Честное слово, как белки в колесе.

Работникам молодёжек, по нашим ощущениям, жизненно необходимо уметь выдыхать и останавливаться.
Поздравляем вас с окончанием муниципальной форумной кампании на Ямале. А мы смотрим социальные сети учреждений и понимаем, что молодёжь ещё выйти за пределы здания не успела, а уже новое событие организовывать надо. И задаёмся вопросом: «Отрефлексировать успели?»

Это же важная часть работы. Спросить обратную связь у участников, при этом желательно в неформальной обстановке, чтобы можно было расспросить, уточнить. Представители департамента ездили. Думаем, они тоже могли заметить важные аспекты. С ними поговорить. Спросить мнения у своих коллег о проведении форума, о выстраивании рабочих процессов внутри команды. И не забыть ещё подумать о дальнейшей работе с участниками и будущем развитии самого события.

Фух... мы устали просто пока писали. А сколько времени и сил потратится, когда начнёшь это всё обсуждать.
И правда интересно, успели проанализировать у себя в командах? Поделитесь в комментариях самыми интересными находками за эту муниципальную форумную кампанию☺️

Иногда, нужно чуть больше погружаться в принцип работы системы, чтобы не строить лишних иллюзий и ожиданий.

Так было с увеличением возраста молодёжи. До сих пор идёт процесс изменений нормативно-правовых документов. Так сейчас будет и с включением поддержки молодого человека в национальные проекты. До 15 сентября точно ждём. А там посмотрим ещё, как всё сложится.

https://t.iss.one/artemmetelev/243

Накануне великого праздника решили с вами поделиться исследованиями, статьями, публикациями о патриотизме, гражданственности, Великой Отечественной войне и не только.

Материалы в комментариях👇🏻Будем рады, если пополните список своими находками.

У событий на Ямале не бывает праздников:

- с 1 по 2 мая состоялся первый съезд Волонтёров-медиков. Региональное отделение показывает достойные результаты.
- продолжается разработка концепций арт-резиденций на Ямале. В Новом Уренгое к этому процессу подключают жителей города.
- с 5 по 11 мая два Волонтёра Победы отправились в Египет по программе международного обмена.
- стартовала регистрация на окружную медиасмену.
- с 30 апреля по 2 мая состоялся форум Надымского района «Навигатор успеха», завершив муниципальную форумную кампанию.
- и, конечно же, огромное количество акций, флешмобов, мероприятий ко Дню Победы.

Кстати, с праздником всех нас!

https://t.iss.one/youthpolicy/6565

Завтра обсудят создание министерства по делам молодёжи.

https://t.iss.one/youthpolicy/6573

Помимо этого, мало кто сейчас задумывается о том, а сколько было предотвращено таких ситуаций благодаря существующей работе. К сожалению, это сложнее проверить.

Но в любом случае, выводы делать стоит.

Получилось конструктивное обсуждение в комментариях под предыдущим постом. Наши читатели отразили несколько точек роста для нашей сферы.

Резюмируем. В бесконечном количестве мероприятий, которые спускаются от всех ведомств, размытыми границами деятельности между молодёжкой, образованием, культурой и спортом специалистам сложно обозначать приоритеты своей работы и следовать им.

Сейчас в Тарко-Сале собрались все руководители. Может обсудите?

Лёд тронулся.

https://t.iss.one/grantRosmolodez/324

Да, в молодёжной сфере действительно много изменений. Вот ещё одна.

https://t.iss.one/russica2/38037

Знаете, а вот это очень достойно. Завершилась первая очная встреча образовательных митапов, про которые мы недавно писали. Проанализировали информацию, которую удалось найти. Сильно, на наш взгляд.

Во-первых, участники. Программа рассчитана на действующих и потенциальных руководителей управлений молодёжной политики и молодёжных центров. Хорошее решение, на наш взгляд, ведь итоговое слово остаётся за ними. Это первые люди, которые должны быть готовы к изменениям.

Во-вторых, системность. Это не разовое событие на 2 дня, где съехались, разъехались и забыли. Как мы понимаем, участников ждёт ещё год работы впереди. Помимо этого на протяжении всей программы будут сопровождать и наставлять в их деятельности.

В-третьих, акценты. Наконец-то не просто говорили, что нужно отвечать запросам молодёжи, а дали конкретный инструмент - дизайн-мышление (поизучайте, кто не знаком). Изучение ЦА, создание минимального жизнеспособного продукта и его тестирование точно поможет сфере более эффективно распределять имеющиеся ресурсы.

Есть одна сложность всех таких программ: здесь многое зависит от самих участников. Если это не будет применяться на практике, то всё зря. Хотя, сами участники говорят, что у них всё получится.

На этой неделе:

- Как вы уже поняли, с 12 по 15 мая состоялся образовательный митап для руководителей учреждений в сфере молодёжной политики.
- у ямальского КВН в списке появилась ещё одна высота. Команда из Ноябрьска прошла в 1/4 в городе Смоленске.
- Сегодня показ региональных программ на Российской студенческой весне. Как выступит наша делегация можно посмотреть в прямом эфире. Ребята, удачи.
- В Росмоле скоро сменится руководство, и уже изменилось позиционирование. Теперь они агенство будущего.

Свершилось.

https://t.iss.one/bbbreaking/88496

Что такого в торговых центрах?

Если внимательно присмотреться, то торговые центры - магниты для молодого поколения. Не можем сказать, что это платежеспособная часть населения. Явно не покупки главная цель.

Торговые центры - место, где тебя никто не трогает и можно просто посидеть и пообщаться с друзьями, а ведь это основная, ведущая деятельность человека подросткового возраста.

Конечно, можно превратить молодёжные центры в такое место и очень нативно включать в деятельность молодёжной политики. Но сложно. Понимаем.

Но тут можно начать с малого. Что первое увидит человек, вошедший в ваше учреждение? С каким настроем и какими словами встречает его администратор на входе? Есть ли у ваших сотрудников установка, что молодёжи можно просто зайти погреться в нашу непогоду и вообще очень вы рады каждому?

Говорят, первое впечатление нельзя создать дважды. Не упускайте момента.

https://t.iss.one/russica2/38074

В профессиональном сообществе от нового руководителя Росмолодёжи, может не прорывных, но изменений точно ждут.

Назначение на руководство агентством молодого, амбициозного и активного человека, возможно, решит проблему малого информирования о деятельности Росмола. Помним, молодые люди идут за сообразными себе. В этом плане Ксения Разуваева хорошо подходит.

На наш взгляд, у нового руководителя, помимо объявленых в посту НЕЗЫГАРЯ целей, в условиях протестных настроений и происшествия в Казани, есть задача вовлечения в молодёжную политику не только активную часть молодёжи. Сфера должна стать массовой.

https://t.iss.one/youthpolicy/6670

Согласны? Как считаете, кто кумир молодёжи сейчас?

На этой неделе:

- Объявлены результаты Всероссийской студенческой весны. Поздравляем Ямальскую делегацию со вторым местом в номинации «Региональная программа».
- Также стали известны имена победителей регионального конкурса «На одной волне». Эти участники будут представлять наш регион на всероссийском конкурсе профмастерства и конкурсе «Лидер 21 века».
- Организаторы форума УТРО продлили регистрацию. Заявки можно подать до 24 мая.
- У Росмола новый руководитель.
- Пошли разговоры об изменении госпрограммы по развитию молодёжной политики и туризма в нашем регионе. Раздобудем подробности, расскажем.

Ямал ждёт большая трансформация в области стратегического планирования: пересматриваются все госпрограммы региона.

Связано это с формируемой новой стратегией развития региона до 2035 года.

Пересмотру подлежит и программа развития молодёжной политики. Понимаем, что скорей всего специалисты учреждений на местах далеки от данного документа. Большая часть читала его отрывки в поисках обоснования актуальности для проектной карты. Но это основной документ, который обозначает направление развития сферы. И, если сейчас появится пункт «Развитие инфраструктуры учреждений молодёжной политики», то это коснётся каждого работника ГМП.

Давайте порассуждаем, что ещё необходимо включить в программу повышения эффективности молодёжной политики на Ямале.

https://t.iss.one/tolk_tolk/8751

Ещё одно исследование про протестные настроения.

Авторы в своей работе предлагают категорию «Социальные активисты». Неожиданно. А ведь действительно большинство молодёжи высказывает своё негодование не потому, что хотят разрушить государственный строй или поддерживают каких-то личностей. Кажется нам, что большая часть хочет, чтобы жизнь в России стала лучше.

Помните наш пост о программировании наших действий и решений на уровне слов? Может мы начнём называть протестную молодёжь молодёжью с активной гражданской позицией или вообще патриотами? Тогда и работа с ними будет выстраиваться по-другому, более эффективно. Возможно.

https://t.iss.one/bpshkola/10504

Вообще, нам нравится идея модернизировать образовательную программу (тем более педвузов) под современные условия.

Учить педагогов использовать современные инструменты в своей работе необходимо. Здесь, на наш взгляд, больше подошло бы обучение трендвочингу. Нужно уметь находить эти современные, трендовые инструменты. Возможно, блогинг через 5 лет уже будет не актуален. А вот найти то, что будет интересно, требует сил и определённых знаний. Кстати, специалистам по работе с молодёжью также не помешало бы такое обучение.

Вскольз, нет-нет, об этом говорят. Решили немного подсветить эту тему. Кто, если не мы?

На местах хватаются за голову от количества проводимых окружных мероприятий в последний месяц. Идут один за другим, да ещё в параллель. Большинство специалистов выпали из рабочего процесса, участвуя в конкурсе «На одной волне» и сопровождая делегации на проекты. А молодёжь разрывается, выбирая куда именно поехать: на студвесну или КВН, на медиасмену или проектный офис. А некоторым пришлось отказаться от участия из-за экзаменов. А ведь спрос на эти проекты у молодёжи большой, поехать хотелось многим.

Если же посмотреть изначальный план, то сроки у мероприятий стояли совсем другие и вроде как адекватные. По какой причине всё сдвинулось? Известно только самим организаторам. Может, переживали за новую волну ковида. А может, это просто переходный период связанный с возвращением в офлайн. Или это такая попытка вовлечь в проекты максимально разную аудиторию молодых людей?

Но мы всё равно надеемся, что в будущем при определении сроков будут учитываться факторы, упомянутые выше.

Помните эпопею с клабхаусом. По всей России успели о нём услышать, посомневаться, загрузить, посидеть в комнатах, разочароваться и удалить приложение со своего смартфона.

По нашим наблюдениям, на Ямале многие о нём так и не узнали.
Но, нам кажется, специалисты по работе с молодёжью могут этим успешно пользоваться и быть для молодёжи людьми, которые открывают для них современный мир. Быть теми, кто не следуют за тенденциями, а внедряют их в повседневную жизнь.

Вот вам новое приложение, которое возглавляет топ-чарты всего за неделю существования. Кто знает, может его ждёт участь клабхауса. А может в молодёжной среде у вас сформируется репутация человека, который первый узнаёт о новинках, тестирует и внедряет их.