Рубрика «Кейсы применения ИИ»
Заметки с выступления директора управляющей компании фонда Digital Evolution Ventures
Автор: Красивая аналитика / HRTech / HR

Про роботов и AI:
▪️Человек не заменяется роботами / AI, а дополняется ими, получается что-то похожее на "кентавров"
▪️ Соревнования происходят не между людьми и роботами, а между одними людьми, работающими с подсказками роботов, с другими
▪️ Часть функций передается роботам, т.е. работа перераспределяется, меняется структура труда
▪️ Безработица не растет, т.к. появляются новые рабочие места
▪️ Все профессии нужно будет переконфигурировать.
▪️ Выбор: мигранты или роботы
▪️ Всех людей надо учить адаптироваться к среде с роботами
▪️ Идеальная пропорция робот:чел 1:1
▪️ Пока робот не похож на человека норм, когда похож - бесит

Про новые технологии:
▪️ 20 мин изучает человека робот тик-тока, т.е. за 20 мин подбирает тебе контент за 20 мин.
▪️ 30% подписок у молодежи про образование (история, кулинария и т.п.)
▪️ "Цифровой пузырь" про персонализацию, мы не хотим все, мы хотим только то что нам надо
▪️ Будущее за супераппами. Идеальный образец китайский wechat, у нас сейчас на это похожи Госуслуги
▪️ VR очки - это еще супер много инфо про нас: куда посмотрел, на сколько задержал глаза, как много успевает увидеть...

Про перевозки:
▪️ Стоимость дальних перевозок может упасть до 3 раз, а по городу до уменьшения в 20 раз.
▪️ Появится принципиально новый тип перевозок гольф кары, минишаттлы, перевозки по воздуху.
▪️ Дрономаты - роботизация логистики и доставки
▪️ Для этого нужны будут новые системы управления роботами/дронами.
▪️ Летающие робототакси

Про образование и квалификацию:
▪️ Раньше было линейно: более умные востребованы больше, чем выше уровень образования – тем выше доход
▪️ Спустя 40 лет картина меняется - Средние квалификации никому не нужны.
▪️ Нужно или умники, или курьеры
▪️ Из низкой квалификационной ямы выползать не выгодно, т.к. у людей получается фрустрация, потому что, выйдя из бедности они начинают видеть вокруг людей высокого положения с большими деньгами, добиться которого сложно и это приносит несчастье. При этом можно оставаться в своем бедном районе и при этом быть счастливым
▪️ В Германии дополнительное образование получают до 60 лет, обучаясь чему-то новому, в среднем, 1 раз в 2 года, а в России - до 35

Про жизнь:
▪️ 2/3 вклада в продолжительность жизни - это образ жизни (сон, физ нагрузка, питание и т.п.)
▪️ "Экосистема заботы" - рекомендации по образу жизни. Экосистемы для сбора данных и более персонализированных предложений
▪️ Сейчас сами покупаем еду. А будем выбирать в приложении тип потребления еды и бюджет, а робот холодильника будет договариваться с роботом магазина и, с учетом персональных рекомендаций о здоровье и предпочтениях, будет заказывать еду
▪️ Худший сценарий: мы будем жить при роботах как домашние коты при нас) (т.е. нам будет довольно комфортно, мы будем есть, пить, отдыхать, а они решать глобальные проблемы, в которых мы ничего не понимаем)

🟣 Автор: Красивая аналитика / HRTech / HR

@useAIforHR