитории (а напомним, что это люди от 14 до 35 лет) и использовать эту информацию для вовлечения молодых людей в ГМП.
- выстраивать взаимодействие с различными сообществами и лидерами их мнений, в том числе на медиа пространстве, быть авторитетным и уважаемым специалистом для различных групп молодёжи.
- не просто организовывать мероприятия, а выстраивать систему поддержки молодёжи, которая включает в себя и не проектные решения (исследования, персонализированное общение, изучение точек притяжения молодёжи и так далее).
- мыслить стратегически и наперёд: предугадывать тренды, продумывать дальнейшее развитие проектов и программ.
- Не интуитивное, а осознанно развивать молодёжь.
А теперь давайте составим среднестатистический портрет специалиста по работе с молодёжью:
Вчерашний студент, который сам является выходцем проектов и форумов. Пришёл в сферу, потому что сам хочет быть организатором событий, которые ему так нравятся. Кстати, по его мнению - это основная цель работы.
Воспринимает работу в молодёжке, как способ заработать стаж и некий трамплин для другой серьёзной карьеры.
При решении задач действует интуитивно. При принятии решений больше ориентируются на своё «хочу такое организовать».
Ты не сможешь решать логарифмы, пока не выучишь арифметику.
Портрет, который мы составили - это начальный этап. Чтобы соответствовать ожиданиям, специалисту нужно, как это называют, наиграться. И когда организация разовых ивентов наскучит, начнутся рассуждения о более высоких материях.
Только на этом этапе развития уровень профессионализма никак не коррелируется с доходами. Амбиции решать более фундаментальные задачи не находят отклика. А если и находят в виде повышения, то скорей всего дальше потонут в документах и отчётах.
Добавим ко всему мнение, что с молодыми должны работать молодые.
Так и уходят с молодёжной сферы «профессионалы», а на их место приходят новые студенты, которые снова не имеют ни знаний, ни опыта делать то, что от них ожидают.
Вести диалог через социальные сети можно, но как мы уже говорили, большинство работников даже не считают, что это их профессиональная обязанность.
Что ожидают от работников сферы молодёжной политики:
- всецело и полностью понимать запросы своей целевой аудитории (а напомним, что это люди от 14 до 35 лет) и использовать эту информацию для вовлечения молодых людей в ГМП.
- выстраивать взаимодействие с различными сообществами и лидерами их мнений, в том числе на медиа пространстве, быть авторитетным и уважаемым специалистом для различных групп молодёжи.
- не просто организовывать мероприятия, а выстраивать систему поддержки молодёжи, которая включает в себя и не проектные решения (исследования, персонализированное общение, изучение точек притяжения молодёжи и так далее).
- мыслить стратегически и наперёд: предугадывать тренды, продумывать дальнейшее развитие проектов и программ.
- Не интуитивное, а осознанно развивать молодёжь.
А теперь давайте составим среднестатистический портрет специалиста по работе с молодёжью:
Вчерашний студент, который сам является выходцем проектов и форумов. Пришёл в сферу, потому что сам хочет быть организатором событий, которые ему так нравятся. Кстати, по его мнению - это основная цель работы.
Воспринимает работу в молодёжке, как способ заработать стаж и некий трамплин для другой серьёзной карьеры.
При решении задач действует интуитивно. При принятии решений больше ориентируются на своё «хочу такое организовать».
Ты не сможешь решать логарифмы, пока не выучишь арифметику.
Портрет, который мы составили - это начальный этап. Чтобы соответствовать ожиданиям, специалисту нужно, как это называют, наиграться. И когда организация разовых ивентов наскучит, начнутся рассуждения о более высоких материях.
Только на этом этапе развития уровень профессионализма никак не коррелируется с доходами. Амбиции решать более фундаментальные задачи не находят отклика. А если и находят в виде повышения, то скорей всего дальше потонут в документах и отчётах.
Добавим ко всему мнение, что с молодыми должны работать молодые.
Так и уходят с молодёжной сферы «профессионалы», а на их место приходят новые студенты, которые снова не имеют ни знаний, ни опыта делать то, что от них ожидают.
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Коллеги не только разделили иронию про контент-план, но и очень четко указали на страх акторов молодёжной сферы перед негативом, на понимание многими соцсетей как афиш для мероприятий (хотя там должен и может быть диалог), на узкий сегмент молодежи в орбите…