🇵🇹 Digital Nomad Visa в Португалию — странный предмет. Она как бы есть, но её как бы нет
Когда речь заходит о Digital Nomad Visa, многие вспоминают про Португалию. Она действительно выдаёт визы для цифровых кочевников. Только всё ли так просто?
Коллеги из агентства «Златан» сделали запрос в консульство Португалии и всё узнали.
Оказалось: подать заявку на Digital Nomad Visa в посольстве Португалии в России действительно можно.
❗️Но есть один нюанс: чтобы получить визу, нужно показать 17 тысяч евро на португальском счёте. А открыть счёт в Португалии россияне сейчас не могут🙅
Конец😄
#право #виза #Португалия
Когда речь заходит о Digital Nomad Visa, многие вспоминают про Португалию. Она действительно выдаёт визы для цифровых кочевников. Только всё ли так просто?
Коллеги из агентства «Златан» сделали запрос в консульство Португалии и всё узнали.
Оказалось: подать заявку на Digital Nomad Visa в посольстве Португалии в России действительно можно.
❗️Но есть один нюанс: чтобы получить визу, нужно показать 17 тысяч евро на португальском счёте. А открыть счёт в Португалии россияне сейчас не могут🙅
Конец😄
#право #виза #Португалия
😁81😢23👍11👎4
Штука, о которой многие забывают. Авторские права
Хотите страшилку?😱
Разработчик переехал из России в Европу, но не узнал, как распределяются права на служебные разработки в этой стране. Разместил написанный на работе код на гитхабе, потому что уж очень он хорош, после чего получил от работодателя иск на круглую сумму и проиграл его в суде 🤡
Кому на самом деле принадлежат права на софт
Когда разработчик создаёт софт, он автоматически становится его единоличным правообладателем. Если же софт создается разработчиком в рамках трудовых обязанностей, получается «служебное произведение». И здесь уже не так очевидно, кому принадлежат права.
Законодательство разных государств в этих вопросах отличается. Команда юристов по интеллектуальной собственности подготовила обзор по популярным для релокации странам.
🇦🇲 Армения
Если разработчик создаёт софт в рамках своих служебных обязанностей или по поручению работодателя, имущественные права по умолчанию принадлежат работодателю. Именно имущественные права на софт позволяют правообладателю извлекать прибыль от его использования.
Однако разработчик и работодатель могут предусмотреть в соглашении, что имущественные права на софт принадлежат разработчику. Такое соглашение среди прочего может предусматривать выплату разработчику вознаграждение за то, что работодателем использует софт.
🇷🇸 Сербия
В Сербии права на софт по умолчанию принадлежат работодателю.
Работодатель не обязан выплачивать вознаграждение за использование этого софта.
Разработчик и работодатель могут предусмотреть иное в соглашении.
🇬🇪 Грузия
Права на софт, который был создан разработчиком в процессе выполнения рабочих задач, возникают непосредственно у работодателя. Разработчик и работодатель могут договориться о передаче этих прав разработчику. Они также могут предусмотреть в соглашении выплату дополнительного к зарплате вознаграждения за использование софта работодателем.
🇹🇷 Турция
Когда разработчик создает софт в рамках своих служебных обязанностей согласно трудовому договору, он становится его автором. Несмотря на это, имущественные права, как и в случае предыдущих стран, переходят работодателю.
Разработчик и работодатель могут заключить соглашение об обратном.
🇦🇪 ОАЭ
Буквально пару месяцев назад закон ОАЭ об авторских правах претерпел существенные изменения. Раньше права на софт в первую очередь возникали именно у разработчика и только потом разработчик мог их передать работодателю.
Теперь, если разработчик создает софт непосредственно для работодателя и использует для этого ресурсы компании, правообладателем по умолчанию считается работодатель.
Тем не менее, работник будет считаться правообладателем, если его трудовые обязанности не предусматривают создание софта, софт не относится к деятельности компании, а разработчик при его создании не использовал ресурсы и инструменты работодателя.
❓А вы уже сталкивались в работе с нюансами авторского права❓
Хотите страшилку?😱
Разработчик переехал из России в Европу, но не узнал, как распределяются права на служебные разработки в этой стране. Разместил написанный на работе код на гитхабе, потому что уж очень он хорош, после чего получил от работодателя иск на круглую сумму и проиграл его в суде 🤡
Кому на самом деле принадлежат права на софт
Когда разработчик создаёт софт, он автоматически становится его единоличным правообладателем. Если же софт создается разработчиком в рамках трудовых обязанностей, получается «служебное произведение». И здесь уже не так очевидно, кому принадлежат права.
Законодательство разных государств в этих вопросах отличается. Команда юристов по интеллектуальной собственности подготовила обзор по популярным для релокации странам.
🇦🇲 Армения
Если разработчик создаёт софт в рамках своих служебных обязанностей или по поручению работодателя, имущественные права по умолчанию принадлежат работодателю. Именно имущественные права на софт позволяют правообладателю извлекать прибыль от его использования.
Однако разработчик и работодатель могут предусмотреть в соглашении, что имущественные права на софт принадлежат разработчику. Такое соглашение среди прочего может предусматривать выплату разработчику вознаграждение за то, что работодателем использует софт.
🇷🇸 Сербия
В Сербии права на софт по умолчанию принадлежат работодателю.
Работодатель не обязан выплачивать вознаграждение за использование этого софта.
Разработчик и работодатель могут предусмотреть иное в соглашении.
🇬🇪 Грузия
Права на софт, который был создан разработчиком в процессе выполнения рабочих задач, возникают непосредственно у работодателя. Разработчик и работодатель могут договориться о передаче этих прав разработчику. Они также могут предусмотреть в соглашении выплату дополнительного к зарплате вознаграждения за использование софта работодателем.
🇹🇷 Турция
Когда разработчик создает софт в рамках своих служебных обязанностей согласно трудовому договору, он становится его автором. Несмотря на это, имущественные права, как и в случае предыдущих стран, переходят работодателю.
Разработчик и работодатель могут заключить соглашение об обратном.
🇦🇪 ОАЭ
Буквально пару месяцев назад закон ОАЭ об авторских правах претерпел существенные изменения. Раньше права на софт в первую очередь возникали именно у разработчика и только потом разработчик мог их передать работодателю.
Теперь, если разработчик создает софт непосредственно для работодателя и использует для этого ресурсы компании, правообладателем по умолчанию считается работодатель.
Тем не менее, работник будет считаться правообладателем, если его трудовые обязанности не предусматривают создание софта, софт не относится к деятельности компании, а разработчик при его создании не использовал ресурсы и инструменты работодателя.
❓А вы уже сталкивались в работе с нюансами авторского права❓
👍23🔥20😱3🤔1
🇷🇸❤️ Мы любим Сербию и можем говорить про неё бесконечно
И поэтому нам перестало хватать места в телеграме😄
Мы написали большой гайд о релокации в Сербию. А издание RB.RU его опубликовало 🙂
Прочитайте👇👇👇
https://rb.ru/opinion/relocation-serbia/
А ещё там красивые картинки😋
#гайдСербия
И поэтому нам перестало хватать места в телеграме😄
Мы написали большой гайд о релокации в Сербию. А издание RB.RU его опубликовало 🙂
Прочитайте👇👇👇
https://rb.ru/opinion/relocation-serbia/
А ещё там красивые картинки😋
#гайдСербия
rb.ru
Зачем айтишнику переезжать в Сербию: 12 причин и гайд по релокации | RB.RU
Почему именно Сербия, какие документы подготовить и как легально находиться в стране
👍30❤15
Если вы отправили резюме, а вам не отвечают
В чем причина? Почему кто-то нарасхват, а кого-то игнорируют?
Ответ — самопрезентация.
Не будем юлить: трудоустраиваться в зарубежные компании не так легко.
➖ Рекрутеры отвечают медленно.
➖ Позиции наоборот закрываются быстро.
➖ Предпочтение отдают местным кандидатам.
➖ У HR на почте тысяча имейлов с CV и другими «многабукаф» сообщениями.
Как получить +💯 к привлекательности
Можно добавить к резюме видеопитч — презентацию о себе длительностью одну минуту:
✅ Рекрутер уже познакомится с вами, и у вас есть шанс его очаровать.
✅ Питч продемонстрирует ваши софт-скиллы.
✅ Рекрутер получит представление об опыте и хард-скиллах.
✅ Смотреть видео быстрее и приятнее, чем читать ворох чёрно-белых бумажек😆 Шанс, что вашу кандидатуру рассмотрят, выше.
В ближайшем релизе GeeckoMove к CV можно будет загрузить свой питч и повысить шансы на трудоустройство👏
А пока подготовили для вас карточки с рекомендациями по питчингу от профессиональных HR.
#GeeckoMove #работа
В чем причина? Почему кто-то нарасхват, а кого-то игнорируют?
Ответ — самопрезентация.
Не будем юлить: трудоустраиваться в зарубежные компании не так легко.
➖ Рекрутеры отвечают медленно.
➖ Позиции наоборот закрываются быстро.
➖ Предпочтение отдают местным кандидатам.
➖ У HR на почте тысяча имейлов с CV и другими «многабукаф» сообщениями.
Как получить +💯 к привлекательности
Можно добавить к резюме видеопитч — презентацию о себе длительностью одну минуту:
✅ Рекрутер уже познакомится с вами, и у вас есть шанс его очаровать.
✅ Питч продемонстрирует ваши софт-скиллы.
✅ Рекрутер получит представление об опыте и хард-скиллах.
✅ Смотреть видео быстрее и приятнее, чем читать ворох чёрно-белых бумажек😆 Шанс, что вашу кандидатуру рассмотрят, выше.
В ближайшем релизе GeeckoMove к CV можно будет загрузить свой питч и повысить шансы на трудоустройство👏
А пока подготовили для вас карточки с рекомендациями по питчингу от профессиональных HR.
#GeeckoMove #работа
🔥31👍12❤1
🎥 Запись второй встречи с Эльвирой Шустровой о найме в США
Эльвира Шустрова — International Tech Recruiter, Senior Technical HR Lead Amazon (США).
Продолжили обсуждать отличия в найме в компаниях в России и США. Коснулись вопросов зарплаты; узнали, что делать, если вам отказали; обсудили, как дизайнерам, маркетологам, аналитикам «продавать себя».
Смотреть видео >>
Таймкоды👇👇👇
1:25 – Вступление Эльвиры (на английском языке)
4:50 – Какие заковыристые вопросы задают на интервью в американских компаниях?
9:01 – Кто первым называет размер зарплаты: компания или сотрудник? Уместен ли торг?
13:30 – Какой средний срок работы айтишника в американских компаниях?
15:35 – Даёт ли компания в США обратную связь после собеседования?
18:58 – Оплачиваются ли тестовые задания в США?
22:25 – Нужно ли показывать свою уникальность или достаточно показать технические навыки?
23:26 – Рекомендации по оформлению резюме
28:06 – Как подчеркнуть свои предыдущие успехи?
30:26 – Правда ли, что российские разработчики лучше котируются на международном рынке труда?
32:33 – Что делать на собеседовании, если у тебя плохой разговорный английским?
36:00 – Знают ли в Америке наши вузы? Ценятся ли они?
37:39 – Вопросы подписчиков. Нужно ли получать профильное образование, если есть опыт работы?
39:11 – Различия в требованиях к системным аналитикам в США и России.
40:56 – Интересно ли нерелевантное (не айти) образование рекрутерам?
42:51 – Советы человеку без опыта
45:59 – Как распознать грамотного специалиста на интервью? Кто-то хорошо программирует, но плохо проходит интервью, а кто-то наоборот. Что с этим делают HR?
51:17 – Какой свободно располагаемый доход есть у разработчиков в США?
55:14 – Как человеку из Крыма найти работу в США или Европе?
58:10 – Отношение к ветеранам (людям с опытом работы 20+ лет) в США
1:00:28 – Распространена ли в США удаленная работа?
🔹 С Эльвирой беседовал Дмитрий Зинин — предприниматель, стартапер, основатель разговорного клуба на английском для айтишников.
🔹 Предыдущая встреча с Эльвирой и Дмитрием о найме в США: видео на Ютубе >>
#митап #США #работа
Эльвира Шустрова — International Tech Recruiter, Senior Technical HR Lead Amazon (США).
Продолжили обсуждать отличия в найме в компаниях в России и США. Коснулись вопросов зарплаты; узнали, что делать, если вам отказали; обсудили, как дизайнерам, маркетологам, аналитикам «продавать себя».
Смотреть видео >>
Таймкоды👇👇👇
1:25 – Вступление Эльвиры (на английском языке)
4:50 – Какие заковыристые вопросы задают на интервью в американских компаниях?
9:01 – Кто первым называет размер зарплаты: компания или сотрудник? Уместен ли торг?
13:30 – Какой средний срок работы айтишника в американских компаниях?
15:35 – Даёт ли компания в США обратную связь после собеседования?
18:58 – Оплачиваются ли тестовые задания в США?
22:25 – Нужно ли показывать свою уникальность или достаточно показать технические навыки?
23:26 – Рекомендации по оформлению резюме
28:06 – Как подчеркнуть свои предыдущие успехи?
30:26 – Правда ли, что российские разработчики лучше котируются на международном рынке труда?
32:33 – Что делать на собеседовании, если у тебя плохой разговорный английским?
36:00 – Знают ли в Америке наши вузы? Ценятся ли они?
37:39 – Вопросы подписчиков. Нужно ли получать профильное образование, если есть опыт работы?
39:11 – Различия в требованиях к системным аналитикам в США и России.
40:56 – Интересно ли нерелевантное (не айти) образование рекрутерам?
42:51 – Советы человеку без опыта
45:59 – Как распознать грамотного специалиста на интервью? Кто-то хорошо программирует, но плохо проходит интервью, а кто-то наоборот. Что с этим делают HR?
51:17 – Какой свободно располагаемый доход есть у разработчиков в США?
55:14 – Как человеку из Крыма найти работу в США или Европе?
58:10 – Отношение к ветеранам (людям с опытом работы 20+ лет) в США
1:00:28 – Распространена ли в США удаленная работа?
🔹 С Эльвирой беседовал Дмитрий Зинин — предприниматель, стартапер, основатель разговорного клуба на английском для айтишников.
🔹 Предыдущая встреча с Эльвирой и Дмитрием о найме в США: видео на Ютубе >>
#митап #США #работа
YouTube
Трудоустройство за рубеж для IT. Секреты от Tech HR. Часть 2.
👏 Провели митап про трудоустройство в IT за границей для нашего канала в телеграм https://t.iss.one/RelocationDEV и делимся на youtube!
Обсудили:
🔹 Как в США договариваются о зарплате и кто первый должен называть цену — кандидат или компания.
🔹 Если вам отказали…
Обсудили:
🔹 Как в США договариваются о зарплате и кто первый должен называть цену — кандидат или компания.
🔹 Если вам отказали…
🔥23👍15
Митап «Не ошибаемся по-русски. Как пройти собеседование на английском»
Чтобы пройти собеседование, мало знать лексику и грамматику английского. Важно учитывать культурные особенности, ментальность интервьюеров, понимать, что они ожидают от кандидата.
На митапе обсудим, как подготовиться к собеседованию в зарубежную компанию: все do’s and dont’s.
🔹 Как «не ошибаться по-русски?»
🔹 В чём разница между интервью на русском и на английском?
🔹 Как перестать бояться разговаривать с работодателем?
🔹 Как отвечать на каверзные вопросы?
🔹 Как себя презентовать?
Все секреты раскроет Екатерина Белятинская:
⭐ со-основатель и академический директор сети школ Star Talk,
⭐ старший преподаватель Высшей школы экономики,
⭐ бизнес-тренер, тренер по межкультурной коммуникации.
🗓 23 мая (понедельник) в 17:00 мск
📍 В нашем тг-канале RelocationDEV
❓Задавайте вопросы по теме встречи в комментариях к этому посту. Ответим во время встречи.
#митап #английский #работа
Чтобы пройти собеседование, мало знать лексику и грамматику английского. Важно учитывать культурные особенности, ментальность интервьюеров, понимать, что они ожидают от кандидата.
На митапе обсудим, как подготовиться к собеседованию в зарубежную компанию: все do’s and dont’s.
🔹 Как «не ошибаться по-русски?»
🔹 В чём разница между интервью на русском и на английском?
🔹 Как перестать бояться разговаривать с работодателем?
🔹 Как отвечать на каверзные вопросы?
🔹 Как себя презентовать?
Все секреты раскроет Екатерина Белятинская:
⭐ со-основатель и академический директор сети школ Star Talk,
⭐ старший преподаватель Высшей школы экономики,
⭐ бизнес-тренер, тренер по межкультурной коммуникации.
🗓 23 мая (понедельник) в 17:00 мск
📍 В нашем тг-канале RelocationDEV
❓Задавайте вопросы по теме встречи в комментариях к этому посту. Ответим во время встречи.
#митап #английский #работа
🔥19👍11👏7❤3
❓💬❗️ Задавайте вопросы к митапу с экспертом по межкультурной коммуникации
Завтра в 17:00 мск мы проводим митап о прохождении собеседования на английском. Хотим, чтобы встреча была для вас полезна, и с радостью ответим на ваши вопросы.
Спикер — Екатерина Белятинская
⭐ Бизнес-тренер, тренер по межкультурной коммуникации.
Планируем обсудить:
🔹 Как «не ошибаться по-русски?»
🔹 В чём разница между интервью на русском и на английском?
🔹 Как перестать бояться разговаривать с работодателем?
🔹 Как отвечать на каверзные вопросы?
🔹 Как себя презентовать?
🤗 А какие вопросы есть у вас?
Очень ждём обратную связь, чтобы сделать митап максимально интересным. Но это не отменяет возможности задавать вопросы во время эфира:)
#митап
Завтра в 17:00 мск мы проводим митап о прохождении собеседования на английском. Хотим, чтобы встреча была для вас полезна, и с радостью ответим на ваши вопросы.
Спикер — Екатерина Белятинская
⭐ Бизнес-тренер, тренер по межкультурной коммуникации.
Планируем обсудить:
🔹 Как «не ошибаться по-русски?»
🔹 В чём разница между интервью на русском и на английском?
🔹 Как перестать бояться разговаривать с работодателем?
🔹 Как отвечать на каверзные вопросы?
🔹 Как себя презентовать?
🤗 А какие вопросы есть у вас?
Очень ждём обратную связь, чтобы сделать митап максимально интересным. Но это не отменяет возможности задавать вопросы во время эфира:)
#митап
👍16🔥3
Интеллектуальная собственность x Релокация компании
Продолжаем юридические страшилки об интеллектуальной собственности
Предыдущая страшилка — для разработчиков >>
Новая страшилка — для бизнеса
Предприниматель перевёз компанию из России в Европу, а все права на софт и бренд забыл на родине. Через несколько лет к нему пришли инвесторы и хотели дать денег, но… не дали. Не смог подтвердить наличие прав 🙀
Страшилка была, теперь — загадка 🤡
Есть трое(почти любовный треугольник):
🔹 Компания-заказчик: ей нужны исполнители.
🔹 Компания-аутстаффер: у неё в штате оформлены сотрудники, которых она «передаёт» на работу компании-заказчику. При этом она полностью несёт ответственность за качество услуг, предоставляемых сотрудниками, сама выплачивает заработную плату, разбирается с налогами и другими выплатами.
🔹 Исполнитель, который работает работу😁
❓Вопрос: кому в этом случае принадлежат права на интеллектуальное произведение — например, на код?
Правильный ответ👇👇👇
Обычно аутстаффинг оформляется в два договора между тремя лицами:
1️⃣ Трудовой договор: между специалистом и компанией-аутстаффером, которая считается исполнителем.
2️⃣ Гражданско-правовой договор (в частности, оказания услуг): между компанией-аутстаффером (исполнителем) и компанией-заказчиком.
❗️Как правило, никакого договора именно между специалистом и компанием-заказчиком нет. Поэтому права на произведения не появляются у заказчика, если нет специального договора.
Суды признают аутстаффинг как явление, но практика пока скудная: важно правильно оформлять отношения.
Поскольку специалист трудится по трудовому договору и создаёт РИД (результат интеллектуальной деятельности), то права на РИД принадлежат работодателю — то есть аутстафферу (служебное произведение, 1295 ГК).
Чтобы потом права переходили к заказчику, нужно предусмотреть это в договоре между заказчиком и аутстаффером.
❗️ За рубежом вопрос интеллектуальной собственности очень важен. В России к нему относятся проще😁 Поэтому при релокации неожиданно можно столкнуться с проблемами по этой части.
🙌 Мы планируем провести на эту сложную, но нужную тему митап. Вам интересна тема авторских прав, интеллектуальной собственности в контексте релокации?
#право
Продолжаем юридические страшилки об интеллектуальной собственности
Предыдущая страшилка — для разработчиков >>
Новая страшилка — для бизнеса
Предприниматель перевёз компанию из России в Европу, а все права на софт и бренд забыл на родине. Через несколько лет к нему пришли инвесторы и хотели дать денег, но… не дали. Не смог подтвердить наличие прав 🙀
Страшилка была, теперь — загадка 🤡
Есть трое
🔹 Компания-заказчик: ей нужны исполнители.
🔹 Компания-аутстаффер: у неё в штате оформлены сотрудники, которых она «передаёт» на работу компании-заказчику. При этом она полностью несёт ответственность за качество услуг, предоставляемых сотрудниками, сама выплачивает заработную плату, разбирается с налогами и другими выплатами.
🔹 Исполнитель, который работает работу😁
❓Вопрос: кому в этом случае принадлежат права на интеллектуальное произведение — например, на код?
Правильный ответ👇👇👇
1️⃣
2️⃣
❗️Как правило, никакого договора именно между специалистом и компанием-заказчиком нет. Поэтому права на произведения не появляются у заказчика, если нет специального договора.
Суды признают аутстаффинг как явление, но практика пока скудная: важно правильно оформлять отношения.
Поскольку специалист трудится по трудовому договору и создаёт РИД (результат интеллектуальной деятельности), то права на РИД принадлежат работодателю — то есть аутстафферу (служебное произведение, 1295 ГК).
Чтобы потом права переходили к заказчику, нужно предусмотреть это в договоре между заказчиком и аутстаффером.
❗️ За рубежом вопрос интеллектуальной собственности очень важен. В России к нему относятся проще😁 Поэтому при релокации неожиданно можно столкнуться с проблемами по этой части.
🙌 Мы планируем провести на эту сложную, но нужную тему митап. Вам интересна тема авторских прав, интеллектуальной собственности в контексте релокации?
#право
🔥23👍15🥰2👏1
🚀 Начинаем через 10 минут! Митап о межкультурной коммуникации: как не ошибаться «по-русски» на собеседовании по-английски
Заходите в канал, в правом верхнему углу будет кнопка Join или Вступить.
Задавайте вопросы по теме эфира:
🔹 В чате голосом — нужно «поднять руку», чтобы ведущий дал вам слово.
🔹 В комментариях к этому посту — мы зачитаем вопрос, и спикер ответит.
А если не успеваете на прямую трансляцию, следите за публикациями: после митапа выложим запись🤗
Заходите в канал, в правом верхнему углу будет кнопка Join или Вступить.
Задавайте вопросы по теме эфира:
🔹 В чате голосом — нужно «поднять руку», чтобы ведущий дал вам слово.
🔹 В комментариях к этому посту — мы зачитаем вопрос, и спикер ответит.
А если не успеваете на прямую трансляцию, следите за публикациями: после митапа выложим запись🤗
👍13🔥2
Завершился митап о том, как проходить собеседование в зарубежные компании
Спасибо Екатерине Белятинской, бизнес-тренеру и эксперту по межкультурной коммуникации, за полезную информацию и заряд энергии!
Спасибо вам за вопросы и участие❤️
Обсудили
🔹 Как говорить по-английски так, чтобы вас не окрестили грубияном🤓
🔹 Почему важен small talk.
🔹 Пять элементов самопрезентации и как уместить их в рассказ длительностью 120 секунд.
🔹 Как подготовиться к собеседованию и почему желательно заранее узнать побольше о компании, интервьюере, СЕО.
🔹 Как правильно отвечать на вопросы из серии «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
🔹 Какие каверзные вопросы бывают на собеседованиях.
Екатерина Белятинская и коллеги из школы Star Talk подготовили чек-лист (прикрепили в комментариях к посту). Вы найдёте в нём:
✅ список глаголов,
✅ список прилагательных,
✅ готовые фразы для описания профессионального опыта, образования, экспертизы,
✅ самые распространённые вопросы.
Подписывайтесь на телеграм-канал школы Star Talk >>
#митап
Спасибо Екатерине Белятинской, бизнес-тренеру и эксперту по межкультурной коммуникации, за полезную информацию и заряд энергии!
Спасибо вам за вопросы и участие❤️
Обсудили
🔹 Как говорить по-английски так, чтобы вас не окрестили грубияном🤓
🔹 Почему важен small talk.
🔹 Пять элементов самопрезентации и как уместить их в рассказ длительностью 120 секунд.
🔹 Как подготовиться к собеседованию и почему желательно заранее узнать побольше о компании, интервьюере, СЕО.
🔹 Как правильно отвечать на вопросы из серии «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
🔹 Какие каверзные вопросы бывают на собеседованиях.
Екатерина Белятинская и коллеги из школы Star Talk подготовили чек-лист (прикрепили в комментариях к посту). Вы найдёте в нём:
✅ список глаголов,
✅ список прилагательных,
✅ готовые фразы для описания профессионального опыта, образования, экспертизы,
✅ самые распространённые вопросы.
Подписывайтесь на телеграм-канал школы Star Talk >>
#митап
👍26🔥5👏1
ЧЕКЛИСТ к собеседованию.pdf
777.7 KB
Обещанный чек-лист для подготовки к собеседованию на английском👆👆👆
🔥63👍15
Какие переводы можно совершать по российскому ИП
Разобрали, как работать в статусе ИП и переводить деньги за рубеж, не нарушая законы.
❗️Прежде всего давайте разберёмся, что такое валютное и налоговое резидентство, — это важно для понимания темы.
Налоговое резидентство сменить можно, а валютное — нет. Граждане РФ остаются валютными резидентами, пока у них есть гражданство РФ. Потому они обязаны следовать валютному законодательству России.
Я ИП в России, уехал за рубеж, получаю оплату из России
🔹 Получать оплату на российский счёт от российской компании можно в рублях и любой другой валюте — в том числе в долларах.
🔹 Филиалы иностранных компаний в России считаются валютными нерезидентами, несмотря на то, что фактически находятся в РФ. Когда филиал заказывает у ИП работу и выплачивает вознаграждение в иностранной валюте, получателю придётся перевести 50% такой выручки в рубли в течение 60 рабочих дней со дня зачисления иностранной валюты на транзитный валютный счёт.
🔹 Деньги, поступившие на счёт ИП в российском банке, можно перевести на свой счёт за границей. Но не более 50 тысяч $ или эквивалента в другой валюте в месяц.
Я ИП в России, уехал за рубеж, получаю оплату от зарубежных клиентов
Условия такие же: на российский счёт можно получать и рубли, и выручку в другой валюте, включая доллары.
Если оплата была в валюте от валютного нерезидента (иностранных граждан, иностранных компаний, филиалов иностранных компаний, расположенных в РФ), 50% выручки тоже придётся продать.
Полезные ссылки, если хочется углубиться в тему
👉 Пресс-релиз ЦБ о новых лимитах на переводы средств за рубеж
👉 Указ Президента N 79 от 28.02.2022
❓ Уже приходилось продавать заработанную валюту? Хороший ли был курс конвертации?
#право
Разобрали, как работать в статусе ИП и переводить деньги за рубеж, не нарушая законы.
❗️Прежде всего давайте разберёмся, что такое валютное и налоговое резидентство, — это важно для понимания темы.
Налоговое резидентство сменить можно, а валютное — нет. Граждане РФ остаются валютными резидентами, пока у них есть гражданство РФ. Потому они обязаны следовать валютному законодательству России.
Я ИП в России, уехал за рубеж, получаю оплату из России
🔹 Получать оплату на российский счёт от российской компании можно в рублях и любой другой валюте — в том числе в долларах.
🔹 Филиалы иностранных компаний в России считаются валютными нерезидентами, несмотря на то, что фактически находятся в РФ. Когда филиал заказывает у ИП работу и выплачивает вознаграждение в иностранной валюте, получателю придётся перевести 50% такой выручки в рубли в течение 60 рабочих дней со дня зачисления иностранной валюты на транзитный валютный счёт.
🔹 Деньги, поступившие на счёт ИП в российском банке, можно перевести на свой счёт за границей. Но не более 50 тысяч $ или эквивалента в другой валюте в месяц.
Я ИП в России, уехал за рубеж, получаю оплату от зарубежных клиентов
Условия такие же: на российский счёт можно получать и рубли, и выручку в другой валюте, включая доллары.
Если оплата была в валюте от валютного нерезидента (иностранных граждан, иностранных компаний, филиалов иностранных компаний, расположенных в РФ), 50% выручки тоже придётся продать.
Полезные ссылки, если хочется углубиться в тему
👉 Пресс-релиз ЦБ о новых лимитах на переводы средств за рубеж
👉 Указ Президента N 79 от 28.02.2022
❓ Уже приходилось продавать заработанную валюту? Хороший ли был курс конвертации?
#право
👍20🔥1
Как джуну в 30+ найти работу
И другие вопросы эйчару о трудоустройстве за рубежом.
Мы часто получаем вопрос: «Вот сеньорам хорошо, а нам, джунам, что делать?» Ответ узнали из первых рук — от Натальи Ханевич, карьерного консультанта, коуча, директора по персоналу в IT-компании в Европе.
Запись митапа с Натальей Ханевич >>
В фокусе было трудоустройство для начинающих карьеру в IT. Но рекомендации, которые прозвучали в эфире, полезны специалистам любого уровня и профиля: разработчикам, QA, бизнес-аналитикам, менеджерам.
Таймкоды👇👇👇
2:58 – Правда, что Польша небезопасна для русских?
4:51 – Благосклонен ли зарубежный рынок к джунам?
10:15 – Как вести себя в LinkedIn и других соцсетях, чтобы получить работу?
13:28 – Как кандидату проявлять инициативу, чтобы с ним связались работодатели? Стоит ли самому связываться с работодателями?
23:05 – Какие теперь требования к джунам?
27:11 – Нужны ли джуны 30+лет?
33:35 – Как устроиться на работу джунам тестировщикам, продактам, проджектам в Европе?
38:19 – Есть 4 года опыта в QA, хочется устроиться дата сайтистом, но такого опыта нет. Английский С1. Что делать?
41:38 – Стоит ли бросать универ на втором курсе и заниматься самообразованием или же лучше доучиться?
47:03 – Есть ли смысл врать в резюме?
53:30 – Как правильно писать мотивационные письма?
54:15 – Ценят ли рекрутеры опыт менторства?
57:04 – Можно ли релоцироваться с плохим английским языком?
Полезные ресурсы по трудоустройству, которые ведёт Наталья
🔹 Телеграм-канал Натальи Ханевич — НаСтоящий айтишник
🔹 В других соцсетях — @natalia_khanevich. У Натальи очень познавательный блог в запрещенной ныне соцсети с картинками 🙂
#митап #работа
И другие вопросы эйчару о трудоустройстве за рубежом.
Мы часто получаем вопрос: «Вот сеньорам хорошо, а нам, джунам, что делать?» Ответ узнали из первых рук — от Натальи Ханевич, карьерного консультанта, коуча, директора по персоналу в IT-компании в Европе.
Запись митапа с Натальей Ханевич >>
В фокусе было трудоустройство для начинающих карьеру в IT. Но рекомендации, которые прозвучали в эфире, полезны специалистам любого уровня и профиля: разработчикам, QA, бизнес-аналитикам, менеджерам.
Таймкоды👇👇👇
2:58 – Правда, что Польша небезопасна для русских?
4:51 – Благосклонен ли зарубежный рынок к джунам?
10:15 – Как вести себя в LinkedIn и других соцсетях, чтобы получить работу?
13:28 – Как кандидату проявлять инициативу, чтобы с ним связались работодатели? Стоит ли самому связываться с работодателями?
23:05 – Какие теперь требования к джунам?
27:11 – Нужны ли джуны 30+лет?
33:35 – Как устроиться на работу джунам тестировщикам, продактам, проджектам в Европе?
38:19 – Есть 4 года опыта в QA, хочется устроиться дата сайтистом, но такого опыта нет. Английский С1. Что делать?
41:38 – Стоит ли бросать универ на втором курсе и заниматься самообразованием или же лучше доучиться?
47:03 – Есть ли смысл врать в резюме?
53:30 – Как правильно писать мотивационные письма?
54:15 – Ценят ли рекрутеры опыт менторства?
57:04 – Можно ли релоцироваться с плохим английским языком?
Полезные ресурсы по трудоустройству, которые ведёт Наталья
🔹 Телеграм-канал Натальи Ханевич — НаСтоящий айтишник
🔹 В других соцсетях — @natalia_khanevich. У Натальи очень познавательный блог в запрещенной ныне соцсети с картинками 🙂
#митап #работа
YouTube
Как джуну в 30+ найти работу...И другие вопросы эйчару о трудоустройстве за рубежом.
Как джуну любого возраста трудоустроиться в IT за границей
Поговорили о трудоустройстве для начинающих карьеру в IT. Обсудили, на что можно рассчитывать джуну в Европе. А если джуну за 30 и он только пришёл в профессию? А какие перспективы у QA и бизнес…
Поговорили о трудоустройстве для начинающих карьеру в IT. Обсудили, на что можно рассчитывать джуну в Европе. А если джуну за 30 и он только пришёл в профессию? А какие перспективы у QA и бизнес…
👍37❤10🔥10👎2🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Митап «Интеллектуальная собственность при релокации в другую страну»
При поддержке телеграм-канала Brain Drain
Мы уже разбирали две страшилки про релокацию и интеллектуальную собственность: одну — про разработчика, другую — про предпринимателя.
Завтра на митапе продолжим погружаться в вопросы интеллектуальной собственности при релокации.
Обсудим:
🔹Что будет с правами на предыдущие разработки, если перейти работать в иностранную компанию.
🔹 Что будет, если использовать старый код в новой компании.
🔹 На что обращать внимание в договорах.
Эксперт — Антон Ендресяк
⭐ Старший IP/IT юрист в CLAIMS.
⭐ Соведущий подкаста Копикаст.
⭐ Ведёт проекты для Gaijin, Accenture, CarX technologies, Heineken.
⭐ Автор научных публикаций на тему правового регулирования технологии Smart Contract.
🗓 26 мая (четверг), 19:00 мск
📍 Наш телеграм-канал RelocationDEV. В назначенное время в правом верхнем углу появится кнопка Join или Вступить. Нажимаете — и оказываетесь на митапе 🤗
При поддержке телеграм-канала Brain Drain
Мы уже разбирали две страшилки про релокацию и интеллектуальную собственность: одну — про разработчика, другую — про предпринимателя.
Завтра на митапе продолжим погружаться в вопросы интеллектуальной собственности при релокации.
Обсудим:
🔹Что будет с правами на предыдущие разработки, если перейти работать в иностранную компанию.
🔹 Что будет, если использовать старый код в новой компании.
🔹 На что обращать внимание в договорах.
Эксперт — Антон Ендресяк
⭐ Старший IP/IT юрист в CLAIMS.
⭐ Соведущий подкаста Копикаст.
⭐ Ведёт проекты для Gaijin, Accenture, CarX technologies, Heineken.
⭐ Автор научных публикаций на тему правового регулирования технологии Smart Contract.
🗓 26 мая (четверг), 19:00 мск
📍 Наш телеграм-канал RelocationDEV. В назначенное время в правом верхнем углу появится кнопка Join или Вступить. Нажимаете — и оказываетесь на митапе 🤗
🔥8👍5
Как получить Digital Nomad Visa в Венгрию🇭🇺
Рассказывает Наталья Майорова — эксперт по визовому оформлению и релокации, генеральный директор визового агентства «Златан».
Чтобы получить актуальную информацию, коллеги из «Златана» всегда делают консульские запросы (и вам советуют: если что-то непонятно, пишите в консульство!).
Вот что рассказали о Digital Nomad Visa — визе цифрового кочевника — в консульстве Венгрии:
👍 Digital Nomad Visa в Венгрии существует, получить её можно в любой момент.
🌐 В Венгрии Digital Nomad Visa называется White Card — по сути это новый тип ВНЖ. Обратите внимание: на сайте посольства Венгрии есть вкладка White Card. Нужно зайти туда — именно это и есть Digital Nomad Visa.
📆 Digital Nomad Visa продлевается по схеме 1+1: по ней можно находиться в Венгрии два года, дальше нужно переходить на другой тип ВНЖ.
💵 Требования к доходу — не менее двух тысяч евро в месяц. При подаче документов нужно показать на банковском счёте 24 тысячи евро на год (2 тысячи евро х 12 месяцев).
🛂 Digital Nomad Visa пока не учитывается при получении гражданства: два года проживания по ней в «стаж» не засчитают.
Алгоритм получения Digital Nomad Visa
1️⃣ Получить визу D в посольстве в Москве — визовый центр не подойдёт. Визу сделают в течение 15–20 дней.
2️⃣ Въехать в Венгрию по визе D и в течение трёх дней подать в миграционную службу заявку на ВНЖ.
3️⃣ Заявку рассмотрят за неделю и выдадут пластиковую карточку.
❗️Есть нюанс: выехать в Венгрию сразу всей семьёй не получится. Сначала выезжает основной заявитель и только потом — члены семьи. Они тоже должны получить визу D и смогут въехать в Венгрию для воссоединения.
По нашему мнению, в Венгрии — одни из самых комфортных условий для получения Digital Nomad Visa, если сравнивать с требованиями других стран. А вы что думаете?
🙋 Чтобы получить консультацию по релокации или помощь в оформлении документов, пишите на @GeeckoMove. Будем рады помочь.
#право
Рассказывает Наталья Майорова — эксперт по визовому оформлению и релокации, генеральный директор визового агентства «Златан».
Чтобы получить актуальную информацию, коллеги из «Златана» всегда делают консульские запросы (и вам советуют: если что-то непонятно, пишите в консульство!).
Вот что рассказали о Digital Nomad Visa — визе цифрового кочевника — в консульстве Венгрии:
👍 Digital Nomad Visa в Венгрии существует, получить её можно в любой момент.
🌐 В Венгрии Digital Nomad Visa называется White Card — по сути это новый тип ВНЖ. Обратите внимание: на сайте посольства Венгрии есть вкладка White Card. Нужно зайти туда — именно это и есть Digital Nomad Visa.
📆 Digital Nomad Visa продлевается по схеме 1+1: по ней можно находиться в Венгрии два года, дальше нужно переходить на другой тип ВНЖ.
💵 Требования к доходу — не менее двух тысяч евро в месяц. При подаче документов нужно показать на банковском счёте 24 тысячи евро на год (2 тысячи евро х 12 месяцев).
🛂 Digital Nomad Visa пока не учитывается при получении гражданства: два года проживания по ней в «стаж» не засчитают.
Алгоритм получения Digital Nomad Visa
1️⃣ Получить визу D в посольстве в Москве — визовый центр не подойдёт. Визу сделают в течение 15–20 дней.
2️⃣ Въехать в Венгрию по визе D и в течение трёх дней подать в миграционную службу заявку на ВНЖ.
3️⃣ Заявку рассмотрят за неделю и выдадут пластиковую карточку.
❗️Есть нюанс: выехать в Венгрию сразу всей семьёй не получится. Сначала выезжает основной заявитель и только потом — члены семьи. Они тоже должны получить визу D и смогут въехать в Венгрию для воссоединения.
По нашему мнению, в Венгрии — одни из самых комфортных условий для получения Digital Nomad Visa, если сравнивать с требованиями других стран. А вы что думаете?
🙋 Чтобы получить консультацию по релокации или помощь в оформлении документов, пишите на @GeeckoMove. Будем рады помочь.
#право
👍32❤2🔥2👎1🤔1