دومین جلسه به معرفی مدلهای #CSR اختصاص داشت.
در بخشی از این جلسه #محمد_درویش دربارهٔ اهمیت محیطزیست و پروژهٔ مدارس طبیعت ایران سخن گفت.
@RESchool
در بخشی از این جلسه #محمد_درویش دربارهٔ اهمیت محیطزیست و پروژهٔ مدارس طبیعت ایران سخن گفت.
@RESchool
🔹 امروز ساعت ۴ بعدازظهر سومین جلسهٔ مدرسه تابستانه در ساختمان انجمن فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی شریف برگزار میشود.
🔹 صرفاً بزرگوارانی امکان حضور دارند که نامشان در فهرست انجمن برای هماهنگی با حراست درج شده باشد.
🔹 حضور بهموقع، نظم و کیفیت دوره را حفظ خواهد کرد.
🔹 در جلسهٔ امروز ابتدا #اردشیر_منصوری مفهوم مسئولیتپذیری را تشریح خواهد کرد.
بعد از آن به این خواهیم پرداخت که شرکتها برای ایفای مسئولیت اجتماعی خود سراغ چه مقولاتی باید بروند و سمنها برای همکاری و شراکت به چه شرکتهایی باید مراجعه کنند. در انتها #ایثار_خدادادی با نگاهی آسیبشناسانه، دلایل کمبودن اثربخشی فعالیتهای سمنها را بر خواهد شمرد.
@RESchool
🔹 صرفاً بزرگوارانی امکان حضور دارند که نامشان در فهرست انجمن برای هماهنگی با حراست درج شده باشد.
🔹 حضور بهموقع، نظم و کیفیت دوره را حفظ خواهد کرد.
🔹 در جلسهٔ امروز ابتدا #اردشیر_منصوری مفهوم مسئولیتپذیری را تشریح خواهد کرد.
بعد از آن به این خواهیم پرداخت که شرکتها برای ایفای مسئولیت اجتماعی خود سراغ چه مقولاتی باید بروند و سمنها برای همکاری و شراکت به چه شرکتهایی باید مراجعه کنند. در انتها #ایثار_خدادادی با نگاهی آسیبشناسانه، دلایل کمبودن اثربخشی فعالیتهای سمنها را بر خواهد شمرد.
@RESchool
Good Charity, Bad Charity; Peter Singer.pdf
54.5 KB
اگر شما مشاور امور #خیریه بودید، چگونه افراد را در تخصیص کمکها و اعانههایشان به خیریهها راهنمایی میکردید؟
#پیتر_سینگر در مقالهٔ «خیریهٔ خوب، خیریهٔ بد» به این موضوع پرداخته است.
@RESchool
#پیتر_سینگر در مقالهٔ «خیریهٔ خوب، خیریهٔ بد» به این موضوع پرداخته است.
@RESchool
Forwarded from روامدارى
💠 در ميان انواع ممنوعيتها و تبعيضهای این روزها عليه #زنان، ابلاغیه اخیر مديرعامل پارس جنوبى مبنی بر رفع «تبعيضهای جنسيتى» در آن مجموعه، اميدبخش و شایسته تقدیر است.
💠
تا دگرپذیری _ @RavaaMadaari
💠
تا دگرپذیری _ @RavaaMadaari
#فرهاد_توحیدی در افتتاحیهٔ ششمین جشنوارهٔ فیلم سبز ایران:
«امیدوارم رشد اقتصادی هشتدرصدی که شعار دولت دوازدهم است با تخریب #محیطزیست محقق نشود.»
@RESchool
«امیدوارم رشد اقتصادی هشتدرصدی که شعار دولت دوازدهم است با تخریب #محیطزیست محقق نشود.»
@RESchool
#ایثار_خدادادی، مشاور سمنها:
«آخرین چیزی که خیریهها از شرکتها انتظار دارند، پول است و مهمترین چیزی که مدیران شرکتها میتوانند وارد یک خیریه یا سمن کنند، اعتبارشان برای شبکهسازی است.»
@RESchool
«آخرین چیزی که خیریهها از شرکتها انتظار دارند، پول است و مهمترین چیزی که مدیران شرکتها میتوانند وارد یک خیریه یا سمن کنند، اعتبارشان برای شبکهسازی است.»
@RESchool
🔹 امروز ساعت ۴ بعدازظهر چهارمین جلسهٔ مدرسه تابستانه در ساختمان انجمن فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی شریف برگزار میشود.
🔹 صرفاً بزرگوارانی امکان حضور دارند که نامشان در فهرست انجمن برای هماهنگی با حراست درج شده باشد.
🔹 حضور بهموقع، نظم و کیفیت دوره را حفظ خواهد کرد.
🔹 در جلسهٔ امروز #فائزه_درخشانی از کارآفرینی اجتماعی و تجربهٔ دستادست میگوید. #نعیمه_وحیدمقدم از تقابل نگاه کسبوکاری (بیزینسی) و خیریهای و تجربهٔ مرکز پیام رعد خواهد گفت. #سیامک_خرمی دو مدل نوآوری اجتماعی را معرفی میکند و #عطیه_دخانچی از تحولات دیجیتالی، استارتاپهای اجتماعی و تجربهٔ تیکِنیک میگوید.
@RESchool
🔹 صرفاً بزرگوارانی امکان حضور دارند که نامشان در فهرست انجمن برای هماهنگی با حراست درج شده باشد.
🔹 حضور بهموقع، نظم و کیفیت دوره را حفظ خواهد کرد.
🔹 در جلسهٔ امروز #فائزه_درخشانی از کارآفرینی اجتماعی و تجربهٔ دستادست میگوید. #نعیمه_وحیدمقدم از تقابل نگاه کسبوکاری (بیزینسی) و خیریهای و تجربهٔ مرکز پیام رعد خواهد گفت. #سیامک_خرمی دو مدل نوآوری اجتماعی را معرفی میکند و #عطیه_دخانچی از تحولات دیجیتالی، استارتاپهای اجتماعی و تجربهٔ تیکِنیک میگوید.
@RESchool
کسبوکارهای اجتماعی ساختاری هستند بین خیریهها و شرکتها؛ آنها مانند خیریهها و سمنها مأموریتی اجتماعی یا محیطزیستی دارند و مانند شرکتها مدل درآمدی پایداری بر مبنای قواعد بازار.
@RESchool
@RESchool
#بهاره_آروین، استاد دانشگاه تربیتمدرس و عضو شورای اسلامی شهر تهران، مهمان آخرین جلسهٔ مدرسه تابستانه است و از ضرورت #شفافیت و نقش آن در کاهش #فساد میگوید.
@RESchool
@RESchool
👆مصداقی از #بنگاه_مسئولیتناپذیر
🌀 یک #بنگاه_مسئولیتپذیر مجمع عمومی سهامداران را صحیح، سالم و مطابق قوانین برگزار میکند؛ اصلی که گویا در مجمع #آذرآب رعایت نشده است!
🌀 یک #بنگاه_مسئولیتپذیر مجمع عمومی سهامداران را صحیح، سالم و مطابق قوانین برگزار میکند؛ اصلی که گویا در مجمع #آذرآب رعایت نشده است!
Forwarded from سیگنال برتر
✅ ۳شنبههای رویش
دومین سمینار
"اخلاق و مسئولیتپذیری در کسبوكار"
۳شنبه ۲۸ شهریور، ساعت ۱۶
ثبتنام: ۸۶۵۸ داخلی ۳۱۷
یا @zhdr6509
گاندی جنوبی، خ. ۱۱، پلاک ۱۴، کارگزاری کشاورزی، تالار اسلامی بیدگلی
دومین سمینار
"اخلاق و مسئولیتپذیری در کسبوكار"
۳شنبه ۲۸ شهریور، ساعت ۱۶
ثبتنام: ۸۶۵۸ داخلی ۳۱۷
یا @zhdr6509
گاندی جنوبی، خ. ۱۱، پلاک ۱۴، کارگزاری کشاورزی، تالار اسلامی بیدگلی
#نازلی_یزدیزاده، مدیرعامل مؤسسهٔ آوای سبز داربُن دربارهٔ کسبوکارهای سبز و موقعیتهایی که برای این کسبوکارها در بازار وجود دارد، صحبت خواهد کرد.
@RESchool
@RESchool
🔹 امروز ساعت ۴ بعدازظهر پنجمین جلسهٔ مدرسه تابستانه در ساختمان انجمن فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی شریف برگزار میشود.
🔹 صرفاً بزرگوارانی امکان حضور دارند که نامشان در فهرست انجمن برای هماهنگی با حراست درج شده باشد.
🔹 حضور بهموقع، نظم و کیفیت دوره را حفظ خواهد کرد.
🔹 در جلسهٔ امروز #بهاره_آروین از ضرورت شفافیت در سازمانها و نقش آن در کاهش فساد میگوید. سپس به گزارشدهی که مهمترین و ضروریترین اقدام مسئولانهٔ شرکتهاست خواهیم پرداخت و ساختار گزارشدهی جهانی GRI را مرور خواهیم کرد. پس از آن #محمدعلی_امینی تجربهٔ چند شرکت در حوزهٔ مسئولیت اجتماعی را با ما به اشتراک میگذارد. در انتها #نازلی_یزدیزاده از کسبوکارهای دوستدار محیطزیست خواهد گفت و مؤسسهٔ آوای سبز داربُن را معرفی خواهد کرد.
@RESchool
🔹 صرفاً بزرگوارانی امکان حضور دارند که نامشان در فهرست انجمن برای هماهنگی با حراست درج شده باشد.
🔹 حضور بهموقع، نظم و کیفیت دوره را حفظ خواهد کرد.
🔹 در جلسهٔ امروز #بهاره_آروین از ضرورت شفافیت در سازمانها و نقش آن در کاهش فساد میگوید. سپس به گزارشدهی که مهمترین و ضروریترین اقدام مسئولانهٔ شرکتهاست خواهیم پرداخت و ساختار گزارشدهی جهانی GRI را مرور خواهیم کرد. پس از آن #محمدعلی_امینی تجربهٔ چند شرکت در حوزهٔ مسئولیت اجتماعی را با ما به اشتراک میگذارد. در انتها #نازلی_یزدیزاده از کسبوکارهای دوستدار محیطزیست خواهد گفت و مؤسسهٔ آوای سبز داربُن را معرفی خواهد کرد.
@RESchool
#اردشیر_منصوری، معلم فلسفه و اخلاق:
«مسئولیت اجتماعی شرکتی مبتنی بر عبور از حداقلگرایی اخلاقی است؛ بدین معنی که فقط بد نبودن کافی نیست، بلکه خوب هم باید بود.»
@RESchool
«مسئولیت اجتماعی شرکتی مبتنی بر عبور از حداقلگرایی اخلاقی است؛ بدین معنی که فقط بد نبودن کافی نیست، بلکه خوب هم باید بود.»
@RESchool
Forwarded from وَما
اغلب شرکتهای ایرانی هنوز وسعت مفهوم مسئولیت اجتماعی را درنیافتهاند. آنها هنوز بین امور خیریه و عمل به مسئولیت اجتماعی تفاوتی قائل نیستند.
@wama_ir
@wama_ir
در دومین مدرسهٔ #CSR، چهار #کارآفرین_اجتماعی بنگاههای مأموریتگرا و مسئولیتپذیرشان را معرفی کردند و از چالشهایشان گفتند.
نیازی به #کلیشه_برعکس هم نیست.
#زنان_میتوانند.
@RESchool
نیازی به #کلیشه_برعکس هم نیست.
#زنان_میتوانند.
@RESchool
Forwarded from امیر مهرانی
🌀 من کبابزنم!!
با گروهی از مدیران یک شرکت برای برگزاری کارگاهی سه روزه میرفتیم به سمت یکی از هتلهای اطراف تهران.
وسط راه برای صرف ناهار در یک رستوران توقف کردیم و غذا سفارش دادیم.
یکی از همراهها پوست تخم مرغی رو در میرزاقاسمی دید و به یکی از گارسونها نشون داد.
آقای گارسون وقتی موضوع رو دید، کمی مکث کرد. انگار که نمیدونست باید چی بگه. بعد گفت آقا من کبابزنم. هر مشکلی تو کبابت بود به من بگو اما من مسئول میرزاقاسمی نیستم!
میفهمم که بنده خدا استرس گرفته بود و از سر درموندگی این جواب رو داد. اما این رفتاریه که خیلی جاها میبینیم.
مثلا در یک سازمان آدمها میگن من کارم رو درست انجام دادم، اگر مشکلی هست به من ربط نداره، مشکل کسی دیگه یا تیمی دیگه است.
واقعیت اینه که ممکنه که ما در شکلگیری ایرادی نقش نداشته باشیم، اما وقتی ایرادی وجود داره همه میتونیم مسئول باشیم.
اینکه بگیم من خوب بودم و باقیش به من ربط نداره، خودش ریشه بخشی از مشکلاته.
آدمهای اثرگذاری که میشناسم، فراتر از «من» به مسائل نگاه میکنند.
#امیرمهرانی
@thecoach_ir
با گروهی از مدیران یک شرکت برای برگزاری کارگاهی سه روزه میرفتیم به سمت یکی از هتلهای اطراف تهران.
وسط راه برای صرف ناهار در یک رستوران توقف کردیم و غذا سفارش دادیم.
یکی از همراهها پوست تخم مرغی رو در میرزاقاسمی دید و به یکی از گارسونها نشون داد.
آقای گارسون وقتی موضوع رو دید، کمی مکث کرد. انگار که نمیدونست باید چی بگه. بعد گفت آقا من کبابزنم. هر مشکلی تو کبابت بود به من بگو اما من مسئول میرزاقاسمی نیستم!
میفهمم که بنده خدا استرس گرفته بود و از سر درموندگی این جواب رو داد. اما این رفتاریه که خیلی جاها میبینیم.
مثلا در یک سازمان آدمها میگن من کارم رو درست انجام دادم، اگر مشکلی هست به من ربط نداره، مشکل کسی دیگه یا تیمی دیگه است.
واقعیت اینه که ممکنه که ما در شکلگیری ایرادی نقش نداشته باشیم، اما وقتی ایرادی وجود داره همه میتونیم مسئول باشیم.
اینکه بگیم من خوب بودم و باقیش به من ربط نداره، خودش ریشه بخشی از مشکلاته.
آدمهای اثرگذاری که میشناسم، فراتر از «من» به مسائل نگاه میکنند.
#امیرمهرانی
@thecoach_ir