Практическая помощь в отборе кандидатов в абитуриенты и взаимодействие с образовательными организациями реализуются работниками отдела кадров прокуратуры Кировской области во исполнение требований приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 22.12.2021 № 774 «О системе подготовки кадров, дополнительного профессионального образования работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации».

На днях состоялась встреча прокурора отдела кадров прокуратуры Кировской области Виолетты Пережогиной и помощника прокурора Верхнекамского района Станислава Уласеня с педагогами и учащимися 9 - 11 классов средней школы с углубленным изучением отдельных предметов г.Кирса Кировской области.

До школьников доведены сведения о деятельности органов прокуратуры, о целях и задачах, о функциях и направлениях прокурорского надзора, о роли прокуратуры в структуре правозащитных государственных органов Российской Федерации.

Представители прокуратуры рассказали информацию об организации работы по обеспечению целевого обучения граждан в государственных образовательных организациях высшего образования.

Обучение возможно в Институте прокуратуры в составе ☑️Уральского государственного юридического университета и ☑️Санкт-Петербургского юридического института (филиала) Университета прокуратуры Российской Федерации.

Обновлённая информация размещается на официальной странице прокуратуры Кировской области Единого портала прокуратуры Российской Федерации и содержит подробные требования к документам, представляемым кандидатами в абитуриенты, желающими получить целевое направление в Институты прокуратуры. Ознакомиться с документами можно во вкладке «Подготовка специалистов» (О прокуратуре-Кадровое обеспечение-документы-Подготовка специалистов) 👉👉👉 https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_43/about-the-proc/staffing/document

Работа по подготовке будущих кадров органов прокуратуры Кировской области продолжается.

#кадры #профессия #прокурор #Киров #Вятка #КировскаяОбласть #правоваяГрамотность #ПравовоеПросвещение #ВУЗ #школа #Студенты #лекция #прокуратураКировскойобласти

#новостьдня_гпрф #новостьдня #генеральнаяпрокуратура #генпрокуратура #гпрф #вместепротивкоррупции

Генеральной прокуратурой Российской Федерации до 15 октября 2022 года продлен срок приема конкурсных работ в рамках Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!».

Очередной Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!» стартовал 1 мая 2022 года.

Как и в предыдущие годы, его организатором выступила Генеральная прокуратура Российской Федерации.

Конкурс организован для молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, которым предлагается подготовить конкурсные работы, отразив в них свои идеи и представления о борьбе с коррупцией.

Прием конкурсных работ (антикоррупционных плакатов и видеороликов) осуществляется на официальном сайте конкурса www.anticorruption.life.

На указанном сайте также размещены Правила проведения конкурса, которые доступны на шести официальных языках Организации Объединенных Наций: английском, арабском, испанском, китайском, русском и французском.

По сформировавшейся традиции подведение итогов конкурса планируется приурочить к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря).

#новостьдня_гпрф #новостьдня #генеральнаяпрокуратура #генпрокуратура #гпрф #вместепротивкоррупции

О господдержке семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
 
Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон) предусмотрена такая мера государственной поддержки семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, как выплата ежемесячного пособия на #ребенка. ⬇️

За выплатой пособия в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства вправе обратиться:
- мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву по достижении ребенком военнослужащего, возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву;
- опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другому родственнику такого ребенка, фактически осуществляющему уход за ним, в случаях, установленных абзацем 3 части 1 статьи 12.5 Закона, со дня смерти матери ребенка либо со дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации), но не ранее дня начала отцом ребенка военной службы по призыву по достижении ребенком военнослужащего, возраста трех лет, и не позднее дня окончания отцом такого ребенка военной службы по призыву.
 
В случае если уход за ребенком призывника осуществляется одновременно матерью и опекуном, правом на получение пособия обладает одно из указанных лиц. Возможность получения данного пособия не зависит от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
 
Согласно статьям 12.5 и 12.6 Закона право на получение пособия не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.
 
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с 1 февраля 2022 года составляет 13 894 руб. 61 коп.
 
Прокуратура Советского района #правовоепросвещение #социальныевыплаты #несовершеннолетние

18 июля 2022 года Президентом Российской Федерации подписан Указ № 472 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений в статью 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» и Федеральный закон «О противодействии коррупции». ⬇️

Данный Указ говорит о том, что поступившие на счета в банках и иных кредитных организациях денежные средства лиц, которые обязаны отчитываться о доходах, могут быть обращены в доход государства. Это в том случае, когда сумма указанных средств превышает совокупный доход этих лиц за отчётный период и предшествующие ему 2 года и в отношении них не представлены достоверные сведения о законности получения.
 
Установлено, что указанные сведения о законности получения денежных средств должны быть представлены в течение 15 рабочих дней с даты их истребования.
 
В справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера надо указывать суммы денежных средств, поступивших на счета за отчётный период, в случае если их общая сумма превышает общий доход лица, его супруга или супруги и несовершеннолетних детей за отчётный период и предшествующие ему 2 года. Ранее доходы несовершеннолетних детей не учитывались.
 
Указ   вступил в   силу   со   дня   подписания.   Нормы   о   доходах несовершеннолетних детей вступают в силу с 1 июля 2023 г.
 
Прокуратура города Кирова #правовоепросвещение #противодействиекоррупции #доходы

Какая ответственность предусмотрена за присвоение и растрату?
 
Присвоение или растрата характеризуются как хищение чужого имущества, вверенного виновному собственником для управления, эксплуатации или иных операций в рамках закона или договора. ⬇️

Закон не называет вид собственника этого имущества, поэтому присвоение и растрата могут быть направлены на любую чужую собственность независимо от ее формы.
 
Используя возможность распоряжаться, виновный обращает имущество в свою собственность или передает его с корыстной целью третьим лицам. По этому признаку данное посягательство отличается от других преступлений против собственности, при которых лицо не имеет никакого отношения к похищаемому имуществу или ему поручено охранять это имущество, наблюдать за его использованием без права распоряжения.
 
В статье 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ) установлена ответственность за присвоение чужого имущества, вверенного для определенной цели, или растрату этого имущества. Это две самостоятельные формы хищения, хотя и очень близкие по содержанию.
 
Присвоение состоит в неправомерном удержании (невозвращении) чужого имущества, вверенного виновному для определенной цели, а растрата представляет собой отчуждение или потребление такого имущества. Отличие присвоения и растраты от кражи и других форм хищения состоит в том, что преступник завладевает имуществом, которое ему вверено для хранения, реализации, ремонта, обработки, перевозки, временного пользования и т.д., а значит находится в его правомерном владении, либо виновный в силу служебного положения наделен правом отдавать распоряжения по поводу использования данного имущества, которое, таким образом, находится в его ведении.
 
Переход от правомерного владения к неправомерному и характеризует момент совершения преступления. При простом удержании - это тот момент, когда преступник должен был возвратить имущество, но не сделал этого. При растрате - это момент отчуждения или потребления имущества.
 
Различаются простой вид присвоения и растраты (ч. 1 ст. 160 УК РФ), квалифицированный вид (ч. 2 ст. 160 УК РФ) и особо квалифицированный вид (ч. 3 ст. 160 УК РФ). Квалифицирующие признаки присвоения или растраты в основном аналогичны квалифицирующим признакам кражи и мошенничества.
 
Некоторую особенность представляют присвоение или растрата, совершенные лицом с использованием своего служебного положения (п. «в» ч. 2 ст. 160 УК РФ).
 
Субъектом этого преступления может быть, как должностное лицо, так и иной служащий, использующий свое служебное положение для присвоения или растраты имущества. Возможна ситуация, когда похищаемое имущество вверено не непосредственно виновному, а иным лицам.
 
Вятскополянская межрайонная прокуратура

Особенности формирования тарифа на водоснабжение и водоотведение
 
Водоснабжение – это подача воды потребителям в требуемом количестве и в соответствии с целевыми показателями качества воды.
 
Водоотведение – это совокупность санитарных мероприятий и технических устройств, обеспечивающих удаление сточных (отработанных) вод от потребителя. ⬇️

В соответствии с п. 1 ст. 32 Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» (далее – Закон о водоснабжении и водоотведении) расчет тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения осуществляется исходя из объема поставленных товаров, оказанных услуг и величины необходимой валовой выручки, рассчитанной одним из следующих методов:
1) методом экономически обоснованных расходов (затрат). Расчет осуществляется с учетом экономически обоснованных расходов (затрат), необходимых для реализации инвестиционных и производственных программ;
2) методом индексации. Расчет осуществляется с учетом изменения цен на используемые при осуществлении регулируемых видов деятельности товары, работы, услуги;
3) методом доходности инвестированного капитала. При расчете тарифов учитываются возврат инвестированного капитала и получение дохода, эквивалентного доходу от его инвестирования в другие отрасли, деятельность в которых осуществляется с сопоставимыми рисками;
4) методом сравнения аналогов. В сфере холодного водоснабжения и водоотведения расчет осуществляется исходя из тарифов или экономически обоснованных затрат гарантирующей организации (до определения гарантирующей организации исходя из тарифов или экономически обоснованных затрат организации, осуществляющей водоподготовку, транспортировку и подачу холодной воды) на осуществление того же регулируемого вида деятельности в сопоставимых условиях.
 
В соответствии с п. 3 ст. 32 Закона о водоснабжении и водоотведении выбор метода регулирования тарифов осуществляется органом регулирования тарифов на основании критериев, установленных основами ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения, утвержденными Правительством Российской Федерации, и с учетом предложений организации, осуществляющей горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение.

По решению Правительства Российской Федерации переход к регулированию тарифов с применением метода доходности инвестированного капитала, а также утверждение долгосрочных параметров регулирования тарифов осуществляются органом регулирования тарифов по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в области государственного регулирования тарифов.
 
Исходя из указанной нормы в рамках округа тарифы по водоснабжению и водоотведению утверждаются приказом Региональной службой по тарифам, основываясь на вышеперечисленных методах.
 
Прокуратура Мурашинского района #правовоепросвещение #тарифы #жкх

Комментарий помощника прокурора Кировской области по правовому обеспечению, рассмотрению обращений и приему граждан Евгении Бутко с разъяснениями законодательства, регламентирующего правила предоставления коммунальной услуги по отоплению. Куда обращаться в случае предоставления данной услуги ненадлежащего качества? Какая ответственность предусмотрена за нарушение нормативов обеспечения населения коммунальными услугами?
 
Разъяснения по этим и другим вопросам завтра в эфире телепередачи «Вести. Право». #правовоепросвещение #жкх #вгтрквятка

Права работников на оплату труда и ответственность работодателей за их нарушение
 
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ). ⬇️

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
В трудовом договоре указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст.57 ТК РФ).
 
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).
 
После приема на работу необходимо иметь на руках один экземпляр трудового договора, подписанного работником и работодателем.   Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которого подписывается сторонами.
 
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм (ст.236 ТК РФ).
 
Также работник вправе взыскать моральный вред при неправомерных действиях или бездействиях работодателя (ст.237 ТК РФ).
 
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
 
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
 
Вятскополянская межрайонная прокуратура #правовоепросвещение ##трудовыеправа

С 25 августа 2022 года вступили в силу ряд поправок в Федеральный закон от13.12.1996 № 150-ФЗ «Об оружии», уточняющие основания для приобретения гражданского огнестрельного длинноствольного оружия с нарезным стволом. ⬇️

Документ также разрешил проводить ремонт гражданского и служебного оружия юридическим лицам, имеющим на это лицензию. Передача оружия для ремонта осуществляется на основании направления, который выдается Росгвардией.
 
Россияне, награжденные боевым короткоствольным ручным стрелковым
оружием, теперь смогут приобретать и хранить патроны к гражданскому огнестрельному оружию, имеющие равные калибр и размеры с патронами к наградному оружию. Торговые организации смогут продавать (а спортивные и образовательные организации - передавать) им такие патроны для проведения учебных и тренировочных стрельб из наградного оружия.
 
Ранее в июне был повышен возраст для приобретения оружия с 18 лет до 21 года, а также ужесточены правила выдачи лицензии на приобретение
 
Прокуратура Ленинского района г. Кирова #правовоепросвещение

В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
 
Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории:
- когда работник получает только оплачиваемый отгул,
- когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. ⬇️

Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха).
 
В свою очередь выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
 
Для оформления отгула обычно на основании заявления работника издают приказ и отмечают этот день в табеле специальным кодом.
 
Выходной за работу в выходной
 
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
 
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации – далее ТК РФ).
 
Отгулы для тех, кто думает о здоровье
 
Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стации. Если вы хотите проверить свое здоровье, но при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
 
До 40 лет – один день раз в три года.
С 40 лет до пенсионного возраста – один день ежегодно.
Пенсионерам и предпенсионерам – два выходных дня в год (ст. 185.1 ТК РФ).
 
Отдых для доноров
 
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
 
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
 
Если кровь и ее компоненты сданы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
 
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
 
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ).
 
Дни отдыха за переработку
 
В случае работы сверхурочно можно выбрать между денежной компенсацией или дополнительным выходным.
 
Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада – за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха - не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
 
Прокуратура Юрьянского района #правовоепросвещение #труд