خیلی ها راجب ریسرچ پلن از من میپرسن و میبینم اشتباهاتی زیادی توی این کار رقم میخوره.

پیشنهاد میکنم این مقاله ‌در خصوص چند بخش اصلی در ریسرچ پلن به قلم lawton pybus مدیر کاربر پژوهی userzoom رو از دست ندید ❤️
https://medium.com/@lawtonpybus/lost-in-uxr-projects-get-back-on-track-with-a-research-plan-d919a20964a0

#پیشنهادـکاری

رفقا سلام امیدوارم که خوب باشید
یکی از دوستان من به دنبال یک گرافیست میگرده که تعدادی قالب براش طراحی کنه که شامل( منو، کاتالوگ و احتمالا جزئیات محصول و پوستر های وب سایت) خواهد بود.

لازمه که این موارد در فتوشاپ دیزاین و فایل های PSD در اختیارش گذاشته بشه

قالب ها تمام یک زبانه و به انگلیسی خواهد بود.


در صورتی که کسی رو میشناسید که دوست داره این فعالیت رو انجام بده یا خودتون تمایل به همکاری دارید، لطفا نمونه کارهاتون دراین زمینه + قیمت احتمالی رو ازطریق آیدی زیر با من به اشتراک بذارید.

@PooriaHassanzadeh
مخلص

https://youtu.be/ArFPu9xaxqQ?si=lUYK4v4qopYyqixb


این چند وقت افراد زیادی رو دیدم که برای اصلاح رزومه خودشون از من راهنمایی میگرفتن، اگر همه هم جز افرادی هستید که قصد اصلاح رزومه خودتون برای اپلای در حوزه تجربه کاربری رو دارید، دیدن این ویدیو میتونه بهتون یک دید خوبی بده.

یادتون باشه که برخی از مواردی که توی ویدیو میبینید بسته به کشور یا فرهنگی که براش رزومه ارسال میکنید تفاوت داره.

مثلا برای برخی شرکت ها در هلند سن شما مهمه چون در صورت اینکه سن شما بالای ۳۰ باشه باید هزینه بیشتری به شما پرداخت کنه.

یا برخی کشور داشتن مدرک تحصیلی براشون مهمه چون برای ویزا دادن به شما نیاز دارن که ثابت کنن حداقل لیسانس دارید.


در مورد ایران هم اشاره به محل سکونت هنوز اونقدر مهم نیست و یا شهری که از اون مدرک تحصیلی تون رو گرفتید (در این حوزه کاری)

موردی که توی ویدیو هم به خوبی بهش اشاره میشه، بحث توضیح دادن در خصوص پروژه ای هست که کار کردید در حد ۲ تا ۳ خط و بعد از اون دستآورد ها
هرچقدر دستآورد های شما به صورت عددی تر باشه برای خواننده جذاب تره.


اگر برای یه سری مشتری به صورت فریلنس هم کار کردید توی رزومه بیارید و پروژه های کوچیکی که کار کردید رو فراموش نکنیدبخصوص اگر در ابتدای راه هستید.


نکته کنکوری:
۱- اگر دارید تغییر حوزه میدید در صورتی که میتونید عناوین شغلی که فرسنگ ها فاصله داره با حوزه تجربه کاربری رو توی رزومه بهش اشاره نکنید ولی اگر نمیتونید سعی کنید در بخش دستآورد های خودتون به مواردی اشاره کنید که در فضای تجربه کاربری مهم هست- از تعامل و همکاری گرفته تا کمک به تغییر به بهبود یک متغیر در کسب وکار ی که مشغول بدید

۲- اگر به عنوان طراح رزومه میدید بخصوص رابط کاربری سعی کنید مهارت های ویژوال دیزاین خودتون رو در طراحی رزومه تون و پرتفولیوتون هم نشون بدید ولی اگر خیلی غیر متعارف ارائه بدید هم میتونه امتیاز منفی برای شما باشه.

اگر سوال داشتید بپرسید

🧡اگر این محتوا براتون جذاب بود با دوستاتون به اشتراک بذارید

@pooriavalley

https://bit.ly/UXR-talk
وبینار کاربرپژوهی

این جلسه حدودا ۳ روز دیگه شروع میشه و در خصوص چگونگی تاثیرگذاری هست که توسط ریسرچر هاتجار برگزار میشه.
پسشنهاد میکنم از دستش ندید

یادآوری برای رفقایی که هنوز ندیدن 🙏

⚠️ به اطرافیان‌تون بابت این روش کلاهبرداری ‏هشدار بدید.
‌
این شماره امروز با من تماس گرفت و گفت از بانکی که حساب دارم (با ذکر نام بانک) برنده شدم. کلی هم آب و تاب داد که مدیر بانک هم حضور داره الان و شما به دلیل تراکنش‌های فلان کارتت (با ذکر شماره کارت)، نفر هشتم قرعه‌کشی شدی. اطلاعات همه حساب‌ها و کارت‌های بانکی مختلف من رو داشت. همه بانک‌ها.
گفت کمک هزینه‌ای که برنده شدید، بیست میلیون تومانه که ده میلیون رو به کارت شما توی همون بانک می‌زنیم الان.
ده میلیون هم از طریق همراه کارت که اسپانسر ما شده بهتون تقدیم می‌شه.
پرسید ده میلیون رو به کدوم کارت واریز کنیم؟ شما فقط بانک رو بگید. اسم یه بانک دیگه رو گفتم. (مثلا) به همکارش گفت خانم افشار مشخصات این بانک آقای نوری رو چک کنید. گفت توی این بانک دوتا کارت دارید. با کدومش بیشتر کار می‌کنید به همون واریز کنیم. یکی از شماره کارت‌های من رو خوند و گفت همینه؟ گفتم بله.
همون لحظه رمز پویا برای انتقال وجه از طرف اپلیکیشن همراه بانک برای من ارسال شد.
‌
برای جلب اعتماد، بارها تاکید کرد کد پیامک شده رو غیر از خودتون و ما نباید به کسی بدید. گفت اینو همیشه حواستون باشه. حتی الان اگه ببینید توی پیامک هم همین رو نوشته.
‌
از این مرحله به بعد دیگه به روشون آوردم و مکالمه قطع شد.
‌
خیلی مراقب باشید حساب خودتون و اطرافیان‌تون خالی نشه.
‌
‏من از اول متوجه موضوع شدم و فقط برای اینکه ببینم شگردهاشون چیه، مکالمه رو ادامه دادم.
‌
به قدری به اطلاعات دسترسی داشتند، که احتمال فریب خوردن افراد غیرمطلع خیلی خیلی بالاست. هر کس ممکنه به دلیل این اطلاعات، اعتماد کنه.
‌
بعد از پایان مکالمه، تنها کاری که به ذهنم رسید این بود به چندتا از اطرافیانم اطلاع بدم که اگر گیر این روش کلاهبرداری افتادن، حواسشون جمع باشه به دلیل داشتن اطلاعات زیاد توسط کلاهبردارها، بهشون اطمینان نکنن.
‌
شما هم حتما به اطرافیان‌تون بابت این موضوع هشدار بدید. مخصوصا به پدر و مادرها و افراد مسن‌تر.

⚠️ خوندن اون کد در لحظه باعث خالی شدن حساب شما می‌شه که غیرقابل بازگشته.
‌
اگر حساب شما خالی شد، تقریبا دستتون به هیچ‌جا بند نیست. چرا که شماره‌ها اکثرا اجاره‌ایه و پول برداشت شده سریعا تبدیل به رمزارز و... می‌شه و...
‌
📝 @MiladNouriChannel

این‌پیام رو امروز میلاد نوری توی گروهش گذاشته بود که به نظرم بسیار ‌مهمه، مراقب باشید و به آدم های مسن اطرافتان هرکی بالای ۵۰ ساله خبر بدید

این آدم ها بسیار آسیب پذیرن در مقابل کلاهبرداری در فضای آنلاین

معرفی کتاب صوتی - پادکست: انسان خردمند

یکی از کارهای که من به عنوان کاربرپژوه و گاها طراح تجربه انجام میدم، گوش دادن به پادکست ها و کتاب هایی هست که مربوط به گذشته انسان هاست،
از چگونگی پیداش اونها تا شکست ها و پیروزی ها،

چیزی که بعد از خوندن این موارد یاد گرفتم این بود که هرچه بیشتر درباره افکار انسان گذشته اش تجربه هاش و ... بدونی زمانی که میخوای راجبش تصمیم بگیری،قطعا تصمیمت همه جانبه خواهد بود، به همین دلیل به شدت این مدل محتوا رو برای پخته تر کردن نظراتم دنبال میکنم


کتاب صوتی که همین الان داشتم گوش میدادم :انسان خردمند اثر یووآل نوح هراری هست که میتونم بگم من رو پرت میکنه در دل تاریخ.
این کتاب راجب پیدایش گونه های انسان هست که ممکنه برای افرادی که نگاه های مذهبی به سرگذشت انسان دارن مناسب نباشه، در غیر این صورت پیشنهاد میکنم حتما اون رو گوش کنید.


این کتاب صوتی رو توی کست باکس گوش میدم و پیشنهاد میکنم شما هم اگر دوست دارید گوش بدید و به من خبر بدید که نظرتون چی بود.



توی پرانتز بگم، ممکنه افرادی که زمینه های تخصصی در خصوص انسان شناسی یا روان شناسی داشته باشن نظرات کاملا متفاوتی داشته باشن که برای من قابل قبوله، من از جانب اونا حرف نمیزنن چون تخصصی در اون زمینه ندارم
صرفا تجربه خودم رو با شما شیر میکنم.



https://castbox.fm/channel/کتاب-صوتی-انسان-خردمند_تنها-ترجمه-مورد-تایید-نویسنده-id5086672?

☄️ دسترسی سریع به کتاب های یووال نوح هراری در کانال




👈 📖کتاب انسان خردمند؛ تاریخ مختصر بشر(نسخه 208 مگابایتی)

👈 📖کتاب انسان خردمند؛ تاریخ مختصر بشر(نسخه 12 مگابایتی)

👈 📖کتاب انسان خداگونه؛ تاریخ مختصر فردا

👈 📖کتاب 21 درس برای قرن بیست و یکم

👈 📖کتاب پول؛ تاریخچه پول، معنا، مفهوم و عملکرد آن

🔴 نسخه 208 مگابایتی بصورت عکسبرداری دستی از کتاب و تبدیل عکس ها به PDF است بهمین دلیل حجم آن بالاست. نسخه 12 مگابایتی، فایل متنی کتاب بصورت PDF است.

لینک دسترسی به کتاب ها اگر دوست داشتید

یکی از چیزهایی که من توی جلسات منتورینگ یافتم، رسیدن دو گروه از بچه هایی هست که توی بازارکار دارن سعی میکنن فعالیت کنن.

۱- افرادی که اسم روش ها پژوهشی یا علت استفاده از اونها رو با متد دیگه ای اشتباه میگیرن

۲- افرادی که از رشته های دیگه وارد کاربرپژوهی یا طراحی محصول میشن و ممکنه با خیلی از متد های این حوزه در کسب و کار های مختلف آشنا شده باشن ولی بنا به ضروریت توی اون حوزه به اسم دیگه ای صداش میکردن یا حتی با مقداری تغییر از اونها استفاده میکردن و وقتی وارد این حوزه هم میشن به همون شکل باهاش برخورد میکنن.


این دو گروه از افراد فارغ از اینکه چقدر به اون متد مسلط باشن یا تجربه کارکردن باهاش رو داشته باشن، وقتی وارد جلسات دفاع از تسک میشن همین اشتباهات کوچیک (اشتباه به این دلیل میگم که توی هر حوزه باید با ادبیات همون حوزه صحبت کنیم) باعث میشه موقعیت های شغلی رو از دست بدن یا توسط خیلی از تیم ها دست کم گرفته بشن.


به شخصه خیلی دیدم که وقتی توی مصاحبه بچه ها از کلمات غیر متعارف یک حوزه استفاده میکنن مصاحبه کننده سریع توی حرف اونا میپره و میگه منظورت فلان چیز هست به جای بهمان چیز؟ و اااا چه عجیب که تو اینطوری صداش میکنی!

همین یه جمله کافیه تا اعتماد به نفس کسی که کلی تلاش کرده برای مصاحبه از هم بپاشه و مصاحبه فرد خراب بشه.


اینم بگم که برعکس این قضیه وجود داره و یعنی اگر شما عناوین به شکل درستی به کار ببرید و بلد باشید این احتمال وجود داره که چون از مصاحبه کننده بهتر عناوین رو میدونید تو چشمش دانش شما بیشتر ارزیابی بشه و شانس پذیرش شغل براتون بیشتر بشه.


برای اینکه این مورد نقطه ضعف شما نباشه و چه بسا تبدیل به نقطه فوت شما بشه، پیشنهاد میکنم این مطلب رو توی سایت NN/g بخونید و سعی کنید و حداقل گوشتون باشون اشنا شده باشه که توی مصاحبه ها موفق تر باشید.

https://www.nngroup.com/articles/research-methods-glossary/


این مطالب رو بفرستد برای هرکسی که به دردش میخوره، بخصوص بچه هایی که اول‌راه هستند.
همینطور میتونید به کانال من سر بزنید و محتواهای بیشتری در زمینه کاربرپژوهی و طراحی تجربه پیدا کنید

https://t.iss.one/Pooriavalley

مخلص

وبینار :The current state of UX research: how to make an impact now


اگر چند روز پیش نتونستید توی جلسه لایو این وبینار شرکت کنید، میتونید از طریق این لینک یوتویب فایل ضبط شده اون رو مشاهده کنید

https://www.youtube.com/watch?v=Y0Pwj7wxhWI&ab_channel=Hotjar

📖مطالعه چند خبر مفید در دنیای UX

توی لینک زیر میتونید خبرهای متفاوتی که مربوط به دنیای تجربه کاربری هست رو مطالعه کنید.


1⃣ رفتار کاربران در مواجه با چت بات های تعاملی مثل chatGPT چگونه است.

2⃣به عنوان یک یوایکس رایتر استفاده از افعال اول شخص (من ) بهتره یا دوم شخص (تو- شما)‌؟
3⃣ پیشنهاداتی برای طراحی در محصولات داده محور مثل دشبوردها

4⃣نتایج یک پژوهش با هدف بررسی مشکلات مشاهده ی صفحه نمایش برای مدت طولانی در کودکان

لینک مقاله : 🔽
https://www.linkedin.com/pulse/ux-news-ai-user-behaviors-brevity-my-vs-your-design-legacy-nielsen




اگر این مطالب جالب بود حتما با دوستانتون به اشتراک بذارید و این کانال رو به اونها معرفی کنید .
Https://t.iss.one/pooriavalley

#موقعیت_شغلی
#پروداکت_دیزاینر

همراه مکانیک، دیزاینر با حداقل دو سال سابقه کار که دستاوردهای خوبی هم داشته باشه نیاز داره.
اگر رزومه خوبی دارید و علاقمند به این پوزیشن هستید رزومتون رو برای من بفرستید.

بچه ها، اگر دوست دارید میتونید برای پوزیشن فوق با علیرضا در ارتباط باشی و اگر هم خواستید به من بگید من رزومه تون و میتونم به علیرضا بدم.

📖 آینده آزمایشگاه های تست کاربردپذیری چی میشه؟

این سوالی هست که توی این مقاله به قلم توماس استوکس از راهبران کاربرپژوهی در Usertesting سعی میکنه به اون پاسخ بده.

توماس برای این کار با نگاهی به سرگذشت کاربرژوهی و آزمایشگاه های کاربرپذیری در دهه های مختلف و همینطور تغییراتی که در نحوه کار کردن در صنعت UX در چند سال اخیر اتفاق افتاده سعی میکنه، آینده‌ی این آزمایشگاه ها رو برای ما به تصویر بکشه.

لینک مطالعه مقاله :‌ 🔽
https://theuxrsannotations.substack.com/p/the-past-present-and-future-of-usability


اگر این مطالب جالب بود لطفا با دوستانتون به اشتراک بذارید و این کانال رو هم به اونها معرفی کنید
.Https://t.iss.one/pooriavalley

📝یکی از سوالهایی که بچه هایی که توی مارکت فعال هستم میشنوم اینه:
در شرکتی که من مشغول به کار هستم ( به عنوان کاربرپژوه- طراح محصول- مدیر محصول)، تیمی وجود نداره و من مجبورم که روی پروژه به تنهایی کار کنم و به همین دلیل نمیدونم فعالیت پژوهشی که دارم انجام میدم درسته یا نه،

حالا با این شرایط من چطور بتونم خودم رو رشد بدم و فعالیت پژوهشی با کیفیت تر و استانداردی انجام بدم ؟

جیکوب نیلسون توی این ویدیو کوتاه یه سری توضیحات میده که چطور میتونید کیفیت فعالیت های کاربرپژوهی خودتون رو بهبود بدید، اگر این سوال شما هم هست پیشنهاد میکنم این ویدیو رو از دست ندید.

https://www.youtube.com/watch?v=I7SuYoV36ks



اگر این مطالب جالب بود لطفا با دوستانتون به اشتراک بذارید و این کانال رو هم به اونها معرفی کنید
Https://t.iss.one/pooriavalley

اگر برای شما هم سواله که تفاوت معماری اطلاعات با سایت مپ چیه، پیشنهاد میکنم این مقاله رو مطالعه کنید.

https://www.nngroup.com/articles/information-architecture-sitemaps/?fbclid=PAAab8B13UmCVGaBiWCehPFdF5e4FT7jsN8CWZXEfyaM0pXkGQHKj64moZMV8


اگر این مطلب رو دوست داشتید لطفا با دوستانتون به اشتراک بذارید و این کانال رو به اونها معرفی کنید.

https://t.iss.one/+jFBj7DP4IYdlMWNk

https://jakobnielsenphd.substack.com/p/ai-qualitative-data-at-scale

📖 عنوان مقاله : کیس آنالیز پژوهش کیفی به کمک AI

⏰ مدت زمان مطالعه :  ۱۵ دقیقه.

🕵🕵‍♀️  مخاطب هدف : افرادی که رفتار کاربران رو تحلیل میکنند (کاربرپژوه- محقق بازار- مدیر محصول- طراح تجربه کاربری)

✍ توضیحات کلی :
توی این کیس استادی که به قلم جیکوب نیلسون نوشته شده میتونید ببینید که هوش مصنوعی چگونه میتونه در آنالیز پژوهش با حجم زیاد اطلاعات کمک کنه و دید خوبی بهتون میده که در آینده نزدیک احتمالا ریسرچر ها/ دیزاینر ها برای اینکه بتونن جایگاه خودشون رو در مارکت حفظ کنن باید چه مهارت هایی رو یاد بگیرن.

نکته :
در حال حاضر این سرویس های هوش منصوعی دقت زیادی در آنالیز محتوا به زبان فارسی ندارند ولی زیاد طول نمیکشه که این شرایط برای زبان های دیگه فراهم میشه و اون موقع است تونانیی کار با این سرویس ها به دلیل منفعتی که برای سازمان ها داره به یک مزیت در استخدام افراد منجر میشه.



🙏اگر این مطلب رو دوست داشتید لطفا با دوستانتون به اشتراک بذارید و این کانال رو به اونها معرفی کنید.


✅ لینک عضویت در کانال

حدودا ساعت ۱۹:۳۰ یه لایو توسط تیم userinterview برگزار میشه با عنوان‌
Building Effective Feedback Loops For User-Centric Product Development
پیشنهاد میکنم اگر این موضوع دغدغه شماست این لایو رو مشاهده کنید


لینک مشاهده وبینار