#خبر فوری و مهم!

اولین ماک اینترویوی غیر پروداکتی رترو منتشر شد 🎉

محمد فروهش عزیز، Senior Data Scientist اسنپ میزبان جلسات ماک اینترویو در حوزه دیتا خواهد بود.

✅ لینک ویدئو در یوتیوب
✅ لینک آپارات
✅ لینک وان درایو

❗️خبر بعدی اینکه بزودی اولین ماک اینترویو پروداکت دیزاینرها و دولوپرها هم منتشر میشه😉

برای حضور در ماک های رایگان پوزیشن‌های دیتا آنالیست، پروداکت دیزاین و تکنیکال، لطفا رزومه خودتون رو به آی دی @alirezapryf ارسال کنید.

#ماک_اینترویو #رترو_دیتا
@RetroProduct

💢 انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه فردوسی مشهد با همکاری رترو برگزار می کند:

🔰وبینار آشنایی با مدیریت محصول و نقشه راه آن

❇️ سر فصل های وبینار:
1- مدیر محصول کیست
2- مسیر شغلی مدیر محصول
3- یک روز مدیر محصول چگونه میگذرد
4- مهارتهای مورد نیاز
5- چگونه استخدام شویم

🔹زمان برگزاری :
🗓 چهارشنبه 20 ام اردیبهشت ماه
⏰ ساعت ۱۹:۳۰ الی ۲۱


📌(شرکت در وبینار برای عموم رایگان است.)

💠 جهت ثبت‌نام اینجا را کلیک کنید

🟩 لینک مشاهده وبینار:
https://youtu.be/VXXuu4Rr1Aw

#وبینار
@RetroProduct

#motivation
کنجکاو باش!
قبلا این مرسوم بود که ما باید یه چیزایی یاد بگیریم و بعدش میریم مصاحبه ببینیم میشه یا نه، اما الان میدونیم که کل فرآیند مصاحبه‌ها مثل یه کورس آموزشی هست و از هر مرحله میشه کلی چیز یاد گرفت. از آماده سازی رزومه و سعی و خطا کردن توی بهبودش، تا مصاحبه رفتن و انجام تسک و غیره..

❗️شما آیا اینو حس کردید که توی روال مصاحبه‌ها کلی چیزهایی یاد میگیرید که در زمانی که مشغول به کار هستید سراغشون نمیرید؟

@RetroProduct

#محتوای_پریمیوم
#سوالات_مصاحبه

Tell me about your self

این سوال، اولین سوال مصاحبه مدیر محصول هست که اگر اونو خوب جواب بدید میتونید روند مصاحبه رو خوب شروع کنید و نظر مصاحبه کننده رو جلب کنید.

❗️نمونه این محتوا در دوره آمادگی مصاحبه رترو ارائه میشود.

Unlock Your Career Potential with Retro!

RetroSchool | RetroProduct | RetroGroup

#خبر خوب

اگر هنوز کتاب Cracking the pm interview ‌رو نخوندید و منتظر خلاصه کتاب و یا ترجمه ش بودید، باید بگیم که برای شما برنامه ویژه ای داریم :))

فایل خلاصه این کتاب (ترجمه) با کمک چند نفر از شما عزیزان آماده شده و پس از صفحه بندی و ویراستاری به همراه نسخه صوتی بزودی منتشر میشه.

✅ نسخه اصلی این کتاب (زبان اصلی)

❗️#خلاصه_کتاب بعدی هم آماده‌ست و در آینده نزدیک منتشر میشه.

@RetroProduct

Rejected
Rejected
Rejected
Rejected
Not Technical fit/ Rejected
Rejected
Rejected
X Company Associated Product Manager
Resigned/ Fired
Rejected
Rejected
Not Cultural Fit/ Rejected
Rejected
Rejected
Rejected
Rejected
Y Company Product Manager
Fired
...
..
.
Based on a True Story!

شاید بزرگترین دروغی که یک رزومه یک صفحه‌ای به با خودش به همراه داره، نداشتن ریجکت شدن ها و استعفا دادن‌ها و اخراج شدن‌ها باشه که پره از حس بی‌ارزشی که باعث میشه ما خودمون رو در رقابت با دیگران شکست خورده ببینیم.

ساختار ارتباط کارگر و کارفرما هم در دنیا و به خصوص در ایران به طریقیه که همیشه انگشت اتهام «کافی نبودن و مشکل داشتن» به شدت به سمت کارگره (ما همه کارگریم، خیالتون راحت). در نهایت در اخراج شدن‌ها و ریجکت شدن‌ها تنها حس سرخوردگی که میمونه برای من و شماست، اما...

بعد از 6 سال کار مداوم و قرار گرفتن در دو سمت «مصاحبه‌کننده» و «مصاحبه شونده» با ضرس قاطع میتونم بگم، ریجکت شدن الزاما به دلیل ناکافی بودن شما نیست و دلایل مختلفی میتونه داشته باشه که در اینجا به چندتاشون بدون اولویت اشاره میکنم:

1. میزان حقوق دریافتی با حقوق درخواستی یکی نیست.
2. استراتژی سازمان در لول استخدامی با چیزی که شما هستید یکی نیست.
3. در این زمان یک نفر بهتر از شما رزومه داده و اگر مثلا یکماه قبل‌تر رزومه رو می‌دادید شانس استخدام بسیار بالاتر بود.
4. رزومه متناسب با موقعیت شغلی که الان هست ارائه ندادید.
5. افرادی که تصمیم میگیرند نتوانستند تناسب شما و موقعیت شغلی رو تشخیص بدند.
6. تعداد رزومه‌ها انقدر زیاده که سازمان نمیتونه هندل کنه و سر وقت و حوصله همه رزومه‌ها رو ببینه.
7. ساختار تصمیم‌گیری برای استخدام انسجام کافی ندارد و متکی به یک تفکر واحد نیست.
8. زمانی که رزومه شما به دستشون رسیده، اون شرکت تصمیمشو گرفته برای استخدام فردی دیگه که الزاما از شما بهتر نیست.

توی این مسیر فقط باید فقط ادامه بدید و از ریجکت شدن نترسید، از همه مهمتر خودتون رو با دیگران مقایسه نکنید، رزومه آدمها خون دلی که خوردند، احساس شکستی که از ریجکت شدن داشتند، تعداد دفعاتی که بهشون گفته شده تو بهترین نیستی رو نشون نمیده، هیچ کسی هم از بدو تولد توی گوگل استخدام نشده.

متن: پست لینکدین حسام

#حرف_دل
#تجربه_شخصی
#motivation

@RetroProduct

#سوالات_شما
#مصاحبه_اول

«برای شرکت X دعوت به مصاحبه شدم و نمیدونم فضای جلسه و مصاحبه و سوالاتش چطوره و چجوری خودم رو آماده کنم؟»

نکات مهم این ویس:

۱- محصول اون شرکت رو خوب بشناسید
۲- مسلط بودن به رزومه خودتون
۳- داستان جذاب برای بخش اول مصاحبه و سوال «از خودت بگو»
۴- شیوه صحیح بیان تجربیات بر اساس. روش STAR
۵- استفاده از تجربه سایر افراد گروه
۶- دیدن ماک اینترویوهای رترو
۷- مطالعه هندبوک راهنمای مصاحبه رترو
۸- مشاهده کارگاه «حل تسک مصاحبه مدیرمحصول»
۹- این هم پاسخ ChatGPT به این سوال

شما هم اگر نکته به نظرتون میرسه کامنت بذارید.

@RetroProduct

#ماک_اینترویو

این مدت که ماک اینترویو جدید منتشر نکردیم، ماک های زیادی برگزار کردیم که بدلایل مختلف قابل انتشار نیستن. بزودی یه جلسه میذاریم و یه ریویو میکنیم که این مدت چیا توی مصاحبه ها دیدیم و چه تجربه ای برای ما و شما ساخت..

✅ آرشیو ماک اینترویوها در یوتیوب

❗️همچنان برای پوزیشن های دیزاین، دیتا و تکنیکال داوطلب ماک اینترویو رایگان میپذیریم.

@RetroProduct

#Refer #PM

اگر دوست دارید داستان فهیمه رو کاملتر بدونید، به ما پیام بدید تا رزومه رو برای شما بفرستیم.

❗️از این به بعد افرادی که دوره‌های رترو رو بگذرونن و در ماک اینترویو امتیاز خوبی بگیرن، از طریق پلن ریفرال رترو به بقیه معرفی خواهند شد.

دریافت رزومه و پاسخ به سوالات شما👇
@alirezapryf

@RetroProduct

#حرف_دل

گاهی باید بیخیال حرفای انگیزشی شد، نباید خیلی امید داد، نباید هی بگیم تو تلاش کن حتما میشه! واقعیت اینه که برای رخ دادن هر آنچه که براش میجنگیم، فقط و فقط تلاش کردن ما کافی نیست. حالا اسمش هرچیزی باشه، تقدیر، شانس و هرچی بهش بگیم فرقی نداره..

یه احتمال «نشدن» و «نرسیدن» رو هم باید بذاریم روی میز، بعد یه کم به خودمون فرصت بدیم، به قول اون دیالوگ علی مصفا که میگفت «رهاش کن بره رئیس»

پ.ن: برای هدف‌هایی که داریم گاهی باید رها کنیم، بعد از یه استراحت کوچیک برگردیم و تلاش کنیم و بهش برسیم، و بهش میرسیم، حتی اگه تلاش ما کافی نباشه براش..

پ.ن۲: تقدیم به همه اونایی که این روزا تمام خودشون رو میذارن اما نمیشه که نمیشه..

@RetroProduct

#دورهمی

دورهمی گروه رترو

همفکری و گپ و گفت حول موضوعات مصاحبه و اپلای شغلی و پاسخ به سوالات شما

۵شنبه ۱۸ خردادماه، ساعت ۱۶ الی ۱۸

✅ لینک جلسه:

https://meet.google.com/cto-ujua-mub

حتما سعی کنید بیاید که دیداری تازه کنیم، دلتنگتون هستیم..

@RetroProduct

با حدود ۴۰ نفر از بچه ها داریم گپ میزنیم، این جلسه ضبط نمیشه اما سعی میکنیم نکات کلی رو با شما به اشتراک میذاریم.

تا حدود ساعت ۶ هستیم.