​​НАЧАЛЬНИК МЕНЯ НЕ ВЗЛЮБИЛ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Знаете такую поговорку: "Приходят в компанию, а уходят от руководителя". Самая частая причина увольнений именно в том, что не удалось найти общий язык с начальником.

Отсюда вопрос: кто к кому должен искать подход?

На мой взгляд, задача руководителя:
➡️Увидеть сильные стороны подчинённого
➡️Ставить ему те задачи, под которые он "заточен"
➡️Знать его тип по DISC
➡️Давать ему ту поддержку, в которой он нуждается.
Словом, ❗сделать максимум, чтобы учесть интересы сотрудника❗

Позитивный менеджмент в том и заключается, чтобы уметь выстраивать долгосрочные отношения с людьми, а не размахивать дубиной когда надо и когда не надо.

Ещё важным способом мотивации сотрудника является позитивная оценка его действий. Признание его заслуг.
❗Для большинства людей этот простой инструмент будет поважнее материальной компенсации.

Но ☝️. И сотрудник тоже должен делать ответные шаги навстречу:
➡️Учитывать темперамент руководителя, знать его требования.
➡️Не пренебрегать тем, что важно для руководителя. Например, если начальник перфекционист, не надо показывать ему криво сделанную работу и потом закатывать глаза: "Какой козёл, меня не дооценил!"
➡️Делать свою работу так, чтоб к тебе не было нареканий.
➡️Соблюдать дедлайны, вовремя предупреждай о проблемах, выходи с инициативами.
➡️Стараться самому найти общий язык с начальником. Например, общее хобби.

Если два человека хотят договориться, то они рано или поздно найдут компромисс. Если играть в одни ворота, то результата не будет. У тебя свои цели, у начальника - свои. Нужно найти общие ценности, которые важны для вас обоих. Чтобы ты получал от работы моральное и материальное удовлетворение. И помогал начальнику достигать корпоративных целей.

На работе тебя не обязаны любить, достаточно просто взаимного уважения. Слишком близкие отношения с руководством тоже накладывают определённые обязательства. Лучше соблюдать некую дистанцию.

Когда руководитель начинает переходить некие границы, нарушать твоё личное пространство, публично выражать недовольство твоей работой, не сдерживать эмоции, то это повод задуматься о смене работы. Перевоспитать взрослого человека вряд ли получится.

Выбор, как всегда, за тобой -🔀 идти навстречу или изображать жертву.

#позитивный_менеджмент

Вот нашел запись, где меня просили дать свое понимание лидерства и отличие от традиционного босса.

Дорогой друг, спасибо за то, что ты стремишься к познанию. К своим новым вершинам. К знаниям. К новым навыкам. К прорывным результатам. К правильному окружению. 

Успех Марка Цукерберга, успех Романа Абрамовича, успех Михаила Ломоносова и много кого еще - это неповторимый путь. Ты не сможешь его пройти. Моя история карьерного роста и трансформация тоже уникальна и неповторима. У каждого своя жизнь, свои поражения, свои удачи и успех.
Так зачем нам изучать мысли и опыт других людей? Можно ли найти единственно верную формулу успеха?
Мы изучаем других людей только для одного - поверить в себя. Странно, не правда ли?
В базе есть уже все! Ты тот, кто может быть кем угодно. Но ты не сдвигаешься с места, пока не поймешь, что все, что тебе нужно - это просто вера в себя и многочисленные действия, направленные на результаты.

📌У тебя есть то, на что ты влияешь на 100% - навык действовать, делая и исправляя ошибки.
Чем больше этого опыта, тем больше в итоге результатов. Тем масштабнее ты становишься как личность.

📌Твой путь - это только твой путь. Не верь никому, кто говорит, что ты станешь как он - это ложный путь. Будь самим собой, лучшей версией самого себя. ➡️Просто создай себе стандарт результата.
➡️Определись, на кого ты будешь равняться и кем окружишь себя.

📌Высокий стандарт результата и движение вперед и только своим путем, взяв всю ответственность за это 100% на себя!
Именно в этот момент ты становишься тем героем на которого захотят ровняться. Путь неизвестен, но он появляется, если есть стандарт жизни, к которому ты стремишься. Всё игра, просто игры выходят на новый уровень. И с каждым уровнем ты растешь.

📌Главное в жизни получать опыт от своих действий и бездействий, именно этот путь ведет к росту и новым уровням достижений.
Считаешь, что достоин повышения доходов - действуй, хочешь быть здоровым - действуй, хочешь расти духовно - действуй! Хочешь ни хрена не делать и чтобы все было, забей и увидишь результат - это тоже опыт.

Я достиг многого и сейчас я, также как и ты, нахожусь на том этапе, когда создаю новый стандарт жизни. Моя цель - обрести баланс между материальными достижениями и нематериальной самореализацией. Мне сейчас более интересен именно Х-кратный масштаб материальной деятельности и, возможно это покажется странным, интересен духовный опыт, внутренняя работа. 

Много осознаний пришло ко мне на стыке 2019 и 2020 года. Я иду на такие жизненные эксперименты, услышав о которых несколько лет назад я бы покрутил пальцем у виска. Я и дальше буду время от времени делиться. Собственно, этот канал создан для твоего вдохновения и мотивации. Создания позитивного менеджмента в твоей жизни.

Мой жизненный путь ты можешь изучить на ресурсе https://konstantinlashkevich.ru

Как ты считаешь, какая деятельность будет моим следующим уровнем?

#позитивная_трансформация

СОЗДАВАЙ ПРОСТРАНСТВО ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Часто бывает, что человек выполняет свою работу и делает это хорошо, но хочет большего или даже намного большего.

❗️Сформируй для него возможности в плане продвижения, карьерного роста в зависимости от того, каких результатов он сумеет добиться. 
Уровень результата может быть привязан к той или иной перспективе роста.
❗️❗️Помни, что при подобном подходе ты даешь шанс человеку самому повысить качество своей жизни. Это ценно. И всегда надо ориентироваться на результаты, как на критерий для принятия решения о продвижении. Я сделал много ошибок, продвигая лояльных или делая это на эмоциях.

Будь также всегда готов выступить для сотрудника в роли ресурса🚀, чтобы помочь ему добиться поставленных целей.

Не усложняй испытание, помогай!

#позитивный_менеджмент

8 ПРИЧИН СТАТЬ БОГАТЫМ И СЧАСТЛИВЫМ, а не бедным и несчастным 😅

1) Обеспеченность
Чувство, что ты можешь позволить себе жить по-человечески, в нормальных условиях, в окружении качественных вещей, и не думать о куске хлеба — бесценно. Но ощущение обеспеченности - это внутренняя работа. В первую очередь благодарность за то, что у тебя уже есть.

2) Самореализация
С деньгами ты можешь позволить себе заняться тем, к чему лежит душа. Сколько бы это ни стоило. Но не надо думать, что деньги решают все - они всего лишь раздвигают границы. Начинай с того, что не стоит денег.

3) Спокойствие за будущее
Уверенность, что завтра тебе есть, на что жить, снимает многие страхи. Однако, самое большое спокойствие тебе дает внутренняя уверенность в готовности меняться под изменчивый мир, доверять себе и людям, миру. Будь всегда готов к трансформации, которая требует от тебя жизнь. Индикатор тут простой - внутренне спокойствие и оно не зависит от внешних событий, только от их интерпретации. 

4) Новые впечатления
Придают жизни вкус. Больше ярких эмоций — и каждый день станет праздником. Эмоцию можно купить, а можно создать и без денег. Экономия огромная, проверено😃

5) Уверенность в себе
Ты знаешь, чего и как добился, и сможешь это повторить. Но деньги сами по себе не дают уверенности. Это внутренняя работа с собой, деньги только показывают, подкрепляют внутренне состояние.

6) Уважение со стороны
Не нужно каждый раз доказывать, кто ты, если ты его заслужил и тебя приняли как лучшего. Но и тут деньги не решают. Огромное уважения вызывают люди бескорыстно помогающие другим людям или профессионалы любого дела, пусть даже с небольшим доходом. Главное будь собой и будь настоящим. 

7) Реализация мечты
Хочешь — получишь. И не нужно требовательно писать Деду Морозу, ничего не делая для ее достижения. И тут не все мечты связанны с деньгами. Всегда за мечтой стоить одна из базовых потребностей, например разнообразие, и тут можно включать креатив. Как именно эту потребность удовлетворить прямо сейчас, а не ждать пол жизни, когда сможешь объехать 245 стран мира.

8) Большие возможности отдавать
Ты всегда сможешь протянуть руку помощи другим. Но и тут деньги не главное. Ты можешь делиться знаниями, помогать своим трудом, использовать свои связи для помощи. 

📌Так что главное это баланс между материальным и духовным, потреблением и творческой реализацией.

Богатство и счастье - относительные и внутренние состояния. Это работа над собой, это работа для людей за деньги. Все просто.

А какая у тебя причина и способы быть богатым и счастливым? Проголосуй в опросе ниже 👇

#позитивная_трансформация

КАК НАУЧИТЬСЯ ЦЕЛИТЬСЯ

Молодой самурай стоял с луком и несколькими стрелами в руках, измеряя взглядом расстояние до мишени 🎯.

Проходивший мимо монах сказал ему: — Ты не научишься метко стрелять, если будешь все время надеяться на исправление промахов. В бою такой случай вряд ли представится. Учись поражать цель с первого раза, всегда помни, что у тебя только одна стрела 🏹 . 

И в жизни всякое бывает, но любое важное дело лучше сразу настраиваться делать хорошо, не надеясь, что потом можно будет что-то исправить! Жизнь конечно все ставит по своим местам, но настрой на один верный выстрел - выигрышная стратегия!

#улыбаемся_и_машем

Неудача - это возможность начать заново, но уже более мудро.  
#любимаяцитатавеликих

​​СТАНЬ ЕЖИКОМ

ЗНАЙ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ СВОИ И СВОИХ ЛЮДЕЙ 

Не поручай человеку задачи, если для их выполнения ему требуются качества, которых у него нет или которые у него развиты слабо. 👈

Например, не поручай экстраверту делать отчетность, а интроверту продавать. Они смогут это сделать, но это будет долго, в лучшем случае средненько по результатам.

Либо поручай эти задачи, дав ему в помощь того, кто требуемыми качествами обладает. 💪

При этом не пытайся исправить подчиненных, сделав из их слабых качеств сильные путем прокачки или тренировки, это приведет лишь к трате времени. Экстраверта не сделаешь интровертом🤣🤣

Развивай их сильные стороны, а слабые компенсируй взаимной поддержкой и наделением их подходящим им функционалом🤲🤝

Я для определения сильных и слабых сторон использую проверенный тест DISC. А какие тесты используешь ты?


И как ты их применяешь в жизни? Пиши, обсудим 👇👇👇

#позитивный_менеджмент

КАК ПОСТАВИТЬ ДУБИНУ В УГОЛ

Константин Лашкевич - СЕО 3х крупных холдингов делится своим опытом превращения из директивного в позитивного менеджера. 
И о том, какие причины побудили его совершить личную трансформацию.

#позитивная_трансформация
 https://youtu.be/q4kUS6REOh4

Недавно я понял, что духовный рост/взросление
📌прямо зависит от уровня ответственности, которую ты готов на себя брать. 

Вот какие уровни ответственности я сейчас вижу
от малого к полной осознанности:

1. За свои действия и бездействия, соответственно их последствия
2. За свои слова, ценности и убеждения, соответственно и последствия этого
3. За свои состояние тела, здоровья и самочувствия
4. За свои мысли и эмоциональные состояния
5. За всю свою жизнь
6. За весь мир✌️ 

Каждый уровень ведет к новому уровню осознанности и состоянию расширения сознания.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ = ОСОЗНАННОСТЬ

#позитивная_трансформация

Про антикризисный менеджмент компании:

То, что мы называем «кризисом и проблемами» — это внешние проявления дезинтеграции, которая возникает в результате изменений. 

Дезинтеграция — это источник проблем. Организм компании забывает что он един и внутренние конфликты и борьба, бездействие становиться причиной глубокого кризиса.

Решение проблем состоит в интеграции: разъединившиеся элементы системы нужно соединить обратно воедино. Собрать команду в единый кулак и дать отпор внешним вызовам.

Сделать это ты можешь как великий диктатор или как великий лидер. Выбор за тобой.

#любимаяцитатавеликих

12 ЗАПОВЕДЕЙ ОПТИМИСТА:

🌿1. Не забывайте выбрасывать мусор: … из ведра… из головы… из жизни! 

🌿2. Когда ваши дела идут плохо — просто не ходите с ними. 

🌿3. Если ошибку можно исправить — значит, ты ещё не ошибся. 

🌿4. Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво. 

🌿5. Спасибо тем людям, которые вошли в мою жизнь и сделали её прекрасной. И спасибо тем людям, которые вышли из неё и сделали её ещё лучше. 

🌿6. Всегда найдется кто-то, кому не нравится то, что ты делаешь. Это нормально. Всем подряд нравятся только котята. 

🌿7. Если кто-то на вас ругается, злится или обижается: «задавите» его своим позитивом. 

🌿8. Свою жизнь надо устраивать до тех пор, пока жизнь не начнет устраивать тебя. 

🌿9. Не хочу вас расстраивать, но у меня всё хорошо! 

🌿10. На грабли не наступаю. Я уже по ним танцую! И с каждым разом всё виртуозней. 

🌿11. Рецепт молодости: радуйтесь каждой мелочи и не нервничайте из-за каждой сволочи. 

🌿12. Самый лучший день — это Сегодня!!!

Перешли друзьям, пусть знают, что без оптимизма позитивного менеджмента не существует. 

Только вперед!

#позитивный_менеджмент