5 ключевых навыков лидера

Лидеры с развитым эмоциональным интеллектом и умением разрешать конфликты лучше мотивируют команды и создают продуктивную рабочую атмосферу. Вот какие soft skills сейчас более необходимы:

1. Общение. Эффективная коммуникация чрезвычайно важна для лидера, чтобы объяснять команде свои идеи, давать обратную связь, активно слушать и вдохновлять других.

2. Эмоциональный интеллект. Владение эмоциональным интеллектом предполагает понимание и управление собственными эмоциями и эмоциями других.

3. Адаптивность. Способность адаптироваться к изменениям и проявлять гибкость в различных ситуациях критична для лидера.

4. Принятие решений. Этот навык необходим лидерам для своевременного принятия обоснованных и своевременных решений.

5. Разрешение конфликтов. Лидеры должны обладать навыками эффективного разрешения конфликтов внутри команды или организации.

#самопрезентация

Как не выгореть в процессе поиска работы?

Человеку, находящемуся в поиске работы, ежедневно приходится испытывать разного вида стрессы: «продавать» себя, звонить и писать незнакомым людям, ходить на собеседования и получать отказы

Вот несколько советов, придерживаясь которых, можно помочь себе не выгореть в этом нелёгком процессе:

1. Составьте график. Да, хоть вы ещё и не вышли на работу, но процесс поиска — самая сложная работа, поэтому она тоже должна быть регламентирована.

2. Не отказывайтесь от отдыха. Часто люди, находящиеся в поиске работы, считают, что им «не положено» отдыхать, пока они не решили свою главную задачу на данный момент.

3. Убедитесь, что ваше резюме работает на вас, а не против. Хорошее резюме помогает снизить количество отказов, что очень повышает самооценку и настроение.

4. Ставьте себе реальные цели. В среднем на поиск подходящей работы уходит около трёх месяцев, поэтому надо настроиться на длительный режим.

#выборкомпании

Развиваем мягкие навыки

Нет никаких сомнений в том, что уровень владения софт-скилами связан с тем, какой у вас характер. Однако со всем можно и нужно работать. А чтобы добиться успеха, соблюдайте четыре простых правила:

1. Учитесь. Определив те навыки, которые вам особенно нужны, сразу беритесь за работу над ними.

2. Работайте с наставником. Именно наставник сможет дать ценный совет, как грамотный специалист, и поделиться своим опытом.

3. Практикуйтесь. Мягкие навыки нужно тренировать, как и любые другие, ведь невозможно научиться коммуникации или публичным выступлениям, лишь прослушав несколько лекций об этом.

4. Общайтесь с профессионалами. Постоянный контакт, обмен обратной связью и опытом в кругу таких же специалистов, как и вы, — это очень ценный инструмент саморазвития.

#карьера

Навык антикризисного и аналитического мышления

На собеседовании могут задавать каверзные вопросы, единственно правильных ответов на которые не существует.

На просьбу рассказать о каком-либо вашем профессиональном промахе тоже не стоит отвечать: «У меня их не было». Действуйте по принципу: сперва — про ошибку, неудачу, провал, и сразу же — про то, как всё исправили.

В завершение отметьте, чему вас научила эта ситуация и какие личностные и профессиональные качества помогла развить.

Пример: «На прошлой работе я не смог вовремя сдать проект, поскольку не рассчитал свои силы и время. Не спал ночь, но — хоть и с опозданием — закончил работу. Я проанализировал ситуацию и сделал выводы, что нужно развить навыки управления временем, чем и занялся: стал тщательно планировать дела, увлёкся тайм-менеджментом. После этого случая я всегда сдаю работу в срок».

#самопрезентация

Какие направления можно выбрать и куда расти маркетологу

Маркетинг очень востребован, развиваться в этой сфере можно в разных направлениях: трейд-маркетинг, диджитал, продуктовый и так далее.

После того как вы определились с привлекательным для вас направлением в маркетинге, важно наметить конечную цель: к чему вы хотите прийти и что для этого нужно?

— Приобрести авторитет и стать крутым экспертом в отрасли. чтобы добиться такого успеха, важно развивать кругозор, много учиться, обладать смелостью и уникальным видением. А ещё — быть организованным и выстроить собственную систему работы.

— Дорасти до директора. Здесь потребуются навыки управления, планирования, организаторские способности и непотопляемость в суровом корпоративном мире.

— Собрать свою команду. Вас ждёт бескрайнее поле для реализации своего потенциала и разработки креативных концепций. Степень неопределённости в бизнесе выше, чем в найме.

#карьера