Счастье бегать
Три года назад он весил почти сто килограммов. Чтобы избавиться от лишнего веса, начал бегать. Втянулся. Сейчас на его счету 14 забегов и солидный для новичка-любителя результат на дистанции 10 км. В этом году начальник смены котлотурбинного цеха Ново-Свердловской ТЭЦ Алексей Гладких занял 3-е место в своей возрастной группе на общероссийском забеге «В ритме страны».
Сбросив 30 кг, наш коллега стал ставить новые цели - бегать на время, улучшая свой личный результат. 42 км на первом своем марафоне он преодолел за 4 часа 10 минут. Регулярные тренировки и увлеченность бегом помогли улучшить личный результат до 3 ч 27 минут и занять третье место на трассе в Екатеринбурге.
Своим увлечением начальник смены КТЦ Гладких «заразил» троих коллег - начали бегать, а один из них, машинист турбин Роман Захарьев уже попробовал себя в зимнем забеге «Европа-Азия». Роман уже заявился на дистанцию 10 км на предстоящем 6 августа летнем забеге. В сентябре коллеги с Ново-Свердловской отправятся на Пермский марафон.
Три года назад он весил почти сто килограммов. Чтобы избавиться от лишнего веса, начал бегать. Втянулся. Сейчас на его счету 14 забегов и солидный для новичка-любителя результат на дистанции 10 км. В этом году начальник смены котлотурбинного цеха Ново-Свердловской ТЭЦ Алексей Гладких занял 3-е место в своей возрастной группе на общероссийском забеге «В ритме страны».
Сбросив 30 кг, наш коллега стал ставить новые цели - бегать на время, улучшая свой личный результат. 42 км на первом своем марафоне он преодолел за 4 часа 10 минут. Регулярные тренировки и увлеченность бегом помогли улучшить личный результат до 3 ч 27 минут и занять третье место на трассе в Екатеринбурге.
Своим увлечением начальник смены КТЦ Гладких «заразил» троих коллег - начали бегать, а один из них, машинист турбин Роман Захарьев уже попробовал себя в зимнем забеге «Европа-Азия». Роман уже заявился на дистанцию 10 км на предстоящем 6 августа летнем забеге. В сентябре коллеги с Ново-Свердловской отправятся на Пермский марафон.
Энергетика для юристов
Энергетики ЕТК в очередной раз приняли коллег и провели экскурсию для группы юристов правового отдела Свердловского филиала. Ознакомительную программу начали на щите управления. Специалисты центральной диспетчерской службы продемонстрировали современное программное обеспечение, рассказали о цифровом проекте "Умный город" и принципах работы системы управления теплосетевым хозяйством Екатеринбурга.
На учебной тепловой камере гостям показали ее "начинку" и особенности обслуживания, продемонстрировали оборудование, которым оснащены машины аварийно-восстановительных бригад, рассказали о некоторых деталях ремонтов тепловых сетей. "Интересно, познавательно. Техническая "подковка" помогает объяснить, где у нас готовится вода, как она передается, где находится граница балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности. Благодаря экскурсии мы узнали, как теория работает "вживую", - поделилась старший юрисконсульт управления правового обеспечения энергоснабжения Анна Васильева.
Энергетики ЕТК в очередной раз приняли коллег и провели экскурсию для группы юристов правового отдела Свердловского филиала. Ознакомительную программу начали на щите управления. Специалисты центральной диспетчерской службы продемонстрировали современное программное обеспечение, рассказали о цифровом проекте "Умный город" и принципах работы системы управления теплосетевым хозяйством Екатеринбурга.
На учебной тепловой камере гостям показали ее "начинку" и особенности обслуживания, продемонстрировали оборудование, которым оснащены машины аварийно-восстановительных бригад, рассказали о некоторых деталях ремонтов тепловых сетей. "Интересно, познавательно. Техническая "подковка" помогает объяснить, где у нас готовится вода, как она передается, где находится граница балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности. Благодаря экскурсии мы узнали, как теория работает "вживую", - поделилась старший юрисконсульт управления правового обеспечения энергоснабжения Анна Васильева.
ЕТК направит на реконструкцию тепловой сети в Екатеринбурге 41,9 млн рублей
Екатеринбургская теплосетевая компания модернизирует квартальные тепловые сети по бульвару Денисова-Уральского. На замену участка в 2,4 км направлено 41, 9 млн рублей.
Мероприятия обеспечат бесперебойное теплоснабжение в отопительный сезон двух школ и межшкольного стадиона. Новые трубы защищены пенополиуретановой изоляцией и оснащены системой оперативного дистанционного контроля со сроком службы не менее 30 лет. В тепловых камерах установят современную шаровую запорную арматуру.
Екатеринбургская теплосетевая компания модернизирует квартальные тепловые сети по бульвару Денисова-Уральского. На замену участка в 2,4 км направлено 41, 9 млн рублей.
Мероприятия обеспечат бесперебойное теплоснабжение в отопительный сезон двух школ и межшкольного стадиона. Новые трубы защищены пенополиуретановой изоляцией и оснащены системой оперативного дистанционного контроля со сроком службы не менее 30 лет. В тепловых камерах установят современную шаровую запорную арматуру.
Радость творчества
Не один час проводит за творчеством автор, прежде чем фигурки из 3D-принтера обретут свои индивидуальные особенности. Шлифовка, грунтовка, раскраска, помогают добиться гладкой поверхности и желаемых оттенков. И вот, из-под кисти художника появляются пластичная кошка и целая армия мышей, персонажи мультфильмов и комиксов: Снеговик Олоф, деревянное существо Грут и другие фигурки. Каждая работа создана с любовью и вниманием к деталям, вот почему сделанные своими руками подарки для родных, близких и коллег особенно ценны.
Старший бухгалтер управления учета внеоборотных активов Ирина Орлова получает радость в творчестве и старается эту радость подарить другим. Отдельная тема - рисование, им наша коллега увлекается едва ли не с рождения. А когда училась в колледже, даже попробовала себя в качестве художника на участке народных промыслов - расписывала туески, подносы и другие предметы. Оформление подарков своими руками для Ирины не составляет труда, когда она знает вкусы, увлечения своих друзей.
Не один час проводит за творчеством автор, прежде чем фигурки из 3D-принтера обретут свои индивидуальные особенности. Шлифовка, грунтовка, раскраска, помогают добиться гладкой поверхности и желаемых оттенков. И вот, из-под кисти художника появляются пластичная кошка и целая армия мышей, персонажи мультфильмов и комиксов: Снеговик Олоф, деревянное существо Грут и другие фигурки. Каждая работа создана с любовью и вниманием к деталям, вот почему сделанные своими руками подарки для родных, близких и коллег особенно ценны.
Старший бухгалтер управления учета внеоборотных активов Ирина Орлова получает радость в творчестве и старается эту радость подарить другим. Отдельная тема - рисование, им наша коллега увлекается едва ли не с рождения. А когда училась в колледже, даже попробовала себя в качестве художника на участке народных промыслов - расписывала туески, подносы и другие предметы. Оформление подарков своими руками для Ирины не составляет труда, когда она знает вкусы, увлечения своих друзей.
Т Плюс провела экологическую акцию в заповеднике «Оленьи ручьи»
Энергетики Свердловского филиала Т Плюс оказали помощь в благоустройстве природного парка-заповедника «Оленьи ручьи» на территории Нижнесергинского района. Экологическая акция с участием нескольких региональных компаний организована Уральским представительством Национального совета по корпоративному волонтерству.
В природный заповедник энергетики выехали впервые. Разбившись на бригады, работали в разных частях парка. Красили беседки и самую старую лестницу парка - в районе скалы Дыроватый камень, собирали мусор, отсыпали участки пешеходной тропы. Отметим, экологическая акция проведена в рамках ESG-стратегии компании в рамках сотрудничества с национальным Советом корпоративного волонтерства и нацелена на поддержание социального и экологического благополучия территорий.
Энергетики Свердловского филиала Т Плюс оказали помощь в благоустройстве природного парка-заповедника «Оленьи ручьи» на территории Нижнесергинского района. Экологическая акция с участием нескольких региональных компаний организована Уральским представительством Национального совета по корпоративному волонтерству.
В природный заповедник энергетики выехали впервые. Разбившись на бригады, работали в разных частях парка. Красили беседки и самую старую лестницу парка - в районе скалы Дыроватый камень, собирали мусор, отсыпали участки пешеходной тропы. Отметим, экологическая акция проведена в рамках ESG-стратегии компании в рамках сотрудничества с национальным Советом корпоративного волонтерства и нацелена на поддержание социального и экологического благополучия территорий.
Forwarded from T Плюс
С развитием человечества всё острее становятся проблемы загрязнения окружающей среды и изменения климата, в том числе из-за парникового эффекта. Сохранение природы – одна из приоритетных задач современного общества.
Т Плюс за бережное отношение к природе! Компания всячески минимизирует выбросы в атмосферу. А как именно — можете узнать на нашей инфографике🌿
Т Плюс за бережное отношение к природе! Компания всячески минимизирует выбросы в атмосферу. А как именно — можете узнать на нашей инфографике🌿
Как на космическом корабле
Энергетики ремонтных служб ЕТК побывали с экскурсией на Академической ТЭЦ. Коллег принимал начальник ПТО Юрий Ольков. В программу вошло посещение котельной, блока ПГУ, главного щита управления. Большой интерес специалисты тепловых сетей проявили к модулю прогностики и его цифровым возможностям, не зря ведь «академики» шутят: «У нас на щите управления как на космическом корабле». Коллеги обсудили ряд технических вопросов, связанных со взаимодействием генерации и тепловых сетей.
«Организация экскурсий сотрудников позволяет приобрести понимание специфики, расширить профессиональный кругозор. С другой стороны, для нас, сотрудников HR организация подобных мероприятий - это возможность проявить ценности компании, такие, как «Заботься о комфорте клиентов», «Доверяй и сотрудничай» и т.д.» - поделилась начальник УПРПиКК Александра Остапович.
Энергетики ремонтных служб ЕТК побывали с экскурсией на Академической ТЭЦ. Коллег принимал начальник ПТО Юрий Ольков. В программу вошло посещение котельной, блока ПГУ, главного щита управления. Большой интерес специалисты тепловых сетей проявили к модулю прогностики и его цифровым возможностям, не зря ведь «академики» шутят: «У нас на щите управления как на космическом корабле». Коллеги обсудили ряд технических вопросов, связанных со взаимодействием генерации и тепловых сетей.
«Организация экскурсий сотрудников позволяет приобрести понимание специфики, расширить профессиональный кругозор. С другой стороны, для нас, сотрудников HR организация подобных мероприятий - это возможность проявить ценности компании, такие, как «Заботься о комфорте клиентов», «Доверяй и сотрудничай» и т.д.» - поделилась начальник УПРПиКК Александра Остапович.
👉 На Урале провели пилотный тренинг по эффективным коммуникациям 👈
Свердловский филиал «ЭнергосбыТ Плюс» стал пилотной площадкой для тренинга на тему «Эффективные коммуникации в деловом взаимодействии». Он разработан специалистами по обучению и развитию персонала компании на базе внешних программ как ответ на внутренний запрос подразделений по налаживанию эффективных бизнес-коммуникаций. Участниками тренинга в Нижнем Тагиле стали специалисты блоков по работе с дебиторской задолженностью, биллинга, продаж, а также коллеги из компании «НТЭСК».
«Мы с коллегами постарались сделать программу тренинга максимально ориентированной на запрос бизнеса и практически применимой во всех рабочих ситуациях, вне зависимости от того, c кем нашим сотрудникам приходится взаимодействовать — с коллегами или клиентами», — отметила главный специалист по развитию и обучению Свердловского филиала «ЭнергосбыТ Плюс» Анна Пиотровская.
📢 Пилотный тренинг прошел успешно, и скоро он будет растиражирован на все филиалы «ЭнергосбыТ Плюс».
Свердловский филиал «ЭнергосбыТ Плюс» стал пилотной площадкой для тренинга на тему «Эффективные коммуникации в деловом взаимодействии». Он разработан специалистами по обучению и развитию персонала компании на базе внешних программ как ответ на внутренний запрос подразделений по налаживанию эффективных бизнес-коммуникаций. Участниками тренинга в Нижнем Тагиле стали специалисты блоков по работе с дебиторской задолженностью, биллинга, продаж, а также коллеги из компании «НТЭСК».
«Мы с коллегами постарались сделать программу тренинга максимально ориентированной на запрос бизнеса и практически применимой во всех рабочих ситуациях, вне зависимости от того, c кем нашим сотрудникам приходится взаимодействовать — с коллегами или клиентами», — отметила главный специалист по развитию и обучению Свердловского филиала «ЭнергосбыТ Плюс» Анна Пиотровская.
📢 Пилотный тренинг прошел успешно, и скоро он будет растиражирован на все филиалы «ЭнергосбыТ Плюс».
📲 Цифровизация процессов в автопарке «ЭнергосбыТ Плюс»
В «ЭнергосбыТ Плюс» завершился очередной этап реализации ИТ-проекта «Внедрение системы управления автотранспортом». В его рамках в шести филиалах компании заработала цифровая платформа «ТМ: Корпоративные поездки». Благодаря цифровому решению сотрудники «ЭнергосбыТ Плюс» получили возможность заказывать автомобиль для служебных поездок при помощи смартфона, а компания теперь более эффективно использует транспорт и сократила расходы на обслуживание автотранспорта.
В 2022 году на базе Оренбургского филиала «ЭнергосбыТ Плюс» был запущен пилотный проект «ТМ: Корпоративные поездки». Цифровая платформа работает по принципу электронных сервисов вызова такси.
После реализации пилотного проекта в Оренбурге систему управления автотранспортом было решено растиражировать в четырех филиалах компании: Свердловском, Кировском, Удмуртском, Владимирском, а также в АО «Коми энергосбытовая компания».
В «ЭнергосбыТ Плюс» завершился очередной этап реализации ИТ-проекта «Внедрение системы управления автотранспортом». В его рамках в шести филиалах компании заработала цифровая платформа «ТМ: Корпоративные поездки». Благодаря цифровому решению сотрудники «ЭнергосбыТ Плюс» получили возможность заказывать автомобиль для служебных поездок при помощи смартфона, а компания теперь более эффективно использует транспорт и сократила расходы на обслуживание автотранспорта.
В 2022 году на базе Оренбургского филиала «ЭнергосбыТ Плюс» был запущен пилотный проект «ТМ: Корпоративные поездки». Цифровая платформа работает по принципу электронных сервисов вызова такси.
После реализации пилотного проекта в Оренбурге систему управления автотранспортом было решено растиражировать в четырех филиалах компании: Свердловском, Кировском, Удмуртском, Владимирском, а также в АО «Коми энергосбытовая компания».
Слаженность - залог победы
Коллективы ГРЭС и тепловых сетей из Нижней Туры и Лесного выявили самых метких на традиционных соревнованиях по стрельбе. В подшефной школе № 2 собрали десять команд. Стреляли из положения сидя на расстоянии 10-ти метров до цели.
Технику прицела специалист группы магистральных тепловых сетей НТГРЭС и НТС Татьяна Стрельникова освоила еще в техникуме. В турнире по стрельбе участвует второй год. В этом году ее опередил коллега Артем Худяков, третьей стала ведущий инженер Галина Артеменкова.
Заместитель начальника цеха АСУ ТП Кирилл Ловков считает, что результат соревнований зависит от слаженности команды, поэтому сборная ЦРС третий год подряд заявляется неизменным составом и в 2021 году уже была победителем. В этом году команда разделила первое место с коллегами из автоматической газораспределительной станции, второе место заняла команда отдела материально-технического снабжения, третье - представители тепловых сетей (команда № 2).
Коллективы ГРЭС и тепловых сетей из Нижней Туры и Лесного выявили самых метких на традиционных соревнованиях по стрельбе. В подшефной школе № 2 собрали десять команд. Стреляли из положения сидя на расстоянии 10-ти метров до цели.
Технику прицела специалист группы магистральных тепловых сетей НТГРЭС и НТС Татьяна Стрельникова освоила еще в техникуме. В турнире по стрельбе участвует второй год. В этом году ее опередил коллега Артем Худяков, третьей стала ведущий инженер Галина Артеменкова.
Заместитель начальника цеха АСУ ТП Кирилл Ловков считает, что результат соревнований зависит от слаженности команды, поэтому сборная ЦРС третий год подряд заявляется неизменным составом и в 2021 году уже была победителем. В этом году команда разделила первое место с коллегами из автоматической газораспределительной станции, второе место заняла команда отдела материально-технического снабжения, третье - представители тепловых сетей (команда № 2).
Кейс для наставника
Сборная Свердловского филиала взяла «бронзу» на первом межкорпоративном кейс-чемпионате по наставничеству, который прошел в Екатеринбурге с участием предприятий разных отраслей и регионов.
В течение двух дней участники чемпионата поделились наработанным опытом (с докладами лучших практик выступили руководители HR-служб) и посоревновались, решая кейсы по реальным производственным ситуациям.
Наставничество - это возможность передавать опыт и знания в контексте корпоративной культуры.
Команды обсуждали идеи и в письменном виде отдавали свои решения жюри. Эксперты достойно оценили уровень подготовки сборной энергетиков: команда получила самый высокий балл в теоретических кейсах.
Сборная Свердловского филиала взяла «бронзу» на первом межкорпоративном кейс-чемпионате по наставничеству, который прошел в Екатеринбурге с участием предприятий разных отраслей и регионов.
В течение двух дней участники чемпионата поделились наработанным опытом (с докладами лучших практик выступили руководители HR-служб) и посоревновались, решая кейсы по реальным производственным ситуациям.
Наставничество - это возможность передавать опыт и знания в контексте корпоративной культуры.
Команды обсуждали идеи и в письменном виде отдавали свои решения жюри. Эксперты достойно оценили уровень подготовки сборной энергетиков: команда получила самый высокий балл в теоретических кейсах.