Профкон 2023. Доклад 1. Опыт создания сети рабочих корреспондентов

https://youtu.be/XbwDAkvkjSM

На сегодняшний день главная задача - установление крепкой связи с рабочим классом. Не сидеть пассивно с фразой "Пишите и звоните нам, мы расскажем о вас", а активно налаживать контакт с трудовыми коллективами своего региона. Об этом и пойдет речь в данном видео.

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

Отзыв участников конференции Профкон 2023

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

Тезисы Доклада 1. Опыт создания сети рабочих корреспондентов.

🛠️Сеть рабкоров это организованные в структуру рабочие, которые добровольно согласились делиться новостями и другой информацией своего предприятия.
Эта структура позволяет нам установить связи с рабочим классом и получить полную картину о его положении.

❗Сеть рабкоров особенно актуальна в нашей работе сегодня.
Рабочие в РФ пассивны и в массе своей еще не готовы к борьбе на том уровне, на каком ее ведут рабочие традиционно капиталистических стран. Эта пассивность непосредственно влияет на слабость марксистских организаций.

‼️ Создание сети рабкоров – первое что можно сделать, и с чего нужно начинать. Собирать сведения от рабкоров можно даже в одиночку. Но эта работа самая важная и останется таковой даже после момента создания здоровой рабочей партии.

📝Сбор информации и статистики с предприятий это проверенный временем основополагающий метод работы.
Ещё Карл Маркс подчеркивал важность сбора информации о предприятиях и ведения собственной статистики, также мы вдохновляемся историческим опытом Интернационала, Степана Халтурина, Владимира Ленина и др.

👨🏻‍🔧Чтобы начать формировать собственную сеть рабкоров, нужно установить контакт с рабочими.
Газета – это важнейший инструмент выхода на РК, помогает при установлении связей и даже приводит активистов. Вначале ее может заменить даже листовка или бесплатная газета, она будет предлогом завести разговор. Во время раздачи газеты главной задачей становится общение с читателем и взятие его контакта.

📞Контакт нужно сделать рабкором и проводить регулярный обзвон.
Обзвон бывает первичный и повторный. Для первичного используется список вопросов: Читали газету? Как вам оформление? Какая статья больше всего понравилась? Что не понравилось? Какой материал считаете наиболее полезным? Читают ли коллеги? Лежит ли газета на общем столе, в общем помещении и т.п.? Обсуждают ли статьи из газеты? В каком ключе? Какая реакция руководства на газету? При последующих обзвонах: Какие новости на предприятии? Есть ли изменения в условиях работы? О чем разговоры в курилках? Также вопросы составляются с опорой на предыдущее общение.

🤝С надежными рабкорами назначается личная встреча.
При встрече идет беседа и заполняется опросник на 25–80 вопросов. Они позволяют подробно и точно раскрыть обстановку на предприятии.

🙋‍♂️При хорошем отклике рабкора можно привлекать к участию в мероприятиях.
Это профсоюзные чаепития, собрания, лекции. С самыми активными можно продвинуть инициативу создания профсоюзной первички, наладить выпуск собственного заводского листка.

Представляем вам доклад "Профсоюзы и политика" о целях и задачах профсоюза. Взаимосвязи профсоюзов и партии. Оригинальную классификацию профсоюзов на основе политической позиции. Разбор мифов на основе статистики о "не боевых рабочих" и разрушении промышленности в РФ. Прогноз дальнейшего развития профсоюзов и рабочего класса.

Докладчик Казначеев Евгений — председатель профсоюза «Наёмный рабочий».

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su

Тезисы Доклада 2. Профсоюзы и политика

🛡Профсоюзы появились как инструмент борьбы рабочих против посягательства руководства на их зарплату. Это первая функция профсоюза — защитная, борьба за повышение заработной платы и за лучшие условия труда.

💪🏻В дальнейшем у профсоюзов появились идеологическая и политическая функции. Идеологическая связана с развитием в рабочих чувства собственного достоинства и воспитанием борцов. Политическая — с практической организацией рабочих как класса, направлением их движения, выдвижением политических требований государству и правящему классу.

🏁Конечная цель профсоюзов при капитализме — это «уничтожение системы наемного труда». Что значит смену капиталистической системы хозяйствования, где предприятия находятся в руках единичных собственников, олигархов, — на социалистическую, где заводы, фабрики, шахты становятся общенародной собственностью.

🔗Эта цель объединяет профсоюзы с политической партией рабочего класса. Задача партии направлять рабочее движение, вести весь класс к упразднению «наемного труда».

⭐️Партия — самая передовая и сознательная часть своего класса. Партия набирает членов из любых форм рабочего движения и предъявляет им самые строгие требования.

🛠Профессиональные союзы — наиболее широкие массовые организации рабочего класса. Вовлекают всех рабочих, независимо от уровня их классового сознания, грамотности или образования, степени участия в классовой борьбе, партийного членства. Задача профсоюза — вовлекать широкие массы в движение.

⛓Общность классовых интересов профсоюзов и рабочей партии обусловливают необходимость их тесной связи. А единство действий профсоюзов и партии приводит к их взаимному усилению.

☝🏻Партийное руководство профсоюзами позволяет:
а) более последовательно, на подлинно научной основе отстаивать и защищать интересы и права трудящихся;
б) добиваться максимальных уступок от бизнеса и удерживать позиции, завоеванные в борьбе с ним;
в) помогать широким профсоюзным массам осознать свои коренные классовые интересы, состоящие в упразднении эксплуатации и политического бесправия трудящихся;
г) подвести объединяемые профсоюзами трудящиеся массы к пониманию необходимости замены капитализма.

🥴Теория нейтральности профсоюзов устарела и вредна для борьбы. Она описывает отношения между профсоюзами и партией и может подразумевать два момента: аполитичность и независимость. Когда профсоюз маленький, он старается дистанцироваться от политики. Но кем принимаются поправки в ТК РФ, в законы о профсоюзах? Разве не политиками? Когда профсоюз вырастает, то говорит уже: «мы сами с усами», «зачем нам какая-то партия», «мы и сами будем добиваться своих личных интересов». И та, и другая позиция ослабляет борьбу рабочих, выбивает почву из-под ног, разделяет всю массу на отдельные слабые кучки, которые легко победить.

👉Нейтральность проявляется в том, что:
– рабочим прививают «социальное партнерство», примирение и т. п.;
– не раскрывается политэкономическая основа эксплуатации, суть «системы наемного труда» и методов борьбы за ее отмену;
– единственным видимым мотивом становится объединение рабочих для улучшения конкретного положения отдельного коллектива, без объяснения общеклассового интереса;
– доносится, что профсоюз единственное средство к улучшению положения рабочих, что надо быть умеренными в своих желания;
– считается, что подписание коллективного договора все решит;
– вместо коллективных действий в виде пикетов, забастовок и т. п., выбирают вялотекущие переговоры, суды, кулуарное заключение долговременных соглашений и др. Они уменьшают у рабочих недовольство эксплуатацией и притупляют классовую сознательность.

По отношению к системе наемного труда профсоюзы делятся на:
🟡жёлтые — псевдопрофсоюзы, напрямую подчинены работодателю и закрепляют угнетённое положение работников в интересах капиталистов. Насаждают солидаризм и корпоративизм. Таких профсоюзов у нас абсолютное большинство;
⚪️серые — придерживаются трейд-юнионизма, т. е. ограничиваются экономической борьбой в рамках капиталистического общества. Есть небольшое количество таких профсоюзов, и они растут. Могут стать основой для красных профсоюзов;
🔵синие — придерживаются либеральных взглядов. Не подчиняются своему прямому работодателю, но часто используются для политической борьбы между различными группами капиталистов;
🟠псевдокрасные — независимы от работодателя, находятся под руководством псевдо-коммунистических или социалистических партий. Они используют их лишь как пиар-инструмент для зарабатывания политических очков;
⚫️🔴чёрно-красные — независимы от работодателя, придерживаются взглядов анархо-синдикализма. Скатываются в бунтарство и федерализм, а потому не способны добиваться политических побед рабочих;
🔴красные — независимы от работодателя, последовательно проводят интересы рабочего класса в политике и экономике, а поэтому руководствуются марксистской идеологией.

Ходит много устоявшихся мифов о том, что:
📉– «Рабочий класс утратил свою передовую инициативу, пассивен, не борется».
Рабочий класс промышленных предприятий за 5 лет инициировал большое количество трудовых конфликтов, и его опережают только работники сферы здравоохранения.
💣– «В РФ уничтожается промышленность».
Объемы промышленности РФ в натуральных измерениях по разным подсчетам составляет от 92% до 98% от объёмов РСФСР 1990 года. Но изменяется структура промышленности: часть предприятий сокращается или стагнирует, в то же время появляются новые.
🤏– «Рабочие не сконцентрированы в крупных городах и политических центрах».
В 250 крупнейших промышленных центров России производится 76% от суммарного промышленного производства страны и проживает 66% всего городского населения. Преобладают промышленные центры добычи и первичной переработки природных ресурсов. В РФ выделяется несколько промышленных агломераций. Наиболее крупные расположены вокруг Москвы, на Поволжье, на Урале, вдоль Транссибирской магистрали.
По карте изменения численности населения РФ виден рост населения крупных агломераций. Именно в них стекается население села и городской провинции из-за отсутствия работы на месте, политики выживания людей с малонаселенных территорий через ограничение доступа к образованию, медицине и другой инфраструктуре. Итак, рабочие все также концентрируется в крупных промышленных и политических центрах страны. Эта тенденция не только не ослабевает, а наоборот усиливается.
😥– «Рабочих мало».
Рабочих миллионы. Их сила при соотношении с другими классами и прослойками общества определяется не численностью, а местом в общественном разделении труда. Рабочий класс — есть источник стоимости, а значит, и жизни всего общества. Из этой роли кормильца растут его возможности, рычаги влияния на все общество. И то сознание, то мировоззрение, тот мотив, что делает промышленного рабочего двигателем нового общества, тем, кто «не может перестать гореть ни при каких условиях».

Отзыв участника конференции Профкон 2023

Площадки Профкон:
https://profkon.su/
https://www.youtube.com/@Profkon
https://rutube.ru/channel/32198217/
https://vk.com/profkon_su
https://t.iss.one/Profkon_su