🚨Важная информация для руководителей:
МЧС вводит обязательное требование для всех организаций!

🔵 МЧС России предупреждает:
Всем организациям необходимо срочно провести внеплановый противопожарный инструктаж для сотрудников.

🔵Что случилось? Вступил в силу приказ МЧС
№ 1120, об обязательном обучении персонала правилам пожарной безопасности (письмо МЧС
от 19 сентября 2025 г. № ИГ-19-14-1263).

🔵Почему это важно? Новые правила внесены
в реестр обязательных требований и подлежат строгому контролю со стороны государственного пожарного надзора.

🔵Действуйте сейчас! Не откладывайте проведение инструктажа — это не просто рекомендация,
а обязательное требование законодательства.
Письмо с информацией прилагается

#охранатруда
#трудовыебудни

📊 Интересный факт из истории охраны труда

Концепция использования оранжевого цвета в спецодежде была разработана 🤔 известным художником-авангардистом Казимиром Малевичем 🎨.

🔬 Проведенные научные исследования в области психологии цвета позволили ему сделать важные выводы о влиянии различных оттенков на восприятие человека.

🏆 Основные преимущества оранжевого цвета в спецодежде:

- высокая контрастность 🔆;

- хорошая видимость на большом расстоянии 👀;

- эффективное привлечение внимания 🔔.

Современное применение данной концепции включает:

- спецодежда дорожных рабочих 🚧;

- форменная одежда строителей 👷‍♂️;

- сигнальные элементы на рабочей одежде 🟨.

Оранжевый цвет сохраняет свою актуальность и в настоящее время - одежда именно этого цвета применяется в различных отраслях промышленности 🏭.

#охранатруда
#трудовыебудни

🏥 История первой медицинской помощи 🏰

🎓 Знаете ли вы, что первая медицинская помощь как часть обучения по охране труда появилась еще в 1080 году в Иерусалиме?

🛡️ В те времена рыцари-монахи, обладающие медицинскими навыками, создали больницу для помощи паломникам, посещавшим Святую Землю. Это был важный шаг в развитии медицины, так как впервые была организована специализированная помощь в сложных условиях.

🚑 Позже рыцари основали орден Святого Иоанна Предтечи. Они взяли на себя защиту и медицинскую помощь паломникам. Именно эти рыцари-госпитальеры заложили основы современных систем первой помощи.

Сегодня навыки оказания первой помощи включены в программы обучения по охране труда. Они постоянно совершенствуются, чтобы соответствовать современным требованиям безопасности и здоровья работников.

#охранатруда
#трудовыебудни

‼️Важная новость!‼️

📄 С 16 октября 2025 года утрачивает силу постановление Правительства РФ № 823 от 14 ноября 2002 года "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

В связи с утратой силы указанного постановления Правительства Российской Федерации, в настоящее время следует руководствоваться приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2025 года № 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

#охранатруда
#трудовыебудни

🎉 Друзья, пятница уже здесь!

🥳 Время отпустить рабочую рутину и окунуться в атмосферу веселья и беззаботности!

💫 Пусть этот вечер станет началом самых ярких выходных.

✨ Желаем вам море позитива, океан хорошего настроения и самых классных выходных!

🎬 Видео с канала: https://www.tiktok.com/@sky_super_cat

#охранатруда
#трудовыебудни

📜 Знаете ли вы, когда в России появились первые законы об охране труда?

Сегодня поговорим об интересном историческом факте!

1913 год — знаковая дата в истории российского трудового права. Именно тогда был принят Устав о промышленном труде — первый комплексный документ, регулирующий защиту работников.

💡 Что было в этом документе:

- Первые нормы по охране здоровья работников

- Правила организации медпомощи на производстве

- Базовые требования безопасности

🕒 Трудовой день тогда:

- 10 часов для взрослых

- 9,5 часов для подростков

🎯 Почему это важно:
Этот Устав стал первым серьёзным шагом к формированию трудового права в России. Хотя закон был неидеальным и охватывал не все отрасли, он заложил основу для будущих изменений.

🏢 Дальнейшие изменения:

- Появилось социальное страхование

- Создана инспекция труда

- Усилилась защита прав женщин и детей

🔄 Подписывайтесь, чтобы узнавать больше интересных фактов о труде и праве!

#охранатруда #трудовыебудни

📣 Важная новость!

С 14 октября 2025 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 01.10.2025 № 1511 "О периодичности проведения обязательных профилактических визитов в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля" — вводится новый механизм контрольно-надзорной деятельности, а именно обязательные профилактические визиты, пришедшие на смену привычным плановым проверкам.

📊 Как это работает?

Теперь частота профилактических визитов зависит от категории риска организации:

- высокий риск (ОПО III класса) — проверка раз в 3 года;

- средний риск (ОПО IV класса) — проверка раз в 5 лет;

- низкий риск — проверка раз в 6 лет.

📌 Важно знать:

- отсчет времени до следующего профилактического визита начинается с момента присвоения организации категории риска или класса опасности;

- для новых организаций, только начинающих свою деятельность и подающих уведомления, — первый профилактический визит будет проведен в течение полугода после его подачи.

❓ На что это повлияет?

Новый подход — это не просто смена названия. Это:

- снижение количества проверок;

- установление целевого контроля только там, где он действительно нужен;

- снижение уровня стресса персонала организации, как следствие - повышение эффективности работы.

💡 Итог: государство делает шаг навстречу организациям, оптимизируя систему контроля, и стремится не создавать лишние препятствия для работы. Теперь максимум внимания будет уделяться действительно важным объектам контроля.

❗Полезно знать удаленным работникам и работодателям! 💡

🧑‍💻 Можно ли отправить удалёнщика в командировку? ✈️

Да, и сегодня мы разберём все нюансы!

🔍 Что нужно знать:

📌 командировка возможна, если это прописано в трудовом договоре или доп соглашении;

📌 согласие работника обязательно для направления в командировку;

📌 компенсации удаленщику выплачиваются на общих основаниях.

🤔 Какие документы потребуются:

✅ приказ о направлении в командировку;

✅ дополнительное соглашение к трудовому договору;

✅ служебное задание;

✅ авансовый отчёт.

❗Важные условия:

✔️ командировка должна быть связана с работой

✔️ все расходы компенсируются;

✔️ сохраняется средний заработок.

📌 Права работника:

🟢 от командировки можно отказаться, если командировка не предусмотрена трудовым договором;

🟢 получение всех гарантий;

🟢 сохранение зарплаты.

📌 Ответственность работодателя:

➖ предоставление работнику необходимых гарантий;

➖ соблюдение порядка направления работника в командировку;

➖ обеспечение безопасных условий командировки.

⚠️ Важно: отказ от командировки без уважительной причины может привести к дисциплинарным взысканиям! ⛔️

🔔 Сохраняйте пост и делитесь с коллегами! 📢

#ОхранаТруда #ТрудовыеБудни #Командировки #УдалённаяРабота #ТрудовоеПраво #HR #Кадры

🔥 Это нужно знать о работе по совместительству!

💼 Можно работать по совместительству в неограниченном количестве компаний!

🔍 Что изменилось:

📌 больше не нужно уведомлять основного работодателя о своей работе по совместительству;

📌 можно заключать неограниченное число трудовых договоров.

❗Важно помнить, что совместитель должен работать на неосновной работе:

✔ в обычный день — не более 4 часов;

✔ в месяц — не больше половины нормы рабочего времени (~80 часов);

✔ в свободные от основной работы дни можно работать полный день.

💡 Дополнительные преимущества:

✅ все гарантии и компенсации предоставляются как основному работнику;

✅ взять отпуск можно в то же время, что и на основной работе;

✅ оплата производится пропорционально отработанному времени.

❗️ Важно: для каждого места работы нужен отдельный трудовой договор!

#охранатруда #трудовыебудни #кадры #трудовоеправо #совместительство #работа

🌅 Дорогие друзья!

Пятница пришла! 😺

Рабочая неделя позади, и впереди нас ждут долгожданные выходные!

Пусть эта пятница станет:

✅ началом ярких выходных;

✅ временем для приятных встреч;

✅ поводом для новых достижений;

✅ моментом для перезагрузки.

Желаем вам отличного настроения, продуктивного завершения недели, приятных сюрпризов и душевного отдыха! ☀

В эту пятницу не забудьте подвести итоги недели, составить планы на выходные (если еще не составили) и обязательно порадовать себя чем-то особенным ✨

Хорошей пятницы и отличных выходных! 🎉

Видео с тг-канала: https://t.iss.one/koshkii_kotiki

#ОхранаТруда #ТрудовыеБудни #пятница #выходные #поздравления #weekend #отдых #пятницапришла

🌅 Дорогие друзья, пятница уже здесь!

✈ Неделя пролетела незаметно, и вот мы уже на пороге долгожданных выходных. Время, когда можно предаваться полнейшему расслаблению, а можно придумать что-нибудь ещё!

🎉 Хорошей пятницы и отличного настроения! Пусть эти выходные принесут тепло и уют несмотря на осеннюю погоду за окном.

Видео с канала: https://t.iss.one/koshkii_kotiki

#ОхранаТруда #ТрудовыеБудни #пятница #выходные #настроение

💡 Это интересно: факты о трудовых книжках

🇫🇷 Франция, 1749 год
Первые упоминания о документах, подобных трудовым книжкам, появились во Франции в 1749 году. Тогда от работников при приёме на работу требовали предъявить документ от предыдущего работодателя. Эта мера была введена для борьбы с бродяжничеством.

Официальное название «трудовые книжки» (livret d’ouvrier) появилось в 1781 году. Однако во время Великой Французской революции они были отменены, но позже, при Наполеоне, в 1803 году, их вновь ввели.

Именно французские "livret d’ouvrier" стали прообразом современных трудовых книжек.

🇷🇺 К слову, в России, Пётр I ввел формулярные (послужные) списки в 1722 году, и уже в 1886 году в России был принят закон о найме рабочих, который ввёл расчётные книжки для фабричных рабочих. Для крестьян существовали специальные расчётные листы.

#охранатруда #трудовыебудни #трудовыекнижки #история #работа #карьера #интересное

📢 Минтруд готовит обновления профстандарта «Специалист в области охраны труда»

👷‍♀️ Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект изменений к профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда». Рассказываем, что важно знать.

📌 Что меняется?

🔹 Расширяются трудовые функции - в стандарт добавят новые направления работы.

🔹 Обновляются требования к знаниям и умениям.

🔹 Корректируются уровни квалификации.

📌 Что делать уже сейчас?

✅ Отслеживать статус проекта на портале regulation.gov.ru.

✅ Планировать повышение квалификации сотрудников с учётом новых требований.

✅ Анализировать текущие процессы на соответствие грядущим изменениям.

📌 Когда вступит в силу?

Проект находится на стадии обсуждения. Окончательная дата внедрения будет определена после публичного обсуждения и согласования.

#трудовыебудни #охранаТруда #профстандарты #Минтруд #новости #безопасностьНаРаботе

💡 Это интересно! Как на Руси зарождалось трудовое право

🔹 «Русская Правда» – древнейший свод правовых норм Древней Руси, датируемый XI–XII веками, установил первые трудовые правила.

🔹 В XV веке Псковская судная грамота обеспечила, например, защиту наёмных работников. Тогда было закреплено право работника обратиться в суд.

🔹 А уже на границе веков, в 1497 году, судебник Ивана III запретил обращать срочных работников в холопов.

🔹 Указом Петра I «О величине трудового дня, штрафах и наказаниях для адмиралтейских рабочих», изданным в 1708 году, впервые закреплены нормированный рабочий день и минимальная плата за труд, кроме того, работника могли наказать за прогул.

#охранатруда #трудовыебудни #История #ТрудовоеПраво #Россия

📌 А вы знали? Цифровизация в сфере охраны труда

🔍 Цифровизация и искусственный интеллект (ИИ) активно трансформируют сферу охраны труда, позволяя перейти от реактивного подхода к превентивному управлению рисками.

💡 Современные технологии помогают автоматизировать мониторинг, прогнозировать опасности и оптимизировать рабочие процессы, что снижает производственный травматизм и повышает безопасность сотрудников.

Что уже работает:

📹 Видеоаналитика — следит за СИЗ и опасными зонами (напр., на ГОКе «Норникель»).

🧠 Предиктивная аналитика — прогнозирует риски с точностью до 85% (пример: ж/д-сфера).

😴 Контроль усталости — системы типа «Антисон» предотвращают аварии у водителей.

📁 Автодокумент — ИИ готовит приказы, отслеживает изменения в законах.

🥽 VR‑обучение — симуляция опасных ситуаций без риска.

Будущее — за культурой превентивной безопасности! 💪

#охранатруда #трудовыебудни #Цифровизация #ИИ