В «Сенеже» представили лучшие практики трудоустройства молодежи: на их основе разработана карта сервисов профессионального развития 🪢
В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась образовательная программа «Модель управления человеческим капиталом региона».

В течение нескольких дней 70 специалистов — представители региональных органов власти, агентств по делам молодежи и Центров развития компетенций — разрабатывали решения для повышения эффективности профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи.

Лучшие практики и новые подходы⤵️

Совместно с федеральными экспертами, интеллектуальными волонтёрами клуба «Эльбрус» и специалистами круглогодичного молодёжного образовательного центра «Острова» участники выработали единый подход к созданию карты сервисов профессионального развития для молодёжи в субъектах РФ.

В программе поучаствовали представители 16 регионов. Специалисты приехали в том числе из Белгородской и Липецкой областей, а также с Дальнего Востока, Донбасса и Новороссии. Особое внимание уделили проблемам закрепления молодых специалистов в регионах и развитию современных кадровых сервисов.

Экспертная дискуссия и взгляд федеральных специалистов⤵️

Одним из ключевых событий программы стала панельная дискуссия с участием руководителей федеральных ведомств и профильных экспертов. Участники познакомились с современными инструментами карьерного сопровождения, такими как чат-бот для профориентации, индивидуальные карьерные консультации и онлайн-тестирования. Кроме того, специалисты посетили Центр инновационных кадровых сервисов в Москве, где обсудили краткосрочные программы обучения «Профессии будущего».

⚡ Завершилась программа презентацией кадровых решений перед федеральными экспертами. Эти наработки легли в основу разработки Национальной стратегии профессионального развития, которую представят в сентябре 2025 года на Всероссийском форуме «Острова».

➡️ Образовательные программы «Сенежа» — это пространство для создания конкретных решений, которые меняют кадровую политику в регионах и дают молодежи новые возможности для профессионального роста.

Прямо сейчас станьте частью масштабного события! 🔥

Присоединяйтесь к трансляции нового формата от Мастерской управления «Сенеж» в рамках IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.

Главное событие трансляции — пленарная сессия «Развитие кадрового потенциала — инвестиции в будущее страны»
Эксперты и лидеры отрасли обсудят актуальные тренды и поделятся ценными инсайтами.

Темы эфира:
🔵 Ключевые вызовы и перспективы в сфере развития человеческого капитала
🔵 Эффективные модели управленческих команд региона
🔵 Новое поколение на рынке труда — новые подходы к профессиональному
росту
🔵 Опыт ведущих экспертов и лучшие практики наставничества в отраслях
экономики

Создавайте будущее страны вместе с нами!
🔗Смотрите трансляцию по ссылке.

Сегодня исполняется 1 год Круглогодичному молодежному образовательному центру «ГосСтарт» и Молодежному центру «КУПНО.СТАРТ».

Ровно год назад по видеосвязи Президент России Владимир Путин открыл в историческом здании на улице Рождественской центр, где проходят обучение молодые государственные и муниципальные служащие со всей страны.

🏆 За это время участниками проектов в рамках «ГосСтарта» стали более 150 000 человек из 89 регионов России.
«ГосСтарт.Диалог» объединил 900 открытых диалогов молодежи с представителями органов власти. Благодаря  «ГосСтарт.Стажировкам» 250 амбициозных ребят из 60 субъектов РФ прошли стажировку в 31 федеральном органе власти. 46 молодежных советов федеральных государственных органов охватывают теперь более 40 000 активистов. Более 25 000 студентов и молодых государственных и муниципальных служащих воплотили в жизнь более 2 700 добрых дел благодаря проекту «Доброслужащий». А в историческом здании на «Скобе» прошел масштабный III Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт».

🎓 Отдел образовательных программ Круглогодичного молодежного образовательного центра «ГосСтарт» за это время обучил 16 000 человек из 89 регионов нашей страны. Это свыше 1000 часов обучения! Подготовлены и реализуются 11 образовательных программ, а также тренинги, вебинары, стратсессии и другие образовательные и командообразующие мероприятия. Выдано 550 удостоверений о повышении квалификации.

🚀 А в мероприятиях Молодежного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ» за этот год поучаствовало свыше 58 000 человек. 7 400 человек прошли профориентационное экспресс-тестирование, состоялось 1 983 профориентационных мероприятия, 1 130 глубинных карьерных консультаций.
Сформирован  клуб для родителей, которые хотят помочь своим детям построить карьеру мечты.  Мы стали методологическим центром по профориентации для муниципалитетов, охватили около 20 муниципалитетов нашими проектами.
Сформировали базу работодателей из 50 организаций, укрепили партнерство с Управлением по труду и занятости населения Нижегородской области, кадровым центром «Работа России», министерством образования и науки Нижегородской области, министерством промышленности, торговли и предпринимательства региона, «Движением первых», Российским обществом «Знание».
Как приятно, что в  Правительстве Нижегородской области уже работают люди, прошедшие наши карьерные консультации!
Для удобства молодёжи мы запустили свой чат-бот в ВК. Кстати, заходите по ссылке

🎖 А ещё создана целая экосистема из 25 лидерских проектов, где прошли обучение более 6 450 участников (самый высокий конкурс - 50 человек на место). За время реализации нашего флагманского проекта «Лидеры Нижегородской области» из 650 выпускников 488 было успешно трудоустроено. И, конечно, все участники лидерских проектов участвуют в добрых делах!
Только участницами проекта «Женское лидерство» собрано 32 млн рублей в поддержку СВО, закуплено 30 транспортных средств для наших бойцов, собрано 56 тонн гуманитарного груза.

🎖🎉❤️ Пусть этот год принесет чудесному зданию на Рождественской, 17 множество новых достижений! Купно за едино!

В Солнечногорске стартовал патриотический спецпроект для школьников – «Сенежная школа»

💜Его цель – познакомить подростков с историей родного города, региона и страны, развить у них проектное мышление, командные навыки и лидерские качества.

Сегодня многие школьники мало знают о культурном и историческом наследии Солнечногорска, легендах озера Сенеж, судьбах героев Великой Отечественной войны. «Сенежная школа» поможет им открыть эти страницы прошлого, почувствовать сопричастность к истории своей малой родины и понять, что развиваться можно и нужно в родном регионе.

🎚 Как проходит обучение?

Участниками «Сенежной школы» стали 30 учеников из трех школ Солнечногорска:
🚶‍♂️Лицея №1 им. А. Блока
🚶‍♂️Средней школы №4
🚶‍♂️Радумльского кадетского корпуса

➡️На протяжении двух месяцев ребята будут встречаться на площадке Мастерской управления «Сенеж», посещать лекции, экскурсии, участвовать в интерактивных занятиях и работать над собственными проектами. Уже сегодня школьники познакомились с кампусами «Сенежа», узнали о возможностях платформы «Россия – страна возможностей» и образовательных программах Мастерской.

В рамках проекта они изучат историю озер Сенеж и Бездонное, узнают о выдающемся ученом В.Н. Татищеве, героях Великой Отечественной войны и современных защитниках Отечества. Среди спикеров «Сенежной школы» — историки, краеведы и эксперты в области проектной деятельности.

🏫Проект продлится до 30 мая 2025 года, а его итогом станут командные проекты школьников, направленные на сохранение исторической памяти и развитие региона.