🔥 Как мотивировать команду в условиях удалённой работы

Запускаю новую рубрику #AgendaПост. Мои прекрасные коллеги будут делиться опытом и давать советы. Первым гостем стала Мария Артёмова — COO Agenda Media Group. А тему вы уже знаете из заголовка:

🟣 Финансовые стимулы: деньги, деньги, деньги! Это не значит, что вы должны кидать купюры с крыши офиса, но бонусы за достижения целей и возможности повышения оплаты действительно двигают людей к высоким результатам. Мы разработали целую систему бонусной мотивации за ответственность, вклад, улучшения, которые есть на проекте, дифференциацию и порядок в ведении проекта.

🟣 Признание: хвалите людей! Когда ты отмечаешь их успехи, это поднимает и настроение, и мотивацию. Простое спасибо или публичное признание на собрании могут творить чудеса. Как и своевременная развивающая обратная связь.

🟣 Профессиональный рост и развитие: люди хотят развиваться. Например, в компании у нас есть лекторий, курсы повышения квалификации, школа проджект-менеджера и лидера проекта, менторство, тренинги. Отдельная шкала развития по профессиональной траектории)

🟣 Гибкий график и досуг: удалённая работа в целом даёт много бенефитов. Ты не тратишь время на дорогу) А каждую последнюю пятницу мы собираемся с командой в нашем уютном офисе, жарим мясо и общаемся. А наши шапки после проектов?)) Тут команды отрываются уже по полной. Главное — не мешать)) Больше всего кайфую, когда вижу, что после проектов ребята дружат, проводят досуг вместе и продолжают общение. А возможность взять перерыв после того, как хорошо поработал, и просто отдохнуть лишний раз — это ж лепота.

🟣 Культура: экологичность, чёткость в постановке задачи, оперативное принятие решений. Слушайте людей, давайте возможность им развиваться в том направлении, в котором они хотят развития, а не где нужно. У нас партнёрские отношения, и, прежде чем кто-то берёт в работу проект, мы разговариваем, спрашиваем, интересно ли. И только получив согласие, приступаем к работе. Бывает, конечно, когда и просим о помощи, зная, что проект может не очень понравиться, но при этом будет сделан на высоте)) Но даже тогда всегда услышим «нет»)) Любите людей, с которыми вы работаете. И результаты будут всегда выше ожидаемых.

Пишите ваше мнение на эту тему, соглашайтесь или спорьте, буду рад любой обратной связи. И обязательно подписывайтесь на канал Маши, там много интересного из закулисья индустрии медиа и кино.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит

🤖 Новые профессии

Парень рассказывает, почему роботы и нейросети не заменят людей. Думаю, когда начнётся восстание машин, именно он возглавит переговоры.

Ставь 👍 если уже хочешь нанять на самокатчика орателя.

🔥 Полезный Парфун
🔥 Парфун репостит