Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
С 2 по 6 октября 250 студентов и молодых специалистов, прошедших конкурсный отбор, а также 50 школьников принимают участие в интенсивной образовательной программе, нацеленной на развитие отечественного ИТ-сектора и повышение цифровой безопасности.
👥 Участники – молодые люди, заинтересованные в развитии ИТ и кибербезопасности, в том числе представители движения «Цифровые волонтеры».
Программа Школы включает четыре ключевых блока: стратегический, образовательно-просветительский, проектный и карьерный.
Основные цели — это формирование междисциплинарных компетенций, развитие критического мышления, навыков безопасного использования цифровых технологий и создание отечественных ИТ-решений.
Что же будет происходить в эти дни?
🔹 Стратегический блок — дискуссии и сессии для развития стратегического мышления.
🔹 Образовательно-просветительский блок — повышение уровня правовой и цифровой грамотности.
🔹 Проектный блок — разработка реальных ИТ-проектов под руководством экспертов.
🔹 Карьерный блок — развитие карьерных навыков и популяризация ИТ-профессий.
Школа также включает спортивные утренние активности и вечернюю развлекательную программу. Следите за новостями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Глеб Никитин
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Юбилейный международный строительный чемпионат пройдёт у нас в Нижнем Новгороде! Благодарю Ирека Энваровича за выбор площадки!
👏2
Интровертное управление-это сидеть в кабинете, управлять документооборотом, о внешней среде узнавать из докладов замов и опросов.
Интровертное управление не дает экстравертных результатов.
Интровертное управление не дает экстравертных результатов.
💯4
Forwarded from Кто ответит за ИИ перед HR?
Рубрика «Кейсы применения ИИ»
Заметки с выступления директора управляющей компании фонда Digital Evolution Ventures
Автор: Красивая аналитика / HRTech / HR
Про роботов и AI:
▪️ Человек не заменяется роботами / AI, а дополняется ими, получается что-то похожее на "кентавров"
▪️ Соревнования происходят не между людьми и роботами, а между одними людьми, работающими с подсказками роботов, с другими
▪️ Часть функций передается роботам, т.е. работа перераспределяется, меняется структура труда
▪️ Безработица не растет, т.к. появляются новые рабочие места
▪️ Все профессии нужно будет переконфигурировать.
▪️ Выбор: мигранты или роботы
▪️ Всех людей надо учить адаптироваться к среде с роботами
▪️ Идеальная пропорция робот:чел 1:1
▪️ Пока робот не похож на человека норм, когда похож - бесит
Про новые технологии:
▪️ 20 мин изучает человека робот тик-тока, т.е. за 20 мин подбирает тебе контент за 20 мин.
▪️ 30% подписок у молодежи про образование (история, кулинария и т.п.)
▪️ "Цифровой пузырь" про персонализацию, мы не хотим все, мы хотим только то что нам надо
▪️ Будущее за супераппами. Идеальный образец китайский wechat, у нас сейчас на это похожи Госуслуги
▪️ VR очки - это еще супер много инфо про нас: куда посмотрел, на сколько задержал глаза, как много успевает увидеть...
Про перевозки:
▪️ Стоимость дальних перевозок может упасть до 3 раз, а по городу до уменьшения в 20 раз.
▪️ Появится принципиально новый тип перевозок гольф кары, минишаттлы, перевозки по воздуху.
▪️ Дрономаты - роботизация логистики и доставки
▪️ Для этого нужны будут новые системы управления роботами/дронами.
▪️ Летающие робототакси
Про образование и квалификацию:
▪️ Раньше было линейно: более умные востребованы больше, чем выше уровень образования – тем выше доход
▪️ Спустя 40 лет картина меняется - Средние квалификации никому не нужны.
▪️ Нужно или умники, или курьеры
▪️ Из низкой квалификационной ямы выползать не выгодно, т.к. у людей получается фрустрация, потому что, выйдя из бедности они начинают видеть вокруг людей высокого положения с большими деньгами, добиться которого сложно и это приносит несчастье. При этом можно оставаться в своем бедном районе и при этом быть счастливым
▪️ В Германии дополнительное образование получают до 60 лет, обучаясь чему-то новому, в среднем, 1 раз в 2 года, а в России - до 35
Про жизнь:
▪️ 2/3 вклада в продолжительность жизни - это образ жизни (сон, физ нагрузка, питание и т.п.)
▪️ "Экосистема заботы" - рекомендации по образу жизни. Экосистемы для сбора данных и более персонализированных предложений
▪️ Сейчас сами покупаем еду. А будем выбирать в приложении тип потребления еды и бюджет, а робот холодильника будет договариваться с роботом магазина и, с учетом персональных рекомендаций о здоровье и предпочтениях, будет заказывать еду
▪️ Худший сценарий: мы будем жить при роботах как домашние коты при нас) (т.е. нам будет довольно комфортно, мы будем есть, пить, отдыхать, а они решать глобальные проблемы, в которых мы ничего не понимаем)
🟣 Автор: Красивая аналитика / HRTech / HR
@useAIforHR
Заметки с выступления директора управляющей компании фонда Digital Evolution Ventures
Автор: Красивая аналитика / HRTech / HR
Про роботов и AI:
Про новые технологии:
Про перевозки:
Про образование и квалификацию:
Про жизнь:
@useAIforHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤔1
Forwarded from Канал Алексея Комиссарова
Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Сергей Кириенко в мастерской управления "Сенеж" открыл программу "Школа мэров" для третьего и четвертого потоков представителей муниципального сообщества.
В ближайшие 8 месяцев участники программы будут изучать лучшие управленческие практики в 10 муниципалитетах по всей России.
На третий и четвертый потоки из 500 заявок мы отобрали 160 слушателей из 82 регионов. На фоне роста конкуренции число женщин-участниц программы выросло почти на треть - до 17%. Желаю коллегам удачной учебы и новых назначений!
В ближайшие 8 месяцев участники программы будут изучать лучшие управленческие практики в 10 муниципалитетах по всей России.
На третий и четвертый потоки из 500 заявок мы отобрали 160 слушателей из 82 регионов. На фоне роста конкуренции число женщин-участниц программы выросло почти на треть - до 17%. Желаю коллегам удачной учебы и новых назначений!
❤5👍2
Forwarded from Дневник Цветаевой
Сорока семи лет от роду скажу, что все, что мне суждено было узнать, — узнала до семи лет, а все последующие сорок — осознавала.
👍6❤1