Представляем вам доклад "Профсоюзы и политика" о целях и задачах профсоюза. Взаимосвязи профсоюзов и партии. Оригинальную классификацию профсоюзов на основе политической позиции. Разбор мифов на основе статистики о "не боевых рабочих" и разрушении промышленности в РФ. Прогноз дальнейшего развития профсоюзов и рабочего класса.

Докладчик Казначеев Евгений — председатель профсоюза «Наёмный рабочий».

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

Тезисы Доклада 2. Профсоюзы и политика

🛡Профсоюзы появились как инструмент борьбы рабочих против посягательства руководства на их зарплату. Это первая функция профсоюза — защитная, борьба за повышение заработной платы и за лучшие условия труда.

💪🏻В дальнейшем у профсоюзов появились идеологическая и политическая функции. Идеологическая связана с развитием в рабочих чувства собственного достоинства и воспитанием борцов. Политическая — с практической организацией рабочих как класса, направлением их движения, выдвижением политических требований государству и правящему классу.

🏁Конечная цель профсоюзов при капитализме — это «уничтожение системы наемного труда». Что значит смену капиталистической системы хозяйствования, где предприятия находятся в руках единичных собственников, олигархов, — на социалистическую, где заводы, фабрики, шахты становятся общенародной собственностью.

🔗Эта цель объединяет профсоюзы с политической партией рабочего класса. Задача партии направлять рабочее движение, вести весь класс к упразднению «наемного труда».

⭐️Партия — самая передовая и сознательная часть своего класса. Партия набирает членов из любых форм рабочего движения и предъявляет им самые строгие требования.

🛠Профессиональные союзы — наиболее широкие массовые организации рабочего класса. Вовлекают всех рабочих, независимо от уровня их классового сознания, грамотности или образования, степени участия в классовой борьбе, партийного членства. Задача профсоюза — вовлекать широкие массы в движение.

⛓Общность классовых интересов профсоюзов и рабочей партии обусловливают необходимость их тесной связи. А единство действий профсоюзов и партии приводит к их взаимному усилению.

☝🏻Партийное руководство профсоюзами позволяет:
а) более последовательно, на подлинно научной основе отстаивать и защищать интересы и права трудящихся;
б) добиваться максимальных уступок от бизнеса и удерживать позиции, завоеванные в борьбе с ним;
в) помогать широким профсоюзным массам осознать свои коренные классовые интересы, состоящие в упразднении эксплуатации и политического бесправия трудящихся;
г) подвести объединяемые профсоюзами трудящиеся массы к пониманию необходимости замены капитализма.

🥴Теория нейтральности профсоюзов устарела и вредна для борьбы. Она описывает отношения между профсоюзами и партией и может подразумевать два момента: аполитичность и независимость. Когда профсоюз маленький, он старается дистанцироваться от политики. Но кем принимаются поправки в ТК РФ, в законы о профсоюзах? Разве не политиками? Когда профсоюз вырастает, то говорит уже: «мы сами с усами», «зачем нам какая-то партия», «мы и сами будем добиваться своих личных интересов». И та, и другая позиция ослабляет борьбу рабочих, выбивает почву из-под ног, разделяет всю массу на отдельные слабые кучки, которые легко победить.

👉Нейтральность проявляется в том, что:
– рабочим прививают «социальное партнерство», примирение и т. п.;
– не раскрывается политэкономическая основа эксплуатации, суть «системы наемного труда» и методов борьбы за ее отмену;
– единственным видимым мотивом становится объединение рабочих для улучшения конкретного положения отдельного коллектива, без объяснения общеклассового интереса;
– доносится, что профсоюз единственное средство к улучшению положения рабочих, что надо быть умеренными в своих желания;
– считается, что подписание коллективного договора все решит;
– вместо коллективных действий в виде пикетов, забастовок и т. п., выбирают вялотекущие переговоры, суды, кулуарное заключение долговременных соглашений и др. Они уменьшают у рабочих недовольство эксплуатацией и притупляют классовую сознательность.

По отношению к системе наемного труда профсоюзы делятся на:
🟡жёлтые — псевдопрофсоюзы, напрямую подчинены работодателю и закрепляют угнетённое положение работников в интересах капиталистов. Насаждают солидаризм и корпоративизм. Таких профсоюзов у нас абсолютное большинство;
⚪️серые — придерживаются трейд-юнионизма, т. е. ограничиваются экономической борьбой в рамках капиталистического общества. Есть небольшое количество таких профсоюзов, и они растут. Могут стать основой для красных профсоюзов;
🔵синие — придерживаются либеральных взглядов. Не подчиняются своему прямому работодателю, но часто используются для политической борьбы между различными группами капиталистов;
🟠псевдокрасные — независимы от работодателя, находятся под руководством псевдо-коммунистических или социалистических партий. Они используют их лишь как пиар-инструмент для зарабатывания политических очков;
⚫️🔴чёрно-красные — независимы от работодателя, придерживаются взглядов анархо-синдикализма. Скатываются в бунтарство и федерализм, а потому не способны добиваться политических побед рабочих;
🔴красные — независимы от работодателя, последовательно проводят интересы рабочего класса в политике и экономике, а поэтому руководствуются марксистской идеологией.

Ходит много устоявшихся мифов о том, что:
📉– «Рабочий класс утратил свою передовую инициативу, пассивен, не борется».
Рабочий класс промышленных предприятий за 5 лет инициировал большое количество трудовых конфликтов, и его опережают только работники сферы здравоохранения.
💣– «В РФ уничтожается промышленность».
Объемы промышленности РФ в натуральных измерениях по разным подсчетам составляет от 92% до 98% от объёмов РСФСР 1990 года. Но изменяется структура промышленности: часть предприятий сокращается или стагнирует, в то же время появляются новые.
🤏– «Рабочие не сконцентрированы в крупных городах и политических центрах».
В 250 крупнейших промышленных центров России производится 76% от суммарного промышленного производства страны и проживает 66% всего городского населения. Преобладают промышленные центры добычи и первичной переработки природных ресурсов. В РФ выделяется несколько промышленных агломераций. Наиболее крупные расположены вокруг Москвы, на Поволжье, на Урале, вдоль Транссибирской магистрали.
По карте изменения численности населения РФ виден рост населения крупных агломераций. Именно в них стекается население села и городской провинции из-за отсутствия работы на месте, политики выживания людей с малонаселенных территорий через ограничение доступа к образованию, медицине и другой инфраструктуре. Итак, рабочие все также концентрируется в крупных промышленных и политических центрах страны. Эта тенденция не только не ослабевает, а наоборот усиливается.
😥– «Рабочих мало».
Рабочих миллионы. Их сила при соотношении с другими классами и прослойками общества определяется не численностью, а местом в общественном разделении труда. Рабочий класс — есть источник стоимости, а значит, и жизни всего общества. Из этой роли кормильца растут его возможности, рычаги влияния на все общество. И то сознание, то мировоззрение, тот мотив, что делает промышленного рабочего двигателем нового общества, тем, кто «не может перестать гореть ни при каких условиях».

Отзыв участника конференции Профкон 2023

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

Доклад "Мониторинг трудовых конфликтов за 5 лет: практика, анализ, тенденции". Наиболее конфликтные отрасли. Наиболее боевые работники. Наиболее эффективные методы борьбы. Роль профсоюзов. Прогноз.
Шишкин Алексей — участник проекта «Забастком»

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su
#Профкон2023 #Профкон

Тезисы Доклада 3. "Мониторинг трудовых конфликтов за 5 лет: практика, анализ, тенденции".

👊 За период с 6 марта 2018 по 31 декабря 2022 года ЗабастКом зарегистрировал 3063 коллективных трудовых конфликта на территории России и стран ближнего зарубежья.

🧐По данным ЗабастКома, наиболее насущными проблемами трудящихся, побуждающими их к борьбе, являются задержка заработной платы и размер оплаты труда.

👨‍⚕️👷‍♂️Наиболее активную позицию в отстаивании своих прав и интересов занимают трудящиеся здравоохранения, обрабатывающих производств, строительства и транспортной сферы.

⚔️Наиболее острые и напряжённые формы борьбы в виде приостановки работы выбирают работники транспорта, добывающей промышленности, строительства и ЖКХ.

💪Наиболее эффективно добиваются своих требований трудящиеся обрабатывающих производств, добывающей промышленности, ЖКХ и строительства.

👨🏻‍⚖️Наиболее эффективными методами достижения требований трудящихся наряду с приостановкой работы является подача обращений в суды, контролирующие органы и СМИ.

📈Общественно значимые события, такие, как эпидемия COVID-19 и СВО, повышают количество коллективных трудовых конфликтов, преимущественно в форме обращений и жалоб. Общее количество трудовых конфликтов имеет тенденцию к повышению на протяжении пяти лет.

📝Законодательное регулирование проведения публичных акций приводит к снижению количества коллективных трудовых конфликтов с такими формами борьбы, как митинги и демонстрации. Работники чаще прибегают к другим формам борьбы: обращения, жалобы, судебные тяжбы и «итальянские» забастовки.

⚠️В связи с этим возрастает роль профсоюза как компетентного помощника в деле урегулирования конфликтов с участием контролирующих органов и судов, растет необходимость создания правовых и других вспомогательных сервисов для профсоюзных активистов и инициативных работников.

#Профкон2023 #Профкон

Участник делится своим мнением о Профконе

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

#Профкон2023 #Профкон

Участник делится своим мнением о конференции.

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

#Профкон2023 #Профкон

Представляем вам доклад "Кадровый кризис в школьном образовании" о состоянии дел в школьном образовании Омской области, причины и следствия кадрового дефицита среди педагогов, пути решения.

Докладчик - Кошкарев Степан, педагог, журналист

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su
#Профкон2023 #Профкон

Тезисы доклада 4. "Кадровый кризис в школьном образовании"

📊В Омской обл. 13 600 учителей. Из них пенсионного или предпенсионного возраста - 30%, моложе 35 лет - 25%, остальные от 35 до 55 лет - 45%.
Причина малой занятости молодых специалистов связана с тем, что при базовой ставке в 10 000 руб. с первого по третий год выпускник пединститута получает удвоенную ставку, а по их истечении повышающий коэффициент убирается и зарплата падает почти в 2 раза.

🪫Стандартная нагрузка учителя (ставка) 18 учебных часов (не включая подготовку к уроку 1,5-2 часа).
Реальная нагрузка на учителя по г. Омску в среднем 2 ставки (36 учебных часов), по области - 1,8 (32 учебных часа).  А также классное руководство.
Из 151 школы 117 работают в две смены.

🧮По данным омского министерства образования, требуется 1150 учителей, из них в Омске 580.
Цифра 1150 следует из заявок, которые подаются школами. При этом надо понимать, что нагрузку, которую при стандартной ставке нужно распределять на троих учителей - подаётся на одного, в целях сохранения зароботной платы.
В реальности для получения качественного образования необходимо 4-5 тыс. специалистов с нагрузкой 1,4-1,5 ставки.

💸 Средняя зарплата в регионе - 42 414 руб.
Учительская ставка - чуть больше 10 000 руб.
Средняя зарплата учителей по данным Омскстата - 37 740 руб. (ниже, чем по региону).
По данным сервиса "Зарплата.ру", среднее зарплатное предложение на рынке труда - 25 000 руб.
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата учителя в Омске - 22 025 руб.
По опыту коллег, в лучшем случае - 30-35 тыс. руб.

❌Причины оттока специалистов:
- низкая зарплата;
- несоответствие награды за ответственность, нагрузку и требования;
- низкий социальный статус профессии;
- лучшие условия вне бюджетного образования.

➡️Следствия дефецита кадров в школьном образовании:
- Снижение доступа к качественному образованию.
- Снижает планки качества подготовки самих учителей.
- Снижение экономического потенциала.
- Увеличение неравенства.

❓Предпосылки решения вопроса :
- Есть ли экономический запрос?
- Публичное признание проблемы государством?
- Запрос общества?

👨‍🏫 2023 - это год педагога и наставника, но даже в этот год тема заработной платы всячески обходится.

⁉️Что делать?
- Создание экономических стимулов развития образования, то есть создание массовой потребности в квалифицированных кадрах.
- Повышение значимости знания, популяризация науки и установление прямой связи между уровнем квалификации работника и его положением.
- Повышение заработной платы и статуса педагогических работников.

Возможно ли это в рамках рыночной системы, где все определяется получением прибыли?

🩹В данный момент идет решение тактических задач, вместо стратегического планирования.

Дмитрий Казаков — член совета профсоюза МПРО «Учитель» делится своим мнением о конференции.

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

#Профкон2023 #Профкон

Профкон 2023. Доклад 5. Кто в доме (школе) хозяин или как добиться успеха профсоюзу в управлении школой

О том, как финансируется и функционирует школа. О причинах нарушения прав и примерах их успешного разрешения.

Докладчик - Казаков Дмитрий, учитель, член совета профсоюза МПРО «Учитель».

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

#Профкон2023 #Профкон

Святослав Варнашов — Студия Думай сам/Думай сейчас, режиссер, организатор делится своим мнением о конференции.

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

#Профкон2023 #Профкон