Привет!

Это канал о жизни сотрудников внутри Авито. Здесь расскажем, чем живём, как работаем и отдыхаем 💙

А ещё будем:
❤️ Знакомить с командой, культурой, условиями работы, бенефитами и процессами
💜 Делиться опытом, новостями, анонсами, фотографиями, вакансиями, советами от HR-специалистов и многим другим!

Оставайтесь, будет интересно 💚

Мы уделяем особое внимание адаптации новых сотрудников, поэтому помимо онбординговых встреч у каждого новичка есть свой чек-лист. Это список целей и задач, которые нужно выполнить, чтобы быстрее влиться в рабочий процесс и команду Авито. Также это помогает оценить успешность прохождения испытательного срока.

Чек-лист создается из шаблонов, которые отличаются от подразделения к подразделению. Он состоит из этапов – отрезков испытательного срока: например, первый день, неделя, два месяца. Дополнительно новичок совместно с руководителем формируют индивидуальные цели на весь период онбординга. Все это помогает разбить задачи по приоритетам и не пропустить важное.

Помимо целей и задач в чек-листе есть инструкции по получению доступов к программам и корпоративным ресурсам, ссылки на важные новости и встречи, а еще список внутренних курсов, которые стоит пройти.

Чтобы адаптация была продуктивной и комфортной, мы постоянно совершенствуем чек-листы. Может, следующий подготовим именно для вас? 😊

#avitolife_inside

Что такое Манифест Авито?

Это ключевой документ, связывающий нашу корпоративную культуру с миссией и стратегическими целями.

Манифест отвечает на несколько фундаментальных вопросов:

◼️ Какая миссия у Авито и к чему мы идём?
◼️ Какой мы видим компанию сейчас, через 5 или 10 лет?
◼️ Какие ценности разделяем и привносим в отношения в команде и в бизнес-процессы?
◼️ Какую среду мы формируем как внутри Авито, так и за его пределами?
◼️ Каких лидеров мы растим в компании?

Собрать ценности и культурные коды Авито в единый «кодекс» решил наш СЕО Владимир Правдивый вместе с командой менеджеров. В итоге получился Манифест, который призван помогать нам в ежедневной деятельности и стать частью непрерывного развития сотрудников с разным опытом работы в компании. А ещё – раскрыть сильные и уникальные стороны нашей культуры.

Это не энциклопедия, не юридический кодекс и не решение абсолютно всех вопросов. Но мы верим, что принципы Манифеста помогают каждому делать правильный выбор.

#avitolife_culture

Вы знали, что у нас есть отдельный канал только с вакансиями? Рассказываем!

В @avito_career публикуем подборки и отдельные вакансии по разным направлениям и грейдам. А ещё ставим хештеги, чтобы было удобнее найти то, что подойдёт именно вам 🥳

Вчера добавили порцию новых постов! Заглядывайте 😉

#avitolife_vacancy