Как достойно выйти из конфликтов на работе: советует психиатр

Прежде всего стоит пересмотреть несколько расхожих мнений о конфликте, которые и делают столкновение невыносимым и бесконечным.

1. «Профессиональные конфликты – неизбежное зло». Упс! Давайте снизим градус. Лучше посмотреть на это иначе. Профессиональные конфликты – часть рабочего процесса. Абсолютно естественная. Конфликт просто существует. Вовсе не обязательно наслаждаться им, добиваться его, но и драматизировать тоже не стоит.

2. «Нам приходится отстаивать свою точку зрения!» Поэтому… Стоп! Во-первых, даже если вы не будете высказывать свою точку зрения, конфликтов не избежать. Во-вторых, отстаивать свою точку зрения вообще не стоит. Она сама изменится.

О трех легких способах, двух способах посложнее и одном ультрасложном читайте в полной версии статьи: https://texterra.ru/blog/eti-kollegi-menya-dostali-psikhiatr-sovetuet-kak-dostoyno-vyyti-iz-konfliktov-na-rabote.html

Сколько стоит каждая… страна. Россия подешевела на $150 млрд

Понятие национального бренда появилось относительно недавно, и было создано для количественной оценки репутации стран в мире. Существует несколько шкал, при помощи которых эксперты оценивают репутацию государств. Самый распространенный рейтинг называется The Anholt-GfK Roper Nation Brands Index. Он строится по множеству критериев из 6 различных сфер: люди, власть, экспорт, туризм, культура и привлекательность для иммиграции.

О том, почему национальный бренд России потерял так много, читайте в полном материале: https://texterra.ru/blog/chto-takoe-natsionalnyy-brend-i-skolko-stoit-rossiya.html

Бизнес-идея: проверить все возможные опечатки в доменах IT-гигантов и выкупить похожие домены. Например, yamdex.ru вместо yandex.ru...

а ой, и тут Aviasales сориентировался быстрее всех 😅

Конференция 🔥«Антикризисный PR – 2022»🔥 в Москве уже 19-21 октября. Не пропустите!

Что делать PR-специалисту, когда случился удар по репутации?

▪️Как предвидеть и предупреждать кризисные ситуации.
▪️Как дать общественности нужную трактовку событий.
▪️Какие выводы извлечь из кризиса.

Мастер-классы проведут Тимур Асланов, Анастасия Дюмулен, Анна Кириченко, Дарья Свистунова и другие.

👉 Присоединяйтесь: https://clck.ru/32JefC

Исследование: главная причина увольнений – …токсичность компании

Ученые предложили 4 шага, которые помогут удержать ценные кадры.

Ученые Школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического университета проанализировали 34 миллиона профилей сотрудников и выяснили, что именно заставляет их увольняться с хорошей работы.

В США с апреля по сентябрь 2021 года с работы ушли 24 миллиона человек. В России за первый квартал 2021 года уволились 2,66 миллиона человек. Оба показателя рекордные — первый вообще за всё время ведения статистики в США, а второй — с 2013 года.

Читать дальше: https://texterra.ru/blog/toksichnyy-chelovek-na-rabote-chto-delat-s-takim-sotrudnikom.html

Так можно сегодня вести аккаунт в Инсте и ФБ? – новая информация

Головная компания Meta, которая в список террористов и экстремистов Росфинмониторинга — об этом стало известно 11 октября. Включение в реестр террористов, наряду с «Талибаном»** и «Аль-Каидой»**, предполагает блокировку банковских счетов компании на территории России.

После решения Тверского районного суда еще в марте отмечалось, что ни гражданам, ни компаниям не запрещается пользоваться продуктами Meta Platforms Inc., если при этом они не совершают экстремистских действий.

Использование VPN тоже никак не карается — меры наказания предусмотрены только для провайдеров. То есть гражданам можно выкладывать контент с котиками, едой, природой, красивыми телами и прочим, ради чего и создавалась соцсеть-с-картинками.

А вот что теперь делать блогерам и компаниям: https://texterra.ru/blog/meta-teper-ekstremist-mozhno-li-polzovatsya-instagramom.html

Ваш босс демотивирует вас – простой тест и проверка на формулах!

Хотите зарабатывать больше, и чтобы работа была приятнее и эффективнее? Попробуйте последить за боссом.

Когда руководитель правильно мотивирует сотрудников
Заходя в офис, руководитель чаще всего улыбается и здоровается, называя сотрудников по имени.

1. Бывает строгим и серьезным, но никогда не начинает разговор с обвинений. Если возникает кризисная ситуация, разбирается в ней максимально подробно, прежде чем принять решение.

2. Когда дает дополнительные задания, они всегда четкие и ограничены во времени.

3. Хорошо знает о рабочих процессах каждого сотрудника, иногда в экстремальных ситуациях может заменить и сделать работу подчиненного или помочь, видя, что сотрудник перегружен.

Еще семь качеств хорошего руководителя в полной версии статьи: https://texterra.ru/blog/vash-boss-vas-demotiviruet-prostoy-test-i-proverka-na-formulakh.html

Креакл на нервах: как делать дело, если ждешь ядерного гриба

Когда «глубинный народ» заходил в комменты в резиновых сапогах с белыми разводами от противосугробной химии и при помощи нехитрых однокоренных конструкций объяснял нам, что мы все как один паразиты и тунеядцы, у нас принято было иронически поднимать бровь.

Как оказалось, распатронить этот витиеватый карточный домик можно меньше чем за год. «Вы всего лишь колода карт! Колода карт – ничего больше!» — воскликнула нейросетевая Алиса. Морок развеялся, и на месте респектабельного «дидижитала» возникла корявая цифровая общественная изба. Вот в ней паразитам и тунеядцем и предстоит отныне зарабатывать хлеб свой.

Как выясняется, то была не норма жизни. То была заимствованная у экзистенциального супостата сложность экономики — подражание, выстроенное на чужой технологической базе.

О том, как теперь жить и работать: https://texterra.ru/blog/chto-delat-esli-trevozhno-a-glavnoe-kak-rabotat.html

Новая Midjourney — как работать бесплатно. Гайд

Нейросеть Midjourney (между собой пользователи часто называют ее «полпути») способна преобразовывать текст в невероятные изображения даже по самым простым запросам. С этой нейросетью можно создать что угодно — причем с высоким качеством и детализацией итогового изображения.

Как зарегистрироваться и рисовать красивые картинки, читайте в полном гайде: https://texterra.ru/blog/neyroset-midjourney-kak-polzovatsya-besplatno.html

Youtube заморозил канал Лебедева: как и за что банят

В своем Telegram-канале российский дизайнер и блогер Артемий Лебедев пожаловался, что YouTube заморозил его канал за страйки. Пока дизайнер «размораживает» канал, мы разберемся, за что можно получить страйк и что делать, чтобы вернуть аккаунт после заморозки.

За что Лебедеву заблокировали YouTube?
По словам Лебедева, на его канал «напали <...> и накидали незаконных страйков». Не ясно, за что именно Артемий Лебедев получил страйк, но, судя по всему, дело в плагиате. Вот как дизайнер описал причину страйков:

Люди, которые создавали контент по моему заказу и за мой счёт решили, что раз они с Украины, то они могут кидануть страйк. У YouTube довольно тупые правила, поэтому за три страйка он может закрыть канал, который ты вёл десять лет, стерев все ролики оптом.

За что вообще блокируют каналы и как их восстанавливать: https://texterra.ru/blog/youtube-kanal-artemiya-lebedeva-chto-sluchilos.html

Самое важное, что нужно знать про тональность бренда

🙃 Она помогает создать эмоциональную связь с аудиторией.
🙃 Нужно подобрать свою тональность. Копирование других брендов сыграет злую шутку – вы останетесь в их тени.
🙃 Тональность – атрибут живого человека. Чтобы она была реалистичнее, создайте персону бренда.
🙃 Внесите информацию в гайдлайн по тональности для сотрудников.
🙃 Не путайте tone of voice бренда с интонацией конкретных сообщений.

Знакомьтесь, это мы: советы для тех, кто создает раздел «В лицах» 🙍‍

Компании обычно не забывают рассказать о достижениях, наградах и клиентах, особенно если среди них «Сбербанк» и «Газпром». В то же время раздел, посвященный сотрудникам, многим кажется лишним, хотя производит сильное положительное впечатление.

Вот один забавный совет. Добавьте в раздел интересного персонажа. Если в офисе живет кот или есть другой корпоративный талисман, можете добавить его на страницу с сотрудниками.

У нас, например, в разделе с лицами есть собственный котреспондент. Кто уже нашел? 🐈

Еще девять рекомендаций найдете в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/kak-poznakomit-posetiteley-sayta-s-sotrudnikami-kompanii.html

Как и откуда вести внешний трафик на маркетплейсы 🔥

У Яндекса вышел новый курс по продвижению онлайн-магазинов — бесплатный. Даже если вы успели пройти сто тысяч курсов, зайти на этот есть смысл — хотя бы для того, чтобы сверить свой план продвижения, увидеть проблемные зоны и закрыть их прежде, чем это сделают конкуренты. Всего 10 модулей по 5 лекций — точно найдете нужное.

Мы вытащили из одного модуля главные тезисы: как захватить аудиторию и запустить рекламное продвижение https://texterra.ru/blog/vneshniy-trafik-na-marketpleys-kak-povysit.html

Маркировка рекламы, урезанные бюджеты, невозможность что-то нормально спланировать – боссы этой осени 😰 Победим их вместе на онлайн-марафоне «SMM в шторм»!

Ребята из нашего онлайн-университета TeachLine подготовили курс из 6 лекций для эсэмэмщиков – про самое актуальное.

⏳ Когда: 17 октября (то есть уже в понедельник!)
🎲 Как: в формате видео, вшитых в бот
💰 Сколько: 190 рублей
🌐 Где: Telegram-чат https://t.iss.one/SMM_in_storm_bot

О чем:
17.10. Как понять, какой контент нужен вашей аудитории, и что делать с контент-планами?
18.10. Комьюнити в стрессе
19.10. Оптимизация рекламы: сокращаем бюджеты – увеличиваем эффективность
20.10. Маркировка рекламы – обязательно для всех
21.10. Как планировать, когда горизонт планирования сократился до 10 минут
22.10. Бесплатные методы продвижения: то, что доступно каждому

Заходите по ссылке: мы уже закинули туда всяких полезностей, чтобы вы не скучали до старта.

Мне нужна зарплата побольше. Но есть 18 препятствий!

Главное препятствие – вы сами. Но это хорошая новость, потому что единственный человек, которого вы можете изменить – сделать успешным и счастливым – это вы и есть.

Нашу жизнь определяет сумма поступков, а поступки вырастают из мыслей. Давайте посмотрим, от каких суждений и принципов мышления стоит избавиться, чтобы прийти к более красивой и счастливой жизни.

Используйте список в статье как тест: https://texterra.ru/blog/mne-nuzhna-zarplata-pobolshe-no-est-prepyatstviy.html

Как начать внедрять в компании культуру работы с данными

1. Познакомьте команду с инструментами анализа.

2. Научите ими пользоваться.

3. Добейтесь того, чтобы каждый сотрудник помнил о том, что в планах у бизнеса – вырастить конкретную метрику.

У каждого сотрудника, ответственного за маркетинг, должно быть понимание не только общей цели, но и личной – на том этапе воронки, на котором он работает. Например, у компании нет прямых продаж через соцсети, но лиды в отдел продаж приходят по пути «увидел расшар статьи в “ВК” – перешел на статью – дочитал – перешел на услугу – оставил заявку». Значит, эсэмэмщик должен сосредоточиться на цели «клик на анонс статьи». Дальше лид попадает в зону ответственности сотрудника, который занимается сайтом и должен сконвертить лида в заявку.

Хватит тупить! Есть простой способ обмануть прокрастинацию

Саша лежит на диване и безрадостно листает ленту новостей, стараясь не смотреть вправо: там второй месяц стоит нераспакованный светильник из «Икеи». Саша второй месяц спотыкается о коробку физически и ментально. Физически – приближаясь к дивану, ментально – за ужином с женой Машей. Маша желает, чтобы Саша стал наконец мужчиной и наконец уже, господи-ты-боже-мой, знала-бы-мама-за-кого-я-вышла, сделал хоть что-нибудь в этом доме.

Саша каждое утро дает себе слово повесить чертов светильник прямо сегодня, вот буквально сейчас встать и повесить, – там всех дел на полчаса. И каждый вечер он ложится спать, перепрыгивая через эту коробку. Опять не сложилось.

Что нужно, чтобы Саша взялся за дело? Читайте об этом (и еще о трех прокрастинаторах) в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/khvatit-tupit-est-prostoy-sposob-obmanut-prokrastinatsiyu-i-chuvstvo-viny.html

6 признаков хорошего названия компании:

1. Закрепляется в памяти потребителя.
2. Успешно конкурирует с другими названиями, потому что их трудно перепутать.
3. Связывается в умах с товаром или услугой компании.
4. Соответствует вкусу потребителя, вызывает только положительные ассоциации.
5. Имеет потенциал и подходит для расширения товарных категорий, выхода на международный рынок и т. д.
6. Хорошо звучит и широко используется в обычной жизни. Это особенно актуально для сектора B2C. Представим такой диалог:

— Где купить маркеры и гелевые ручки?
— Сходи в «Чернильницу», там скидки сейчас.

А TexTerra, кстати, делает клевый нейминг: https://clck.ru/32NnzU

Гоните таланты – они не нужны в отделе: слово нейробиологам

Талант со стороны – это удар по системе иерархии и резкое обострение борьбы внутри коллектива. Если это и было целью руководства – прекрасно. Но если нет, то команду ждет неуправляемый кризис.

О том, что такое талант и как не стать талантливым посмешищем, читайте в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/chto-takoe-talant-i-zachem-ot-nego-izbavlyatsya.html

Появился первый список операторов, занимающихся учетом интернет-рекламы. Да-да, это все тот самый нашумевший закон, который вступил в силу 1 сентября!

Комиссия при Роскомнадзоре назвала первые семь компаний, через которые можно передавать информацию о своей рекламе в ЕРИР. Какие именно это рператоры и как их уведомлять о рекламных креативах, подробно в статье: https://texterra.ru/blog/zakon-o-reklame-2022-chto-izmenitsya.html