Права работников на оплату труда и ответственность работодателей за их нарушение
 
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ). ⬇️

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
В трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст.57 ТК РФ).
 
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).
 
После приема на работу необходимо иметь на руках один экземпляр трудового договора, подписанного работником и работодателем.   Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которого подписывается сторонами.
 
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм (ст.236 ТК РФ).
 
Также работник вправе взыскать моральный вред при неправомерных действиях или бездействиях работодателя (ст.237 ТК РФ).
 
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
 
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
 
Вятскополянская межрайонная прокуратура #правовоепросвещение ##трудовыеправа

С 25 августа 2022 года вступили в силу ряд поправок в Федеральный закон от13.12.1996 № 150-ФЗ «Об оружии», уточняющие основания для приобретения гражданского огнестрельного длинноствольного оружия с нарезным стволом. ⬇️

Документ также разрешил проводить ремонт гражданского и служебного оружия юридическим лицам, имеющим на это лицензию. Передача оружия для ремонта осуществляется на основании направления, который выдается Росгвардией.
 
Россияне, награжденные боевым короткоствольным ручным стрелковым
оружием, теперь смогут приобретать и хранить патроны к гражданскому огнестрельному оружию, имеющие равные калибр и размеры с патронами к наградному оружию. Торговые организации смогут продавать (а спортивные и образовательные организации - передавать) им такие патроны для проведения учебных и тренировочных стрельб из наградного оружия.
 
Ранее в июне был повышен возраст для приобретения оружия с 18 лет до 21 года, а также ужесточены правила выдачи лицензии на приобретение
 
Прокуратура Ленинского района г. Кирова #правовоепросвещение

В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
 
Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории:
- когда работник получает только оплачиваемый отгул,
- когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. ⬇️

Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха).
 
В свою очередь выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
 
Для оформления отгула обычно на основании заявления работника издают приказ и отмечают этот день в табеле специальным кодом.
 
Выходной за работу в выходной
 
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
 
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ).
 
Отгулы для тех, кто думает о здоровье
 
Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стации. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
 
До 40 лет – один день раз в три года.
С 40 лет до пенсионного возраста – один день ежегодно.
Пенсионерам и предпенсионерам – два выходных дня в год (ст. 185.1 ТК РФ).
 
Отдых для доноров
 
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
 
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
 
Если кровь и ее компоненты сданы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
 
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
 
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ).
 
Дни отдыха за переработку
 
В случае работы сверхурочно можно выбрать между денежной компенсацией или дополнительным выходным.
 
Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада – за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха - не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
 
Прокуратура Юрьянского района #правовоепросвещение #труд

Отдельные вопросы в сфере противодействия коррупции
 
18 июля 2022 года Президентом Российской Федерации подписан Указ № 472 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений в статью 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» и Федеральный закон «О противодействии коррупции». ⬇️

В соответствии с положениями Указа поступившие на счета в банках и иных кредитных организациях денежные средства лиц, которые обязаны отчитываться о доходах, могут быть обращены в доход государства. Это в том случае, когда сумма указанных средств превышает совокупный доход этих лиц за отчётный период и предшествующие ему 2 года и в отношении них не представлены достоверные сведения о законности получения.
 
Установлено, что указанные сведения о законности получения денежных средств должны быть представлены в течение 15 рабочих дней с даты их истребования.
 
В справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера надо указывать суммы денежных средств, поступивших на счета за отчётный период, в случае если их общая сумма превышает общий доход лица, его супруга или супруги и несовершеннолетних детей за отчётный период и предшествующие ему 2 года. Ранее доходы несовершеннолетних детей не учитывались.
 
Указ   вступил   в   силу   со   дня   подписания.  
 
Нормы   о   доходах несовершеннолетних детей вступают в силу с 1 июля 2023 г.
 
Прокуратура города Кирова #правовоепросвещение #противодействиекоррупции

Работники прокуратуры Кировской области продолжают реализацию мероприятий по правовому просвещению и правовому информированию, направленных на повышение юридической грамотности населения

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_43/activity/legal-education/events_interaction_with_society?item=78139267

На днях состоялись встречи прокурора Зуевского района и работников территориальной прокуратуры с учащимися образовательных организаций и учреждений района.

Прокурор Зуевского района Дмитрий Кряжев встретился с воспитанниками Образовательного центра г.Зуевки, заместитель прокурора района Светлана Петухова - с учащимися общеобразовательной школы п. Коряга, старший помощник прокурора района Юлия Мацко, помощники прокурора района Анна Логинова и Игорь Серебряков навестили старшеклассников школ в д.Зуи и п. Соколовка, средней школы с углубленным изучением отдельных предметов г.Зуевки.

☑️До школьников доведены сведения о деятельности органов прокуратуры, о целях, задачах, функциях и направлениях надзора, о роли прокуратуры в структуре правозащитных государственных органов Российской Федерации.

☑️☑️Представители надзорного ведомства в доступной для подростков форме довели результаты прокурорского надзора за исполнением законодательства об охране жизни и здоровья несовершеннолетних, привели примеры правоприменительной практики.

☑️☑️Рассмотрены вопросы толерантного поведения среди несовершеннолетних, профилактики социально негативных увлечений и интересов подростков, предупреждения безнадзорности и правонарушений.

☑️☑️Отдельно разъяснена административная и уголовная ответственность за правонарушения и преступления в сфере незаконного оборота наркотиков, «дистанционные хищения» и иные деяния, совершаемые в сети Интернет.

☑️☑️Работники прокуратуры рассказали информацию об организации работы по обеспечению целевого обучения граждан в государственных образовательных организациях высшего образования.

Обновлённая информация размещается на официальной странице прокуратуры Кировской области Единого портала прокуратуры Российской Федерации и содержит подробные требования к документам, представляемым кандидатами в абитуриенты, желающими получить целевое направление в Институты прокуратуры. Ознакомиться с документами можно во вкладке 👉👉«Подготовка специалистов» (О прокуратуре-Кадровое обеспечение-документы-Подготовка специалистов) https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_43/about-the-proc/staffing/document?item=24416252

#правоваяграмотность #ПравовоеПросвещение #прокуратураКировскойобласти #профессия #прокурор #профориентированность #лекция #школа #несовершеннолетние #дети #историяПрокуратуры