ДОВЕРЯТЬ= МОТИВИРОВАТЬ
💥Закон Позитивного менеджмента №8. Используй доверие как основу мотивации.
Доверие – это не отношение, не ощущение, а решение.
Понять и принять - это не просто. Ведь жизнь учит не доверять и проверять💣.
«Доверие как решение» можно познать только в осознанной практике.
Именно тебе делать выбор: пользоваться этим инструментом, который помогает создавать будущее и формировать команду, или нет.
👍 Этот подход к доверию не ИЗ-ЗА чего-то в прошлом, а ДЛЯ чего-то в будущем.
❗Помни, что каждый человек стремится сохранять оказанное ему доверие.
Покажи, что ты веришь в человека, рассчитываешь на него, 🤝 и это создаст основу для отношений, эффективной работы и успеха. 💫
Хочешь выстроить отношения в команде на доверии? Жми 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
💥Закон Позитивного менеджмента №8. Используй доверие как основу мотивации.
Доверие – это не отношение, не ощущение, а решение.
Понять и принять - это не просто. Ведь жизнь учит не доверять и проверять💣.
«Доверие как решение» можно познать только в осознанной практике.
Именно тебе делать выбор: пользоваться этим инструментом, который помогает создавать будущее и формировать команду, или нет.
👍 Этот подход к доверию не ИЗ-ЗА чего-то в прошлом, а ДЛЯ чего-то в будущем.
❗Помни, что каждый человек стремится сохранять оказанное ему доверие.
Покажи, что ты веришь в человека, рассчитываешь на него, 🤝 и это создаст основу для отношений, эффективной работы и успеха. 💫
Хочешь выстроить отношения в команде на доверии? Жми 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Жизнь — как река, постоянно находится в движении. И если вы не предпринимаете осознанных, целенаправленных действий, чтобы выплыть туда, куда вам надо, вы окажетесь в полной зависимости от ее течений и водоворотов.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
ДЕНЬГИ — СМЫСЛ ЖИЗНИ?
Меня довольно часто спрашивают, как я отношусь к деньгам 💵.
Могу сказать так — деньги для меня не цель, а СРЕДСТВО. Благодаря которому я могу заботиться о семье, путешествовать, заниматься тем, чем мне по-настоящему нравится.
Деньги дают возможность помогать другим людям реализовать их потенциал.
Я счастлив, что могу отдавать что-то другим людям. Пока я делал карьеру, меня поддерживали много людей. Теперь моя очередь отдавать. Главным моим успехом я считаю людей, которым я помог сделать прорыв в карьере и в жизни.
Кто-то считает, что деньги — зло, кто-то — смыслом жизни. Я за разумное отношение к деньгам. С их помощью можно как принести много пользы в этот мир, так и сильно навредить людям.
Ещё классический вопрос, который мне часто задают: "сколько нужно денег для полного счастья?"
Я родился в простой советской семье в Липецке: мама —медсестра, папа — монтажник. В семье денег не хватало. Поэтому я сам начал зарабатывать довольно рано.
Когда появилась своя семья, я работал 24/7, чтобы в семье все было. Потом, когда денег стало достаточно и ещё оставалось, началась головная боль, как их сохранить. Как разумно вложить, как управлять, как не потерять.
Я общался с самыми успешными людьми, чьи имена можно найти в списке Forbes. Понимаю, что сами по себе деньги не так важны, как интерес к тому делу, которым ты занимаешься.
Я в своей жизни видел и крайнюю нищету, и роскошь. Меня уже мало чем можно удивить. Одну вещь я понял точно, счастье - в здоровье близких, в своём здоровье, в любви, в новых впечатлениях, в самореализации.
Что касается вопроса: "сколько денег нужно для счастья?", отвечу так — это зависит от твоего отношения к деньгам от того, как ты ими распоряжаешься. Для кого-то твой доход может показаться астрономическим, а для кого-то — капля в море.
Ещё раз подчеркну, что деньги —это средство для реализации твоих амбициозных планов. Чем круче твой план, тем больше денег нужно на его реализацию. Сейчас много возможностей заработать столько, сколько тебе нужно. Просто поставь себе планку и дерзай! Возможно все!
Только вперёд 🚀!
Меня довольно часто спрашивают, как я отношусь к деньгам 💵.
Могу сказать так — деньги для меня не цель, а СРЕДСТВО. Благодаря которому я могу заботиться о семье, путешествовать, заниматься тем, чем мне по-настоящему нравится.
Деньги дают возможность помогать другим людям реализовать их потенциал.
Я счастлив, что могу отдавать что-то другим людям. Пока я делал карьеру, меня поддерживали много людей. Теперь моя очередь отдавать. Главным моим успехом я считаю людей, которым я помог сделать прорыв в карьере и в жизни.
Кто-то считает, что деньги — зло, кто-то — смыслом жизни. Я за разумное отношение к деньгам. С их помощью можно как принести много пользы в этот мир, так и сильно навредить людям.
Ещё классический вопрос, который мне часто задают: "сколько нужно денег для полного счастья?"
Я родился в простой советской семье в Липецке: мама —медсестра, папа — монтажник. В семье денег не хватало. Поэтому я сам начал зарабатывать довольно рано.
Когда появилась своя семья, я работал 24/7, чтобы в семье все было. Потом, когда денег стало достаточно и ещё оставалось, началась головная боль, как их сохранить. Как разумно вложить, как управлять, как не потерять.
Я общался с самыми успешными людьми, чьи имена можно найти в списке Forbes. Понимаю, что сами по себе деньги не так важны, как интерес к тому делу, которым ты занимаешься.
Я в своей жизни видел и крайнюю нищету, и роскошь. Меня уже мало чем можно удивить. Одну вещь я понял точно, счастье - в здоровье близких, в своём здоровье, в любви, в новых впечатлениях, в самореализации.
Что касается вопроса: "сколько денег нужно для счастья?", отвечу так — это зависит от твоего отношения к деньгам от того, как ты ими распоряжаешься. Для кого-то твой доход может показаться астрономическим, а для кого-то — капля в море.
Ещё раз подчеркну, что деньги —это средство для реализации твоих амбициозных планов. Чем круче твой план, тем больше денег нужно на его реализацию. Сейчас много возможностей заработать столько, сколько тебе нужно. Просто поставь себе планку и дерзай! Возможно все!
Только вперёд 🚀!
"Миллион, миллион долларов США
Жизнь будет хороша, будет хороша
На земле веселей и бодрей жить шурша
Миллионом долларов, миллионом долларов США..." (с) пел Серёга.
Друзья, что бы вы стали делать с миллионом долларов США❓
Представь себе, что ты наконец достиг цели, и у тебя на счету именно он - вожделенный миллион 💲.
Куда бы ты вложил эти деньги, если на принятие решения есть только час?
Жизнь будет хороша, будет хороша
На земле веселей и бодрей жить шурша
Миллионом долларов, миллионом долларов США..." (с) пел Серёга.
Друзья, что бы вы стали делать с миллионом долларов США❓
Представь себе, что ты наконец достиг цели, и у тебя на счету именно он - вожделенный миллион 💲.
Куда бы ты вложил эти деньги, если на принятие решения есть только час?
Не ограничивай себя, включи креатив на полную мощность 😉. Вперёд 🚀!
Anonymous Poll
8%
1. Положил в банк на депозит
20%
2. Купил недвижимость
24%
3. Инвестировал в свой бизнес
4%
4. Раздал долги
3%
5. Прокутил
7%
6. Поехал в кругосветное путешествие
29%
7. Вложил в ценные бумаги
5%
8. Свой вариант
РЕЦЕПТ УСПЕХА
Однажды к Учителю пришел человек и попросил научить его добиваться в жизни успеха.
Мудрец заставил его залезть в бочку с водой и окунуться с головой. Затем он изо всех сил удерживал его голову так, что тот не мог подняться. Наконец с огромным усилием он встал, преодолев сопротивление, и вздохнул.
‘Что ты хотел, когда преодолевал моё сопротивление?’ — спросил мудрец. ‘Дышать’ — ответил ученик. — А что еще? — Больше ничего. — Вот это и есть сила единого желания.
Сможешь так хотеть конкретный результат - и ты сможешь.
Согласны?
#улыбаемся_и_машем
Однажды к Учителю пришел человек и попросил научить его добиваться в жизни успеха.
Мудрец заставил его залезть в бочку с водой и окунуться с головой. Затем он изо всех сил удерживал его голову так, что тот не мог подняться. Наконец с огромным усилием он встал, преодолев сопротивление, и вздохнул.
‘Что ты хотел, когда преодолевал моё сопротивление?’ — спросил мудрец. ‘Дышать’ — ответил ученик. — А что еще? — Больше ничего. — Вот это и есть сила единого желания.
Сможешь так хотеть конкретный результат - и ты сможешь.
Согласны?
#улыбаемся_и_машем
Как правило, в бизнес-школах учат тому, как принимать решения, а вот курсов по внедрению решений там обычно нет.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
КНИГИ ПО ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ.
Всем привет ✋. Сегодня я поделюсь с вами подборкой книг по личной эффективности. Конечно, отличных книг по этой теме огромное количество. Я расскажу только о трех, в следующих постах продолжим 😉.
Итак, для меня книга ✔️1 - это
"Семь навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови.
Начну с того, что автор, в отличие от большинства, не предлагает манипулировать другими людьми, чтобы стать лидером. Нет, он считает это тупиковым ходом и нашел другой путь. Стивен Кови рассказывает, что в нас следует изменить, над какими жизненными установками поработать, чтобы добиться желаемого. Всего автор разработал семь этапов, пройдя через которые, человек станет эффективней работать, а не буксовать на месте.
1️⃣ этап– проактивность. Мы должны перестать плыть по течению, быть ведомыми.
2️⃣ этап – постановка целей. Недостаточно взять и захотеть стать успешным и богатым или просто похудеть, надо научиться четко и ясно ставить для себя цели.
3️⃣ этап– расстановка приоритетов. Здесь мы поймем, что для нас первоочередное, а что можно отодвинуть на потом.
4️⃣ этап– принцип «Выиграл». Суть в том, что мы должны думать не только о своем успехе и личных достижениях, но и своих контрагентах.
5️⃣ этап – вначале понять. А потом быть понятым.
6️⃣ этап – синергия. Смысл прост – одна голова хорошо, а две лучше.
7️⃣этап – затачивайте «пилу». Здесь речь идет о навыке учиться чему-то новому.
✔️2 - "Тайм-драйв. Как успевать жить и работать" Глеба Архангельского.
Глеб Архангельский – известная личность, инициатор российского Тм-движения. Он учит освобождать жизнь от всего ненужного, захламляющего ее. А освободившееся время тратить на «родные» для себя цели, заниматься тем, что нравится! В книге много разумных советов по организации рабочего времени и личного отдыха, по самомотивации, целенаправленности, планированию и расстановке приоритетов.
✔️3 - "Поток. Психология оптимального переживания" Михайя Чиксентмихайи
Как жить в потоке:
1️⃣ Поток
Поток – это состояние внутреннего равновесия, которое возникает при полной концентрации внимания на поставленной задаче и достижении цели.
2️⃣ Управление хаосом
Естественное состояние нашего сознания – это хаос, в котором господствуют неуправляемые мысли, воспоминания и переживания. Поток– это, наоборот, состояние внутренней упорядоченности.
3️⃣ Тренировка потока
Существуют виды занятий, благодаря которым можно научиться состоянию потока и практиковать его. Их разделяют на физические (спорт, йога, прогулки, прослушивание музыки, приготовление любимой еды) и интеллектуальные (чтение, наука, творчество).
4️⃣ Проблема как вызов и развитие
Состояние потока можно достичь в деятельности, достаточно сложной, чтобы вызывать интерес, и требующей навыков, чтобы справиться с ней.
5️⃣ Концентрация внимания
Для потока необходима достаточная сосредоточенность и концентрация на процессе, иначе любой отвлекающий фактор будет выводить из этого состояния.
6️⃣Цели и задачи
Человек может достичь потока, только если он понимает цель своей деятельности и представляет ее конечный результат.
Какие книги для вас оказались самыми вдохновляющими?
Всем привет ✋. Сегодня я поделюсь с вами подборкой книг по личной эффективности. Конечно, отличных книг по этой теме огромное количество. Я расскажу только о трех, в следующих постах продолжим 😉.
Итак, для меня книга ✔️1 - это
"Семь навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови.
Начну с того, что автор, в отличие от большинства, не предлагает манипулировать другими людьми, чтобы стать лидером. Нет, он считает это тупиковым ходом и нашел другой путь. Стивен Кови рассказывает, что в нас следует изменить, над какими жизненными установками поработать, чтобы добиться желаемого. Всего автор разработал семь этапов, пройдя через которые, человек станет эффективней работать, а не буксовать на месте.
1️⃣ этап– проактивность. Мы должны перестать плыть по течению, быть ведомыми.
2️⃣ этап – постановка целей. Недостаточно взять и захотеть стать успешным и богатым или просто похудеть, надо научиться четко и ясно ставить для себя цели.
3️⃣ этап– расстановка приоритетов. Здесь мы поймем, что для нас первоочередное, а что можно отодвинуть на потом.
4️⃣ этап– принцип «Выиграл». Суть в том, что мы должны думать не только о своем успехе и личных достижениях, но и своих контрагентах.
5️⃣ этап – вначале понять. А потом быть понятым.
6️⃣ этап – синергия. Смысл прост – одна голова хорошо, а две лучше.
7️⃣этап – затачивайте «пилу». Здесь речь идет о навыке учиться чему-то новому.
✔️2 - "Тайм-драйв. Как успевать жить и работать" Глеба Архангельского.
Глеб Архангельский – известная личность, инициатор российского Тм-движения. Он учит освобождать жизнь от всего ненужного, захламляющего ее. А освободившееся время тратить на «родные» для себя цели, заниматься тем, что нравится! В книге много разумных советов по организации рабочего времени и личного отдыха, по самомотивации, целенаправленности, планированию и расстановке приоритетов.
✔️3 - "Поток. Психология оптимального переживания" Михайя Чиксентмихайи
Как жить в потоке:
1️⃣ Поток
Поток – это состояние внутреннего равновесия, которое возникает при полной концентрации внимания на поставленной задаче и достижении цели.
2️⃣ Управление хаосом
Естественное состояние нашего сознания – это хаос, в котором господствуют неуправляемые мысли, воспоминания и переживания. Поток– это, наоборот, состояние внутренней упорядоченности.
3️⃣ Тренировка потока
Существуют виды занятий, благодаря которым можно научиться состоянию потока и практиковать его. Их разделяют на физические (спорт, йога, прогулки, прослушивание музыки, приготовление любимой еды) и интеллектуальные (чтение, наука, творчество).
4️⃣ Проблема как вызов и развитие
Состояние потока можно достичь в деятельности, достаточно сложной, чтобы вызывать интерес, и требующей навыков, чтобы справиться с ней.
5️⃣ Концентрация внимания
Для потока необходима достаточная сосредоточенность и концентрация на процессе, иначе любой отвлекающий фактор будет выводить из этого состояния.
6️⃣Цели и задачи
Человек может достичь потока, только если он понимает цель своей деятельности и представляет ее конечный результат.
Какие книги для вас оказались самыми вдохновляющими?
МОЙ ЛЮБИМЫЙ АНЕКДОТ ПРО МЕНЕДЖМЕНТ😄😄😄.
"Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы, устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой... а в русской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет....
После реструктуризации русская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ-менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.
Было принято решение расформировать гребную команду... Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2019-2020 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии."
Вот вам пример непозитивного менеджмента 🤗.
"Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы, устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой... а в русской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет....
После реструктуризации русская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ-менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды.
Было принято решение расформировать гребную команду... Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2019-2020 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии."
Вот вам пример непозитивного менеджмента 🤗.
ИЛИ УБЕЙ СЕБЯ ОБ СТЕНУ!
ЗАКОН Позитивного Менеджмента № 5. Береги репутацию позитивного лидера.
Даже если ситуация критическая, находи способы быть конкретным и спокойным. Всегда открыто называй свои сильные и слабые стороны и признавай свои ошибки.
❗️ Держи свое эго в рамках, не позволяя ему проявляться там, где это может навредить. Таким образом ты приобретешь авторитет не диктатора, а лидера.
Когда ты позволяешь другим закрыть твои слабые стороны, ты не только создаешь ощущение доверия и взаимопомощи, но и даешь почувствовать им их ценность и значимость для общего дела.
👍Сохранять спокойствие в критических ситуациях — это навык. Но ты справишься! 👉Когда прокачаешь эмоциональный интеллект🔥.
Хочешь узнать, как — Жми обсудить↓
#позитивный_менеджмент
ЗАКОН Позитивного Менеджмента № 5. Береги репутацию позитивного лидера.
Даже если ситуация критическая, находи способы быть конкретным и спокойным. Всегда открыто называй свои сильные и слабые стороны и признавай свои ошибки.
❗️ Держи свое эго в рамках, не позволяя ему проявляться там, где это может навредить. Таким образом ты приобретешь авторитет не диктатора, а лидера.
Когда ты позволяешь другим закрыть твои слабые стороны, ты не только создаешь ощущение доверия и взаимопомощи, но и даешь почувствовать им их ценность и значимость для общего дела.
👍Сохранять спокойствие в критических ситуациях — это навык. Но ты справишься! 👉Когда прокачаешь эмоциональный интеллект🔥.
Хочешь узнать, как — Жми обсудить↓
#позитивный_менеджмент
Привет, друзья!
От всей души поздравляем вас с наступающим Новым годом! 🎄
Что хотим пожелать в 2020 году:
1️⃣ Позитивных изменений.
Изменения неизбежны. Пусть на первый взгляд они покажутся тебе трудными и неуместными, со временем ты поймёшь, что жизнь меняется в лучшую сторону. Поэтому желаю тебе научиться видеть позитив в любых изменениях.
2️⃣ Позитивного мышления.
Формула изменений=мысли➡️действия➡️результат.
Всё начинается с мыслей. Желаю приучить себя мыслить позитивно. Мысли будут влиять на твои действия. Новые действия дадут новый результат.
3️⃣ Позитивной атмосферы.
Окружай себя позитивными людьми. Теми, кто поддерживает и вдохновляет. Увидишь, как меняется твоё мироощущение, когда ты вместо критики и осуждения будешь слышать слова поддержки.
4️⃣ Позитивных достижений.
Благодаря Позитивной Трансформации, у тебя появятся силы для новых свершений. Не боятся ставить высокие планки. Именно они стимулируют идти до конца. Пусть твои достижения будут позитивно влиять на тебя и на окружающих людей.
5️⃣ Позитивных прорывов.
Если ты будешь мыслить и действовать позитивно, окружать себя позитивными людьми, меняться в лучшую сторону, ставить новые планки, то рано или поздно ты совершишь свой Позитивный прорыв и выйдешь на новый уровень.
Счастья, здоровья, любви, удачи, успехов, радости, везения и чумового настроения желаю тебе в Новом 2020 году! 🎉🎊🎉
Только вперёд 🚀
От всей души поздравляем вас с наступающим Новым годом! 🎄
Что хотим пожелать в 2020 году:
1️⃣ Позитивных изменений.
Изменения неизбежны. Пусть на первый взгляд они покажутся тебе трудными и неуместными, со временем ты поймёшь, что жизнь меняется в лучшую сторону. Поэтому желаю тебе научиться видеть позитив в любых изменениях.
2️⃣ Позитивного мышления.
Формула изменений=мысли➡️действия➡️результат.
Всё начинается с мыслей. Желаю приучить себя мыслить позитивно. Мысли будут влиять на твои действия. Новые действия дадут новый результат.
3️⃣ Позитивной атмосферы.
Окружай себя позитивными людьми. Теми, кто поддерживает и вдохновляет. Увидишь, как меняется твоё мироощущение, когда ты вместо критики и осуждения будешь слышать слова поддержки.
4️⃣ Позитивных достижений.
Благодаря Позитивной Трансформации, у тебя появятся силы для новых свершений. Не боятся ставить высокие планки. Именно они стимулируют идти до конца. Пусть твои достижения будут позитивно влиять на тебя и на окружающих людей.
5️⃣ Позитивных прорывов.
Если ты будешь мыслить и действовать позитивно, окружать себя позитивными людьми, меняться в лучшую сторону, ставить новые планки, то рано или поздно ты совершишь свой Позитивный прорыв и выйдешь на новый уровень.
Счастья, здоровья, любви, удачи, успехов, радости, везения и чумового настроения желаю тебе в Новом 2020 году! 🎉🎊🎉
Только вперёд 🚀
КАК СТАТЬ ТЕМ, КЕМ ТЫ ЯВЛЯЕШЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ?
На сколько процентов ты реализован у себя на работе? На 10, 20, максимум 30%. Большая часть твоих талантов скрыта от окружающих. Тут может быть две причины: либо ты о них не подозреваешь, либо на своём рабочем месте нет возможности их продемонстрировать.
У каждого человека свой уникальный набор качеств, характеристик, достоинств, способностей, талантов, которые присущи только ему одному. Если ты занимаешься не своим делом, то тебе приходится постоянно сталкиваться с сопротивлением - внешним и внутренним. А когда ты можешь реализовать свой потенциал по максимуму, то и отдача от твоей деятельности будет максимальной.
Как показать себя?
1️⃣ Необходимо хорошо знать свои сильные стороны. Способности. Таланты.
Если ты о них не знаешь, то тебе могут помочь специалисты по талантам. Да-да, есть и такие товарищи ☝️.
2️⃣ Понять, как ты можешь реализовать свой потенциал на рабочем месте.
Возможно, стоит подумать о том, какие дополнительные обязанности ты можешь взять на себя, а какой функционал передать коллегам, которые лучше тебя смогут это сделать.
3️⃣ Поговорить с руководителем.
На встречу с руководством нужно идти подготовленным, с конкретным планом действий. Если твой план будет разумным и эффективным, то руководитель даст тебе возможность его реализовать.
4️⃣ Попросить о повышении.
После того, как ты увидишь изменения, которые произошли в компании благодаря твоему предложению, можно говорить с руководителем о повышении. Ты продемонстрировал свои лучшие качества: умение брать на себя ответственность, организовывать сотрудников, умение видеть и применять свои сильные стороны, адекватно оценивать свой вклад в общий результат компании. Поэтому заслуженно можешь рассчитывать на повышение.
Когда ты будешь реализован на 💯 % в своей компании и получать за это достойное вознаграждение, то можешь смело называть себя состоявшимся человеком. Тебе не нужно искать другую компанию, где тебя будут больше ценить. Не нужно открывать свой бизнес. Все можешь получить в своей компании!
На сколько процентов ты реализован на своём рабочем месте❓
Жми "Обсудить"👇👇👇
#позитивная_трансформация
На сколько процентов ты реализован у себя на работе? На 10, 20, максимум 30%. Большая часть твоих талантов скрыта от окружающих. Тут может быть две причины: либо ты о них не подозреваешь, либо на своём рабочем месте нет возможности их продемонстрировать.
У каждого человека свой уникальный набор качеств, характеристик, достоинств, способностей, талантов, которые присущи только ему одному. Если ты занимаешься не своим делом, то тебе приходится постоянно сталкиваться с сопротивлением - внешним и внутренним. А когда ты можешь реализовать свой потенциал по максимуму, то и отдача от твоей деятельности будет максимальной.
Как показать себя?
1️⃣ Необходимо хорошо знать свои сильные стороны. Способности. Таланты.
Если ты о них не знаешь, то тебе могут помочь специалисты по талантам. Да-да, есть и такие товарищи ☝️.
2️⃣ Понять, как ты можешь реализовать свой потенциал на рабочем месте.
Возможно, стоит подумать о том, какие дополнительные обязанности ты можешь взять на себя, а какой функционал передать коллегам, которые лучше тебя смогут это сделать.
3️⃣ Поговорить с руководителем.
На встречу с руководством нужно идти подготовленным, с конкретным планом действий. Если твой план будет разумным и эффективным, то руководитель даст тебе возможность его реализовать.
4️⃣ Попросить о повышении.
После того, как ты увидишь изменения, которые произошли в компании благодаря твоему предложению, можно говорить с руководителем о повышении. Ты продемонстрировал свои лучшие качества: умение брать на себя ответственность, организовывать сотрудников, умение видеть и применять свои сильные стороны, адекватно оценивать свой вклад в общий результат компании. Поэтому заслуженно можешь рассчитывать на повышение.
Когда ты будешь реализован на 💯 % в своей компании и получать за это достойное вознаграждение, то можешь смело называть себя состоявшимся человеком. Тебе не нужно искать другую компанию, где тебя будут больше ценить. Не нужно открывать свой бизнес. Все можешь получить в своей компании!
На сколько процентов ты реализован на своём рабочем месте❓
Жми "Обсудить"👇👇👇
#позитивная_трансформация
Привет, друзья ✋.
Поздравляем вас со светлым праздником Рождеством Христовым!
Желаем, чтобы вы встретили этот праздник в кругу родных и близких.
Чтобы дорогие вашему сердцу люди были здоровы и счастливы.
Пусть желания, загаданные в рождественскую ночь, обязательно исполнятся!
Пусть любовь наполнит ваши сердца!
С Рождеством!
Поздравляем вас со светлым праздником Рождеством Христовым!
Желаем, чтобы вы встретили этот праздник в кругу родных и близких.
Чтобы дорогие вашему сердцу люди были здоровы и счастливы.
Пусть желания, загаданные в рождественскую ночь, обязательно исполнятся!
Пусть любовь наполнит ваши сердца!
С Рождеством!
Представь себе, что после новогодних праздников ты выходишь на работу и тут.... 🎉 оп-ля, сюрприз! В компании произошли изменения, и тебе предлагают два варианта развития событий. У тебя есть час на принятие решения. Что ты выберешь и почему?
Anonymous Poll
76%
1. Повышение в должности. Изменение статуса. Расширение полномочия.
24%
2. Та же должность, но более высокая зарплата.
МОЙ БИЗНЕС - ЭТО МОЯ КАРЬЕРА.
- Константин, что такое "Позитивный менеджмент"?
- Хороший вопрос. Я отвечу так:
📌Позитивного менеджмента не существует. Но ты можешь создать Позитивный менеджмент в своей компании, в своей жизни так, как это сделал я. Так, как это сделали тысячи других управленцев. Благодаря этому, они повысили свою эффективность и эффективность своих сотрудников, которые сейчас с большим желанием идут на работу. Потому что по статистике 📌только 13% людей идут на работу с желанием.
Позитивный менеджмент - это как раз про людей. Чтобы команда и каждый человек в команде горел тем, что он делает.
- Звучит интригующе. Как ты к этой системе пришёл?
- Это не "няшный" путь. У меня всегда в руках были дубина и щит. Щитом я отбивался, дубиной нападал. Это были два моих основных инструмента менеджмента. В какой-то момент я понял, что хочу меняться. Мир меняется, люди меняются, надо расти. Одно дело порядок наводить, другое-когда надо Х-кратно расти. Надо меняться, расти, привлекать инвестиции - это все дубиной сделать у меня не получалось.
- Константин, каким был твой путь в бизнесе?
- Мой бизнес - это карьера. Я 20 лет делал карьеру. Достиг всего, чего я хотел. Сейчас бизнесом считают предпринимательство, когда ты сам создал что-то от идеи до целого предприятия. Я же считаю, что бизнес - это дело.
📌Моё дело-это менеджмент.
Я развивал предприятия, выводил их на новый уровень. Я считаю, что я бизнесмен, но в карьере. Я всегда подходил к бизнесу, которым я управлял, как к своему бизнесу.
Я всем рекомендую, 📌работая в найме относиться к бизнесу, как к своему. Если ты считаешь, что "работаешь на дядю", то с таким подходом бизнес не сделаешь. Ты всегда будешь работать за зарплату. Когда начинаешь относиться к бизнесу, как к своему, все трансформируется. Становится понятнее, какие проблемы у твоих коллег, начальников, каким должен быть результат и все меняется🚀.
- Большое спасибо, Константин!
https://youtu.be/rs7QWfuvF1c
#позитивный_менеджмент
- Константин, что такое "Позитивный менеджмент"?
- Хороший вопрос. Я отвечу так:
📌Позитивного менеджмента не существует. Но ты можешь создать Позитивный менеджмент в своей компании, в своей жизни так, как это сделал я. Так, как это сделали тысячи других управленцев. Благодаря этому, они повысили свою эффективность и эффективность своих сотрудников, которые сейчас с большим желанием идут на работу. Потому что по статистике 📌только 13% людей идут на работу с желанием.
Позитивный менеджмент - это как раз про людей. Чтобы команда и каждый человек в команде горел тем, что он делает.
- Звучит интригующе. Как ты к этой системе пришёл?
- Это не "няшный" путь. У меня всегда в руках были дубина и щит. Щитом я отбивался, дубиной нападал. Это были два моих основных инструмента менеджмента. В какой-то момент я понял, что хочу меняться. Мир меняется, люди меняются, надо расти. Одно дело порядок наводить, другое-когда надо Х-кратно расти. Надо меняться, расти, привлекать инвестиции - это все дубиной сделать у меня не получалось.
- Константин, каким был твой путь в бизнесе?
- Мой бизнес - это карьера. Я 20 лет делал карьеру. Достиг всего, чего я хотел. Сейчас бизнесом считают предпринимательство, когда ты сам создал что-то от идеи до целого предприятия. Я же считаю, что бизнес - это дело.
📌Моё дело-это менеджмент.
Я развивал предприятия, выводил их на новый уровень. Я считаю, что я бизнесмен, но в карьере. Я всегда подходил к бизнесу, которым я управлял, как к своему бизнесу.
Я всем рекомендую, 📌работая в найме относиться к бизнесу, как к своему. Если ты считаешь, что "работаешь на дядю", то с таким подходом бизнес не сделаешь. Ты всегда будешь работать за зарплату. Когда начинаешь относиться к бизнесу, как к своему, все трансформируется. Становится понятнее, какие проблемы у твоих коллег, начальников, каким должен быть результат и все меняется🚀.
- Большое спасибо, Константин!
https://youtu.be/rs7QWfuvF1c
#позитивный_менеджмент
YouTube
Интервью Константин Лашкевич. Позитивный менеджмент.
5 МОТИВИРУЮЩИХ ФИЛЬМОВ
Меня вдохновляют истории реальных людей и герои фильмов. Делюсь с вами своей подборкой:
1️⃣Человек, который изменил все.
⠀
В главной роли Бред Питт. Фильм о менеджере бейсбольного клуба, который решился на отчаянный шаг, чтобы попытаться вывести свою команду на новый уровень. Он ориентировался при выборе игроков не на их данные, а на голую статистику. Новая идея была принята в штыки. Сопротивлялись все - и тренеры, и игроки, и руководство. Первые попытки отказались неудачными, и теория не оправдала ожидания. Главный герой пошёл до конца: "Я ненавижу проигрывать больше, чем люблю выигрывать". И выиграл.
⠀
2️⃣Изгой.
⠀
Том Хэнкс форева✌️. Фильм о том, как современный человек выжил на необитаемом острове. Умудрился не чокнуться от одиночества и вернуться домой. Очень люблю фильмы, когда у героя происходит глубокая трансформация, и он становится другим человеком.
⠀
3️⃣Побег из Шоушенка.
⠀
Культовый фильм о том, как вице-президент банка по ложному обвинению в убийстве попадает в тюрьму. Ему присудили 2 пожизненных заключения 🙈. Он вынашивал план побега много лет и все-таки его реализовал! Прополз через канализационную трубу, по уши в дерьме, к свободе!
⠀
4️⃣Далласский клуб покупателей.
В главных ролях Метью Макконахи и Джаред Лето. Родео-ковбой Рон обнаружил, что болен СПИДом. Не пожелал смириться с болезнью и стал искать выход из положения. Оказалось, что существует лекарство, которое помогает остановить распространение болезни на некоторое время. Он организовал "клуб покупателей", которым поставляли препараты из Мексики.
⠀
5️⃣Ищу друга на конец света.
⠀
Потрясающая игра Киры Найтли. Вкратце сюжет такой. К Земле приближается огромный астероид. Скоро все погибнут. Люди воспринимают эту ситуацию по разному - кто-то пускается во все тяжкие. Надевает ВСЕ украшения сразу (ну а для чего беречь 😃). Парень и девушка случайно знакомятся на пожарной лестнице. Спустя какое-то время, отправляются к её родителям. Потом, конечно, big love ❤️, несмотря на конец света.
⠀
Какие фильмы мотивируют вас поднять попу с дивана?
Меня вдохновляют истории реальных людей и герои фильмов. Делюсь с вами своей подборкой:
1️⃣Человек, который изменил все.
⠀
В главной роли Бред Питт. Фильм о менеджере бейсбольного клуба, который решился на отчаянный шаг, чтобы попытаться вывести свою команду на новый уровень. Он ориентировался при выборе игроков не на их данные, а на голую статистику. Новая идея была принята в штыки. Сопротивлялись все - и тренеры, и игроки, и руководство. Первые попытки отказались неудачными, и теория не оправдала ожидания. Главный герой пошёл до конца: "Я ненавижу проигрывать больше, чем люблю выигрывать". И выиграл.
⠀
2️⃣Изгой.
⠀
Том Хэнкс форева✌️. Фильм о том, как современный человек выжил на необитаемом острове. Умудрился не чокнуться от одиночества и вернуться домой. Очень люблю фильмы, когда у героя происходит глубокая трансформация, и он становится другим человеком.
⠀
3️⃣Побег из Шоушенка.
⠀
Культовый фильм о том, как вице-президент банка по ложному обвинению в убийстве попадает в тюрьму. Ему присудили 2 пожизненных заключения 🙈. Он вынашивал план побега много лет и все-таки его реализовал! Прополз через канализационную трубу, по уши в дерьме, к свободе!
⠀
4️⃣Далласский клуб покупателей.
В главных ролях Метью Макконахи и Джаред Лето. Родео-ковбой Рон обнаружил, что болен СПИДом. Не пожелал смириться с болезнью и стал искать выход из положения. Оказалось, что существует лекарство, которое помогает остановить распространение болезни на некоторое время. Он организовал "клуб покупателей", которым поставляли препараты из Мексики.
⠀
5️⃣Ищу друга на конец света.
⠀
Потрясающая игра Киры Найтли. Вкратце сюжет такой. К Земле приближается огромный астероид. Скоро все погибнут. Люди воспринимают эту ситуацию по разному - кто-то пускается во все тяжкие. Надевает ВСЕ украшения сразу (ну а для чего беречь 😃). Парень и девушка случайно знакомятся на пожарной лестнице. Спустя какое-то время, отправляются к её родителям. Потом, конечно, big love ❤️, несмотря на конец света.
⠀
Какие фильмы мотивируют вас поднять попу с дивана?
