45 шагов к успеху – проверьте себя по этому списку!
Предлагаем не просто прочитать этот текст, а попутно отмечать плюсом те пункты, которые вы выполнили или выполняете. Например, ищете ли вы одобрения своих действий у окружающих? Только честно! Если ищете — ставьте ноль. Не ищете — цифру 1.
1. Перестаньте беспокоиться по мелочам. Чаще всего эти тревоги и беспокойства касаются планов на завтра. По сути, вы тратите энергию на то, что с высокой долей вероятности может и не случиться. Но все потенциальные тревоги вами уже изведаны сегодня — это очень затратно.
2. Отпустите идею глобального контроля. Много людей придерживаются гипотезы, что планы надо выполнять на 100%. То есть если они будут контролировать происходящее, то жизнь будет течь именно так, как они спланировали.
3. Отключите опцию: копить обиды. Эта функция для неудачников. Простите всех.
Читать дальше: https://texterra.ru/blog/shagov-k-uspekhu-proverte-sebya-po-etomu-spisku.html
Предлагаем не просто прочитать этот текст, а попутно отмечать плюсом те пункты, которые вы выполнили или выполняете. Например, ищете ли вы одобрения своих действий у окружающих? Только честно! Если ищете — ставьте ноль. Не ищете — цифру 1.
1. Перестаньте беспокоиться по мелочам. Чаще всего эти тревоги и беспокойства касаются планов на завтра. По сути, вы тратите энергию на то, что с высокой долей вероятности может и не случиться. Но все потенциальные тревоги вами уже изведаны сегодня — это очень затратно.
2. Отпустите идею глобального контроля. Много людей придерживаются гипотезы, что планы надо выполнять на 100%. То есть если они будут контролировать происходящее, то жизнь будет течь именно так, как они спланировали.
3. Отключите опцию: копить обиды. Эта функция для неудачников. Простите всех.
Читать дальше: https://texterra.ru/blog/shagov-k-uspekhu-proverte-sebya-po-etomu-spisku.html
👍2❤1
Исследование: каждое третье совещание – бесполезно. Согласны?
Бонус: 3 правила Илона Маска и 4 правила Стива Джобса по проведению эффективного совещания.
Минимум (!) ⅓ всех совещаний абсолютно бесполезны и бессмысленны — это показало исследование сервиса Otter.ai (там делают приложения с использованием искусственного интеллекта и машинного обучения) и профессора психологии Университета Северной Каролины Стивена Роджельберга. Он сотрудничал с Google, Cisco и Facebook (всячески порицаем и запрещен в РФ), то есть знаком с механизмами работы лидеров индустрии не понаслышке.
Что предлагают Илон Маск, Стивен Джобс и другие миллиардеры: https://texterra.ru/blog/novoe-issledovanie-kak-provodit-soveshchanie-effektivno.html
Бонус: 3 правила Илона Маска и 4 правила Стива Джобса по проведению эффективного совещания.
Минимум (!) ⅓ всех совещаний абсолютно бесполезны и бессмысленны — это показало исследование сервиса Otter.ai (там делают приложения с использованием искусственного интеллекта и машинного обучения) и профессора психологии Университета Северной Каролины Стивена Роджельберга. Он сотрудничал с Google, Cisco и Facebook (всячески порицаем и запрещен в РФ), то есть знаком с механизмами работы лидеров индустрии не понаслышке.
Что предлагают Илон Маск, Стивен Джобс и другие миллиардеры: https://texterra.ru/blog/novoe-issledovanie-kak-provodit-soveshchanie-effektivno.html
👍5👎1
Как я экстренно уехал в Казахстан – главное о жизни там
Меня зовут… скажем, меня зовут Виктор. Настоящее имя по понятным причинам сейчас не могу называть. Я редактор (вот отсюда начинается только правда) и работаю удаленно. Все, что мне нужно для работы, — ноутбук, зарядка и нормальный интернет. Благодаря этому я могу жить сейчас в Казахстане.
После объявления частичной мобилизации времени подготовиться даже к временному переезду было немного. Выбор тоже был небольшой: у меня просрочен загранпаспорт, поэтому я рассматривал только Казахстан и Армению. Ереван был более предпочтительным вариантом, потому что там у меня больше знакомых. Но оказался я в Казахстане.
О том, как автор проходил границу, обустроился и работает в небольшом городе, читайте в полном материале: https://texterra.ru/blog/kak-srochno-uekhat-v-kazakhstan.html
Меня зовут… скажем, меня зовут Виктор. Настоящее имя по понятным причинам сейчас не могу называть. Я редактор (вот отсюда начинается только правда) и работаю удаленно. Все, что мне нужно для работы, — ноутбук, зарядка и нормальный интернет. Благодаря этому я могу жить сейчас в Казахстане.
После объявления частичной мобилизации времени подготовиться даже к временному переезду было немного. Выбор тоже был небольшой: у меня просрочен загранпаспорт, поэтому я рассматривал только Казахстан и Армению. Ереван был более предпочтительным вариантом, потому что там у меня больше знакомых. Но оказался я в Казахстане.
О том, как автор проходил границу, обустроился и работает в небольшом городе, читайте в полном материале: https://texterra.ru/blog/kak-srochno-uekhat-v-kazakhstan.html
👎22👍7
Разработчик Township и Farmscapes покидает Россию. А как же игры?
По слухам, которые появились в российских СМИ, разработчик мобильных игр Playrix закрывает все свои офисы в России и Беларуси и перевозит работников в другие страны. Рассказываем, что могут потерять россияне после ее ухода.
В 2004 году компанию основали братья Игорь и Дмитрий Бухманы, открыв офис в Вологде и наняв десять сотрудников. На тот момент она занималась разработкой игр для ПК и программ-скринсейверов, снижающих энергопотребление компьютеров при простое.
В 2009 году компания нащупала новую нишу и стала разрабатывать бесплатные мобильные игры, в которых были встроенные игровые покупки. Успех к компании пришел после релиза стратегии Township — она вышла на всех доступных на тот момент платформах.
Почему компания ушла из России и что это значит для россиян, читайте в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/playrix-ukhodit-iz-rossii-chto-teper-budet-s-igrami.html
По слухам, которые появились в российских СМИ, разработчик мобильных игр Playrix закрывает все свои офисы в России и Беларуси и перевозит работников в другие страны. Рассказываем, что могут потерять россияне после ее ухода.
В 2004 году компанию основали братья Игорь и Дмитрий Бухманы, открыв офис в Вологде и наняв десять сотрудников. На тот момент она занималась разработкой игр для ПК и программ-скринсейверов, снижающих энергопотребление компьютеров при простое.
В 2009 году компания нащупала новую нишу и стала разрабатывать бесплатные мобильные игры, в которых были встроенные игровые покупки. Успех к компании пришел после релиза стратегии Township — она вышла на всех доступных на тот момент платформах.
Почему компания ушла из России и что это значит для россиян, читайте в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/playrix-ukhodit-iz-rossii-chto-teper-budet-s-igrami.html
👍7🔥1
Может ли бренд использовать два шрифта? Не потеряется ли от этого узнаваемость?
Это распространенная практика. В маркетинговых материалах бренда могут использоваться два контрастных шрифта: например, антиква или декоративный шрифт для заголовков и гротеск для основных текстов.
«Не теряется узнаваемость?» – а вот этот вопрос не так прост, как может показаться.
Шрифты – лишь часть инструментов коммуникации бренда с аудиторией. Часто логотипы набраны одним шрифтом, а материалы другим, но это не мешает бренду оставаться узнаваемым. Но иногда компании используют разные шрифты в маркетинговых материалах, в приложениях и на веб-ресурсах: например, на сайте и в приложении – семейство с бесплатной лицензией, а на офлайн-материалах – с платной.
Идеально, когда у компании есть собственный шрифт, и он используется на всех точках контакта с пользователями. Это исключает нарушение авторских прав и дает плюс к уникальности.
Пример на картинке: это наша разработка шрифта для НИПИГАЗ:)
Это распространенная практика. В маркетинговых материалах бренда могут использоваться два контрастных шрифта: например, антиква или декоративный шрифт для заголовков и гротеск для основных текстов.
«Не теряется узнаваемость?» – а вот этот вопрос не так прост, как может показаться.
Шрифты – лишь часть инструментов коммуникации бренда с аудиторией. Часто логотипы набраны одним шрифтом, а материалы другим, но это не мешает бренду оставаться узнаваемым. Но иногда компании используют разные шрифты в маркетинговых материалах, в приложениях и на веб-ресурсах: например, на сайте и в приложении – семейство с бесплатной лицензией, а на офлайн-материалах – с платной.
Идеально, когда у компании есть собственный шрифт, и он используется на всех точках контакта с пользователями. Это исключает нарушение авторских прав и дает плюс к уникальности.
Пример на картинке: это наша разработка шрифта для НИПИГАЗ:)
🔥3
Как достойно выйти из конфликтов на работе: советует психиатр
Прежде всего стоит пересмотреть несколько расхожих мнений о конфликте, которые и делают столкновение невыносимым и бесконечным.
1. «Профессиональные конфликты – неизбежное зло». Упс! Давайте снизим градус. Лучше посмотреть на это иначе. Профессиональные конфликты – часть рабочего процесса. Абсолютно естественная. Конфликт просто существует. Вовсе не обязательно наслаждаться им, добиваться его, но и драматизировать тоже не стоит.
2. «Нам приходится отстаивать свою точку зрения!» Поэтому… Стоп! Во-первых, даже если вы не будете высказывать свою точку зрения, конфликтов не избежать. Во-вторых, отстаивать свою точку зрения вообще не стоит. Она сама изменится.
О трех легких способах, двух способах посложнее и одном ультрасложном читайте в полной версии статьи: https://texterra.ru/blog/eti-kollegi-menya-dostali-psikhiatr-sovetuet-kak-dostoyno-vyyti-iz-konfliktov-na-rabote.html
Прежде всего стоит пересмотреть несколько расхожих мнений о конфликте, которые и делают столкновение невыносимым и бесконечным.
1. «Профессиональные конфликты – неизбежное зло». Упс! Давайте снизим градус. Лучше посмотреть на это иначе. Профессиональные конфликты – часть рабочего процесса. Абсолютно естественная. Конфликт просто существует. Вовсе не обязательно наслаждаться им, добиваться его, но и драматизировать тоже не стоит.
2. «Нам приходится отстаивать свою точку зрения!» Поэтому… Стоп! Во-первых, даже если вы не будете высказывать свою точку зрения, конфликтов не избежать. Во-вторых, отстаивать свою точку зрения вообще не стоит. Она сама изменится.
О трех легких способах, двух способах посложнее и одном ультрасложном читайте в полной версии статьи: https://texterra.ru/blog/eti-kollegi-menya-dostali-psikhiatr-sovetuet-kak-dostoyno-vyyti-iz-konfliktov-na-rabote.html
👍7
Сколько стоит каждая… страна. Россия подешевела на $150 млрд
Понятие национального бренда появилось относительно недавно, и было создано для количественной оценки репутации стран в мире. Существует несколько шкал, при помощи которых эксперты оценивают репутацию государств. Самый распространенный рейтинг называется The Anholt-GfK Roper Nation Brands Index. Он строится по множеству критериев из 6 различных сфер: люди, власть, экспорт, туризм, культура и привлекательность для иммиграции.
О том, почему национальный бренд России потерял так много, читайте в полном материале: https://texterra.ru/blog/chto-takoe-natsionalnyy-brend-i-skolko-stoit-rossiya.html
Понятие национального бренда появилось относительно недавно, и было создано для количественной оценки репутации стран в мире. Существует несколько шкал, при помощи которых эксперты оценивают репутацию государств. Самый распространенный рейтинг называется The Anholt-GfK Roper Nation Brands Index. Он строится по множеству критериев из 6 различных сфер: люди, власть, экспорт, туризм, культура и привлекательность для иммиграции.
О том, почему национальный бренд России потерял так много, читайте в полном материале: https://texterra.ru/blog/chto-takoe-natsionalnyy-brend-i-skolko-stoit-rossiya.html
👎12🔥4👍1
Конференция 🔥«Антикризисный PR – 2022»🔥 в Москве уже 19-21 октября. Не пропустите!
Что делать PR-специалисту, когда случился удар по репутации?
▪️Как предвидеть и предупреждать кризисные ситуации.
▪️Как дать общественности нужную трактовку событий.
▪️Какие выводы извлечь из кризиса.
Мастер-классы проведут Тимур Асланов, Анастасия Дюмулен, Анна Кириченко, Дарья Свистунова и другие.
👉 Присоединяйтесь: https://clck.ru/32JefC
Что делать PR-специалисту, когда случился удар по репутации?
▪️Как предвидеть и предупреждать кризисные ситуации.
▪️Как дать общественности нужную трактовку событий.
▪️Какие выводы извлечь из кризиса.
Мастер-классы проведут Тимур Асланов, Анастасия Дюмулен, Анна Кириченко, Дарья Свистунова и другие.
👉 Присоединяйтесь: https://clck.ru/32JefC
👍4
Исследование: главная причина увольнений – …токсичность компании
Ученые предложили 4 шага, которые помогут удержать ценные кадры.
Ученые Школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического университета проанализировали 34 миллиона профилей сотрудников и выяснили, что именно заставляет их увольняться с хорошей работы.
В США с апреля по сентябрь 2021 года с работы ушли 24 миллиона человек. В России за первый квартал 2021 года уволились 2,66 миллиона человек. Оба показателя рекордные — первый вообще за всё время ведения статистики в США, а второй — с 2013 года.
Читать дальше: https://texterra.ru/blog/toksichnyy-chelovek-na-rabote-chto-delat-s-takim-sotrudnikom.html
Ученые предложили 4 шага, которые помогут удержать ценные кадры.
Ученые Школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического университета проанализировали 34 миллиона профилей сотрудников и выяснили, что именно заставляет их увольняться с хорошей работы.
В США с апреля по сентябрь 2021 года с работы ушли 24 миллиона человек. В России за первый квартал 2021 года уволились 2,66 миллиона человек. Оба показателя рекордные — первый вообще за всё время ведения статистики в США, а второй — с 2013 года.
Читать дальше: https://texterra.ru/blog/toksichnyy-chelovek-na-rabote-chto-delat-s-takim-sotrudnikom.html
👍4
Так можно сегодня вести аккаунт в Инсте и ФБ? – новая информация
Головная компания Meta, которая в список террористов и экстремистов Росфинмониторинга — об этом стало известно 11 октября. Включение в реестр террористов, наряду с «Талибаном»** и «Аль-Каидой»**, предполагает блокировку банковских счетов компании на территории России.
После решения Тверского районного суда еще в марте отмечалось, что ни гражданам, ни компаниям не запрещается пользоваться продуктами Meta Platforms Inc., если при этом они не совершают экстремистских действий.
Использование VPN тоже никак не карается — меры наказания предусмотрены только для провайдеров. То есть гражданам можно выкладывать контент с котиками, едой, природой, красивыми телами и прочим, ради чего и создавалась соцсеть-с-картинками.
А вот что теперь делать блогерам и компаниям: https://texterra.ru/blog/meta-teper-ekstremist-mozhno-li-polzovatsya-instagramom.html
Головная компания Meta, которая в список террористов и экстремистов Росфинмониторинга — об этом стало известно 11 октября. Включение в реестр террористов, наряду с «Талибаном»** и «Аль-Каидой»**, предполагает блокировку банковских счетов компании на территории России.
После решения Тверского районного суда еще в марте отмечалось, что ни гражданам, ни компаниям не запрещается пользоваться продуктами Meta Platforms Inc., если при этом они не совершают экстремистских действий.
Использование VPN тоже никак не карается — меры наказания предусмотрены только для провайдеров. То есть гражданам можно выкладывать контент с котиками, едой, природой, красивыми телами и прочим, ради чего и создавалась соцсеть-с-картинками.
А вот что теперь делать блогерам и компаниям: https://texterra.ru/blog/meta-teper-ekstremist-mozhno-li-polzovatsya-instagramom.html
👍2
Ваш босс демотивирует вас – простой тест и проверка на формулах!
Хотите зарабатывать больше, и чтобы работа была приятнее и эффективнее? Попробуйте последить за боссом.
Когда руководитель правильно мотивирует сотрудников
Заходя в офис, руководитель чаще всего улыбается и здоровается, называя сотрудников по имени.
1. Бывает строгим и серьезным, но никогда не начинает разговор с обвинений. Если возникает кризисная ситуация, разбирается в ней максимально подробно, прежде чем принять решение.
2. Когда дает дополнительные задания, они всегда четкие и ограничены во времени.
3. Хорошо знает о рабочих процессах каждого сотрудника, иногда в экстремальных ситуациях может заменить и сделать работу подчиненного или помочь, видя, что сотрудник перегружен.
Еще семь качеств хорошего руководителя в полной версии статьи: https://texterra.ru/blog/vash-boss-vas-demotiviruet-prostoy-test-i-proverka-na-formulakh.html
Хотите зарабатывать больше, и чтобы работа была приятнее и эффективнее? Попробуйте последить за боссом.
Когда руководитель правильно мотивирует сотрудников
Заходя в офис, руководитель чаще всего улыбается и здоровается, называя сотрудников по имени.
1. Бывает строгим и серьезным, но никогда не начинает разговор с обвинений. Если возникает кризисная ситуация, разбирается в ней максимально подробно, прежде чем принять решение.
2. Когда дает дополнительные задания, они всегда четкие и ограничены во времени.
3. Хорошо знает о рабочих процессах каждого сотрудника, иногда в экстремальных ситуациях может заменить и сделать работу подчиненного или помочь, видя, что сотрудник перегружен.
Еще семь качеств хорошего руководителя в полной версии статьи: https://texterra.ru/blog/vash-boss-vas-demotiviruet-prostoy-test-i-proverka-na-formulakh.html
👍9
Креакл на нервах: как делать дело, если ждешь ядерного гриба
Когда «глубинный народ» заходил в комменты в резиновых сапогах с белыми разводами от противосугробной химии и при помощи нехитрых однокоренных конструкций объяснял нам, что мы все как один паразиты и тунеядцы, у нас принято было иронически поднимать бровь.
Как оказалось, распатронить этот витиеватый карточный домик можно меньше чем за год. «Вы всего лишь колода карт! Колода карт – ничего больше!» — воскликнула нейросетевая Алиса. Морок развеялся, и на месте респектабельного «дидижитала» возникла корявая цифровая общественная изба. Вот в ней паразитам и тунеядцем и предстоит отныне зарабатывать хлеб свой.
Как выясняется, то была не норма жизни. То была заимствованная у экзистенциального супостата сложность экономики — подражание, выстроенное на чужой технологической базе.
О том, как теперь жить и работать: https://texterra.ru/blog/chto-delat-esli-trevozhno-a-glavnoe-kak-rabotat.html
Когда «глубинный народ» заходил в комменты в резиновых сапогах с белыми разводами от противосугробной химии и при помощи нехитрых однокоренных конструкций объяснял нам, что мы все как один паразиты и тунеядцы, у нас принято было иронически поднимать бровь.
Как оказалось, распатронить этот витиеватый карточный домик можно меньше чем за год. «Вы всего лишь колода карт! Колода карт – ничего больше!» — воскликнула нейросетевая Алиса. Морок развеялся, и на месте респектабельного «дидижитала» возникла корявая цифровая общественная изба. Вот в ней паразитам и тунеядцем и предстоит отныне зарабатывать хлеб свой.
Как выясняется, то была не норма жизни. То была заимствованная у экзистенциального супостата сложность экономики — подражание, выстроенное на чужой технологической базе.
О том, как теперь жить и работать: https://texterra.ru/blog/chto-delat-esli-trevozhno-a-glavnoe-kak-rabotat.html
👍7👎2
Новая Midjourney — как работать бесплатно. Гайд
Нейросеть Midjourney (между собой пользователи часто называют ее «полпути») способна преобразовывать текст в невероятные изображения даже по самым простым запросам. С этой нейросетью можно создать что угодно — причем с высоким качеством и детализацией итогового изображения.
Как зарегистрироваться и рисовать красивые картинки, читайте в полном гайде: https://texterra.ru/blog/neyroset-midjourney-kak-polzovatsya-besplatno.html
Нейросеть Midjourney (между собой пользователи часто называют ее «полпути») способна преобразовывать текст в невероятные изображения даже по самым простым запросам. С этой нейросетью можно создать что угодно — причем с высоким качеством и детализацией итогового изображения.
Как зарегистрироваться и рисовать красивые картинки, читайте в полном гайде: https://texterra.ru/blog/neyroset-midjourney-kak-polzovatsya-besplatno.html
🔥9👍3
Youtube заморозил канал Лебедева: как и за что банят
В своем Telegram-канале российский дизайнер и блогер Артемий Лебедев пожаловался, что YouTube заморозил его канал за страйки. Пока дизайнер «размораживает» канал, мы разберемся, за что можно получить страйк и что делать, чтобы вернуть аккаунт после заморозки.
За что Лебедеву заблокировали YouTube?
По словам Лебедева, на его канал «напали <...> и накидали незаконных страйков». Не ясно, за что именно Артемий Лебедев получил страйк, но, судя по всему, дело в плагиате. Вот как дизайнер описал причину страйков:
Люди, которые создавали контент по моему заказу и за мой счёт решили, что раз они с Украины, то они могут кидануть страйк. У YouTube довольно тупые правила, поэтому за три страйка он может закрыть канал, который ты вёл десять лет, стерев все ролики оптом.
За что вообще блокируют каналы и как их восстанавливать: https://texterra.ru/blog/youtube-kanal-artemiya-lebedeva-chto-sluchilos.html
В своем Telegram-канале российский дизайнер и блогер Артемий Лебедев пожаловался, что YouTube заморозил его канал за страйки. Пока дизайнер «размораживает» канал, мы разберемся, за что можно получить страйк и что делать, чтобы вернуть аккаунт после заморозки.
За что Лебедеву заблокировали YouTube?
По словам Лебедева, на его канал «напали <...> и накидали незаконных страйков». Не ясно, за что именно Артемий Лебедев получил страйк, но, судя по всему, дело в плагиате. Вот как дизайнер описал причину страйков:
Люди, которые создавали контент по моему заказу и за мой счёт решили, что раз они с Украины, то они могут кидануть страйк. У YouTube довольно тупые правила, поэтому за три страйка он может закрыть канал, который ты вёл десять лет, стерев все ролики оптом.
За что вообще блокируют каналы и как их восстанавливать: https://texterra.ru/blog/youtube-kanal-artemiya-lebedeva-chto-sluchilos.html
🔥4👎1
Самое важное, что нужно знать про тональность бренда
🙃 Она помогает создать эмоциональную связь с аудиторией.
🙃 Нужно подобрать свою тональность. Копирование других брендов сыграет злую шутку – вы останетесь в их тени.
🙃 Тональность – атрибут живого человека. Чтобы она была реалистичнее, создайте персону бренда.
🙃 Внесите информацию в гайдлайн по тональности для сотрудников.
🙃 Не путайте tone of voice бренда с интонацией конкретных сообщений.
🙃 Она помогает создать эмоциональную связь с аудиторией.
🙃 Нужно подобрать свою тональность. Копирование других брендов сыграет злую шутку – вы останетесь в их тени.
🙃 Тональность – атрибут живого человека. Чтобы она была реалистичнее, создайте персону бренда.
🙃 Внесите информацию в гайдлайн по тональности для сотрудников.
🙃 Не путайте tone of voice бренда с интонацией конкретных сообщений.
👍6
Знакомьтесь, это мы: советы для тех, кто создает раздел «В лицах» 🙍
Компании обычно не забывают рассказать о достижениях, наградах и клиентах, особенно если среди них «Сбербанк» и «Газпром». В то же время раздел, посвященный сотрудникам, многим кажется лишним, хотя производит сильное положительное впечатление.
Вот один забавный совет. Добавьте в раздел интересного персонажа. Если в офисе живет кот или есть другой корпоративный талисман, можете добавить его на страницу с сотрудниками.
У нас, например, в разделе с лицами есть собственный котреспондент. Кто уже нашел? 🐈
Еще девять рекомендаций найдете в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/kak-poznakomit-posetiteley-sayta-s-sotrudnikami-kompanii.html
Компании обычно не забывают рассказать о достижениях, наградах и клиентах, особенно если среди них «Сбербанк» и «Газпром». В то же время раздел, посвященный сотрудникам, многим кажется лишним, хотя производит сильное положительное впечатление.
Вот один забавный совет. Добавьте в раздел интересного персонажа. Если в офисе живет кот или есть другой корпоративный талисман, можете добавить его на страницу с сотрудниками.
У нас, например, в разделе с лицами есть собственный котреспондент. Кто уже нашел? 🐈
Еще девять рекомендаций найдете в полном тексте статьи: https://texterra.ru/blog/kak-poznakomit-posetiteley-sayta-s-sotrudnikami-kompanii.html
👍2
Как и откуда вести внешний трафик на маркетплейсы 🔥
У Яндекса вышел новый курс по продвижению онлайн-магазинов — бесплатный. Даже если вы успели пройти сто тысяч курсов, зайти на этот есть смысл — хотя бы для того, чтобы сверить свой план продвижения, увидеть проблемные зоны и закрыть их прежде, чем это сделают конкуренты. Всего 10 модулей по 5 лекций — точно найдете нужное.
Мы вытащили из одного модуля главные тезисы: как захватить аудиторию и запустить рекламное продвижение https://texterra.ru/blog/vneshniy-trafik-na-marketpleys-kak-povysit.html
У Яндекса вышел новый курс по продвижению онлайн-магазинов — бесплатный. Даже если вы успели пройти сто тысяч курсов, зайти на этот есть смысл — хотя бы для того, чтобы сверить свой план продвижения, увидеть проблемные зоны и закрыть их прежде, чем это сделают конкуренты. Всего 10 модулей по 5 лекций — точно найдете нужное.
Мы вытащили из одного модуля главные тезисы: как захватить аудиторию и запустить рекламное продвижение https://texterra.ru/blog/vneshniy-trafik-na-marketpleys-kak-povysit.html
🔥3
Маркировка рекламы, урезанные бюджеты, невозможность что-то нормально спланировать – боссы этой осени 😰 Победим их вместе на онлайн-марафоне «SMM в шторм»!
Ребята из нашего онлайн-университета TeachLine подготовили курс из 6 лекций для эсэмэмщиков – про самое актуальное.
⏳ Когда: 17 октября (то есть уже в понедельник!)
🎲 Как: в формате видео, вшитых в бот
💰 Сколько: 190 рублей
🌐 Где: Telegram-чат https://t.iss.one/SMM_in_storm_bot
О чем:
17.10. Как понять, какой контент нужен вашей аудитории, и что делать с контент-планами?
18.10. Комьюнити в стрессе
19.10. Оптимизация рекламы: сокращаем бюджеты – увеличиваем эффективность
20.10. Маркировка рекламы – обязательно для всех
21.10. Как планировать, когда горизонт планирования сократился до 10 минут
22.10. Бесплатные методы продвижения: то, что доступно каждому
Заходите по ссылке: мы уже закинули туда всяких полезностей, чтобы вы не скучали до старта.
Ребята из нашего онлайн-университета TeachLine подготовили курс из 6 лекций для эсэмэмщиков – про самое актуальное.
⏳ Когда: 17 октября (то есть уже в понедельник!)
🎲 Как: в формате видео, вшитых в бот
💰 Сколько: 190 рублей
🌐 Где: Telegram-чат https://t.iss.one/SMM_in_storm_bot
О чем:
17.10. Как понять, какой контент нужен вашей аудитории, и что делать с контент-планами?
18.10. Комьюнити в стрессе
19.10. Оптимизация рекламы: сокращаем бюджеты – увеличиваем эффективность
20.10. Маркировка рекламы – обязательно для всех
21.10. Как планировать, когда горизонт планирования сократился до 10 минут
22.10. Бесплатные методы продвижения: то, что доступно каждому
Заходите по ссылке: мы уже закинули туда всяких полезностей, чтобы вы не скучали до старта.
❤4👍2
Мне нужна зарплата побольше. Но есть 18 препятствий!
Главное препятствие – вы сами. Но это хорошая новость, потому что единственный человек, которого вы можете изменить – сделать успешным и счастливым – это вы и есть.
Нашу жизнь определяет сумма поступков, а поступки вырастают из мыслей. Давайте посмотрим, от каких суждений и принципов мышления стоит избавиться, чтобы прийти к более красивой и счастливой жизни.
Используйте список в статье как тест: https://texterra.ru/blog/mne-nuzhna-zarplata-pobolshe-no-est-prepyatstviy.html
Главное препятствие – вы сами. Но это хорошая новость, потому что единственный человек, которого вы можете изменить – сделать успешным и счастливым – это вы и есть.
Нашу жизнь определяет сумма поступков, а поступки вырастают из мыслей. Давайте посмотрим, от каких суждений и принципов мышления стоит избавиться, чтобы прийти к более красивой и счастливой жизни.
Используйте список в статье как тест: https://texterra.ru/blog/mne-nuzhna-zarplata-pobolshe-no-est-prepyatstviy.html
👍2