Есть у Ямала привычка по-хорошему выпендриваться. На самом деле, отличная привычка. Чаще всего по зову этого желания получаются хорошие продукты.

Посмотреть на форум УТРО, который стартовал сегодня.

Изначальная задумка кейс-форума (каждая площадка - конкретный продукт) уже есть вызов мнению, что форумы - место без конкретного результата.

А сейчас вот онлайновая часть. Мы с удовольствием изучали сайт, который сделан качественно с точки зрения дизайна и пользовательского интерфейса. Посмотрите для расширения своей насмотренности. А затем удивились заявленным 33 дням онлайновой части. Подготовка программы на целый месяц? Огромная работа. Ещё больше сил придётся приложить, чтобы на протяжении месяца не растерять участников.

В общем, на наш взгляд, пока у форума УТРО получается выделиться. А если получиться реализовать всё заявленное, то этот форум станет примером иного подхода к проведению подобного рода событий.

https://t.iss.one/youthpolicy/6717

Сезон начался. Сейчас все будут стараться выполнить квоты и выиграть как можно больше грантов. И в погоне за этим количеством многие сотрудники молодёжных структур подают заявки.

Нам кажется, правильно. Так и нужно. На месте руководителей прям отправляли бы каждого сотрудника. Но только не для того, чтобы просто «забить квоту», как это часто бывает. А для того, чтобы получить развитие сферы.

Молодёжный форум - это место личностного роста человека, а для молодёжной сферы ещё и профессионального. Как минимум с такого события можно вернуться с а)новыми форматами и подходами работы, б)знаниями, что можно передать коллегам, в) списком контактов спикеров для ваших мероприятий.

Одни плюсы.

В конце только попросим не забывать, что главное в форумной кампании - это не квоты выполнить, а как можно большему числу молодёжи дать возможность развития.

Вчера затронули тему квот. Нас это натолкнуло на новые размышления из области хотели как лучше, а получилось как всегда.

Система ключевых показателей эффективности реализации молодёжной политики - документ, в котором по логике его создателя указаны некие цифры, показывающие эффективно реализуется молодёжная политика или нет (не будем сейчас говорить о качестве самих этих показателей). Если для достижения этих цифр не нужно прилагать дополнительных усилий, изощряться, придумывать, значит система налажена и работает. А если нет... то значит что-то идёт не так.

Показатели они на то и показатели, чтобы указывать сбои в системе, давать почву для анализа и дальнейшего принятия решений.

Показатели точно нужно достигать. Это планка, которую необходимо перепрыгнуть. Но сделать это нужно, улучшая подход к работе, а не мертвыми душами или липовыми мероприятиями.

На наш взгляд, есть несколько вещей, над которыми стоит поработать на первых порах:
- изменить своё отношение к тем самым показателям, так как в них самих ничего плохого нет;
- подумать над идеологической надстройкой, чтобы были не только показатели уже итогов, но и амбициозная цель, к которой хочется стремиться.

В этой ситуации нас радует, что в принципе решили перенести, а не просто закрыть площадку.

Надеемся, когда-то всё зайдёт ещё дальше и появятся закрытые пространства для молодёжи, которая увлекается уличной субкультурой. Как ни крути, 9 месяцев в году лежит снег. Думаем, кататься им хочется в любое время года.

В Молодёжном правительстве появилось вакантное место. Азат Бикбулатов написал в своём инстаграмме, что выходит из состава.

На наш взгляд, адекватная практика. Пусть лучше в составе находятся люди, которые имеют возможность активно включаться в работу, чем быть просто строчкой в списке созыва. Кстати, о работе. Общая идея этого органа самоуправления, вроде как, начала зарождаться. Прогресса в этом направлении мы не увидели. Знаем только, что сейчас продолжаются обсуждения. Может после второго съезда появится больше конкретики.

А так, остаётся один вопрос: состоится ли донабор или состав будет продолжать в меньшем количестве?

Ну, конкурсов с такими призами мы ещё не видели😍

https://www.instagram.com/p/CPudwytB5Wg/?utm_medium=copy_link

На этой неделе:

- Стартовала онлайн-часть форума «УТРО». В предвкушении приезда всех в Салехард.
- Завершается приём заявок на гранатовый конкурс «ЯМИ». В этом году он будет целых три раза.
- Во многих муниципалитетах стартовали лагерные смены и трудовые отряды. Надеемся, не упустят возможность привлечь через эти площадки новых участников в свои молодёжки.
- В Новом Уренгое изучают дизайн-мышление. Видимо, есть результат от проведённых митапов. Осталось не только рассказывать о нём (что хорошо), но и применять в своей работе.
- Поисковый отряд «ЛизаАлерт» готовится на практике к реальным ситуациям.

https://t.iss.one/youthpolicy/6757

Пожалуй, ещё раз обратим на это внимание. Существующие у молодёжи тренды надо понимать, принимать и использовать для донесения целей, какие бы не стояли перед мероприятием, клубным формированием, конкретным специалистом. Не сфера должна прогибаться под тренды. А тренды должны стать эффективным инструментом в руках специалистов. Тогда и не будет таких ситуаций.

Пока Молодёжное правительство работает как металлоискатель, который ищет драгоценных специалистов по всему Ямалу. От этого выигрывают и молодёжные структуры, трудоустраивая талантливых и перспективных специалистов. От этого выигрывают и сами активысты, получая карьерный рост.

Спустя только пол года работы нового созыва членов МП Анастасию Прудаеву забрали в ОМЦ (видимо развивать арт-резиденцию), а Ксению Тишкину в департамент по молодёжке.

Неплохой такой социальный лифт случился.

Может TikTok и начинал с очень простой механики, но сейчас он явно претендует на нечто большое.

Сейчас он платит блогерам за образовательный контент, а вот теперь и проект о буллинге. Посмотрите, как можно рассказывать о таких острых темах.

https://t.iss.one/breakingtrends/5319

https://t.iss.one/agentkarlmarks/1720

Есть новости, по которым не хочется давать комментарии, а хочется только спросить: «Как вам?».

Молодёжки взяли путь на развитие. Как минимум в информационном пространстве.

Так, Муравленко освежили логотип учреждения. Новоуренгойская Северная провинция делала хорошо и до этого, но видно, что специалисты проявляют своё творческое начало и изменяют визуал.
Молодёжка Тазовского района радует неплохим визуалом и заманчивыми идеями на День молодёжи. А в Пуровском решили создать свой собственный бренд молодёжи. Уважаемый Пуровский, не забудьте только, что бренд это не просто красивая картинка и мерч. А в целом, похвально. Удачи.

Радует настрой молодёжек осовремениться. Ждём сдвигов и содержательного характера😉

С Днём России!

Впереди выходные. Отдохните хорошенько. Говорят, перерабатывать вредно.

На этой неделе:

- Открыта регистрация на волонтёрский митап «Дух Заполярья». Подробности в группе.
- Продолжается Всероссийская форумная кампания.
- Всей страной отмечали День России. Конечно же, сотрудники молодёжек этот день провели на главных площадях своих населённых пунктов.
- Главная молодёжная новость этой недели. Россия проиграла Бельгии в футбол.

https://t.iss.one/youthpolicy/6784

Региональные КДМы воют. И муниципалитеты воют. Так было, так есть, но должно ли так быть всегда?

Может стоит поработать в этом направлении? Прийти к пониманию какую задачу решает каждое звено сферы: Росмол, региональные КДМ и муниципалитеты. Синхронизировать деятельность.

Настроить межведомственное взаимодействие. Ведь большое количество акций и мероприятий прилетают не только сверху, а ещё и сбоку. С внедрением категории «молодёжь» во все национальные проекты эта задача становится более актуальной.

Возможно, образ «плохого начальника» действительно присутствует. Но это не отрицает, что данная проблема одна из узких мест системы.

https://фондкультурныхинициатив.рф/

Ну вот, стартовал приём заявок на первый грантовый конкурс Фонда культурных инициатив.

Особенность: расширение перечня организационно-правовой формы у участников. Теперь на свои идеи могут получить финансовую поддержку и муниципальные учреждения, и индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации.

Форма заявки немного отличается от привычной заявки социально-ориентированного проекта. Но, надеемся, это не напугает команды арт-резиденций и специалистов, занимающихся развитием творческого направления. Тем более, грантовый фонд внушителен: 3,5 млрд. рублей. Надо пробовать.

https://t.iss.one/youthpolicy/6787

Всероссийский форум работающей молодёжи отменили.

Форумы «Ладога» и «Молодёжная команда страны» перенеслись на неопределенный срок. «Территория смыслов» сокращает квоты. Как говорили классики, история всегда повторяется дважды?

Интересно, какая судьба ждёт «УТРО»🤔

Форум «УТРО» отменили. Говорят о переносе его на 2022 год. Думаем, в таком случае право организации события останется за Ямалом. Не хотелось бы упускать возможность повысить имидж региона, а, возможно, и привлечь новые кадры.

Федеральная повестка влияет и на региональную политику в области борьбы с коронавирусной инфекцией. Слышали, что готовят изменения в 29-ПГ. Возможно, режим самоизоляции и запрет на проведение мероприятий снова окажутся в тексте документа.

А в истории федеральных форумов появляются новые краски.

Предлагаем немного погрузиться в размышления о сфере молодёжной политики. Вот вам чтиво на выходные: материалы со Всероссийской научно-практической конференции. Если найдёте мысли, которые вас зацепят, поделитесь в комментариях.