Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
Стартовало очное образовательное мероприятие «Стратегия развития универсальных компетенций», разработанное экспертами «Центров компетенций» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В нем принимают участие 100 представителей ведущих российских вузов – проректоры, руководители методических отделов и центров компетенций📋
Программа направлена на формирование новых подходов к развитию «гибких навыков» у студентов через образовательную и внеучебную деятельность. В рамках мероприятия участники обсуждают современные управленческие и методологические инструменты, разрабатывают стратегические решения и внедряют новые практики подготовки специалистов.
Ключевые акценты программы:
➡️ развитие универсальных компетенций студентов – как основа их конкурентоспособности на рынке труда
➡️ интеграция проектного обучения и менторства в образовательный процесс
➡️ формирование командного подхода в решении управленческих задач
➡️ применение лучших практик взаимодействия с работодателями
💬 По словам Ольги Петровой, заместителя министра науки и высшего образования РФ, развитие надпрофессиональных компетенций становится ключевым фактором качества образования.
«Гибкие навыки – это не альтернатива профессиональным компетенциям, а их важнейшее дополнение. Они помогают выпускникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и эффективно выстраивать карьеру», – отметила она.
Впереди у участников насыщенная образовательная программа, работа в группах, изучение лучших практик и выстраивание стратегии дальнейшего внедрения новых подходов в учебный процесс.
🤍 🤍 🤍 Программа продлится до середины июня и охватит 400 участников из 37 российских университетов. Уже 19 марта стартует второй этап, который пройдет в онлайн-формате. По итогам обучения все участники получат официальный документ о повышении квалификации.
В нем принимают участие 100 представителей ведущих российских вузов – проректоры, руководители методических отделов и центров компетенций
Программа направлена на формирование новых подходов к развитию «гибких навыков» у студентов через образовательную и внеучебную деятельность. В рамках мероприятия участники обсуждают современные управленческие и методологические инструменты, разрабатывают стратегические решения и внедряют новые практики подготовки специалистов.
Ключевые акценты программы:
«Гибкие навыки – это не альтернатива профессиональным компетенциям, а их важнейшее дополнение. Они помогают выпускникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и эффективно выстраивать карьеру», – отметила она.
Впереди у участников насыщенная образовательная программа, работа в группах, изучение лучших практик и выстраивание стратегии дальнейшего внедрения новых подходов в учебный процесс.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥2
Forwarded from Цифровой Сенеж
Команда Цифрового «Сенежа» собрала для вас лучшие открытые образовательные программы для освоения новых навыков. Удобный формат, эксперты-практики и подкасты — все это сделает обучение увлекательным.
В карточках рассказали подробнее о каждом проекте. Переходите к обучению в любое время!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Forwarded from Языковая личность
Школа управления СКОЛКОВО - бизнес-образование, бизнес-обучение в Москве
Как учатся руководители в России: современные подходы, вызовы и тренды
О том, какие образовательные форматы востребованы среди руководителей, как лидеру выбрать актуальную программу и что ждет рынок корпоративного обучения в будущем, рассказали профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Павел Алферов и директор по развитию…
👍4
Forwarded from Геннадий Гурьянов
На фото мое первое рабочее место. Сразу после института в далеком 2008 году меня пригласили на должность главного советника в нижегородский региональный исполком «Единой России».
Моим начальником был мой наставник и друг — Сергей Бочаров.
Он же и автор фото.
Изображение не очень качественное, но момент точно передает😁
В 2013 году уезжал в Москву уже с позиции первого заместителя руководителя РИКа. При этом кадровый рост что в партии, что в любом другом месте, зависел от эффективности — личной и командной.
На прошлой неделе в РСВ стартовал конкурс «Амбассадоры изменений». Он для тех, кто хочет расти в нашей команде, не только предлагая свои идеи по улучшению платформы, но и реализуя их. Из таких ребят мы сформируем активный кадровый резерв на ключевые позиции.
Как стать амбассадором изменений?
➡️Во-первых, нужно работать в РСВ. Полдела сделано😁
➡️Вы разрабатываете проект улучшений любого процесса в организации и присылаете заявку в мой телеграм-бот и на корпоративный портал;
➡️ С авторами лучших идей мы начнём регулярные встречи и будем совместно воплощать замыслы в жизнь💡
Для троих ребят — авторов лучших идей — я могу стать наставником🤗
Буду очень рад поддержать ваши самые смелые идеи, чтобы вместе делать нашу страну лучше😌🇷🇺
Моим начальником был мой наставник и друг — Сергей Бочаров.
Он же и автор фото.
Изображение не очень качественное, но момент точно передает😁
В 2013 году уезжал в Москву уже с позиции первого заместителя руководителя РИКа. При этом кадровый рост что в партии, что в любом другом месте, зависел от эффективности — личной и командной.
На прошлой неделе в РСВ стартовал конкурс «Амбассадоры изменений». Он для тех, кто хочет расти в нашей команде, не только предлагая свои идеи по улучшению платформы, но и реализуя их. Из таких ребят мы сформируем активный кадровый резерв на ключевые позиции.
Как стать амбассадором изменений?
➡️Во-первых, нужно работать в РСВ. Полдела сделано😁
➡️Вы разрабатываете проект улучшений любого процесса в организации и присылаете заявку в мой телеграм-бот и на корпоративный портал;
➡️ С авторами лучших идей мы начнём регулярные встречи и будем совместно воплощать замыслы в жизнь💡
Для троих ребят — авторов лучших идей — я могу стать наставником🤗
Буду очень рад поддержать ваши самые смелые идеи, чтобы вместе делать нашу страну лучше😌🇷🇺
👍4❤3🔥2
Нижегородские лидеры в #Сенеж
Говорили о русском. Я чувствовал огромную энергию зала и уверенность в нашем большом будущем
Говорили о русском. Я чувствовал огромную энергию зала и уверенность в нашем большом будущем
👍7🔥4❤3