Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩6🔥2💯2
YouTube
Как дизайнеру попасть в крупную компанию? Опыт ведущего дизайнера SkillStaff на проекте Альфа-Банка
Наш телеграм-канал про развитие карьеры — https://t.iss.one/+DNrdawBTNpMxZDEy
Телеграм-канал Антона — https://t.iss.one/heyantonvolkov
Этот подкаст создан в рамках партнерства с SkillStaff. Это B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга.…
Телеграм-канал Антона — https://t.iss.one/heyantonvolkov
Этот подкаст создан в рамках партнерства с SkillStaff. Это B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга.…
Как дизайнеру попасть в крупную компанию? Опыт ведущего дизайнера SkillStaff на проекте Альфа Банк
В этом выпуске мы погружаемся в искусство дизайна вместе с Андреем Худяковым — ведущий дизайнер в SkillStaff на проекте Альфа Банк. Обсудили, почему это не просто эстетика, а целая философия. Андрей делится своим опытом и советами, которые помогут вам создавать значимый дизайн в мире жесткой конкуренции.
🎨 Что будет в выпуске:
— Как выделиться среди множества дизайнеров?
— Важные моменты при поиске работы и выбор между стартапом и корпорацией.
— Реальные примеры из жизни: факапы и как они привели к росту.
— Как научиться решать проблемы через дизайн.
— Советы по созданию портфолио, которое покорит работодателей.
💡 Почему стоит послушать? Андрей делится настоящими историями из своей практики, он затрагивает темы, о которых редко говорят, и показывает, как создавать дизайн, который не просто красив, а действительно работает. Это разговор о реальных вызовах и находках в профессии, которые могут вас вдохновить.
YouTube | Rutube | VK | Другие платформы
🎧 Если вам интересен дизайн и вы хотите узнать, как сделать свою работу значимой, обязательно послушайте! Переходите по ссылке и присоединяйтесь к обсуждению у нас в комментариях.
В этом выпуске мы погружаемся в искусство дизайна вместе с Андреем Худяковым — ведущий дизайнер в SkillStaff на проекте Альфа Банк. Обсудили, почему это не просто эстетика, а целая философия. Андрей делится своим опытом и советами, которые помогут вам создавать значимый дизайн в мире жесткой конкуренции.
🎨 Что будет в выпуске:
— Как выделиться среди множества дизайнеров?
— Важные моменты при поиске работы и выбор между стартапом и корпорацией.
— Реальные примеры из жизни: факапы и как они привели к росту.
— Как научиться решать проблемы через дизайн.
— Советы по созданию портфолио, которое покорит работодателей.
💡 Почему стоит послушать? Андрей делится настоящими историями из своей практики, он затрагивает темы, о которых редко говорят, и показывает, как создавать дизайн, который не просто красив, а действительно работает. Это разговор о реальных вызовах и находках в профессии, которые могут вас вдохновить.
YouTube | Rutube | VK | Другие платформы
🎧 Если вам интересен дизайн и вы хотите узнать, как сделать свою работу значимой, обязательно послушайте! Переходите по ссылке и присоединяйтесь к обсуждению у нас в комментариях.
🔥5👍2
Друзья начальства vs. Трудоголики: кто на самом деле побеждает? 🏆
Недавно у нас с коллегами разгорелась дискуссия о том, кто на самом деле побеждает в карьерной гонке — те, кто умеет находить общий язык с начальством, или хорошие специалисты, сосредоточенные на своей работе, но не уделяющие времени на общение с руководством.
Мы вспомнили пост на Reddit, где один парень делился своей историей:
Мы решили поделиться этим кейсом с вами и узнать ваше мнение на этот счет.
Давайте вместе представим себе ситуацию: в команде есть два сотрудника.
🟣 Василий — дружит с начальником, всегда болтает с ним на кофе-брейках, все время хвалит его успехи, но работает спустя рукава, избегает ответственности и ищет оправдания, чтобы ничего не делать.
🟢 Михаил — успешно выполняет свои задачи, не боится брать на себя дополнительные задания и проявляет инициативность в работе, но вот с боссом общается исключительно в рамках делового общения и считает, что работа – не место для дружбы.
💬 Как считаете, кто на самом деле побеждает — трудоголики или дипломаты? Делитесь своим мнением в комментариях!
Возможно, у вас есть примеры из личного опыта или советы, как найти баланс между дружбой с начальством и профессионализмом👀
Недавно у нас с коллегами разгорелась дискуссия о том, кто на самом деле побеждает в карьерной гонке — те, кто умеет находить общий язык с начальством, или хорошие специалисты, сосредоточенные на своей работе, но не уделяющие времени на общение с руководством.
Мы вспомнили пост на Reddit, где один парень делился своей историей:
«Я всегда старался выполнять свою работу на высшем уровне, но когда увидел, что мой коллега, который постоянно общался с начальством, получил повышение, это меня просто вывело из себя! Как же так?! Чувствую, что весь мой труд просто обнулили из-за этих глупых знакомств!»
Мы решили поделиться этим кейсом с вами и узнать ваше мнение на этот счет.
Давайте вместе представим себе ситуацию: в команде есть два сотрудника.
💬 Как считаете, кто на самом деле побеждает — трудоголики или дипломаты? Делитесь своим мнением в комментариях!
Возможно, у вас есть примеры из личного опыта или советы, как найти баланс между дружбой с начальством и профессионализмом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Почему после курсов трудно искать работу?
Один из самых быстрых способов «войти в IT» — это прохождение курсов, где за ограниченное время можно получить концентрированную информацию и практический опыт в будущей профессии. Но несмотря на это, для многих выпускников процесс поиска первой работы оказывается довольно долгим и сложным. Почему так? 🤔
📢 Рассказывает Анастасия Редченкова — ментор Solvery, Lead Frontend Developer в Vestas.
Занимаюсь Frontend-разработкой больше 8 лет. Начинала верстальщиком в небольшой веб-студии, где приходилось создавать интерфейсы с поддержкой Internet Explorer 8. Сейчас работаю в отделе инноваций международной компании с главным офисом в Дании.
Сама проходила обучение в нескольких онлайн школах и работала наставником в одной из них. Так что на себе знаю, насколько бывает сложно разбираться во всем самому. У меня есть опыт преподавания, и со мной можно заочно познакомиться, найдя мои ролики на YouTube.
🤔 Запишитесь на консультацию к Анастасии Редченковой!
Она поможет разработать стратегию для успешного старта в IT.
@Solvery
Один из самых быстрых способов «войти в IT» — это прохождение курсов, где за ограниченное время можно получить концентрированную информацию и практический опыт в будущей профессии. Но несмотря на это, для многих выпускников процесс поиска первой работы оказывается довольно долгим и сложным. Почему так? 🤔
📢 Рассказывает Анастасия Редченкова — ментор Solvery, Lead Frontend Developer в Vestas.
Занимаюсь Frontend-разработкой больше 8 лет. Начинала верстальщиком в небольшой веб-студии, где приходилось создавать интерфейсы с поддержкой Internet Explorer 8. Сейчас работаю в отделе инноваций международной компании с главным офисом в Дании.
Сама проходила обучение в нескольких онлайн школах и работала наставником в одной из них. Так что на себе знаю, насколько бывает сложно разбираться во всем самому. У меня есть опыт преподавания, и со мной можно заочно познакомиться, найдя мои ролики на YouTube.
Она поможет разработать стратегию для успешного старта в IT.
@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6💯3
👀 Сколько реально получают маркетологи в России?
Наши менторы — ребята не только экспертные, но и супер активные. Недавно, например, Павел Гиоргобиани с командой выпустили масштабное исследование зарплат продуктовых маркетологов в 2024.
Что интересного?
▫️ Пик распределения зарплат — 150–199 тысяч рублей; а более 47,7% специалистов считают, что им недоплачивают
▫️ Наблюдается тренд на возвращение сотрудников в офисы: чем выше зарплата, тем меньше доля удалённых сотрудников
▫️ Middle-специалисты показывают наибольший рост зарплат, а Junior наименьший, что не соответствует обычному представлению о быстром росте на начальных этапах карьеры
В отчете еще много интересных инсайтов, которые помогут вам лучше понимать рынок и свою позицию в нем — посмотреть результаты исследования можете тут
Наши менторы — ребята не только экспертные, но и супер активные. Недавно, например, Павел Гиоргобиани с командой выпустили масштабное исследование зарплат продуктовых маркетологов в 2024.
Что интересного?
▫️ Пик распределения зарплат — 150–199 тысяч рублей; а более 47,7% специалистов считают, что им недоплачивают
▫️ Наблюдается тренд на возвращение сотрудников в офисы: чем выше зарплата, тем меньше доля удалённых сотрудников
▫️ Middle-специалисты показывают наибольший рост зарплат, а Junior наименьший, что не соответствует обычному представлению о быстром росте на начальных этапах карьеры
В отчете еще много интересных инсайтов, которые помогут вам лучше понимать рынок и свою позицию в нем — посмотреть результаты исследования можете тут
Telegram
Продуктовый маркетинг
⚡️ Отчет от зарплатах продуктовых маркетологов 2024
Г О Т О В
Отчет получился объемный и качественный, надеемся, что листая его вы кайфанете даже больше, чем листая отчеты PMA :)
Еще раз спасибо всем за участие и поддержку. Это действительно масштабное…
Г О Т О В
Отчет получился объемный и качественный, надеемся, что листая его вы кайфанете даже больше, чем листая отчеты PMA :)
Еще раз спасибо всем за участие и поддержку. Это действительно масштабное…
🔥8👍2❤1
Бинго первой работы
Делитесь с друзьями и кидайте в комментарии скрин с галочками, в какую ситуацию вы попадали😰
@Solvery
Делитесь с друзьями и кидайте в комментарии скрин с галочками, в какую ситуацию вы попадали
@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8🔥5
Как понять, что Вы готовы выйти на рынок и искать первую работу в IT?
Каждый новичок ждет, когда сможет получить свой первый оффер. Для многих успешным критерием завершения курсов становится именно первая стажировка. Когда вы подошли к этому моменту, возникает важный вопрос: когда же идти на собеседование?
Рассказывает Юрий Сапожков, QA в Авито, ментор Solvery.
🤔 Записаться к Юрию на консультацию
Подписаться на блог Юрия
Каждый новичок ждет, когда сможет получить свой первый оффер. Для многих успешным критерием завершения курсов становится именно первая стажировка. Когда вы подошли к этому моменту, возникает важный вопрос: когда же идти на собеседование?
Рассказывает Юрий Сапожков, QA в Авито, ментор Solvery.
Я с радостью помогу вам на каждом этапе до получения первого оффера:
- Составим роадмап развития с учетом ваших карьерных целей в QA.
- Разберёмся, почему возникли сложности с карьерным ростом, и найдем пути их решения.
- Поделюсь опытом в мобильной и веб-автоматизации с XCUITest и codeceptJS/Playwright.
- Выявим узкие места в процессах тестирования и метриках.
- Дефрагментируем полугодовые цели на более понятные и выполнимые задачи.
- Помогу перейти из небольшой компании в Bigtech-продукт.
- Подберем тему для выступления на конференции и подготовимся к ней.
Подписаться на блог Юрия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥13💯11