"СТАРТАП - ЭТО МОЁ". ОКСТИСЬ! 

Придя из корпоративного мира в мир предпринимательства в качестве инвестора, я часто слышу фразу "стартап - это моё!" Раньше я слышал "финансы - мое все, ...продажи, ...закупки, ...производство и т.п." Но число тех, кто действительно разбирается и имеет успешные запуски от идеи до прибыльной операционной деятельности, ничтожно мало. В сотни раз меньше тех, которые запустили себя как стартап в карьере. Я утверждаю, что карьера - это тоже бизнес, и у него есть свой этап стартапа. 

Ведь что такое «стартап» (startup)? Это проект с короткой историей запуска от идеи до прибыльной операционной деятельности. Это временная структура, существующая для поиска воспроизводимой и масштабируемой бизнес-модели. Что реализует «стартапер»? Что такое этап стартапа в карьере? 

Обычно стартап в бизнесе проходит 4 стадии:

"Выявление потребителей", в течение которого стартап строит гипотезы о том, как его продукт решает проблемы клиентов.

"Верификация потребителей", этап проверки гипотез и подготовки плана продаж, маркетинговой стратегии. В случае неудачи, стартап возвращается к выявлению своих потребителей.

"Привлечение потребителей" после подтверждения полезности продукта компании. Стартап переходит к продажам продукта и инвестициям в маркетинг.

"Создание компании" — конечная цель стартапа, создание формальной структуры компании и бизнес-процессов для дальнейшего развития.

Сам по себе подобный проект характеризуется не просто развитием, а быстрым развитием. И отводится на этот этап от 6 до 8 месяцев. А дальше, если проект не начинает приносить прибыль и окупать себя, его закрывают.

Стартап в карьере это:
- понять на кого надо и на кого хочешь работать,
- проверка гипотезы "нахрена я им нужен",
- создание результата "за пределами своих должностных обязанностей" в зоне роста,
- де-факто успешное выполнение роли того, кем ты хочешь быть.
И вот после этого тебя покупают всерьез и надолго. А потом перекупают в более крупные проекты, с ростом твоего масштаба, компетенций и результата.
Вложения - только в свое саморазвитие.
Рисков, в сравнении со стартапом в бизнесе, практически нет.
Доходы сразу становятся чистой прибылью и чистым денежным потоком. В отличие от стартапа в бизнесе, где ты можешь сидеть без дохода несколько лет, а без живых денег от прибыли еще дольше, так как надо реинвестировать в рост.

Чтобы делать стартап в бизнесе, ты должен быть универсальным высококвалифицированным специалистом, крутым менеджером от природы или благодаря полученному опыту. При этом шанс выйти "в ноль" всего лишь 1:1000, а шанс потом получить инвестиции и сделать из этого бизнес - 5:100. И это при наличии акселератора с огромными инвестиционными бюджетами, что есть не в каждой стране. Так что, попробуй стартап в карьере и развивай компетенции, прежде, чем будешь готов к своему стартапу в бизнесе. Или будь готов несколько лет жить идеями и призрачными перспективами, совершая свои 999 ошибок, опять же, за свой счет.
Когда я в очередной раз слышу: "Стартап-это моё", мне хочется сказать: "Окстись, милый!".

Напиши в комментариях, что реальнее стартап в карьере или бизнесе. 👇👇👇
#позитивная_трансформация

КАК ХОББИ ПОМОГАЕТ КАРЬЕРЕ? 

Я обожаю рыбачить 🐟. Для меня это занятие сродни медитации. Сидишь, смотришь на поплавок, думаешь о своём. Вокруг тишина. 

Рыбалка мне помогает хорошенько перезагрузиться:

 - Я отвлекаюсь от работы,
 - Освобождаю голову от лишних мыслей, 
 - Могу побыть на природе, наедине с самим собой. 


Да, и самое главное - это улов! Моя жена прекрасно готовит рыбу. Мы с ребятами уплетаем за обе щёки, аж за ушами трещит 🤣. 

Конечно, я не просто так рассказал о моем хобби. Хочу сегодня обсудить тему: "Как хобби помогает карьере". Рыбалку взял в качестве примера, потому что она всем понятна. На самом деле, у меня много разных других увлечений. 

Я уверен, что хобби не только помогает отвлечься и отдохнуть от работы, но и построить карьеру. "Как это?" - спросите вы. Очень просто! Хобби - это общая тема, которая объединяет людей. Это повод пообщаться с интересными тебе людьми. Это особая атмосфера, только "для своих". Это мужской клуб, если хотите. Знаете, сколько важных решений принимается по дороге на рыбалку, охоту, в бане, в раздевалке хоккейного клуба, на теннисном корте, на поле для гольфа? Уйма! 

Хобби даёт возможность попасть в "закрытый клуб", куда не берут случайных людей. Членство в клубе даёт мощную поддержку и некий "кредит доверия". Есть классный сериал "Силиконовая долина" и там главный герой говорит:

- Все, я больше не миллиардер! Все пропало 🙈. 
 - Чувак, у тебя же 800 млн долларов на счету!
 - Нет, все. Я нищий. Я больше никто! Я не вхожу теперь в клуб "единорогов" 🤣🤣🤣. 
https://youtu.be/Cc9w7zHnTio

☝️Ребята, сразу сорян за дословный перевод, из песни слов не выбросишь, смотреть в наушниках и 18+ 😅

Да, для кого-то потеря клубного членства страшнее потери денег. 

И ещё, есть достаточно дорогостоящие хобби. Одна хоккейная экипировка стоит приличных денег. А если ты можешь позволить себе занятия гольфом, ты априори считаешься зажиточным человеком. Чтобы не выпасть из обоймы, нужны деньги. Хобби является дополнительным стимулом для зарабатывания денег. 

У вас есть хобби? Как оно вам помогает в карьере?

#улыбаемся_и_машем

РОЖДЕНИЕ ПОЗИТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

- Константин, расскажи, пожалуйста, с чего началась твоя позитивная трансформация?

- Мы все растем через боль, через проблемы и противоречия. Я не исключение. При видимой успешности у меня было ощущение, что все летит к чертям: здоровье, отношения, интерес к работе. Я был разбит, я был морально выгоревшим. И корень проблем я увидел в своем стиле менеджмента. Часто, когда возникала проблема, я пытался докопаться до ее сути через конфликт, жесткий разбор полетов. В итоге, все получали «по шапке», все были крайними или виноватыми. Я понимал, что это работает, но в итоге вся жизнь превращалась в непрерывный стресс. И было много неудачных попыток что-то изменить.
  
И вот однажды летел в самолёте, возвращался из очередной командировки. В голове сидел мучавший меня уже не один год запрос: "Как создать такую атмосферу в команде, когда можно не прессовать, не кошмарить, не заставлять людей меняться и выдавать результаты". За 8 часов лёта я вдруг нашел ответ.

Это было озарение: надо начать с себя. Блин, каптан очевидность. Я сам должен стать позитивным и эффективным. Достал планшет и начал рисовать mindmap, что я могу в себе изменить. Это и был момент рождения моего Позитивного менеджмента.

В тот момент, меня посетили 2 главных инсайта:
 1. Начни с себя, будь примером.
 2. Не надо "изобретать велосипед", надо посмотреть на людей, которые действуют позитивно и эффективно.

Я стал обращать внимание на руководителей, которые не "размахивают дубиной", а спокойно все объясняют. На бизнес-тренеров и коучей, которые сдвигают несдвигаемых и без дубины. Стал целенаправленно у них у всех учиться, примерять на себе: "что работает, а что-нет".

 - Как команда реагировала на изменения?
  
 - Моя команда немножечко охренела (смеётся) от нового образа, когда я в какой-то момент начал вести себя не "как обычно". Были те, кто поддерживал и понимал. Многие видели в этом какой-то подвох. 

Некоторые ко мне подходили после совещаний с вопросами: "а почему ты его не размахал???", "не уволил", "не заткнул" и т.п.
  
 - Константин, с какими проблемами ты раньше сталкивался, которые смог решить при помощи Позитивного Менеджмента?
  
- Быстрые изменения. Я всегда пытался заставить менять что-то в процессах, методах, системах и встречал сопротивления. Если раньше я не видел альтернативу дубине, то вдруг я понял, что это только моё убеждение и шутка богатого опыта антикризисного менеджмента.
  
Когда я сам начал менять себя, то создал для команды программу Позитивная Трансформация. Когда команда поверила и пошла по этому пути, то появился небывалый командных дух и вдохновляющие общие ценности, негласные правила. Мы заговорили на одном языке. Языке лидерства. Все изменения начали реализовываться с кратной скоростью и эффектом. Появились амбиции и новые цели. Случился прорыв в результатах.

 - Что изменилось в твоей жизни после Позитивной Трансформации?
  
 - Появилось больше энергии. Стало хватать сил на все. 
 Изменились отношения с близкими - женой, детьми, коллегами, руководителями. 
Улучшилось здоровье. Поменялся образ жизни. 
Изменились результаты. Меньшими усилиями я стал получать кратные результаты. 
Появилось вдохновение. Вера в долгосрочный успех. Чувство команды. Стал видеть перспективы в каждом человеке и бизнесе.

- Константин, назови три любимых метода Позитивной Трансформации.
  
- А можно хотя бы четыре? (Смех)
1. Первое и главное, это мышление, это прокачка навыков вдохновляющего лидера в каждом.
2. Ресурсное состояние: быстрый "перезаряд батарейки". Раз и собрался. Вышел в ресурсное состояние без застревания в стрессе, без гнева. 
3. Личная эффективность: постановка целей, приоритизация, фокус на результате, а не на проблеме. 
4. Эффективный ОРУП-менеджмент: организация, руководство, управление изменениями, политика

- Большое спасибо, что нашёл время ответить на вопросы и поделиться с нами своими инсайтами.

#позитивная_трансформация

Друзья, как насчет Позитивного бизнес-завтрака? ❤️

——————————————-

Константин Лашкевич и Евгения Огаркова приглашают на бизнес-завтрак позитивного менеджмента

#ПозитивныйМенеджмент 🚀

📆 Даты: 20.11 | 8:30 и 27.11 | 8:30
📍 Локация: Кафе Michel | ул. Красная Пресня, 13
💸 Стоимость: бесплатно для участников чата

Тема завтрака: «Цели на 2020: команда, нетворкинг, X-кратный рост и энергия» 

👉 Эффективный и Позитивный менеджмент 21-го века - это умение достигать ВЫДАЮЩИХСЯ результатов, являясь лидером сильной и мотивированной команды лидеров!  

Кто проводит бизнес завтрак? 

Константин Лашкевич:
✔️ ex-CEO 3-х индустриальных холдингов с суммарными оборотами $1,8 млрд
✔️ Вывел в лидеры рынка все 3 холдинга, в которых был СЕО
✔️ Идеолог позитивного менеджмента, инвестор

Евгения Огаркова:

✔️ ex-CFO, CEO “British Council”
✔️ Бизнес и лайф-стратег, советник для CEO и собственников бизнесов
 ✔️Первый русскоязычный тренер и коуч команды Тони Роббинса


На завтраке ты узнаешь:
✅ ЦЕЛИ И ПЛАН 2020: поставишь перед собой вдохновляющие цели и создашь план по их достижению в 2020 году! 

✅ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА 2020. Доверяй, вдохновляй, сдвигай - "Метод Абрамовича".

✅ КОМАНДА 2020. Практика позитивного менеджмента: как соединить личные и корпоративные цели для прорыва в результатах 

✅ МЕНЕДЖМЕНТ 2020. Инструменты управления, которые давно работают на западе и недавно у нас: как повысить эффективность бизнеса и счастье/удовлетворенность сотрудников?

Приходи с проблемой 2019, уходи с решением 2020 от идеологов позитивного менеджмента!

Мы проведем МАСТЕРМАЙНД, на котором разберем ваши задачи и в ходе мозгового штурма найдем для них решение. 

‼️ Не упусти такую возможность. Количество мест на завтраке строго ограничено. 

Регистрируйся на бесплатный Бизнес-завтрак на удобную для тебя дату👉🏼

Бизнес-завтрак 20 ноября 
https://transformationpositive.timepad.ru/event/1117336/ (https://transformationpositive.timepad.ru/event/1117336/)

Бизнес-завтрак 27 ноября https://transformationpositive.timepad.ru/event/1117330/ (https://transformationpositive.timepad.ru/event/1117330/)

Ждем тебя на бизнес-завтраке! 
Только вперёд!

КАК ПЕРЕСТАТЬ ПЕРЕЖИВАТЬ ЗА БУДУЩЕЕ

И

ОБРЕСТИ СТАБИЛЬНОСТЬ И УВЕРЕННОСТЬ

По итогам нашего опроса, наибольшее количество голосов собрал запрос: "как перестать переживать за будущее, обрести стабильность и уверенность". Скажу так, абсолютная стабильность нам всем гарантирована, но ждет она всех на кладбище. Даже усилия прилагать не надо. Что же при жизни?

Я, как и обещал, поделюсь своими рекомендациями на эту тему. 
Знаешь, в чем заключается парадокс стабильности?
⚡Если ты готов к нестабильности, у тебя появляется ощущение стабильности ☝️. 

Я живу с твёрдым убеждением, которое не раз меня спасало, что надо быть готовым к переменам. Каждый день происходят изменения, и нужно уметь проявлять гибкость, чтобы владеть ситуацией. Меняются люди, обстоятельства, договорённости. Да и ты сам встаёшь каждое утро с кровати другим человеком: с новыми мыслями, намерениями, настроением. 

❗Готовность принимать новое даст тебе возможность не цепляться за старое, прошлое и отжившее, а идти вперед, с радостным ожиданием перемен. Как в детстве, когда мы не знали, что нам готовит новый день и вскакивали с утра с предвкушением приключений. 

❗Готовность сдвигаться, делая каждый день один шаг к своей цели, даст тебе гораздо больше, чем если ты делаешь что-то время от времени.  Путь "маленьких шагов", когда ты делаешь что-то понемногу, но каждый день, оказался самым эффективным для меня. И это готовность сдвигаться со своих правоты, убеждений, решаться на амбициозные цели прямо в моменте.

❗Готовность слушать и слышать - это тот ключевой навык, который поможет тебе меняться в лучшую сторону. Готовность принимать обратную связь даст возможность вносить изменения в твои действия и становиться гибче. 

❗Готовность делать по-другому: пробовать новое, отбрасывать старое и ненужное. Тестировать идеи, выбирать из них самые прорывные. Идти нехожеными тропами - вот что поможет тебе добиться успеха. 

🔑Будь готов действовать по-другому, чтобы получить другие результаты - это ключевая идея ✌️. 

Следуя всем этим правилам, ты сам и не заметишь, как пройдёт страх перед будущим. Ты будешь готов ко всем сюрпризам, которые тебя ждут впереди. 

На мой взгляд, в запросе «как перестать бояться за будущее» лежит страх. Страх того, что тебя ждут изменения, а ты к ним не готов.

‼️На сутки открываю (только для подписчиков канала) доступ к практикуму нашего Акселератора! Не благодари😉!  

"Природа страха и гнева» - прокачай свой эмоциональный интеллект ПРЯМО СЕЙЧАС ⤵️⤵️⤵️

https://www.youtube.com/watch?v=ngS4Gsr0Fv0

#акселератор_карьеры

ПОЗИТИВНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2020!

Есть тренинги, а есть ТРЕНИНГИ. 
Теперь встречаться так оффлайн - это роскошь, особенно встречаться организованно, со смыслом, эффективно и позитивно. 

Сейчас каждый пятый - тренер, и каждый второй - коуч. Я вижу, что зачастую идет засилие, если не сказать информационное насилие фейковым обучением от незрелых несостоявшихся людей. Наверное, кому-то это тоже надо, раз есть предложение, есть и спрос. Но я утверждаю, что тренинг- это технология, умножающая масштаб личности того, кто его проводит. Ты должен БЫТЬ, а не казаться, чтобы быть проводником позитивных и тем более прорывных изменений. Тут принцип "не навреди" - первичен. Экология такого пространства - самая большая ответственность тренеров.

И только оффлайн дает возможность создать это погружение и активировать энергию взаимодействия. В прошлом году мы проводили Позитивную Трансформацию, и каждый участник ушел в прорыв в жизни и результатах. Именно это и мотивирует меня двигать этот формат, несмотря на засилие псевдо-тренеров и инфоцыган.

В этом году я провожу планирование и перезагрузку на 2020 в еще более продвинутой программе (улучшаю ее каждый год).
В этом сезоне будет корпоративный формат - в феврале и в узком кругу, для своих - в начале декабря.

🎁🎁🎁Я решил сделать подарок для подписчиков канала Позитивный менеджмент и возьму в ТРЕНИНГ всего 20 желающих из подписчиков.

📌О чем пойдёт речь?

О том, как трансформировать свое мышление, эмоции и действия для Х-кратного роста в бизнесе и карьере. Создать мотивацию и достичь амбициозные цели на 2020 год.

📌Когда? 

6, 7, 8 и 15 декабря 2019 г. в Москве. 

📌Кто проведёт? 

Я, Константин Лашкевич, автор проекта, идеолог Позитивного менеджмента. За 20 лет в бизнесе я наработал много практических инструментов для эффективного управления и трансформации. Поделюсь с вами своими уникальными методами, чтобы вы тоже начали Позитивную Трансформацию для создания прорывных результатов. 

И Евгения Огаркова. Бизнес и лайф-стратег, советник для CEO и собственников бизнесов. Первый русскоязычный тренер и коуч команды Тони Роббинса. Наш ментор в Акселераторе Карьерного Роста. 

📌Какие результаты ты получишь?

- включишь лидерское мышление

- загрузишь навигатор по достижению целей, двигаясь по дороге результатов

- войдешь в ресурсное состояние

- освоишь правильные стратегии и научишься жить на 100% мощности

- создашь правильные привычки

- прокачаешь себя и свою команду на новый уровень

Помимо этого, познакомишься с новыми интересными людьми. Это я гарантирую 👍. 

Если тебе интересны подробности, посмотри по ссылке 
https://transformation-positive.ru/
Останутся вопросы - пиши. Ответим😉

Создай свою Позитивную Трансформацию 2020 🤝!
Только вперёд!

#позитивная_трансформация

Ваши решения формируют ваше будущее.

 #любимаяцитатавеликих

ПРИТЧА ПРО УПРАВЛЕНИЕ ОСЛОМ

Отец с маленьким сыном и ослом в полуденную жару отправились на рынок. Отец сидел верхом на осле, а сын вел его за уздечку. 

— Бедный мальчик, — сказал прохожий, — его маленькие ножки едва поспевают за ослом. Как ты можешь лениво восседать на осле, когда видишь, что мальчишка совсем выбился из сил?

Отец принял его слова близко к сердцу. Когда они завернули за угол, он слез с осла и велел сыну сесть верхом. 

Очень скоро повстречался им другой человек. Громким голосом он сказал: 
— Как не стыдно! Мальчик сидит верхом на осле, как султан, а его бедный старый отец бежит следом.

Мальчик очень огорчился от этих слов и попросил отца сесть на осла позади него.
— Люди добрые, видали вы что-либо подобное? — заголосила женщина под чадрой. — Так мучить животное! У бедного осла уже провисла спина, а старый и молодой бездельники восседают на нем, будто он диван, бедное существо!

Не говоря ни слова отец и сын, посрамленные, слезли с осла. Едва они сделали несколько шагов, как встретившийся им человек стал насмехаться над ними: 
— Чего это ваш осел ничего не делает, не приносит никакой пользы и даже не везет кого-нибудь из вас на себе?

Отец сунул ослу полную пригоршню соломы и положил руку на плечо сына. 
— Что бы мы ни делали, — сказал он, — обязательно найдется кто-то, кто с нами будет не согласен. В своей жизни всегда сам решай, что делать.

Я убеждён, что у каждого из нас свой путь и система принятия управленческих решений. Всех слушать можно, но решать тебе. Чтобы были результаты, необходимо нести полную ответственность за свою жизнь, не быть ведомым чужим мнением и не перекладывать решения на прохожих и ослов 😉. 

#улыбаемся_и_машем

Привет, друзья 🙌. 

Я спешу поделиться новостями по поводу Позитивной Трансформации 2020. 

По плану мы хотели провести мероприятие только для своих - для тех, кто часто участвует в наших оффлайнах.
Но, похоже, план провалился 😄. Появилось немало желающих к нам присоединиться. Поэтому мы решили найти локацию побольше. 

Нам очень важно, чтобы гостям на мероприятии было комфортно, просторно, ничто не отвлекало, не раздражало и не напрягало. Мы хотим, чтобы Позитивная Трансформация прошла самым благоприятным образом, в самом приятном месте Москвы. 

Нам нужна большая и вместительная площадка в Москве. Но, к сожалению, Крокус в эти даты уже занят😂. Ищем дальше. 

Как только определимся с местом — сообщим! Следите за публикациями! 

А пока можете ознакомиться с программой Позитивной Трансформации 2020👉 https://transformation-positive.ru/
или
прийти к нам на деловой завтрак (🎁бесплатно для подписчиков канала)👉 https://transformationpositive.timepad.ru/event/1117330/

СОМНЕВАЙСЯ!
+ 
НЕ СОМНЕВАЙСЯ!!!
=
ПОЗИТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 

Закон Позитивного менеджмента № 26: Не сомневайся в человеке, сомневайся в его методах.

👉 Всегда может быть более эффективный способ решения той или иной задачи, чем тот, который был реализован. Однако, идеальное - враг результатов)) и друг прокрастинации.

Делай хорошо и...стремись к лучшему.

А если нет нужного результата - не сомневайся в человеке, сомневайся в методах достижения. Не разрушай доверия, а побуди сотрудника проработать альтернативные пути, извлечь из неудач уроки. 

Это не только поможет найти эффективный вариант, но и, сохраняя доверие, с каждым разом расширять арсенал методов решения задач. 🤔

Если это не помогает, уволь. Это будет честно. При этом помни - это ты совершил ошибку при его найме. Извлекай уроки!

А ты сомневаешься в человеке или в выбранных способах достижения цели? Обсудим 👇👇👇

#позитивный_менеджмент

О чем ты думаешь только?

Я всю голову сломал, на чем реально сделать фокус в 2020 году. Просто капец! Даже мне со всем моим опытом.

Возможностей неимоверное множество: запланировать крутые путешествия с семьей, друзьями, одному, инвестировать в IT стартапы, войти управляющим партнером в готовые проекты, доинвестировать в текущие проекты и их масштабирование, пойти СЕО в новый большой проект, развивать тему позитивного менеджмента и его продуктами для B2B и B2C, более серьезно заняться здоровьем, запустить Акселератор бизнесов, развивать личный бренд, пойти преподавать в Сколково, войти в Adviser Board, заниматься консалтингом, купить готовый бизнес и сесть на менеджмент. Только все и сразу - это ничего, нужен фокус и команда. И мотивация, чтобы держать этот фокус весь год.

А у тебя есть стратегические альтернативы, цели и приоритеты на 2020 год?

Теперь я знаю технологию, как сделать выбор, как дать его другим, как оказать поддержку в этом выборе и достижении, и, конечно, получить поддержку самому . 

Специально для этого мы даже нашли помещение побольше, где и проведем наш главный ивент перед Новым 2020 годом🎄🎉🎊.
Находится лофт в тихом центре Москвы, напротив Донского монастыря, недалеко от метро Шаболовская. Зал просторный, комфортный, уютный, - одним словом, именно тот, который искали.

Что мы планируем получить на выходе Позитивной Трансформации 2020:

1. Создадим вдохновляющие цели на 2020 год для прорыва в результатах: доходы, проекты, спорт, семья и т.д.

2. Создадим стратегию Х-кратного роста, план личной и профессиональной трансформации

3. Определим предназначение, основу бренда личности, главный драйвер и мотивацию для роста

3. Создадим Roadmap к своей финансовой свободе и достижению следующего уровня в карьере и бизнесе

4. Копнем глубже, как, используя свои сильные стороны, отстроить исполнение намеченного, не давая шанс мечтам остаться только мечтами

5. Спланируем яркий отдых, спорт, развлечения и программу творческого саморазвития на 2020 год для поддержания себя в ресурсном состоянии.

6. Прокачаем свое позитивное мышление, эмоциональный интеллект, навыки менеджмента для выхода на следующий уровень развития.


Скажу самое важное: кто присоединится, тот включит в мозгу навигатор по достижению своих целей и двигатель 🚀на 100% мощности.

Я знаю по себе, что в Новый 2020 год не могу и не хочу входить без четких целей, разделяемых моей командой и моей семьей. В годовом плане на телефоне всегда все кажется намного проще, чем получается в итоге, правда? 😉 Но если грамотно расставить приоритеты, а потом взять - и по-армейски дисциплинировано выполнить свой план! Как в той песне - "Вместе весело шагать..." А так же планировать и достигать, превращая цели и планы в достижения, в дорогу результатов.

А ты о чем думаешь в преддверии 2020 года?
  
Дополнительная информация для участников https://transformation-positive.ru/pay

МУДРЕЦ И СЛАДКОЕЖКА

К одному мудрецу приходили за советом люди со всей страны. Однажды к нему обратилась за помощью женщина с маленьким сыном:
⠀
— Я уже испробовала все способы, но ребенок меня не слушает. Он ест слишком много сладкого. Пожалуйста, помогите объяснить ему, что это нехорошо.
⠀
Мудрец внимательно посмотрел на мальчика, помолчал и сказал:
— Приходите через неделю.

Женщина была в полном недоумении. Это же такая простая вещь. Люди приходили из далеких стран, и мудрец помогал им решать большие проблемы сразу. Но она послушно пришла через неделю. Мудрец вновь посмотрел на мальчика и сказал:
— Приходите еще через две недели.
⠀
Тут женщина не выдержала и осмелилась спросить, в чем дело. Но мудрец лишь повторил сказанное.
⠀
Когда они пришли в третий раз, мудрец сказал мальчику:
— Сынок, послушай мой совет, не ешь много сахара и сладкого, это вредно для здоровья.
— Раз вы мне советуете, я больше не буду этого делать, — ответил мальчик.

После этого мать попросила ребенка подождать ее на улице. Когда он вышел, она спросила мудреца, почему он не сделал этого в первый же раз, ведь это так просто?

Тот признался ей, что сам любил есть сладкое, и, прежде чем давать такой совет, ему пришлось попробовать избавиться от этой слабости. Сначала он решил, что недели будет достаточно, но ошибся.
⠀
📌Один из признаков настоящего мастера:
‼️ он не станет учить тому, чего не умеет сам❗️

Я полностью согласен с этим мудрецом.

В программах Акселератора я и наши эксперты дают только практические инструменты, которые мы сами используем в работе.

Рекомендую учиться у тех кто добился того, к чему ты только стремишься, у своих руководителей или успешных реальных практиков!☝️.

А для участников Позитивной трансформации 2020 подробности в нашем чате ФОРУМА.


#позитивная_трансформация

Жизнь — как река, постоянно находится в движении. И если вы не предпринимаете осознанных, целенаправленных действий, чтобы выплыть туда, куда вам надо, вы окажетесь в полной зависимости от ее течений и водоворотов.

Больше любимых цитат тут 👉 @PositiveManagers

#любимаяцитатавеликих

МЕТОД, КОТОРЫЙ НИКОГДА НЕ БУДЕТ ДОСТУПЕН ИСКУССТВЕННОМУ ИНТЕЛЛЕКТУ 😮

Закон Позитивного менеджмента № 27. Не пытайся найти все решения в замкнутой системе, обращайся к экспертам.

Если ты столкнулся с непростой задачей, обратись к широкому кругу помощников, причем не только из числа членов твоей команды, но и из внешней среды, включая акционеров, конкурентов, партнеров. 

✍️ С их помощью ты, может быть, и не найдешь аналогичной проблемы и решения, но они подскажут тебе через свой опыт направления для решения. 

Информация, которую ты получишь, может сыграть ключевую роль для других решений, сократив временные затраты на их поиск. Не забывай благодарить за любую помощь.

Если ты позитивный менеджер, для тебя нет ничего невозможного! 

А какую ты используешь внешнюю поддержку для поиска решений? Давай обсудим👇👇👇

#позитивный_менеджмент

Ваше прошлое и ваше будущее не должны быть одинаковыми.
  

 #любимаяцитатавеликих

Крутые перспективы или стабильность – а что выберешь ты?

2020-й год все ближе! Фак…так быстро? Каким он будет? Таким же или продуктивным и ярким? Решать тебе! Ты уже прописал свои цели?
Составил план по их достижению?
Составил план личной трансформации навыков, знаний?
Возможно, определил свой следующий уровень в бизнесе или карьере?

Нет? В таком случае рискуешь через год остаться там же! И как сделать это эффективно, на другом уровне - это вопрос освоения технологий самотрансформации.

И у тебя еще есть шанс. Выдели несколько дней до Нового года на планирование и настройку для того, чтобы 2020-й стал годом позитивной трансформации, глобальных перемен и головокружительных успехов! И я не только о бизнесе и карьере, но и о личном! Мы же знаем, как это важно. Семья, здоровье, отдых, творчество. Без этого нет источника оптимизма.

Для тех кто хочет это сделать не на коленке, а по прорывной технологии позитивного менеджмента, приходи сам, с коллегами, друзьями…. да чего там, бери с собой своего шефа на наши живые встречи.

Что тебя ждет?

1. Полная перезагрузка мышления. Уже завтра ты не будешь думать, как думал сегодня. Ты поймешь как разрушить рамки, которые ты сам нарисовал у себя в голове, которые мешают совершить прорыв и выйти на новый уровень в карьере и бизнесе.

2. Пропишем цели на 2020 год – не общие фразы, а реальные задачи, напротив которых ты сможешь поставить галочку в конце следующего года.

3. Определим стратегию и твою дорожную карту по достижению стратегических целей – конкретные шаги и действия, которые 100% приведут тебя к успеху.

4. Выясним, в чем ты настоящий виртуоз и как ты можешь использовать свои сильные стороны для достижения поставленных целей.

5. Поработаем с обратной стороной медали – спланируем отдых, спорт, развлечения, творческое развитие для поддержания ресурсного состояния на протяжении всего 2020 года. Дохлые пони никому не нужны!

6. Прокачаем твое позитивное мышление и разберем, почему позитив в любой сфере на порядок круче негатива.


Ты попадешь в окружение людей, в котором просто не сможешь остаться на прежнем уровне! Всего 4 дня на трансформацию! Оно стоит этого! А если ты хочешь узнать об этом из первых уст, приходи на наш позитивный бизнес завтрак 27 ноября https://transformationpositive.timepad.ru/event/1117330/

Это твой шанс! Действуй!

Для участников дополнительная информация в чате телеграм-канала ФОРУМ Позитивного менеджмента.