✅ «منع سیستمی و هوشمند از مداخله کارمندان در معاملات دولتی» در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت

🔸علی رهبری، رئیس مرکز توسعه تجارت الکتروینک، در ارتباط با رونمایی از این سیستم جدید، گفت:«یکی از آرزوهای دیرینه کشور در مبارزه با مفاسد اقتصادی، اجرای قانون منع مداخله وزراء، نمایندگان مجلس و کارمندان در معاملات دولتی بوده است. چرا که در خریدها و فروش‌های دولت که بایستی طبق قانون برگزاری مناقصات انجام شود احتمال سوءاستفاده از رانت‌های اطلاعاتی و تبانی از طریق مداخله کارمندان دولت وجود دارد.

🔸تا کنون این قانون در قالب خوداظهاری تحت عبارت "اینجانب متعهد می‌گردد مشمول قانون منع مداخله وزراء، نمایندگان مجلس و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری نمی‌باشم" اجرا می‌شده که این روش به هیچ عنوان اثربخش و مفید نبوده است.

🔹 اکنون به لطف خدا و با تلاش همکاران این مرکز و یاری دستگاه‌های همجوار، به روش سیستمی قبل از ورود به معامله بر اساس استعلام برخط از سامانه کارمند ایران (سازمان اداری و استخدامی کشور) و سامانه ثبت شرکت‌ها (سازمان ثبت اسناد و املاک کشور) به‌صورت کاملاً هوشمند و بدون دخالت عامل انسانی و در همه انواع معاملات اعم از کوچک، متوسط و بزرگ عملیاتی شده که در تفاوت با روش قبل، اولاً کاملا سیستمی است و دوما کاملا پیشگیرانه است.»

🆔 @Tp4_ir

◾️تعارض منافع در تاریخ!

🔸یک مثال تاریخی جالب توجه در موضوع تعارض منافع به این شرح است:

🗓 تاریخ گزارش: ۱۹ شهریور ۱۳۳۶

🔹آقای رضایی (سرمایه‌دار معروف)، منوچهر تسلیمی وزیر بازرگانی قبلی را با حقوق ماهیانه یکصد هزار تومان به سمت قائم مقام خود استخدام نموده است.

🔹آقای تسلیمی در زمان وزارت بازرگانی با قدغن نمودن ورود آهن از خارج از کشور باعث ایجاد کمبود و بالا رفتن قیمت آهن در کشور گردید و قیمت هر کیلو آهن حتی به کیلوئی ۸۰ الی ۹۰ ریال رسید و از این راه منافع زیادی به آقای رضایی رسید و آقای رضائی هم حال که این وزیر معزول گردیده، او را با حقوق ماهیانه یکصد هزار تومان استخدام نموده است.

🔗 https://discuss.tp4.ir/t/topic/146/28

🆔 @Tp4_ir

📔شفافیت عملکرد نمایندگان و مجلس شورای اسلامی

🔸شفافیت به عنوان یکی از رویکردهای افزایش کارآمدی و بهره وری، کاهش هزینه‌ها، مبارزه با فساد و یکی از اصول حکمرانی خوب، دارای اصول، قواعد و سرفصل‌های متعددی است که ابعاد، شاخص‌ها و سیاست‌های مختلفی را در نهادهای حکومتی شامل می‌شود. بنابراین ایجاد شفافیت بهینه و کارامد، مستلزم شناخت شاخص‌های آن در هریک از دستگاه‌ها است.

🔸مرکز پژوهش‌های مجلس، در گزارشی تجربیات پارلمان سایر کشورها و سازگاری سیاست‌های ارتقای شفافیت آن‌ها با ساختار قانونی و نهادی مجلس شورای اسلامی ایران را مورد بررسی قرارداد. چراکه در ادبیات موضوع و براساس مطالعات تطبیقی، اجرای سیاست‌های شفاف‌سازی، می‌تواند موجبات مشارکت بیشتر نخبگان و آحاد جامعه در فرایندهای تصمیم‌گیری و اجرایی کشور را فراهم آورد.

🔸گزارش حاضر با تمرکز بر مفهوم «شفافیت پارلمانی»، ارائه اطلاعات پارلمانی به صورت دقیق و با فرمت‌های استاندارد را مورد تأکید قرار داده است.

🔗 دانلود متن کامل گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی با عنوان «شفافیت عملکرد نمایندگان و مجلس شورای اسلامی»:
https://tp4.ir/?p=6355

🆔 @Tp4_ir

🔴 کیسه‌هایی که خودروسازی برای مردم می‌دوزند! ماجرای تعارض منافع موجود در صنعت خودروسازی

🔸سال‌ها است آدم‌های مختلف در جایگاه‌ها و سمت‌های کوچک و بزرگ وضعیت صنعت خودرو را نقد می‌کنند و هیات تفحص تشکیل می‌شود و گزارشی ارائه می‌شود و وزیری می‌رود و وزیر دیگری با برنامه‌های ویژه برای سروسامان دادن به صنعت خودرو می‌آید و مدیرعاملانی عوض می‌شوند و کمپین خودرو نخریدن تشکیل می‌شود و وام می‌دهند و باز صف ثبت‌نام می‌شود و چندوقت یک‌بار قطعه‌سازی، سلطانی، چیزی دستگیر می‌شود و مستندی ساخته می‌شود درباره مافیای خودرو و برای خودروساز خط‌ونشان می‌کشند که واردات آزاد می‌شود و ضرب‌الاجل تعیین می‌کنند که درصد داخلی‌سازی چنان بشود و ... اما همان است که همان است؛ نه تنوعی حاصل می‌شود در محصولات و نه کیفیتی بالا می‌رود و نه قیمتی پایین می‌آید و نه کیسه هوایی باز می‌شود.

🔗ماجرای مشکلات اصلی و ساختاری صنعت خودروسازی و تعارض منافع موجود در آن:
https://fdn.ir/68938

🆔 @Tp4_ir

🖥 ببینید / فردای تصویب طرح تعارض منافع چه می‌شود؟

🔸مدیریت تعارض منافع یکی از موضوعات بسیار مهم در حوزه پیشگیری از فساد و ناکارآمدی در ساختار حکمرانی یک کشور است و توجه به این مفهوم از اتفاقات خوب سال‌های اخیر ایران است.

🔸مشکل از آن‌جایی آغاز می‌شود که کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برای وارد کردن مفهوم جدیدی مانند تعارض منافع در فضای تقنینی کشور از نظرات کارشناسان، ذینفعان و خبرگان این حوزه حداقل در نوبت اول بررسی بهره نبرده‌ و ظرفیت‌های بدنه اجرایی و اداری کشور و شرایط خاص مشمولان را در این خصوص نیز درنظر نگرفته است.

🔸اینجاست که شاید بتوان گفت در هنگام وارد کردن مفاهیم جدیدی مثل تعارض منافع در فضای تقنینی کشور قانون بد، بدتر از بی قانونی است!

🔗بخوانید:
https://tp4.ir/?p=6349

🆔 @Tp4_ir

✅ برای اولین بار؛ انتشار خالص دریافتی

🔸شهرداری کرمان، در اقدامی قابل تقدیر برای اولین بار در کشور، حقوق و مزایای کارکنان خود را شفاف کرد.

🔸این شهرداری با اضافه کردن قسمتی در سامانه خود با عنوان «از شما چه پنهوون!» اطلاعات حقوق خالص، نوع استخدام، مدرک تحصیلی و سازمان و پست محل خدمت را شفاف کرد.

🔸با مراجعه به آدرس اینترنتی زیر این اطلاعات را ملاحظه بفرمایید:
https://shafaf.kerman.ir/salary-day1400/

📄 خالص دریافتی شهردار کرمان «آقای دکتر شعرباف تبریزی» هم در این سامانه قابل مشاهده است.

🔸 امیدواریم این اقدام تحسین‌ برانگیز به صورت مداوم ادامه داشته باشد و شهرداری‌ تهران و دیگر شهرهای کشور نیز از آن الگو بگیرند.

🆔 @Tp4_ir

📔روش‌های خرید کتاب تعارض منافع در بخش عمومی

✅ با توجه به استقبال مخاطبین، کتاب تعارض منافع در بخش عمومی که توسط انتشارات «شفافیت و پیشرفت» وابسته به «اندیشکده شفافیت برای ایران» در سال ۱۳۹۹ منتشر شده است، به *چاپ دوم* رسید. پیشتر و براساس اعلام دبیرخانه المپیادهای علمی دانشجویان علوم پزشکی نیز، کتاب تعارض منافع در بخش عمومی، به عنوان یکی از منابع علمی چهاردهمین دوره این المپیاد در حیطه مدیریت نظام سلامت انتخاب شده بود.

📣 با توجه به درخواست مخاطبین عزیز، روش‌های تهیه کتاب تعارض منافع در بخش عمومی به شرح زیر اعلام می‌شود:

1⃣ خرید کتاب به صورت حضوری: خیابان انقلاب، خیابان منیری جاوید، تقاطع شهدای ژاندارمری، پلاک ۵۷، انتشارات مجد، شماره تماس: ۰۲۱۶۶۴۱۲۰۷۸

2⃣ خرید کتاب به صورت اینترنتی از سایت انتشارات مجد:
https://www.majdpub.ir/Home/BDetails/12921

3⃣ خرید نسخه الکترونیکی کتاب در سایت طاقچه:
https://taaghche.com/book/97727

🆔 @Tp4_ir

📣 دوره آموزش مجازی کتاب تعارض منافع در بخش عمومی

🔴 منبع المپیاد دانشجویان علوم پزشکی

🗣 مدرسین دوره: دکتر وحید کشافی‌نیا، دکتر مهدی فلاحیان و دکتر محمد واثقی

🗓 این دوره در ۶ جلسه و روزهای ۵، ۱۲ و ۱۹ اسفندماه ۱۴۰۰، توسط اندیشکده شفافیت برای ایران و به صورت مجازی برگزار خواهد شد.

🔹 هزینه کل دوره: ۳۰ هزار تومن

🔸شروع دوره از پنجشنبه، ۵ اسفندماه

🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
https://eseminar.tv/wb56469

🆔 @Tp4_ir

◾️ تعارض منافع قاعده‌گذار و ذی‌نفع؛ مجلس خود را استثناء کرد.

🔸کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۱، در گزارش خود، علاوه بر اینکه همه دستگاه‌های اجرایی را مکلف کرده است که همه پرداخت‌های نقدی و غیرنقدی به کارکنانشان را بر اساس کد ملی و شناسه یکتا انجام دهند، بانک مرکزی را مکلف کرده است تا به سازمان اداری و استخدامی کشور برای دسترسی برخط بر این اطلاعات دسترسی بدهد.

🔸 این در حالی است که در صفحه ۵۱ این گزارش، ذیل تبصره ۱۲، دستگاه‌های موضوع ماده ۶۶ قانون اصلاحی قانون محاسبات عمومی از شمول این حکم خارج شده‌اند. یعنی چه دستگاه‌هایی؟ مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی و مجمع تشخیص مصلحت نظام.
🔗 https://discuss.tp4.ir/t/topic/2105/6

🆔 @Tp4_ir

🖥 دوره آموزش مجازی کتاب تعارض منافع در بخش عمومی

🔴 منبع المپیاد دانشجویان علوم پزشکی

🗣 مدرسین دوره: دکتر وحید کشافی‌نیا، دکتر مهدی فلاحیان و دکتر محمد واثقی

🔹 جلسات دوره:
1⃣ جلسه اول: چیستی تعارض منافع، ۵ اسفند
2⃣ جلسه دوم: رابطه تعارض منافع با فساد - درآمدی بر مبانی دینی ، ۵ اسفند
3⃣ جلسه سوم: اَشکال تعارض منافع (بخش اول)، ۱۲ اسفند
4⃣ جلسه چهارم: اَشکال تعارض منافع (بخش دوم)، ۱۲ اسفند
5⃣ جلسه پنجم: مدیریت تعارض منافع، ۱۹ اسفند
6⃣ جلسه ششم: تعارض منافع از منظر حقوق در ایران، ۱۹ اسفند

📌فرصت ثبت‌نام در دوره، فقط تا فردا

🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
https://eseminar.tv/wb56469

🆔 @Tp4_ir

📣 کتاب «راهنمای اجرایی دولت به مثابه پلتفرم» منتشر شد!

🔸 این کتاب که با همکاری «اندیشکده شفافیت برای ایران» و «پژوهشگاه فضای مجازی» تهیه شده است، ترجمه کتاب «Government as a Platform Playbook» تألیف «ریچارد پوپ» است که در آن پیشنهادها و راهنمایی‌های عملی برای توسعه پلتفرم‌های بین دولتی ارائه شده است. راهنمایی‌هایی که بتواند باعث از بین رفتن سیستم‌های مجزای سازمانی، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و تغییر در نوع خدماتی که توسط دولت قابل ارائه است، گردد.

📔 دریافت کتاب:
🔗 https://tp4.ir/66dx

🖊 توضیحات بیشتر در مورد کتاب:
🔗 https://tp4.ir/?p=6473

🆔 @Tp4_ir

🖥 شرکت در ۴ جلسه از دوره آموزش مجازی کتاب تعارض منافع در بخش عمومی

🗣 مدرسین دوره: دکتر وحید کشافی‌نیا، دکتر مهدی فلاحیان و دکتر محمد واثقی

🔹 جلسات باقیمانده دوره:
3⃣ جلسه سوم: اَشکال تعارض منافع (بخش اول)، ۱۲ اسفند
4⃣ جلسه چهارم: اَشکال تعارض منافع (بخش دوم)، ۱۲ اسفند
5⃣ جلسه پنجم: مدیریت تعارض منافع، ۱۹ اسفند
6⃣ جلسه ششم: تعارض منافع از منظر حقوق در ایران، ۱۹ اسفند

🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
https://eseminar.tv/wb56469

🆔 @Tp4_ir

◾️رد پای تعارض منافع در ماجرای مالیات

🔸 مالیات واژه‌ای مذموم و نامانوس در میان توده مردم است. هنگامی‌که از مالیات سخن گفته می‌شود، مودیان یا همان مردم انگیزه دارند از پرداخت آن سرباز بزنند. سرباز زدن از پرداخت مالیات به معنای اجتناب و فرار مالیاتی است؛ اما این مهم تنها یک بخش از ماجرای مالیات‌ در اقتصاد ایران است.

🔸ردپای ذی‌نفعان در حوزه مالیات با استفاده از ذره‌بینی تحت عنوان تعارض منافع قابل شناسایی است. تعارض منافع در واقع زمینه‌ای است که فرد یا یک مجموعه می‌تواند در آن مرتکب فساد شود؛ یعنی دست فرد یا مجموعه برای آنکه بخواهد کاری کند که مطابق میل خود باشد، سود و نفعی برای خود از آن کسب و روابطی را تنظیم کند، باز است.

🔗 مطالعه یادداشت «رد پای تعاض منافع در ماجرای مالیات»:
https://tp4.ir/?p=6480

🆔 @Tp4_ir

📣 تغییر زمان برگزاری جلسات ۵ و ۶ دوره آموزش مجازی کتاب تعارض منافع در بخش عمومی

🔴 قابل توجه شرکت‌کنندگان دوره آموزش مجازی کتاب تعارض منافع در بخش عمومی، زمان جلسات ۵ و ۶ این دوره به شرح زیر تغییر کرده هست:

5⃣ جلسه پنجم: مدیریت تعارض منافع، از ساعت ۸:۳۰ پنجشنبه ۱۹ اسفند، به ساعت ۱۴ همان روز
6⃣ جلسه ششم: تعارض منافع از منظر حقوق در ایران، از ساعت ۱۰:۳۰ پنجشنبه ۱۹ اسفند، به ساعت ۱۶ همان روز

🗣 مدرس: دکتر مهدی فلاحیان

✅ سایر علاقه‌مندان نیز می‌توانند در این جلسات ثبت نام کنند.

🔗 ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر:
https://eseminar.tv/wb56469

🆔 @Tp4_ir

✅ اگر فرار مالیاتی مشاهده کردید، بلند سوت بزنید!

🔸 داوود منظور، رئیس کل سازمان امور مالیاتی، دستورالعمل سوت‌زنی را یکی از ابزارهای مهم اجرای عدالت مالیاتی و شفافیت‌سازی دانست و افزود: هم‌‌میهنان عزیز می‌توانند با مراجعه به درگاه ملی مالیات به نشانی intamedia.ir در قسمت ویژه «سوت‌زنی» گزارش‌های خود را ارسال کنند و از پاداش ویژه آنکه تا یک‌درصد مبلغ مالیات قطعی وصول‌شده خواهد بود، بهره‌مند شوند.

🆔 @Tp4_ir

🎯 تحول در شهرداری تهران؛ مسائل و چالش‌ها

⏰ دوشنبه ۲۳ اسفند، ۱۴ الی ۱۸، خانه اندیشه‌ورزان

📌 علاقه‌مندان می‌توانند به‌صورت حضوری و مجازی در این نشست شرکت کنند

🏠 تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین خیابان ولیعصر (عج) و برادران مظفر- پلاک ۹۰۷

🎥 پخش مجازی: b2n.ir/khanahouse

🔶 ۱۴ الی ۱۶- تجربه شفافیت شورا و شهرداری تهران
▪️ارائه تیم کارشناسی کمیته شفافیت و شهر هوشمند در دوره پیشین شورای اسلامی شهر تهران


🔶 ۱۶ الی ۱۸- بحث و گفت‌وگو پیرامون
▪️چالش‌ها و راهکارهای ارتقای سلامت اداری و کاهش فساد در شهرداری تهران و برنامه‌های مدیریت شهری جدید در این رابطه
▪️ مسائل دفاتر خدمات الکترونیک شهر
▪️زمینه‌های مشارکت اندیشکده‌ها و گروه‌های اندیشه‌ورزی در حل مسائل شهرداری

با حضور
🔹 بهاره آروین؛ عضو سابق شورای شهر تهران و رئیس پیشین کمیته شفافیت و شهر هوشمند شورا
🔹 محمدحسین صدوقی؛ عضو دبیرخانه کمیته برنامه‌ریزی و نظارت شهرداری تهران
🔹 گروه مدیریت شهری اندیشکده حکمرانی و فناوری نرم فطن
🔹 امیرحسین عبدالله‌زاده؛ کارشناس هوشمندسازی حوزه شهرسازی کمیته شفافیت و شهر هوشمند شورای شهر تهران

🆔@gpttir

◾️تعارض منافع؛ مانع پیشروی کارهای کارشناسی

🔸محمدرضا صباغیان بافقی، نائب رئیس کمیسیون امور داخلی و شوراها: متاسفانه امروزه، با وجود امکانات در مناطق محروم و برخوردار اما مردم برای دسترسی به پزشک متخصص، مشکل دارند و باید صدها کیلومتر را طی کنند تا خدمات مورد نیازشان را دریافت کنند.

🔸 همیشه انسان‌ها تمایل به منافع روز افزون خود دارند و علاقه‌ای به رقابت ندارند. این در صورتی است که برای ارائه خدمات درمانی مطلوب به مردم، باید مانند سایر شغل‌ها، یک فضای رقابتی در میان پزشکان متخصص ایجاد شود و این رقابت، تنها با افزایش ظرفیت تخصص محقق خواهد شد.

🔸 متاسفانه در جامعه، تعارض منافع، مانع پیشروی کارهای کارشناسی می‌شود. علت اصلی این مخالفت‌ها این است که این کمبود برای برخی از پزشکان منفعت‌هایی دارد که اگر این افزایش ظرفیت پذیرش پزشک متخصص در کشور به تصویب برسد، منافع‌شان به خطر می‌افتد.

🔸کشور ما این ظرفیت را دارد که به مردم خودمان و همچنین کشورهای همسایه خدمات پزشکی ارائه دهد. اگر کمبود پزشک متخصص، جبران شود ما شاهد توسعه و رشد چشم‌گیری خواهیم بود.

🔹 منبع: فارس

🆔 @Tp4_ir

◾️سازوکار شفافیت در شرایط استخدام در پست خالی (تجربه کشور آلمان)


🔸در بسیاری از مشاغل دولتی در کشور آلمان، با اینکه سنوات افراد اضافه می‌شود اما رتبه مسئولیتی آن‌ها تغییر پیدا نمی‌کند؛ مثلاً فرض کنید اگه B2 هست به B3 نمی‌رسد؛ خب در چه حالتی این تعارض منافع بیشتر پیش می‌آید؟

🔸 پست B3 خالی می‌شود و فردی که B2 هست در سازمان، می‌خواهد آن B3 را بگیرد؛ در اینجا طبق قانون اساسی به صورت صریح ذکر شده که تمامی اتباع آلمان باید فرصت برابر در استخدام دولت شدن فارغ از گرایشات سیاسی، اقلیتی، ایدئولوژی، مذهبی، داشته باشند. این اقتضا ایجاب می‌کند که هر شغلی که خالی می‌شود، سازمان آن را آگهی کند و همه آلمانی‌ها از آن مطلع شوند؛ کسانی که در جای دیگری هستند، در همان اداره هستند، یا در ادارات دیگر هستند و شرایط آن را دارند، اقدام می‌کنند.

🔸حالا فرض کنید فرد B2 با سازمان خود توافق می‌کند که من اقدام می‌کنم برای پست B3 و شما من را تأیید کنید! بر این اساس اقدام شده و آن فرد هم از داخل سیستم ارتقا را گرفته؛ آن کسانی که رقیب بودند متوجه شدند و به دادگاه اداری شکایت کردند؛ دادگاه اداری فوری دستور صریح داده که این استخدام متوقف شود و به خاطر نقض قانون اساسی آن را بلا اثر کرده است.

🔗 تجربیاتی از مدیریت تعارض منافع در کشور آلمان:
https://discuss.tp4.ir/t/topic/175/36

🆔 @Tp4_ir