📌 Как связаны Михаил Васильевич Ломоносов и охрана труда?

📖 Все очень просто. В своем трактате «Первые основания металлургии или рудных дел» (1763) М.В. Ломоносов заложил основы охраны труда в горном деле. ⛏️

❗Он предложил ряд значительных новшеств, среди них:

🌬 Вентиляцию шахт

- ввёл понятие системной вентиляции;

- разработал 4 типа вентиляционных установок — от ветровых до механизмов с мехами и водяными колёсами;

- настаивал на планировании вентиляционных путей до начала разработки прииска.

🧥 Спецодежду:

- чёрные суконные балахоны с узкими манжетами;

- капюшоны, похожие на монашеские;

- кожаные наколенники;

- берестяные штиблеты для защиты ног.

✅ Улучшил условия труда:

- предложил ввести 7‑часовой рабочий день;

- запрет детского труда;

- организовать места отдыха в шахтах;

- укрепить шахты специальными конструкциями.

💡 Идеи М.В. Ломоносова были использованы в первом законе об охране труда в России (от 7 марта 1818 года).

#ТрудвыеБудни #ОхранаТруда #ИсторияНауки #Ломоносов

Привет, друзья! 👋

Наконец настал этот долгожданный день. Целых два рабочих дня мы ждали ее - пятницу! 🎉

Уверены, что короткая неделя выдалась насыщенной, но продуктивной 💪

Кто-то доделывал важные проекты, кто-то - решал накопившиеся задачи, ну а теперь самое время начинать готовиться к выходным! 🔥

А знаете что самое прекрасное в осенних выходных? 🍁
Возможность укутаться в тёплый плед, заварить ароматный чай с ароматными травами, и насладиться моментом покоя и умиротворения. 🫖☕

Может быть, вы запланировали встречу с друзьями в уютном кафе, а может, мечтаете провести время дома, в окружении любимых книг и музыки. 📖🎶

Надеемся, вы уже построили планы на выходные. В любом случае, желаем вам теплого домашнего уюта, прекрасного настроения и самых добрых осенних впечатлений!

Пусть эти выходные подарят вам моменты истинного счастья и покоя. ✨

Видео с канала: Пушистый беспредел

#охранатруда #трудовыебудни #пятница #выходные #отдых

💡 Викторина «Знатоки охраны труда»

👋 Привет, друзья!

👷‍♂️ Предлагаем проверить свои знания в области охраны труда!

Вопрос 1. Как часто следует делать перерывы в течение 8-часового рабочего дня при работе с компьютером?

А) Каждые 10 - 15 минут

Б) Каждые 45 - 60 минут

В) Каждые 1,5 часа

Г) Каждые 2 часа

Вопрос 2. Что следует сделать работнику при обнаружении неисправности оборудования?

А) Продолжить работу с осторожностью

Б) Сообщить руководителю

В) Попытаться исправить поломку/проблему самостоятельно

Г) Игнорировать проблему

Вопрос 3. Начиная с какого возраста работник может работать во вредных условиях труда?

А) С 16 лет

Б) С 18 лет

В) С 21 года

Г) Нет ограничений

Вопрос 4. Сколько дней даётся комиссии на расследование лёгкого несчастного случая?

А) 3 календарных дня

Б) 5 рабочих дней

В) 15 календарных дней

Г) 30 календарных дней

Вопрос 5. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда работника на рабочем месте?

А) Руководитель организации

Б) Специалист по охране труда

В) Непосредственный руководитель работника

Г) Работник самостоятельно

📌 Правильные ответы опубликуем через два часа!

#трудовыебудни #охранатруда #викторина #безопасность #работа

👋 Друзья, мы снова здесь!

📌 Как и обещали, возвращаемся с ответами.

✨ Уверены, вы абсолютно верно ответили на все вопросы нашей викторины! А если не на все - не стоит расстраиваться. Ведь именно за этим мы здесь - узнавать что-то новое для себя!

Вопрос 1. Как часто следует делать перерывы в течение 8-часового рабочего дня при работе с компьютером?

Верный ответ - "Б) Каждые 45 - 60 минут" (пункт 7.3 МР 2.2.9.2311-07.2.2.9, утв. главным санитарным врачом РФ, от 18.12.2007)

Вопрос 2. Что следует сделать работнику при обнаружении неисправности оборудования?

Верный ответ - "Б) Сообщить руководителю"

Вопрос 3. Начиная с какого возраста работник может работать во вредных условиях труда?

Верный ответ - "Б) С 18 лет" (статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации)

Вопрос 4. Сколько дней даётся комиссии на расследование лёгкого несчастного случая?

Верный ответ - "А) 3 календарных дня" (статья 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации)

Вопрос 5. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда работника на рабочем месте?

Верный ответ - "В) Непосредственный руководитель работника" (пункт 22 Правил обучения, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 246)

📌 Ну а если вы знали все верные ответы, но все равно участвовали в нашей викторине, вот вам бонусный интересный факт: первый трудовой кодекс в России состоял всего из двух страниц.

До завтра, друзья! 😉

#трудовыебудни #охранатруда #викторина #безопасность #работа

💡 А вы знали? Как формировалось регулирование детского труда

📌 1833 год стал поворотным в истории трудовых прав несовершеннолетних. Именно тогда Великобритания приняла первый в мире закон, ограничивающий детский труд - Фабричный закон.

🕰️ До этого дети работали столько же часов, сколько и взрослые - 14-16 часов в день, зачастую ночью, и получали меньше взрослых!

❗Что ввел закон:

🚫 Запрет работы детям младше 9 лет:

⏱️ 8-часовой рабочий день для детей 9-13 лет;

📚 обязательное обучение 2 часа в день;

🛑 12-часовой рабочий день 13-18-летних;

🌙 запрет ночной работы.

📌 Важно: это был первый шаг к защите прав детей

💡 Позже закон улучшили:

- в 1844 – рабочий день для детей сократили до 6,5 часов;

- а в 1901 – минимальный возраст подняли до 12 лет.

✨ Это событие позволило сделать шаг навстречу современному трудовому законодательству!

#трудовыеправа #история #защитадетей

📢 Новое в законодательстве - бесплатная юридическая помощь при трудовых спорах!

📌 Согласно Федеральному закону от 4 ноября 2025 года № 407-ФЗ "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации", россияне могут получить бесплатную юридическую помощь в суде при нарушении их трудовых прав.

✅ Указанные изменения вступают в силу 15 ноября 2025 года.

💡 Государственные юридические бюро и адвокаты будут представлять интересы россиян бесплатно.

❗Некоторые случаи, когда доступна такая помощь:

- отказ работодателя заключить трудовой договор;

- восстановление на работе;

- взыскание заработка, в том числе за время вынужденного прогула;

- компенсация морального вреда из-за действий или бездействия работодателя.

📌 Право на бесплатную юридическую помощь в суде имеют военнослужащие, социально незащищённые категории граждан, граждане, получающие психиатрическую помощь, и другие категории.

❗Важные особенности:

- помощь предоставляется только при рассмотрении дел в суде;

- услуги оказываются на профессиональной основе;

- все консультации и представительство бесплатны для граждан;

- требуется документальное подтверждение статуса заявителя.

✅ Эта мера направлена на защиту трудовых прав граждан и обеспечение равного доступа к правосудию независимо от материального положения.

#охранатруда #трудовыебудни #трудовыеправа #бесплатнаяюридическаяпомощь #трудовойспор #защитаработника #трудовоеправо #праваработников #новоевзаконодательстве #социальнаязащита #новостизакона2025 #изменениявзаконе

🌅 Друзья, вот и пришла пятница! Время поставить галочку напротив последнего рабочего дня недели и настроиться на отдых.

🌨 Возможно, синоптики обещают у вас холод и снег?Предлагаем вам последовать примеру котика из видео и прикоснуться к прекрасному - сходить на концерт, в театр.

✨ Что бы вы ни планировали, желаем вам провести эти выходные за любимым занятием. Главное отдохнуть и душой, и телом!

🎉 Хороших вам выходных!

Видео с канала: шерстяные проказники

#пятница #выходные #отдых #позитив #охранатруда #трудовыебудни

🔔 Важная новость для работодателей!

📢 С 4 ноября 2025 года вступил в силу Федеральный закон "О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"
изменения в законодательстве о трудоустройстве несовершеннолетних граждан" от 4 ноября 2025 года №408-ФЗ.

❗Что нового?

- возможность резервировать рабочие места для несовершеннолетних, особо нуждающихся в социальной защите;

- возможность определять число рабочих мест для приема несовершеннолетних граждан в штат организации;

- обязанность работодателей обеспечивать особые условия труда для несовершеннолетних работников.

❓Что это значит?

✅ Появилось обязательное квотирование рабочих мест для молодёжи
✅ Усилилась защита прав несовершеннолетних работников
✅ Расширились гарантии для всех работников до 18 лет

💡 Важно знать:

- cубъекты РФ могут устанавливать дополнительные нормы

- все существующие льготы сохраняются

- особые требования к охране труда несовершеннолетних работников остаются в силе.

📌 Цель изменений — создать лучшие условия для трудоустройства и защиты прав молодых специалистов

#ТрудовыеБудни #ОхранаТруда #трудовоеправо #новостизакона #кадры #работа #молодыеспециалисты #трудоустройство

👋 Привет, друзья!

🌅 Напоминаем, что сегодня - пятница!

🕺 Будем честны, пятница — это не просто день недели, это настоящий, хотя и маленький, праздник.

🐈 Чем бы вы ни планировали заняться на этих выходных, не забывайте отдыхать! Следуйте примеру котиков - уж они точно знают толк в отдыхе.

#ТрудовыеБудни #ОхранаТруда #пятница #weekend #выходной #пятницапришла

🎭 P.S. Не забудьте поставить ❤️, если пост поднял вам настроение!

Держим кулачки за тех, кто работает в выходные — они настоящие герои!

🔔 Важная новость для работников и работодателей!

📄 С 21 ноября 2025 года согласно приказу Минтруда от 7 октября 2025 № 599н сведения о прохождении обучения по охране труда и итогах специальной оценки условий труда начнут автоматически поступать в личные кабинеты работников на портале «Госуслуги».

📋 Работники смогут просматривать:

✅ результаты СОУТ;

✅ информацию о прохождении обучения по охране труда.

⚡️ Важные моменты:

📌 изменения касаются всех работников;

📌 информация будет направляться в личный кабинет на портале Госуслуг;

📌 привычные способы информирования сохраняются.

💡 Преимущества нововведения:

- быстрый доступ к информации;

- прозрачность данных;

- возможность контроля условий труда.

🔔 Следите за обновлениями в личном кабинете, чтобы всегда быть в курсе условий труда и своего обучения!

😉 Будьте в курсе всех изменений в законодательстве — подписывайтесь на канал!

#ТрудовыеБудни#охранатруда #госуслуги #новости #трудовыеправа #минтруд

📢 Это важно знать: новое в труде женщин

📌 С 17 февраля 2025 года вступил в силу приказ Минтруда России № 724н, который внёс изменения в перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

❓Что же изменилось?

✅ Разрешили:

- управлять самоходными машинами на горных работах;

- работать машинистами экскаваторов и погрузочных машин;

- заниматься обогащением, агломерацией и брикетированием;

- быть дробильщиками (при переработке бурых углей и озокеритовых руд — кроме ручного труда).

⛔ Новый запрет:

- работа выморозчиком судов (вмораживание судов в лёд для ремонта).

❗️ Важно: если СОУТ признала условия труда безопасными, ограничения не действуют (кроме абсолютных запретов — например, кессонные работы, тушение пожаров, водолазные работы).

🗓 Документ действует до 01.03.2028.

#ТрудовыеБудни #ОхранаТруда #Минтруд #ТрудовоеПраво #Женщины

🎉 С возвращением в рабочий ритм!

🗓 Новогодние каникулы подошли к концу — пора снова включаться в дела.

После длинных выходных может быть непросто вернуться в рабочий режим, поэтому вот немного советов, чтобы старт был плавным:

✅ начните с простых задач: разберите почту, обновите планы.

✅ не перегружайте график — дайте себе пару дней на адаптацию.

✅ сделайте перерыв на чай/кофе с чем‑нибудь вкусным — это поднимет настроение!

✨ Все получится!

#ТрудовыеБудни #охранатруда #выходные #НовыйРабочийГод
#ПослеКаникул #ВозвращениеКРаботе #НачалоРабочейНедели
#РабочийРитм

📢 Важная новость для работодателей: новая форма отчётности с 2026 года!

📋 С 1 января 2026 года вводится обязательная форма № 1‑Т «Условия труда», утвержденная приказом Росстата от 22 июля 2025 года № 348.

Что это значит?

Теперь все юрлица (кроме микропредприятий) и ИП, имеющие работников, должны ежегодно отчитываться перед Росстатом о:

✅ результатах СОУТ;

✅ проведённых медосмотрах;

✅ выдаче СИЗ;

✅ случаях травматизма и профзаболеваний.

📌 Срок подачи — ежегодно до 21 января года, следующего за отчетным.

Почему это важно?

✅ контроль за соблюдением норм охраны труда;

✅ анализ динамики улучшения условий труда;

✅ выявление отраслей труда, подверженных большему риску.

Рекомендации работодателям:

1. Проверить документацию по СОУТ, медосмотрам и СИЗ.

2. Назначить ответственного за отчёт.

3. Изучить материалы на сайте Росстата.

4. Рассмотрите автоматизацию учёта.

#ТрудовыеБудни #охранатруда #отчётность #СОУТ #юрлица #ИП

📢 Это важно знать! Изменения в финансовом обеспечении предупредительных мер по охране труда с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 года действуют новые правила, утверждённые Приказом Минтруда от 11 июля 2024 года № 347н.

✅ Расширен перечень возмещаемых расходов: на обучение работников, чьи должностные обязанности требуют навыков оказания первой помощи, а также использующих средства индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых требует практических навыков, водителей и иных работников, управляющих автотранспортом;

✅ размер возмещения может быть увеличен до 30% при условии направления дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста;

✅ подтверждающие документы предоставляются только при обращении за возмещением после выполнения предупредительных мер. Исключение - мероприятия по приобретению оборудования для безопасного ведения горных работ;

✅ изменен срок подачи заявления в СФР о возмещении расходов: с 15 декабря на 15 ноября текущего календарного года.

🎉 Пятница! Поздравляем с завершением первой рабочей недели в Новом Году!

✨ Вы справились — и это уже повод для гордости. Пусть сегодня все срочные дела закроются без авралов, планы на выходные обретут чёткие очертания, а настроение поднимется до максимума!

Желаем вам отключиться от рабочих задач хотя бы до понедельника, выспаться и набраться сил, и сделать что‑то приятное просто для себя.

Пусть выходные будут такими, какими вы их задумали: спокойными или насыщенными, домашними или приключенческими. Главное — чтобы зарядили энергией и вдохновением!

Хорошей пятницы и отличных выходных! ✨

P.S. Не забудьте похвалить себя за проделанную работу — вы это заслужили.

🗓 22 января 2026 года состоялось заседание Ленинградской областной трёхсторонней комиссии (ЛОТК), на котором рассматривались вопросы охраны труда.

🔍 Так, комитет по труду и занятости Ленинградской области принял участие в расследовании 138 несчастных случаев, из них 77 — не связаны с производством. Их основная причина — общие заболевания работников.

🏃‍♀️ В этой связи немало внимания уделяется и здоровью работников. В 2025 году Межведомственная комиссия по охране труда обсудила корпоративные программы «Здоровая рабочая среда».

📌 Впервые в Обязательства сторон на 2026 год к Ленинградскому областному трёхстороннему соглашению включён раздел о корпоративной социальной политике, направленный на:

✅ поддержку здоровья работников и членов их семей;

✅ отдых и оздоровление;

✅ вовлечение работников в здоровый и спортивный образ жизни.

#ОхранаТруда #ТрудовыеБудни #ЛОТК #ЗдороваяСреда #СоцПартнёрство

📢 Новые ГОСТы в части безопасности — 2026

📌 С 1 января 2026 года начинают действовать некоторые новые ГОСТы в сфере безопасности:

✅ ГОСТ Р ИСО 21438-1-2025 «Воздух рабочей зоны. Определение неорганических кислот методом ионной хроматографии. Часть 1. Нелетучие кислоты (серная и фосфорная)». В документе представлена методика определения усреднённых по времени массовых концентраций серной и фосфорной кислот в воздухе рабочей зоны при помощи ионной хроматографии.

✅ ГОСТ Р 22.8.07-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Аварийно-спасательные работы при ликвидации чрезвычайных ситуаций, вызванных опасными гидрологическими явлениями на акваториях. Общие требования».

✅ ГОСТ Р 22.8.17-2025 «Безопасность в чрезвычайных ситуациях. Поисково-спасательные работы в условиях разрушенных зданий. Общие положения». В документе добавлены подробные требования к организации работ, зонированию, управлению рисками и безопасности спасателей.

#ТрудовыеБудни #ОхранаТруда #ГОСТы #2026 #ТрудовоеПраво

*Последняя пятница января, а отчет по охране труда сдан вовремя

🗓 Вот и последняя пятница января 2026‑го!

🎉 Первый месяц года почти позади, а выходные — еще впереди!

✨ Пусть эти выходные станут отличной перезагрузкой перед февральскими свершениями!

💡А пока — несколько идей, как провести вечер пятницы:

☕ выпить чашку ароматного чая или кофе;

🎬 посмотреть любимый фильм;

🎨 уделить время хобби.

😌 Не забывайте: забота о себе — тоже важная часть продуктивности!

🥳 Хороших выходных!

Видео с ТГ-канала: шерстяные проказники

#ОхранаТруда #ТрудовыеБудни #Пятница #Выходные #Отчет