SSOR_ir
473 subscribers
492 photos
25 videos
3 files
491 links
موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی

وب سایت:
www.ssor.ir

اینستاگرام:
Instagram.com/ssor.ir


Admin: @ssor_admin
Download Telegram
SSOR_ir
سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا 2️⃣ قسمت دوم - راست و دروغ شایعات 🔴 با مشارکت در انتشار محتوای علمی و معتبر، نزدیکان خود را برای حفاظت از این بیماری مطلع کنید. @SSOR_Official instagram.com/ssor.ir 🌐 ssor.ir
سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا
2️⃣ قسمت دوم - راست و دروغ شایعات
🔴 با مشارکت در انتشار محتوای علمی و معتبر، نزدیکان خود را برای حفاظت از این بیماری مطلع کنید.

عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼

@SSOR_Official

instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا
560 ثانیه با کرونا، از سبزی تا روابط جنسی

@SSOR_Official
instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
🔴 دورکاری برای بسیاری از مشاغل ممکن نیست.
با اطلاع‌رسانی و انجام اقدامات درست از ابتلا به این ویروس در محیط کار پیشگیری کنیم.

سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا
4️⃣ قسمت چهارم - کنترل ویروس کرونا در محیط کار/۱

عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼

@SSOR_Official

instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
SSOR_ir
🔴 دورکاری برای بسیاری از مشاغل ممکن نیست. با اطلاع‌رسانی و انجام اقدامات درست از ابتلا به این ویروس در محیط کار پیشگیری کنیم. سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا 4️⃣ قسمت چهارم - کنترل ویروس کرونا در محیط کار/۱ عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼 @SSOR_Official…
🔴 دورکاری برای بسیاری از مشاغل ممکن نیست.
با اطلاع‌رسانی و انجام اقدامات درست از ابتلا به این ویروس در محیط کار پیشگیری کنیم.

سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا
4️⃣ قسمت چهارم - کنترل ویروس کرونا در محیط کار/۲

عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼

@SSOR_Official

instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
SSOR_ir
🔴 دورکاری برای بسیاری از مشاغل ممکن نیست. با اطلاع‌رسانی و انجام اقدامات درست از ابتلا به این ویروس در محیط کار پیشگیری کنیم. سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا 4️⃣ قسمت چهارم - کنترل ویروس کرونا در محیط کار/۲ عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼 @SSOR_Official…
🔴 دورکاری برای بسیاری از مشاغل ممکن نیست.
با اطلاع‌رسانی و انجام اقدامات درست از ابتلا به این ویروس در محیط کار پیشگیری کنیم.

سلسله محتوای آموزشی در خصوص ویروس کرونا
4️⃣ قسمت چهارم - کنترل ویروس کرونا در محیط کار/۳

عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼

@SSOR_Official

instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
🔶 شش رفتار غلط در مواجهه با کرونا

روزبه کردونی (رییس موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی)

🔸در مواجه با کرونا مدل های همیشگی مواجهه با بحران ها و مسائل از سوی کارگزاران حکومتی ، مردم ، روشنفکران و فعالین سیاسی و اصرار بر تدوام رفتارهای مبتنی بر جامعه شناسی خودمانی، هیچ کمکی به کنترل و مهار کرونا نخواهد کرد. برای نمونه تداوم شش رفتار ذیل جز تشدید آثار منفی کرونا و بردن ما به ترکستان اثری نخواهند داشت :

1⃣ تصمیمات متضاد:
کارگزاران حکومتی تصمیمات متناقض بگیرند(مانند تعطیلی تمام برنامه های نورزی و منع سفر از یک طرف و تخصیص سهمیه بنزین برای سفرهای نوروزی از طرف دیگر)

2⃣بی ثباتی در تصمیم گیری ها:
کارگزاران حکومتی تصمیمات خود را دائم تغییر دهند و یا هر کدام تحلیل متفاوتی پیرامون کرونا ارائه دهند و مردم را سرگشته و حیران کنند.

3⃣ آشکار کردن اختلافات در جلوی پرده:
کارگزاران حکومتی مسایل خود را از طریق نامه نگاری های علنی با یکدیگر بیان ( و نه حل ) کنند و مردم را نگران تر کنند.

4⃣ خوداجتهادی مردم:
مردم کرونا را جدی نگیرند و با رویکرد همه چیزدانی و خوداجتهادی ضمن بی توجهی به توصیه های کارشناسان، خود تعیین کننده رفتار خود باشند. مثل هجوم امروز عده ای به مقصد شمال.

5⃣ انباشت پرسش های بی جواب:
روشنفکران با تبعیت از تعریف ادوارد سعید از روشنفکر در مواجه با کرونا فقط به طرح پرسش های مشکل آفرین و پیچیده، نقد حکومت و تجویزهای خودبینانه بسنده کنند و به جای حل مشکل بر آن اضافه کنند.

6⃣ تسویه سیاسی با بیماری:
کنشگران سیاسی کرونا را فرصتی مناسب برای تسویه حساب سیاسی و بازسازی اعتبار اجتماعی خود تلقی کنند و توجهی به وضعیت ملتهب جامعه نکنند.

🔶 باید بدانیم اپیدمی کرونا مساله ای منحصر به فرد و ناشناخته با پایانی غیر معین است. در حال حاضر برای مقابله با آن هیچ تجویزی مطلقی وجود ندارد اما مشخص است که باید بر آن متمرکز شویم ، تغییر رفتار بدهیم و رفتارهای مبتنی بر جامعه شناسی خودمانی ( از جنس شش مورد بالا) را کنار بگذاریم.

🔸 از طرفی مشخص است که کرونا مساله همه ماست ، مساله ای که تاکنون با مشابه آن مواجه نبوده ایم. کرونا در ادبیات سیاست گذاری از همان جنس مسائلی است که هورن آن را آشفتگی ذهنی (social mass) آکوف آن را واقعیت بدون ساختار (unstructured reality) و هورست ریتل و ملوین وبر آن را بدخیم (wicked)خوانده اند. این نوع مسائل فرمولاسیون مشخص و نقطه پایانی ندارند و مدام در حال تغییر و تحول هستند.

🔸 در مواجه با کرونا نمی توان با فرافکنی، مقصر دانستن دیگران، گله، انتقاد، شکایت و خود قربانی بینی مواجه شد. کرونا مساله ای جدید است و در مواجه با آن هیچ راهی نداریم جز اینکه رفتارهای کلیشه ای خود را تغییر دهیم.


عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼
➡️ @SSOR_Official

➡️ instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
قربانیان COVID-19 در آینه آمار

منبع: www.worldometers.info

عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼

@SSOR_Official

instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
فراخوان مقاله‌نویسی برای فصلنامه تامین اجتماعی
کسب اطلاعات بیشتر:⬇️⬇️⬇️
https://bit.ly/2v5EZh4

عضویت در کانال:👇🏼👇🏼👇🏼
@SSOR_Official


instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
📝 بحران کرونا و سیاست‌های اجتماعی

موسسه عالی پژوهش تامين اجتماعی واکنش های سیاستی دولت های مختلف نسبت به تبعات بحران کرونا را بررسی کرده است.

⬅️ چین، هنگ‌کنگ، سنگاپور، انگلستان و ایران برای حمایت از نیروی کار در مواجه با COVID-19 چه کرده‌اند؟

⬅️ در شرایطی که تا تاریخ ۸ مارس ۲۰۲۰ ، ۱۰۳ کشور جهان و بیش از ۱۰۷هزار انسان درگیر ویروس کرونا هستند، تاثیر COVID-19 بر اقتصاد جهانی حدود ۷/۲هزارمیلیارد دلار تخمین زده می‌شود. 
⬅️ در این شرایط کشورهای مختلف به ویژه آنها که بیشترین مواجهه را با کرونا داشته‌اند، سیاست‌ها و اقدامات متعددی برای حمایت از بنگاه‌های تولیدی، مشاغل رسمی و غیر رسمی، اقشاری که در بحران کرونا با آسیب بیشتری روبرو شده‌اند و همچنین محافظت از نیروی کار در محیط کار اتخاذ کرده‌اند.  
⬅️ موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی با مطالعه تطبیقی تجارب ۵ کشور (چین، هنگ‌کنگ، سنگاپور، ایران، انگلستان) و بیش از ۱۶ سازوکار سیاستی را بررسی کرده است.

📎 برای دریافت خلاصه مدیرتی این گزارش (اینجا را کلیک کنید)


عضویت در کانال برای دریافت گزارش‌های بعدی:
➡️ @SSOR_Official

➡️ instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
طرح پژوهشی طبقه‌بندی کار در قراردادهای پیمانکاری با موضوع ساختمان (رشته ساختمان و ابنیه و رشته تاسیسات و تجهیزات) منتشر شد.
برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت رایگان این طرح (اینجا را کلیک کنید)

➡️ @SSOR_Official

➡️instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
آخرین یافته‌ها در مورد کرونا ویروس
🔴 سخنرانی دکتر دیوید هافمن به دعوت تِد (Ted)
💬 ترجمه توسط موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی

برای دوستان خود ارسال کنید.
عضویت در کانال 👇🏼👇🏼👇🏼
➡️ @SSOR_Official


➡️ instagram.com/ssor.ir
🌐 ssor.ir
🛑🛑بحران کرونا و موضوع قرنطینه

📝روزبه کردونی - رئیس موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی


✍️ با توجه به اهمیت و حساسیت موضوع قرنطینه ، موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی با هدف کمک به تصمیم گیری درست و به هنگام، گزارشی با عنوان " بحران کرونا و مداخلات غیردارویی( از قرنطینه تا ایزوله کردن)" منتشر کرده است•

4 نکته زیر را می توان در زمره نکات مهم این گزارش برشمرد :
1️⃣نباید مداخلات غیردارویی (Nonpharmaceutical Interventions) را به قرنطینه و ایزوله کردن تقلیل داد .

2️⃣هر کشور باید روش خود را (متکی بر ملاحظات اقتصادی سیاسی اجتماعی خود) اتخاذ کند.

3️⃣ درمورد مداخلات غيردارويي بايد توجه داشت که زمان اجرا، دورة اقدام و ترکيب اقدامات در ميزان موفقيت بسيار مهم است.

4️⃣در اين شرايط، بسنده کردن به توصيه و اميدواري به پيروي داوطلبانه كافي نیست• اتخاذ تصميمات سخت و اعمال جريمه و سياستهاي پاداش و تنبيه مهم است.

⬅️خلاصه مدیریتی این مطالعه هم اکنون در اختیار پژوهشگران است (کلیک کنید).

عضویت در کانال برای دریافت گزارش‌های بعدی:
➡️ @SSOR_Official
➡️ instagram.com/ssor.ir
📚 کتاب تضاد منافع و آینده پزشکی - امریکا، فرانسه و ژاپن
✍🏼 تالیف مارک.ای‌رادوین و با ترجمه عباس وثوق‌مقدم و علی اخوان‌بهبهانی
هم‌اکنون قابل دسترس از طریق سایت موسسه و لینک زیر👇🏼👇🏼👇🏼
https://bit.ly/38MG6zP


➡️ @SSOR_Official
🌐 ssor.ir
📙 پنجاه‌و‌دومین فصلنامه تامین اجتماعی منتشر شد.
برای دریافت این فصلنامه (اینجا را لمس کنید).

➡️ @ssor_official
🌐 ssor.ir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🦠 چیکار کنیم که کرونا بگیریم/نگیریم!؟ 😉

عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼
➡️ @ssor_official
🌐 ssor.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🦠 چیکار کنیم که کرونا بگیریم/نگیریم!؟ 😉

زمان: ۲:۲۵
حجم:۱۲/۳M
عضویت در کانال👇🏼👇🏼👇🏼
➡️ @ssor_official
🌐 ssor.ir