Первый выпуск программы «Лидеры и проводники изменений» Мастерской эффективности #Сенеж
Управленческие команды во главе с заместителями губернаторов представляли реальные проекты по итогам нескольких модулей обучения в Сенеже и на Сахалине.
Темы серьезные и готовы к тиражированию в разных регионах России.
В следующем году стартуем второй поток программы.
Управленческие команды во главе с заместителями губернаторов представляли реальные проекты по итогам нескольких модулей обучения в Сенеже и на Сахалине.
Темы серьезные и готовы к тиражированию в разных регионах России.
В следующем году стартуем второй поток программы.
👍5❤2
В #Сенеж вводим термин «Архитектор социального пространства»
Это компетенция руководителей, которые не просто действуют по инструкциям или управляют по регулярному менеджменту, а решают сложные нестандартные задачи.
Рассказал об этом, тема живая-вызвала много вопросов
https://rutube.ru/video/private/6a23609c013d2d173d40cdbed11b38ca/?p=mlNjb0u1WpgKO84Db4LoJA
Это компетенция руководителей, которые не просто действуют по инструкциям или управляют по регулярному менеджменту, а решают сложные нестандартные задачи.
Рассказал об этом, тема живая-вызвала много вопросов
https://rutube.ru/video/private/6a23609c013d2d173d40cdbed11b38ca/?p=mlNjb0u1WpgKO84Db4LoJA
rutube.ru
Сергей Бочаров - "Архитектор социального пространства"
Видео — Видеохостинг RUTUBE
Стартовал сбор лучших практик ГосHR региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих для их дальнейшего тиражирования в работе региональных Центров 🔝
➡️ Практики отбираются по 7 направлениям:
🔵 привлечение молодежи на государственную и муниципального службу;
🔵 внедрение в систему публичной власти методик и инструментов бережливого управления;
🔵 оценка компетенций сотрудников органов государственной и муниципальной власти;
🔵 подбор и адаптация сотрудников на должности органов государственной и муниципальной власти;
🔵 развитие муниципальных служащих;
🔵 формирование HR-бренда государственной и муниципальной службы;
🔵 цифровые продукты обучения государственных и муниципальных служащих.
До 4 декабря 2024 года лучшие практики будут отобраны экспертной комиссий и отмечены в рамках 4 модуля образовательной программы «Развитие кадрового потенциала государственных и муниципальных служащих», направленной на совершенствование компетенций руководителей и комплексное развитие Центров.
🔥 Отобранные практики будут размещены на информационных площадках Мастерской управления «Сенеж».
Эксперты:
🔵 Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»
🔵 Людмила Васильева, руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
🔵 Елена Александрова, главный архитектор программ направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж»
🔵 Олег Попов, руководитель направления «Мастерской эффективности» Мастерской управления «Сенеж»
🔵 Ирина Котусенко, директор Северо-Центрального региона
hh.ru, руководитель отдела по работе с государственными организациями
🔵 Алена Гейд, senior certified HR Professional, сооснователь клуба «HR в госсекторе Hrgate.ru, автор книги «Эйчаргейт. Как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней»
Как подать заявку?
➡️ Заполните заявку по ссылке, указав данные о своей практике. Если вы хотите участвовать в нескольких номинациях, заполните форму отдельно для каждой.
Прием заявок от представителей Центров развития компетенции до 29 ноября по ссылке — https://clck.ru/3EmKW2
Практика также может быть принята, если она реализована в партнёрстве с региональным Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих.
🇷🇺 Проект по развитию региональных Центров компетенций государственных и муниципальных служащих реализуется в рамках поручения Президента Российской Федерации (п.12г поручения Президента Российской Федерации № Пр-1111 от 20 апреля 2023 года в рамках проведения заседания Совета при Президенте Российской Федерации по вопросам развития местного самоуправления).
До 4 декабря 2024 года лучшие практики будут отобраны экспертной комиссий и отмечены в рамках 4 модуля образовательной программы «Развитие кадрового потенциала государственных и муниципальных служащих», направленной на совершенствование компетенций руководителей и комплексное развитие Центров.
Эксперты:
hh.ru, руководитель отдела по работе с государственными организациями
Как подать заявку?
Прием заявок от представителей Центров развития компетенции до 29 ноября по ссылке — https://clck.ru/3EmKW2
Практика также может быть принята, если она реализована в партнёрстве с региональным Центром развития компетенций государственных и муниципальных служащих.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
🔥6👍3❤2🙏2
👍8❤🔥2❤1
Forwarded from Влад #ProСообщества 🫂
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥1👍1
Forwarded from Влад #ProСообщества 🫂
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥1🔥1
Владислав Третьяк
The Russian Wall
#СенежныйСлет
Советы от трехкратного олимпийского чемпиона, десятикратного чемпиона мира
В трудный момент должны быть лидеры
Запомните, уважают сильных
Надо уважать соперника, даже если достиг успеха
Молодежь заставляет коллектив работать и делает его живым
Важно делать замечания и чтобы вам делали замечания
Цель Выиграть объединяет коллектив
Вы должны знать, зачем работаете. И достичь за счет дисциплины цели, которую ставите перед собой
В Финляндии в 5 миллионов катков, постоянно идет развитие
Мы девять месяцев в году жили на сборах. Тарасов сказал нам: Чтобы канадцев обыграть, нам надо опередить время
The Russian Wall
#СенежныйСлет
Советы от трехкратного олимпийского чемпиона, десятикратного чемпиона мира
В трудный момент должны быть лидеры
Запомните, уважают сильных
Надо уважать соперника, даже если достиг успеха
Молодежь заставляет коллектив работать и делает его живым
Важно делать замечания и чтобы вам делали замечания
Цель Выиграть объединяет коллектив
Вы должны знать, зачем работаете. И достичь за счет дисциплины цели, которую ставите перед собой
В Финляндии в 5 миллионов катков, постоянно идет развитие
Мы девять месяцев в году жили на сборах. Тарасов сказал нам: Чтобы канадцев обыграть, нам надо опередить время
👍11🔥4❤🔥3❤2
❤8🔥4