💯 законов Позитивного менеджмента
Даже тем, кто не просит денег, плати не ниже рынка
▫️Многие сотрудники не просят на входе рыночного уровня зарплат или ее повышения по мере роста своей результативности. Срабатывает логика - не просят, значит всем довольны. В этом деле важно знать, сколько в других местах платят за такую же работу💰.
▫️Следи за рыночным уровнем зарплат, если видишь разницу, то дай возможность сотруднику ее получить. Я сам не сторонник повышать фикс. Делай это через проектные бонусы, инициативы и т.п. Сделай систему при которой есть возможность заработать выше рынка за счет экстра результатов.
▫️Такие шаги создадут тебе репутацию лидера, это настоящая забота о своей команде.
В твоей компании есть возможность зарабатывать больше за счет проектов и инициатив?
Даже тем, кто не просит денег, плати не ниже рынка
▫️Многие сотрудники не просят на входе рыночного уровня зарплат или ее повышения по мере роста своей результативности. Срабатывает логика - не просят, значит всем довольны. В этом деле важно знать, сколько в других местах платят за такую же работу💰.
▫️Следи за рыночным уровнем зарплат, если видишь разницу, то дай возможность сотруднику ее получить. Я сам не сторонник повышать фикс. Делай это через проектные бонусы, инициативы и т.п. Сделай систему при которой есть возможность заработать выше рынка за счет экстра результатов.
▫️Такие шаги создадут тебе репутацию лидера, это настоящая забота о своей команде.
В твоей компании есть возможность зарабатывать больше за счет проектов и инициатив?
Откуда взялись интеллект-карты?
Сложные проекты или новые задачи часто приводят тебя к… карандашу\маркеру в руке. Мозг так или иначе пытается разложить по полочкам и упростить, и ты рисуешь...✏️
В 21 веке карандаш и бумагу прочно заменил компьютер, а рисунки - майнд-карты. Многие слышали о них и используют в своей работе. Думаю, будет интересно почитать, как они появились.
Мой друг Сергей Бехтерев описал историю возникновения интеллект-карт в своей книге про Майнд-менеджмент. Почитать можно
➡️https://teletype.in/@topmanager/BkUWIIXQN
Многие мои сотрудники научились рисовать такие карты, пришлось и мне. Эффективная штука - проверено!
Помогают ли интеллект-карты в твоих проектах?
Сложные проекты или новые задачи часто приводят тебя к… карандашу\маркеру в руке. Мозг так или иначе пытается разложить по полочкам и упростить, и ты рисуешь...✏️
В 21 веке карандаш и бумагу прочно заменил компьютер, а рисунки - майнд-карты. Многие слышали о них и используют в своей работе. Думаю, будет интересно почитать, как они появились.
Мой друг Сергей Бехтерев описал историю возникновения интеллект-карт в своей книге про Майнд-менеджмент. Почитать можно
➡️https://teletype.in/@topmanager/BkUWIIXQN
Многие мои сотрудники научились рисовать такие карты, пришлось и мне. Эффективная штука - проверено!
Помогают ли интеллект-карты в твоих проектах?
Teletype
История появления интеллект-карт
by @topmanager
💯 законов Позитивного менеджмента
Тем, кто просит деньги, плати за результат, но не забывай благодарить и делать нематериальные поощрения
▫️Деньги – плохой мотиватор, так как со временем перестают драйвить человека по-настоящему даже в том случае, если он обозначил финансовую часть как свой единственный интерес.
▫️Узнай, что ему надо в нематериальном плане и поощряй его, смести фокус его внимания с чисто материального, позволь ему почувствовать ценность других аспектов жизни.
Доверие, статус лучшего, обучение, наставничество и т.п.
Ты все равно не можешь платить выше рынка, потому что снижаешь конкурентоспособность; эффективны только нематериальные стимулы.
——————————————————
При прочих равных условиях, какая работа для тебя привлекательнее?
🔸С ненормированным графиком работы, зарплатой в 2 раза выше.
🔹С нормированным графиком работы и среднерыночной зарплатой, возможностью уходить вовремя.
🔺Интересную перспективную работу за любые деньги, где я наберусь знаний, опыта и результатов для кратного карьерного роста в будущем.
Тем, кто просит деньги, плати за результат, но не забывай благодарить и делать нематериальные поощрения
▫️Деньги – плохой мотиватор, так как со временем перестают драйвить человека по-настоящему даже в том случае, если он обозначил финансовую часть как свой единственный интерес.
▫️Узнай, что ему надо в нематериальном плане и поощряй его, смести фокус его внимания с чисто материального, позволь ему почувствовать ценность других аспектов жизни.
Доверие, статус лучшего, обучение, наставничество и т.п.
Ты все равно не можешь платить выше рынка, потому что снижаешь конкурентоспособность; эффективны только нематериальные стимулы.
——————————————————
При прочих равных условиях, какая работа для тебя привлекательнее?
🔸С ненормированным графиком работы, зарплатой в 2 раза выше.
🔹С нормированным графиком работы и среднерыночной зарплатой, возможностью уходить вовремя.
🔺Интересную перспективную работу за любые деньги, где я наберусь знаний, опыта и результатов для кратного карьерного роста в будущем.
Фокус внимания: инструкция
Привет!
Как часто ты с утра намечаешь список дел, а к вечеру он превращается в муки совести? Бывает ли так, что он остался невыполненным больше, чем наполовину?
Или ты не делаешь список, но в конце дня осознаешь, что за день не сделал ничего важного👎
У моего друга и первого коуча Сергея Бехтерева есть книга «Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом». Он просто мастер организационного порядка.
В книге есть глава, посвященная фокусировке внимания 🎯, а эта тема меня всегда волновала, так как напрямую определяет мою эффективность как менеджера.
Давай разберемся, почему. ⬇️
https://teletype.in/@topmanager/H11fObW74
Привет!
Как часто ты с утра намечаешь список дел, а к вечеру он превращается в муки совести? Бывает ли так, что он остался невыполненным больше, чем наполовину?
Или ты не делаешь список, но в конце дня осознаешь, что за день не сделал ничего важного👎
У моего друга и первого коуча Сергея Бехтерева есть книга «Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом». Он просто мастер организационного порядка.
В книге есть глава, посвященная фокусировке внимания 🎯, а эта тема меня всегда волновала, так как напрямую определяет мою эффективность как менеджера.
Давай разберемся, почему. ⬇️
https://teletype.in/@topmanager/H11fObW74
Teletype
Как сфокусироваться на главном
В книге Сергея Бехтерева «Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом» есть глава, посвященная фокусировке внимания...
📝Записки для анти-предпринимателя
Пять лет трудился мелким предпринимателем. Планы были наполеоновскими. Пахал как трактор 🚜
На мне неплохо заработали: пожарники, санэпидемстанция, менты, районные чиновники и чиновники из мэрии, налоговики и даже таможенник.
Один я, почему-то, ничего не заработал. 😅
Еле вернул вложения и получил урок длинною в 5 лет жизни ✅
Пять лет трудился мелким предпринимателем. Планы были наполеоновскими. Пахал как трактор 🚜
На мне неплохо заработали: пожарники, санэпидемстанция, менты, районные чиновники и чиновники из мэрии, налоговики и даже таможенник.
Один я, почему-то, ничего не заработал. 😅
Еле вернул вложения и получил урок длинною в 5 лет жизни ✅
Как не делать бессмысленных mind map карт
▪️Интеллект-карта призвана облегчить нам выполнение задачи, а не добавлять лишней головной боли: сначала от необходимости ее составить, потом из-за сложности ее прочтения.
▪️Для того, чтобы построить действительно полезную mind map, необходимо соблюсти определенные правила ее создания. Правила легко прочитать в книге Сергея Бехтерева про Майнд-менеджмент, запоминаются на ура.👌
▪️Мои коллеги часто приносят мне информацию о проектах, оформленную в майнд-карте. Просматривая их, я понимаю, что хорошая карта от плохой отличается кардинально.
Хорошая - экономит время, плохая - еще больше тратит.
Предлагаю ознакомиться с этими правилами тут👇
https://teletype.in/@topmanager/S17W_wI74
▪️Интеллект-карта призвана облегчить нам выполнение задачи, а не добавлять лишней головной боли: сначала от необходимости ее составить, потом из-за сложности ее прочтения.
▪️Для того, чтобы построить действительно полезную mind map, необходимо соблюсти определенные правила ее создания. Правила легко прочитать в книге Сергея Бехтерева про Майнд-менеджмент, запоминаются на ура.👌
▪️Мои коллеги часто приносят мне информацию о проектах, оформленную в майнд-карте. Просматривая их, я понимаю, что хорошая карта от плохой отличается кардинально.
Хорошая - экономит время, плохая - еще больше тратит.
Предлагаю ознакомиться с этими правилами тут👇
https://teletype.in/@topmanager/S17W_wI74
Teletype
Правила построения интеллект-карт
Знакомство с mind maps иногда вызывает у человека удивление: «И это называется упрощением поступающей внешней информации? Да тут глаза...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻Как быстро попасть в команду менеджеров шести нолей?
1. Карьера - это и есть твой бизнес! И этот бизнес может сделать тебя долларовым миллионером и инвестором. НЕ ВЕРИШЬ? Я тоже. А знаешь почему?
2. Вера бессмысленна, когда ты это знаешь. Я ЗНАЮ! Потому что, это факт.
3. Хочешь пройти похожей дорогой? Именно для этого я делюсь своим опытом позитивного менеджмента. И для прорыва и кратного карьерного роста я развиваю проект по прокачке топ-менеджеров на базе своего опыта 11 лет управления крупными индустриальными холдингам (НЛМК, ННК, РФП). По сути это платформа для прокачки управленцев нового поколения.
4. Ты профессионал, хочешь расти, но ты застрял, доходы не устраивают. Нет подушки безопасности и достойного стартового капитала для своего масштабного бизнеса.
5. Я всю ЖИЗНЬ этим занимаюсь и горжусь ребятами, которым помог взобраться на вершины организационных пирамид бизнеса.
6. Беру на прокачку 10 человек, реальных управленцев, чтобы показать наглядно как это работает. Условие такие: не отступать и не сдаваться, 100% готовность стать публичным, делиться своими успехами и факапами, готовность взять ответственность и стать примером для тысяч людей. Буду личным наставником и привлеку лучших хэдхантеров для тех, кто упрется в потолок своей организации.
Стартуем 20 мая, 18 мая объявлю финалистов! Сбор заявок всего 3 дня.
Действуй! Готовь свое резюме и тест DISC, присылай в бот👇
УДАЧИ!
1. Карьера - это и есть твой бизнес! И этот бизнес может сделать тебя долларовым миллионером и инвестором. НЕ ВЕРИШЬ? Я тоже. А знаешь почему?
2. Вера бессмысленна, когда ты это знаешь. Я ЗНАЮ! Потому что, это факт.
3. Хочешь пройти похожей дорогой? Именно для этого я делюсь своим опытом позитивного менеджмента. И для прорыва и кратного карьерного роста я развиваю проект по прокачке топ-менеджеров на базе своего опыта 11 лет управления крупными индустриальными холдингам (НЛМК, ННК, РФП). По сути это платформа для прокачки управленцев нового поколения.
4. Ты профессионал, хочешь расти, но ты застрял, доходы не устраивают. Нет подушки безопасности и достойного стартового капитала для своего масштабного бизнеса.
5. Я всю ЖИЗНЬ этим занимаюсь и горжусь ребятами, которым помог взобраться на вершины организационных пирамид бизнеса.
6. Беру на прокачку 10 человек, реальных управленцев, чтобы показать наглядно как это работает. Условие такие: не отступать и не сдаваться, 100% готовность стать публичным, делиться своими успехами и факапами, готовность взять ответственность и стать примером для тысяч людей. Буду личным наставником и привлеку лучших хэдхантеров для тех, кто упрется в потолок своей организации.
Стартуем 20 мая, 18 мая объявлю финалистов! Сбор заявок всего 3 дня.
Действуй! Готовь свое резюме и тест DISC, присылай в бот👇
УДАЧИ!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔹Ребят, вчера бот не справился и завис. Те, кто хотел скинуть свое резюме или получить ссылки для прохождения теста, но бот не реагировал , напишите ему еще раз 👆
Кто успел написать до того как он завис - не переживайте, все сообщения и ваши тесты/резюме я получил✅
Время тик-так, успевайте😉
Кто успел написать до того как он завис - не переживайте, все сообщения и ваши тесты/резюме я получил✅
Время тик-так, успевайте😉
Может ли достижение 60% плана быть позитивным фактом?
🔹Часто эффективность действий сотрудников оценивается с помощью KPI, которые устанавливаются индивидуально. При этом четкую зависимость выполнения общекорпоративных задач от личной эффективности каждого сотрудника проследить сложно.🤔
🔹Если для тебя важна оценка командной работы и степень вовлеченности каждого сотрудника в общий результат, присмотрись к методу целей и ключевых результатов OKR.
🔹Метод подразумевает амбициозные цели, нормой достижения которых считается 60%, а не 100%. Иначе цели недостаточно амбициозны. Мне импонирует этот метод, поскольку он берет за основу продуктивную командную работу и отзывается принципам позитивного менеджмента.
Подробнее о методе - по ссылке ниже.👇
https://teletype.in/@topmanager/HkofJWa7V
▪️Как считаешь, что важнее: учет личной эффективности сотрудника или общекомандное достижение поставленных целей в режиме подвига?
🔹Часто эффективность действий сотрудников оценивается с помощью KPI, которые устанавливаются индивидуально. При этом четкую зависимость выполнения общекорпоративных задач от личной эффективности каждого сотрудника проследить сложно.🤔
🔹Если для тебя важна оценка командной работы и степень вовлеченности каждого сотрудника в общий результат, присмотрись к методу целей и ключевых результатов OKR.
🔹Метод подразумевает амбициозные цели, нормой достижения которых считается 60%, а не 100%. Иначе цели недостаточно амбициозны. Мне импонирует этот метод, поскольку он берет за основу продуктивную командную работу и отзывается принципам позитивного менеджмента.
Подробнее о методе - по ссылке ниже.👇
https://teletype.in/@topmanager/HkofJWa7V
▪️Как считаешь, что важнее: учет личной эффективности сотрудника или общекомандное достижение поставленных целей в режиме подвига?
Teletype
Метод целей и ключевых результатов OKR
by @topmanager
💯 законов Позитивного менеджмента
Находи/создавай окружение из людей, которые стремятся стать лучшей версией себя.
Ты можешь найти такое окружение или, если не можешь найти, создать его.
▪️Вкладывайся в людей, чтобы они становились позитивными, эффективными. Помогая их росту, ты растешь сам.
▪️Люди – зеркала, в которых человек видит себя глазами других людей. Но в отличие от «физического» зеркала наше отражение в других людях оказывает колоссальное влияние, поэтому важно создать в команде атмосферу позитивного восприятия друг друга.
▪️Это зеркало усиливается и проявляется при построении культуры обратной связи и командной поддержки позитивной трансформации каждого.
Находи/создавай окружение из людей, которые стремятся стать лучшей версией себя.
Ты можешь найти такое окружение или, если не можешь найти, создать его.
▪️Вкладывайся в людей, чтобы они становились позитивными, эффективными. Помогая их росту, ты растешь сам.
▪️Люди – зеркала, в которых человек видит себя глазами других людей. Но в отличие от «физического» зеркала наше отражение в других людях оказывает колоссальное влияние, поэтому важно создать в команде атмосферу позитивного восприятия друг друга.
▪️Это зеркало усиливается и проявляется при построении культуры обратной связи и командной поддержки позитивной трансформации каждого.
Заряд позитива
25. Есть только один путь к счастливому браку; коль скоро я отыщу его — женюсь снова.
© Клинт Иствуд.
29. Большинство людей счастливы настолько, насколько они сами решили быть счастливы.
© Авраам Линкольн.
30. Ум говорит — мудрость слушает.
© Джимми Хендрикс.
34. Пессимист видит трудности при любой возможности; оптимист в любой трудности видит возможность.
© Уинстон Черчилль.
35. Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость. Хотя насчет Вселенной я неуверен.
© Альберт Эйнштейн.
36. Самый надежный способ запомнить день рождения жены — забыть его хотя бы один раз.
© Джозеф Коссман.
37. Директор — такой же человек, как и все остальные, только он об этом не знает.
© Раймонд Черчел.
38. Если жена тебе изменила, то радуйся, что она изменила тебе, а не отечеству.
© Антон Чехов.
39. Из двух зол будь меньшим.
© Амброз Бирс.
41. На своих ошибках учатся — на чужих делают карьеру.
© Александр Фюрстенберг.
45. Миром правят молодые, когда состарятся.
© Джордж Бернард Шоу.
25. Есть только один путь к счастливому браку; коль скоро я отыщу его — женюсь снова.
© Клинт Иствуд.
29. Большинство людей счастливы настолько, насколько они сами решили быть счастливы.
© Авраам Линкольн.
30. Ум говорит — мудрость слушает.
© Джимми Хендрикс.
34. Пессимист видит трудности при любой возможности; оптимист в любой трудности видит возможность.
© Уинстон Черчилль.
35. Есть только две бесконечные вещи: Вселенная и глупость. Хотя насчет Вселенной я неуверен.
© Альберт Эйнштейн.
36. Самый надежный способ запомнить день рождения жены — забыть его хотя бы один раз.
© Джозеф Коссман.
37. Директор — такой же человек, как и все остальные, только он об этом не знает.
© Раймонд Черчел.
38. Если жена тебе изменила, то радуйся, что она изменила тебе, а не отечеству.
© Антон Чехов.
39. Из двух зол будь меньшим.
© Амброз Бирс.
41. На своих ошибках учатся — на чужих делают карьеру.
© Александр Фюрстенберг.
45. Миром правят молодые, когда состарятся.
© Джордж Бернард Шоу.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
☝️ Взял двух счастливчиков на прокачку в Акселератор карьерного роста. С одним еще не определился!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ребята, похвастаюсь)) это написала мне моя ❤️ Катя, женщина Позитивного менеджера 😉
Кто виноват и что делать???
Как не удивительно, но Твое внутреннее состояние не зависит ни от чего и не от кого вокруг!!🤷🏻♀️
Это только твое творение , твой выбор, твое лидерство.☝️💪💪🌈🌈🌈
Ты сосредотачиваешься на повторении, не ежедневных вещах. И это единственная твоя природа, которая зависит от тебя и ты можешь ее делать или нет!!
Это только твой выбор!!🤗🤗🤗
Наша уникальная способность из ничего делать что-то!! Это наш дар!!
А теперь подумаете что творите вы, создаете и креативите!!
Это основные привычки, которые формируют и создают вашу жизнь: 👇🏻
1. Фокус на том что не так, на негативе. 👀
Мы все оцениваем и критикуем - мы практикуем это всю свою жизнь!!
Но поймите нет добра и зла !! Все имеет свое значение в этом мире и только мы сами присваиваем всему оценку!! 👎👎👍👍👍
Дождь нейтрален, но мы можем считать что это хорошо или плохо!!
Когда ты все критикуешь как ты себя чувствуешь? Когда критикуешь себя и других?😾😻
Тебе хочется радоваться жизни и улыбаться??
Мы сосредотачиваемся на критике, негативе, на том что не работает. И за всем этим не видим свет и изобилие - а видим только недостатки и страдания!!
Наша жизнь становится сплошными страданиями!!😫😫😫😭😢😢
Практика фокуса ума!!
Ты так уже делал и что? Сделай по -другому фокусируйся на том что хорошо на позитив! И это не значит бездействие!!😳😳😳
Фокусируясь на позитив, но если ты хочешь что-то улучшить, сделать - переходи сразу к действиям без оценки!! Становись творцом!!
Фокусируйся на том что хочешь, на том что тебе важно!!🥳🥳🤩🤩🤩
Те можешь лечить болезнь, но не фокусироваться на ней!! Фокус на болезни не помогает ее излечению, а просто жрет твою энергию, забирает ее!!🧐🧐🧐
Перестань жрать свою энергию, перестань фокусироваться на негативе, говорить о негативе, переставай думать о нем!!
Это тренируется практикой фокусирования на позитиве!!
2. Мы говорим о негативе, сочиняем грустные истории и живем в них.🤬🤬🤬🤬
Твои истории это то что ты сейчас излучаешь!! Ты излучаешь музыку радости и счастья или резонируешь страданиями и жалобами??
Чем ты резонируешь, то и создает твою жизнь!! Все твое внутреннее пространство!! 👅👅👅
Что ты повторяешь??
Все дела с кармой - ты закончил!! Все - я отменяю твою карму!!🙅♂️🙅♂️🙅♂️
Это уже было!! Ты так пробовал!! Как это тебе помогало!! Пора сменить старую песню на новую!! И жить счастливыми и радостными историями!! Они точно у тебя есть!! Обрати на них внимание, создай их для себя.🧚♀️
3. Негативное мышление.🧠
Я - плохой, я недостаточно хорош, невезучий, неуспешный итп...
И при этом ты работаешь с негативной энергией, чистишься, практикуешь, чтобы стать каким то... 🤦🏻♀️🤦🏻♀️
При негативных мыслях негативная энергия в тебе никогда не закончится!!
Не нужно чистить весь мир - почистить свой дом!!💆🏻♀️
С тобой все ок, только потому что ты уже есть!!💁♀️🙅♂️
Практика фокуса ума!!😜😜😜
Мысли, слова и действия!!🥰🥰🥰
Попробуйте!! Как раньше вы уже пробовали - не помогает!!
Где ваше изобилие и счастье - все внутри вас! 💖💖💖💖💖
🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈
#ISM #коучекатерина #фокус #счастье #практикаума #екатериналашкевич #вашакатя #йнсайт
Кто виноват и что делать???
Как не удивительно, но Твое внутреннее состояние не зависит ни от чего и не от кого вокруг!!🤷🏻♀️
Это только твое творение , твой выбор, твое лидерство.☝️💪💪🌈🌈🌈
Ты сосредотачиваешься на повторении, не ежедневных вещах. И это единственная твоя природа, которая зависит от тебя и ты можешь ее делать или нет!!
Это только твой выбор!!🤗🤗🤗
Наша уникальная способность из ничего делать что-то!! Это наш дар!!
А теперь подумаете что творите вы, создаете и креативите!!
Это основные привычки, которые формируют и создают вашу жизнь: 👇🏻
1. Фокус на том что не так, на негативе. 👀
Мы все оцениваем и критикуем - мы практикуем это всю свою жизнь!!
Но поймите нет добра и зла !! Все имеет свое значение в этом мире и только мы сами присваиваем всему оценку!! 👎👎👍👍👍
Дождь нейтрален, но мы можем считать что это хорошо или плохо!!
Когда ты все критикуешь как ты себя чувствуешь? Когда критикуешь себя и других?😾😻
Тебе хочется радоваться жизни и улыбаться??
Мы сосредотачиваемся на критике, негативе, на том что не работает. И за всем этим не видим свет и изобилие - а видим только недостатки и страдания!!
Наша жизнь становится сплошными страданиями!!😫😫😫😭😢😢
Практика фокуса ума!!
Ты так уже делал и что? Сделай по -другому фокусируйся на том что хорошо на позитив! И это не значит бездействие!!😳😳😳
Фокусируясь на позитив, но если ты хочешь что-то улучшить, сделать - переходи сразу к действиям без оценки!! Становись творцом!!
Фокусируйся на том что хочешь, на том что тебе важно!!🥳🥳🤩🤩🤩
Те можешь лечить болезнь, но не фокусироваться на ней!! Фокус на болезни не помогает ее излечению, а просто жрет твою энергию, забирает ее!!🧐🧐🧐
Перестань жрать свою энергию, перестань фокусироваться на негативе, говорить о негативе, переставай думать о нем!!
Это тренируется практикой фокусирования на позитиве!!
2. Мы говорим о негативе, сочиняем грустные истории и живем в них.🤬🤬🤬🤬
Твои истории это то что ты сейчас излучаешь!! Ты излучаешь музыку радости и счастья или резонируешь страданиями и жалобами??
Чем ты резонируешь, то и создает твою жизнь!! Все твое внутреннее пространство!! 👅👅👅
Что ты повторяешь??
Все дела с кармой - ты закончил!! Все - я отменяю твою карму!!🙅♂️🙅♂️🙅♂️
Это уже было!! Ты так пробовал!! Как это тебе помогало!! Пора сменить старую песню на новую!! И жить счастливыми и радостными историями!! Они точно у тебя есть!! Обрати на них внимание, создай их для себя.🧚♀️
3. Негативное мышление.🧠
Я - плохой, я недостаточно хорош, невезучий, неуспешный итп...
И при этом ты работаешь с негативной энергией, чистишься, практикуешь, чтобы стать каким то... 🤦🏻♀️🤦🏻♀️
При негативных мыслях негативная энергия в тебе никогда не закончится!!
Не нужно чистить весь мир - почистить свой дом!!💆🏻♀️
С тобой все ок, только потому что ты уже есть!!💁♀️🙅♂️
Практика фокуса ума!!😜😜😜
Мысли, слова и действия!!🥰🥰🥰
Попробуйте!! Как раньше вы уже пробовали - не помогает!!
Где ваше изобилие и счастье - все внутри вас! 💖💖💖💖💖
🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈🌈
#ISM #коучекатерина #фокус #счастье #практикаума #екатериналашкевич #вашакатя #йнсайт
Ребята, всем привет, сегодня будет живая онлайн встреча в 19-00 с разбором DISC тех, кого взял на прокачку в Акселератор карьерного роста.
На базе этой методологии мы покажем как определить свой потенциал кратного роста в карьере/бизнесе за счет ставки на сильные стороны личности.
Разбор будем делать вместе с Евгенией Огарковой, коучем N1 в русскоязычной команде Тони Роббинса, экстра вдохновляющая девушка. Ссылка на встречу будет чуть позже.
На базе этой методологии мы покажем как определить свой потенциал кратного роста в карьере/бизнесе за счет ставки на сильные стороны личности.
Разбор будем делать вместе с Евгенией Огарковой, коучем N1 в русскоязычной команде Тони Роббинса, экстра вдохновляющая девушка. Ссылка на встречу будет чуть позже.
Сегодня в 19-00 по этой ссылке можно будет присоединиться к нашей экспертной онлайн встрече https://pruffme.com/landing/oj/tmp1553519048