Профайлинг и фильтры восприятия

И к счастью и к сожалению, мы не можем быть полностью объективны при анализе другого человека, и, смирившись с этим, надо работать над тем, чтобы снизать зависимость своего анализа от наших субъективных фильтров восприятия. А это невозможно сделать без структурного и четкого понимания когнитивных искажений. Их цель – святая – сэкономить ресурсы нашего мозга, но когда у нас есть профессиональная задача, которая напрямую касается судьбы человека, такая экономия совершенно неуместна.

В ситуациях, когда мы сталкиваемся с переизбытком информации, наш мозг начинает экономить ресурсы, выборочно направляя наше внимание на то, что для него более значимо. А именно:
– мы в основном замечаем лишь то, что хотим заметить, то, что с чем уже знакомы или чаще встречали;
– контрастные, необычные, смешные привлекательные стимулы привлекают наше внимание больше, чем привычные и не смешные;
– наш мозг ориентирован на поиск динамики: мозгу скучна статика и стабильность, он хочет видеть и лучше отмечает изменения.
– мы ориентированы больше видеть и ценить ту информацию, которая подтверждает нашу точку зрения. Остальная информация ценится значительно меньше.
– к себе и к информации о себе мы относимся гораздо менее критично, чем к информации о других. Мы гораздо легче обнаруживаем изъяны в других, чем в себе. Особенно мы любим то, что способствует повышению нашей самооценки и стремимся получать эту информацию как можно больше и чаще.

В ситуациях, когда мы анализируем неоднозначную, сложную информацию, мы склонны:
– мыслить стереотипами и шаблонами. А если их нет или они не работают, то мы сами склонны придумывать ложные закономерности, на которых основываем собственные решения.
– упрощать способ принятия решений, а если это невозможно, то откладываем принятие решения или возлагаем ответственность за него на третью сторону.
– дополнять и самостоятельно додумывать ту часть информации, которая больше согласуется с нашими предпочтениями и предыдущим опытом.
– упрощать числа и вероятности, чтобы ими было легче оперировать.
– думать, что хорошо понимаем себя и других людей, их ценности и причины поступков, хотя это на самом деле далеко не так.

В ситуациях, когда нам необходимо действовать быстро и принимать решения в условиях дефицита времени, мы склонны:
– фокусироваться на близких и измеряемых результатах, вместо отложенных и абстрактных.
– преувеличивать значимость и ценность собственных действий в сравнении с действиями и поведением других участников ситуации.
– завершать то, во что вложили много времени и усилий, отталкиваем от себя новые альтернативы, предпочитая консервативное планирование и решения.
– не принимать решений, имеющие необратимые последствия и сохранять текущий статус ситуации и отношений.
– выбирать простые, понятные и знакомые пути решения ситуации, избегая новых, неоднозначных и сложных способов.

Особенности нашей памяти, которая во многом определяет то, каким образом мы анализируем информацию, заставляют нас:
– редактировать воспоминания для придания им более позитивного и эгоцентричного образа.
– отбрасывать и забывать детали событий, которые не вписываются в текущее понимание ситуации, вычеркивать частности для поиска, построения и закрепления паттернов.
– упрощать и сокращать количество сущностей и категорий до ключевых моментов и элементов.
– по–разному относиться к воспоминаниям в зависимости от их значимости, текущего состояния и настроения.
– достраивать необходимую информацию для ее лучшего соответствия нашему основному мнению.

Это особенности необходимо учитывать всякий раз, когда мы принимаем ответственные решения и анализируем текущие события.

🙂 Сайт || Канал 🙂 Чат || ВК 🙂

🔥 Уже на следующей неделе в Москве состоится Итоговая ежегодная конференция "Корпоративная безопасность-2025. Тенденции, проблемы и решения".

Организатор - компания "Безопасность 360" собирает лучших спикеров из числа своих преподавателей-практиков. Для объективного анализа ситуации и прогнозов на будущее мы также пригласили представителей служб безопасности, ИТ/ИБ из сторонних организаций и отраслевых регуляторов.

⚡Подтвержденные спикеры и доклады:

🔘Алексей Филатов - профайлер, завкаф «Персонологии и поведенческого анализа» АСТ, преподаватель "Безопасность 360":
Сегодняшний опыт и перспективы профайлинга и детекции лжи на основе искусственного интеллекта

🔘Олег Щербатых - Президент ассоциации полиграфологов "Уральское Бюро Полиграф"
Приемы проведения опросов и интервью при проведении служебного разбирательства. Практика полиграфолога.

🔘Андрей Масалович (Кибердед) - создатель поисковой системы Avalanche, преподаватель "Безопасность 360":
OSINT и безопасность: контуры новой реальности в цифровом мире

🔘Алексей Данилевский - исполнительный директор, начальник отдела корпоративной безопасности "Райффайзен Банк"
🔘Дмитрий Борощук - исследователь, руководитель агентства BeholderIsHere Consulting, преподаватель "Безопасность 360"
Практика проведения внутрикорпоративных расследований

🔘Рубен Масалов - менеджер проектов развития Контур.Эгида x Staffcop:
Как спасти бизнес от ошибок сотрудников?

🔘Алена Геращенко - эксперт по правовой защите ПДн и биометрии, комплаенс менеджер АО "ТБанк", к.ю.н.:
Юридическое и техническое обеспечение безопасного использования биометрии

🔘Екатерина Ефимова - руководитель направления персональных данных ГРЧЦ (Роскомнадзор):
Тенденции нормативно правового регулирования в области персональных данных.

➡️ Полная актуальная информация на сайте конференции.

⚡Также запланированы открытые дискуссии по следующим темам:
• текущие и будущие вызовы для служб безопасности;
• проверки физлиц в контексте законодательства о персданных
• проблема телефонного мошенничества и вербовок для совершения терактов и диверсий.

✅ Итоговая конференция - это место встречи тех, кто задает тренды в области корпоративной безопасности. Присоединяйтесь к профессионалам!

➡️ Зарегистрироваться

❗До окончания регистрации остается 7 дней!

❗Для подписчиков канала "Профайлинг, нейротехнологии и детекция лжи" скидка 10% по промокоду Profile360.

📨 По вопросам участия Вам ответят организаторы:
[email protected]
📞 +7 901 189-50-50
📱 t.iss.one/bezopasnost_360