Forwarded from آموزشکده توانا
زنی که ثابت کرد #کارآفرینی، کاری #مردانه نیست
«خاطرم میآید که در فروردین ماه ۵۸ بود و درست پس از تعطیلات عید نوروز روزنامهای خریده بودم تا از روی آن بتوانم با مراجعه به آگهیهای ثبتشده استخدامی برای خود کاری را دست و پا کنم. در میدان ولیعصر در کناره باجه تلفن و در صف متقاضیان استفاده از تلفن ایستاده بودم که دختر خانمی در کنار من نیز در انتظار نوبت بود سر صحبت با ایشان باز شد و وقتی مطلع شد که من به زبان انگلیسی تسلط دارم پیشنهاد کرد که اتفاقاً شوهر خواهر من در یک شرکت بینالمللی سهامدار است و در آن شرکت نیاز دارند که از وجود یک مترجم برای کارهای بینالمللی خود استفاده کنند. سپس شماره تلفن آن محل را به من داد. من هم با آن شماره تماس گرفتم و قرار گذاشتم که فردا صبح به آن محل بروم. این خاطرات بر میگردد به حدود ۳۵ سال قبل.»
زنی که در نهایت به عنوان مترجم یک شرکت حمل و نقل کار خود را آغاز کرده بود، امروز خود صاحب یکی از بزرگترین شرکتهای حمل و نقل بینالمللیست و به عنوان یکی از بزرگترین کارآفرینان در ایران و خاورمیانه مطرح است و جایزه «کارآفرین برتر جهان اسلام» را دریافت کرده است. او در عین حال زندگی خانوادگی استواری دارد. «فاطمه مقیمی» زنی که به عنوان یکی از ۳۰ میلیاردر ایرانی شناخته میشود، افتخار خود را در این میداند که از هیچ رانتی برای رسیدن به این موقعیت استفاده نکرده است و با وجود اینکه به خاطر جنسیتش بارها مانع و سد راه او شده بودند، اکنون از این خوشنود است که بسیاری از مدیران امروز صنعت حمل و نقل، روزگاری کارمند و پرسنل او بودند.
رویای انجام غیرممکنها
این موفقیتهای پیاپی آن هم از طرف یک زن اصلا به راحتی به دست نیامده است. هم پشتکار ویژهای میطلبید و هم روحیه فوقالعادهای. خود #مقیمی میگوید که همیشه در رویاهایش انجام کارهای غیرممکن را دوست داشت و همین او را به جایی رساند که اکنون هست. اگر بخواهیم از فشار و رنجی که #فاطمه_مقیمی به عنوان یک زن در صنعت حمل و نقل متحمل شد، روایتی داشته باشیم به نظر میرسد که همین خاطره تلخ او کافی باشد: «وارد صحنهای شده بودم که انگار این صحنه، صحنه بازی من نبود. اصلا حاضر نبودند مرا بپذیرند چه برسد به اینکه بخواهند به من به چشم یک رقیب نگاه کنند و دقیقا این سنگاندازیها مرا جسورتر و مصرتر میکرد. حتی بعد از ثبت شرکت، یا مرا در بحثهای تشکلی راه نمیدادند یا اگر مطلع میشدم و میرفتم، اصلا مرا ندید میگرفتند. یادم میآید در یکی از مراسمهای ماه رمضان، افطاری میدادند و من هم خبر شدم و رفتم. گوشه رستوران برای من چادر زدند و گفتند شما برو آنجا بنشین. من یک نفر تنها آنجا نشستم ولی رفتم و باز هم رفتم.» و شاید بر اساس چنین روحیه و مقاومتی است که زنی که «آرش کمانگیر» را به عنوان یک «ایدهآلیست» به عنوان الگوی خود در زندگی میشناسد، همچون آن کمانگیر افسانهای، تیر موفقیت خود را آنچنان پرتاب میکند که مرزهای درک مردانه از #توانایی یک زن در جامعه ایرانی را فرسنگها جابجا میکند و به اذهان خموده و منجمد #مردمحور نشان میدهد که #موفقیت اقتصادی و شغلی #زن و مرد نمیشناسد!
بیشتر بخوانید:
https://goo.gl/9B0c1j
#زنان #کارآفرین #زنان_توانا #زنان_موفق
@Tavaana_TavaanaTech
«خاطرم میآید که در فروردین ماه ۵۸ بود و درست پس از تعطیلات عید نوروز روزنامهای خریده بودم تا از روی آن بتوانم با مراجعه به آگهیهای ثبتشده استخدامی برای خود کاری را دست و پا کنم. در میدان ولیعصر در کناره باجه تلفن و در صف متقاضیان استفاده از تلفن ایستاده بودم که دختر خانمی در کنار من نیز در انتظار نوبت بود سر صحبت با ایشان باز شد و وقتی مطلع شد که من به زبان انگلیسی تسلط دارم پیشنهاد کرد که اتفاقاً شوهر خواهر من در یک شرکت بینالمللی سهامدار است و در آن شرکت نیاز دارند که از وجود یک مترجم برای کارهای بینالمللی خود استفاده کنند. سپس شماره تلفن آن محل را به من داد. من هم با آن شماره تماس گرفتم و قرار گذاشتم که فردا صبح به آن محل بروم. این خاطرات بر میگردد به حدود ۳۵ سال قبل.»
زنی که در نهایت به عنوان مترجم یک شرکت حمل و نقل کار خود را آغاز کرده بود، امروز خود صاحب یکی از بزرگترین شرکتهای حمل و نقل بینالمللیست و به عنوان یکی از بزرگترین کارآفرینان در ایران و خاورمیانه مطرح است و جایزه «کارآفرین برتر جهان اسلام» را دریافت کرده است. او در عین حال زندگی خانوادگی استواری دارد. «فاطمه مقیمی» زنی که به عنوان یکی از ۳۰ میلیاردر ایرانی شناخته میشود، افتخار خود را در این میداند که از هیچ رانتی برای رسیدن به این موقعیت استفاده نکرده است و با وجود اینکه به خاطر جنسیتش بارها مانع و سد راه او شده بودند، اکنون از این خوشنود است که بسیاری از مدیران امروز صنعت حمل و نقل، روزگاری کارمند و پرسنل او بودند.
رویای انجام غیرممکنها
این موفقیتهای پیاپی آن هم از طرف یک زن اصلا به راحتی به دست نیامده است. هم پشتکار ویژهای میطلبید و هم روحیه فوقالعادهای. خود #مقیمی میگوید که همیشه در رویاهایش انجام کارهای غیرممکن را دوست داشت و همین او را به جایی رساند که اکنون هست. اگر بخواهیم از فشار و رنجی که #فاطمه_مقیمی به عنوان یک زن در صنعت حمل و نقل متحمل شد، روایتی داشته باشیم به نظر میرسد که همین خاطره تلخ او کافی باشد: «وارد صحنهای شده بودم که انگار این صحنه، صحنه بازی من نبود. اصلا حاضر نبودند مرا بپذیرند چه برسد به اینکه بخواهند به من به چشم یک رقیب نگاه کنند و دقیقا این سنگاندازیها مرا جسورتر و مصرتر میکرد. حتی بعد از ثبت شرکت، یا مرا در بحثهای تشکلی راه نمیدادند یا اگر مطلع میشدم و میرفتم، اصلا مرا ندید میگرفتند. یادم میآید در یکی از مراسمهای ماه رمضان، افطاری میدادند و من هم خبر شدم و رفتم. گوشه رستوران برای من چادر زدند و گفتند شما برو آنجا بنشین. من یک نفر تنها آنجا نشستم ولی رفتم و باز هم رفتم.» و شاید بر اساس چنین روحیه و مقاومتی است که زنی که «آرش کمانگیر» را به عنوان یک «ایدهآلیست» به عنوان الگوی خود در زندگی میشناسد، همچون آن کمانگیر افسانهای، تیر موفقیت خود را آنچنان پرتاب میکند که مرزهای درک مردانه از #توانایی یک زن در جامعه ایرانی را فرسنگها جابجا میکند و به اذهان خموده و منجمد #مردمحور نشان میدهد که #موفقیت اقتصادی و شغلی #زن و مرد نمیشناسد!
بیشتر بخوانید:
https://goo.gl/9B0c1j
#زنان #کارآفرین #زنان_توانا #زنان_موفق
@Tavaana_TavaanaTech
Forwarded from آموزشکده توانا
مالکوم گلدول: داستان ناشنیده داوود و جالوت
این #داستان کلاسیکی است از یک شخصیت دستپایین: داوود، چوپان کم سنوسالی که فقط با یک فلاخن، جالوت، جنگجوی سلحشور را به خاک مینشاند. داستان که ریشه در کتاب مقدس دارد تبدیل شده به روشی رایج برای توضیح دادن موقعیت یک پیروزی بعید. اما، مالکوم گلدول این پرسش را مطرح میکند که آیا همه داستان داوود و جالوت همین است؟
#کنشگری #کنشگزی_مدنی
@Tavaana_Tavaanatech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
این #داستان کلاسیکی است از یک شخصیت دستپایین: داوود، چوپان کم سنوسالی که فقط با یک فلاخن، جالوت، جنگجوی سلحشور را به خاک مینشاند. داستان که ریشه در کتاب مقدس دارد تبدیل شده به روشی رایج برای توضیح دادن موقعیت یک پیروزی بعید. اما، مالکوم گلدول این پرسش را مطرح میکند که آیا همه داستان داوود و جالوت همین است؟
#کنشگری #کنشگزی_مدنی
@Tavaana_Tavaanatech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
Forwarded from آموزشکده توانا
شمیلا کوهستانی اولین مربی تیم ملی فوتبال زنان افغانستان
https://bit.ly/1q27Xpd
شمیلا کوهستانی، اولین کاپیتان تیم ملی فوتبال زنان افغانستان است. او در این ویدیو تداکس از تجربیاتش و بزرگ شدن زیر سایه سنگین حکومترانی #طالبان در #افغانستان، ورزش #فوتبال و خطرهای آن در کشوری محافظهکار میگوید. شمیلا توضیح میدهد چطور فوتبال به او اعتماد به نفس و قدرت بخشید و کمک کرد تا صدایش را پیدا کند. او امیدوار است #زنان دیگر تحت تاثیر داستانش قرار گرفته و مشوق آنها باشد.
@Tavaana_TavaanaTech
https://bit.ly/1q27Xpd
شمیلا کوهستانی، اولین کاپیتان تیم ملی فوتبال زنان افغانستان است. او در این ویدیو تداکس از تجربیاتش و بزرگ شدن زیر سایه سنگین حکومترانی #طالبان در #افغانستان، ورزش #فوتبال و خطرهای آن در کشوری محافظهکار میگوید. شمیلا توضیح میدهد چطور فوتبال به او اعتماد به نفس و قدرت بخشید و کمک کرد تا صدایش را پیدا کند. او امیدوار است #زنان دیگر تحت تاثیر داستانش قرار گرفته و مشوق آنها باشد.
@Tavaana_TavaanaTech
YouTube
شمیلا کوهستانی و هدایت تیم ملی فوتبال زنان افغانستان
شمیلا کوهستانی و هدایت تیم ملی فوتبال زنان افغانستان شمیلا کوهستانی، اولین کاپیتان تیم ملی فوتبال زنان افغانستان است. او در این ویدیو تداکس از تجربیاتش و بزر...
Forwarded from آموزشکده توانا
Afghanwoman.mp4
10.9 MB
شمیلا کوهستانی و هدایت تیم ملی فوتبال زنان افغانستان
زادروز بابک بیات
«خوشا از عاشقی مُردن»
بابک بیات ۲۳ خرداد ۱۳۲۵ در جنوب شهر تهران به دنیا آمد و کودکیاش در خیابانهای سرآسیاب دولاب، شکوفه و … گذشت.
شروع #آهنگسازی اش از همان خانهی چهلوهشتمتری و محقرشان در همان محلهها شروع شد. پدرش دوست داشت که بابک ورزشکار شود و به مدرسه نظامی برود اما او از سن ۱۹ سالگی زیر نظر اولین باغچهبان و ثمین باغچهبان و همینطور نصرالله زابلی با #موسیقی کلاسیک آشنا شد.
بیات در سالهای پیش از انقلاب بیشترین همکاری را در زمینهی ترانه با ایرج جنتی عطایی داشته است. ترانهی خاطرهانگیز «فریاد زیر آب» با صدای داریوش، از ساختههای بابک بیات است.
این ترانه تقدیم میشود به همراهان همیشگی آموزشکده توانا.
ترانهسرا: ایرج جنتی عطائی
تنظیم: واروژان
بیشتر بخوانید:
https://goo.gl/IUnOqR
#توانا
#بابک_بیات
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
«خوشا از عاشقی مُردن»
بابک بیات ۲۳ خرداد ۱۳۲۵ در جنوب شهر تهران به دنیا آمد و کودکیاش در خیابانهای سرآسیاب دولاب، شکوفه و … گذشت.
شروع #آهنگسازی اش از همان خانهی چهلوهشتمتری و محقرشان در همان محلهها شروع شد. پدرش دوست داشت که بابک ورزشکار شود و به مدرسه نظامی برود اما او از سن ۱۹ سالگی زیر نظر اولین باغچهبان و ثمین باغچهبان و همینطور نصرالله زابلی با #موسیقی کلاسیک آشنا شد.
بیات در سالهای پیش از انقلاب بیشترین همکاری را در زمینهی ترانه با ایرج جنتی عطایی داشته است. ترانهی خاطرهانگیز «فریاد زیر آب» با صدای داریوش، از ساختههای بابک بیات است.
این ترانه تقدیم میشود به همراهان همیشگی آموزشکده توانا.
ترانهسرا: ایرج جنتی عطائی
تنظیم: واروژان
بیشتر بخوانید:
https://goo.gl/IUnOqR
#توانا
#بابک_بیات
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
توانا آموزشکده جامعهمدنی ایران
بابک بیات؛ آهنگسازی بزرگ - توانا آموزشکده جامعهمدنی ایران
علیحسین بیات زرندی مطلق که به بابک بیات معروف شد، آهنگساز، نوازنده، تنظیمکننده و آهنگساز فیلم بود که در بیست و سوم خرداد ماه ۱۳۲۵ در تهران به دنیا آمد. بیات در جنوب شهر تهران به چشم به جهان گشود و کودکیاش در خیابانهای سرآسیاب دولاب، شکوفه و … گذشت.…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ترانهی خاطرهانگیز «فریاد زیر آب» با صدای داریوش، از ساختههای بابک بیات است.
ترانهسرا: ایرج جنتی عطائی
تنظیم: واروژان
@Tavaana_Tavaan
ترانهسرا: ایرج جنتی عطائی
تنظیم: واروژان
@Tavaana_Tavaan
Forwarded from به سوى دموكراسى
ﻳﻚ ﺭﻭﺩ اﺭﺯﺷﻲ!
اﻣﺎﻡ ﺟﻤﻌﻪ اﺻﻔﻬﺎﻥ ﺑﺪﺣﺠﺎﺑﻲ ﺭا ﻋﺎﻣﻞ ﺧﺸﻚ ﺷﺪﻥ ﺯاﻳﻨﺪﻩ ﺭﻭﺩ اﻋﻼﻡ ﻛﺮﺩ.
#مانانيستانى #به_سوی_دموکراسی
@Democracyy
اﻣﺎﻡ ﺟﻤﻌﻪ اﺻﻔﻬﺎﻥ ﺑﺪﺣﺠﺎﺑﻲ ﺭا ﻋﺎﻣﻞ ﺧﺸﻚ ﺷﺪﻥ ﺯاﻳﻨﺪﻩ ﺭﻭﺩ اﻋﻼﻡ ﻛﺮﺩ.
#مانانيستانى #به_سوی_دموکراسی
@Democracyy
سن تنها یک عدد است!
این #مادربزرگ ۱۰۰ ساله تاریخساز شده شده است و توانسته لقب پیرترین #چترباز را به خوش اختصاص دهد. این خانم استرالیایی با این کار علاوه بر ثبت رکورد، هزاران دلار هم برای تحقیقات پزشکی کمک جمعآوری کرد.
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
این #مادربزرگ ۱۰۰ ساله تاریخساز شده شده است و توانسته لقب پیرترین #چترباز را به خوش اختصاص دهد. این خانم استرالیایی با این کار علاوه بر ثبت رکورد، هزاران دلار هم برای تحقیقات پزشکی کمک جمعآوری کرد.
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سن تنها یک عدد است!
این مادربزرگ ۱۰۰ ساله تاریخساز شده شده است و توانسته لقب پیرترین چترباز را به خوش اختصاص دهد. هزاران دلار هم برای کمک به تحقیقات پزشکی جمع آوری کرده
@Tavaana_TavaanaTech
این مادربزرگ ۱۰۰ ساله تاریخساز شده شده است و توانسته لقب پیرترین چترباز را به خوش اختصاص دهد. هزاران دلار هم برای کمک به تحقیقات پزشکی جمع آوری کرده
@Tavaana_TavaanaTech
روزه خوری حلال
شعری ازمحمدرضا عالی پیام(هالو)
...مال مردم همه از ریز و درشت
دانه دانه بخوری یا با مشت
هیچ اشکال ندارد اخوی
بخور آن قدر که تا سیر شوی
بعد از آن مال صغیر است و یتیم
چه ببلعیم، چه آن را بجویم
بعد هم مثل ابو شیخ الدین
خوردن دشت دراندشت زمین
موشک و تانک بگیری بخوری
وام از بانک بگیری بخوری
وام بی ضامن و بی استاندارد
رقمش فوق هزاران ملیارد
پنج و شش یا دو سه تا حداقل
کشتی نفتی و انواع دکل
کمپلت را بتپانش در حلق
یک قلپ آب ... نه ... خون این خلق
روی آن سر بکش و قورت بده
بعد هی هارت بده هورت بده
همه این ها که توی معده رود
مبطل روزهی مومن نشود
هر که ماخذ طلبید از تو بگو
دفتر فقه جناب #هالو
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
شعری ازمحمدرضا عالی پیام(هالو)
...مال مردم همه از ریز و درشت
دانه دانه بخوری یا با مشت
هیچ اشکال ندارد اخوی
بخور آن قدر که تا سیر شوی
بعد از آن مال صغیر است و یتیم
چه ببلعیم، چه آن را بجویم
بعد هم مثل ابو شیخ الدین
خوردن دشت دراندشت زمین
موشک و تانک بگیری بخوری
وام از بانک بگیری بخوری
وام بی ضامن و بی استاندارد
رقمش فوق هزاران ملیارد
پنج و شش یا دو سه تا حداقل
کشتی نفتی و انواع دکل
کمپلت را بتپانش در حلق
یک قلپ آب ... نه ... خون این خلق
روی آن سر بکش و قورت بده
بعد هی هارت بده هورت بده
همه این ها که توی معده رود
مبطل روزهی مومن نشود
هر که ماخذ طلبید از تو بگو
دفتر فقه جناب #هالو
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
جلسه هفتم: رهبری و کار گروهی
https://bit.ly/1u1XUxn
سبکهای مختلف رهبری چه تفاوتهایی با یکدیگر دارند؟
چگونه میتوانید سبک #رهبری خود را سنجیده و آن را بهبود بخشید؟
نقشهای ضروری در کارگروههای یک سازمان #غیردولتی کدامند؟
مراحل مختلف تکاملی در کار گروهی کدام بوده و چالشهای موجود در این راه کدامند؟
چگونه میتوانید #اختیارسپاری، #مسئولیّتپذیری، مکملسازی، تحکیم اخلاق کاری و افتخار تعلق به گروه را پرورش و افزایش دهید؟
ویدیوی کامل را اینجا ببینید:
https://bit.ly/1UnUFzJ
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
https://bit.ly/1u1XUxn
سبکهای مختلف رهبری چه تفاوتهایی با یکدیگر دارند؟
چگونه میتوانید سبک #رهبری خود را سنجیده و آن را بهبود بخشید؟
نقشهای ضروری در کارگروههای یک سازمان #غیردولتی کدامند؟
مراحل مختلف تکاملی در کار گروهی کدام بوده و چالشهای موجود در این راه کدامند؟
چگونه میتوانید #اختیارسپاری، #مسئولیّتپذیری، مکملسازی، تحکیم اخلاق کاری و افتخار تعلق به گروه را پرورش و افزایش دهید؟
ویدیوی کامل را اینجا ببینید:
https://bit.ly/1UnUFzJ
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
Tavaana
جلسه هفتم: رهبری و کار گروهی
سبک‌های مختلف رهبری چه تفاوت‌هایی با یکدیگر دارند؟ چگونه می‌توانید سبک رهبری خود را سنجیده و آن را بهبود بخشید؟ نقش‌های ضروری در کارگروه‌های یک سازمان غیردولتی کدامند؟ مراحل م
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
جلسه هفتم: رهبری و کار گروهی
https://bit.ly/1u1XUxn
سبکهای مختلف رهبری چه تفاوتهایی با یکدیگر دارند؟
چگونه میتوانید سبک رهبری خود را سنجیده و آن را بهبود بخشید؟
@Tavaana_TavaanaTech
https://bit.ly/1u1XUxn
سبکهای مختلف رهبری چه تفاوتهایی با یکدیگر دارند؟
چگونه میتوانید سبک رهبری خود را سنجیده و آن را بهبود بخشید؟
@Tavaana_TavaanaTech
#کودکان_کار، ستمدیدگان بیصدا
کودکان کار اصطلاحی عام است که همانطور که در ادامه گزارش خواهیم دید، کودکان دستفروش و متکدی را هم در بر میگیرد. ایران کشوری است که در آن بسیاری از کودکان در سنین پایین مشغول به کارهای طاقتفرسا هستند. «نادر طالبی»، مسئول واحد پژوهش «جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان ایران» در سال ۱۳۹۰ به دویچهوله فارسی اعلام کرد که در خوشبینانهترین حالت، ایران نزدیک به سه و نیم تا چهارمیلیون کودک کار دارد. در این گزارش سعی میکنیم دلایل وجود و گستردگی این معضل و نیز راههای مبارزه با این پدیده ناخوشایند را بررسی کنیم.
تعداد کودکان کار در جهان و ایران
بر اساس آماری که در فروردین ۱۳۹۳، قائممقام وزیر تعاون و کار قائم مقام وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در امور بینالملل اعلام کرده است، نزدیک به ۱۶۰ میلیون نفر کودک در جهان مشغول کار هستند و از این تعداد ۸۵ میلیون نفر مشغول کارهای بسیار سخت هستند.
اما درباره ایران چه؟ در ایران چه تعداد کودک کار داریم؟ نادر طالبی درباره آمار کودکان کار در ایران به عدم وجود آمار دقیق دراینباره اشاره میکند. به گفته وی ما درباره هیچ مسالهای در ایران آمار دقیق نداریم و راجع به مسالهای مانند کودکان کار که اشکال مخفی و فرمهای مختلف دارد، این مشکل بسیار بیشتر خود را نشان میدهد. اما با این حال همانطور که در پیشگفتار آمد وی تعداد کودک کار در ایران را نزدیک به چهار میلیون نفر میداند و براین اساس آمار سازمانهایی چون بهزیستی و یا اداره آمار را رد می کند که وجود ۷۰۰ هزار تا دومیلیون کودک کار را در ایران پیشبینی کرده بودند.
در واقع، یکی از مشکلات عدم وجود آمار دقیق، این مساله است که بر سر بعضی بدیهیات توافقی وجود ندارد. مثلا اینکه آیا #کودکان افغانتبار که در ایران به دنیا آمدند و زندگی میکنند و بخش قابل توجهی از آنها مشغول کار از سنین #کودکی هستند، اصلا در این آمارها به حساب میآیند یا خیر. به عنوان مثال، نادر طالبی به تجربهای واقعی در اینباره اشاره میکند: «ما خودمان در سرکشی به کارگاههای محلههای ۱۷، ۱۸ و ۱۹ تهران، تجربه داریم و میدانیم اینکه ما بتوانیم آمار دقیق از کارگاهها دربیاوریم، خیلی کار سختی است. برای نمونه، همکارهای من رفته بودند و پرسیده بودند که آیا در اینجا بچهای هست که کار بکند، صاحب کارگاه میگفت: نه! در حالیکه سه تا بچه جلوی خود آنها داشتند کار میکردند. دوستان پرسیده بودند: پس این بچهها چی هستند؟ گفته بودند: افغانیاند! یعنی اصلاً جزو آدمهایی که به آنها به عنوان بچههای کار فکر کنند، حساب نمیشوند».
#کودک_کار به چه معناست؟
اما به رغم وجود این آمار و اختلافنظرها درباره آن، شاید پرسشی که برای مخاطب چنین گزارشی پیش بیاید این است که اصلا کودکان کار یعنی چه؟ چه تعریفی میتوان از کودک کار ارائه داد؟ و بر این اساس بنا به چه تعریفی این آمار به وجود می آیند؟
تعریفی که در کنوانسیونهای بینالمللی مربوط به مساله کودکان کار از اصطلاح کودک کار داده شده است، آنان را چنین تعریف میکند: « کاری که کودکان به علت سن پایینشان نباید انجام دهند یا حتی با وجود سن کافی، آن کار برای آنها +خطرناک یا نامناسب باشد» خود سایت سازمان بینالمللی کار (ILO) نیز کار کودک را مسالهای میداند که کودک را از بچگیکردن، پتانسیل و شأنش محروم میکند و رنج فیزیکی و روانی برای او به دنبال میآورد.
«بهناز مهرانی» که مشاور روانشناس بوده و دورههای «انجمن حمایت از حقوق کودکان» را گذرانده است، درباره تعریف کودکان کار به عدم تعریف یکسان این اصطلاح در کشورهای مختلف اشاره میکند. او در گفتگو با «توانا» میگوید: «تعریف کودکان کار در کشورهای مختلف یکسان نیست اما عمده تعریفی که شامل بیشتر کشورهای جهان و از جمله ایران میشود، اشتغال کودکان زیر ۱۵ سال است.» به گفته وی کار کودکان میتواند شامل #دستفروشی و #تکدیگری کار در کارخانه و کارگاه، معادن، کشاورزی و تولیدی، کار در محل کسب و کار والدین گرفته تا انواع کارهای غیرقانونی تحمیلشده به کودکان همچون بهرهبرداری جنسی به قصد درآمدزایی، خرید و فروش موادمخدر، گدایی، سربازی اجباری در جنگ ها و درگیریهای نظامی نیز هست. او کودکان کار را به لحاظ داشتن یا نداشتن سرپناه نیز به دو دسته تقسیم میکند: «دسته اول دارای خانه و سرپناه هستند و برای خواب به منزل برمیگردند و دسته دوم کودکانی هستند که عضو خانوادههایی هستند که در خیابان زندگی میکنند و سرپناهی ندارند».
درباره شیوع بیماری های مختلف، سوءتغذیه و آزار جنسی کودکان کار ادامه مطلب را در آدرس زیربخوانید:
https://goo.gl/vU7SVh
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
کودکان کار اصطلاحی عام است که همانطور که در ادامه گزارش خواهیم دید، کودکان دستفروش و متکدی را هم در بر میگیرد. ایران کشوری است که در آن بسیاری از کودکان در سنین پایین مشغول به کارهای طاقتفرسا هستند. «نادر طالبی»، مسئول واحد پژوهش «جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان ایران» در سال ۱۳۹۰ به دویچهوله فارسی اعلام کرد که در خوشبینانهترین حالت، ایران نزدیک به سه و نیم تا چهارمیلیون کودک کار دارد. در این گزارش سعی میکنیم دلایل وجود و گستردگی این معضل و نیز راههای مبارزه با این پدیده ناخوشایند را بررسی کنیم.
تعداد کودکان کار در جهان و ایران
بر اساس آماری که در فروردین ۱۳۹۳، قائممقام وزیر تعاون و کار قائم مقام وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در امور بینالملل اعلام کرده است، نزدیک به ۱۶۰ میلیون نفر کودک در جهان مشغول کار هستند و از این تعداد ۸۵ میلیون نفر مشغول کارهای بسیار سخت هستند.
اما درباره ایران چه؟ در ایران چه تعداد کودک کار داریم؟ نادر طالبی درباره آمار کودکان کار در ایران به عدم وجود آمار دقیق دراینباره اشاره میکند. به گفته وی ما درباره هیچ مسالهای در ایران آمار دقیق نداریم و راجع به مسالهای مانند کودکان کار که اشکال مخفی و فرمهای مختلف دارد، این مشکل بسیار بیشتر خود را نشان میدهد. اما با این حال همانطور که در پیشگفتار آمد وی تعداد کودک کار در ایران را نزدیک به چهار میلیون نفر میداند و براین اساس آمار سازمانهایی چون بهزیستی و یا اداره آمار را رد می کند که وجود ۷۰۰ هزار تا دومیلیون کودک کار را در ایران پیشبینی کرده بودند.
در واقع، یکی از مشکلات عدم وجود آمار دقیق، این مساله است که بر سر بعضی بدیهیات توافقی وجود ندارد. مثلا اینکه آیا #کودکان افغانتبار که در ایران به دنیا آمدند و زندگی میکنند و بخش قابل توجهی از آنها مشغول کار از سنین #کودکی هستند، اصلا در این آمارها به حساب میآیند یا خیر. به عنوان مثال، نادر طالبی به تجربهای واقعی در اینباره اشاره میکند: «ما خودمان در سرکشی به کارگاههای محلههای ۱۷، ۱۸ و ۱۹ تهران، تجربه داریم و میدانیم اینکه ما بتوانیم آمار دقیق از کارگاهها دربیاوریم، خیلی کار سختی است. برای نمونه، همکارهای من رفته بودند و پرسیده بودند که آیا در اینجا بچهای هست که کار بکند، صاحب کارگاه میگفت: نه! در حالیکه سه تا بچه جلوی خود آنها داشتند کار میکردند. دوستان پرسیده بودند: پس این بچهها چی هستند؟ گفته بودند: افغانیاند! یعنی اصلاً جزو آدمهایی که به آنها به عنوان بچههای کار فکر کنند، حساب نمیشوند».
#کودک_کار به چه معناست؟
اما به رغم وجود این آمار و اختلافنظرها درباره آن، شاید پرسشی که برای مخاطب چنین گزارشی پیش بیاید این است که اصلا کودکان کار یعنی چه؟ چه تعریفی میتوان از کودک کار ارائه داد؟ و بر این اساس بنا به چه تعریفی این آمار به وجود می آیند؟
تعریفی که در کنوانسیونهای بینالمللی مربوط به مساله کودکان کار از اصطلاح کودک کار داده شده است، آنان را چنین تعریف میکند: « کاری که کودکان به علت سن پایینشان نباید انجام دهند یا حتی با وجود سن کافی، آن کار برای آنها +خطرناک یا نامناسب باشد» خود سایت سازمان بینالمللی کار (ILO) نیز کار کودک را مسالهای میداند که کودک را از بچگیکردن، پتانسیل و شأنش محروم میکند و رنج فیزیکی و روانی برای او به دنبال میآورد.
«بهناز مهرانی» که مشاور روانشناس بوده و دورههای «انجمن حمایت از حقوق کودکان» را گذرانده است، درباره تعریف کودکان کار به عدم تعریف یکسان این اصطلاح در کشورهای مختلف اشاره میکند. او در گفتگو با «توانا» میگوید: «تعریف کودکان کار در کشورهای مختلف یکسان نیست اما عمده تعریفی که شامل بیشتر کشورهای جهان و از جمله ایران میشود، اشتغال کودکان زیر ۱۵ سال است.» به گفته وی کار کودکان میتواند شامل #دستفروشی و #تکدیگری کار در کارخانه و کارگاه، معادن، کشاورزی و تولیدی، کار در محل کسب و کار والدین گرفته تا انواع کارهای غیرقانونی تحمیلشده به کودکان همچون بهرهبرداری جنسی به قصد درآمدزایی، خرید و فروش موادمخدر، گدایی، سربازی اجباری در جنگ ها و درگیریهای نظامی نیز هست. او کودکان کار را به لحاظ داشتن یا نداشتن سرپناه نیز به دو دسته تقسیم میکند: «دسته اول دارای خانه و سرپناه هستند و برای خواب به منزل برمیگردند و دسته دوم کودکانی هستند که عضو خانوادههایی هستند که در خیابان زندگی میکنند و سرپناهی ندارند».
درباره شیوع بیماری های مختلف، سوءتغذیه و آزار جنسی کودکان کار ادامه مطلب را در آدرس زیربخوانید:
https://goo.gl/vU7SVh
@Tavaana_TavaanaTech
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇
توانا
کودکان کار؛ ستمدیدگان بیصدا
پیشگفتار کودکان کار اصطلاحی عام است و همانطور که در ادامه گزارش خواهیم دید، کودکان دستفروش و متکدی را هم در بر میگیرد. ایران کشوری است که در آن بسیاری از کودکان در سنین پایین مشغول به کارهای