МАЛЬЧИК С ХРЕНОВЫМ ВЗГЛЯДОМ НА ЖИЗНЬ
У одного человека было два сына: один был безнадежным пессимистом и ненавидел свою жизнь, другой был абсолютным оптимистом и получал от жизни невероятное удовольствие.
Отец решил показать сыновьям, что жизнь совсем не так однозначна, как они ее видят. Он поместил пессимиста в комнату с множеством удивительных игрушек. А оптимисту досталась комната, наполненная лошадиным дерьмом.
Спустя какое-то время он заглянул в комнату к пессимисту. Тот был абсолютно несчастен: «Тут так много игрушек, я не могу решить, во что мне играть. Это ужасно. Зачем, зачем ты засунул меня сюда?».
Затем отец заглянул в комнату к оптимисту. Тот радостно ковырялся в лошадином дерьме. Отец спросил его, чему же он так радуется, когда вокруг одно дерьмо? Сын ответил ему:
— Раз тут столько лошадиного дерьма, где-то рядом должен быть офигенный пони на котором я скоро покатаюсь!
📌Все зависит от фокуса: кто хочет - видит пони, а кто-то - дерьмо 🤗. Где фокус - там энергия ⚡️
#улыбаемся_и_машем
У одного человека было два сына: один был безнадежным пессимистом и ненавидел свою жизнь, другой был абсолютным оптимистом и получал от жизни невероятное удовольствие.
Отец решил показать сыновьям, что жизнь совсем не так однозначна, как они ее видят. Он поместил пессимиста в комнату с множеством удивительных игрушек. А оптимисту досталась комната, наполненная лошадиным дерьмом.
Спустя какое-то время он заглянул в комнату к пессимисту. Тот был абсолютно несчастен: «Тут так много игрушек, я не могу решить, во что мне играть. Это ужасно. Зачем, зачем ты засунул меня сюда?».
Затем отец заглянул в комнату к оптимисту. Тот радостно ковырялся в лошадином дерьме. Отец спросил его, чему же он так радуется, когда вокруг одно дерьмо? Сын ответил ему:
— Раз тут столько лошадиного дерьма, где-то рядом должен быть офигенный пони на котором я скоро покатаюсь!
📌Все зависит от фокуса: кто хочет - видит пони, а кто-то - дерьмо 🤗. Где фокус - там энергия ⚡️
#улыбаемся_и_машем
👹РЫЧИ — И ЛОВИ НА ГОЛОВУ СВОЮ КИРПИЧИ
Закон позитивного менеджмента № 14. Не используй страх как инструмент контроля, вдохновляй и благодари за результаты.
Есть два вида страха: парализующий и стимулирующий.
🙈Когда ты наказываешь сотрудника, у него вырабатывается страх инициативы, страх взаимодействия с тобой, страх ответственности, которые парализует его волю и действия.
👍 Но существует и страх, который надо поощрять: не достигнуть командных целей.
👉Поговори с каждым членом команды о том, как он будет себя чувствовать, если все планы будут выполнены, и если они не будут выполнены.
✍️ Дай ему осознать свои ощущения в каждой из этих ситуаций.
👉 Заверши разговор вдохновением на подвиг, на достижение конечного результата сверх плана. Именно такие три картинки будущего достижение-провал-подвиг имеют мощную мотивационную силу и формируют правильный страх.
Этот прием создает баланс между страхом недостижения и мотивацией выполнить поставленные задачи.
❗️ Хочешь узнать, как изменить свои методы управления, перестать использовать страх как элемент менеджмента, научиться поощрять и вдохновлять? Присоединяйся к Форуму Позитивного менеджмента👇👇👇
#позитивная_трансформация
Закон позитивного менеджмента № 14. Не используй страх как инструмент контроля, вдохновляй и благодари за результаты.
Есть два вида страха: парализующий и стимулирующий.
🙈Когда ты наказываешь сотрудника, у него вырабатывается страх инициативы, страх взаимодействия с тобой, страх ответственности, которые парализует его волю и действия.
👍 Но существует и страх, который надо поощрять: не достигнуть командных целей.
👉Поговори с каждым членом команды о том, как он будет себя чувствовать, если все планы будут выполнены, и если они не будут выполнены.
✍️ Дай ему осознать свои ощущения в каждой из этих ситуаций.
👉 Заверши разговор вдохновением на подвиг, на достижение конечного результата сверх плана. Именно такие три картинки будущего достижение-провал-подвиг имеют мощную мотивационную силу и формируют правильный страх.
Этот прием создает баланс между страхом недостижения и мотивацией выполнить поставленные задачи.
❗️ Хочешь узнать, как изменить свои методы управления, перестать использовать страх как элемент менеджмента, научиться поощрять и вдохновлять? Присоединяйся к Форуму Позитивного менеджмента👇👇👇
#позитивная_трансформация
Смысл нашей жизни не в том, чтобы что-то получить, а чтобы что-то дать и кем-то стать.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
НЕ ЖДИ ПИНКА, ДАЙ ПИНКА
За все время работы СЕО в холдингах я пришел к выводу: невозможно чего-то добиться, не меняя себя, свое поведение, принципы, взгляды на жизнь, действия.
В современном мире стабильность = отсутствие развития.
Чтобы развиваться, двигаться вперед и покорять новые вершины, нужно уметь:
✔️ Видеть будущее и правильно ставить цели,
✔️ Осознанно расставлять приоритеты,
✔️ Находить реальные пути достижения целей,
✔️ Уметь видеть и использовать возможности,
✔️ И главное - работать командно на результат.
Проблема лишь в том, что многие держатся за мнимую стабильность, не понимая, что они застряли, не соответствуют переменам жизни и условиям бизнеса.
Каждый второй готов сидеть на своем месте и довольствоваться малым.
Уверен, что это не про тебя!
Жми обсудить👇👇👇 и переходи на Форум Позитивной Трансформации.
#позитивный_менеджмент
За все время работы СЕО в холдингах я пришел к выводу: невозможно чего-то добиться, не меняя себя, свое поведение, принципы, взгляды на жизнь, действия.
В современном мире стабильность = отсутствие развития.
Чтобы развиваться, двигаться вперед и покорять новые вершины, нужно уметь:
✔️ Видеть будущее и правильно ставить цели,
✔️ Осознанно расставлять приоритеты,
✔️ Находить реальные пути достижения целей,
✔️ Уметь видеть и использовать возможности,
✔️ И главное - работать командно на результат.
Проблема лишь в том, что многие держатся за мнимую стабильность, не понимая, что они застряли, не соответствуют переменам жизни и условиям бизнеса.
Каждый второй готов сидеть на своем месте и довольствоваться малым.
Уверен, что это не про тебя!
Жми обсудить👇👇👇 и переходи на Форум Позитивной Трансформации.
#позитивный_менеджмент
ЛУЧШЕЕ ВРАГ...РЕЗУЛЬТАТА🤔
Есть мнение, что перфекционизм — удел людей амбициозных и уверенных в себе. Но так ли это? Стремясь сделать что-то идеально, мы отказываем себе в праве на ошибку, а иногда и в каком-то пусть неидеальном, но результате.
Рост, совершенствование, достижение результата - это все процессы, рассчитанные не на один день!
Если речь идет о постановке большой цели, то лучше вносить небольшие изменения, постепенно корректируя наши обычные повседневные привычки и поведение каждый день, ожидая, что это приведет к чему-то более значительному в будущем.
Улучшить что-то на 1% - не выглядит рекордом.
Но! это реально работает.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Есть мнение, что перемены имеют смысл лишь в том случае, если они ведут к значимым и видимым результатам. Будь то продвижение по карьерной лестнице, создание бизнеса или любая другая цель, мы часто переламываем себя, чтобы добиться невероятных улучшений, о которых все будут говорить.
И хотя улучшение всего на 1% не ощутимо, но в долгосрочной перспективе это ведет к наиболее значимым и устойчивым результатам.
Казалось бы, нет разницы между на 1% лучше или на 1% хуже. Но со временем эти небольшие улучшения или ухудшения усугубляются, и в один прекрасный день вдруг обнаруживается огромная разница между теми, кто каждый день старается понемногу улучшать свои результаты, и теми, кто этого не делает.
❗А суть вот в чем:
Если вы будете улучшать что-то на 1% ежедневно в течение одного года, то к концу года вы станете в тридцать семь раз лучше❗🔥
Вот почему небольшое изменение хотя и не имеет большого значения в данный момент, но проявляется в долгосрочной перспективе.
Я называю это метод черепахи 🐢 и только за ним следует системный прорыв в результатах - как прыжок леопарда 🐆🔥🔥🔥
Еще больше секретов на Форуме Позитивной Трансформации. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Есть мнение, что перфекционизм — удел людей амбициозных и уверенных в себе. Но так ли это? Стремясь сделать что-то идеально, мы отказываем себе в праве на ошибку, а иногда и в каком-то пусть неидеальном, но результате.
Рост, совершенствование, достижение результата - это все процессы, рассчитанные не на один день!
Если речь идет о постановке большой цели, то лучше вносить небольшие изменения, постепенно корректируя наши обычные повседневные привычки и поведение каждый день, ожидая, что это приведет к чему-то более значительному в будущем.
Улучшить что-то на 1% - не выглядит рекордом.
Но! это реально работает.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Есть мнение, что перемены имеют смысл лишь в том случае, если они ведут к значимым и видимым результатам. Будь то продвижение по карьерной лестнице, создание бизнеса или любая другая цель, мы часто переламываем себя, чтобы добиться невероятных улучшений, о которых все будут говорить.
И хотя улучшение всего на 1% не ощутимо, но в долгосрочной перспективе это ведет к наиболее значимым и устойчивым результатам.
Казалось бы, нет разницы между на 1% лучше или на 1% хуже. Но со временем эти небольшие улучшения или ухудшения усугубляются, и в один прекрасный день вдруг обнаруживается огромная разница между теми, кто каждый день старается понемногу улучшать свои результаты, и теми, кто этого не делает.
❗А суть вот в чем:
Если вы будете улучшать что-то на 1% ежедневно в течение одного года, то к концу года вы станете в тридцать семь раз лучше❗🔥
Вот почему небольшое изменение хотя и не имеет большого значения в данный момент, но проявляется в долгосрочной перспективе.
Я называю это метод черепахи 🐢 и только за ним следует системный прорыв в результатах - как прыжок леопарда 🐆🔥🔥🔥
Еще больше секретов на Форуме Позитивной Трансформации. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
ВСЕХ БОССОВ В ЛИДЕРОВ НЕ ПЕРЕДЕЛАЕШЬ, НО СТРЕМИТЬСЯ К ЭТОМУ НАДО😅
Закон Позитивного менеджмента №13. Будь лидером среди лидеров, используй власть как инструмент масштабирования усилий каждого члена команды.
💪ЛИДЕР - тот, кто помогает другим добиться личных и командных целей.
💪ЛИДЕР - это ресурс, который помогает другим достигать цели. Вдохновением или вовлеченностью, конкретным делом или советом, поддержкой или личным участием, засучив рукава.
Когда ты, делая свою работу, фокусируешься на том, чтобы все достигли результатов, это меняет атмосферу в команде в позитивную сторону.
❗️ Чтобы быть лидером, не важно, какую должность ты занимаешь в организации.
Это понимание приходит с практикой, и его необходимо культивировать в команде, сделать лидерство ценностью для каждого. И, конечно, помочь каждому стать лидером на своем месте.
🌶ВЛАСТЬ— ЭТО РЫЧАГ.
👹Если ты — диктатор, чем больше у тебя власти, тем больше людей ты подавляешь.
Если ты — ЛИДЕР и у тебя есть формальная власть, то для большего количества людей ты окажешь позитивное влияние. 🤠
Светлая сторона власти может быть реализована только через лидерство.
Хочешь прокачать навыки лидерства, стать тем, кого не боятся, а боятся подвести, присоединяйся к нашему лидерскому обсуждению↓
Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Закон Позитивного менеджмента №13. Будь лидером среди лидеров, используй власть как инструмент масштабирования усилий каждого члена команды.
💪ЛИДЕР - тот, кто помогает другим добиться личных и командных целей.
💪ЛИДЕР - это ресурс, который помогает другим достигать цели. Вдохновением или вовлеченностью, конкретным делом или советом, поддержкой или личным участием, засучив рукава.
Когда ты, делая свою работу, фокусируешься на том, чтобы все достигли результатов, это меняет атмосферу в команде в позитивную сторону.
❗️ Чтобы быть лидером, не важно, какую должность ты занимаешь в организации.
Это понимание приходит с практикой, и его необходимо культивировать в команде, сделать лидерство ценностью для каждого. И, конечно, помочь каждому стать лидером на своем месте.
🌶ВЛАСТЬ— ЭТО РЫЧАГ.
👹Если ты — диктатор, чем больше у тебя власти, тем больше людей ты подавляешь.
Если ты — ЛИДЕР и у тебя есть формальная власть, то для большего количества людей ты окажешь позитивное влияние. 🤠
Светлая сторона власти может быть реализована только через лидерство.
Хочешь прокачать навыки лидерства, стать тем, кого не боятся, а боятся подвести, присоединяйся к нашему лидерскому обсуждению↓
Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Большинство людей терпит неудачу, потому что неправильно расставляет приоритеты.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
ЭТО КОНТЕКСТ, ДЕТКА! 😅
ОРУП - это система реального менеджмента. Это суть менеджмента без всякой херни. Без заумных теорий от консультантов. Это то, что делает любой менеджер от ларька до транснациональных корпораций, каждый день.
Эта удивительная аббревиатура - суть четырех ролей менеджера:
👉Организация
👉Руководство
👉Управление изменениями
👉Политика
💥РУКОВОДСТВО
Основная задача менеджера - управлять людьми на вверенном участке, обеспечивая этим бесперебойное функционирование всей фирмы, соблюдение регламентов, правил и процедур.
Руководство - это набор стратегий и инструментов для поддержания бесперебойного функционирования организации.
👍Поддержание работы компании, стабильность - первая и важнейшая функция менеджера-руководителя.
💥ОРГАНИЗАЦИЯ
Согласитесь, чтобы руководить процессами и людьми, их надо сначала организовать. Менеджер как организатор, создает результат, которого ранее не было.
Организатор строит систему: будь то дом от проекта до сдачи его под ключ, или это новый продукт от маркетингового исследования до запуска серийного производства.
Если ты умеешь организовывать процессы и людей, прописывать оргструктуру, бизнес-модели, регламенты, процедуры, запускать новые бизнесы - это отлично.
Организация - это стратегии и инструменты создания нового уникального результата.
💥УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Чем занимается управленец❓
Он обладает стратегическим видением, понимает перспективы развития компании, продукта и команды, способен непрерывно улучшать результаты и даже преодолеть внутрифирменные сопротивления.
Управлять от слова править. Исправлять, улучшать. От маленьких улучшений до актов воздействия, от которых меняется весь мир.
Управление - это стратегии и методы воздействия для создания изменений.
💥ПОЛИТИКА
Что общего у менеджера с политикой❓
Политика - это набор стратегий и инструментов для непрямого управления. Управления теми, кто тебе не подчиняется. Иногда приходится использовать, нетворкинг, коллаборацию, дипломатию, PR, GP, разведку и контрразведку и прочее.. И тогда про тебя можно сказать, что ты преуспел как менеджер-политик.
Все эти роли и есть менеджмент. И каждый поднимает себя новый уровень, прокачивая навыки реализации новых стратегий, инструментов и методов.
💫В это воскресенье 15 декабря мы с участниками Позитивной трансформации 2020 качаем 13 часов подряд тему менеджмента достижения🚀корпоративных и личных целей🔥🔥🔥.
🎁Есть хорошая новость, мы делаем день открытых дверей.
Хочешь присоединиться - подай заявку на ФОРУМЕ👇
#позитивный_менеджмент
ОРУП - это система реального менеджмента. Это суть менеджмента без всякой херни. Без заумных теорий от консультантов. Это то, что делает любой менеджер от ларька до транснациональных корпораций, каждый день.
Эта удивительная аббревиатура - суть четырех ролей менеджера:
👉Организация
👉Руководство
👉Управление изменениями
👉Политика
💥РУКОВОДСТВО
Основная задача менеджера - управлять людьми на вверенном участке, обеспечивая этим бесперебойное функционирование всей фирмы, соблюдение регламентов, правил и процедур.
Руководство - это набор стратегий и инструментов для поддержания бесперебойного функционирования организации.
👍Поддержание работы компании, стабильность - первая и важнейшая функция менеджера-руководителя.
💥ОРГАНИЗАЦИЯ
Согласитесь, чтобы руководить процессами и людьми, их надо сначала организовать. Менеджер как организатор, создает результат, которого ранее не было.
Организатор строит систему: будь то дом от проекта до сдачи его под ключ, или это новый продукт от маркетингового исследования до запуска серийного производства.
Если ты умеешь организовывать процессы и людей, прописывать оргструктуру, бизнес-модели, регламенты, процедуры, запускать новые бизнесы - это отлично.
Организация - это стратегии и инструменты создания нового уникального результата.
💥УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Чем занимается управленец❓
Он обладает стратегическим видением, понимает перспективы развития компании, продукта и команды, способен непрерывно улучшать результаты и даже преодолеть внутрифирменные сопротивления.
Управлять от слова править. Исправлять, улучшать. От маленьких улучшений до актов воздействия, от которых меняется весь мир.
Управление - это стратегии и методы воздействия для создания изменений.
💥ПОЛИТИКА
Что общего у менеджера с политикой❓
Политика - это набор стратегий и инструментов для непрямого управления. Управления теми, кто тебе не подчиняется. Иногда приходится использовать, нетворкинг, коллаборацию, дипломатию, PR, GP, разведку и контрразведку и прочее.. И тогда про тебя можно сказать, что ты преуспел как менеджер-политик.
Все эти роли и есть менеджмент. И каждый поднимает себя новый уровень, прокачивая навыки реализации новых стратегий, инструментов и методов.
💫В это воскресенье 15 декабря мы с участниками Позитивной трансформации 2020 качаем 13 часов подряд тему менеджмента достижения🚀корпоративных и личных целей🔥🔥🔥.
🎁Есть хорошая новость, мы делаем день открытых дверей.
Хочешь присоединиться - подай заявку на ФОРУМЕ👇
#позитивный_менеджмент
Люди даже не представляют, чего могут добиться, если сосредоточат все свои действия на определенной сфере жизни.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
Успех — это делать то, что вы хотите, когда вы этого хотите, с тем, кем вы хотите и где вы хотите.
#любимаяцитатавеликих
#любимаяцитатавеликих
КОГДА КАК НЕ СЕЙЧАС?! НИКТО КРОМЕ НАС
Закон Позитивного менеджмента № 39. Начни прямо сейчас.
Любое дело содержит риск неудачи. 🤔
❗️ Чтобы развеять присутствующие всегда сомнения, начни действовать, не откладывая, не прокрастинируя и не ожидая лучшего момента. Помни, что лучший момент – сейчас.
Мозг все время нас оберегает от того, чтобы начать что-то, что может не увенчаться успехом. Однако мы не можем наперед знать, будет ли предприятие успешным, поскольку это покажет только будущее. 🤔
📌 Чтобы преодолеть это сопротивление, дай обещание выполнить задачу, даже если не знаешь, как именно это сделаешь. И начинай делать, тогда мозг, оказавшись поставленным перед фактом, начнет поиск решений.
Двигайся к цели, не отступая от нее, но меняя при необходимости методы!
Хочешь видеть и использовать благоприятные возможности? Начни действовать, не жди!
Обсудим прямо сейчас? 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
Закон Позитивного менеджмента № 39. Начни прямо сейчас.
Любое дело содержит риск неудачи. 🤔
❗️ Чтобы развеять присутствующие всегда сомнения, начни действовать, не откладывая, не прокрастинируя и не ожидая лучшего момента. Помни, что лучший момент – сейчас.
Мозг все время нас оберегает от того, чтобы начать что-то, что может не увенчаться успехом. Однако мы не можем наперед знать, будет ли предприятие успешным, поскольку это покажет только будущее. 🤔
📌 Чтобы преодолеть это сопротивление, дай обещание выполнить задачу, даже если не знаешь, как именно это сделаешь. И начинай делать, тогда мозг, оказавшись поставленным перед фактом, начнет поиск решений.
Двигайся к цели, не отступая от нее, но меняя при необходимости методы!
Хочешь видеть и использовать благоприятные возможности? Начни действовать, не жди!
Обсудим прямо сейчас? 👇👇👇
#позитивный_менеджмент
21 НЕОЖИДАННОЕ И ПОЛЕЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ ДЛЯ ТВОЕЙ КАРЬЕРЫ И БИЗНЕСА
1. Гуляй, желательно в парке. Это поможет расслабиться и сбросить ментальное напряжение.👣
2. Отпускай негативные мысли о делах.😥
3. Перестань думать о прошлом. Будь в настоящем, стремясь в будущее.💨
4. Слушай приятную и спокойную музыку, ощущая внутреннюю силу.❣️
5. Периодически дыши медленно, желательно так, чтобы крепла решимость сделать большое дело.👀
6. Если решимость слабеет, сосчитай до 10, удерживая внимание на цели💥
7. Напиши позитивные утверждения о будущих достижениях. Повторяй их регулярно. Это не позволит забыть о цели и поддержит морально.🗯
8. Не ругай себя, даже если есть за что. Это подрывает моральные силы. Лучше постарайся исправить ситуацию, найти позитивный урок на будущее.💦
9. Отдыхай! Усталость приводит к ошибкам и потере мотивации.👏
10. Ходи на массаж - это приводит в порядок не только тело, но и мысли.👌
11. Делай зарядку - она полезна не только для физического здоровья, но и для морального.🕺
12. Отдых тоже должен быть не только физическим, но и моральным - занимайся любимым делом, хобби, получай позитивные впечатления.😻
13. Контролируй кофеин: кофе и чай бодрят при разумном потреблении, но при переборе ведут сначала к перевозбуждению, а потом к обессиливанию.👻
14. Уделяй время семье - она источник силы и опора.👨👩👧👦
15. Планируй: серьезные перемены требуют целенаправленных усилий.✍️
16. Наводи порядок: бардак на рабочем месте, 20 открытых вкладок в браузере и т.п. - означают хаос в мыслях, действиях и планах.🙈
17. Советуйся с умными опытными людьми в сложных ситуациях - это позволит расти быстрее, делать меньше ошибок. 👤
18. Не замыкайся на себе, будь внимателен к окружающему миру - и увидишь как всё работает. Это дает конкурентное преимущество.🤴
19. Старайся делать всё чуть лучше и чуть быстрее, чем привычно. С годами, это небольшое усилие вознесет тебя в бизнесе или по карьерной лестнице.😁
20. Почитай книги от основателей компаний и их СЕО. Ты поймёшь, как мыслят люди, принимающие решения.🤯
21. Пройди акселератор карьерного роста 🔥🔥🔥. Помощь опытного наставника убережет от ошибок, сбережет годы жизни и в значительной степени увеличит твои шансы сделать бизнес/желанную карьеру легче и быстрее.💫
Согласен?
Обсудим это в Форуме Позитивной Трансформации 👇👇👇
#позитивная_трансформация
1. Гуляй, желательно в парке. Это поможет расслабиться и сбросить ментальное напряжение.👣
2. Отпускай негативные мысли о делах.😥
3. Перестань думать о прошлом. Будь в настоящем, стремясь в будущее.💨
4. Слушай приятную и спокойную музыку, ощущая внутреннюю силу.❣️
5. Периодически дыши медленно, желательно так, чтобы крепла решимость сделать большое дело.👀
6. Если решимость слабеет, сосчитай до 10, удерживая внимание на цели💥
7. Напиши позитивные утверждения о будущих достижениях. Повторяй их регулярно. Это не позволит забыть о цели и поддержит морально.🗯
8. Не ругай себя, даже если есть за что. Это подрывает моральные силы. Лучше постарайся исправить ситуацию, найти позитивный урок на будущее.💦
9. Отдыхай! Усталость приводит к ошибкам и потере мотивации.👏
10. Ходи на массаж - это приводит в порядок не только тело, но и мысли.👌
11. Делай зарядку - она полезна не только для физического здоровья, но и для морального.🕺
12. Отдых тоже должен быть не только физическим, но и моральным - занимайся любимым делом, хобби, получай позитивные впечатления.😻
13. Контролируй кофеин: кофе и чай бодрят при разумном потреблении, но при переборе ведут сначала к перевозбуждению, а потом к обессиливанию.👻
14. Уделяй время семье - она источник силы и опора.👨👩👧👦
15. Планируй: серьезные перемены требуют целенаправленных усилий.✍️
16. Наводи порядок: бардак на рабочем месте, 20 открытых вкладок в браузере и т.п. - означают хаос в мыслях, действиях и планах.🙈
17. Советуйся с умными опытными людьми в сложных ситуациях - это позволит расти быстрее, делать меньше ошибок. 👤
18. Не замыкайся на себе, будь внимателен к окружающему миру - и увидишь как всё работает. Это дает конкурентное преимущество.🤴
19. Старайся делать всё чуть лучше и чуть быстрее, чем привычно. С годами, это небольшое усилие вознесет тебя в бизнесе или по карьерной лестнице.😁
20. Почитай книги от основателей компаний и их СЕО. Ты поймёшь, как мыслят люди, принимающие решения.🤯
21. Пройди акселератор карьерного роста 🔥🔥🔥. Помощь опытного наставника убережет от ошибок, сбережет годы жизни и в значительной степени увеличит твои шансы сделать бизнес/желанную карьеру легче и быстрее.💫
Согласен?
Обсудим это в Форуме Позитивной Трансформации 👇👇👇
#позитивная_трансформация
ПРОСИТЬ ПОМОЩИ — ПРИЗНАК СИЛЫ
Закон Позитивного менеджмента № 18. Проси команду открыто о помощи и будь благодарен всем, кто оказал влияние на результат.
Открытая просьба о помощи активизирует усилия членов команды, и маленькие действия каждого в итоге дают значительный результат, порой и вовсе творя чудеса. 🙏
❗️ Особо выдели тех, кто внес непосредственный вклад в решение проблемы, но не забудь сказать слова благодарности всей команде.
Дело в том, что на конечный результат могли повлиять действия, которых ты не видел и о которых не знаешь.
Более того, сами люди могут не догадываться, что какие-то их шаги оказались полезными для решения задачи.
Как правильно просить помощи у команды, давай обсудим. Пиши в чате HELP↓↓↓
#позитивный_менеджмент
Закон Позитивного менеджмента № 18. Проси команду открыто о помощи и будь благодарен всем, кто оказал влияние на результат.
Открытая просьба о помощи активизирует усилия членов команды, и маленькие действия каждого в итоге дают значительный результат, порой и вовсе творя чудеса. 🙏
❗️ Особо выдели тех, кто внес непосредственный вклад в решение проблемы, но не забудь сказать слова благодарности всей команде.
Дело в том, что на конечный результат могли повлиять действия, которых ты не видел и о которых не знаешь.
Более того, сами люди могут не догадываться, что какие-то их шаги оказались полезными для решения задачи.
Как правильно просить помощи у команды, давай обсудим. Пиши в чате HELP↓↓↓
#позитивный_менеджмент
6 ПРАВИЛ УСПЕХА
Правило 1. Следуй за позитивом
Окружающий мир не несёт ни доброты, ни враждебности. Он такой, каким ты его воспринимаешь. В любой ситуации можно найти положительные стороны. Ищи их всегда!
Правило 2. Рассчитывай только на себя
Никто тебе ничего не должен. Это в детстве мама решала, что тебе поесть, а что надеть. Возьми на себя ответственность за свою жизнь и действуй!
Правило 3. Расширяй границы возможного для себя
Каждый из нас находится в зоне комфорта. Нет, призывать выходить из неё прямо сейчас, мы не будем. А вот расширять границы достижимого и впускать внутрь новое, полезное, интересное — обязательно.
Правило 4. Помни о зебре
В жизни всегда будут белые и чёрные. Это пока ты не вспомнишь о правиле № 1.
Правило 5. Помни о будущем
Закон причины и следствия никто не отменял. То, что ты делаешь сегодня, должно работать на желаемое будущее.
Правило 6. Помни об Алисе
— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.
Не имея цели, никуда не придешь.
Задай себе ориентир и иди к нему!
А ты согласен с этими правилами? Давай их обсудим. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация
Правило 1. Следуй за позитивом
Окружающий мир не несёт ни доброты, ни враждебности. Он такой, каким ты его воспринимаешь. В любой ситуации можно найти положительные стороны. Ищи их всегда!
Правило 2. Рассчитывай только на себя
Никто тебе ничего не должен. Это в детстве мама решала, что тебе поесть, а что надеть. Возьми на себя ответственность за свою жизнь и действуй!
Правило 3. Расширяй границы возможного для себя
Каждый из нас находится в зоне комфорта. Нет, призывать выходить из неё прямо сейчас, мы не будем. А вот расширять границы достижимого и впускать внутрь новое, полезное, интересное — обязательно.
Правило 4. Помни о зебре
В жизни всегда будут белые и чёрные. Это пока ты не вспомнишь о правиле № 1.
Правило 5. Помни о будущем
Закон причины и следствия никто не отменял. То, что ты делаешь сегодня, должно работать на желаемое будущее.
Правило 6. Помни об Алисе
— Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне все равно… — сказала Алиса.
— Тогда все равно, куда и идти, — заметил Кот.
Не имея цели, никуда не придешь.
Задай себе ориентир и иди к нему!
А ты согласен с этими правилами? Давай их обсудим. Жми👇👇👇
#позитивная_трансформация