Forwarded from Цифровой Сенеж
Когда речь заходит об управлении, кажется, что у каждой цивилизации свой особенный рецепт: запад приправляет его рациональностью, восток — мудростью, а русская модель, помимо вышеперечисленного, добавляет щедрую порцию "авось". Разберёмся, чем отличается наша управленческая кухня от других, и где мы всё-таки схожи
Кстати, подробнее о русском культурном коде и его влиянии на современную модель управления мы рассказываем в нашей онлайн-программе “Культурный код: управление по-русски”.
НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ
Западная модель управления — это почти как швейцарские часы: строгая и детализированная. Основные принципы:
🔊 Иерархия и прозрачность. Каждый знает, за что отвечает. Если у Джона сломалась кофеварка, он не будет писать жалобу генеральному директору.🔊 Результат важнее процесса. Проект сдан вовремя — вы герой. Сроки сорваны — ищите новую работу.🔊 Культ KPI. Цифры — это святое. Даже если ты посадил дерево, важен отчёт о количестве листьев и веток на нём.
На Востоке подход к управлению похож на медитацию: баланс, гармония и мудрость. Основные черты:
🔊 Старший — главный. Опыт и возраст — основа для принятия решений. Если босс сказал "прыгай", вам даже не нужно спрашивать, как высоко.🔊 Коллектив важнее личности. Работать не ради своих бонусов, а ради общей цели. Привет, самурайский дух!🔊 Терпение и долгосрочные планы. Здесь никто не спешит — если надо, подождут и десять лет, чтобы проект выстрелил.
Русская модель — это особый симбиоз. Мы как будто взяли лучшее (и не только) от обеих сторон и перемешали, добавив немного своей "экспрессии".
🔊 Гибкость и импровизация. Пока на Западе строят планы и прописывают инструкции, у нас иногда всё решается "на месте". Что такое дедлайн знают далеко не все. Вспомните учёбу в университете: учили билеты за 15 минут до экзамена или дописывали диплом за ночь до защиты.🔊 Босс всегда прав. Да, на кухне решения руководства можно критиковать, но результат должен быть таким как скажут “сверху”.🔊 Связи и отношения очень важны. Очень большую роль играет фактор “кого ты знаешь и как хорошо”. Не важно начальник или просто коллега, личные отношения могут значительно повлиять и на рабочие процессы.🔊 Эмоции выше логики. Любое собрание может превратиться в жаркий спор, но именно в таких ситуациях могут рождаться самые креативные идеи.
Несмотря на различия, у всех моделей есть точки соприкосновения:
Русская модель управления — это когда "прорвёмся" становится рабочей стратегией. Мы умеем делать невозможное из ничего и верить в лучшее. Да, иногда наши методы могут показаться хаотичными, но именно в этом и заключается их уникальность. И чаще всего результаты из этого получаются даже лучше чем изначально планировались
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Александр Проханов про русскую мечту-храм на холме. И американская мечта-дом на холме.
Человек, которого можно слушать бесконечно.
Семь сокровенных русских кодов
1. Код взыскания. Мы постоянно ищем мечту
2. Код великого труда. Мы трудимся и строим государство
3. Код Воскресения и возрождения. Наша история пасхальна
4. Код русского чуда. Без русского чуда не понять русскую историю.
5. Код оборонного сознания. Русскую мечту надо защищать
6. Код общего дела. Победить тьму можно только общим делом, нельзя в одиночку войти в Рай
7. Россия-душа мира. Русская мечта-мечта о гармонии. Россия-ковчег.
Человек, которого можно слушать бесконечно.
Семь сокровенных русских кодов
1. Код взыскания. Мы постоянно ищем мечту
2. Код великого труда. Мы трудимся и строим государство
3. Код Воскресения и возрождения. Наша история пасхальна
4. Код русского чуда. Без русского чуда не понять русскую историю.
5. Код оборонного сознания. Русскую мечту надо защищать
6. Код общего дела. Победить тьму можно только общим делом, нельзя в одиночку войти в Рай
7. Россия-душа мира. Русская мечта-мечта о гармонии. Россия-ковчег.
❤13🔥4👏1
Форум «Производительность труда и наставничество» проходит в Мастерской управления #Сенеж
Культура наставничества и бережливости созвучна нашим целям и ценностям.
В 2023 году была создана «Мастерская эффективности» совместно с «Росатом»
В мастерской передаем культуру бережливости, внедряем отраслевые стандарты и создаем площадки для обмена лучшими практиками
Наша программа «Лидеры и проводники изменений» охватила 15 регионов и 82 участника из органов власти
Проект «Бережливое ускоренное развитие» охватил 4 региона с несколькими десятками создаваемых стандартов, которыми обмениваемся
Планы на 2025 год: широкий охват образовательными программами, введение комплекса «Фабрика фабрик. Сенеж», разработка новых программ, расширение проекта до 21 региона, увеличение стандартов до 131. Развитие цифровой площадки «Портал идей» в партнерстве с регионами и ГК «Росатом»
Культура наставничества и бережливости созвучна нашим целям и ценностям.
В 2023 году была создана «Мастерская эффективности» совместно с «Росатом»
В мастерской передаем культуру бережливости, внедряем отраслевые стандарты и создаем площадки для обмена лучшими практиками
Наша программа «Лидеры и проводники изменений» охватила 15 регионов и 82 участника из органов власти
Проект «Бережливое ускоренное развитие» охватил 4 региона с несколькими десятками создаваемых стандартов, которыми обмениваемся
Планы на 2025 год: широкий охват образовательными программами, введение комплекса «Фабрика фабрик. Сенеж», разработка новых программ, расширение проекта до 21 региона, увеличение стандартов до 131. Развитие цифровой площадки «Портал идей» в партнерстве с регионами и ГК «Росатом»
🔥2👍1
Forwarded from Царьград ТВ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А как вы проведете выходные?
Пойдете на балет? Или на футбол? Или и то, и другое одновременно?
🤴 Царьград.ТВ — Не боимся говорить правду | Подпишись
Пойдете на балет? Или на футбол? Или и то, и другое одновременно?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9❤3
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
14-15 декабря 2024 года Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» проведет Форум «Россия — время команд»!
🎯 Цель нашего Форума — создать пространство для глубокого обсуждения российских школ и моделей управления командами и сообществами, учитывая культурные коды и приоритеты развития нашей страны. Мы рассмотрим актуальные подходы и инструменты формирования, развития и преемственности национальных и региональных экспертных команд.
💡 В рамках Форума запланированы 12 экспертных секций с мастер-классами по таким направлениям, как оценка команд, внутренние коммуникации, корпоративная антропология, искусственный интеллект в команде и многим другим. Участники смогут решать отраслевые кейсы по командному управлению на стендовых локациях партнеров.
🤝 Мы приглашаем управленческие команды из федеральных органов власти, региональных правительств, государственных корпораций и общественных сообществ. Более 50 ведущих экспертов поделятся своими знаниями в тематических секциях, а также проведут мастер-классы по 150 управленческим практикам.
✅ Присоединяйтесь к главному командному форуму страны! Участие в программе – за счет принимающей стороны. Проезд до Москвы, проживание и питание – за счет участников.
📅 Заявки на участие принимаются до 5 декабря включительно на сайте форума
Не упустите возможность стать частью важного события! 🚀
🎯 Цель нашего Форума — создать пространство для глубокого обсуждения российских школ и моделей управления командами и сообществами, учитывая культурные коды и приоритеты развития нашей страны. Мы рассмотрим актуальные подходы и инструменты формирования, развития и преемственности национальных и региональных экспертных команд.
💡 В рамках Форума запланированы 12 экспертных секций с мастер-классами по таким направлениям, как оценка команд, внутренние коммуникации, корпоративная антропология, искусственный интеллект в команде и многим другим. Участники смогут решать отраслевые кейсы по командному управлению на стендовых локациях партнеров.
🤝 Мы приглашаем управленческие команды из федеральных органов власти, региональных правительств, государственных корпораций и общественных сообществ. Более 50 ведущих экспертов поделятся своими знаниями в тематических секциях, а также проведут мастер-классы по 150 управленческим практикам.
✅ Присоединяйтесь к главному командному форуму страны! Участие в программе – за счет принимающей стороны. Проезд до Москвы, проживание и питание – за счет участников.
📅 Заявки на участие принимаются до 5 декабря включительно на сайте форума
Не упустите возможность стать частью важного события! 🚀
👍8❤4
Forwarded from РИА Новости
"Хохлому" теперь продают в магазине с видом на Красную площадь. Губернатор Нижегородской области, откуда родом хохломская роспись, Глеб Никитин на открытии отметил, что в России развивается "тренд на русскость".
По его словам, от успеха бренда будет зависеть успех фабрики. А глава Минпромторга Антон Алиханов обратил внимание, что в регионе 27 предприятий, где работают мастера, сохраняющие традиционные ремесла.
Больше фотографий - в нашем экономическом канале.
По его словам, от успеха бренда будет зависеть успех фабрики. А глава Минпромторга Антон Алиханов обратил внимание, что в регионе 27 предприятий, где работают мастера, сохраняющие традиционные ремесла.
Больше фотографий - в нашем экономическом канале.
🔥10👍3👏2🥰1
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
«Не все будет легко и просто, потребуется энергия, воля, знания, опыт коллег».
(с) Сергей Бочаров,
первый проректор Мастерской управления
Постоянное саморазвитие, обмен опытом и внедрение ярких практик —
ключ к развитию сельских территорий.
Программа «Мастерская развития сельских территорий» показывает, как идеи инициативной молодёжи могут менять будущее российских сёл.
Конкурс «Лидеры села» реализуется РССМ и ВАРМСУ в рамках Всероссийской программы Союза и Росмолодёжи «Кадры для села» при поддержке Россельхозбанка.
Кульминацией программы стало определение 50 победителей, чьи идеи и проекты будут способствовать развитию сёл по всей стране
🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2🔥1🎉1👌1
Forwarded from Цитата
Когда человек родится, он слаб и гибок, когда умирает, он крепок и черств… Когда дерево растет, оно нежно и гибко, а когда оно сухо и жестко, оно умирает… Черствость и сила спутники смерти, гибкость и слабость выражают свежесть бытия. Поэтому, что отвердело, то не победит
Лао-цзы
Лао-цзы
❤17🔥1
Forwarded from КОБЯКОВА 🄼🄳
Сегодня стартовал трехдневный семинар «Архитекторы систем управления здоровьем: надотраслевые команды» для региональных управленцев в здравоохранении.
Мероприятие организовано Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей, при поддержке ЦНИИОИЗ Минздрава России. Площадку любезно предоставил На территории НМИЦ им. Дмитрия Рогачева.
Это необычный семинар. Постараемся «выбраться из коробки» и посмотреть на свою бурную деятельность под другими углами. Это очень полезно.
Приехали команды управленцев из Башкирии, Тюмени, Мурманска, КБР, Сахалина, Амурской, Калининградской, Оренбурской, Московской областей.
Уехать должны с готовыми инструкциями по сборке команд под любые задачи. Работаем!
Мероприятие организовано Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей, при поддержке ЦНИИОИЗ Минздрава России. Площадку любезно предоставил На территории НМИЦ им. Дмитрия Рогачева.
Это необычный семинар. Постараемся «выбраться из коробки» и посмотреть на свою бурную деятельность под другими углами. Это очень полезно.
Приехали команды управленцев из Башкирии, Тюмени, Мурманска, КБР, Сахалина, Амурской, Калининградской, Оренбурской, Московской областей.
Уехать должны с готовыми инструкциями по сборке команд под любые задачи. Работаем!
👍7