ЛУЧШЕЕ ВРАГ...РЕЗУЛЬТАТА🤔
Есть мнение, что перфекционизм — удел людей амбициозных и уверенных в себе. Но так ли это? Стремясь сделать что-то идеально, мы отказываем себе в праве на ошибку, а иногда и в каком-то пусть неидеальном, но результате.
Рост, совершенствование, достижение результата - это все процессы, рассчитанные не на один день!
Если речь идет о постановке большой цели, то лучше вносить небольшие изменения, постепенно корректируя наши обычные повседневные привычки и поведение каждый день, ожидая, что это приведет к чему-то более значительному в будущем.
Улучшить что-то на 1% - не выглядит рекордом.
Но! это реально работает.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Есть мнение, что перемены имеют смысл лишь в том случае, если они ведут к значимым и видимым результатам. Будь то продвижение по карьерной лестнице, создание бизнеса или любая другая цель, мы часто переламываем себя, чтобы добиться невероятных улучшений, о которых все будут говорить.
И хотя улучшение всего на 1% не ощутимо, но в долгосрочной перспективе это ведет к наиболее значимым и устойчивым результатам.
Казалось бы, нет разницы между на 1% лучше или на 1% хуже. Но со временем эти небольшие улучшения или ухудшения усугубляются, и в один прекрасный день вдруг обнаруживается огромная разница между теми, кто каждый день старается понемногу улучшать свои результаты, и теми, кто этого не делает.
❗А суть вот в чем:
Если вы будете улучшать что-то на 1% ежедневно в течение одного года, то к концу года вы станете в тридцать семь раз лучше❗🔥
Вот почему небольшое изменение хотя и не имеет большого значения в данный момент, но проявляется в долгосрочной перспективе.
Я называю это метод черепахи 🐢 и только за ним следует системный прорыв в результатах - как прыжок леопарда 🐆🔥🔥🔥
Еще больше секретов на Форуме Позитивной Трансформации. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Есть мнение, что перфекционизм — удел людей амбициозных и уверенных в себе. Но так ли это? Стремясь сделать что-то идеально, мы отказываем себе в праве на ошибку, а иногда и в каком-то пусть неидеальном, но результате.
Рост, совершенствование, достижение результата - это все процессы, рассчитанные не на один день!
Если речь идет о постановке большой цели, то лучше вносить небольшие изменения, постепенно корректируя наши обычные повседневные привычки и поведение каждый день, ожидая, что это приведет к чему-то более значительному в будущем.
Улучшить что-то на 1% - не выглядит рекордом.
Но! это реально работает.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Есть мнение, что перемены имеют смысл лишь в том случае, если они ведут к значимым и видимым результатам. Будь то продвижение по карьерной лестнице, создание бизнеса или любая другая цель, мы часто переламываем себя, чтобы добиться невероятных улучшений, о которых все будут говорить.
И хотя улучшение всего на 1% не ощутимо, но в долгосрочной перспективе это ведет к наиболее значимым и устойчивым результатам.
Казалось бы, нет разницы между на 1% лучше или на 1% хуже. Но со временем эти небольшие улучшения или ухудшения усугубляются, и в один прекрасный день вдруг обнаруживается огромная разница между теми, кто каждый день старается понемногу улучшать свои результаты, и теми, кто этого не делает.
❗А суть вот в чем:
Если вы будете улучшать что-то на 1% ежедневно в течение одного года, то к концу года вы станете в тридцать семь раз лучше❗🔥
Вот почему небольшое изменение хотя и не имеет большого значения в данный момент, но проявляется в долгосрочной перспективе.
Я называю это метод черепахи 🐢 и только за ним следует системный прорыв в результатах - как прыжок леопарда 🐆🔥🔥🔥
Еще больше секретов на Форуме Позитивной Трансформации. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
ВСЕХ БОССОВ В ЛИДЕРОВ НЕ ПЕРЕДЕЛАЕШЬ, НО СТРЕМИТЬСЯ К ЭТОМУ НАДО😅
Закон Позитивного менеджмента №13. Будь лидером среди лидеров, используй власть как инструмент масштабирования усилий каждого члена команды.
💪ЛИДЕР - тот, кто помогает другим добиться личных и командных целей.
💪ЛИДЕР - это ресурс, который помогает другим достигать цели. Вдохновением или вовлеченностью, конкретным делом или советом, поддержкой или личным участием, засучив рукава.
Когда ты, делая свою работу, фокусируешься на том, чтобы все достигли результатов, это меняет атмосферу в команде в позитивную сторону.
❗️ Чтобы быть лидером, не важно, какую должность ты занимаешь в организации.
Это понимание приходит с практикой, и его необходимо культивировать в команде, сделать лидерство ценностью для каждого. И, конечно, помочь каждому стать лидером на своем месте.
🌶ВЛАСТЬ— ЭТО РЫЧАГ.
👹Если ты — диктатор, чем больше у тебя власти, тем больше людей ты подавляешь.
Если ты — ЛИДЕР и у тебя есть формальная власть, то для большего количества людей ты окажешь позитивное влияние. 🤠
Светлая сторона власти может быть реализована только через лидерство.
Хочешь прокачать навыки лидерства, стать тем, кого не боятся, а боятся подвести, присоединяйся к нашему лидерскому обсуждению↓
Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Закон Позитивного менеджмента №13. Будь лидером среди лидеров, используй власть как инструмент масштабирования усилий каждого члена команды.
💪ЛИДЕР - тот, кто помогает другим добиться личных и командных целей.
💪ЛИДЕР - это ресурс, который помогает другим достигать цели. Вдохновением или вовлеченностью, конкретным делом или советом, поддержкой или личным участием, засучив рукава.
Когда ты, делая свою работу, фокусируешься на том, чтобы все достигли результатов, это меняет атмосферу в команде в позитивную сторону.
❗️ Чтобы быть лидером, не важно, какую должность ты занимаешь в организации.
Это понимание приходит с практикой, и его необходимо культивировать в команде, сделать лидерство ценностью для каждого. И, конечно, помочь каждому стать лидером на своем месте.
🌶ВЛАСТЬ— ЭТО РЫЧАГ.
👹Если ты — диктатор, чем больше у тебя власти, тем больше людей ты подавляешь.
Если ты — ЛИДЕР и у тебя есть формальная власть, то для большего количества людей ты окажешь позитивное влияние. 🤠
Светлая сторона власти может быть реализована только через лидерство.
Хочешь прокачать навыки лидерства, стать тем, кого не боятся, а боятся подвести, присоединяйся к нашему лидерскому обсуждению↓
Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Большинство людей терпит неудачу, потому что неправильно расставляет приоритеты.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
ЭТО КОНТЕКСТ, ДЕТКА! 😅
ОРУП - это система реального менеджмента. Это суть менеджмента без всякой херни. Без заумных теорий от консультантов. Это то, что делает любой менеджер от ларька до транснациональных корпораций, каждый день.
Эта удивительная аббревиатура - суть четырех ролей менеджера:
👉Организация
👉Руководство
👉Управление изменениями
👉Политика
💥РУКОВОДСТВО
Основная задача менеджера - управлять людьми на вверенном участке, обеспечивая этим бесперебойное функционирование всей фирмы, соблюдение регламентов, правил и процедур.
Руководство - это набор стратегий и инструментов для поддержания бесперебойного функционирования организации.
👍Поддержание работы компании, стабильность - первая и важнейшая функция менеджера-руководителя.
💥ОРГАНИЗАЦИЯ
Согласитесь, чтобы руководить процессами и людьми, их надо сначала организовать. Менеджер как организатор, создает результат, которого ранее не было.
Организатор строит систему: будь то дом от проекта до сдачи его под ключ, или это новый продукт от маркетингового исследования до запуска серийного производства.
Если ты умеешь организовывать процессы и людей, прописывать оргструктуру, бизнес-модели, регламенты, процедуры, запускать новые бизнесы - это отлично.
Организация - это стратегии и инструменты создания нового уникального результата.
💥УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Чем занимается управленец❓
Он обладает стратегическим видением, понимает перспективы развития компании, продукта и команды, способен непрерывно улучшать результаты и даже преодолеть внутрифирменные сопротивления.
Управлять от слова править. Исправлять, улучшать. От маленьких улучшений до актов воздействия, от которых меняется весь мир.
Управление - это стратегии и методы воздействия для создания изменений.
💥ПОЛИТИКА
Что общего у менеджера с политикой❓
Политика - это набор стратегий и инструментов для непрямого управления. Управления теми, кто тебе не подчиняется. Иногда приходится использовать, нетворкинг, коллаборацию, дипломатию, PR, GP, разведку и контрразведку и прочее.. И тогда про тебя можно сказать, что ты преуспел как менеджер-политик.
Все эти роли и есть менеджмент. И каждый поднимает себя новый уровень, прокачивая навыки реализации новых стратегий, инструментов и методов.
💫В это воскресенье 15 декабря мы с участниками Позитивной трансформации 2020 качаем 13 часов подряд тему менеджмента достижения🚀корпоративных и личных целей🔥🔥🔥.
🎁Есть хорошая новость, мы делаем день открытых дверей.
Хочешь присоединиться - подай заявку на ФОРУМЕ👇
#позитивный_менеджмент
ОРУП - это система реального менеджмента. Это суть менеджмента без всякой херни. Без заумных теорий от консультантов. Это то, что делает любой менеджер от ларька до транснациональных корпораций, каждый день.
Эта удивительная аббревиатура - суть четырех ролей менеджера:
👉Организация
👉Руководство
👉Управление изменениями
👉Политика
💥РУКОВОДСТВО
Основная задача менеджера - управлять людьми на вверенном участке, обеспечивая этим бесперебойное функционирование всей фирмы, соблюдение регламентов, правил и процедур.
Руководство - это набор стратегий и инструментов для поддержания бесперебойного функционирования организации.
👍Поддержание работы компании, стабильность - первая и важнейшая функция менеджера-руководителя.
💥ОРГАНИЗАЦИЯ
Согласитесь, чтобы руководить процессами и людьми, их надо сначала организовать. Менеджер как организатор, создает результат, которого ранее не было.
Организатор строит систему: будь то дом от проекта до сдачи его под ключ, или это новый продукт от маркетингового исследования до запуска серийного производства.
Если ты умеешь организовывать процессы и людей, прописывать оргструктуру, бизнес-модели, регламенты, процедуры, запускать новые бизнесы - это отлично.
Организация - это стратегии и инструменты создания нового уникального результата.
💥УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Чем занимается управленец❓
Он обладает стратегическим видением, понимает перспективы развития компании, продукта и команды, способен непрерывно улучшать результаты и даже преодолеть внутрифирменные сопротивления.
Управлять от слова править. Исправлять, улучшать. От маленьких улучшений до актов воздействия, от которых меняется весь мир.
Управление - это стратегии и методы воздействия для создания изменений.
💥ПОЛИТИКА
Что общего у менеджера с политикой❓
Политика - это набор стратегий и инструментов для непрямого управления. Управления теми, кто тебе не подчиняется. Иногда приходится использовать, нетворкинг, коллаборацию, дипломатию, PR, GP, разведку и контрразведку и прочее.. И тогда про тебя можно сказать, что ты преуспел как менеджер-политик.
Все эти роли и есть менеджмент. И каждый поднимает себя новый уровень, прокачивая навыки реализации новых стратегий, инструментов и методов.
💫В это воскресенье 15 декабря мы с участниками Позитивной трансформации 2020 качаем 13 часов подряд тему менеджмента достижения🚀корпоративных и личных целей🔥🔥🔥.
🎁Есть хорошая новость, мы делаем день открытых дверей.
Хочешь присоединиться - подай заявку на ФОРУМЕ👇
#позитивный_менеджмент
Люди даже не представляют, чего могут добиться, если сосредоточат все свои действия на определенной сфере жизни.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
Успех — это делать то, что вы хотите, когда вы этого хотите, с тем, кем вы хотите и где вы хотите.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
КОГДА КАК НЕ СЕЙЧАС?! НИКТО КРОМЕ НАС
Закон Позитивного менеджмента № 39. Начни прямо сейчас.
Любое дело содержит риск неудачи. 🤔
❗️ Чтобы развеять присутствующие всегда сомнения, начни действовать, не откладывая, не прокрастинируя и не ожидая лучшего момента. Помни, что лучший момент – сейчас.
Мозг все время нас оберегает от того, чтобы начать что-то, что может не увенчаться успехом. Однако мы не можем наперед знать, будет ли предприятие успешным, поскольку это покажет только будущее. 🤔
📌 Чтобы преодолеть это сопротивление, дай обещание выполнить задачу, даже если не знаешь, как именно это сделаешь. И начинай делать, тогда мозг, оказавшись поставленным перед фактом, начнет поиск решений.
Двигайся к цели, не отступая от нее, но меняя при необходимости методы!
Хочешь видеть и использовать благоприятные возможности? Начни действовать, не жди!
Обсудим прямо сейчас? 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Закон Позитивного менеджмента № 39. Начни прямо сейчас.
Любое дело содержит риск неудачи. 🤔
❗️ Чтобы развеять присутствующие всегда сомнения, начни действовать, не откладывая, не прокрастинируя и не ожидая лучшего момента. Помни, что лучший момент – сейчас.
Мозг все время нас оберегает от того, чтобы начать что-то, что может не увенчаться успехом. Однако мы не можем наперед знать, будет ли предприятие успешным, поскольку это покажет только будущее. 🤔
📌 Чтобы преодолеть это сопротивление, дай обещание выполнить задачу, даже если не знаешь, как именно это сделаешь. И начинай делать, тогда мозг, оказавшись поставленным перед фактом, начнет поиск решений.
Двигайся к цели, не отступая от нее, но меняя при необходимости методы!
Хочешь видеть и использовать благоприятные возможности? Начни действовать, не жди!
Обсудим прямо сейчас? 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
21 НЕОЖИДАННОЕ И ПОЛЕЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ ДЛЯ ТВОЕЙ КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСА
1. Гуляй, желательно в парке. Это поможет расслабиться и сбросить ментальное напряжение.👣
2. Отпускай негативные мысли о делах.😥
3. Перестань думать о прошлом. Будь в настоящем, стремясь в будущее.💨
4. Слушай приятную и спокойную музыку, ощущая внутреннюю силу.❣️
5. Периодически дыши медленно, желательно так, чтобы крепла решимость сделать большое дело.👀
6. Если решимость слабеет, сосчитай до 10, удерживая внимание на цели💥
7. Напиши позитивные утверждения о будущих достижениях. Повторяй их регулярно. Это не позволит забыть о цели и поддержит морально.🗯
8. Не ругай себя, даже если есть за что. Это подрывает моральные силы. Лучше постарайся исправить ситуацию, найти позитивный урок на будущее.💦
9. Отдыхай! Усталость приводит к ошибкам и потере мотивации.👏
10. Ходи на массаж - это приводит в порядок не только тело, но и мысли.👌
11. Делай зарядку - она полезна не только для физического здоровья, но и для морального.🕺
12. Отдых тоже должен быть не только физическим, но и моральным - занимайся любимым делом, хобби, получай позитивные впечатления.😻
13. Контролируй кофеин: кофе и чай бодрят при разумном потреблении, но при переборе ведут сначала к перевозбуждению, а потом к обессиливанию.👻
14. Уделяй время семье - она источник силы и опора.👨👩👧👦
15. Планируй: серьезные перемены требуют целенаправленных усилий.✍️
16. Наводи порядок: бардак на рабочем месте, 20 открытых вкладок в браузере и т.п. - означают хаос в мыслях, действиях и планах.🙈
17. Советуйся с умными опытными людьми в сложных ситуациях - это позволит расти быстрее, делать меньше ошибок. 👤
18. Не замыкайся на себе, будь внимателен к окружающему миру - и увидишь как всё работает. Это дает конкурентное преимущество.🤴
19. Старайся делать всё чуть лучше и чуть быстрее, чем привычно. С годами, это небольшое усилие вознесет тебя в бизнесе или по карьерной лестнице.😁
20. Почитай книги от основателей компаний и их СЕО. Ты поймёшь, как мыслят люди, принимающие решения.🤯
21. Пройди акселератор карьерного роста 🔥🔥🔥. Помощь опытного наставника убережет от ошибок, сбережет годы жизни и в значительной степени увеличит твои шансы сделать бизнес/желанную карьеру легче и быстрее.💫
Согласен?
Обсудим это в Форуме Позитивной Трансформации 👇👇👇
#позитивная_трансформация
1. Гуляй, желательно в парке. Это поможет расслабиться и сбросить ментальное напряжение.👣
2. Отпускай негативные мысли о делах.😥
3. Перестань думать о прошлом. Будь в настоящем, стремясь в будущее.💨
4. Слушай приятную и спокойную музыку, ощущая внутреннюю силу.❣️
5. Периодически дыши медленно, желательно так, чтобы крепла решимость сделать большое дело.👀
6. Если решимость слабеет, сосчитай до 10, удерживая внимание на цели💥
7. Напиши позитивные утверждения о будущих достижениях. Повторяй их регулярно. Это не позволит забыть о цели и поддержит морально.🗯
8. Не ругай себя, даже если есть за что. Это подрывает моральные силы. Лучше постарайся исправить ситуацию, найти позитивный урок на будущее.💦
9. Отдыхай! Усталость приводит к ошибкам и потере мотивации.👏
10. Ходи на массаж - это приводит в порядок не только тело, но и мысли.👌
11. Делай зарядку - она полезна не только для физического здоровья, но и для морального.🕺
12. Отдых тоже должен быть не только физическим, но и моральным - занимайся любимым делом, хобби, получай позитивные впечатления.😻
13. Контролируй кофеин: кофе и чай бодрят при разумном потреблении, но при переборе ведут сначала к перевозбуждению, а потом к обессиливанию.👻
14. Уделяй время семье - она источник силы и опора.👨👩👧👦
15. Планируй: серьезные перемены требуют целенаправленных усилий.✍️
16. Наводи порядок: бардак на рабочем месте, 20 открытых вкладок в браузере и т.п. - означают хаос в мыслях, действиях и планах.🙈
17. Советуйся с умными опытными людьми в сложных ситуациях - это позволит расти быстрее, делать меньше ошибок. 👤
18. Не замыкайся на себе, будь внимателен к окружающему миру - и увидишь как всё работает. Это дает конкурентное преимущество.🤴
19. Старайся делать всё чуть лучше и чуть быстрее, чем привычно. С годами, это небольшое усилие вознесет тебя в бизнесе или по карьерной лестнице.😁
20. Почитай книги от основателей компаний и их СЕО. Ты поймёшь, как мыслят люди, принимающие решения.🤯
21. Пройди акселератор карьерного роста 🔥🔥🔥. Помощь опытного наставника убережет от ошибок, сбережет годы жизни и в значительной степени увеличит твои шансы сделать бизнес/желанную карьеру легче и быстрее.💫
Согласен?
Обсудим это в Форуме Позитивной Трансформации 👇👇👇
#позитивная_трансформация
ПРОСИТЬ ПОМОЩИ — ПРИЗНАК СИЛЫ
Закон Позитивного менеджмента № 18. Проси команду открыто о помощи и будь благодарен всем, кто оказал влияние на результат.
Открытая просьба о помощи активизирует усилия членов команды, и маленькие действия каждого в итоге дают значительный результат, порой и вовсе творя чудеса. 🙏
❗️ Особо выдели тех, кто внес непосредственный вклад в решение проблемы, но не забудь сказать слова благодарности всей команде.
Дело в том, что на конечный результат могли повлиять действия, которых ты не видел и о которых не знаешь.
Более того, сами люди могут не догадываться, что какие-то их шаги оказались полезными для решения задачи.
Как правильно просить помощи у команды, давай обсудим. Пиши в чате HELP↓↓↓
#позитивный_менеджмент
Закон Позитивного менеджмента № 18. Проси команду открыто о помощи и будь благодарен всем, кто оказал влияние на результат.
Открытая просьба о помощи активизирует усилия членов команды, и маленькие действия каждого в итоге дают значительный результат, порой и вовсе творя чудеса. 🙏
❗️ Особо выдели тех, кто внес непосредственный вклад в решение проблемы, но не забудь сказать слова благодарности всей команде.
Дело в том, что на конечный результат могли повлиять действия, которых ты не видел и о которых не знаешь.
Более того, сами люди могут не догадываться, что какие-то их шаги оказались полезными для решения задачи.
Как правильно просить помощи у команды, давай обсудим. Пиши в чате HELP↓↓↓
#позитивный_менеджмент
6 ПРАВИЛ УСПЕХА
Правило 1. Следуй за позитивом
Окружающий мир не несёт ни доброты, ни враждебности. Он такой, каким ты его воспринимаешь. В любой ситуации можно найти положительные стороны. Ищи их всегда!
Правило 2. Рассчитывай только на себя
Никто тебе ничего не должен. Это в детстве мама решала, что тебе поесть, а что надеть. Возьми на себя ответственность за свою жизнь и действуй!
Правило 3. Расширяй границы возможного для себя
Каждый из нас находится в зоне комфорта. Нет, призывать выходить из неё прямо сейчас, мы не будем. А вот расширять границы достижимого и впускать внутрь новое, полезное, интересное — обязательно.
Правило 4. Помни о зебре
В жизни всегда будут белые и чёрные. Это пока ты не вспомнишь о правиле № 1.
Правило 5. Помни о будущем
Закон причины и следствия никто не отменял. То, что ты делаешь сегодня, должно работать на желаемое будущее.
Правило 6. Помни об Алисе
— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.
Не имея цели, никуда не придешь.
Задай себе ориентир и иди к нему!
А ты согласен с этими правилами? Давай их обсудим. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Правило 1. Следуй за позитивом
Окружающий мир не несёт ни доброты, ни враждебности. Он такой, каким ты его воспринимаешь. В любой ситуации можно найти положительные стороны. Ищи их всегда!
Правило 2. Рассчитывай только на себя
Никто тебе ничего не должен. Это в детстве мама решала, что тебе поесть, а что надеть. Возьми на себя ответственность за свою жизнь и действуй!
Правило 3. Расширяй границы возможного для себя
Каждый из нас находится в зоне комфорта. Нет, призывать выходить из неё прямо сейчас, мы не будем. А вот расширять границы достижимого и впускать внутрь новое, полезное, интересное — обязательно.
Правило 4. Помни о зебре
В жизни всегда будут белые и чёрные. Это пока ты не вспомнишь о правиле № 1.
Правило 5. Помни о будущем
Закон причины и следствия никто не отменял. То, что ты делаешь сегодня, должно работать на желаемое будущее.
Правило 6. Помни об Алисе
— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.
Не имея цели, никуда не придешь.
Задай себе ориентир и иди к нему!
А ты согласен с этими правилами? Давай их обсудим. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
ТРИ СИТА СОКРАТА
Один человек спросил у Сократа:
— Знаешь, что мне рассказали вчера в бане о твоём друге?
— Подожди, — остановил его Сократ, — просей сначала то, что собираешься сказать, через три сита.
— Какие три сита?
— Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это правда?
— Нет, я просто слышал это.
— Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем через второе сито – сито доброты. Ты хочешь сказать о моем друге что-то хорошее?
— Нет, совсем нет.
— Значит, — продолжал Сократ, — ты собираешься сказать о нем что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда. Попробуем третье сито – сито пользы. Так ли уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь рассказать?
— Нет, в этом нет необходимости.
— Итак, — заключил Сократ, — в том, что ты хочешь сказать, нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить?
В таких ситуациях я говорю «Прекратили трындеть!». Это тот случай, когда молчание - ЗОЛОТО. На работе ценят людей у которых в приоритете целенаправленная коммуникация. Если бы все использовали эти три сита Сократа, то сколько бесполезных разговоров и интриг мы могли бы избежать! И сколько бы полезного времени сэкономили 😉.
#улыбаемся_и_машем
Один человек спросил у Сократа:
— Знаешь, что мне рассказали вчера в бане о твоём друге?
— Подожди, — остановил его Сократ, — просей сначала то, что собираешься сказать, через три сита.
— Какие три сита?
— Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это правда?
— Нет, я просто слышал это.
— Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем через второе сито – сито доброты. Ты хочешь сказать о моем друге что-то хорошее?
— Нет, совсем нет.
— Значит, — продолжал Сократ, — ты собираешься сказать о нем что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда. Попробуем третье сито – сито пользы. Так ли уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь рассказать?
— Нет, в этом нет необходимости.
— Итак, — заключил Сократ, — в том, что ты хочешь сказать, нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить?
В таких ситуациях я говорю «Прекратили трындеть!». Это тот случай, когда молчание - ЗОЛОТО. На работе ценят людей у которых в приоритете целенаправленная коммуникация. Если бы все использовали эти три сита Сократа, то сколько бесполезных разговоров и интриг мы могли бы избежать! И сколько бы полезного времени сэкономили 😉.
#улыбаемся_и_машем
Вы не станете великим, если не увлечены своим делом, кем бы вы не были: спортсменом, ученым, родителем или предпринимателем.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
КОНТРОЛ-МАНЬЯК: РЕЦЕПТ УПРОЩЕНИЯ СТРОПТИВОГО ИЛИ КАК ПРАВИЛЬНО ЕГО ГОТОВИТЬ
Кто такой контрол-маньяк? Любитель порядка и дисциплины, который способен превратить своим перфекционизмом жизнь подчиненных в ад👿
Но его страсть к упорядочиванию всего и вся может являться ценным качеством и сильной стороной, которую достаточно приправить вдохновляющим лидерством. И пабам ... это рецепт готового лучшего исполнительного директора😱
Как же приготовить из контролёра исполнительного директора?
✅ Научить различать контроль и иллюзию контроля. В чем разница? От иллюзии нет результата. Если вы сто раз проверяете за ребенком сделал он уроки или нет - это иллюзия контроля. Если контроль обеспечил выявление ошибки и ее предотвращение в будущем, то это реальный контроль. Есть процессы, которые требуют жесткой дисциплины, а есть которые требуют творчества и свободы! Поэтому позвольте художникам творить свободно. А вот системные вещи, где важна дисциплина - повод проявить свои таланты.
✅ Разжечь в нем пламя лучших лидерских качеств. Чтобы подняться на позицию руководителя, помните о том, что без умения вдохновлять и поднимать вверх других - следующего уровня у тебя не будет. Управляет не контроль, а отношения! Тебя не должны бояться, а должны бояться подвести.
✅ Помочь выйти за рамки, научить принятию. Забудьте утверждение: "Есть два мнения: мое и неправильное" . Научитесь действовать в зависимости от ситуации и прислушиваться к мнению окружающих.
✅ Найти своего генерального директора. Это важно найти того, кого ты будешь дополнять своими лучшими качествами. Того кто будет на передовой создавать стратегию бизнеса, партнерства, тестировать гипотезы и рынки, взаимодействовать с акционерами и внешним миром. А вы прикроете ему тылы качественным исполнением всего задуманного.
Начните свой путь идеального исполнительного директора😉!
Такой алгоритм позитивной трансформации - это шаг к выходу на на другой уровень менеджмента и личных доходов. Это путь вдохновляющего и системного руководителя, так необходимого современному исполнительному директору.
В Акселераторе кратного карьерного роста мы помогаем пройти эту трансформацию максимально эффективно. Умение отслеживать результаты и выстраивать систему - то, к чему нужно стремиться контрол-маньяку, чтобы добиться успеха!💪🏼
А кто ты в этой истории?
Переходи в Форум Позитивной Трансформации и
напиши, Какая позитивная трансформация нужна тебе?
1️⃣ я хочу стать исполнительным директором
2️⃣ я хочу научиться менять людей и создавать эффективные команды
#позитивная_трансформация
Кто такой контрол-маньяк? Любитель порядка и дисциплины, который способен превратить своим перфекционизмом жизнь подчиненных в ад👿
Но его страсть к упорядочиванию всего и вся может являться ценным качеством и сильной стороной, которую достаточно приправить вдохновляющим лидерством. И пабам ... это рецепт готового лучшего исполнительного директора😱
Как же приготовить из контролёра исполнительного директора?
✅ Научить различать контроль и иллюзию контроля. В чем разница? От иллюзии нет результата. Если вы сто раз проверяете за ребенком сделал он уроки или нет - это иллюзия контроля. Если контроль обеспечил выявление ошибки и ее предотвращение в будущем, то это реальный контроль. Есть процессы, которые требуют жесткой дисциплины, а есть которые требуют творчества и свободы! Поэтому позвольте художникам творить свободно. А вот системные вещи, где важна дисциплина - повод проявить свои таланты.
✅ Разжечь в нем пламя лучших лидерских качеств. Чтобы подняться на позицию руководителя, помните о том, что без умения вдохновлять и поднимать вверх других - следующего уровня у тебя не будет. Управляет не контроль, а отношения! Тебя не должны бояться, а должны бояться подвести.
✅ Помочь выйти за рамки, научить принятию. Забудьте утверждение: "Есть два мнения: мое и неправильное" . Научитесь действовать в зависимости от ситуации и прислушиваться к мнению окружающих.
✅ Найти своего генерального директора. Это важно найти того, кого ты будешь дополнять своими лучшими качествами. Того кто будет на передовой создавать стратегию бизнеса, партнерства, тестировать гипотезы и рынки, взаимодействовать с акционерами и внешним миром. А вы прикроете ему тылы качественным исполнением всего задуманного.
Начните свой путь идеального исполнительного директора😉!
Такой алгоритм позитивной трансформации - это шаг к выходу на на другой уровень менеджмента и личных доходов. Это путь вдохновляющего и системного руководителя, так необходимого современному исполнительному директору.
В Акселераторе кратного карьерного роста мы помогаем пройти эту трансформацию максимально эффективно. Умение отслеживать результаты и выстраивать систему - то, к чему нужно стремиться контрол-маньяку, чтобы добиться успеха!💪🏼
А кто ты в этой истории?
Переходи в Форум Позитивной Трансформации и
напиши, Какая позитивная трансформация нужна тебе?
1️⃣ я хочу стать исполнительным директором
2️⃣ я хочу научиться менять людей и создавать эффективные команды
#позитивная_трансформация
Если вы хотите управлять своей жизнью, вы должны взять под контроль ваши повседневные дела. На нашу жизнь влияет не то, что мы сделали однажды, а то, что мы делаем изо дня в день.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
ДОВЕРЯТЬ= МОТИВИРОВАТЬ
💥Закон Позитивного менеджмента №8. Используй доверие как основу мотивации.
Доверие – это не отношение, не ощущение, а решение.
Понять и принять - это не просто. Ведь жизнь учит не доверять и проверять💣.
«Доверие как решение» можно познать только в осознанной практике.
Именно тебе делать выбор: пользоваться этим инструментом, который помогает создавать будущее и формировать команду, или нет.
👍 Этот подход к доверию не ИЗ-ЗА чего-то в прошлом, а ДЛЯ чего-то в будущем.
❗Помни, что каждый человек стремится сохранять оказанное ему доверие.
Покажи, что ты веришь в человека, рассчитываешь на него, 🤝 и это создаст основу для отношений, эффективной работы и успеха. 💫
Хочешь выстроить отношения в команде на доверии? Жми 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
💥Закон Позитивного менеджмента №8. Используй доверие как основу мотивации.
Доверие – это не отношение, не ощущение, а решение.
Понять и принять - это не просто. Ведь жизнь учит не доверять и проверять💣.
«Доверие как решение» можно познать только в осознанной практике.
Именно тебе делать выбор: пользоваться этим инструментом, который помогает создавать будущее и формировать команду, или нет.
👍 Этот подход к доверию не ИЗ-ЗА чего-то в прошлом, а ДЛЯ чего-то в будущем.
❗Помни, что каждый человек стремится сохранять оказанное ему доверие.
Покажи, что ты веришь в человека, рассчитываешь на него, 🤝 и это создаст основу для отношений, эффективной работы и успеха. 💫
Хочешь выстроить отношения в команде на доверии? Жми 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Жизнь — как река, постоянно находится в движении. И если вы не предпринимаете осознанных, целенаправленных действий, чтобы выплыть туда, куда вам надо, вы окажетесь в полной зависимости от ее течений и водоворотов.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих