"Каким образом домашние задания готовят будущих наркоманов и самоубийц?"

Они создают ощущение клетки, из которой не сбежать. Постоянного принуждения к тому, чего не хочешь.

Это повреждает психику навсегда.

И из этой клетки многие бегут в различные зависимости.

"Так Вы же сами делали домашние задания".

В 12 лет перестал. Понял, что психика начинает разваливаться. И до самого выпуска больше не выполнял.

Родители и учителя пытались заставить, но не получилось. Даже если бы начали избивать, всё равно бы не помогло.

На оценках частично отразилось. Но духовная свобода важнее оценок.

Хотел гулять или читать мифы об Ахилле - это и делал.

В обсуждениях у Володина взрываются папашки и мамашки, которые против отмены домашних заданий.

Вроде как, раз они делали - значит и их дети должны.

Чувствуют, что это может быть настоящая духовная революция - появится первое поколение, воспитанное в обилии свободного времени. Вместо замученных белок в колесе. И возмущаются.

"Как это, отпускать ребёнка с цепи после школы? Не бывать этому, гав-гав-гав. Мы почти весь день сидели на цепи - и наши дети тоже будут".

Внезапно возникла догадка.

А вдруг осознание и усвоение своей субъектности происходит именно в свободное время?

Те, у кого его в детстве много, становятся субъектными.

Те, у кого мало, так и ищут всю жизнь начальников, сообщества, барина.

Лишил свободного времени - воспитал тяглового, служебного человека.

Дал много свободного времени - получил поколение революционеров.

Ведь какая мысль усваивается глубинно при отсутствии свободы: "Несвобода - это норма".

Знакомая предпринимательница в провинции закрыла свою сеть пекарен.

Причина: нет работников.

Точнее есть, но сразу после получения зарплаты уходят в запой.

То же самое мне ранее сказал директор мясного магазина, обосновывая, почему нанял зомби. Зарплата - и сразу запой.

Что думаете?

Видимо, там такая зарплата, что только пьющие идут на неё.

Но эта зарплата средняя по отрасли для города.

То есть у нас многие отрасли существуют только за счёт наличия людей, согласных работать "за еду и коммуналку".

А таких людей всё меньше, поскольку их истребили, в частности подобной работой.

И привычную текучку кадров уже не обеспечить.

Тогда как действовать предпринимателям?

Например вот так:

1. Любой ценой прекратить текучку кадров.
2. Вкладываться в отношения с сотрудниками.
3. Сократить свою долю дохода в их пользу.

Если ты находишь сотрудника и он работает много лет, то исчезает потребность в обилии рабочей силы на рынке. И не нужна завозная нечисть.

Это самое простое из возможных решений.

Теперь рассмотрим, как можно привязать сотрудника к себе.

Это теоретические рассуждения, но думаю, что верные.

Нужно понять, что ему от Вас нужно и сделать уникальное предложение.

Работа должна быть в десяти минутах пешком, чтобы была возможность не пользоваться транспортом и не вставать слишком рано.

Нужна возможность иногда опаздывать и отпрашиваться по личным делам.

Никаких денежных взысканий, только устные. Нельзя лишать людей того, чего у них и так мало.

Оплата выше рыночной, поскольку рыночная заведомо занижена и рассчитана на изведение русского народа.

Уважительное отношение к подчинённым, как к своим родственникам или друзьям.

Подарки от работодателя на главные праздники.

Иногда приятные неожиданности, когда видите, что у сотрудника плохое настроение.

Возможность ежедневных выплат. Это очень удобно, поэтому за таким форматом будущее.

Дружная или даже семейная обстановка с запретом интриг.

Создадите такое - исчезнет текучка кадров.

Если коротко: набирайте жителей соседних домов и очаровывайте их своими условиями.

Непривычно?

Вашим семилетним дочерям под толпой узбеков тоже будет непривычно.

Корова - большой молочный робот

1. Сам питается из окружающей среды.
2. Размножается.
3. Высокопроизводительный.
4. Мобильный.
5. Служит долго.

Гусь - мясной робот

1. Превращает бесплатную траву в мясо и яйца.
2. Быстро набирает вес.
3. Быстро размножается.
4. Холодостойкий.

Ягодный робот

1. Превращает почву, дождь и воздух в ягоды.
2. Не требует ухода.
3. Работает 30 лет без остановки.
4. Занимает мало места.
5. Ягодный доход не облагается налогами.

Коза - малый молочный робот

1. Превращает бесплатную траву в молоко.
2. Размножается.
3. Легко управляемая.
4. Мобильная.

Фруктовый робот

1. Перерабатывает воздух, воду и почву в яблоки.
2. Служит 30 и более лет.
3. Минимальный уход.
4. Фруктовый доход не облагается налогами.

Мы не возродим Россию и русские вооружённые силы, пока не проведём антропологическую революцию.

Её принцип:

Любое неуважение должно наказываться.

От человека любой должности, денег, славы.

Только тогда:

1. В группах перестанут банить за малейшее несогласие.

2. Слабовики перестанут лизать ботинки начальников и неруси.

3. Народ перестанет бояться чиновников.

- Эй, солдаты. Я генерал.

- Ну раз генерал, то спляши перед нами вприсядку. Очень посмотреть хочется.

- Чего, бл...?

- Пляши, с...ка.

А городскими низами быть выгодно?

В 6 утра подъём. В любую погоду 1-2 часа в дороге. На работе 8 часов унижений от "начальников" и прочих недовольных. Сразу после работы немного отдыха и спать, иначе утром не встать. И всё это за 40 тыс руб, самую распространённую зп в России.

Я не вижу явных преимуществ городских низов перед крестьянином.

Видите - распишите.

Я не настолько хорошо знаю социальную историю русской армии времён Николая II, чтобы делать выводы.

Но возникла догадка.

Почему во время революционной смуты солдаты и матросы устроили истребление офицеров?

Откуда такая наглость?

Посмотрите на современных военных - у них и близко нет подобной наглости.

Так откуда в армии Российской империи начала 20 века взялось много людей с таким психотипом?

Не является ли это признаком того, что среди рядовых и младших офицеров по неким причинам скопилось много контр-элиты, которой не давали расти в должностях?

То есть людей с уже сложившимся мышлением старших офицеров принудительно держали на низких должностях, не давая роста.

И однажды эта армейская и флотская контр-элита истребила военную элиту.

Внешне это выглядело как "буйства солдат и матросов".

Но это были солдаты и матросы только по форме. По содержанию это были элитные офицеры, которым не давали заслуженного ими положения в иерархии. И при сложившихся обстоятельствах они взяли его силой.

Смогли победить офицерский корпус, чего "настоящие" солдаты и матросы сделать не смогли бы.

Надо над этим подумать.

Что думает настоящий рядовой, глядя на офицера:

"Господин офицер, его высокоблагородие. Он умнее меня, ему виднее, надо делать, как он говорит".

Что думает представитель контр-элиты, глядя на того же офицера:

"Ахахахахаха".

То ли дело городские низы.

Попресмыкались 11 месяцев в году, помучались в утреннем и вечернем транспорте - и на 1 месяц на море, восстанавливать уставшую психику.

Счастье-то какое...

Могут сказать, что госаппарат не сможет эффективно обрабатывать тот огромный объём данных, который приложение "Макс" перекачивает ему с наших смартфонов. Фотографии, переписки, снимки экрана и лица пользователя.

Так вот, трудностей с обработкой больших данных не существует - для этого теперь есть ИИ.

Так что электронный надзиратель "Макс" в связке с ИИ - это попытка установления тоталитарного контроля многонационалов над захваченным ими русским государством.

Курица - мясо-яичный робот

1. Превращает траву и кухонные отходы в яйца и мясо.
2. Быстро размножается.
3. Легкий в управлении.
4. Холодостойкий.

То есть он может нигде не работать, сидеть дома - и получать сумму, за которую большинство русских:

1. Сидит в офисе целыми днями.
2. Облизывает чьи-то ботинки.
3. Проводит в транспорте 1-2 часа в день.

А если 2 коровы - это уже явно больше зарплаты большинства.

Поскольку Система перекрыла нам дорогу к своим ресурсам, мы должны:

1. Разрушать и обесценивать её.
2. Выстраивать параллельную систему.

Они не пускают нас к своим ресурсам - мы не пустим их к своим.

"Дедушкина радость", мерзкий новиоб отдаёт какие-то распоряжения, но не хочет давать ни значимых сумм, ни должностей, потому что это только для "своих"?

Ничего не выполнять и всё саботировать. А "под столом" вредить, вредить, вредить.

Как устроена Система?

1. Она собирает значительную часть ресурсов народа, якобы в общих интересах.

2. Потом делит их между "своими" (родственниками, друзьями, любовницами).

3. Когда хочется ещё - отжимает у народа ещё.

Чтобы остановить это, нужно целенаправленно отсекать чиновников от своих ресурсов.

Ни налогов, ни подчинения, ни доверия - ничего.

Если поставить такую цель, то мы очень ослабим эту обезумевшую собачью стаю.

Голос уходящей крестьянской традиции?

Но ведь ей не обязательно уходить.