#ایونت_حضوری

«جلسه رترو سال 1401، به سبک جلسات Retrospective اسکرام»
(با محوریت مسیر شغلی و مصاحبه)

1- What we did well
2- What we can do better
3- What will we commit to improve.

5شنبه 25 اسفندماه 1401
ساعت 16 الي 20
مكان: سعادت آباد - محل مدرسه بوژان

⚠️ اطلاعات بیشتر و لینک ثبت نام بزودی ارسال خواهد شد.

✅ ظرفیت این رویداد محدود است (۲۵ نفر)


#workshop
@RetroProduct

#راهنمای_مصاحبه

خیلی وقت بود که دوست داشتیم یه هندبوک داشته باشیم تا اونایی که در خصوص مصاحبه پروداکت سوالات مشترکی میپرسن رو به نحو بهتری راهنمایی کنیم.

امیدواریم این فایل و هر آنچه که در رترو عرضه میکنیم مرجع خوبی بشه برای مصاحبه های آینده شما.

ّبرای دریافت این فایل و برای اینکه کسی از قلم نیفته، لطفا فقط و فقط در کامنت های پست لینکدین زیر مشارکت کنید:

🔗 لینک پست لینکدین

🔗 آپدیت: لینک دانلود هندبوک

@RetroProduct

#حل_تسک

محتوای ویدئویی از:

«دوره مصاحبه مدیر محصول رترو »
(فصل نهم- حل تسک مصاحبه)

⚠️جزئیات بیشتر و نحوه دریافت این دوره آنلاین به این آی دی پیام بدید: @alirezapryf


#RetroCourse
@RetroProduct

#ایونت_حضوری

ظرفیت حضوری این رویداد فقط 25 نفر هست و از این بابت شرمنده ایم و ایشالا رویدادهای بعدی بتونیم میزبان افراد بیشتری باشیم.

قراره یه کارگاه به سبک جلسات رترو اسکرام با هم داشته باشیم. یعنی یه تیم 25 نفره هستیم انگار. بعد میگیم در سال گذشته در خصوص مسیر شغلی و مصاحبه هامون چطور پیش رفتیم و کجاها خوب بودیم؟ کجاها جای بهبود داره و برای سال بعد چه مدلی پیش بریم؟

تایم رو هم جوری در نظر گرفتیم که علاوه بر بحث کارگاهی یه کم گپ و گفت داشته باشیم.

لینک ثبت نام:
https://evnd.co/vn1RU

به جهت اولویت دادن به شمایی که در این چنل هستید، این موضوع رو فعلا در لینکدین اطلاع رسانی نمیکنیم. به امید دیدارتون :)

@RetroProduct

#تجربه_شخصی

احتمالا شما هم با این مواجه شدید که وقتی در تکاپوی تغییر شغل هستید و مصاحبه میرید بعد از یه مدت خودتون هم متوجه تغییرات در میزان سواد خودتون میشید.

کلا فرآیند یادگیری در زمان‌های فشرده و فورس مثل مصاحبه‌ها خیلی سرعت پیدا میکنه و اثراتش تا مدت‌ها باقی میمونه. جالب اینکه کلی نقطه گنگ پیدا میکنیم که اونا رو بلد نبودیم و مثلا میخوایم حتما یاد بگیرم اما بعد از اینکه آفر میگیریم دیگه نمیریم سراغ اون نقاط بهبود و میره تا مصاحبه‌های بعدی..

ما اعتقادمون اینه آدما در روند مصاحبه رفتن‌ها هم یادگیریشون افزایش پیدا میکنه و به همین نسب هم سنیورتر میشن (البته اگه واقعا اهل یادگیری و چالش باشن)

دو سال پیش، حدود سه ماه برای بدست آوردن پوزیشن فعلی مصاحبه میرفتم و خیلی جاها ریجکت شدم و به مرور بهتر شدم تا تونستم بیام اسنپ. توی این سه ماه خیلی توی فرآیند مصاحبه یاد گرفتم و خیلی هم منابع خاصی در اختیارم نبود و همش با سعی و خطا و تجربه کردن جلو میرفتم، اما همون سه ماه برای من بیشتر از اینکه جایی استخدام میبودم برام مفید بود.

حالا ما در رترو داریم مسیری رو میریم که سعی کنیم اون سه ماه‌ مصاحبه رفتن‌ها برای شما کوتاه تر بشه و اون فرآیند یادگیری سریعتر شکل بگیره و البته با منابع درست و استاندارد. ما معتقدیم این منابع حتی برای کسی که در جایی مشغول هست و الان چالش مصاحبه رو نداره هم میتونه مفید باشه و به سنیوریتی فرد کمک کنه.

کمترین اثر این مسیر اینه که مثلا شما با یک سوال یا تسک مصاحبه زمانی روبرو میشید که استرس مصاحبه رو ندارید و با فراغ بال اونو یاد میگیرید. اونوقت در زمانی که به تایم مصاحبه ها میرسید دیگه چالش زیادی نخواهید داشت.

احتمالا روزای سختی در سال جدید در حوزه جذب و استخدام شرکت‌ها در پیش هست و میخوام اینو بگم که هرچی بقیه سخت بگیرن ما بیشتر تلاش میکنیم که همدیگه رو کمک کنیم و این تعهد من و حسام و محمدحسین هست..

فردا بیشتر با هم گپ میزنیم اما اونایی که نمیان اگه دوست داشتن کامنت بذارن و بگن از تجربه‌هاشون😉

آخرین چهارشنبه ۱۴۰۱ شمسی
علیرضا، تهران، بزرگراه همت :))

#ایونت_حضوری #تجربه_مصاحبه

توی یک بخش از ایونت در خصوص «چه چیزهایی خوب پیش رفتن» حرف زدیم، مهرشاد از تجربه مصاحبه ش با اسنپ برامون حرف زد و اینکه چطور تونست یک نقطه تمایز با بقیه بسازه و بر اون اساس شانس آفر گرفتنش رو بالا ببره.

مهرشاد یه جمله جالبی هم گفت که خیلی درسته:
«استخدام، بازی مقایسه تو با دیگران هست…»

#workshop
@RetroProduct

#آپدیت

فایل راهنما در مرحله ادیت نهایی ست و به زودی برای تک تک شما ایمیل خواهد شد.

#راهنمای_مصاحبه

@RetroProduct

پرسید هدفت برای سال بعد چیه؟
گفتم: «جمع کردن امید..»

گفت فقط همین؟
گفتم میدونی چقدر سخته که ذره ذره امید جمع کنی و حتی به بقیه امید ببخشی اما توی یک چشم بهم زدن همشو از دست بدی..؟

نگاهم کرد و هیچی نگفت..

راست میگفتند که آدمی به امید زنده ست، و ما دیدیم که ناامیدی چه به روزمان آورد..

با آرزوی سالی سرشار از امید و آزادی 🙏❤️

تیم رترو، دقایق پایانی سال ۱۴۰۱

@RetroProduct

سلام رفقا

امیدوارم تا اینجای تعطیلات رو خوب سپری کرده باشید و لااقل عین من به مریضی و کرونا نگذرونده باشید😉

اول اینکه اگر راهنمای مصاحبه رو خوندید بهمون فیدبک بدید که بتونیم توی ورژن های بعدی بهترش کنیم.(فایل در کامنت‌ها قرار داده شد)

دوم هم اینکه این لینک اولین لندینگ ما هست که به مرور بهترش خواهیم کرد تا وقتی ورژن اصلی سایت هم برسه.

سوم اینکه اگر تصمیم‌های مفید و مثبت برای سال جدید دارید بیاید یه کم به ما هم بگید که یاد بگیریم و گپ بزنیم✌️

چهارم اینکه اگه توی تعطیلات میخواید یه سریال حال خوب کن و البته کلی آموزنده در زمینه لیدرشیپ ببینید بهتون سریال Ted lasso رو پیشنهاد میکنم که دو قسمت از فصل جدیدش هم اومده به تازگی.

@RetroProduct

#تسک_مصاحبه

این برای شمایی که توی تعطیلات وقت اضافه دارید که تسک حل کنید :))

برای حل این تسک می‌تونید از این و این فایل استفاده کنید.

این یکی از تسک های #ماک_اینترویو رترو برای رول مدیر محصول هست. اگر می‌خواید در خصوص این تسک و یا سایر موضوعات مرتبط با بقیه همفکری کنید، می‌تونید به گروه پروداکت رترو ملحق بشید.

✅ لینک جوین به گروه

✅ ویدئو کارگاه حل تسک قبلی رترو

@RetroProduct

احتمالا ویدئوهای این رویداد رو رایگان منتشر کنیم و اونایی که بلیط آنلاینش رو هم خریدن بهشون برگردونیم😉

نظرتون چیه؟

ری اکشن ها اگه زیاد باشه این کارو میکنیم.

آپدیت: با اکثریت آرا تصویب شد✌️

@RetroProduct

ویدئوهای #ایونت_حضوری رترو

بخش اول - گفتگو با مهرشاد علیپور

✅ ویدئو این بخش رو میتونید اینجا ببینید

✅ این هم بخش کوتاهی از این گفتگو

بخشهای دیگر این رویداد به مرور منتشر خواهند شد.

@RetroProduct

#محتوای_پریمیوم
#سوالات_مصاحبه

What's your favorite product and why?
این سوال، یکی از مهمترین سوالات مصاحبه مدیر محصول هست.

از این به بعد برخی از محتوای پولی سایت هایی مثل اکسپوننت رو میفرستیم تا با هم یاد بگیریم.

این سایت مرجع اصلی دوره های رترو به حساب میاد.

لطفا توی کامنت ها بهمون فیدبک بدید که اینجور محتواها چقدر براتون کاربردیه😉

Unlock Your Career Potential with Retro!

@RetroProduct