🔴 آیا دولت در بازار سرمایه تعارض منافع دارد؟
7⃣ قسمت هفتم: جابجایی اعضای شورای عالی بورس قبل و پس از مسئولیت در نهادهای بازار سرمایه و ناشران
🔸 اعضای شورای عالی بورس ممکن است بعد از اتمام دوره مدیریت و عضویت خودشان، عضو شرکتهای بورسی و خصوصی، صندوقهای سرمایهگذای یا سایر نهادهای واسط مالی شوند که میتواند مصداقی از دربهای گردان محسوب شود. در این حالت ممکن است این مدیران و اعضا سیاستگذاریهایی انجام دهند که بعداً به نفع شرکت خصوصی مربوط به خودشان باشد یا از رانتهای اطلاعاتی در زمان عضویت در این شورا به نفع بخش خصوصی خود استفاده کنند.
🔸 با توجه به جایگاه شورای عالی بورس، داشتن رانت اطلاعاتی و ایجاد روابط که میتواند به کاهش نظارت یا تسهیل در مجوزدهی یا انواع دیگر رانتها در بازار سرمایه شود، از پیامدهای اصلی این اتفاق محسوب میشود.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6629
🆔 @Tp4_ir
7⃣ قسمت هفتم: جابجایی اعضای شورای عالی بورس قبل و پس از مسئولیت در نهادهای بازار سرمایه و ناشران
🔸 اعضای شورای عالی بورس ممکن است بعد از اتمام دوره مدیریت و عضویت خودشان، عضو شرکتهای بورسی و خصوصی، صندوقهای سرمایهگذای یا سایر نهادهای واسط مالی شوند که میتواند مصداقی از دربهای گردان محسوب شود. در این حالت ممکن است این مدیران و اعضا سیاستگذاریهایی انجام دهند که بعداً به نفع شرکت خصوصی مربوط به خودشان باشد یا از رانتهای اطلاعاتی در زمان عضویت در این شورا به نفع بخش خصوصی خود استفاده کنند.
🔸 با توجه به جایگاه شورای عالی بورس، داشتن رانت اطلاعاتی و ایجاد روابط که میتواند به کاهش نظارت یا تسهیل در مجوزدهی یا انواع دیگر رانتها در بازار سرمایه شود، از پیامدهای اصلی این اتفاق محسوب میشود.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6629
🆔 @Tp4_ir
❓صلاح و فساد هر اجتماع بزرگ یا کوچک، وابسته به صلاح و فساد زعمای آن جامعه؟
📔دکتر شهید مرتضی مطهری - ده گفتار – ص ۲۸۶ الی ۲۸۸
🔸ابتدا چنین به نظر میرسد که صلاح و فساد اجتماع بزرگ یا کوچک، تنها به یک چیز بستگی دارد: صلاح و عدم صلاح افراد آن اجتماع و بالاخص زعمای آنها؛ یعنی فقط افرادند که همه مسئولیتها متوجه آنهاست. بسیاری از افراد اینچنین فکر میکنند و بر این پایه نظر میدهند.
🔸 این دسته هنگامی که متوجه برخی مفاسد اجتماعی میشوند چاره کار را زعیم صالح میدانند و به اصطلاح «اصالت فردی» هستند. اما کسانی که بیشتر و عمیقتر مطالعه کردهاند به این نتیجه رسیدهاند که تأثیر و اهمیت سازمان و تشکیلات و رژیم اجتماعی از تأثیر و اهمیت زعما بیشتر است؛ در درجه اول باید درباره سازمان صالح اندیشید و در درجه دوم درباره زعمای صالح.
🔸 افلاطون نظریه اجتماعی معروفی دارد که به نام «مدینه فاضله افلاطون» معروف است. در میان حکمای اسلامی، حکیم ابونصر فارابی از افلاطون پیروی کرده و نظریاتی ابراز داشته است. این دو حکیم اساس نظر خود را صلاحیت افراد قرار دادهاند و اصالت فردی اندیشیدهاند. تمام توجه خود را به این نکته معطوف کردهاند که زمام امور اجتماع را چه افرادی باید در دست بگیرند، آن افراد باید دارای چه فضائل علمی و عملی بوده باشند. اما این که تشکیلات و نظامات اجتماعی باید چگونه بوده باشد و آن افراد «ایدهآل» در چه نظاماتی زمام امور را در دست بگیرند چندان مورد توجه این دو حکیم واقع نشده است.
🔸 بر این نظریه انتقاداتی شده، از جمله اینکه تأثیر شگرف و عظیم سازمان در افکار و اعمال و روحیه افراد -و از آن جمله خود زعما- مورد توجه واقع نشده است. این نکته مورد توجه قرار نگرفته که اگر نظام، صالح بود کمتر فرد ناصالح قدرت تخطی دارد و اگر ناصالح بود فرد صالح کمتر قدرت عمل و اجرای منویات خود را پیدا میکند و احیاناً منویات و افکار خود را میبازد و همرنگ سازمان میشود.
🔗 متن کامل:
https://discuss.tp4.ir/t/topic/304/5
🆔 @Tp4_ir
📔دکتر شهید مرتضی مطهری - ده گفتار – ص ۲۸۶ الی ۲۸۸
🔸ابتدا چنین به نظر میرسد که صلاح و فساد اجتماع بزرگ یا کوچک، تنها به یک چیز بستگی دارد: صلاح و عدم صلاح افراد آن اجتماع و بالاخص زعمای آنها؛ یعنی فقط افرادند که همه مسئولیتها متوجه آنهاست. بسیاری از افراد اینچنین فکر میکنند و بر این پایه نظر میدهند.
🔸 این دسته هنگامی که متوجه برخی مفاسد اجتماعی میشوند چاره کار را زعیم صالح میدانند و به اصطلاح «اصالت فردی» هستند. اما کسانی که بیشتر و عمیقتر مطالعه کردهاند به این نتیجه رسیدهاند که تأثیر و اهمیت سازمان و تشکیلات و رژیم اجتماعی از تأثیر و اهمیت زعما بیشتر است؛ در درجه اول باید درباره سازمان صالح اندیشید و در درجه دوم درباره زعمای صالح.
🔸 افلاطون نظریه اجتماعی معروفی دارد که به نام «مدینه فاضله افلاطون» معروف است. در میان حکمای اسلامی، حکیم ابونصر فارابی از افلاطون پیروی کرده و نظریاتی ابراز داشته است. این دو حکیم اساس نظر خود را صلاحیت افراد قرار دادهاند و اصالت فردی اندیشیدهاند. تمام توجه خود را به این نکته معطوف کردهاند که زمام امور اجتماع را چه افرادی باید در دست بگیرند، آن افراد باید دارای چه فضائل علمی و عملی بوده باشند. اما این که تشکیلات و نظامات اجتماعی باید چگونه بوده باشد و آن افراد «ایدهآل» در چه نظاماتی زمام امور را در دست بگیرند چندان مورد توجه این دو حکیم واقع نشده است.
🔸 بر این نظریه انتقاداتی شده، از جمله اینکه تأثیر شگرف و عظیم سازمان در افکار و اعمال و روحیه افراد -و از آن جمله خود زعما- مورد توجه واقع نشده است. این نکته مورد توجه قرار نگرفته که اگر نظام، صالح بود کمتر فرد ناصالح قدرت تخطی دارد و اگر ناصالح بود فرد صالح کمتر قدرت عمل و اجرای منویات خود را پیدا میکند و احیاناً منویات و افکار خود را میبازد و همرنگ سازمان میشود.
🔗 متن کامل:
https://discuss.tp4.ir/t/topic/304/5
🆔 @Tp4_ir
تالار گفتگوی دغدغهمندان حوزه شفافیت و مبارزه با فساد
جمعآوری مباحث پیرامون مبانی دینی شفافیت
ممکن است پیش آمده باشد که در شبکههای اجتماعی، مطالب یک سایت و … مباحثی را ببینید که به بحث مبانی شفافیت مرتبط باشد. لطفا این نوع مطالب را ذیل این موضوع قرار دهید.
🔴 آیا دولت در بازار سرمایه تعارض منافع دارد؟
8️⃣ قسمت هشتم: دریافت دستمزد اعضای غیر دولتی شورا از سازمان بورس
🔸 اعضای دولتی شورای عالی بورس، حقوق خود را از همان سمت دولتی خود دریافت میکنند، اما اعضای غیر دولتی شورای عالی بورس مطابق با قانون، حقوق خود را از سازمان بورس دریافت میکنند (مطابق با تبصره ماده ۱۳ قانون بازار اوراق بهادار حق حضور اعضای غیر دولتی شورا در جلسات شورا، به پیشنهاد رئیس شورا و با تصویب شورا تعیین و از محل بودجه سازمان پرداخت میشود).
🔸 از سوی دیگر یکی از وظایف اصلی این شورا، نظارت بر سازمان بورس است. ممکن است این دریافت حقوق روی این شان نظارت تاثیر داشته باشد. این دریافت هزینه به نوعی یک موقعیت تعارض منافع برای اشخاص حقیقی و غیردولتی عضو شورای عالی بورس در رابطه با نظارت بر سازمان بورس ایجاد میکند.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6634
🆔 @Tp4_ir
8️⃣ قسمت هشتم: دریافت دستمزد اعضای غیر دولتی شورا از سازمان بورس
🔸 اعضای دولتی شورای عالی بورس، حقوق خود را از همان سمت دولتی خود دریافت میکنند، اما اعضای غیر دولتی شورای عالی بورس مطابق با قانون، حقوق خود را از سازمان بورس دریافت میکنند (مطابق با تبصره ماده ۱۳ قانون بازار اوراق بهادار حق حضور اعضای غیر دولتی شورا در جلسات شورا، به پیشنهاد رئیس شورا و با تصویب شورا تعیین و از محل بودجه سازمان پرداخت میشود).
🔸 از سوی دیگر یکی از وظایف اصلی این شورا، نظارت بر سازمان بورس است. ممکن است این دریافت حقوق روی این شان نظارت تاثیر داشته باشد. این دریافت هزینه به نوعی یک موقعیت تعارض منافع برای اشخاص حقیقی و غیردولتی عضو شورای عالی بورس در رابطه با نظارت بر سازمان بورس ایجاد میکند.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6634
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 فساد سیستم یا فساد در سیستم؟ اهمیت نهی از منکر صحیح در نظام اسلامی
«اینهایی که میگن انتقاد نکنید و انتقاد باعث تضعیف نظام میشود، بدانند یا ندانند خودشان دارن نظام رو تضعیف و نابود میکنند»
🆔 @Tp4_ir
«اینهایی که میگن انتقاد نکنید و انتقاد باعث تضعیف نظام میشود، بدانند یا ندانند خودشان دارن نظام رو تضعیف و نابود میکنند»
🆔 @Tp4_ir
Audio
🎙خودمان بر خودمان نظارت میکنیم!
🔴 مطابق قانون احکام دائمی برنامههای توسعه، بیمارستانهای علوم پزشکی که بازوی اجرایی وزارت بهداشت به شمار میروند و مسئول ارائه خدمات درمانی هستند و حدود ۸۰ درصد از بودجه وزارت بهداشت را به خود اختصاص میدهند از شفافیت در حوزه مالی معاف هستند.
🔸نظارت بر ایشان تنها بر اساس آیین نامهای که توسط هیئت امنای هر دانشگاه تصویب میشود صورت میپذیرد و دستگاههای نظارتی اعم از دیوان محاسبات و سازمان اداری استخدامی مجاز به نظارت با استفاده از ابزار دیگری نیستند.
🔸در عمل این قانون ابزار نظارتی را از نهاد های ناظر خلع کرده است.
📻 در برنامه گفتگوی اقتصادی رادیو گفتگو، با حضور جناب آقای مسعودیان «کارشناس اندیشکده شفافیت برای ایران»، چرایی و ساز و کار تصویب این ماده در قانون احکام دائمی توسعه، نتایج و مشکلات بوجود آمده ناشی از آن و همچنین راهکار های اصلاح آن بررسی شد.
🔗 دریافت فایل صوتی گفتگو و متن کامل آن:
https://tp4.ir/?p=6647
🆔 @Tp4_ir
🔴 مطابق قانون احکام دائمی برنامههای توسعه، بیمارستانهای علوم پزشکی که بازوی اجرایی وزارت بهداشت به شمار میروند و مسئول ارائه خدمات درمانی هستند و حدود ۸۰ درصد از بودجه وزارت بهداشت را به خود اختصاص میدهند از شفافیت در حوزه مالی معاف هستند.
🔸نظارت بر ایشان تنها بر اساس آیین نامهای که توسط هیئت امنای هر دانشگاه تصویب میشود صورت میپذیرد و دستگاههای نظارتی اعم از دیوان محاسبات و سازمان اداری استخدامی مجاز به نظارت با استفاده از ابزار دیگری نیستند.
🔸در عمل این قانون ابزار نظارتی را از نهاد های ناظر خلع کرده است.
📻 در برنامه گفتگوی اقتصادی رادیو گفتگو، با حضور جناب آقای مسعودیان «کارشناس اندیشکده شفافیت برای ایران»، چرایی و ساز و کار تصویب این ماده در قانون احکام دائمی توسعه، نتایج و مشکلات بوجود آمده ناشی از آن و همچنین راهکار های اصلاح آن بررسی شد.
🔗 دریافت فایل صوتی گفتگو و متن کامل آن:
https://tp4.ir/?p=6647
🆔 @Tp4_ir
👏1
🔴 تعارض منافع در بازار سرمایه
9⃣ اشتغال مستقیم و غیر مستقیم همزمان هیئت مدیره، مدیران و کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار در شرکتهای بورسی
🔸 چنانچه یک مقام عمومی، منافعی در فعالیتش با شرکتهای خصوصی داشته باشد یا اشتغال همزمان در شرکتهای خصوصی در همان حوزه داشته باشد تعارض منافع پدید میآید. در سازمان بورس نیز ممکن است این اتفاق بیفتد و افرادی به صورت غیرمستقیم در شرکتهای خصوصی هم فعالیت و رابطه شغلی (مانند مشاوره و …) داشته باشند.
🔸این اتفاق باعث میشود تا فرد از اطلاعات نهانی در سازمان به نفع شرکت متبوع خود استفاده کند. البته دایره این سوء استفادهها تنها منوط به اطلاعات نهانی نیست و فرد میتواند از جایگاه خود نیز سوء استفاده کرده و اعمال نفوذهای مختلفی انجام داده و روی شرکت مربوطه اثرگذاری مثبت داشته باشد.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6638
🆔 @Tp4_ir
9⃣ اشتغال مستقیم و غیر مستقیم همزمان هیئت مدیره، مدیران و کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار در شرکتهای بورسی
🔸 چنانچه یک مقام عمومی، منافعی در فعالیتش با شرکتهای خصوصی داشته باشد یا اشتغال همزمان در شرکتهای خصوصی در همان حوزه داشته باشد تعارض منافع پدید میآید. در سازمان بورس نیز ممکن است این اتفاق بیفتد و افرادی به صورت غیرمستقیم در شرکتهای خصوصی هم فعالیت و رابطه شغلی (مانند مشاوره و …) داشته باشند.
🔸این اتفاق باعث میشود تا فرد از اطلاعات نهانی در سازمان به نفع شرکت متبوع خود استفاده کند. البته دایره این سوء استفادهها تنها منوط به اطلاعات نهانی نیست و فرد میتواند از جایگاه خود نیز سوء استفاده کرده و اعمال نفوذهای مختلفی انجام داده و روی شرکت مربوطه اثرگذاری مثبت داشته باشد.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6638
🆔 @Tp4_ir
📣 «رویداد_ملی_اقدام»: "ارتقا قابلیت های دیوان سالاری از طریق مردمی سازی"
📌محورهای رویداد؛
🔸ایجاد ساز و کارهای قانونی در جهت:
📍 استفاده از ظرفیت گروههای جهادی و داوطلبانه در بخش عمومی
📍 استفاده از ظرفیت های مردم در تکمیل و بروزرسانی سامانههای دولت الکترونیکی
📍 استفاده از ظرفیت های مردم در راهبری عملکرد بخش عمومی
📍استفاده از ظرفیت مردم در پیشگیری از فساد و ناکارآمدی در بحش عمومی
📌 مزایا:
📍جوایز نقدی برای تیم های برتر
📍ارتباط با گروه های تخصصی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
📍امکان ادامه همکاری با مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
📍اعطای گواهی رسمی
📆 ارسال ایده ها از ۹ شهریور
همزمان با هفته دولت تا ۲۰ مهر
🔗 دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
@Eghdam_event
@Tp4_ir
📌محورهای رویداد؛
🔸ایجاد ساز و کارهای قانونی در جهت:
📍 استفاده از ظرفیت گروههای جهادی و داوطلبانه در بخش عمومی
📍 استفاده از ظرفیت های مردم در تکمیل و بروزرسانی سامانههای دولت الکترونیکی
📍 استفاده از ظرفیت های مردم در راهبری عملکرد بخش عمومی
📍استفاده از ظرفیت مردم در پیشگیری از فساد و ناکارآمدی در بحش عمومی
📌 مزایا:
📍جوایز نقدی برای تیم های برتر
📍ارتباط با گروه های تخصصی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
📍امکان ادامه همکاری با مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
📍اعطای گواهی رسمی
📆 ارسال ایده ها از ۹ شهریور
همزمان با هفته دولت تا ۲۰ مهر
🔗 دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
@Eghdam_event
@Tp4_ir
📄انتفاع بانک مرکزی از کارمزدها متعارض با وظیفه نظارتی رگولاتور است.
🔸مرکز پژوهشهای مجلس در گزارشی، سهامداری بانک مرکزی در شرکت ملی انفورماتیک و شرکت خدمات انفورماتیک را موجب تعارض منافع رگولاتور پولی کشور در تعیین کارمزد تراکنشهای پرداخت اعلام کرد.
🔸این مرکز در گزارشی که به موضوع تعارض منافع در شبکه بانکی کشور پرداخته است به موضوع منتفع شدن بانک مرکزی از کارمزدهای خدمات پرداخت الکترونیکی اشاره کرده و این انتفاع را در تعارض با وظیفه نظارتی این نهاد ناظر مبنی بر تعیین کارمزدها قلمداد کرده است.
🔸طبق این گزارش بانک مرکزی در سال ۸۱، شبکه تبادل اطلاعات بین بانکی (شتاب) را به منظور اتصال شبکه پرداخت بانکها به یکدیگر ایجاد کرد و در سال ۹۰ نیز شرکت شاپرک را در زیرمجموعه شرکت ملی انفورماتیک به عنوان نهاد ناظر بر شرکتهای پرداخت و با هدف ایجاد انسجام و وحدت رویه در مراکز فروش کالا و خدمات تاسیس کرد.
🔗 توضیحات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=6659
🆔 @Tp4_ir
🔸مرکز پژوهشهای مجلس در گزارشی، سهامداری بانک مرکزی در شرکت ملی انفورماتیک و شرکت خدمات انفورماتیک را موجب تعارض منافع رگولاتور پولی کشور در تعیین کارمزد تراکنشهای پرداخت اعلام کرد.
🔸این مرکز در گزارشی که به موضوع تعارض منافع در شبکه بانکی کشور پرداخته است به موضوع منتفع شدن بانک مرکزی از کارمزدهای خدمات پرداخت الکترونیکی اشاره کرده و این انتفاع را در تعارض با وظیفه نظارتی این نهاد ناظر مبنی بر تعیین کارمزدها قلمداد کرده است.
🔸طبق این گزارش بانک مرکزی در سال ۸۱، شبکه تبادل اطلاعات بین بانکی (شتاب) را به منظور اتصال شبکه پرداخت بانکها به یکدیگر ایجاد کرد و در سال ۹۰ نیز شرکت شاپرک را در زیرمجموعه شرکت ملی انفورماتیک به عنوان نهاد ناظر بر شرکتهای پرداخت و با هدف ایجاد انسجام و وحدت رویه در مراکز فروش کالا و خدمات تاسیس کرد.
🔗 توضیحات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=6659
🆔 @Tp4_ir
👍1
🖥 با حضور رئیسجمهور از سامانه دولتسنج رونمایی شد.
🔸سامانه دولت سنج که حاوی مستندات شاخصها و نتایج ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور است، در جشنواره شهید رجایی توسط رئیس جمهوری رونمایی شد.
🔸 این سامانه که به همت سازمان اداری و استخدامی کشور راهاندازی شده است، قابل استفاده برای اندیشکدهها و متخصصین حوزههای مختلف برای ارزیابی دستگاههای اجرایی است.
🌐 آدرس سامانه دولتسنج:
https://dolatsanj.aro.gov.ir
🆔 @Tp4_ir
🔸سامانه دولت سنج که حاوی مستندات شاخصها و نتایج ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور است، در جشنواره شهید رجایی توسط رئیس جمهوری رونمایی شد.
🔸 این سامانه که به همت سازمان اداری و استخدامی کشور راهاندازی شده است، قابل استفاده برای اندیشکدهها و متخصصین حوزههای مختلف برای ارزیابی دستگاههای اجرایی است.
🌐 آدرس سامانه دولتسنج:
https://dolatsanj.aro.gov.ir
🆔 @Tp4_ir
✅ این اولین سوتزنی واقعی در کشور است؟
🔹وزارت اقتصاد دستورالعمل جدیدی را برای حمایت از گزارشگران فساد در کشور در نظر گرفته است که گزارشگران میتوانند با مراجعه به سامانه Sootzani.MEFA.ir گزارش خود را وارد کنند.
🔸در این دستورالعمل، همچون قوانین مرسوم در دنیا، علاوه بر قراردادن پاداش نقدی برای سوتزن، بسته کاملی از حمایتها و صیانتها (حفظ محرمانگی هویت، امنیت شغلی و ...) برای او در نظر گرفته شده است.
🔸امیدواریم بر خلاف سوتزنیهای گذشته در کشور که به یک سامانه بسنده میشد، طبق قولهای داده شده این دستورالعمل، به معنای واقعی کلمه سوتزنی را در وزارت اقتصاد نهادینه کند.
🆔 @Tp4_ir
🔹وزارت اقتصاد دستورالعمل جدیدی را برای حمایت از گزارشگران فساد در کشور در نظر گرفته است که گزارشگران میتوانند با مراجعه به سامانه Sootzani.MEFA.ir گزارش خود را وارد کنند.
🔸در این دستورالعمل، همچون قوانین مرسوم در دنیا، علاوه بر قراردادن پاداش نقدی برای سوتزن، بسته کاملی از حمایتها و صیانتها (حفظ محرمانگی هویت، امنیت شغلی و ...) برای او در نظر گرفته شده است.
🔸امیدواریم بر خلاف سوتزنیهای گذشته در کشور که به یک سامانه بسنده میشد، طبق قولهای داده شده این دستورالعمل، به معنای واقعی کلمه سوتزنی را در وزارت اقتصاد نهادینه کند.
🆔 @Tp4_ir
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 موشنگرافیک / «دولت به مثابه پلتفرم» چه فوایدی دارد؟
🔸به همان دلیلی که هر کدام از ما برای حل مسائلمان به دنبال راهحلهای بهتر و خلاقانهتر هستیم، دولتها هم میتوانند در اداره امور و حل مسائل کشور به دنبال همچین راهحلهایی باشند که هم پول کمتری خرج کنند و هم دستاوردهای بیشتری داشته باشند.
🔸 مثلا یکی از وظایف شهرداریها، حل مسائل محلات و مناطق شهری است. برای حل این مسائل، شهرداری هم میتواند تعداد زیادی کارمند استخدام کند که به صورت روزانه در این مناطق سرکشی و نظارت کنند. هم میتواند اپلیکیشنی را طراحی کند که مردم خودشان مسائل محلهشان را با موقعیت مکانی دقیق به اطلاع شهرداری برسانند.
🔸 فناوری اطلاعات تغییرات زیادی در دنیا ایجاد کرده است. یکی از جاهایی که میتواند خیلی تحت تاثیر این فناوریها قرار گیرد و بهینگی را افزایش دهد، ورود به عرصه حاکمیت هست که در آن به دولت به مثابه پلتفرم نگاه شده است. با این نگاه خیلی از مسائل کشور با هزینهای کمتر و کیفیتی بیشتر اداره خواهد شد.
🆔 @Tp4_ir
🔸به همان دلیلی که هر کدام از ما برای حل مسائلمان به دنبال راهحلهای بهتر و خلاقانهتر هستیم، دولتها هم میتوانند در اداره امور و حل مسائل کشور به دنبال همچین راهحلهایی باشند که هم پول کمتری خرج کنند و هم دستاوردهای بیشتری داشته باشند.
🔸 مثلا یکی از وظایف شهرداریها، حل مسائل محلات و مناطق شهری است. برای حل این مسائل، شهرداری هم میتواند تعداد زیادی کارمند استخدام کند که به صورت روزانه در این مناطق سرکشی و نظارت کنند. هم میتواند اپلیکیشنی را طراحی کند که مردم خودشان مسائل محلهشان را با موقعیت مکانی دقیق به اطلاع شهرداری برسانند.
🔸 فناوری اطلاعات تغییرات زیادی در دنیا ایجاد کرده است. یکی از جاهایی که میتواند خیلی تحت تاثیر این فناوریها قرار گیرد و بهینگی را افزایش دهد، ورود به عرصه حاکمیت هست که در آن به دولت به مثابه پلتفرم نگاه شده است. با این نگاه خیلی از مسائل کشور با هزینهای کمتر و کیفیتی بیشتر اداره خواهد شد.
🆔 @Tp4_ir
◾️آوار «تعارض منافع» بر سر مردم رنج دیده آبادان
🔸 آیت الله محقق داماد (استاد دانشکده حقوق دانشگاه بهشتی) و محمد درویش زاده (قاضی پیشین دیوان عالی کشور و رییس پژوهشکده حقوق و قانون ایران) در یادداشتی که در شماره چهاردهم فصلنامه دانشنامههای حقوقی منتشر کردند به بررسی تعارض منافع در حادثه متروپل پرداختند.
🔸 آنان نوشتند: اگرچه در کشورهای مختلف نمونههایی از ریزش ساختمانهای مرتفع به دلیل «شکست سازهای» وجود دارد، اما تفاوت و تمایز آنها با فرو ریختن ساختمان متروپل آبادان، ناشی از فقدان قوانین منسجم در حوزه «مدیریت تعارض منافع» است.
🔸در این تحقیق نویسندگان با دلی آکنده از اندوه، عذر تقصیری به پیشگاه هم وطنان آبادانی تقدیم میدارند و تلاش کردهاند تا ضمن شناسایی و توصیف سه شکل از انواع شناخته شده تعارض منافع، که در فرایندهای اجرایی این پروژه وجود داشته است، گزارشی ارائه کنند از فرایند طولانی و اقدامات دولتهای یازدهم تا سیزدهم و تعلل در سه دوره مجلس شورای اسلامی (نهم، دهم و یازدهم) برای تصویب طرح یا لایحهای راجع به مدیریت تعارض منافع.
🔸 در پایان نتیجه گرفته میشود که تا زمانی که ساختار حاکمیتی و مدیریتی کشور، با تعبیه قوانین کارآمد تعارض منافع، اصلاح نشود، زمینه تکرار حوادث مشابه وجود دارد و تمرکز بر اقداماتی نظیر: مجازات مقصران و حتی تامین خسارت زیان دیدگان و امثال آن تماما مبارزه با معلول بوده و به مثابه استفاده از داروی مسکّن به جای درمان ساختاری تلقی میشود.
🔗 مطالعه یادداشت:
https://tp4.ir/?p=6666
@Tp4_ir
🔸 آیت الله محقق داماد (استاد دانشکده حقوق دانشگاه بهشتی) و محمد درویش زاده (قاضی پیشین دیوان عالی کشور و رییس پژوهشکده حقوق و قانون ایران) در یادداشتی که در شماره چهاردهم فصلنامه دانشنامههای حقوقی منتشر کردند به بررسی تعارض منافع در حادثه متروپل پرداختند.
🔸 آنان نوشتند: اگرچه در کشورهای مختلف نمونههایی از ریزش ساختمانهای مرتفع به دلیل «شکست سازهای» وجود دارد، اما تفاوت و تمایز آنها با فرو ریختن ساختمان متروپل آبادان، ناشی از فقدان قوانین منسجم در حوزه «مدیریت تعارض منافع» است.
🔸در این تحقیق نویسندگان با دلی آکنده از اندوه، عذر تقصیری به پیشگاه هم وطنان آبادانی تقدیم میدارند و تلاش کردهاند تا ضمن شناسایی و توصیف سه شکل از انواع شناخته شده تعارض منافع، که در فرایندهای اجرایی این پروژه وجود داشته است، گزارشی ارائه کنند از فرایند طولانی و اقدامات دولتهای یازدهم تا سیزدهم و تعلل در سه دوره مجلس شورای اسلامی (نهم، دهم و یازدهم) برای تصویب طرح یا لایحهای راجع به مدیریت تعارض منافع.
🔸 در پایان نتیجه گرفته میشود که تا زمانی که ساختار حاکمیتی و مدیریتی کشور، با تعبیه قوانین کارآمد تعارض منافع، اصلاح نشود، زمینه تکرار حوادث مشابه وجود دارد و تمرکز بر اقداماتی نظیر: مجازات مقصران و حتی تامین خسارت زیان دیدگان و امثال آن تماما مبارزه با معلول بوده و به مثابه استفاده از داروی مسکّن به جای درمان ساختاری تلقی میشود.
🔗 مطالعه یادداشت:
https://tp4.ir/?p=6666
@Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
آوار «تعارض منافع» بر سر مردم رنج دیده آبادان | اندیشکده «شفافیت برای ایران»
آیت الله محقق داماد (استاد دانشکده حقوق دانشگاه بهشتی) و محمد درویش زاده (قاضی پیشین دیوان عالی کشور و رییس پژوهشکده حقوق و قانون ایران) در یادداشتی که در شماره چهاردهم فصلنامه دانشنامههای حقوقی منتشر کردند به بررسی تعارض منافع […]
👍5
📌دومین نشست از سلسله نشست های رویداد ملی اقدام با موضوع:
بررسی نیازها و چالش های مشارکت مردم و اندیشه ورزان در اصلاح و ارتقاء نظام اداری ( با تاکید بر بندهای ۱۸ و ۱۹ سیاست های کلی نظام اداری)
📍سخنران:
دکتر مهدی ثنایی (مدیر کل دبیرخانه اندیشه ورزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور)
دکتر محمد عمار امینی (دستیار معاون آینده سازان و دبیر طرح توسعه رویدادهای رقابتی مسئلهمحور بنیاد ملی نخبگان)
📆 زمان: دوشنبه ۱۸ مهرماه ساعت ۱۵
🏢 مکان: مجلس شورای اسلامی، ساختمان شیخ فضل الله، طبقه ششم
◀️امکان دسترسی بصورت مجازی از طریق :
https://b2n.ir/z41943
◀️جهت هماهنگی حضور در نشست با شماره ۰۹۱۰۲۲۴۹۱۸۲ تماس حاصل فرمایید.
دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
@Eghdam_event
@Tp4_ir
بررسی نیازها و چالش های مشارکت مردم و اندیشه ورزان در اصلاح و ارتقاء نظام اداری ( با تاکید بر بندهای ۱۸ و ۱۹ سیاست های کلی نظام اداری)
📍سخنران:
دکتر مهدی ثنایی (مدیر کل دبیرخانه اندیشه ورزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور)
دکتر محمد عمار امینی (دستیار معاون آینده سازان و دبیر طرح توسعه رویدادهای رقابتی مسئلهمحور بنیاد ملی نخبگان)
📆 زمان: دوشنبه ۱۸ مهرماه ساعت ۱۵
🏢 مکان: مجلس شورای اسلامی، ساختمان شیخ فضل الله، طبقه ششم
◀️امکان دسترسی بصورت مجازی از طریق :
https://b2n.ir/z41943
◀️جهت هماهنگی حضور در نشست با شماره ۰۹۱۰۲۲۴۹۱۸۲ تماس حاصل فرمایید.
دفتر مطالعات مدیریت مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
@Eghdam_event
@Tp4_ir
👍1
🔴 تعارض منافع در بازار سرمایه
1⃣1⃣ قسمت یازدهم: مالکیت و سهامداری اعضای هیئت مدیره و سایر کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار در نهادهای مالی و ناشران
🔸ممکن است برخی اعضای سازمان بورس و اوراق بهادار یا افراد وابسته به آنها (مانند فرزند) در شرکتهای بورسی یا شرکتهای بخش خصوصی، صندوقهای سرمایهگذای یا سایر نهادهای واسط مالی مالکیت یا سهامداری داشته باشند.
🔸 این مالکیت میتواند تصمیمات آنها را در این سازمان تحت تاثیر قرار دهد. اعضای هیئت مدیره سازمان، مدیران و بسیاری از اعضای سازمان آن علیرغم ممنوعیت، به صورت غیرمستقیم، در بازار سرمایه معامله انجام میدهند و سهام شرکتها را خرید و فروش میکنند.
🔸این افراد به دلیل دسترسی نهانی به اطلاعات، میتوانند بهترین موارد را به موقع خریداری کرده یا به فروش برسانند. به نظر میرسد صرف ممنوعیت نمیتواند راهگشای این مساله باشد. باید براساس طراحیهای جدید مانند تراست کور و … کاری کرد تا این نفرات نیز از مزایای بورس و بازار سرمایه بهره ببرند و در عین حال، این خرید و فروش به صورت رانتی و براساس اطلاعات نهانی نباشد. اگر چنین سازوکاری وجود داشت، آنگاه میتوان جرایم سنگینی برای افرادی که خارج از این سازوکار خرید و فروش انجام دادهاند مشخص کرد.
🔗 مطالعه بیشتر:
https://tp4.ir/?p=6670
🆔 @Tp4_ir
1⃣1⃣ قسمت یازدهم: مالکیت و سهامداری اعضای هیئت مدیره و سایر کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار در نهادهای مالی و ناشران
🔸ممکن است برخی اعضای سازمان بورس و اوراق بهادار یا افراد وابسته به آنها (مانند فرزند) در شرکتهای بورسی یا شرکتهای بخش خصوصی، صندوقهای سرمایهگذای یا سایر نهادهای واسط مالی مالکیت یا سهامداری داشته باشند.
🔸 این مالکیت میتواند تصمیمات آنها را در این سازمان تحت تاثیر قرار دهد. اعضای هیئت مدیره سازمان، مدیران و بسیاری از اعضای سازمان آن علیرغم ممنوعیت، به صورت غیرمستقیم، در بازار سرمایه معامله انجام میدهند و سهام شرکتها را خرید و فروش میکنند.
🔸این افراد به دلیل دسترسی نهانی به اطلاعات، میتوانند بهترین موارد را به موقع خریداری کرده یا به فروش برسانند. به نظر میرسد صرف ممنوعیت نمیتواند راهگشای این مساله باشد. باید براساس طراحیهای جدید مانند تراست کور و … کاری کرد تا این نفرات نیز از مزایای بورس و بازار سرمایه بهره ببرند و در عین حال، این خرید و فروش به صورت رانتی و براساس اطلاعات نهانی نباشد. اگر چنین سازوکاری وجود داشت، آنگاه میتوان جرایم سنگینی برای افرادی که خارج از این سازوکار خرید و فروش انجام دادهاند مشخص کرد.
🔗 مطالعه بیشتر:
https://tp4.ir/?p=6670
🆔 @Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
تعارض منافع در بازار سرمایه / قسمت یازدهم: مالکیت و سهامداری اعضای هیئت مدیره و سایر کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار در نهادهای…
توضیح موقعیت تعارض منافع: ممکن است برخی اعضای سازمان بورس و اوراق بهادار یا افراد وابسته به آنها (مانند فرزند) در شرکتهای بورسی یا شرکتهای بخش خصوصی، صندوقهای سرمایهگذای یا سایر نهادهای واسط مالی مالکیت یا سهامداری داشته باشند. این […]
🔴 تعارض منافع در بازار سرمایه
2⃣1⃣ قسمت دوازدهم: دسترسی به اطلاعات نهانی و احتمال درز دادن اطلاعات به بیرون سازمان
🔸یکی از موقعیتهای تعارض منافعی که برای اعضای هیئت مدیره، مدیران و کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار میشود به دلیل دسترسی آنها به اطلاعات نهانی است.
🔸این افراد به دلیل جایگاهی که دارند زودتر از بسیاری از فعالان دیگر از تصمیمات مرتبط و اثرگذار روی بازار سرمایه مطلع میشوند و همچنین میتوانند به سایر اطلاعات نهانی نیز دسترسی داشته باشند. این افراد میتوانند اطلاعات نهانی خود را به افراد مرتبط با خود مانند آشنایان، دوستان و سایرین منتقل کنند یا حتی آن را به فروش برسانند.
🔗 مطالعه و اطلاعات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=6673
🆔 @Tp4_ir
2⃣1⃣ قسمت دوازدهم: دسترسی به اطلاعات نهانی و احتمال درز دادن اطلاعات به بیرون سازمان
🔸یکی از موقعیتهای تعارض منافعی که برای اعضای هیئت مدیره، مدیران و کارکنان سازمان بورس و اوراق بهادار میشود به دلیل دسترسی آنها به اطلاعات نهانی است.
🔸این افراد به دلیل جایگاهی که دارند زودتر از بسیاری از فعالان دیگر از تصمیمات مرتبط و اثرگذار روی بازار سرمایه مطلع میشوند و همچنین میتوانند به سایر اطلاعات نهانی نیز دسترسی داشته باشند. این افراد میتوانند اطلاعات نهانی خود را به افراد مرتبط با خود مانند آشنایان، دوستان و سایرین منتقل کنند یا حتی آن را به فروش برسانند.
🔗 مطالعه و اطلاعات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=6673
🆔 @Tp4_ir
✅ آمارنامه دارویی سال 1400 به همراه داشبوردهای مدیریتی منتشر شد.
🔗 لینک داشبورد:
https://bi.fda.gov.ir/Reports/powerbi/Statistics/Iran_Drug_Report?rs:embed=true
User: Statistics
Pass: St@tistics13579
🗂 فایل اکسل آمارنامه:
https://b2n.ir/g46336
#شفافیت_نظام_سلامت
🆔 @Tp4_ir
🔗 لینک داشبورد:
https://bi.fda.gov.ir/Reports/powerbi/Statistics/Iran_Drug_Report?rs:embed=true
User: Statistics
Pass: St@tistics13579
🗂 فایل اکسل آمارنامه:
https://b2n.ir/g46336
#شفافیت_نظام_سلامت
🆔 @Tp4_ir
👏2👍1
📣 فراخوان مقاله اولین همایش ملی ارتقای شفافیت و نقش آن در سلامت اداری و مبارزه با فساد
💠 محورهای همایش:
▫️سازوکارهای سازمان بازرسی کل کشور در شفافسازی فعل و ترک فعل دستگاههای اجرایی
▫️سازوکارهای بهرهگیری و حمایت از افشاگران و گزارشدهندگان فساد در راستای ارتقای شفافیت
▫️مبانی علمی شفافیت در سلامت اداری و مبارزه با فساد (چیستی، تعاریف، حدود، نظریهها)
▫️شفافیت و جایگاه آن در ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد از منظر آموزههای اسلامی
▫️سازمان بازرسی کل کشور و مطالبهگری شفافیت (تکالیف قانونی، ضمانت اجراها)
▫️نقش رسانهها، تشکلهای مردمنهاد و جامعه مدنی در ایجاد شفافیت
▫️نقش و جایگاه شفافیت در حسن اجرای امور و اجرای صحیح قوانین
▫️راهکارهای ترویج فرهنگ شفافیت و شفافیتخواهی در کشور
▫️تجربه کشورهای موفق در زمینه پیادهسازی شفافیت
▫️و ....
📆 زمان برگزاری: ۲۰ آذر ۱۴۰۱
✅ آخرین مهلت ارسال مقاله: ۱۰ آذر ۱۴۰۱
🔹 این همایش با حمایت اندیشکده شفافیت برای ایران برگزار میشود.
#همایش_ملی_ارتقای_شفافیت
🆔 @Tp4_ir
📧 [email protected]
🌐 hamayesh.bazresi.ir
💠 محورهای همایش:
▫️سازوکارهای سازمان بازرسی کل کشور در شفافسازی فعل و ترک فعل دستگاههای اجرایی
▫️سازوکارهای بهرهگیری و حمایت از افشاگران و گزارشدهندگان فساد در راستای ارتقای شفافیت
▫️مبانی علمی شفافیت در سلامت اداری و مبارزه با فساد (چیستی، تعاریف، حدود، نظریهها)
▫️شفافیت و جایگاه آن در ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد از منظر آموزههای اسلامی
▫️سازمان بازرسی کل کشور و مطالبهگری شفافیت (تکالیف قانونی، ضمانت اجراها)
▫️نقش رسانهها، تشکلهای مردمنهاد و جامعه مدنی در ایجاد شفافیت
▫️نقش و جایگاه شفافیت در حسن اجرای امور و اجرای صحیح قوانین
▫️راهکارهای ترویج فرهنگ شفافیت و شفافیتخواهی در کشور
▫️تجربه کشورهای موفق در زمینه پیادهسازی شفافیت
▫️و ....
📆 زمان برگزاری: ۲۰ آذر ۱۴۰۱
✅ آخرین مهلت ارسال مقاله: ۱۰ آذر ۱۴۰۱
🔹 این همایش با حمایت اندیشکده شفافیت برای ایران برگزار میشود.
#همایش_ملی_ارتقای_شفافیت
🆔 @Tp4_ir
📧 [email protected]
🌐 hamayesh.bazresi.ir
👍4
📣 مشارکتجویی مبتنی بر سامانهی جمعنویسی
🔢شماره سند: 14
📃عنوان سند: دستورالعمل استفاده از ظرفیتهای مردمی و سازمانهای مردم نهاد در ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد
✔تهیه شده توسط: فتاح آقازاده (سرپرست دفتر تعالی فرهنگ سازمان و سلامت اداری)
📅تاریخ بارگذاری: شنبه 14 آبانماه 1401
⏳مهلت مشارکت: شنبه 28 آبانماه 1401
🔓دسترسی مشارکت: عمومی
🔗 پیوند مشارکت: https://jamnevisi.ir/law/57///
نکته: برای مشارکت، نیاز به ثبتنام و ورود به سامانه (Login) میباشد.
🔹 سامانه جمعنویسی سازمان اداری و استخدامی کشور، با مشارکت اندیشکده شفافیت برای ایران و با هدف بسترسازی تخصصی و تسهیل مشارکت خبرگان و نخبگان در تدوین و ارزیابی متون سیاستی، قانونی و سایر متون هنجاری مستقر شده است.
امید است با بهرهگیری از این سامانه شاهد ارتقاء کیفیت خروجی فرایند سیاستگذاری و تصمیمگیری سازمان اداری و استخدامی کشور باشیم.
🔗 لینک سایت:
✅ https://jamnevisi.ir/
🆔 @Tp4_ir
🔢شماره سند: 14
📃عنوان سند: دستورالعمل استفاده از ظرفیتهای مردمی و سازمانهای مردم نهاد در ارتقاء سلامت اداری و مبارزه با فساد
✔تهیه شده توسط: فتاح آقازاده (سرپرست دفتر تعالی فرهنگ سازمان و سلامت اداری)
📅تاریخ بارگذاری: شنبه 14 آبانماه 1401
⏳مهلت مشارکت: شنبه 28 آبانماه 1401
🔓دسترسی مشارکت: عمومی
🔗 پیوند مشارکت: https://jamnevisi.ir/law/57///
نکته: برای مشارکت، نیاز به ثبتنام و ورود به سامانه (Login) میباشد.
🔹 سامانه جمعنویسی سازمان اداری و استخدامی کشور، با مشارکت اندیشکده شفافیت برای ایران و با هدف بسترسازی تخصصی و تسهیل مشارکت خبرگان و نخبگان در تدوین و ارزیابی متون سیاستی، قانونی و سایر متون هنجاری مستقر شده است.
امید است با بهرهگیری از این سامانه شاهد ارتقاء کیفیت خروجی فرایند سیاستگذاری و تصمیمگیری سازمان اداری و استخدامی کشور باشیم.
🔗 لینک سایت:
✅ https://jamnevisi.ir/
🆔 @Tp4_ir
jamnevisi.ir
جمعسپاری
جمع نویسی سامانهای جمع سپارانه برای ارتقای متون مورد مشارکتجویی کشور است که فعالیت خود را از سال ۹۶ آغاز کرده و تاکنون موفق شده چند چالش قانوننویسی برگزار کند.
👍2
🔴 تعارض منافع در بازار سرمایه: جابجایی مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار در نهادهای بازار سرمایه و ناشران
🔸 یک اتفاق شایع در بازار سرمایه ایران، جابجایی مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار به دیگر نهادهای بازار سرمایه و حتی ناشران بورسی و فرابورسی است. بسیاری از افرادی که حتی در بخشهای نظارتی مسئولیت داشتند، از سازمان خارج شده و خود اقدام به تاسیس نهادهایی مانند تامین سرمایه کردهاند و طبیعتا از رانتهای ارتباطاتی و اطلاعاتی نیز برخوردار خواهند بود. برای این اتفاق مثالهای عینی متعددی نیز وجود دارد.
🔸یکی از جایگاههایی که در صورت خروج سازمان میتواند در معرض تعارض منافع قرار میگیرد، اعضای هیئت پذیرش و کلیه کسانی است که در فرآیند پذیرش شرکتها در بورس دخالت دارند. همچنین ممکن است برخی دیگر از مدیران نهادهای خصوصی وارد سازمان بورس شوند و در واقع ابتدا در بخش خصوصی و سپس در بخش دولتی و عمومی مشغول شوند که مجدد پدیده درب گردان اتفاق افتاده و فرد در موقعیت تعارض منافعی که قرار گرفته میتواند تصمیماتی بگیرد که به نفع بخش خصوصی مربوط به خودش باشد.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6662
🆔 @Tp4_ir
🔸 یک اتفاق شایع در بازار سرمایه ایران، جابجایی مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار به دیگر نهادهای بازار سرمایه و حتی ناشران بورسی و فرابورسی است. بسیاری از افرادی که حتی در بخشهای نظارتی مسئولیت داشتند، از سازمان خارج شده و خود اقدام به تاسیس نهادهایی مانند تامین سرمایه کردهاند و طبیعتا از رانتهای ارتباطاتی و اطلاعاتی نیز برخوردار خواهند بود. برای این اتفاق مثالهای عینی متعددی نیز وجود دارد.
🔸یکی از جایگاههایی که در صورت خروج سازمان میتواند در معرض تعارض منافع قرار میگیرد، اعضای هیئت پذیرش و کلیه کسانی است که در فرآیند پذیرش شرکتها در بورس دخالت دارند. همچنین ممکن است برخی دیگر از مدیران نهادهای خصوصی وارد سازمان بورس شوند و در واقع ابتدا در بخش خصوصی و سپس در بخش دولتی و عمومی مشغول شوند که مجدد پدیده درب گردان اتفاق افتاده و فرد در موقعیت تعارض منافعی که قرار گرفته میتواند تصمیماتی بگیرد که به نفع بخش خصوصی مربوط به خودش باشد.
🔗 مطالعه متن کامل و پیامدهای این تعارض منافع:
https://tp4.ir/?p=6662
🆔 @Tp4_ir
اندیشکده «شفافیت برای ایران»
تعارض منافع در بازار سرمایه / قسمت دهم: جابجایی مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار در نهادهای بازار سرمایه و ناشران | اندیشکده «شفافیت…
توضیح موقعیت تعارض منافع: یک اتفاق شایع در بازار سرمایه ایران، جابجایی مدیران سازمان بورس و اوراق بهادار به دیگر نهادهای بازار سرمایه و حتی ناشران بورسی و فرابورسی است. بسیاری از افرادی که حتی در بخشهای نظارتی مسئولیت داشتند، […]
👍3
📣 برگزاری فصل اول نشستهای «حكمرانه» با موضوع ارزیابی عملكرد مدیران
📌 نخستین فصل نشستهای هفتگی «حکمرانه» با موضوع ارزیابی عملکرد مدیران دولتی از اول آذرماه، سهشنبه هر هفته در خانه اندیشهورزان ایران برگزار خواهد شد.
🔶نشستهای هفتگی «حکمرانه» برای دغدغهمندان نظام اداری است و در فصل اول، سهشنبه هر هفته از ساعت 7:30 تا 9:30 صبح در راستای طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد مدیران برگزار میشود.
🆔 @Tp4_ir
📌 نخستین فصل نشستهای هفتگی «حکمرانه» با موضوع ارزیابی عملکرد مدیران دولتی از اول آذرماه، سهشنبه هر هفته در خانه اندیشهورزان ایران برگزار خواهد شد.
🔶نشستهای هفتگی «حکمرانه» برای دغدغهمندان نظام اداری است و در فصل اول، سهشنبه هر هفته از ساعت 7:30 تا 9:30 صبح در راستای طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد مدیران برگزار میشود.
🆔 @Tp4_ir