Друзья, прекрасные новости!
Вышла в широкую продажу моя очередная книга «Новые записки профайлера. Психология скрытых мотивов».
Это сборник наиболее актуальных статей их этого телеграм-канала с середины 2023 по середину 2025 года, которые были расширены, дополнены и скорректированы специально для книги.
В книге 9 разделов:
- когнитивные искажения и когнитивистика,
- ложь и детекция лжи,
- лицо и эмоции,
- психотипологии,
- ценности и личностные качества,
- социальная психология и коммуникации,
- аналитика и исследования,
- оценка персонала,
- криминалистика и патология.
Изучение книги позволит вам хорошо понимать текущее состояние профайлинга и пользоваться его самыми современными инструментами.
Книгу в печатной версии уже можно приобрести во всех крупных книжных магазинах страны и на маркет-плейсах:
Ozon
WB
Электронная версия книги пока есть только на нашем сайте: здесь.
Желаю вам приятного и познавательного чтения! Делитесь отзывами и комментариями и книге!
Вышла в широкую продажу моя очередная книга «Новые записки профайлера. Психология скрытых мотивов».
Это сборник наиболее актуальных статей их этого телеграм-канала с середины 2023 по середину 2025 года, которые были расширены, дополнены и скорректированы специально для книги.
В книге 9 разделов:
- когнитивные искажения и когнитивистика,
- ложь и детекция лжи,
- лицо и эмоции,
- психотипологии,
- ценности и личностные качества,
- социальная психология и коммуникации,
- аналитика и исследования,
- оценка персонала,
- криминалистика и патология.
Изучение книги позволит вам хорошо понимать текущее состояние профайлинга и пользоваться его самыми современными инструментами.
Книгу в печатной версии уже можно приобрести во всех крупных книжных магазинах страны и на маркет-плейсах:
Ozon
WB
Электронная версия книги пока есть только на нашем сайте: здесь.
Желаю вам приятного и познавательного чтения! Делитесь отзывами и комментариями и книге!
2🔥57❤28👍10
10 ЗАКОНОВ МЕРФИ, КАЗАЛОСЬ БЫ НИКАК НЕ СВЯЗАННЫХ С ПРОФАЙЛИНГОМ
Думаю, многим пригодится)).
Законы Мерфи - квинтэссенция научного и инженерного фольклора, непревзойденные шедевры афористики, оформление в виде "научных" правил, наблюдений, принципов, теорий, парадоксов, законов и следствий с соответствующими расширениями и уточнениями.
В 1949 году, когда капитан ВВС США Эдвард А. Мерфи - младший, инженер-исследователь, разработал новейшее устройство, которое было отправлено на экспериментальное тестирование и потерпело полный крах. Мерфи лично проверил все данные и оказалось, что техник-смотритель подключил прибор неправильно. В этот момент Мерфи произнес свой первый закон: "Если существуют два способа сделать что-либо, причем один из которых ведет к катастрофе, то кто-нибудь изберет именно этот способ ".
Сослуживцы капитана назвали этот феномен "Законом Мерфи". На одной из пресс-конференций проводивший ее полковник ВВС заявил, что все достигнутое по обеспечению безопасности полетов является результатом преодоления "Законов Мерфи".
Строго говоря, сам Мерфи сочинил только один закон. Остальные «законы Мерфи» придумали уже другие люди. В 1977 году в Лос-Анджелесе вышел сборник под заглавием «Закон Мёрфи и другие причины, по которым все идет наперекосяк»*, которую составил Артур Блох. Книга имела совершенно неожиданный успех, и в скором времени вышли вторая и третья книги.
Вот несколько законов Мерфи, которые метко описывают работу по управлению персоналом:
1) Если нужно срочно сделать какое-либо дело, обратись к тому, кто занят больше всех.
2) Если за работу отвечает более одного человека, виновного не найти.
3) Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих каждый на один фут.
4) Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.
5) Время, затраченное на обсуждение проблемы обратно пропорционально значимости проблемы.
6) Восемь человек справляются с работой десяти лучше, чем двенадцать.
7) Если есть вероятность того, что какая-нибудь неприятность может случиться, то она обязательно произойдёт.
8 ) Оптимальные условия для того, чтобы что-нибудь сломалось — это ситуация, когда ломаться нечему.
9) Если со стороны всё выглядит удовлетворительно — значит, вы что-то упустили.
10) Все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго. (Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!)
📍Абсолютный закон Мерфи: "Когда вы пытаетесь кому-то показать как работают законы Мерфи, они перестают работать"
*Murphy’s Law and Other Reasons Why Things Go Wrong, Arthur Bloch, 1977
Думаю, многим пригодится)).
Законы Мерфи - квинтэссенция научного и инженерного фольклора, непревзойденные шедевры афористики, оформление в виде "научных" правил, наблюдений, принципов, теорий, парадоксов, законов и следствий с соответствующими расширениями и уточнениями.
В 1949 году, когда капитан ВВС США Эдвард А. Мерфи - младший, инженер-исследователь, разработал новейшее устройство, которое было отправлено на экспериментальное тестирование и потерпело полный крах. Мерфи лично проверил все данные и оказалось, что техник-смотритель подключил прибор неправильно. В этот момент Мерфи произнес свой первый закон: "Если существуют два способа сделать что-либо, причем один из которых ведет к катастрофе, то кто-нибудь изберет именно этот способ ".
Сослуживцы капитана назвали этот феномен "Законом Мерфи". На одной из пресс-конференций проводивший ее полковник ВВС заявил, что все достигнутое по обеспечению безопасности полетов является результатом преодоления "Законов Мерфи".
Строго говоря, сам Мерфи сочинил только один закон. Остальные «законы Мерфи» придумали уже другие люди. В 1977 году в Лос-Анджелесе вышел сборник под заглавием «Закон Мёрфи и другие причины, по которым все идет наперекосяк»*, которую составил Артур Блох. Книга имела совершенно неожиданный успех, и в скором времени вышли вторая и третья книги.
Вот несколько законов Мерфи, которые метко описывают работу по управлению персоналом:
1) Если нужно срочно сделать какое-либо дело, обратись к тому, кто занят больше всех.
2) Если за работу отвечает более одного человека, виновного не найти.
3) Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих каждый на один фут.
4) Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится.
5) Время, затраченное на обсуждение проблемы обратно пропорционально значимости проблемы.
6) Восемь человек справляются с работой десяти лучше, чем двенадцать.
7) Если есть вероятность того, что какая-нибудь неприятность может случиться, то она обязательно произойдёт.
8 ) Оптимальные условия для того, чтобы что-нибудь сломалось — это ситуация, когда ломаться нечему.
9) Если со стороны всё выглядит удовлетворительно — значит, вы что-то упустили.
10) Все можно наладить, если вертеть в руках достаточно долго. (Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!)
📍Абсолютный закон Мерфи: "Когда вы пытаетесь кому-то показать как работают законы Мерфи, они перестают работать"
*Murphy’s Law and Other Reasons Why Things Go Wrong, Arthur Bloch, 1977
❤44😁25🔥17💯4👍1
Вчера и сегодня – завершающий очный тренинг в этом году – «Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы проведения интервью» вместе с компанией «Безопасность 360».
Разобрали с коллегами инструменты профайлинга для безопасности, кадрового интервью, интервью по компетенциям и кадровым рискам, прилично углубились в детекцию лжи. Благодарю коллеги за активную работу и обмен опытом!
Разобрали с коллегами инструменты профайлинга для безопасности, кадрового интервью, интервью по компетенциям и кадровым рискам, прилично углубились в детекцию лжи. Благодарю коллеги за активную работу и обмен опытом!
🔥24❤17👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Традиционное пятничное видео. Окружающая среда сильно влияет на наши повадки.
Иберийские рыси, вид которых сформировался в гористых местах Испании среди большого количества баранов, при драке бодаются, копируя поведение баранов.
Кстати, на нас окружающая среда влияет не меньше, чем на этих рысей: с кем поведешься, от того и наберёшься.
Всем прекрасных выходных, отличного окружения и осознанности в своем поведении!
#этология, #окружение, #выходные
Иберийские рыси, вид которых сформировался в гористых местах Испании среди большого количества баранов, при драке бодаются, копируя поведение баранов.
Кстати, на нас окружающая среда влияет не меньше, чем на этих рысей: с кем поведешься, от того и наберёшься.
Всем прекрасных выходных, отличного окружения и осознанности в своем поведении!
#этология, #окружение, #выходные
1🔥46😁29❤15👍4🥰2👎1
⚡️Забирайте знания по самой низкой цене!
🔻Мы открыли раннее бронирование на новый поток большого Сертификационного онлайн-курса по профайлингу Алексея Филатова.
Сейчас действует минимальная стоимость, которой больше не будет.
Чем ближе старт, тем выше цена!
🚀 Это не просто обучение. Это самый полный, глубокий и современный курс по профайлингу на рынке.
За 3,5 месяца обучения вы сможете освоить востребованную профессию — «Профайлер. Специалист по нетестовой диагностике» — и при желании подкрепить свои знания дипломом о профессиональной переподготовке.
Что вы получаете:
✅ Фундаментальные знания: 15 модулей (38+ занятий).
✅ Практика: Разборы реальных кейсов, «живые» примеры и детальная обратная связь.
✅ Документ: Возможность получить Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.
Ваша дорожная карта обучения (15 мощных модулей):
✔ 1 Тема: История и методология профайлинга. Восприятие и оценка информации в профайлинге.
✔ 2 Тема: Лицо и его восприятие. Оценка человека на основе лица.FaceReading: научное чтение лиц.
✔ 3 Тема: Значение, психофизиология, оценка и прогноз. Эмоции, поведение и характер. Управление эмоциями в коммуникации.
✔ 4 Тема: Невербалика. Жестикуляции и движения.Оценка невербального общения в профайлинге и коммуникации.
✔ 5 Тема: Психотипологии в профайлинге.Интегративно-динамическая модель профайлинга.
✔ 6 Тема: Речь и тексты. Оценка вербальной коммуникации.Психолингвистика в профайлинге и детекции лжи.
✔ 7 Тема: Рациональность и иррациональность в поведении человека. Когнитивные искажения и их значение в профайлинге и оценке информации.
✔ 8 Тема: Социальный профайлинг и соцсети. Профилирование в социальных сетях и цифровой профайлинг.
✔ 9 Тема: OSINT и профайлинг в безопасности.
✔ 10 Тема: Социальная инженерия и персонализированные манипуляции. Уязвимости и слабости для воздействия и влияния.
✔11 Тема: Искусственный интеллект, нейросети и инновации в профайлинге и детекции лжи.
✔ 12 Тема: HR-профайлинг. Кадровый профайлинг и рекрутмент. HR-Tech. Ассессмент, прямая и косвенная оценка человека.
✔ 13 Тема: Детекция лжи. Ключевые инструменты.
✔ 14 Тема: Детекция лжи. Скрипты и продвинутые инструменты в детекции лжи. Получение признания.
✔ 15 Тема: Бoнус! Профайлинг темной триады личности.
(Только для участников пакетов «Премиум» и «Оптимальный»)
🔥Знакомьтесь с программой и регистрируйтесь по ссылке: https://proprofiling.com/kurs
До встречи на курсе!
🔻Мы открыли раннее бронирование на новый поток большого Сертификационного онлайн-курса по профайлингу Алексея Филатова.
Сейчас действует минимальная стоимость, которой больше не будет.
Чем ближе старт, тем выше цена!
🚀 Это не просто обучение. Это самый полный, глубокий и современный курс по профайлингу на рынке.
За 3,5 месяца обучения вы сможете освоить востребованную профессию — «Профайлер. Специалист по нетестовой диагностике» — и при желании подкрепить свои знания дипломом о профессиональной переподготовке.
Что вы получаете:
✅ Фундаментальные знания: 15 модулей (38+ занятий).
✅ Практика: Разборы реальных кейсов, «живые» примеры и детальная обратная связь.
✅ Документ: Возможность получить Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.
Ваша дорожная карта обучения (15 мощных модулей):
✔ 1 Тема: История и методология профайлинга. Восприятие и оценка информации в профайлинге.
✔ 2 Тема: Лицо и его восприятие. Оценка человека на основе лица.FaceReading: научное чтение лиц.
✔ 3 Тема: Значение, психофизиология, оценка и прогноз. Эмоции, поведение и характер. Управление эмоциями в коммуникации.
✔ 4 Тема: Невербалика. Жестикуляции и движения.Оценка невербального общения в профайлинге и коммуникации.
✔ 5 Тема: Психотипологии в профайлинге.Интегративно-динамическая модель профайлинга.
✔ 6 Тема: Речь и тексты. Оценка вербальной коммуникации.Психолингвистика в профайлинге и детекции лжи.
✔ 7 Тема: Рациональность и иррациональность в поведении человека. Когнитивные искажения и их значение в профайлинге и оценке информации.
✔ 8 Тема: Социальный профайлинг и соцсети. Профилирование в социальных сетях и цифровой профайлинг.
✔ 9 Тема: OSINT и профайлинг в безопасности.
✔ 10 Тема: Социальная инженерия и персонализированные манипуляции. Уязвимости и слабости для воздействия и влияния.
✔11 Тема: Искусственный интеллект, нейросети и инновации в профайлинге и детекции лжи.
✔ 12 Тема: HR-профайлинг. Кадровый профайлинг и рекрутмент. HR-Tech. Ассессмент, прямая и косвенная оценка человека.
✔ 13 Тема: Детекция лжи. Ключевые инструменты.
✔ 14 Тема: Детекция лжи. Скрипты и продвинутые инструменты в детекции лжи. Получение признания.
✔ 15 Тема: Бoнус! Профайлинг темной триады личности.
(Только для участников пакетов «Премиум» и «Оптимальный»)
🔥Знакомьтесь с программой и регистрируйтесь по ссылке: https://proprofiling.com/kurs
До встречи на курсе!
❤13👍6🥰2
report_Филатов_Алексей_анализ_только_по_фото.pdf
41.8 KB
Дорогие друзья, напоминаю вам про наш бот-профайлер, который способен проводить отличную психодиагностику по тексту, голосовым сообщениям, контенту из соцсетей и мессенджеров и даже по фото.
Это – прекрасный помощник профайлера, психолога, полиграфолога и любого, кто хочет быстро и достаточно качественно оценить человека.
Ссылка на бот в телеграм:
@filprofil_bot
Мы создали его совместно с командой профессионалов Консорциума Безопасности Бизнеса во главе с моим другом и коллегой Дмитрием Пилипенко. Бот вобрал в себя все передовые и современные инструменты ИИ в профайлинге.
Это не просто ИИ: это качественно обученная система, способная увидеть самые тонкие грани личности и выдать компетентное мнение о профиле исследуемого.
Уже сегодня бот великолепно справляется с ключевыми задачами психодиагностики. К тому же мы постоянно ведем работу по расширению типов контента для анализа: скоро будет доступно оценка видео, почерка и профилей соцсетей.
Вы можете попробовать его возможности и сами оценить его качество. Достаточно просто загрузить в него хотя бы одну фотографию.
К посту я прикрепляю мнение бота обо мне всего по одной моей фотографии с аватарки телеграма: можете оценить)). Шесть страниц качественной оценки только по одной аватарке! Однако, признаться, - это допустимый, но не самый лучший способ использования бота. Гораздо более полное и персонализированное заключение он дает при загрузки в него мультимодального контента (текст, несколько фото, соцсети). чате техподдержки бота есть подробная инструкция, как им эффективно пользоваться - посмотрите.
И вот вам мой предновогодний подарок: активировав промокод «ProProfiling2026», вы получаете 3 бесплатных исследований. Но поторопитесь: есть всего 300 активных промокодов)).
Это – прекрасный помощник профайлера, психолога, полиграфолога и любого, кто хочет быстро и достаточно качественно оценить человека.
Ссылка на бот в телеграм:
@filprofil_bot
Мы создали его совместно с командой профессионалов Консорциума Безопасности Бизнеса во главе с моим другом и коллегой Дмитрием Пилипенко. Бот вобрал в себя все передовые и современные инструменты ИИ в профайлинге.
Это не просто ИИ: это качественно обученная система, способная увидеть самые тонкие грани личности и выдать компетентное мнение о профиле исследуемого.
Уже сегодня бот великолепно справляется с ключевыми задачами психодиагностики. К тому же мы постоянно ведем работу по расширению типов контента для анализа: скоро будет доступно оценка видео, почерка и профилей соцсетей.
Вы можете попробовать его возможности и сами оценить его качество. Достаточно просто загрузить в него хотя бы одну фотографию.
К посту я прикрепляю мнение бота обо мне всего по одной моей фотографии с аватарки телеграма: можете оценить)). Шесть страниц качественной оценки только по одной аватарке! Однако, признаться, - это допустимый, но не самый лучший способ использования бота. Гораздо более полное и персонализированное заключение он дает при загрузки в него мультимодального контента (текст, несколько фото, соцсети). чате техподдержки бота есть подробная инструкция, как им эффективно пользоваться - посмотрите.
И вот вам мой предновогодний подарок: активировав промокод «ProProfiling2026», вы получаете 3 бесплатных исследований. Но поторопитесь: есть всего 300 активных промокодов)).
1🔥29👍8❤7🥰1
Сегодня было завершающее большое публичное мероприятие этого года. Для Российской и Московской Гильдии Риэлторов рассказал об инструментах профайлинга для выявления недобросовестных намерений продавца недвижимости и выявлении «схемы Долиной».
Конструктивно поговорили, обменялись опытом и профессионально оценили ряд похожих кейсов. Всем было интересно и полезно.
Конструктивно поговорили, обменялись опытом и профессионально оценили ряд похожих кейсов. Всем было интересно и полезно.
👍28🔥17❤7🤮1
СВОЙСТВА НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ
Нервная система имеет врожденные свойства: силу, уравновешенность, подвижность.
Сила – выносливость процессов возбуждения и торможения по отношению к воздействию внешней среды (работоспособность нервных клеток). Возможность выдерживать и отвечать на интенсивность и частоту стрессов и нагрузок (при слабой нервной системе истощение и торможение проявляется гораздо быстрее, но появляется возможность замечать тонкие, слабые сигналы, чутко воспринимать приближение опасности и действовать на опережение).
Уравновешенность – сбалансированность процессов возбуждения и торможения. При неуравновешенности происходит смещение либо в импульсивное возбуждение, раздражение, либо преобладает чрезмерное торможение, сдерживание.
Подвижность – лабильность или инертность смены реакции. При лабильности возникновение, смена или исчезновение реакции на события происходят быстро и гибко. При инертности, наоборот, реакции наступают медленно, долго меняются на другие и исчезают. От подвижности зависит легкость или трудность образования, переделки и прочности условного рефлекса.
Большое внимание свойствам нервной системы уделял И.П.Павлов, который писал:
Общие типы высшей нервной деятельности животных и человека // И.П.Павлов, Т.3, стр. 267.
Нервная система имеет врожденные свойства: силу, уравновешенность, подвижность.
Сила – выносливость процессов возбуждения и торможения по отношению к воздействию внешней среды (работоспособность нервных клеток). Возможность выдерживать и отвечать на интенсивность и частоту стрессов и нагрузок (при слабой нервной системе истощение и торможение проявляется гораздо быстрее, но появляется возможность замечать тонкие, слабые сигналы, чутко воспринимать приближение опасности и действовать на опережение).
Уравновешенность – сбалансированность процессов возбуждения и торможения. При неуравновешенности происходит смещение либо в импульсивное возбуждение, раздражение, либо преобладает чрезмерное торможение, сдерживание.
Подвижность – лабильность или инертность смены реакции. При лабильности возникновение, смена или исчезновение реакции на события происходят быстро и гибко. При инертности, наоборот, реакции наступают медленно, долго меняются на другие и исчезают. От подвижности зависит легкость или трудность образования, переделки и прочности условного рефлекса.
Большое внимание свойствам нервной системы уделял И.П.Павлов, который писал:
«Эти свойства суть: во-первых, сила основных нервных процессов – раздражительного и тормозного, - постоянно составляющих целостную нервную деятельность. Во-вторых, - равновесие этих процессов и, наконец, в-третьих, подвижность их. Очевидно, что все они, наличествуя одновременно, и обуславливают высшее приспособление животного организма к окружающим условиям или, иначе говоря, совершенное уравновешение организма как системы с внешней средой, то есть обеспечивает существование организма. Значение силы нервных процессов ясно из того, что в окружающей среде оказываются (более или менее часто) необычные, чрезвычайные события, раздражения большой силы, причем, естественно, нередко возникает надобность подавлять, задерживать эффекты этих раздражений по требованию других, также еще более могущественных внешних раздражений. И нервные клетки должны выносить эти чрезвычайные напряжения своей деятельности. Отсюда же и вытекает важность равновесия, равенства силы обоих нервных процессов. А так как окружающая организм среда постоянно, а часто сильно и неожиданно колеблется, то оба процесса должны, так сказать, поспевать за этими колебаниями, то есть должны обладать высокой подвижностью, способностью быстро, по требованию внешних условий уступать друг другу место, давать преимущество одному раздражению перед другим, раздражению перед торможением, и обратно».
Общие типы высшей нервной деятельности животных и человека // И.П.Павлов, Т.3, стр. 267.
❤33👍17🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Традиционное пятничное видео.
Многие птенцы привыкают, к тому что родители кладут еду им прямо в клюв, поэтому когда им впервые приходится кормиться самим, они искренне не понимают, почему пища вдруг перестала “залетать” автоматически.
Говоря честно, мы с вами сами частенько бываем таким птенцами))
Всем прекрасных заключительных выходных в этом году и умения самому позаботиться о себе в нужный момент!
Многие птенцы привыкают, к тому что родители кладут еду им прямо в клюв, поэтому когда им впервые приходится кормиться самим, они искренне не понимают, почему пища вдруг перестала “залетать” автоматически.
Говоря честно, мы с вами сами частенько бываем таким птенцами))
Всем прекрасных заключительных выходных в этом году и умения самому позаботиться о себе в нужный момент!
1🔥70👍28😁25❤15😱6😍4🎉2
Дорогие друзья!
Поздравляю Вас с Новым годом!
Пусть для каждого из вас он будет лучше предыдущего и принесет много хороших новостей, мир, гармонию, развитие, а так же личное и финансовое благополучие!
#2026
Поздравляю Вас с Новым годом!
Пусть для каждого из вас он будет лучше предыдущего и принесет много хороших новостей, мир, гармонию, развитие, а так же личное и финансовое благополучие!
#2026
3🔥87❤28👍18🎉10
Канал ProProfiling в 2025 году:
более 23.000 подписчиков
почти 1 млн просмотров
10,5 тыс пересылок
более 350 публикаций
16.700 реакций!
ProProfiling - по праву самый большой, популярный и содержательный канал по профайлингу в телеграм!
Спасибо, что вы с нами!
В следующем году будет ещё интересней!
более 23.000 подписчиков
почти 1 млн просмотров
10,5 тыс пересылок
более 350 публикаций
16.700 реакций!
ProProfiling - по праву самый большой, популярный и содержательный канал по профайлингу в телеграм!
Спасибо, что вы с нами!
В следующем году будет ещё интересней!
1🔥47❤22🎉15👍11
С Новым 2026 годом, друзья! 🎉
Пусть этот год принесет вам профессиональные победы, смелые идеи и энергию для их воплощения!
Надеемся, вы уже успели перезагрузиться и набраться сил.
Мы уже готовимся к активному старту года. Чтобы вы могли заранее спланировать свое время, делимся графиком ближайших мероприятий.
🗓 НАШЕ РАСПИСАНИЕ:
🔴 Онлайн-курс "ТЕМНЫЕ ЛЮДИ".
Первый полный курс о психопатах, нарциссах и манипуляторах"
Как вовремя распознавать "темных" людей, нейтрализовать влияние. И использовать их стратегии себе во благо.
📌 Начало обучения - 02 февраля 2026 года
🔗 Подробная программа и регистрация: https://proprofiling.com/peoplesdark
____
🔴 Онлайн-курс "ПРОФАЙЛИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Инструменты профайлинга для управления людьми в бизнесе. Для тех, кто принимает решения, управляет людьми, ведёт переговоры и отвечает за результат.
📌 Начало обучения - 11 февраля 2026 года
🔗 Подробная программа и регистрация: https: //proprofiling.com/for-leaders
_______
🔴 Онлайн-курс "СОЦИАЛЬНАЯ ИНЖЕНЕРИЯ и ЧЕРНЫЙ ПРОФАЙЛИНГ"
Современный методы "взлома" человека и защита от них.
Как моментально «входить в доверие». Технологии быстрого считывания уязвимостей человека для точного влияния. И как защитить себя.
📌 Начало обучения - 25 февраля 2026 года
🔗 Подробная программа и регистрация: https://proprofiling.com/si
____
🔴 Онлайн-курс "СЕРТИФИКАЦИОННЫЙ
ОНЛАЙН-КУРС ПО ПРОФАЙЛИНГУ"
Освойте весь профайлинг - от А до Я - за 3,5 месяца!
И получите диплом о профессиональной переподготовке.
Обучение с практикой, кейсами, реальными примерами и подробной обратной связью.
📌 Начало обучения - 12 марта 2026 года
🔗 Подробная программа и регистрация: https://proprofiling.com/kurs
____
🔗 Все расписание: https://proprofiling.com
Пусть этот год принесет вам профессиональные победы, смелые идеи и энергию для их воплощения!
Надеемся, вы уже успели перезагрузиться и набраться сил.
Мы уже готовимся к активному старту года. Чтобы вы могли заранее спланировать свое время, делимся графиком ближайших мероприятий.
Первый полный курс о психопатах, нарциссах и манипуляторах"
Как вовремя распознавать "темных" людей, нейтрализовать влияние. И использовать их стратегии себе во благо.
____
Инструменты профайлинга для управления людьми в бизнесе. Для тех, кто принимает решения, управляет людьми, ведёт переговоры и отвечает за результат.
_______
Современный методы "взлома" человека и защита от них.
Как моментально «входить в доверие». Технологии быстрого считывания уязвимостей человека для точного влияния. И как защитить себя.
____
ОНЛАЙН-КУРС ПО ПРОФАЙЛИНГУ"
Освойте весь профайлинг - от А до Я - за 3,5 месяца!
И получите диплом о профессиональной переподготовке.
Обучение с практикой, кейсами, реальными примерами и подробной обратной связью.
____
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍2🔥2🥰1
Не хотите ждать старта обучения? Проведите каникулы с пользой уже сейчас! ⚡️ 👨💻
Пока мир стоит на паузе и никто не отвлекает рабочими звонками, можно спокойно погрузиться в изучение нового.
Специально для этого мы запустили Новогоднюю распродажу курсов Академии.
💎 Суть предложения:
Вы можете забрать профессиональные курсы по профайлингу с выгодой до 30% прямо сейчас.
Главный плюс — доступ открывается мгновенно.
Не нужно ждать набора группы или конкретной даты.
Хотите — начните учиться сегодня под оливье и мандарины, хотите — закрепите цену со скидкой, а приступите, когда вернетесь в рабочий ритм.
🎁 Условия акции:
• Скидка: до 30% на онлайн-курсы, которые участвуют в акции.
• Срок: до 5 января включительно.
• Как получить: введите промокод «2026» на странице оплаты.
🔗 Выбрать курс и активировать скидку можно тут: https://proprofiling.com/2026
Пока мир стоит на паузе и никто не отвлекает рабочими звонками, можно спокойно погрузиться в изучение нового.
Специально для этого мы запустили Новогоднюю распродажу курсов Академии.
Вы можете забрать профессиональные курсы по профайлингу с выгодой до 30% прямо сейчас.
Главный плюс — доступ открывается мгновенно.
Не нужно ждать набора группы или конкретной даты.
Хотите — начните учиться сегодня под оливье и мандарины, хотите — закрепите цену со скидкой, а приступите, когда вернетесь в рабочий ритм.
• Скидка: до 30% на онлайн-курсы, которые участвуют в акции.
• Срок: до 5 января включительно.
• Как получить: введите промокод «2026» на странице оплаты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍5🔥5