КАК ЗАНИМАТЬСЯ ТОЛЬКО ИНТЕРЕСНЫМИ ЗАДАЧАМИ?
Работать и получать удовольствие от своей работы! Реально или нет❓ Вполне.
Если работа давно превратилась в рутину, пора что-то менять. Работу❓Нет! Баланс!
📌Интересные задачи должны быть в приоритете. Можно ли вообще избавиться от рутины❓Думаю, что нет. Она была, есть и будет.
❗Рутина - часть жизни.
📌Твоя цель - найти баланс между драйвовыми и рутинными задачами. Как это сделать❓
Ты обращал внимание, что одна работа тебе нравится. Другая - дается с трудом. В том, что тебе нравится, ты достигаешь отличных результатов. В том, что не нравится - полный провал. Но при этом твой руководитель и ты сам акцентируете внимание лишь на том, что плохо! Ты упираешься изо всех сил, лишь бы сделать на 5+ то, что никак не идет. Это и есть твоя стратегическая ошибка. К счастью, ты сам можешь ее исправить!🚀
Дело в том, что у каждого из нас есть сильные и слабые стороны.
❗Невозможно быть крутым спецом по всем фронтам.
📌Поэтому ты должен настроить свой фокус на сильные стороны.
Прямо сейчас возьми листок бумаги и сделай следующее:
1️⃣выпиши задачи, в которых ты реально крут и выдаешь конкретный результат;
2️⃣из этого списка составь свой ТОП-10 задач, которые тебя драйвят и вдохновляют;
3️⃣проделай тоже самое со списком рутинных дел.
Что с этим всем сделать потом❓
📌Договорись с шефом о том, что большую часть своего времени ты будешь заниматься делами из вдохновляющего ТОП-10. Не просто скажи, а пообещай ему результаты. Не просто результаты, а результаты, которые его устроят. Так сказать 100 из 100.
Но как быть с рутиной и ТОП-10 задач, которые не вдохновляют❓
📌Выход из положения - делегировать их другому сотруднику. Еще до разговора с шефом присмотрись вокруг. Найди человека, для которого твоя рутина - это круто, интересно и драйвово. Главное, чтобы он делал твою работу лучше, чем ты и не был против взять на себя твои дела.
Безусловно, полностью сбросить с себя все неинтересные задачи нереально. Часть из них обязательно останется.
И здесь тебе поможет технология “Съешь лягушку”.
Ее суть максимально проста. Ты выбираешь в календаре время, когда ты занимаешься не слишком вдохновляющими делами. Просто вырабатываешь в себе привычку, берешь и делаешь. После - переходишь к тому, что тебя заряжает. Такой баланс между рутиной и интересными задачами позволит избежать выгорания и заниматься интересной работой. А главное - выдавать крутые результаты и совершать прорывы в карьере.
Впахивать и медленно выгорать? Или работать и получать удовольствие? Выбор за тобой!
#larisasalynova #позитивная_трансформация
Работать и получать удовольствие от своей работы! Реально или нет❓ Вполне.
Если работа давно превратилась в рутину, пора что-то менять. Работу❓Нет! Баланс!
📌Интересные задачи должны быть в приоритете. Можно ли вообще избавиться от рутины❓Думаю, что нет. Она была, есть и будет.
❗Рутина - часть жизни.
📌Твоя цель - найти баланс между драйвовыми и рутинными задачами. Как это сделать❓
Ты обращал внимание, что одна работа тебе нравится. Другая - дается с трудом. В том, что тебе нравится, ты достигаешь отличных результатов. В том, что не нравится - полный провал. Но при этом твой руководитель и ты сам акцентируете внимание лишь на том, что плохо! Ты упираешься изо всех сил, лишь бы сделать на 5+ то, что никак не идет. Это и есть твоя стратегическая ошибка. К счастью, ты сам можешь ее исправить!🚀
Дело в том, что у каждого из нас есть сильные и слабые стороны.
❗Невозможно быть крутым спецом по всем фронтам.
📌Поэтому ты должен настроить свой фокус на сильные стороны.
Прямо сейчас возьми листок бумаги и сделай следующее:
1️⃣выпиши задачи, в которых ты реально крут и выдаешь конкретный результат;
2️⃣из этого списка составь свой ТОП-10 задач, которые тебя драйвят и вдохновляют;
3️⃣проделай тоже самое со списком рутинных дел.
Что с этим всем сделать потом❓
📌Договорись с шефом о том, что большую часть своего времени ты будешь заниматься делами из вдохновляющего ТОП-10. Не просто скажи, а пообещай ему результаты. Не просто результаты, а результаты, которые его устроят. Так сказать 100 из 100.
Но как быть с рутиной и ТОП-10 задач, которые не вдохновляют❓
📌Выход из положения - делегировать их другому сотруднику. Еще до разговора с шефом присмотрись вокруг. Найди человека, для которого твоя рутина - это круто, интересно и драйвово. Главное, чтобы он делал твою работу лучше, чем ты и не был против взять на себя твои дела.
Безусловно, полностью сбросить с себя все неинтересные задачи нереально. Часть из них обязательно останется.
И здесь тебе поможет технология “Съешь лягушку”.
Ее суть максимально проста. Ты выбираешь в календаре время, когда ты занимаешься не слишком вдохновляющими делами. Просто вырабатываешь в себе привычку, берешь и делаешь. После - переходишь к тому, что тебя заряжает. Такой баланс между рутиной и интересными задачами позволит избежать выгорания и заниматься интересной работой. А главное - выдавать крутые результаты и совершать прорывы в карьере.
Впахивать и медленно выгорать? Или работать и получать удовольствие? Выбор за тобой!
#larisasalynova #позитивная_трансформация
Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова, а скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег.
Уильям Джонс (1645-1749)
#любимаяцитатавеликих
Уильям Джонс (1645-1749)
#любимаяцитатавеликих
🤨 НЕ ВИНОВАТЫЙ Я, ОН САМ УШЕЛ!
Даже тем, кто не просит денег, плати не ниже рынка.
Многие сотрудники не просят на входе рыночного уровня зарплат или повышения оплаты по мере роста своей результативности. И, набравшись опыта, уходят.
А ты не понял, как так.
Срабатывает логика: не просят — значит, всем довольны. Не удивляйся, если текучка начинает расти.
В этом деле важно знать, сколько в других местах платят за такую же работу.💸
❗️ Следи за рыночным уровнем зарплат. Если видишь разницу, то дай возможность сотруднику ее получить.
Я сам не сторонник повышать фикс. 💰💰💰 Делай это через проектные бонусы, инициативы и т.п.
🌟Сделай систему, при которой есть возможность заработать выше рынка за счет экстрарезультатов.🌟
Такие шаги создадут тебе репутацию лидера, это настоящая забота о своей команде.
Хочешь обсудить практику повышения материальной мотивации? Присоединяйся к обсуждению на Форуме 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Даже тем, кто не просит денег, плати не ниже рынка.
Многие сотрудники не просят на входе рыночного уровня зарплат или повышения оплаты по мере роста своей результативности. И, набравшись опыта, уходят.
А ты не понял, как так.
Срабатывает логика: не просят — значит, всем довольны. Не удивляйся, если текучка начинает расти.
В этом деле важно знать, сколько в других местах платят за такую же работу.💸
❗️ Следи за рыночным уровнем зарплат. Если видишь разницу, то дай возможность сотруднику ее получить.
Я сам не сторонник повышать фикс. 💰💰💰 Делай это через проектные бонусы, инициативы и т.п.
🌟Сделай систему, при которой есть возможность заработать выше рынка за счет экстрарезультатов.🌟
Такие шаги создадут тебе репутацию лидера, это настоящая забота о своей команде.
Хочешь обсудить практику повышения материальной мотивации? Присоединяйся к обсуждению на Форуме 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Хорошее управление состоит в том,чтобы показывать обычным людям, как сделать работу превосходных людей.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
"КАРЬЕРА ИЛИ БИЗНЕС?" - многие люди противопоставляют эти два понятия.
"Карьера может быть бизнесом", - утверждает Константин Лашкевич, ex CEO 3х крупных холдингов.
https://youtu.be/1cX1Fltcw-U
#konstantinlashkevich #позитивная_трансформация
"Карьера может быть бизнесом", - утверждает Константин Лашкевич, ex CEO 3х крупных холдингов.
https://youtu.be/1cX1Fltcw-U
#konstantinlashkevich #позитивная_трансформация
YouTube
мой путь в бизнесе
ТЫ СЛЫШИШЬ ТО, НА ЧТО САМ НАСТРОЕН
Однажды житель Нью-Йорка прогуливался с другом-индейцем по центральной улице своего города.
Внезапно индеец остановился.
— Я слышу сверчка! — воскликнул он.
— Ты с ума сошел, — ответил его приятель, окинув взором оживленную улицу. Вокруг гудели автомобили, работали строители, спешили куда-то люди.
— Но я слышу, — настаивал индеец. Он направился прямиком к цветочной клумбе перед зданием банка. Раздвинув кусты, друзья и правда обнаружили там стрекочущего сверчка.
— Удивительно, — развел руками ньюйоркец. — У тебя, должно быть, фантастический слух.
— Да нет, — улыбнулся индеец, — дело совсем не в этом. Смотри.
С этими словами он высыпал на тротуар пригоршню монет. Прохожие завертели головами и полезли в свои карманы — проверить, не их ли деньги рассыпались.
— Вот видишь, — сказал индеец. — Ты слышишь то, на что сам настроен.
Иногда бывает трудно предпринимателю или руководителю в потоке информации выловить яркую идею. Именно она часто приносит успех, даже если и кажется поначалу нереальной и сумасшедшей.
Просто надо уметь настроиться и услышать. Неосуществимая на первый взгляд идея — и есть тот самый сверчок. Раздвинуть привычные рамки в бизнесе бывает не просто полезно, а необходимо — жизненно необходимо.
#улыбаемся_и_машем
Однажды житель Нью-Йорка прогуливался с другом-индейцем по центральной улице своего города.
Внезапно индеец остановился.
— Я слышу сверчка! — воскликнул он.
— Ты с ума сошел, — ответил его приятель, окинув взором оживленную улицу. Вокруг гудели автомобили, работали строители, спешили куда-то люди.
— Но я слышу, — настаивал индеец. Он направился прямиком к цветочной клумбе перед зданием банка. Раздвинув кусты, друзья и правда обнаружили там стрекочущего сверчка.
— Удивительно, — развел руками ньюйоркец. — У тебя, должно быть, фантастический слух.
— Да нет, — улыбнулся индеец, — дело совсем не в этом. Смотри.
С этими словами он высыпал на тротуар пригоршню монет. Прохожие завертели головами и полезли в свои карманы — проверить, не их ли деньги рассыпались.
— Вот видишь, — сказал индеец. — Ты слышишь то, на что сам настроен.
Иногда бывает трудно предпринимателю или руководителю в потоке информации выловить яркую идею. Именно она часто приносит успех, даже если и кажется поначалу нереальной и сумасшедшей.
Просто надо уметь настроиться и услышать. Неосуществимая на первый взгляд идея — и есть тот самый сверчок. Раздвинуть привычные рамки в бизнесе бывает не просто полезно, а необходимо — жизненно необходимо.
#улыбаемся_и_машем
Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
ПОКА ВЕСЬ МИР ПАНИКУЕТ
Мир сотрясает глобальный кризис, но он не страшен тому, кто не поддается панике, а мобилизует свои ресурсы для того, чтобы оптимально вписаться в грядущий новый миропорядок.
Представляем обзор книг, которые позволят посмотреть по-новому на себя и на окружающих людей и помогут развить свои творческие способности, научат думать нестандартно, позволят увеличить личную эффективность и избавиться от вредных привычек.
#позитивная_трансформация #larisasalynova
https://5sfer.com/dvigajsya-vpered-poka-ves-mir-panikuet-4-luchshih-knigi-po-samorazvitiyu/
Мир сотрясает глобальный кризис, но он не страшен тому, кто не поддается панике, а мобилизует свои ресурсы для того, чтобы оптимально вписаться в грядущий новый миропорядок.
Представляем обзор книг, которые позволят посмотреть по-новому на себя и на окружающих людей и помогут развить свои творческие способности, научат думать нестандартно, позволят увеличить личную эффективность и избавиться от вредных привычек.
#позитивная_трансформация #larisasalynova
https://5sfer.com/dvigajsya-vpered-poka-ves-mir-panikuet-4-luchshih-knigi-po-samorazvitiyu/
5 СФЕР
Двигайся вперед, пока весь мир паникует: 4 лучших книги по саморазвитию | 5 СФЕР
Книги помогут развить творческие способности, научат думать нестандартно и увеличат личную эффективность
ЕСЛИ ДРУГ ОКАЗАЛСЯ ВДРУГ...
Превращай потенциальных врагов в друзей или достойно с ними расставайся.
💣Если у тебя с кем-то возник конфликт, найди способ его решить.
Помни, что враг или соперник при первой же возможности возьмет реванш. 🖤
🤝Найди способ перевернуть конфликт, найти, чем ему помочь, стать ресурсом для решения чего-то важного, для создания позитивного повода к общению.
Создай прорыв в отношениях.
Для этого есть несколько технологий, хотя это и непросто — пересилить свой негатив.😡
В команде не должно быть врагов. Отношения могут быть только дружескими, рабочими, позитивными. Если же их не получается выстроить, то надо достойно расстаться.
Хочешь обсудить, как расставаться с нелояльными сотрудниками, пиши в Форум! 👍👇
#позитивный_менеджмент
Превращай потенциальных врагов в друзей или достойно с ними расставайся.
💣Если у тебя с кем-то возник конфликт, найди способ его решить.
Помни, что враг или соперник при первой же возможности возьмет реванш. 🖤
🤝Найди способ перевернуть конфликт, найти, чем ему помочь, стать ресурсом для решения чего-то важного, для создания позитивного повода к общению.
Создай прорыв в отношениях.
Для этого есть несколько технологий, хотя это и непросто — пересилить свой негатив.😡
В команде не должно быть врагов. Отношения могут быть только дружескими, рабочими, позитивными. Если же их не получается выстроить, то надо достойно расстаться.
Хочешь обсудить, как расставаться с нелояльными сотрудниками, пиши в Форум! 👍👇
#позитивный_менеджмент
Разруха не в клозетах, а в головах!
#любимаяцитатавеликих
https://www.youtube.com/watch?v=FnjhLUVI4tU
#любимаяцитатавеликих
https://www.youtube.com/watch?v=FnjhLUVI4tU
YouTube
Кризис в головах, а не в клозетах
Замените слово "разруха" в устах профессора Преображенского на слово "кризис", и получится четкое понимание причины неудачи компаний, руководство которых не способно взять ответственность на себя!
Сегодня многие руководители бизнеса свои неудачи списывают…
Сегодня многие руководители бизнеса свои неудачи списывают…
ОФИС ДОМА...НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
Многие из вас вынужденно начали работать удаленно. И уже столкнулись с казалось бы простыми, но, как выяснилось, с трудноразрешимыми вопросами.
Как заставить себя вовремя сесть за комп, когда никто не контролирует❓
Как не отвлекаться на «помыть посуду», «сварить обед»❓
Как можно работать, когда дома дети❓
В общем, как быть самодисциплинированным и самозамотивированным в режиме удаленной работы❓
Для начала можно проработать техническую сторону:
1️⃣Выбери для себя рабочее место
Как можно дальше от кухни 🤣 и от членов семьи. Если конечно возможно.
2️⃣Настрой себя на работу
Если тебе необходимо для этого одеться так, как ты обычно одеваешься на работу, то сделай это!
3️⃣Напиши план дел на день и следуй ему шаг за шагом.
4️⃣Следи за временем⏰
Позволяй себе отвлекаться на домашние дела только в перерывах. Есть перерыв на обед и перерывы на чай-кофе🍮 (как в офисе). Можно установить будильник на время запланированных перерывов, чтобы не позволять себе перерывы слишком часто.
5️⃣Если обстановка дома не позволяет работать 8 часов подряд (например, дети дома), спланируй часы работы так, чтобы эти 8 часов получались в сумме. Часть дел перенеси, например, на послеполуденное время или поздний вечер, когда дети спят.
6️⃣Поставь себе какую-то очень близкую и важную цель дня. «Я хочу получить сегодня вот такой результат» и стремись к ней. Это мотивирует и дисциплинирует одновременно.
7️⃣⛔Не воспринимай этот период как каникулы. Эмоционально многие именно так и относятся к вынужденной удаленке. Но лучше посмотреть на это как на новый опыт❗, который может тебя научить чему-то важному.
9️⃣Каждый день подводи итоги дня и промежуточные итоги проекта, чтобы видеть насколько эффективен ты был сегодня.
#позитивный_менеджмент #просто_менеджмент #сидитедома
Многие из вас вынужденно начали работать удаленно. И уже столкнулись с казалось бы простыми, но, как выяснилось, с трудноразрешимыми вопросами.
Как заставить себя вовремя сесть за комп, когда никто не контролирует❓
Как не отвлекаться на «помыть посуду», «сварить обед»❓
Как можно работать, когда дома дети❓
В общем, как быть самодисциплинированным и самозамотивированным в режиме удаленной работы❓
Для начала можно проработать техническую сторону:
1️⃣Выбери для себя рабочее место
Как можно дальше от кухни 🤣 и от членов семьи. Если конечно возможно.
2️⃣Настрой себя на работу
Если тебе необходимо для этого одеться так, как ты обычно одеваешься на работу, то сделай это!
3️⃣Напиши план дел на день и следуй ему шаг за шагом.
4️⃣Следи за временем⏰
Позволяй себе отвлекаться на домашние дела только в перерывах. Есть перерыв на обед и перерывы на чай-кофе🍮 (как в офисе). Можно установить будильник на время запланированных перерывов, чтобы не позволять себе перерывы слишком часто.
5️⃣Если обстановка дома не позволяет работать 8 часов подряд (например, дети дома), спланируй часы работы так, чтобы эти 8 часов получались в сумме. Часть дел перенеси, например, на послеполуденное время или поздний вечер, когда дети спят.
6️⃣Поставь себе какую-то очень близкую и важную цель дня. «Я хочу получить сегодня вот такой результат» и стремись к ней. Это мотивирует и дисциплинирует одновременно.
7️⃣⛔Не воспринимай этот период как каникулы. Эмоционально многие именно так и относятся к вынужденной удаленке. Но лучше посмотреть на это как на новый опыт❗, который может тебя научить чему-то важному.
9️⃣Каждый день подводи итоги дня и промежуточные итоги проекта, чтобы видеть насколько эффективен ты был сегодня.
#позитивный_менеджмент #просто_менеджмент #сидитедома
Если бы люди поняли, что страхи не имеют никакой связи с реальностью, всем жилось бы куда лучше.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
МОЛЧИ— ЗА УМНОГО СОЙДЕШЬ. ИЛИ НЕТ?
Не стесняйся спрашивать, когда чего-то не понимаешь.
Никогда не скрывай, что ты чего-то не знаешь, не стесняйся задавать простые вопросы. ✍️ Только так ты сможешь получить знания по тому или иному предмету, которые дадут тебе нужный уровень экспертности и возможность говорить со специалистами на одном языке.
Помни, что руководитель является «переводчиком» между разными специалистами, у которых соответственно разный язык и компетенции.
❗️ Твоя задача заключается в том числе и в том, чтобы привести диалог людей, говорящих на разных «языках», к общему результату.
Учись этому вместе с нами в Форуме👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Не стесняйся спрашивать, когда чего-то не понимаешь.
Никогда не скрывай, что ты чего-то не знаешь, не стесняйся задавать простые вопросы. ✍️ Только так ты сможешь получить знания по тому или иному предмету, которые дадут тебе нужный уровень экспертности и возможность говорить со специалистами на одном языке.
Помни, что руководитель является «переводчиком» между разными специалистами, у которых соответственно разный язык и компетенции.
❗️ Твоя задача заключается в том числе и в том, чтобы привести диалог людей, говорящих на разных «языках», к общему результату.
Учись этому вместе с нами в Форуме👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Эмоции не дают нам выйти из зоны комфорта, но, если вы хотите стать лучше, придется постоянно переступать через себя и покидать ее. Вы и представить не можете, насколько расширится ваш диапазон позитивных эмоций, если вы только найдете силы шагнуть в неизвестность и взять на себя больше ответственности.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
УСПЕХ НЕ БЫВАЕТ БЫСТРЫМ
Была у одного народа примета. Тот, кто сорвет белый цветок на горе в канун Нового года, будет счастлив. Гора, на которой расцветал цветок счастья, была заколдована. Она постоянно тряслась, и никто не мог удержаться на ней. Но каждый Новый год находились смельчаки, которые пытались залезть на гору.
Однажды три друга тоже решили попытать счастья. Перед тем как идти на гору, зашли друзья к мудрецу — совета спросить:
— Упадешь семь раз — поднимись восемь раз , — посоветовал им мудрец.
Пошли трое друзей на гору, все с разных сторон. Через час вернулся первый юноша, весь в синяках.
— Не прав был мудрец, — сказал он. -Я упал семь раз, а когда восьмой раз поднялся, то увидел, что прошел только четверть горы. Тогда я решил вернуться.
Второй юноша пришел через два часа, весь побитый, и сказал:
— Мудрец нас обманул. Я упал семь раз, а когда на восьмой раз поднялся, то увидел, что прошел только треть горы. Тогда я решил вернуться.
Третий юноша пришел через день с белым цветком в руках, и на нем не было ни царапинки.
— Разве ты не падал? — спросили его друзья.
— Падал, может, сто раз падал, а может, и больше. Я не считал, — ответил юноша.
— Почему на тебе нет синяков и ссадин? — удивились друзья.
— Перед тем как идти на гору, я научился падать, — засмеялся юноша.
— Этот человек научился не падать, а подниматься, значит, он достигнет любой цели в жизни! — сказал мудрец, узнав о юноше.
Большинство людей хотят быстрого успеха, поэтому они склонны бросать начатое дело после нескольких неудач. Достигают вершин лишь те, кто не считает количество своих ошибок, а просто упорно идет к своей цели.
А вы готовы подниматься вновь и вновь, чтобы прийти к своей Мечте?
#улыбаемся_и_машем
https://www.youtube.com/watch?v=zzt9LBTb-Zo&t=176s
Была у одного народа примета. Тот, кто сорвет белый цветок на горе в канун Нового года, будет счастлив. Гора, на которой расцветал цветок счастья, была заколдована. Она постоянно тряслась, и никто не мог удержаться на ней. Но каждый Новый год находились смельчаки, которые пытались залезть на гору.
Однажды три друга тоже решили попытать счастья. Перед тем как идти на гору, зашли друзья к мудрецу — совета спросить:
— Упадешь семь раз — поднимись восемь раз , — посоветовал им мудрец.
Пошли трое друзей на гору, все с разных сторон. Через час вернулся первый юноша, весь в синяках.
— Не прав был мудрец, — сказал он. -Я упал семь раз, а когда восьмой раз поднялся, то увидел, что прошел только четверть горы. Тогда я решил вернуться.
Второй юноша пришел через два часа, весь побитый, и сказал:
— Мудрец нас обманул. Я упал семь раз, а когда на восьмой раз поднялся, то увидел, что прошел только треть горы. Тогда я решил вернуться.
Третий юноша пришел через день с белым цветком в руках, и на нем не было ни царапинки.
— Разве ты не падал? — спросили его друзья.
— Падал, может, сто раз падал, а может, и больше. Я не считал, — ответил юноша.
— Почему на тебе нет синяков и ссадин? — удивились друзья.
— Перед тем как идти на гору, я научился падать, — засмеялся юноша.
— Этот человек научился не падать, а подниматься, значит, он достигнет любой цели в жизни! — сказал мудрец, узнав о юноше.
Большинство людей хотят быстрого успеха, поэтому они склонны бросать начатое дело после нескольких неудач. Достигают вершин лишь те, кто не считает количество своих ошибок, а просто упорно идет к своей цели.
А вы готовы подниматься вновь и вновь, чтобы прийти к своей Мечте?
#улыбаемся_и_машем
https://www.youtube.com/watch?v=zzt9LBTb-Zo&t=176s
YouTube
7 раз упади и 8 раз поднимись!