«Дебаггинг» резюме или как покорить сердце рекрутера

Кажется, что вы идеально подходите для вакансии, но приглашений на интервью нет?
Возможно, в вашем резюме есть «баги» — небольшие недочёты, которые мешают пройти первичный отбор ресерчеров.

Что может быть не так?

1️⃣ Указание нерелевантного опыта
Если вы решили сменить сферу и стать разработчиком, не стоит подробно описывать опыт работы в ритейле или SMM. Однако вы можете подчеркнуть навыки из предыдущей деятельности, которые будут полезны в новой роли. Например, работая в аналитике данных, вы развили навыки системного мышления и умение работать с большими объемами информации. Занимаясь управлением проектами, вы приобрели опыт в планировании, координации и командной работы.

2️⃣ Упоминание определённых курсов
Некоторые работодатели могут негативно относиться к упоминанию определённых курсов в резюме. Это связано с тем, что выпускники некоторых программ могут не обладать достаточными практическими навыками, что вызывает сомнения у работодателей. Поэтому, прежде чем указывать пройденные курсы, оцените их репутацию и подумайте, как они воспринимаются в профессиональном сообществе. Вместо этого лучше акцентировать внимание на реальных проектах и приобретённых навыках.

3️⃣ Неподходящая фотография
Хотя может показаться незначительным, но неудачная фотография способна сыграть против вас. Если вы стремитесь войти в IT, избегайте селфи в машине или свадебных снимков. Предпочтительнее выбрать фото на нейтральном фоне, с хорошим освещением и уверенным взглядом — так HR увидит в вас профессионала.

4️⃣ Указание возраста (35+)
К сожалению, эйджизм в IT — реальность. В некоторых компаниях предпочтение отдают кандидатам до 35 лет. Если вам больше, не указывайте возраст в резюме и прикрепите свою прекрасную фотографию, где вы красивый, молодой (но не слишком), наполненный энергией и готовый работать. Пусть ваш опыт говорит сам за себя, а не цифры в паспорте.

5️⃣ Отсутствие обратной связи
Прежде чем отправлять резюме, полезно получить обратную связь от профессионала. Обсудите его с другом, коллегой или ментором, чтобы выявить возможные недочёты и улучшить подачу информации. Свежий взгляд со стороны поможет сделать ваше резюме более привлекательным для работодателей. У нас, например, есть множество менторов из BigTech, которые помогут вам улучшить ваше резюме и подготовиться к собеседованию.

💜 А чтобы облегчить вам самостоятельный «дебаггинг» резюме, мы подготовили специальный файл: «10 ошибок в резюме, из-за которых вас не приглашают на собеседование», а также чек-лист для их исправления. Забирайте и совершенствуйте своё резюме с его помощью!

📌 Навигация и о менторстве

Привет, рады, что вы с нами! В этом канале Team Lead, Senior и Middle+ IT-специалисты делятся знаниями и дают советы, которые работают. С их опытом вы быстрее войдёте в IT, смените работу или справитесь со сложной задачей.

А что такое Solvery?

Мы — сервис для поиска и подбора менторов, который помогает строить карьеру и развивать навыки в IT и Digital. Мы писали пост-знакомство про нас 💙

С чем помогаем:
🔵 Найти первую работу в IT и пройти испытательный срок
🔵 Сменить компанию или стэк технологий
🔵 Решить сложные рабочие задачи

➡️ Про менторство:
— Полный гайд по менторству. Как это работает и с чего начать: Читать гайд
— Что такое менторство? Как проходят менторские сессии глазами учеников и менторов: Послушать подкаст 1; Послушать подкаст 2
— Как выбрать своего ментора? Прочитайте про то, что важно учитывать при выборе: Читать здесь
— Как проходят бесплатные тестовые занятия? Читать здесь
— Гайд по эффективному старту: Узнайте, как сделать ваши занятия максимально продуктивными: Читать гайд
— Зачем нужен ментор, если есть Google? Узнать тут

➡️ Истории успеха наших учеников:
— Из Макдональдса в IT: как наш менти прошел путь от 22к до оффера на 320к
— Оффер в BigTech за 3 месяца
— Как менти стал разработчиком в команде Ивана Замесина
— Как получить оффер в Ozon?
— Оффер за 9 дней после 2 консультаций

Еще больше можно почитать по хэштегу #История_успеха

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥

Собрали самые классные и полезные посты в канале:

— План поиска работы — в одной табличке
— Сборник из 30+ моковых собеседований для прокачки навыков!
— Как не трястись от страха на собесах
— Где искать вакансии, кроме hh_ru?
— 10 признаков, что вы переросли свою должность
— Как совмещать переход в IT и основную фуллтайм работу?

Подборка вакансий🔥

Дизайн
UX/UI Designer в Медикум
110к+ | 📍 Москва / Удаленка | 1+ год опыта

Graphic Designer в VK Play
180к | 📍 Москва / Удаленка | 3+ лет опыта

UX/UI-дизайнер
150к | 📍 Санкт-Петербург / Удаленка
Опыт работы: Figma, Photoshop, Illustatrator и scetch

Junior Digital-дизайнер
ЗП обсуждается |📍 Удаленка
Опыт работы в Figma и Tilda

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥

Продукт
Product manager (Fintech)
ЗП обсуждается |📍 Санкт-Петербург
Опыт работы в b2b сегменте FinTech/IT/digital в роли менеджера продукта (опыт QA приветствуется)

Product Manager в PREDUBEZHDAI
75к+ | 📍 Санкт-Петербург / Гибрид | 1+ год опыта

Product Manager FS Play
150к | 📍 Удаленка | 3+ лет опыта

Product Manager
200к | 📍 Удаленка | 3+ лет опыта

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥

Backend-разработка
Backend-разработчик Go и Python
150к+ | 📍 Удаленка | 3+ лет опыта

Backend разработчик в кабинет выплат в ВК
ЗП обсуждается |📍 Санкт-Петербург / Удаленка
Опыт работы: работали в финтехе или банковской сфере

Backend разработчик
200к | 📍 Удаленка | 1+ год опыта

Backend-разработчик Python
ЗП обсуждается | 📍 Санкт-Петербург | 1+ год опыта

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥

А вот истории ребят, которые уже прошли этот путь:

Их примеры показывают, что с правильной поддержкой и подходом можно получить оффер мечты.

💙Оффер за 9 дней после 2 консультаций

💙Из медика в Senior Product за 9 месяцев

💙Оффер на продакта в BigTech за 3 месяца

💙Как менти стал разработчиком в команде Ивана Замесина

Ищите работу и хотите выделиться среди множества кандидатов?

Запишитесь на бесплатное занятие🔥

Наши менторы помогут:
🔵Собрать мощное резюме и сопроводительное, чтобы рекрутеры заметили вас первым.
🔵Подготовиться к собеседованиям, отработать ответы на сложные вопросы и прокачать недостающие навыки при необходимости.
🔵Определиться с карьерными целями и выстроить стратегию их достижения.

@Solvery