❓«رانت» به چه معناست؟
🔸 شاید در مبارزه با فساد، آخرین مفهومی که می‌توان با آن مبارزه کرد (آنرا به حداقل ممکن رساند) رانت است. این مسئله به دلیل پیچیدگی و طیفی بودن آن است.
🔸از جمله تعاریفی که در مورد این مفهوم وجود دارد، می‌توان به این مورد اشاره کرد: «هر جایی از ابزاری (مسیری، رابطه‌ای، …) استفاده میشود که برای دیگران قابل استفاده نیست، و این اختصاص استفاده به دلیل شایستگی به فرد تعلق نگرفته است.»
🔸برخی نمونه‌ها و مصادیق رانت:
🔹رانت در ثبت‌نام فرزند در مدرسه‌ی خاص؛
🔹رانت در اخذ مجوز (ساخت، تولید، فروش، فعالیت، …) یا پروانه‌ی بهره‌برداری؛
🔹رانت در اخذ تسهیلات بانکی یا استمهال آن؛
🔹رانت اطلاعاتی [مثلا] نسبت به توسعه‌ی آتی یک بزرگراه [و طبیعتا افزایش قیمت زمین‌های اطراف]؛
🔹رانت در استخدام و ارتقاء؛
🔹رانت دسترسی به مراکز تصمیم‌گیری و قدرت اعمال نظر (نفوذ)
🔗 اطلاعات بیشتر:
https://discuss.tp4.ir/t/topic/2836/2
🆔 @Tp4_ir
🔸 شاید در مبارزه با فساد، آخرین مفهومی که می‌توان با آن مبارزه کرد (آنرا به حداقل ممکن رساند) رانت است. این مسئله به دلیل پیچیدگی و طیفی بودن آن است.
🔸از جمله تعاریفی که در مورد این مفهوم وجود دارد، می‌توان به این مورد اشاره کرد: «هر جایی از ابزاری (مسیری، رابطه‌ای، …) استفاده میشود که برای دیگران قابل استفاده نیست، و این اختصاص استفاده به دلیل شایستگی به فرد تعلق نگرفته است.»
🔸برخی نمونه‌ها و مصادیق رانت:
🔹رانت در ثبت‌نام فرزند در مدرسه‌ی خاص؛
🔹رانت در اخذ مجوز (ساخت، تولید، فروش، فعالیت، …) یا پروانه‌ی بهره‌برداری؛
🔹رانت در اخذ تسهیلات بانکی یا استمهال آن؛
🔹رانت اطلاعاتی [مثلا] نسبت به توسعه‌ی آتی یک بزرگراه [و طبیعتا افزایش قیمت زمین‌های اطراف]؛
🔹رانت در استخدام و ارتقاء؛
🔹رانت دسترسی به مراکز تصمیم‌گیری و قدرت اعمال نظر (نفوذ)
🔗 اطلاعات بیشتر:
https://discuss.tp4.ir/t/topic/2836/2
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 موقعیت‌های تعارض منافع را بشناسیم.
2⃣ قسمت دوم: اتحاد ناظر و منظور
🔸 اگر می‌خواهیم تعارض منافع را مدیریت کنیم، قدم اول شناخت موقعیت‌های تعارض منافع است. یکی بودن نظارت کننده و نظارت شونده از مصادیق معروف تعارض منافع است که به «اتحاد ناظر و منظور» شناخته میشود.
🔗 در این موشن‌گرافی، با نمونه‌هایی از این موقعیت تعارض منافع آشنا شوید.
🆔 @Tp4_ir
2⃣ قسمت دوم: اتحاد ناظر و منظور
🔸 اگر می‌خواهیم تعارض منافع را مدیریت کنیم، قدم اول شناخت موقعیت‌های تعارض منافع است. یکی بودن نظارت کننده و نظارت شونده از مصادیق معروف تعارض منافع است که به «اتحاد ناظر و منظور» شناخته میشود.
🔗 در این موشن‌گرافی، با نمونه‌هایی از این موقعیت تعارض منافع آشنا شوید.
🆔 @Tp4_ir
📣 شفافیت و حکمرانی در شرکت‌های بخش عمومی
🔷 به گزارش گروه خبر جامعه اندیشکده‌ها؛ پژوهشکده امور اقتصادی، چهارشنبه 28 مهر، نشست علمی تخصصی «شفافیت و حکمرانی در شرکت‌های بخش عمومی» را برگزار می‌کند.
📃 اطلاعات بیشتر و لینک حضور در نشست:
🔗 iranthinktanks.com/news373
🆔 @IranThinktanks
🆔 @Tp4_ir
🔷 به گزارش گروه خبر جامعه اندیشکده‌ها؛ پژوهشکده امور اقتصادی، چهارشنبه 28 مهر، نشست علمی تخصصی «شفافیت و حکمرانی در شرکت‌های بخش عمومی» را برگزار می‌کند.
📃 اطلاعات بیشتر و لینک حضور در نشست:
🔗 iranthinktanks.com/news373
🆔 @IranThinktanks
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 با مصادیق تعارض منافع آشنا شویم - وزارت نیرو
🔸 قدم اول در مسیر حرکت به سمت «مدیریت تعارض منافع»، شناخت موقعیت‌ها و مصادیق بروز تعارض منافع است.
🔸در این ویدئو که با تلاش مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه آماده شده است، به صورت خلاصه اصلی‌ترین مصادیق تعارض منافع در این وزارتخانه معرفی شده‌اند.
🔗 https://tp4.ir/?p=6164
🆔 @Tp4_ir
🔸 قدم اول در مسیر حرکت به سمت «مدیریت تعارض منافع»، شناخت موقعیت‌ها و مصادیق بروز تعارض منافع است.
🔸در این ویدئو که با تلاش مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه آماده شده است، به صورت خلاصه اصلی‌ترین مصادیق تعارض منافع در این وزارتخانه معرفی شده‌اند.
🔗 https://tp4.ir/?p=6164
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 موقعیت‌های تعارض منافع را بشناسیم.
3⃣ قسمت سوم: خویشاوندسالاری
🔸اگر می‌خواهیم تعارض منافع را مدیریت کنیم، قدم اول شناخت موقعیت‌های تعارض منافع است. یکی از مصادیق فساد که خیلی از مردم آن را لمس کرده‌اند، پارتی‌بازی و فامیل‌بازی عده‌ای از مسئولین دولتی و حاکمیتی است.
🔸مسئولی که مثلا برای ارائه یک امتیاز، در دو راهی بین خویشاوندان خود و افراد شایسته دیگر قرار دارد، در موقعیت تعارض منافع قرار گرفته است.
🔸در این موشن‌گرافی، با نمونه‌هایی از این موقعیت تعارض منافع آشنا شوید.
🆔 @Tp4_ir
3⃣ قسمت سوم: خویشاوندسالاری
🔸اگر می‌خواهیم تعارض منافع را مدیریت کنیم، قدم اول شناخت موقعیت‌های تعارض منافع است. یکی از مصادیق فساد که خیلی از مردم آن را لمس کرده‌اند، پارتی‌بازی و فامیل‌بازی عده‌ای از مسئولین دولتی و حاکمیتی است.
🔸مسئولی که مثلا برای ارائه یک امتیاز، در دو راهی بین خویشاوندان خود و افراد شایسته دیگر قرار دارد، در موقعیت تعارض منافع قرار گرفته است.
🔸در این موشن‌گرافی، با نمونه‌هایی از این موقعیت تعارض منافع آشنا شوید.
🆔 @Tp4_ir
◾️اعلامیه دارایی یا منافع شخصی؛ راهکاری برای نظارت بر نمایندگان پارلمان.
🔸نظارت بر منافع و دارایی‌های نمایندگان و جلوگیری از سوءاستفاده از سمت نمایندگی پارلمان به یکی از موضوعات اصلی در جوامع دموکراتیک تبدیل شده است.
🔸کشورهای مختلف، هریک به شیوه‌ها و ابزارهای خاصی در پی دستیابی به این مقصود هستند که یکی از رایج‌ترین آن‌ها استفاده از اعلامیه دارایی یا منافع است. ثبت میزان دارایی‌ها و منافع و تغییرات آن‌ها پیش از دوره نمایندگی، در خلال و پس از آن با کیفیت‌های مختلف انجام میشود.
🔸 در این نوشتار که به همت کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس آماده شده است، سه جریان انگلیسی، فرانسوی و اسکاندیناویایی ثبت منافع و دارایی در کشورهایی که از این مدل‌های اصلی الهام گرفته‌اند، مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است.
🔗 لینک مشاهده گزارش:
https://tp4.ir/691
🆔 @Tp4_ir
🔸نظارت بر منافع و دارایی‌های نمایندگان و جلوگیری از سوءاستفاده از سمت نمایندگی پارلمان به یکی از موضوعات اصلی در جوامع دموکراتیک تبدیل شده است.
🔸کشورهای مختلف، هریک به شیوه‌ها و ابزارهای خاصی در پی دستیابی به این مقصود هستند که یکی از رایج‌ترین آن‌ها استفاده از اعلامیه دارایی یا منافع است. ثبت میزان دارایی‌ها و منافع و تغییرات آن‌ها پیش از دوره نمایندگی، در خلال و پس از آن با کیفیت‌های مختلف انجام میشود.
🔸 در این نوشتار که به همت کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس آماده شده است، سه جریان انگلیسی، فرانسوی و اسکاندیناویایی ثبت منافع و دارایی در کشورهایی که از این مدل‌های اصلی الهام گرفته‌اند، مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است.
🔗 لینک مشاهده گزارش:
https://tp4.ir/691
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥️ موقعیت‌های تعارض منافع را بشناسیم.
🔸 مدیریت تعارض منافع یعنی نباید به فردی که بازنشسته یک وزارتخانه دولتی است، اجازه داده شود که تا بعد از بازنشستگی، امکان تأسیس شرکت خصوصی در همان حوزه را داشته باشد. چرا؟ چون می‌تواند از اطلاعات و روابطی که در وزارتخانه دارد برای منافع شخصی‌اش استفاده کند.
🔸در این موشن‌گرافی، مصادیقی از تعارض منافع از نوع درب‌های گردان معرفی شده است.
🆔 @Tp4_ir
🔸 مدیریت تعارض منافع یعنی نباید به فردی که بازنشسته یک وزارتخانه دولتی است، اجازه داده شود که تا بعد از بازنشستگی، امکان تأسیس شرکت خصوصی در همان حوزه را داشته باشد. چرا؟ چون می‌تواند از اطلاعات و روابطی که در وزارتخانه دارد برای منافع شخصی‌اش استفاده کند.
🔸در این موشن‌گرافی، مصادیقی از تعارض منافع از نوع درب‌های گردان معرفی شده است.
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 ویدئو / ۱۴۵۰ هزار میلیارد تومان، بودجه تاریک کشور
🔸آقای زنگنه، رئیس کمیته اصلاح ساختار بودجه، در این مصاحبه به توضیح نسبت بین بودجه عمومی کشور و بودجه شرکت‌های دولتی می‌پردازند.
🔸از حدود ۲ هزار هزار میلیارد تومان بودجه کشور، بودجه عمومی که مورد بحث و تبادل نظر بین مجلس و دولت قرار می‌گیرد و بر آن نظارت میشود، حدود ۵۷۰ هزار میلیارد تومان است. ما بقی حدود ۱۴۵۰ هزار میلیارد تومان، بودجه شرکت‌های دولتی است که هیچ نظارتی روی آن‌ها نیست.
🔸۸۵ درصد این ۱۴۵۰ هزار میلیارد تومان مربوط به ۵ شرکت دولتی است که بزرگترین آن‌ها شرکت ملی نفت است.
🔴 بودجه شرکت ملی نفت حدود ۹۰۰ هزار میلیارد تومان است و «ما بعد از ۳ ماه بررسی هم نتوانستیم از میزان درآمد این شرکت اطلاعاتی بدست بیاوریم.»
🆔 @Tp4_ir
🔸آقای زنگنه، رئیس کمیته اصلاح ساختار بودجه، در این مصاحبه به توضیح نسبت بین بودجه عمومی کشور و بودجه شرکت‌های دولتی می‌پردازند.
🔸از حدود ۲ هزار هزار میلیارد تومان بودجه کشور، بودجه عمومی که مورد بحث و تبادل نظر بین مجلس و دولت قرار می‌گیرد و بر آن نظارت میشود، حدود ۵۷۰ هزار میلیارد تومان است. ما بقی حدود ۱۴۵۰ هزار میلیارد تومان، بودجه شرکت‌های دولتی است که هیچ نظارتی روی آن‌ها نیست.
🔸۸۵ درصد این ۱۴۵۰ هزار میلیارد تومان مربوط به ۵ شرکت دولتی است که بزرگترین آن‌ها شرکت ملی نفت است.
🔴 بودجه شرکت ملی نفت حدود ۹۰۰ هزار میلیارد تومان است و «ما بعد از ۳ ماه بررسی هم نتوانستیم از میزان درآمد این شرکت اطلاعاتی بدست بیاوریم.»
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 با مصادیق تعارض منافع آشنا شویم - وزارت آموزش و پرورش
🔸قدم اول در مسیر حرکت به سمت «مدیریت تعارض منافع»، شناخت موقعیت‌ها و مصادیق بروز تعارض منافع است.
🔸 در این ویدئو که با تلاش مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه آماده شده است، به صورت خلاصه اصلی‌ترین مصادیق تعارض منافع در وزارت آموزش و پرورش معرفی شده‌اند.
🔸مدارس غیردولتی که قرار بود باری را از روی دوش دولت بردارند، کارشان به جایی رسید که در سال ۱۳۹۸، از صندوق ذخیره ارزی کمک گرفتند.
🆔 @Tp4_ir
🔸قدم اول در مسیر حرکت به سمت «مدیریت تعارض منافع»، شناخت موقعیت‌ها و مصادیق بروز تعارض منافع است.
🔸 در این ویدئو که با تلاش مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه آماده شده است، به صورت خلاصه اصلی‌ترین مصادیق تعارض منافع در وزارت آموزش و پرورش معرفی شده‌اند.
🔸مدارس غیردولتی که قرار بود باری را از روی دوش دولت بردارند، کارشان به جایی رسید که در سال ۱۳۹۸، از صندوق ذخیره ارزی کمک گرفتند.
🆔 @Tp4_ir
✅ فیش حقوقی محرمانه نیست/ حمایت دستگاه قضا از خبرنگار حوزه نفت
🔸در پی شکایت وزارت نفت علیه دو خبرنگار و یک کانال تلگرامی که فیش حقوقی رییس دفتر وزیر نفت را منتشر کرده بودند، دادسرای فرهنگ و رسانه این شکایت را رد کرده و فیش حقوقی رئیس دفتر وزیر نفت را محرمانه تشخیص نداد.
🔸 نظر بازپرس پرونده: آگاهی مردم از روند اداری کشور باید تضمین شود.
🔸 اقدامات برخی مدیران در رابطه با اسناد غیرمحرمانه و نامه‌های اداری که به صورت بلاوجه ممهور به مهر محرمانه شده‌اند، نباید سدی در مقابل آگاهی مردم باشد.
🆔 @Tp4_ir
🔸در پی شکایت وزارت نفت علیه دو خبرنگار و یک کانال تلگرامی که فیش حقوقی رییس دفتر وزیر نفت را منتشر کرده بودند، دادسرای فرهنگ و رسانه این شکایت را رد کرده و فیش حقوقی رئیس دفتر وزیر نفت را محرمانه تشخیص نداد.
🔸 نظر بازپرس پرونده: آگاهی مردم از روند اداری کشور باید تضمین شود.
🔸 اقدامات برخی مدیران در رابطه با اسناد غیرمحرمانه و نامه‌های اداری که به صورت بلاوجه ممهور به مهر محرمانه شده‌اند، نباید سدی در مقابل آگاهی مردم باشد.
🆔 @Tp4_ir
✅ اقدام قابل تحسین سازمان اداری و استخدامی شور؛ پرداخت حقوق آبان‌ماه کارکنان مشروط شد!
🔸 طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، در راستای اجرای تکلیف قانون بودجه و شفاف‌سازی پرداخت حقوق کارکنان، از آبان ماه برای هر دستگاهی که نسبت به ورود اطلاعات مربوطه در سامانه حقوق و مزایا و کارمند ایران اقدام نکرده باشد، واریز حقوق انجام نخواهد شد.
🔸دستگاه‌های اجرایی مکلف بوده‌اند از خردادماه سال جاری، تمامی پرداخت‌ها اعم از مستمر و غیرمستمر به کلیه کارکنان خود از محل اعتبارات هزینه‌ای و از منابع عمومی و اختصاصی را صرفا پس از ثبت اطلاعات آنان در پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) و سامانه ثبت حقوق و مزایا پرداخت کنند، در حالی که در دولت قبل به این موضوع به صورت جدی پرداخته نشده و اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی به صورت کامل و دقیق در سامانه های مذکور وارد نشده است.
🔗 مشروح خبر:
https://www.isna.ir/news/1400082721434/
🆔 @Tp4_ir
🔸 طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، در راستای اجرای تکلیف قانون بودجه و شفاف‌سازی پرداخت حقوق کارکنان، از آبان ماه برای هر دستگاهی که نسبت به ورود اطلاعات مربوطه در سامانه حقوق و مزایا و کارمند ایران اقدام نکرده باشد، واریز حقوق انجام نخواهد شد.
🔸دستگاه‌های اجرایی مکلف بوده‌اند از خردادماه سال جاری، تمامی پرداخت‌ها اعم از مستمر و غیرمستمر به کلیه کارکنان خود از محل اعتبارات هزینه‌ای و از منابع عمومی و اختصاصی را صرفا پس از ثبت اطلاعات آنان در پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) و سامانه ثبت حقوق و مزایا پرداخت کنند، در حالی که در دولت قبل به این موضوع به صورت جدی پرداخته نشده و اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی به صورت کامل و دقیق در سامانه های مذکور وارد نشده است.
🔗 مشروح خبر:
https://www.isna.ir/news/1400082721434/
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥️ موقعیت‌های تعارض منافع را بشناسیم.
🔸 مدیریت تعارض منافع یعنی نباید به فردی که بازنشسته یک وزارتخانه دولتی است، اجازه داده شود که تا چند سال بعد از بازنشستگی، امکان تأسیس شرکت خصوصی در همان حوزه را داشته باشد. چرا؟ چون می‌تواند از اطلاعات و روابطی که در وزارتخانه دارد برای منافع شخصی‌اش استفاده کند.
🔸در این موشن‌گرافی، مصادیقی از تعارض منافع از نوع درب‌های گردان معرفی شده است.
🆔 @Tp4_ir
🔸 مدیریت تعارض منافع یعنی نباید به فردی که بازنشسته یک وزارتخانه دولتی است، اجازه داده شود که تا چند سال بعد از بازنشستگی، امکان تأسیس شرکت خصوصی در همان حوزه را داشته باشد. چرا؟ چون می‌تواند از اطلاعات و روابطی که در وزارتخانه دارد برای منافع شخصی‌اش استفاده کند.
🔸در این موشن‌گرافی، مصادیقی از تعارض منافع از نوع درب‌های گردان معرفی شده است.
🆔 @Tp4_ir
🌐 فهرست سایت‌های ایرانی مرتبط با گزارشگری تخلف (سوت‌زنی)
🔸همواره کشف فساد، یکی از مهم‌ترین و پرهزینه‌ترین مراحل مبارزه با فساد بوده است. در کشور ما نیز انبوهی از نهادهای نظارتی جهت کشف فساد تعبیه شده‌اند، اما در عمل کارآمدی چندانی ندارند. اما کشورهای مختلف راه‌حل‌های دیگری برای کشف فساد انتخاب کرده‌اند. یکی از کم‌هزینه‌ترین و کارآمدترین راه‌حل‌ها، استفاده از ظرفیت مردم برای کشف فساد است.
🔸برخی از سازمان‌ها و نهادهای ایرانی برای استفاده از این ظرفیت، اقدام به راه‌اندازی سامانه‌های گزارشگری تخلف کرده‌اند.
✅ با مراجعه به لینک زیر می‌توانید با فهرست این سازمان‌ها آشنا شوید:
🔗 https://discuss.tp4.ir/t/topic/2098/11
🆔 @Tp4_ir
🔸همواره کشف فساد، یکی از مهم‌ترین و پرهزینه‌ترین مراحل مبارزه با فساد بوده است. در کشور ما نیز انبوهی از نهادهای نظارتی جهت کشف فساد تعبیه شده‌اند، اما در عمل کارآمدی چندانی ندارند. اما کشورهای مختلف راه‌حل‌های دیگری برای کشف فساد انتخاب کرده‌اند. یکی از کم‌هزینه‌ترین و کارآمدترین راه‌حل‌ها، استفاده از ظرفیت مردم برای کشف فساد است.
🔸برخی از سازمان‌ها و نهادهای ایرانی برای استفاده از این ظرفیت، اقدام به راه‌اندازی سامانه‌های گزارشگری تخلف کرده‌اند.
✅ با مراجعه به لینک زیر می‌توانید با فهرست این سازمان‌ها آشنا شوید:
🔗 https://discuss.tp4.ir/t/topic/2098/11
🆔 @Tp4_ir
✅ مصوبه مدیریت تعارض منافع شهرداری کرمان
🔸شورای اسلامی شهر کرمان، در اقدامی قابل تقدیر، قانون «مدیریت تعارض منافع شهرداری کرمان» را تصویب کرد.
🔗 دسترسی به متن مصوبه و فایل‌های Word و Pdf آن:
https://tp4.ir/?p=6177
🆔 @Tp4_ir
🔸شورای اسلامی شهر کرمان، در اقدامی قابل تقدیر، قانون «مدیریت تعارض منافع شهرداری کرمان» را تصویب کرد.
🔗 دسترسی به متن مصوبه و فایل‌های Word و Pdf آن:
https://tp4.ir/?p=6177
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥️ موقعیت‌های تعارض منافع را بشناسیم.
4⃣ قسمت چهارم: اتحاد قاعده‌گذار و مجری
🔸اگر می‌خواهیم تعارض منافع را مدیریت کنیم، قدم اول شناخت موقعیت‌های تعارض منافع است. اگر تعیین نرخ اجرت مشاغل خدماتی بر عهده گروهی از بین خودشان باشد، آیا این گروه در دو راهی بین منفعت خود و همکارانشان و منفعت عموم مردم قرار نمی‌گیرند؟ به همین دلیل است که قاعده‌گذار و مجری نباید یک فرد یا گروه باشد.
🔸در خیلی از کشورهای دنیا، تعیین نرخ مشاغل خدماتی بر عهده گروهی بی‌طرف است که نفع عموم مردم و صاحبان مشاغل را توامان مد نظر داشته باشد و خودش ذی‌نفع نباشد.
🔸در این موشن‌گرافی، با نمونه‌هایی از این موقعیت تعارض منافع آشنا شوید.
🆔 @Tp4_ir
4⃣ قسمت چهارم: اتحاد قاعده‌گذار و مجری
🔸اگر می‌خواهیم تعارض منافع را مدیریت کنیم، قدم اول شناخت موقعیت‌های تعارض منافع است. اگر تعیین نرخ اجرت مشاغل خدماتی بر عهده گروهی از بین خودشان باشد، آیا این گروه در دو راهی بین منفعت خود و همکارانشان و منفعت عموم مردم قرار نمی‌گیرند؟ به همین دلیل است که قاعده‌گذار و مجری نباید یک فرد یا گروه باشد.
🔸در خیلی از کشورهای دنیا، تعیین نرخ مشاغل خدماتی بر عهده گروهی بی‌طرف است که نفع عموم مردم و صاحبان مشاغل را توامان مد نظر داشته باشد و خودش ذی‌نفع نباشد.
🔸در این موشن‌گرافی، با نمونه‌هایی از این موقعیت تعارض منافع آشنا شوید.
🆔 @Tp4_ir
📣 هفتمین همایش روز جهانی مبارزه با فساد در حال برگزاری است.
🔸در این همایش، متخصصان مختلف حوزه مبارزه با فساد به طرح دیدگاه‌های خود و بحث و تبادل نظر می‌پردازند.
🔸آقای «محمدحسین مدیحی» از اعضای اندیشکده شفافیت برای ایران نیز در این همایش به ارائه مطلب خواهند پرداخت.
🔗 پخش مستقیم مراسم:
https://iranvirtualexpo.com/anti-corruption
🆔 @Tp4_ir
🔸در این همایش، متخصصان مختلف حوزه مبارزه با فساد به طرح دیدگاه‌های خود و بحث و تبادل نظر می‌پردازند.
🔸آقای «محمدحسین مدیحی» از اعضای اندیشکده شفافیت برای ایران نیز در این همایش به ارائه مطلب خواهند پرداخت.
🔗 پخش مستقیم مراسم:
https://iranvirtualexpo.com/anti-corruption
🆔 @Tp4_ir
◾️مروری بر تجارب برخی کشورها در شفاف‌سازی پرداخت‌های بخش عمومی
🔸طی دهه اخیر، حداقل بیش از ۵ حرکت یا نهاد جهانی معطوف به شفافیت مالی بخش عمومی ایجاد یا تقویت شده است که از جمله این نهادها می‌توان به مسئولیت‌پذیری مالی مخارج عمومی (PEFA)، مشارکت دولت‌های شفاف (OGP، مشارکت جهانی برای مسئولیت‌پذیری اجتماعی (GPSA)، حرکت جهانی برای شفافیت مالی (GIFT)، حرکت جهانی برای شفافیت بودجه‌ای، مسئولیت‌پذیری و مشارکت (BTAP) و طرح بودجه‌های باز بانک جهانی (WBIOG) اشاره کرد.
🔸به منظور نیل به شفافیت مالی، استانداردها یا رویه‌های متعددی در حوزه‌های مختلف معطوف به شفافیت شامل شیوه حسابداری، شیوه نظارت، شیوه افشا و شیوه سنجش تدوین شده یا اعمال میشود. این استانداردها یا رویه‌ها تلاش می‌کنند ضمن یکدست و سیستمی کردن شفافیت در مدیریت بخش عمومی، از بروز موارد فسادزا نیز پیشگیری کنند.
🔸مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی به شیوه‌های متعارف شفاف‌سازی پرداخت ها در بخش عمومی پرداخته است.
🔗 متن کامل گزارش:
https://tp4.ir/?p=6185
🆔 @Tp4_ir
🔸طی دهه اخیر، حداقل بیش از ۵ حرکت یا نهاد جهانی معطوف به شفافیت مالی بخش عمومی ایجاد یا تقویت شده است که از جمله این نهادها می‌توان به مسئولیت‌پذیری مالی مخارج عمومی (PEFA)، مشارکت دولت‌های شفاف (OGP، مشارکت جهانی برای مسئولیت‌پذیری اجتماعی (GPSA)، حرکت جهانی برای شفافیت مالی (GIFT)، حرکت جهانی برای شفافیت بودجه‌ای، مسئولیت‌پذیری و مشارکت (BTAP) و طرح بودجه‌های باز بانک جهانی (WBIOG) اشاره کرد.
🔸به منظور نیل به شفافیت مالی، استانداردها یا رویه‌های متعددی در حوزه‌های مختلف معطوف به شفافیت شامل شیوه حسابداری، شیوه نظارت، شیوه افشا و شیوه سنجش تدوین شده یا اعمال میشود. این استانداردها یا رویه‌ها تلاش می‌کنند ضمن یکدست و سیستمی کردن شفافیت در مدیریت بخش عمومی، از بروز موارد فسادزا نیز پیشگیری کنند.
🔸مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی به شیوه‌های متعارف شفاف‌سازی پرداخت ها در بخش عمومی پرداخته است.
🔗 متن کامل گزارش:
https://tp4.ir/?p=6185
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✅ گام به گام در مسیر اجرای ماده ۲۹
🔸 تحقق ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه یکی از آرزوهایی بود که خیلی از فعالان حوزه شفافیت به واسطه تاخیر چندساله در اجرای آن، از تحقق آن ناامید شده بودند.
🔸سازمان اداری و استخدامی کشور یکی از اولین اهداف خود را تحقق این موضوع دانسته و گام به گام در مسیر تحقق آن حرکت می‌کند.
🔗 مشاهده فیلم کامل برنامه ثریا:
https://tp4.ir/?p=6191
🆔 @Tp4_ir
🔸 تحقق ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه یکی از آرزوهایی بود که خیلی از فعالان حوزه شفافیت به واسطه تاخیر چندساله در اجرای آن، از تحقق آن ناامید شده بودند.
🔸سازمان اداری و استخدامی کشور یکی از اولین اهداف خود را تحقق این موضوع دانسته و گام به گام در مسیر تحقق آن حرکت می‌کند.
🔗 مشاهده فیلم کامل برنامه ثریا:
https://tp4.ir/?p=6191
🆔 @Tp4_ir
📣 انتخاب کتاب تعارض منافع در بخش عمومی به عنوان منبع المپیاد پزشکی
🔸براساس اعلام دبیرخانه المپیادهای علمی دانشجویان علوم پزشکی، کتاب تعارض منافع در بخش عمومی، به عنوان یکی از منابع علمی چهاردهمین دوره این المپیاد در حیطه مدیریت نظام سلامت انتخاب شده است.
🌐 مشاهده اطلاعات تکمیلی در مورد حیطه‌ها و منابع چهاردهمین المپیاد علمی دانشجویان علوم پزشکی کشور:
https://tp4.ir/CaUe
🔸کتاب تعارض منافع در بخش عمومی، توسط انتشارات «شفافیت و پیشرفت» وابسته به «اندیشکده شفافیت برای ایران» در سال ۱۳۹۹ منتشر شده است.
🖥 خرید نسخه الکترونیک کتاب:
https://taaghche.com/book/97727
☎️ شماره تماس برای خرید نسخه فیزیکی کتاب:
۰۹۳۹۱۳۱۷۶۳۷
🔗 اطلاعات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=5809
🆔 @Tp4_ir
🔸براساس اعلام دبیرخانه المپیادهای علمی دانشجویان علوم پزشکی، کتاب تعارض منافع در بخش عمومی، به عنوان یکی از منابع علمی چهاردهمین دوره این المپیاد در حیطه مدیریت نظام سلامت انتخاب شده است.
🌐 مشاهده اطلاعات تکمیلی در مورد حیطه‌ها و منابع چهاردهمین المپیاد علمی دانشجویان علوم پزشکی کشور:
https://tp4.ir/CaUe
🔸کتاب تعارض منافع در بخش عمومی، توسط انتشارات «شفافیت و پیشرفت» وابسته به «اندیشکده شفافیت برای ایران» در سال ۱۳۹۹ منتشر شده است.
🖥 خرید نسخه الکترونیک کتاب:
https://taaghche.com/book/97727
☎️ شماره تماس برای خرید نسخه فیزیکی کتاب:
۰۹۳۹۱۳۱۷۶۳۷
🔗 اطلاعات بیشتر:
https://tp4.ir/?p=5809
🆔 @Tp4_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥 آیا ارائه دهنده یک خدمت، صلاحیت نرخ‌گذاری برای آن خدمت را دارد؟
🔸فارغ از اینکه قیمت خیلی از خدمات کم است یا زیاد است، واضح است که قیمت‌گذاری خدمات، نباید بر عهده ارائه‌دهنده آن خدمات باشد.
🔸فارغ از اینکه در حال حاضر تعداد پزشکان در کشور کم هستند یا کم نیستند، تعیین تعداد قبولی رشته‌های پزشکی و تعداد پزشکان در کشور، نباید بر عهده خود پزشکان باشد.
🔸تعارض منافع، یکی از عوامل بروز فساد است و تا راه‌های مدیریت تعارض منافع را نشناسیم و آن‌ها را محقق نکنیم، باید به دنبال فساد بدویم و نمی‌توانیم از بروز آن پیشگیری کنیم.
🔗 بیشتر بخوانید:
https://tp4.ir/?p=6131
🆔 @Tp4_ir
🔸فارغ از اینکه قیمت خیلی از خدمات کم است یا زیاد است، واضح است که قیمت‌گذاری خدمات، نباید بر عهده ارائه‌دهنده آن خدمات باشد.
🔸فارغ از اینکه در حال حاضر تعداد پزشکان در کشور کم هستند یا کم نیستند، تعیین تعداد قبولی رشته‌های پزشکی و تعداد پزشکان در کشور، نباید بر عهده خود پزشکان باشد.
🔸تعارض منافع، یکی از عوامل بروز فساد است و تا راه‌های مدیریت تعارض منافع را نشناسیم و آن‌ها را محقق نکنیم، باید به دنبال فساد بدویم و نمی‌توانیم از بروز آن پیشگیری کنیم.
🔗 بیشتر بخوانید:
https://tp4.ir/?p=6131
🆔 @Tp4_ir