https://t.iss.one/youthpolicy/6757

Пожалуй, ещё раз обратим на это внимание. Существующие у молодёжи тренды надо понимать, принимать и использовать для донесения целей, какие бы не стояли перед мероприятием, клубным формированием, конкретным специалистом. Не сфера должна прогибаться под тренды. А тренды должны стать эффективным инструментом в руках специалистов. Тогда и не будет таких ситуаций.

Пока Молодёжное правительство работает как металлоискатель, который ищет драгоценных специалистов по всему Ямалу. От этого выигрывают и молодёжные структуры, трудоустраивая талантливых и перспективных специалистов. От этого выигрывают и сами активысты, получая карьерный рост.

Спустя только пол года работы нового созыва членов МП Анастасию Прудаеву забрали в ОМЦ (видимо развивать арт-резиденцию), а Ксению Тишкину в департамент по молодёжке.

Неплохой такой социальный лифт случился.

Может TikTok и начинал с очень простой механики, но сейчас он явно претендует на нечто большое.

Сейчас он платит блогерам за образовательный контент, а вот теперь и проект о буллинге. Посмотрите, как можно рассказывать о таких острых темах.

https://t.iss.one/breakingtrends/5319

https://t.iss.one/agentkarlmarks/1720

Есть новости, по которым не хочется давать комментарии, а хочется только спросить: «Как вам?».

Молодёжки взяли путь на развитие. Как минимум в информационном пространстве.

Так, Муравленко освежили логотип учреждения. Новоуренгойская Северная провинция делала хорошо и до этого, но видно, что специалисты проявляют своё творческое начало и изменяют визуал.
Молодёжка Тазовского района радует неплохим визуалом и заманчивыми идеями на День молодёжи. А в Пуровском решили создать свой собственный бренд молодёжи. Уважаемый Пуровский, не забудьте только, что бренд это не просто красивая картинка и мерч. А в целом, похвально. Удачи.

Радует настрой молодёжек осовремениться. Ждём сдвигов и содержательного характера😉

С Днём России!

Впереди выходные. Отдохните хорошенько. Говорят, перерабатывать вредно.

На этой неделе:

- Открыта регистрация на волонтёрский митап «Дух Заполярья». Подробности в группе.
- Продолжается Всероссийская форумная кампания.
- Всей страной отмечали День России. Конечно же, сотрудники молодёжек этот день провели на главных площадях своих населённых пунктов.
- Главная молодёжная новость этой недели. Россия проиграла Бельгии в футбол.

https://t.iss.one/youthpolicy/6784

Региональные КДМы воют. И муниципалитеты воют. Так было, так есть, но должно ли так быть всегда?

Может стоит поработать в этом направлении? Прийти к пониманию какую задачу решает каждое звено сферы: Росмол, региональные КДМ и муниципалитеты. Синхронизировать деятельность.

Настроить межведомственное взаимодействие. Ведь большое количество акций и мероприятий прилетают не только сверху, а ещё и сбоку. С внедрением категории «молодёжь» во все национальные проекты эта задача становится более актуальной.

Возможно, образ «плохого начальника» действительно присутствует. Но это не отрицает, что данная проблема одна из узких мест системы.

https://фондкультурныхинициатив.рф/

Ну вот, стартовал приём заявок на первый грантовый конкурс Фонда культурных инициатив.

Особенность: расширение перечня организационно-правовой формы у участников. Теперь на свои идеи могут получить финансовую поддержку и муниципальные учреждения, и индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации.

Форма заявки немного отличается от привычной заявки социально-ориентированного проекта. Но, надеемся, это не напугает команды арт-резиденций и специалистов, занимающихся развитием творческого направления. Тем более, грантовый фонд внушителен: 3,5 млрд. рублей. Надо пробовать.

https://t.iss.one/youthpolicy/6787

Всероссийский форум работающей молодёжи отменили.

Форумы «Ладога» и «Молодёжная команда страны» перенеслись на неопределенный срок. «Территория смыслов» сокращает квоты. Как говорили классики, история всегда повторяется дважды?

Интересно, какая судьба ждёт «УТРО»🤔

Форум «УТРО» отменили. Говорят о переносе его на 2022 год. Думаем, в таком случае право организации события останется за Ямалом. Не хотелось бы упускать возможность повысить имидж региона, а, возможно, и привлечь новые кадры.

Федеральная повестка влияет и на региональную политику в области борьбы с коронавирусной инфекцией. Слышали, что готовят изменения в 29-ПГ. Возможно, режим самоизоляции и запрет на проведение мероприятий снова окажутся в тексте документа.

А в истории федеральных форумов появляются новые краски.

Предлагаем немного погрузиться в размышления о сфере молодёжной политики. Вот вам чтиво на выходные: материалы со Всероссийской научно-практической конференции. Если найдёте мысли, которые вас зацепят, поделитесь в комментариях.

Вот и постановление.

Из важного: мероприятия разрешены, но с ограничением до 50 человек в помещении и 150 человек на улице с соблюдением всех требований, которые прописаны в 7 приложении.

Не будьте как мы, читайте внимательно. Ограничение по количеству человек в помещении 50% от его вместимости, но не более 50 человек единовременного нахождения.

150 человек - ограничение для проведения мероприятий, но не понятно в помещении это или нет🤷🏻‍♀️

Наблюдая в социальных сетях посты о переносе празднования Дня молодёжи в онлайн-формат, переживаем, а не совершаются ли те же ошибки.

В прошлом году в начале пандемии целесообразность существования молодёжной политики ставили под сомнение. Мероприятия проводить нельзя. Для чего тогда нужна молодёжная политика? В этой ситуации молодёжные центры быстро адаптировались к изменениям и перенесли всё в онлайн. Событийка продолжилась. Но оказалось, что онлайн дороже, целевая аудитория ещё более узкая, а результат в работе минимальный.

А действительно ли вся деятельность учреждений молодёжной сферы заключается в проведении мероприятий? Возможно, стоит использовать полученную паузу для выстраивания взаимодействия:

а) с молодёжными сообществами. Промониторить, какие существуют молодёжные группы, до которых не удавалось дотянуться. Встретиться с лидерами, установить связи, продумать совместные проекты.

б) с другими структурами. Познакомиться лично с директорами школ или департаментов. Обсудить пересечения мероприятий в планах работ и обьединить существующие ресурсы.

с) с самой молодёжью. Благо есть интернет-ресурсы и можно заняться глубоким изучением запросов и интересов молодёжи, проводя интервью и опросы. Да просто пообщаться с молодёжью. С теми кто приходил на одно мероприятие, но больше никогда у вас не появлялся. Кто подписан на ваши аккаунты в социальных сетях, но так и не посетил никакого события. Или просто с друзьями ваших активистов, которые никак не дойдут до клубных формирований. Просто поговорить и узнать, почему так происходит.

А какие результаты? Повышение информированности молодёжи о существовании вашего учреждения, появление партнёров в виде молодёжных сообществ и других структур, понимание своей аудитории. На наш взгляд, более эффективно, чем хороводы водить да песни петь.

Нам в чат-бот написали комментарий к посту:

«В вожатской тусовке есть выражение: «Чем больше работаешь, тем меньше работаешь». Этот парадокс как раз об этом. Иногда нужно приложить больше усилий, чтобы потом работа шла как по маслу. Но это нужно осознать и принять. Не всегда получается перераспределить свою работу в погоне за быстрыми результатами.

Но при всём моём уважении к вашему мнению, то что пишите вы, практически невозможно, даже в условиях «паузы».

Пример.
Как-то, по окончанию одного из наших окружных проектов, я общалась с активистом. Запрос у него был простой: «Хочу сделать проект». Мы с ним разговаривали час, чтобы просто понять, а что именно он хочет сделать. Целый час. Хорошо, что поняли. Могло и не случиться. А теперь ведь его нужно довести от его этой идеи до самой реализации. Сколько ещё часов сверху.

А если посмотреть в разрезе количества молодёжи на Ямале и специалистов, которые непосредственно работают с молодёжью? Чтобы охватить всех, на одного работника приходится около 350 человек, если не больше. Это невероятный объём работы.

И как заметил один мною уважаемый человек, потом именно таких ребят, как из примера, выводят на митинги. Желание что-то сделать у них есть, а понимания что именно нет. А работники, даже если и прислушаются сейчас к вашим советам не факт, что у них хватит просто рук для выполнения этой задачи»

Для ваших рассуждений (анонимно) - @yamal_news_bot

Наиль Хайруллин рассказывает про инициативу Росмола о сборе идей по включению в национальные проекты новых инструментов поддержки молодёжи и улучшения их жизни.

Сам сбор идей проходит на сайте.

Посыл добрый и хороший. Не уверены, что сама молодёжь сможет сформулировать запросы адаптированные под систему национальных проектов. Но вот профессиональное сообщество могло бы что-то вразумительное предложить, проанализировав существующие проблемы.

Смущают нас только сроки. За 7 дней Росмол предлагает изучить все национальные проекты (очевидно, что многие о них даже не знают), подумать над инициативами, проработать её и описать так, чтобы они были понятны на другом проводе интернета и взяты в работу.

Ну, не будем забывать про закон Паркинсона: «Ты тратишь на выполнение задачи столько времени, сколько на неё отводишь». Может действительно недели достаточно.

К слову, 27 июня уже заканчивается приём заявок. И, на наш взгляд, в этом направлении стоит поработать. Это совершенно иной уровень решения проблемы и есть шанс на это решение повлиять.

Мы как раз размышляли на тему, а будут ли где-то и как-то представлены инициативы для национальных проектов.

Будут.

Росмол устроил марафон «Ямолодость» (не наш местный депмол подсказал с названием?), в рамках которого эти самые инициативы обсудят. Время не указано. Видимо придётся смотреть всё, чтобы не пропустить.

Отличное решение Нового Уренгоя, Ноябрьска смодерировать генерацию идей. Тема не простая. Так можно было погрузить участников в тему и направить мысль молодёжи в нужное русло. К генерации идей подключились и органы молодёжного самоуправления.

Как получилось, посмотрим завтра.