Как создавать рекламу для детей: особенности детского маркетинга
Дети влияют на решение родителей о покупке товара. А еще реклама формирует их потребительские привычки, и, значит, делает лояльными к бренду во взрослой жизни.
Разберем три возрастные категории — 1–3, 3–7, 7–10 лет, и правила, которые стоит учитывать при запуске рекламных кампаний.
Дети влияют на решение родителей о покупке товара. А еще реклама формирует их потребительские привычки, и, значит, делает лояльными к бренду во взрослой жизни.
Разберем три возрастные категории — 1–3, 3–7, 7–10 лет, и правила, которые стоит учитывать при запуске рекламных кампаний.
👍10❤1
🔥 39 лучших способов зарабатывать в интернете без вложений
Время сейчас такое — подработка (и тем более из дома) никому не помешает. Варианты есть, но не все одинаково простые, даже если такими кажутся на первый взгляд.
В этой статье разберем способы заработать в интернете — от тех, которые не требуют специальных навыков, до профессиональной работы. Однако сразу отметим — мы не рекомендуем связываться с теми, кто просит сначала перевести хоть какую-то сумму на банковскую карту или электронный кошелек, чтобы убедиться в серьезности ваших намерений относительно работы.
Время сейчас такое — подработка (и тем более из дома) никому не помешает. Варианты есть, но не все одинаково простые, даже если такими кажутся на первый взгляд.
В этой статье разберем способы заработать в интернете — от тех, которые не требуют специальных навыков, до профессиональной работы. Однако сразу отметим — мы не рекомендуем связываться с теми, кто просит сначала перевести хоть какую-то сумму на банковскую карту или электронный кошелек, чтобы убедиться в серьезности ваших намерений относительно работы.
Семейные фото от Хадыженского
Дяди Жан и Арнольд, тети Соня и Анжела... И, конечно, сам автор зарисовок из жизни глубинки — на втором фото.
Именно в такой оригинальной форме решили продвигать алкогольный продукт в соцсети с картинками. Результат — отличный. По крайней мере в части PR.
Дяди Жан и Арнольд, тети Соня и Анжела... И, конечно, сам автор зарисовок из жизни глубинки — на втором фото.
Именно в такой оригинальной форме решили продвигать алкогольный продукт в соцсети с картинками. Результат — отличный. По крайней мере в части PR.
🔥16👎3👍1
Большой осенний апдейт Google: 4 главных вопроса
Не успела закончиться раскатка алгоритма Helpful Content, как Google начал новую – на этот раз большого осеннего апдейта. Чего от него ждать?
Не успела закончиться раскатка алгоритма Helpful Content, как Google начал новую – на этот раз большого осеннего апдейта. Чего от него ждать?
Кукурузный лабиринт, посвящённый Джеймсу Бонду, открыли в Иллинойсе, США
Примерно в часе езды от Чикаго, находится ферма приключений Ричардсона, где расположен самый большой кукурузный лабиринт в мире. Он занимает площадь в 11 гектаров, а тропа имеет протяженность около 16 км.
При взгляде с высоты птичьего полета, можно увидеть лица Роджера Мура, Тимоти Далтона, Шона Коннери, Дэниеля Крейга и Пирса Броснана, а также легендарный Aston Martin.
Выращена эта красота была при помощи кукурузных сеялок, оснащенных GPS.
Примерно в часе езды от Чикаго, находится ферма приключений Ричардсона, где расположен самый большой кукурузный лабиринт в мире. Он занимает площадь в 11 гектаров, а тропа имеет протяженность около 16 км.
При взгляде с высоты птичьего полета, можно увидеть лица Роджера Мура, Тимоти Далтона, Шона Коннери, Дэниеля Крейга и Пирса Броснана, а также легендарный Aston Martin.
Выращена эта красота была при помощи кукурузных сеялок, оснащенных GPS.
🔥8👍1
Молодежь не родилась: трудовому эйджизму в России — конец
Плохие новости для «молодых дружных коллективов» и хорошие, хоть и с мрачным оттенком, — для специалистов среднего и старшего возраста: дискриминация по возрасту при приеме на работу больше не может существовать в России.
Предприниматели и их чересчур разборчивые охотники за головами и хотели бы нанимать сплошь молодежь с горящей… ммм… с пылким сердцем, да не могут. Молодых на рынке труда стало так мало, что это бросается в глаза. Они кончаются просто физически, они не родились и не выросли до того возраста, когда их пора загонять в стойло.
Недавно в «Известиях Санкт-Петербургского государственного экономического университета» была опубликована научная работа молодого ученого Александры Левицкой, выпукло показавшая системные демографические проблемы на отечественном рынке труда.
По данным исследования, 96,3% руководителей российских предприятий, конечно же, готовы нанимать молодых специалистов без опыта работы. При этом:
✅ 31,9% считают, что «сотруднику без опыта можно поручить рутинный функционал, не требующий специализированных знаний, и платить ему за это меньше, чем опытному специалисту» (какие лапочки).
✅ 41,1% директоров — фанаты устоявшихся иерархий и традиций. Они уверены, что «сотрудника без опыта можно полностью интегрировать в сформированную структуру организации, тогда как опытный специалист всегда приносит часть «своего устава в чужой монастырь».
✅ У 24,7% руководителей — неустранимая текучка в организациях. Их толкает на прием молодежи «необходимость постоянного пополнения кадрового резерва и подготовки новых специалистов».
✅ И лишь 2,3% директоров думают, что «молодой специалист способен привнести свежий взгляд на решение рабочих вопросов, даже если у него совсем мало опыта».
Только вот теперь они сталкиваются с серьезными трудностями, прочесывая рынок труда — юность там больше не живет. Наука обещает отечественному бизнесу в ближайшие годы ворох проблем, суть которых вкратце такова: грести лопатой дешевых работников, искрящихся энергией от полноты жизненных сил, не получится. Придется нанимать взрослых и платить им взрослые деньги.
Плохие новости для «молодых дружных коллективов» и хорошие, хоть и с мрачным оттенком, — для специалистов среднего и старшего возраста: дискриминация по возрасту при приеме на работу больше не может существовать в России.
Предприниматели и их чересчур разборчивые охотники за головами и хотели бы нанимать сплошь молодежь с горящей… ммм… с пылким сердцем, да не могут. Молодых на рынке труда стало так мало, что это бросается в глаза. Они кончаются просто физически, они не родились и не выросли до того возраста, когда их пора загонять в стойло.
Недавно в «Известиях Санкт-Петербургского государственного экономического университета» была опубликована научная работа молодого ученого Александры Левицкой, выпукло показавшая системные демографические проблемы на отечественном рынке труда.
По данным исследования, 96,3% руководителей российских предприятий, конечно же, готовы нанимать молодых специалистов без опыта работы. При этом:
✅ 31,9% считают, что «сотруднику без опыта можно поручить рутинный функционал, не требующий специализированных знаний, и платить ему за это меньше, чем опытному специалисту» (какие лапочки).
✅ 41,1% директоров — фанаты устоявшихся иерархий и традиций. Они уверены, что «сотрудника без опыта можно полностью интегрировать в сформированную структуру организации, тогда как опытный специалист всегда приносит часть «своего устава в чужой монастырь».
✅ У 24,7% руководителей — неустранимая текучка в организациях. Их толкает на прием молодежи «необходимость постоянного пополнения кадрового резерва и подготовки новых специалистов».
✅ И лишь 2,3% директоров думают, что «молодой специалист способен привнести свежий взгляд на решение рабочих вопросов, даже если у него совсем мало опыта».
Только вот теперь они сталкиваются с серьезными трудностями, прочесывая рынок труда — юность там больше не живет. Наука обещает отечественному бизнесу в ближайшие годы ворох проблем, суть которых вкратце такова: грести лопатой дешевых работников, искрящихся энергией от полноты жизненных сил, не получится. Придется нанимать взрослых и платить им взрослые деньги.
Texterra - продвижение и реклама в интернете
Молодежь не родилась: трудовому эйджизму в России — конец
Рынок труда ждет дефицит молодых кадров, а зарплаты придется поднимать.
🔥17😢3⚡1❤1👍1
Ваше отношение к ним?
Anonymous Poll
47%
Жизненно, одобряю
34%
Предпочитаю идеальные фигуры
18%
Моего варианта нет
👍2
Как писать понятные инструкции к товарам: руководство для автора
Инструкция – справочный документ, где собраны правила эксплуатации товара. Это может быть руководство пользователя бытовой техники, указания к применению лекарственного препарата, статья в разделе FAQ или текст на пачке риса. Продавец обязан предоставить покупателю информацию о товаре согласно статье 10 закона России «О защите прав потребителей».
Написать понятную инструкцию – рассказать о технически сложном товаре простым языком, без потери смысла.
Инструкция – справочный документ, где собраны правила эксплуатации товара. Это может быть руководство пользователя бытовой техники, указания к применению лекарственного препарата, статья в разделе FAQ или текст на пачке риса. Продавец обязан предоставить покупателю информацию о товаре согласно статье 10 закона России «О защите прав потребителей».
Написать понятную инструкцию – рассказать о технически сложном товаре простым языком, без потери смысла.
12 главных вопросов (и понятных ответов!) о самозанятых и ИП
1. Я – сммщик, работаю с разными блогерами и компаниями. Можно ли мне работать по договорам без самозанятости или ИП?
Можно. Если заключать договоры с организациями и ИП, тогда они сами удержат налог с доходов и проведут его через налоговую. Если же договор у вас с блогером, который такое же физическое лицо, как и вы, то задекларировать и уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) вам придется самостоятельно. Основная ставка НДФЛ – 13% от суммы дохода.
2. Если стать самозанятым, нужно будет платить налог с каждой оказанной услуги отдельно?
Нет. Налог нужно будет заплатить со всей суммы доходов, полученных в течение календарного месяца, поскольку налоговым периодом считается именно месяц (если, конечно, в этот месяц был доход, если нет — никто ничего не заставит вас платить).
Перечислить налог нужно до 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был получен доход.
Еще 10 вопросов разобрали в статье.
1. Я – сммщик, работаю с разными блогерами и компаниями. Можно ли мне работать по договорам без самозанятости или ИП?
Можно. Если заключать договоры с организациями и ИП, тогда они сами удержат налог с доходов и проведут его через налоговую. Если же договор у вас с блогером, который такое же физическое лицо, как и вы, то задекларировать и уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) вам придется самостоятельно. Основная ставка НДФЛ – 13% от суммы дохода.
2. Если стать самозанятым, нужно будет платить налог с каждой оказанной услуги отдельно?
Нет. Налог нужно будет заплатить со всей суммы доходов, полученных в течение календарного месяца, поскольку налоговым периодом считается именно месяц (если, конечно, в этот месяц был доход, если нет — никто ничего не заставит вас платить).
Перечислить налог нужно до 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был получен доход.
Еще 10 вопросов разобрали в статье.
👍5👎1