اندازهگیری عملکرد نه تنها بر اساس استانداردهای سازمانی، بلکه به وسیله "طبقههای اجتماعی" از مولفههای مسئولیت اداری نسبت به اثربخشی برنامهها در کدام نهضت میباشد؟
Anonymous Quiz
11%
Tpa
23%
Npa
26%
Npm
25%
Nps
15%
Pvm
به طور نظری "شالوده و سنگبنای خطمشی پژوهی" چیست؟
Anonymous Quiz
17%
تجزیه و تحلیل ثانویه
13%
آزمایشهای میدانی
30%
مورد پژوهی
40%
تجزیه و تحلیل هزینه-منفعت
کدام یک از اقدامات زیر در مرحله "مفهومسازی" فرآیند خطمشی صورت نمیپذیرد؟
Anonymous Quiz
23%
ساختن مدل اولیه مسئله
10%
تدوین پرسشها
39%
عملیاتی کردن متغیرها
28%
انتخاب محققان
کانال تخصصی رشته مدیریت دولتی
کدام یک از اقدامات زیر در مرحله "مفهومسازی" فرآیند خطمشی صورت نمیپذیرد؟
فرآیند خطمشیپژوهی مبتنی بر ۵ مرحله زیر است:
۱. آمادهسازی
۲. مفهومسازی
۳. تحلیل فنی
۴. تحلیل و توصیههای تحقیق
۵. انتقال نتایج
۱. آمادهسازی
۲. مفهومسازی
۳. تحلیل فنی
۴. تحلیل و توصیههای تحقیق
۵. انتقال نتایج
مهمترین فعالیت مرحله "تحلیل فنی" در فرآیند خطمشیپژوهی کدام است؟
Anonymous Quiz
31%
نتیجهگیری و ارائه توصیههای آزمایشی
29%
ارزیابی پیامدهای بالقوه
27%
عملیاتی کردن متغیرها
13%
ساختن مدل اولیه
سندی مختصر و کوتاه که یافتهها و توصیههای مطالعات و پروژههای پژوهشی را برای افراد غیر متخصّص ترجمه میکند و در اختیار آنها قرار میدهد چه نام دارد؟
Anonymous Quiz
34%
خطمشی نامه
11%
خطمشی پژوهی
27%
گفتمان خطمشی
28%
پیشنهادیه خطمشی
نوعی ابلاغیه و یادداشتی کوتاه از یک مسئله و خطمشی که به طور ساده نوشته شده و برای بعضی از گروههایی که در تصمیمگیری قدرت دارند ارائه میشود چه نامیده میشود؟
Anonymous Quiz
14%
خطمشی نامه
5%
خطمشی پژوهی
72%
پیشنهادیه خطمشی
9%
گفتمان خطمشی
عدالت اجتماعی در مدیریت منابع انسانی ذیل «حکمرانی کارآمد» موضوع امشب زاویه شبکه۴
قسمت سوم از فصل شانزدهم برنامهٔ زاویه چهارشنبه ۲۹ بهمن ماه از ساعت ۲۳ با اجرای عطاءالله بیگدلی از شبکه چهار پخش میشود.
#زاویه این هفته، ذیل مبحث #حکمرانی_کارآمد به مبحث عدالت اجتماعی در مدیریت منابع انسانی میپردازد.
آنچه در این برنامه موضوع بحث است، پرداختن به یکی از مهمترین مسائل مدیریت منابع انسانی یعنی مبحث حقوق و دستمزدها است.
دکتر علیاصغر پورعزت استاد مدیریت دولتی دانشگاه تهران و دکتر آرین قلیپور استاد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، مهمانان این هفتۀ برنامۀ زاویه هستند.
https://t.iss.one/PublicAdministrationChannel
قسمت سوم از فصل شانزدهم برنامهٔ زاویه چهارشنبه ۲۹ بهمن ماه از ساعت ۲۳ با اجرای عطاءالله بیگدلی از شبکه چهار پخش میشود.
#زاویه این هفته، ذیل مبحث #حکمرانی_کارآمد به مبحث عدالت اجتماعی در مدیریت منابع انسانی میپردازد.
آنچه در این برنامه موضوع بحث است، پرداختن به یکی از مهمترین مسائل مدیریت منابع انسانی یعنی مبحث حقوق و دستمزدها است.
دکتر علیاصغر پورعزت استاد مدیریت دولتی دانشگاه تهران و دکتر آرین قلیپور استاد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، مهمانان این هفتۀ برنامۀ زاویه هستند.
https://t.iss.one/PublicAdministrationChannel
چاپ مقاله جدید دکتر داناییفرد در انتشارات springer
https://link.springer.com/article/10.1007/s11115-020-00489-y
https://link.springer.com/article/10.1007/s11115-020-00489-y
SpringerLink
Why and How Does Policy Change over Time: a Narrative Explanation from Iran
Public Organization Review - Over recent years, policy change explanation has grown into a topic of interest among scholars. Accordingly, various frameworks, theories, and models have been...
کدام گروه معتقد است برای پیشرفت در پژوهشهای اجرا، نیاز به تغییرات عمده نظری و مفهومی است؟
Anonymous Quiz
20%
شکاکان
12%
خاتمهدهندگان
17%
آزمون کنندهها
51%
اصلاحگران
کدام نهضت مدیریتی به دنبال بازپردازی نقش رهبران عمومی به عنوان "محرکان اقدام عمومی" میباشد؟
Anonymous Quiz
7%
Am
5%
Tpa
22%
Npa
25%
Npm
29%
Nps
11%
Pvm
بازپردازی از رهبری عمومی با عنوان رهبری مشترک، رهبری مبتنی بر ارزش و رهبری عملیاتی(خیابانی) در کدام نهضت مدیریتی دنبال میشود؟
Anonymous Quiz
13%
Am
4%
Tpa
29%
Nps
15%
Npm
29%
Pvm
10%
Npa
طی تحولات ناشی از کدام رویکرد که به "دولتزدایی(anti-governmentalism)" نامیده شد، شکل خشک و سلسلهمراتبی و بوروکراتیک مدیریت دولتی به نوعی مدیریت دولتی منعطف و مبتنی بر بازار تبدیل شد؟
Anonymous Quiz
9%
Am
9%
Tpa
9%
Npa
55%
Npm
14%
Nps
3%
Pvm
#کتاب تحلیل دادهها
با استفاده از IBM SPSS
نویسنده: لارنس اس. میرز، گلن سی. گامست، ای. جی. گارینو
مترجم: ولیالله فرزاد و همکاران
ناشر: سازمان سمت
تعداد صفحه: ۷۸۸
کتابی جامع برای علاقمندان تحلیل آماری با spss
با استفاده از IBM SPSS
نویسنده: لارنس اس. میرز، گلن سی. گامست، ای. جی. گارینو
مترجم: ولیالله فرزاد و همکاران
ناشر: سازمان سمت
تعداد صفحه: ۷۸۸
کتابی جامع برای علاقمندان تحلیل آماری با spss
اصول "ارائه خدمت به شهروندان و نه مشتریان" و "خدمت کردن به جای راهبری و پارو زدن" به ترتیب به کدام رویکرد یا نظریه اشاره دارد؟
Anonymous Quiz
15%
Npm - Nps
20%
Nps - Npm
18%
Npm - Npm
48%
Nps - Nps
به اعتقاد شفریتز کدام وجه اداره امور عمومی، عامه محوری را بر آن بار میکند و آن را از اداره خصوصی متفاوت میسازد؟
Anonymous Quiz
63%
سیاست
7%
حقوق
23%
مدیریت
7%
حرفه
بازآرایی(قالببندی مجدد) علم اداره امور عمومی اشاره به تغییر در..........پدیده دارد؟
Anonymous Quiz
35%
ظاهر، ساختار و منش
33%
ظاهر، کارکرد و شخصیت
15%
اخلاق، کارویژه و انصاف
17%
منش، اخلاق و انصاف
در میان همهی مکاتب نظریههای رشته اداره امور عمومی کدام یک دارای "بارزترین جهتگیری نسبت به عقلانیت ابزاری" است؟
Anonymous Quiz
47%
Tpa
5%
Pvm
27%
Npm
11%
Nps
9%
Npa
در میان همه مکاتب نظریههای رشته اداره امور عمومی، کدام یک دارای "بارزترین جهتگیری نسبت به عقلانیت ارزشی" است؟
Anonymous Quiz
36%
Nps
28%
Pvm
29%
Npa
5%
Tpa
2%
Npm
Forwarded from کانال تخصصی رشته مدیریت دولتی (Mehdi Khosravi)
پاندول نظریه اداره امور عمومی
#لیشنگ_دانگ
#ظهور_عقلانیت_ابزاری: اداره امور عمومی سنتی(Tpa)
#میراث_عقلانیت_ابزاری: نظریه خصوصیسازی
#خیزش_عقلانیت_ابزاری: مدیریت امور عمومی جدید(Npm)
#ادغام_عقلانیت_ارزشی_و_ابزاری: حکمرانی کلگرا(Hg)
#بیداری_عقلانیت_ارزشی: اداره امور عمومی جدید(Npa)
#میراث_عقلانیت_ارزشی: اداره امور دموکراتیک
#خیزش_عقلانیت_ارزشی: خدمات عمومی جدید(Nps)
#یکپارچگی_عقلانیت_ارزشی_و_ابزاری: مدیریت ارزش عمومی(Pvm)
@PublicAdministrationChannel
#لیشنگ_دانگ
#ظهور_عقلانیت_ابزاری: اداره امور عمومی سنتی(Tpa)
#میراث_عقلانیت_ابزاری: نظریه خصوصیسازی
#خیزش_عقلانیت_ابزاری: مدیریت امور عمومی جدید(Npm)
#ادغام_عقلانیت_ارزشی_و_ابزاری: حکمرانی کلگرا(Hg)
#بیداری_عقلانیت_ارزشی: اداره امور عمومی جدید(Npa)
#میراث_عقلانیت_ارزشی: اداره امور دموکراتیک
#خیزش_عقلانیت_ارزشی: خدمات عمومی جدید(Nps)
#یکپارچگی_عقلانیت_ارزشی_و_ابزاری: مدیریت ارزش عمومی(Pvm)
@PublicAdministrationChannel
علت اصلی چندرشته ای بودن علوم خط مشی گذاری عمومی چیست؟
Anonymous Quiz
68%
بدلیل مسئله محور بودن آن
9%
بدلیل تعدد عرصه ها و بازیگران
8%
بدلیل هنجاری بودن آن
16%
بدلیل پیچیدگی ذاتی عرصه علم اداره
👏2